上业绩争优创3
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争先创优活动工作计划为深入____和____,巩固和扩大深入学习实践____活动成果,根据公司党组[____]____文件“____《____公司深入开展创先争优活动实施方案》____”要求,现结合____公司实际,在基层党支部和党员中深入开展“创建先进基层____、争当优秀____”活动,活动计划如下:一、指导思想以公司“深入学习实践____,加快国际一流工程公司建设”的目标为指引,紧紧围绕____公司“六化”发展战略和“三个一”价值理念,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面推进____的思想建设、____建设、作风建设,扎实开展各项创先争优活动,为公司实现检维修与工程一体化发展做出积极贡献。
二、具体目标1、通过开展创先争优活动,基层____做到“四强”,即:政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。
到____年,“四强”____和党支部“六个一”创建达标率____%以上。
2、通过深入开展创先争优活动,使____公司两级领导班子做到“四好”,即:政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
到____年,____公司四好班子年度“四好”优秀率达到____%以上。
3、通过深入开展创先争优活动,基层党员做到“四优”,即:政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
到____年,____公司党员“四优”优秀率达到____%以上。
三、方法步骤1、思想发动阶段(____年____月)以“联办党校”的形式,向广大党员宣贯开展创先争优活动的重大意义,在层层动员的基础上,将“四优”党员考核细则和“四强”____考核细则融入到____公司月奖考核细则中,激励基层____和党员创先争优的积极性。
同时,制定工作计划,进一步明确____公司创先争优的的阶段性目标。
到____年末,“四强”____创建达标率达到____%,“四优”党员优秀率____%。
到____年____月,“四强”____创建达标率达到____%,“四优”党员优秀率达到____%。
创先争优活动汇报材料范⽂3篇创先争优活动汇报材料⼀、履⾏管党职责情况履⾏管党职责,加强党组织建设,是促进教育发展、实现教育均衡的保证。
我作为教育系统管党第⼀责任⼈,主要在提⾼认识、健全制度、突重破难上作了⼀些努⼒。
第⼀、提⾼认识,带好管党队伍。
为了履⾏管党职责,我努⼒提⾼思想认识,带好⼀⽀管党队伍。
⼀是加强思想引领。
落实党要管党,我率先做到“⼀岗双责”,把党建⼯作与教育改⾰结合起来,靠党建保教育发展,以党建促教育发展。
⼆是加强⾏动引领。
⾝在其位,要做给⼀班⼈看,带领⼀班⼈⼲。
多年来,每⽉⼯作安排,我必布置⼀项党建⼯作;每次党建活动,我必参加并发⾔;每年⼲部培训,我必做主题报告。
第⼆、健全制度,优化管党机制。
⼀是完善制度。
从XX年开始,我们相继印发了《关于开展保持先进性教育活动的通知》、《关于在党员教师中实施“先锋⼯程”的意见》、《关于进⼀步加强中⼩学领导班⼦思想作风建设的若⼲意见》、《关于推进中⼩学党建⼯作创新的实施意见》等,做到每年出台⼀个指导性党建⽂件,明确了基层党建⼯作的⽅向。
⼆是细化考评。
我们制定了《教育系统党建⽬标管理考评细则》,在年度全⾯⼯作量化评分时,党建⼯作分值为10分,党建⼯作成绩作为⼲部培养的重要依据。
滨湖的周会寿同志,历来重视党建⼯作,靠党建保稳定、谋发展,这次⼲部调整被聘为实验⼩学校长。
第三、突重破难,强化分类指导。
⼀是加强民主建设。
我们认真指导各单位召开民主⽣活会、职代会,推进党务、校务公开。
⼆是解决进步问题。
我们建⽴了⼀系列教育培训和奖励保障制度,调动了党员⼲部的积极性。
⼆、推进“五个基本”建设情况当前,我市“五个基本”建设正在如⽕如荼展开。
市委对我们教育系统寄予厚望,提出了很⾼的要求。
这是组织对我们的信任。
我们化压⼒为动⼒,做了⼀些扎实有效的⼯作。
第⼀、及时传达,尽早谋划。
市委“五个基本”建设⼯作会议后,我们精⼼筹划,迅速启动,召开了三次教育系统党务⼲部会议,确保“五个基本”建设⼯作顺利展开。
创先争优工作小结一、工作目标及总结近年来,我部门在公司的创先争优活动中,提出了一系列的工作目标,并采取了相应的措施,努力在各项指标上取得了突出的成绩。
在整个过程中,我部门注重团队合作,积极探索创新,积极培养员工的创新意识和创新能力,取得了显著的成果。
我们的工作目标主要集中在提升生产效率、降低成本、提高产品质量、加强安全生产等方面。
通过全体员工的共同努力,我们成功地实现了这些目标。
二、生产效率提升为了提升生产效率,我们采取了一系列的措施。
首先,我们对工艺流程进行了优化,提炼出更加高效的工作流程,减少了不必要的环节。
其次,我们在生产设备方面进行了升级改造,引进了一些先进的设备,提高了生产效率。
另外,我们还通过培训和激励机制,提高了员工的工作积极性和主动性,使得整个生产线的运转更加顺畅。
通过这些努力,我们的生产效率得到了显著的提升。
在同等的工作时间内,我们完成了更多的任务,提高了产品的交付速度,为公司创造了更多的价值。
三、成本降低成本降低是我们工作中的重要目标之一。
为了实现这一目标,我们制定了严格的成本控制制度,并对各项费用进行了细致的管理。
我们针对各种费用,进行了必要的优化和节约。
在材料、能源、人力等方面,我们采取了一系列措施,有效地降低了成本。
通过这些努力,我们成功地降低了生产成本,提高了企业的盈利能力。
在今后的工作中,我们将继续加强成本管理,推进成本降低工作。
四、产品质量提高产品质量是我们工作中最为重要的一个目标。
为了提高产品质量,我们加强了对生产过程的监控和管理。
我们严格执行了ISO9001质量管理体系,建立了完善的质量控制体系。
同时,我们也注重了员工的培训和技能提升,提高了员工的质量意识和技术水平。
我们组织了一系列的培训活动,培养员工的责任心和专业素养。
通过这些努力,我们实现了产品质量的显著提高,得到了客户的一致认可。
五、安全生产安全生产是我们工作中的重要环节。
为了保障员工的安全和健康,我们加强了对安全生产的管理和监督。
第 1 页 共 7 页 创先争优心得体会 一、导言 创先争优活动本质上是追求卓越的持续过程,体现为个人对自我、团队及组织的高标准要求。在参与此类活动时,需明确目标,识别优劣势,同时总结经验,不断优化和提升。本文将基于个人体验,分享在创先争优活动中的深刻感悟。 二、审视现状,设定目标 创先争优活动旨在促进个人和组织的成长,首要任务是认清现状,明确目标。通过深入分析组织的前期工作,了解其发展状态、存在的问题及挑战,以及借鉴其他组织的经验,能更准确地定位自己及团队的位置,从而确定创先争优的策略和目标。 三、发挥专长,弥补不足 每个人都有独特的优势和需要改进的地方。在创先争优活动中,应充分发挥个人的专业知识和技能,积极参与项目规划与执行,为团队发展做出贡献。要正视自身的不足,通过学习和培训来提升短板,增强综合能力。 四、协同合作,共同提升 创先争优活动强调团队协作,团队成员需紧密配合,共同努力。在过往的活动中,我体验到团队成员间的互相支持和帮助,共同解决问题,实现了显著的成果。团队合作能凝聚力量,激发成员的积极性和创新性,推动团队持续进步。 五、持续创新,寻求突破 第 2 页 共 7 页
创先争优活动是一个不断创新的过程,需要不断思考和尝试新方法。在参与的活动中,我们的团队通过不断探索和总结经验,找到了适合自身的创新策略。创新可以提升效率,激发团队的创新意识和创造力,为组织发展创造新的机遇。 六、强化沟通,提升效能 创先争优活动要求高效的信息交流,应加强沟通,提高效率。通过与团队成员的交流和分享经验,能更全面地了解组织状况,迅速识别问题,协同解决。良好的沟通也有助于借鉴外部优秀经验,推动组织的改革和进步。 七、激励机制,保持动力 创先争优活动需要持久的动力,需要建立激励机制,保持团队活力。在参与的活动中,我们团队通过设定合理目标和奖惩制度,激发成员的积极性和创新力,保持团队的凝聚力。定期的激励培训活动也有助于提升成员的综合素质和能力,推动团队的持续发展和进步。 八、经验反思,持续优化 创先争优活动是一个不断学习和改进的过程。在每次活动结束后,我们团队都会进行深入总结,评估活动效果,找出存在的问题。通过反思经验,我们能发现改进的空间,并采取相应措施。经验总结有助于巩固成功实践,发现并解决问题,为组织的持续发展提供有力支持。 九、结论 参与创先争优活动,我不仅提升了专业技能和综合素质,还培养了团队精神和创新思维。这是一个充满活力、协作和进取的过程。通过不懈努力,我坚信自己将取得更大的成就,为组织创造更大的价第 3 页 共 7 页
争先创优活动方案为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,推动整改工作不断深入,经研究决定,在全办范围内开展“争先创优”活动。
现就如何开展安排部署如下:一、指导思想坚持以理论、“科学发展观”重要思想和精神为指导,认真贯彻___中全会精神,按照“工作争先,服务争先,业绩争先”和“学习优,作风优,素质优”的要求,坚持以“争先创优”活动统揽工作全局,把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合,与提高素质,推动创新相结合,以“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”为目标,不断提高工作效率和服务水平,推动自身建设和业务工作。
二、主要措施开展争先创优活动,要与巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果紧密结合起来。
(一)以学习实践科学发展观为契机,大力加强职业道德建设1、积极巩固和扩大保持学习实践科学发展观活动成果。
组织全体党员认真学习关于学习实践科学发展观活动的一系列文件精神,积极参加学习实践科学发展观活动的专题讨论和报告会。
通过深入学习和研讨,不断深化了对开展学习实践科学发展观活动重大意义的认识,增强党员的党性修养和纪律观念,提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,做到保持共产党员先进性的表率。
2、精心安排支部的全年学习。
今年年内,除了同步学习科学发展观规定的学习内容以外,还要结合当前党建工作的实际,重点学习___同志关于树立和落实科学的发展观、构建社会主义和谐社会等一系列论述,以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》。
通过深入学习和思考,不断推进党员队伍的思想政治建设,提高职业道德素质,打牢思想基础。
3、组织进行专题学习研讨。
研讨如何加强党务干部的能力建设问题,如何建立惩治和预防体系的问题,如何为构建社会主义和谐社会发挥重要作用的问题。
(二)实践科学发展观的具体要求,突出抓好基本能力建设1、能力建设的重点内容。
按照学习实践科学发展观的具体要求,采取多种途径和方法,不断推进党员干部的能力建设,增强党员干部的政治鉴别能力、政策运用能力、拒腐防变能力。
创先争优汇报材料范文3篇创先争优汇报材料近年来,##县以科学发展观为指导,始终坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,深入开展基层党组织和**“创先争优”活动。
现将创先争优情况汇报如下:一是把“创先争优”活动与服务中心工作相结合县委高度重视基层党组织和**“创先争优”活动,把它作为加强**干部队伍建设、增强基层组织的服务功能、推动农村经济社会发展的重要途径,围绕不同时期的工作重点,确定不同的争创主题,灵活争创载体,推动了各项工作的顺利开展,在全县各基层党组织和广大**中形成了干事创业的良好氛围。
围绕“三级联创”活动,每年根据不同行业、不同类型党组织的特点和工作重点,制定“五个好”基层党组织标准,细化考核细则,坚持每年一考核、两年一表彰,使争创活动制度化、规范化。
2021年,县委共命名表彰“五个好”机关党组织10个,“五个好”村党组织19个,“五个好”社区党组织4个,“五个好”企业党组织5个。
为进一步扩大党建工作覆盖面,组织开展了非公企业和新社会组织党建工作“双争双覆盖”活动,明确活动开展的重要意义、目标任务和方法步骤,狠抓非公企业和新社会组织党组织组建工作,规范组织活动开展。
学习实践科学发展观活动以来,为使活动取得实效,组织开展了“三走进、三服务”(走进企业服务发展、走进基层服务农村、走进群众服务民生)活动,组织全县**干部深入基层、深入群众,通过调查研究、提供服务、转变作风,为企业、基层和群众解决实际问题,全面落实“**干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求。
二是把“创先争优”活动与提升**素质相结合坚持将“创先争优”活动落实到**个体上来,根据不同行业、不同类型**的特点,制定目标任务,有针对性地开展教育培训,努力提升各行各业**的综合素质,为开展“创先争优”活动打下坚实的基础。
在农村,以提升**队伍带头发展致富和带领群众共同致富本文秘杂烩网领为重点,扎实开展农村**干部素质提升工程,整合各部门资源,加强对**的“双技”培训。
创先争优工作总结篇一:全局党员创先争优个人活动总结一、扎扎实实开展创先争优活动将开展创先争优活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。
以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合,与机关党建工作结合起来,组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观,坚持解放思想,坚持突出实践特色,坚持贯彻群众路线,坚持正面教育为主,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于科学发展的财政体制机制,不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力,使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求,确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。
通过扎实实施学习实践活动,达到了提高思想认识,解决突出问题,创新工作机制,促进科学发展的目标。
二、扎扎实实做好机关党建的基础工作1、加强思想政治工作,努力建设和谐机关。
发挥思想政治工作作用,增强思想政治工作的针对性和实效性,制定了谈心制度和思想分析制度,搭建思想交流的平台,全面分三个层次展开了谈话谈心活动,即“二把手”与副职开展谈话谈心活动,副职与分管科室负责开展谈话谈心活动,科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。
努力营造政通人和的良好氛围,促进各项工作顺利开展。
深化教育,强化效果,提高党员素质。
以学习实践科学发展观为契机,加强党员思想政治教育,提高党员素质,增强政治敏锐性。
认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题,研究制定破题攻坚的措施和办法,推动建设事业的创新和发展。
2、加强机关理论学习,开展创建学习型机关活动。
建立完善党员干部在职自学和集中学习制度,加强督学、评学、述学。
支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。
积极参加市直机关工委组织的培训。
按要求组织党员学习“三本书”,认真撰写读书笔记,对原著重点篇目要进行讨论。
创新学习方式,举办了商务专题讲座。
深入企业开展调研活动,认真撰写调研报告。
【导语】创先争优即创建先进基层党组织,争做优秀共产党员活动。
这是在基层党组织中⼴泛开展并富有成效的⼀种活动形式。
以下是⽆忧考整理的创先争优的活动总结三篇,欢迎阅读!【篇⼀】创先争优的活动总结 根据中共南安市委教育⼯委学校党建⼯作要求,以及南委教创先争优有关⽂件精神,我校党⽀部严格执⾏学校党⽀部党建⼯作计划和创先争优活动⽅案,以党的⼗⼋⼤、⼗⼋⼤三中、四中精神为指导,积极开展党的群众路线教育实践活动,紧紧围绕“⽴⾜岗位做贡献,创先争优当先锋”的主题,在探索规范中创新,在创先争优中跨跃,党员努⼒做到时时带头、事事带头、⼈⼈带头,⽀部努⼒做到发挥战⽃堡垒作⽤,切实增强了党组织的凝聚⼒、向⼼⼒和战⽃⼒,进⼀步提⾼了我校党⽀部组织建设的整体⽔平,推动了学校教育科学发展,使创先争优活动成为群众满意的⼯程。
现将我校开展创先争优活动以来具体⼯作总结如下: ⼀、加强领导,落实责任分⼯ 我校党⽀部现共有33+1位党员,分为4个党⼩组,各⼩组确定⼀名党⼩组长,并安排⼀名挂钩⽀委。
在⽀部的领导下,和挂钩⽀委的指导下,由⼩组长主持各⼩组的学习、教育、组织⽣活等各项活动。
⽀部⾼度重视创先争优活动,树⽴责任意识,创新⼯作思路。
⽀委进⾏了具体分⼯,⽀部书记全⾯抓,⽀部委员具体抓,着⼒在“提⾼思想认识、明确指导思想、严格学习纪律、细化⽬标任务、落实领导责任”这五个⽅⾯⼊⼿,进⾏专题研究部署,制定了⽀部学习计划与活动⽅案,成⽴了创先争优活动领导⼩组,设置了意见箱。
⽀部始终把创先争优活动看成是促进教育改⾰发展、办好⼈民满意教育,提⾼党员素质的良好契机,及时召开了全体党员开展创先争优活动动员⼤会,紧紧围绕“⽴⾜岗位做贡献,创先争优当先锋”这个主题,认真学习,统⼀思想;上墙,接受监督,做到:亮⾝份、亮形象、亮业绩,⽴⾜本职、履⾏践诺,要求每⼀个党员做到:多⼀点学习,提⾼⾃⾝修养;多⼀点反省,提⾼教育质量;多⼀点奉献,提⾼服务意识;多⼀点⾃律,提⾼清廉形象;签订了创先争优书,引导党员发挥先锋模范作⽤,做各⾃岗位的排头兵,争创佳绩。
争先创优意识不强的整改措施锦集六篇第一篇: 争先创优意识不强的整改措施自从开展共产党员创先争优活动以来,我在认真学习提高认识的基础上,对照《共产党员先进性标准》、《党章》等要求,通过群众提、组织点、自己找、互相帮的方式,发现了自己还存在许多党性方面的不足,因而深刻剖析思想根源,针对自己存在的问题,进行透彻的分析产生这些问题的主要原因是随着市场经济发展,社会处于特殊的转型时期,自己逐渐放松了对自己的要求,不求有功,但求无过。
这次党员创先争优活动,使自己及时认识和找到了差距和不足,通过整改无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。
针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,制定如下整改措施,现汇报如下。
一是加强学习,提高素质。
按照“学习、学习、再学习,提高、提高、再提高”的要求,持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想,对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己,认真整改。
二是转变作风,积极工作。
坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好本职工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间完成任务三是严格要求,自我加压。
始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲条件,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,做好本职工作。
在争先创优中“服务群众”活动中,积极参与牧场各项活动,发挥好党员先锋模范作用,帮助群众解决实际问题。
四是增强宗旨意识。
个人利益永远服从于党和人民的利益。
在具体工作中,坚决克服对群众办事态度生冷的现象,努力为牧场发展排忧解难,努力树立党员干部廉洁从政、热心为民的形象。
五是增强大局观念。
在工作中自觉地服从,服务于大局,自觉地把自己的工作同全局联系起来,认真做好本职工作。
六是培养良好的作风。
在今后的工作中,增强工作责任心,逐渐养成严谨、细致的工作作风,自觉遵守政治纪律、工作纪律。
【上业绩争优创先,降风险比学赶帮】先进事迹
“客户至上”——我们永远的追求
----记福建公司福清单位经理杨孝康
【编者按】
“客户至上”,是现代服务行业的服务理念;“客户至上”,就是以市场为
导向,不断地进行产品和服务创新,不断满足客户日益增长的服务需求。福清
单位始终将客户的需求视为第一重要,持续改进服务、创新服务,把客户服务
放在最重要的位置!这就是我们福清单位一直以来孜孜不倦的追求,也是对我
们这几年服务历程的最佳诠释!
福清单位是汽车在福建省开设的第一家汽运单位,2012年4月开始营业,
虽经历了2012年重卡市场低谷,但福清单位始终坚持“客户至上”的原则,
最终得到了回报。
截止2013年3月底,福清单位保有量突破了41台,尤其是今年春节过后,
福清单位本着“客户至上”—我们永远的追求的工作态度,在杨孝康经理的带
领下,全体员工众志成城,不辞辛苦,4月份取得了订车17台,完成客户调查
17个,交付12台车的好成绩。福清单位是如何取得这样的好成绩的?我们从
杨孝康经理的访谈中找到了答案。
一、
关于如何与客户建立关系?
1、杨孝康经理表示:沟通是人际关系的基础,没有良好的沟通就不存在
良好的关系。我们需要做的是:1. 塑造自己——留下好印象在面对客户时以
最真诚的心去待,你不仅代表的是个人,还代表一个团队,一个部门,一个中
心,一个公司。你所展示出的言谈举止、工作态度都影响到客户对你的印象。
2、考虑客户的需求——赢得信任
为客户考虑问题,想客户所想。站在客户的立场去为客户设想,帮客户解
决问题让客户无后顾之忧,打消客户的心理障碍,让客户肯定你的工作能力,
才能产生信赖。
平潭县一个客户,在办理车辆上户过程中,抱着侥幸的心理,在未取得临
时牌照的情况下上路行驶,遇到交警检查,拟按新交规处理扣12分,客户心
急如焚,担心因此砸了饭碗,急忙打电话向单位求助,通过杨经理找人疏通说
情,事情得到了圆满解决。
3、勇于承认工作失误——提升满意度 ,虚心接受客户指出的问题做及时
处理。给客户造成的麻烦(进度延期、用户投诉等)要表示歉意,安抚客户,
及时采取相应对策,日后避免发生同类事件。
4.、抓住客户现阶段关注点
在建立了基本的客户关系基础上,需要深入了解客户的喜好,现阶段最喜
欢讨论的话题。借此机会与客户交流,适当的说一些让客户愉悦的话。通过沟
通,找出客户的需求点,针对不同的客户需求,因势利导,提供客户满意的分
期租赁方案,有的客户关注价格及利率,一小部分客户对保险理赔尤为重视,
还有的客户只要求现车或者提车速度快。
二、关于怎样看待客户与经销商之间的关系?
一个销售型的公司与经销商打交道,是业务工作的经常性内容,也是业务
人员包括管理者很重要的一项工作
福清这边有很多经销商,我们主要与华众、鸿运、众合这三家经销商合作,
平时有维护与经销商的关系,互动比较多,以从中获取更大的利益。其实卖一
台车,就是为了在客户身上获取最大的利润,但是我们就要站在客户的角度,
能杀价的,就帮客户杀一下价;在经销商这边的话,我们也希望和他们建立长
久的合作,单卖一台车,也可能是少挣了几千块钱,但我们会为他推荐很多客
户,让更多客户在他这提车,时间长了,经销商也就会知道,我们会主动推荐
客户给他,不要额外的返利。他也给我们推荐的客户,我们也不会多收钱,那
么他会争取与我们合作,因为我们会站在客户的角度上,也会站在经销商的角
度上,来维护我们的名誉。近段时间,经销商对单位的服务较为满意,均表示
希望与福清单位展开更加深入的合作,不仅是租车方面,在社会车辆保险上经
销商也会向客户推介全款或分期的业务,月初就有一个经销商介绍了一个全款
客户,办理了一笔37986.12元的保险。
奋斗未有穷期,征程正远。刚走过1年激情岁月的福清,面对新的市场竞
争态势,面对日新月异的客户需求,福清坚持要把优质服务、创新服务进行到
底,朝着打造“福清服务品牌”的宏伟目标,继续不断前行,永远追求“客户
至上”的服务。