论新形势下的教材印制质量管理
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制 质 量 问 题 。 出版 部 r 7 可 以 总 结 一 下 历 年 的 经 验 ,对 每
季 教材 早 动 手 、 早 编辑 ,相 关 管 理 部 门 可 以 早 计 划 、早 安 排 ,为 印 刷 企 业 创 造 一 点 条 件 ,腾 出 一点 空 间 。
这 里 还 要 谈 一 谈 印 刷 工 价 问题 。 这 几 年 , 国 家 为 了
质 量 的 一 大 法 宝 。 教 材 出 版 单 位 的 宗 旨应 当是 最 大 限度 地 服 务 于 教 育 ,服 务 于 广 大 师 生 ,服 务 于 教 材 生 产 。现
各 教 材 出 版 单 位 可 以加 大 对 教 材 印 制 和 供 货 系统 的
科 研 投 入 ,开 发 新 的教 材 出 版 管 理 系统 ,提 高 工 作 效 率
措 施 。现 实 生 活 中 的 大 量 事 实 表 明 , 奖 罚 措 施 一 定 要
解 ,多作 换 位 思 考 ,坐 在 一起 商 量 一 个 双 赢 的 方 案 。 也
做 到 公 开 、公 平 、 公 正 ,避 免 搞 小 圈 子 暗 箱 操 作 ,才 能 提 高 工 作 积 极 性 ,切 实 提 高 管 理 质 量 。 只 有 认 真 兑 现 奖 惩 规 定 , 奖 罚 分 明 , 才 是 保 护 工 作 积 极 性 不 受 挫
度 ,确 保 教 材 印 制 质 量 ,并 积 极 参 与 和 开 展 全 国 性 或 全
省 性 的教 材 印 制 质 量 检 测 评 比 活 动 ,检 验 教 材 生 产 单 位
保 证 中小 学 义 务 教 育 ,减 轻 学 生 和家 庭 的 负 担 ,明令 对 课 本 限 价 ,这 是 关 系 到 构 建 和 谐 社 会 的 重 大 举 措 ,是 社 会 效 益 的 重 要体 现 。教 材 出版 者 和 印 刷 者 都 应 该 承 担 起 这 个 社 会 责任 。 但 现 实 中情 况 并 不 尽 如 人 意 ,很 多地 方 教 材 限 价 的 负担 全 部 被 转 嫁 到 了 印 刷 企 业 , 因 此就 出 现 了 本 来 不 是 很 高 的 书 刊 印 刷 工 价 ,还 要 按 8 5 %来结 账。
版 质 量 要 求 也 越 来 越 高 。 各 教 材 出 版 单 位 只 有 加 强 对 新
达 标 与 稳 定 。 另 一方 面 ,对 从 事 教 材 印 制 质 量 管 理 的 工 作 人 员 要 制 定 一 套 奖 惩 办 法 ,可 以根 据 印 制 质 量 评 比成 绩 、抽 检 质 量 结 果 、质 量 投 诉 统 计 等 几 个 方 面 综 合 来 确 定 奖 罚 ,加 强 员 工 的 责任 心 ,提 高 工 作 积 极 性 。
5. 要 加 强 对 教 材 出版 工 作 的 科 研 , 注 重 对 员 工 的 业 务 培 训
定 比 例 给 予 奖 励 ,并 对 有 质 量 问 题 的 品 种 要 实 施 惩
罚 , 或罚 印 工 ,或 减 奖 金 ,保 证 教 材 印 制 质 量 的 大 面 积
我 们 所 处 的 时 代 是 一 个 科 技 发 展 迅 猛 的时 代 ,印 刷 工艺 日新 月异 ,教 材 印 制标 准 也 在 不 断 提 高 ,对 教 材 出
4. 要 加 强 服 务 意 识 。为 提 高 究 , 注意吸收 先进的管理方法和理 念 , 注 重对 员 工 的业 务培 训 ,才 能 从 把 教 材 出版 质 量 提 到 一 个 新的高度 。
强 化 服 务 意 识 ,提 高 服 务 水 平 ,也 是 提 高 教 材 印 制
制 定 教 材 印 制 质 量 奖 惩 机 制 应 包 括 两 个 方 面 。一 方
面 对 教 材 承 印 单 位 要 有 一 整 套 质 量 管 理 奖 惩 办 法 ,可 以
根 据 获 奖 品 种 来 给 予 一 定 数 额 的奖 金 ,也 可 按 工 价 上浮
一
纸 张 、材 料 低 廉 等 引 发 的质 量 问题 。
伤 的最 好 办 法 。
可 以通 过 必 要 的 成 本 核 算 来确 定 必 要 的 出版 成 本 和 印 刷
成 本 ,共 同 消化 经 营 中 的涨 价 因 素 ,让 “ 跪 着 赚 钱 ” 的
印 刷 企 业 直 一 直 腰 。笔 者 以 为 ,应 该 提 高 出版 与 印 刷 成 本 核 算 的透 明度 , 确定利润 的分配方式 , 建立公示 制度 。 只 有 这 样 才 能 真 正 体 现 公 平 原 则 ,避 免 因 工价 带 来 使 用
技术专栏
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还 要积极协助质检 部r 7 做 好 教 材 印 制质 量 管 理 工 作 。
质检部 1 ' 7要 全 面 负 责 教 材 印 制 质 量 管 理 。 做 好 教 材 型 版 登 记 、检 查 和 管 理 工 作 ,对 已 发 印 的 教 材 采 取 定 期 定 点 、不 定 期 不定 点 的 方 式 进 行 抽 查 ,确 保 教 材 生 产 进
3 . 要 建 立教 材 印 制 质 量 奖 惩 机 制
质 量 管 理 中 实行 奖 惩 的 目的 在 于 激 励 先 进 ,鞭 策 后
进 , 巩 固 和 推 进 质 量 管 理 工 作 ,各 教 材 出 版 单 位 应 根 据 有 关 标 准 , 结 合 本 单 位 实 际 情 况 , 制 定 相 应 的 奖 罚
这 无 疑 对 本 来 工 价 一 跌 再 跌 的 印 刷 企 业 是 雪 上 加 霜 。 因 此 教 材 出版 单 位 要 与 印 刷 企 业 加 强 沟 通 ,增 进 互 信 和 理
质 量 控 制 能 力 和 生 产 技 术 能 力 ,督 促 有 关 合 作 单 位 相 互
比 较 ,取 长 补短 ,共 同提 高 。