辽宁省卫生厅关于印发《辽宁省医院院务公开实施方案(试行)》的通知
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鞍山市发改委关于印发《关于全面推进政务公开工作的实施方案》的通知文章属性•【制定机关】鞍山市发展和改革委员会•【公布日期】2016.09.23•【字号】•【施行日期】2016.09.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文鞍山市发改委关于印发《关于全面推进政务公开工作的实施方案》的通知委属各处室、下属单位:为了贯彻落实《中共鞍山市委办公厅鞍山市人民政府办公厅印发〈关于全面推进政务公开工作的实施方案〉的通知》(鞍委办发〔2016〕38号)精神,结合工作实际,我委制订了《鞍山市发展和改革委员会关于全面推进政务公开工作的实施方案》,请认真贯彻执行。
附件:《鞍山市发改委关于全面推进政务公开工作的实施方案》鞍山市发展和改革委员会2016年9月23日附件鞍山市发展和改革委员会关于全面推进政务公开工作的实施方案为了贯彻落实《中共鞍山市委办公厅鞍山市人民政府办公厅印发<关于全面推进政务公开工作的实施方案>的通知》(鞍委办发〔2016〕38号)精神,进一步做好当前和今后一个时期全委政务公开工作,结合我委实际,现提出如下实施方案。
一、总体要求(一)指导思想。
全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神,深入推进依法行政,围绕深化改革、创新发展、推动鞍山新一轮全面振兴等中心工作,坚持以公开为常态、不公开为例外,推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开,推动简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步激发市场活力和社会创造力,打造法治机关、创新机关、廉洁机关和服务型机关。
(二)基本原则。
紧紧围绕经济社会发展和人民群众关注关切,以公开促落实,以公开促规范,以公开促服务,保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权。
依法依规明确政务公开的主体、内容、标准、方式、程序,加快推进权力清单、责任清单、负面清单公开。
坚持改革创新,注重精细化、可操作性,务求公开实效,让群众看得到、听得懂、能监督。
关于印发推进县级公立医院综合改革意见的通知国卫体改发〔2014〕12号各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团:卫生计生委、财政部、中央编办、发展改革委和人力资源社会保障部《关于推进县级公立医院综合改革的意见》已经国务院同意,现印发给你们,请结合本地实际认真贯彻落实。
卫生计生委财政部中央编办发展改革委人力资源社会保障部2014年3月26日关于推进县级公立医院综合改革的意见公立医院改革是深化医药卫生体制改革的一项重点任务,县级公立医院(含中医医院,下同)改革是全面推进公立医院改革的重要内容,是解决群众“看病难、看病贵”问题的关键环节。
《国务院办公厅印发关于县级公立医院综合改革试点的意见》(国办发〔2012〕33号)以来,经过1年多的试点,改革取得了初步成效,积累了有益经验,同时一些深层次的矛盾和问题逐渐凸显。
为贯彻落实中央关于全面深化改革的总体部署,进一步推进医药卫生体制改革,指导各地加快县级公立医院改革步伐,巩固扩大改革成效,现就推进县级公立医院综合改革提出如下意见:一、总体要求贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,深入推动实施《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发〔2009〕6号)和《国务院关于印发“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》(国发〔2012〕11号),按照政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开的要求,坚持保基本、强基层、建机制的基本原则,坚持公立医院公益性质,以破除以药补医机制为关键环节,更加注重改革的系统性、整体性和协同性,更加注重体制机制创新和治理体系与能力建设,更加注重治本与治标、整体推进与重点突破的统一,全面深化县级公立医院管理体制、补偿机制、价格机制、药品采购、人事编制、收入分配、医保制度、监管机制等综合改革,建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制;坚持以改革促发展,加强以人才队伍为核心的能力建设,不断提高县级公立医院医疗卫生服务水平。
关于印发?医院投诉管理方法〔试行〕?的通知各省、自治区、直辖市卫生厅局、中医药管理局,某某生产建设兵团卫生局:为加强医院投诉管理,标准投诉处理程序,维护正常医疗秩序,保护医患双方合法权益,卫生部、国家中医药管理局组织制定了?医院投诉管理方法〔试行〕?。
现印发给你们,请参照执行。
二〇〇九年十一月二十六日〔信息公开形式:主动公开〕医院投诉管理方法〔试行〕第一章总如此第一条为加强医院投诉管理,标准投诉处理程序,维护正常医疗秩序,保障医患双方合法权益,根据?医疗机构管理条例?、?医疗事故处理条例?、?信访工作条例?、?卫生信访工作方法?等法规、规章,制定本方法。
第二条本方法所称投诉,主要是指患者及其家属等有关人员〔以下统称投诉人〕对医院提供的医疗、护理效劳及环境设施等不满意,以来信、来电、来访等方式向医院反映问题,提出意见和要求的行为。
第三条本方法适用于各级各类医院的投诉管理,其他医疗机构参照执行。
第四条卫生部、国家中医药管理局负责全国医院投诉管理工作的监视指导。
县级以上地方人民政府卫生行政部门〔含中医药管理部门,下同〕负责本行政区域内医院投诉管理工作的监视指导。
第五条医院应当按规定实行院务公开,主动承受群众和社会的监视。
第六条医院投诉的接待、处理工作应当贯彻“以病人为中心〞的理念,遵循合法、公正、及时、便民的原如此。
第七条医院应当提高管理水平,保障医疗质量和医疗平安,防止和减少不良事件的发生。
第八条医院应当制订?重大医疗纠纷事件应急处置预案?,并组织开展相关的宣传和培训工作,及时、有效化解矛盾纠纷。
第九条各级卫生行政部门和医院应当做好医院投诉管理工作和医疗纠纷人民调解工作的衔接。
第十条医院应当建立与医疗质量平安管理相结合的投诉管理责任制度,健全投诉管理部门与临床、护理、医技和后勤等部门的沟通制度,提高医疗质量,保障医疗平安。
第十一条医院应当建立健全医疗平安预警制度,加强紧急情况警告值报告和紧急情况处置。
XX市人民医院文件X医发〔2018〕25号XX市人民医院关于成立院务公开及监督领导小组成员通知各科室:根据我院新修订《XX市人民医院领导班子落实“三重一大”决策制度实施办法细则》,现对我院院务公开及监督领导小组成员进行调整如下:一、院务公开领导小组(一)人员组成:组长: 院长副组长: 副院长等成员:院务公开领导小组下设办公室,办公室设在工会,由XXX 同志兼任办公室主任,XXX同志任干事,负责处理日常工作。
(二)院务公开领导组职责1、负责审定院务公开实施细则;2、负责对院务公开领导情况进行监督、检查和考核;3、负责受理职工对院务公开领导小组的意见或建议,并进行反馈;4、负责研究决定对执行院务公开工作有关人员的奖惩。
(三)院务公开办公室职责1、负责院务公开的日常组织和协调工作,督促落实《院务公开工作制度》,做好总结和汇报;2、做好院务公开相关工作的记录,负责来信、来访、来电的接待,解决群众反映的涉及院务公开方面的问题;3、坚持谁主管谁负责的原则,工作小组成员具体负责本部门公开工作的实施、自查和总结工作;4、负责相关资料的收集、整理,做好档案的留存;5、负责院务公开工作阶段性工作总结;6、负责组织培训相关人员定期学习信息公开的法律法规、规章制度、岗位职责和处理程序。
二、院务公开监督领导小组(一)人员组成:组长:成员:院务公开监督领导小组下设办公室,办公室设在监察室,由同志兼任办公室主任,同志任干事,负责处理日常工作。
(二)院务公开监督检查组职责1、负责对全院院务公开工作的制定、落实情况进行全程监督,对已分解的院务公开内容的落实与实施情况进行监督检查;2、负责监督各级负责人重视院务公开工作,并把此项工作作为加强医德医风建设的一项重要措施;3、负责制定院务公开监督检查评估标准,并按标准对院务公开工作进行考评,定期通报检查考评情况;4、负责开展院务公开的效果评价,征求和收集职工和患者对公开信息具体内容的意见和建议,进行社会评价的调查;5、负责对院务公开工作阶段检查和年终工作总结进行评估。
新疆维吾尔自治区卫生厅关于印发自治区公立医院廉洁风险防控机制建设工作实施方案(试行)的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区卫生厅•【公布日期】2012.03.30•【字号】新卫党发[2012]22号•【施行日期】2012.03.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文新疆维吾尔自治区卫生厅关于印发自治区公立医院廉洁风险防控机制建设工作实施方案(试行)的通知(新卫党发〔2012〕22号)伊犁哈萨克自治州卫生局,各地、州、市卫生局,自治区中医民族医药管理局,新疆医科大学各附属医院,厅直属各医院:《自治区公立医院廉洁风险防控机制建设工作实施方案(试行)》已经卫生厅党组会议研究通过,现印发你们,请结合实际,认真贯彻执行。
二○一二年三月三十日自治区公立医院廉洁风险防控机制建设工作实施方案(试行)为进一步加强全区各级公立医院反腐倡廉建设和行业作风建设,根据中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》精神,按照卫生部关于在公立医院推行廉洁风险防控机制建设的工作要求,结合全区公立医院实际,特制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照“在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求,以制约和监督权力运行为核心,以岗位廉洁风险防控为基础,以加强制度建设为重点,以现代信息技术为支撑,构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的公立医院廉洁风险防控机制,确保公立医院所有权力正确行使、高效运行,不断提高反腐倡廉工作科学化、制度化和规范化水平。
二、工作原则(一)坚持围绕中心、统筹兼顾。
把加强廉洁风险防控与公立医院中心工作紧密结合,融入业务工作和管理流程之中,用系统的思维、统筹的观念、科学的方法推进工作,实现廉洁风险防控与各项工作统筹兼顾、相互协调、相互促进,推动公立医院惩治和预防腐败体系逐步完善。
甘肃省卫生厅22项制度内容、执行标准及要求陇城中心卫生院22项制度内容、执行标准及要求序号制度名称制度实施目的执行标准及要求备注1 医德医风考核制度通过开展医德医风定性考核与量化考核,督促提高医务人员的职业道德素质和医疗服务水平。
各单位成立医德医风考核领导小组,制定考核细则,健全个人医德医风考核档案,实行月评、季评、年评,评定结果做为医务人员年度职业道德考评依据存入个人档案,作为晋升、晋级和评先的依据。
2 定期观看警示教育片制度。
通过开展警示教育,使广大医务人员认清党风廉政建设的形势,进一步提高加强作风建设、思想道德建设和医德医风建设的自觉性,增强全心全意为人民服务宗旨意识,筑牢遵守党纪国法和思想道德两道防线。
各单位将警示教育工作列入干部职工思想教育工作的重要内容,保证全体职工特别是重要部门、重点岗位的工作人员定期观看警示教育片。
做好观看计划、记录、人员登记、统计工作,定期评估观看效果,写出心得体会。
3 建立有奖举报制度加强对医疗卫生工作的民主监督,鼓励群众举报医疗卫生工作中严重损害群众利益的问题,切实维护群众的健康权益,依据《甘肃省医疗卫生行业有奖举报办法(试行)》的规定执行。
卫生行政部门为举报的受理、调查、处理和奖励单位,各医疗卫生单位广泛宣传,公布省卫生厅的受理举报电话和市卫生局举报电话,省上电话为12320。
市卫生局举报电话3338996,3339020。
4 建立医疗质量和安全月分析会制度医疗机构每月召开医疗事故分析会,查找医疗差错、事故、医疗安全隐患及产生原因,及时研究规避对策,提出改进措施,减少医疗纠纷与事故,及时化解医患矛盾。
每月第一周的星期一定为全市医疗安全日,医疗机构主管医疗质量的负责人召集全院会、科室会,分析隐患、治理隐患、通报隐患,做好会议记录并积极进行整改。
5 强化院长、科主任、主任医师、强化领导职责,按照分工与职能定期深入科室、病房,有计划、有重点地对科室各项工作进行全面检查,现分别明确院长、科主任、主任医师、副主任医师各自的查房职责、查房内容、查房时间和查房组成人员,认真记录查房22项制度内容、执行标准及要求副主任医师查房制度场办公,有效解决工作中存在的问题,提高工作效率。
辽宁省财政厅关于印发辽宁省预算绩效管理工作考核办法(试行)的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 辽宁省财政厅关于印发辽宁省预算绩效管理工作考核办法(试行)的通知(辽财预〔2013〕310号)省直各部门,各市(不含大连)、绥中县、昌图县财政局:现将《辽宁省预算绩效管理工作考核办法(试行)》印发给你们,请遵照执行。
辽宁省财政厅2013年4月28日辽宁省预算绩效管理工作考核办法(试行)为全面推进预算绩效管理工作,充分调动加强预算绩效管理的积极性,促进预算绩效管理工作的制度化、规范化、科学化,特制定本办法。
第一条考核范围。
本办法的考核对象是省本级一级预算部门和全省各市(不含大连)、绥中县、昌图县财政局。
第二条考核内容和计分方法。
本办法的考核内容是省本级一级预算部门和各市财政局的预算绩效管理工作开展情况,具体内容及评分标准分别见附后的“××预算绩效管理工作考核评分表”(附件1、附件2)第三条考核的组织实施。
考核工作实行年度考核制度,由省财政厅统一组织实施。
(一)自我考核。
年度终了,省直部门和各市财政局对年度预算绩效管理工作进行总结,对照相应的考核评分表进行自评打分,撰写本部门或本地区年度预算绩效管理工作总结书面材料,并于次年1月31日前报送省财政厅。
上报书面材料应包括以下内容:一是年度预算绩效管理工作情况,详尽说明本部门或本地区预算年度内预算绩效管理工作的具体开展情况、取得成绩、存在问题、下一步工作思路,以及相关工作建议等。
二是自评考核情况。
对照评分标准,客观公正地对本部门或本地区预算绩效管理工作开展情况进行自我评分。
卫生监督机构绩效考核实施办法(试行)卫办监督发〔2011〕55号卫生部办公厅关于印发《卫生监督机构绩效考核实施办法(试行)》的通知各省、自治区、直辖市卫生厅局,新疆生产建设兵团卫生局,卫生部卫生监督中心:为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发〔2009〕6号)、人力资源社会保障部《关于公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的指导意见》(人社发〔2009〕182号)精神,根据卫生部《关于卫生事业单位实施绩效考核的指导意见》(卫人发〔2010〕98号)和卫生部医改工作任务要求,结合卫生监督机构管理工作需要,我部制定了《卫生监督机构绩效考核实施办法(试行)》。
现印发给你们,请遵照执行。
二〇一一年四月十五日(信息公开形式:依申请公开)卫生监督机构绩效考核实施办法(试行)为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发〔2009〕6号)、人力资源社会保障部《关于公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的指导意见》(人社发〔2009〕182号)精神,根据卫生部《关于卫生事业单位实施绩效考核的指导意见》(卫人发〔2010〕98号)和卫生部医改工作任务要求,结合卫生监督机构管理工作需要,特制定卫生监督机构绩效考核实施办法。
一、工作目标卫生监督是政府管理卫生事务的重要形式,是保障和改善民生、促进社会和谐稳定的重要内容。
以建设法治政府、推进依法行政为目标,以加强卫生监督机构的能力建设和规范管理为重点,通过建立健全卫生监督工作绩效管理制度并实施绩效考核,对各级卫生监督机构的机构建设、职责履行情况、工作效率、质量、水平、管理能力以及有关各方的满意度等进行测评和分析,科学评价职责范围内区域食品安全与卫生监督工作的成绩和效果,旨在充分发挥绩效管理的导向和激励作用,促进卫生监督执法能力和水平的提高,促进卫生监督事业全面、可持续发展,促进医疗卫生事业健康发展。
二、工作原则(一)坚持实事求是、客观公正。
欢迎共阅卫生部等5部门关于印发《乡镇卫生院管理办法(试行)》的通知中华人民共和国卫生部2011-07-2816:39:40卫农卫发〔2011〕61号各省、自治区、直辖市卫生厅局、发展改革委、财政厅局、人力资源社会保障厅局、农业(农牧、农林)厅(局、委):为认真贯彻落实深化医药卫生体制改革精神,进一步加强和规范乡镇卫生院管理,完善和发挥其功能,更好地为农村居民提供安全、有效、经济、便捷的基本医疗卫生服务,现将《乡镇卫生院管理办法(试行)》印发给你们,请遵照执行。
卫生部国家发展改革委财政部人力资源社会保障部农业部二〇一一年七月七日乡镇卫生院管理办法(试行)第一章总则第一条为贯彻落实深化医药卫生体制改革精神,坚持乡镇卫生院的公益性质,明确乡镇卫生院功能和服务范围,规范乡镇卫生院管理,更好地为农村居民健康服务,根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》等有关法律法规和《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发〔2009〕6号)、《国务院办公厅关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的意见》(国办发〔2010〕62号)等有关文件,制定本办法。
第二条本办法适用于在乡镇设置、经县级人民政府卫生行政部门登记注册、依法取得《医疗机构执业许可证》的卫生院。
第三条乡镇卫生院是农村三级医疗卫生服务体系的枢纽,是公益性、综合性的基层医疗卫生机构。
政府在每个乡镇办好一所卫生院。
第四条卫生部负责全国乡镇卫生院的监督管理工作,县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内乡镇卫生院的监督管理工作。
第二章设置规划第五条县级人民政府卫生行政部门根据本行政区域卫生发展规划、医疗机构设置规划和乡镇建设发展总体规划,统筹考虑本行政区域内农村居民的卫生服务需求、地理交通条件以及行政区划等因素,编制乡镇卫生院设置规划,经上一级地方人民政府卫生行政部门审核,报同级人民政府批准后在本行政区域内发布实施。
在制订和调整乡镇卫生院设置规划时,应当为非公立医疗机构留有合理空间。
黑龙江省卫生和计划生育委员会、黑龙江省中医药管理局关于深入推进院务公开工作的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省卫生和计划生育委员会,黑龙江省中医药管理局•【公布日期】2017.05.26•【字号】黑卫医函〔2017〕129号•【施行日期】2017.05.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文黑龙江省卫生计生委关于深入推进院务公开工作的通知黑卫医函〔2017〕129号各市(行署)卫生计生委,绥芬河市、抚远县卫生计生局,省农垦、森工总局卫生局,各有关医疗机构:为进一步深入推进院务公开工作,保障公民、法人和其他组织依法获取医疗卫生服务单位信息,提高医疗卫生服务工作的透明度,促进医疗卫生服务单位依法执业,诚信服务,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第492号)、《医疗卫生服务单位信息公开管理办法(试行)》(卫生部令第75号)和《黑龙江省卫生计生委关于印发政务公开工作实施方案的通知》(黑卫办函〔2017〕121号),就我省院务公开工作提出以下要求,请各地各有关医疗卫生服务单位遵照执行。
一、工作目标全省各级各类医疗卫生服务机构应按照院务公开相关要求,全部实行院务公开。
二、范围和内容医疗机构院务公开范围包括向社会公开、向患者公开和依申请公开。
医疗机构可参照《黑龙江省医疗机构信息公开指导目录》(见附件)制定本单位的公开目录。
(一)向社会公开内容医疗机构应向社会公开包括医院概况、医疗环境、行风建设和医疗服务等相关信息。
经卫生计生行政部门核发的执业许可证、卫生技术人员依法执业注册基本情况和卫生技术人员提供医疗服务时的身份标识;经卫生计生行政部门批准开展的诊疗科目、准予登记或备案的医疗技术及医疗技术临床应用情况;经卫生计生行政部门批准使用的大型医用设备名称、从业人员资质及其使用管理情况;提供的医疗服务项目、内容、流程情况;提供的预约诊疗服务方式及门诊出诊医师信息;医疗服务、常用药品和主要医用耗材的价格及其在各类医疗保险的报销比例;纳入各类医疗保险定点医疗机构的情况,医疗保险报销政策和补偿流程;接受捐赠资助的情况和受赠受助财产的使用管理情况;医疗纠纷处理程序、医疗服务投诉信箱和投诉咨询电话;医疗服务中的便民服务措施以及改善医疗服务行动计划落实情况等。
辽宁省住房和城乡建设厅关于印发《辽宁省住房和城乡建设厅2019年政务公开工作方案》的通知文章属性•【制定机关】辽宁省住房和城乡建设厅•【公布日期】2019.07.31•【字号】辽住建〔2019〕107号•【施行日期】2019.07.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设其他规定正文辽宁省住房和城乡建设厅关于印发《辽宁省住房和城乡建设厅2019年政务公开工作方案》的通知辽住建〔2019〕107号厅机关各处室、省建筑行业指导服务中心:《辽宁省住房和城乡建设厅2019年政务公开工作方案》已经厅党组会议审议通过,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。
辽宁省住房和城乡建设厅2019年7月31日辽宁省住房和城乡建设厅2019年政务公开工作方案为贯彻落实《国务院办公厅关于印发2019年政务公开工作要点的通知》(国办发〔2019〕14号)和《住房和城乡建设部办公厅关于印发2019年政务公开工作要点的通知》(建办厅函〔2019〕431号)精神,做好2019年政务公开工作,根据《辽宁省政务公开领导小组关于印发2019年政务公开工作安排的通知》(辽政公领发〔2019〕1号)要求,结合我厅政务公开工作实际,制定2019年政务公开工作方案如下:一、强化政务公开制度建设(一)推进决策实施公开。
代政府起草规章、出台行政规范性文件和决定重大事项时,除依法应当保密和不予公开的事项外,在决策前应由牵头起草文件的处室向社会公布决策草案、决策依据,广泛听取公众意见,通过厅门户网站“意见征集”栏目开展征求意见并做好意见收集采纳及回复工作,或通过政务新媒体、报刊、广播、电视等便于公众广泛知晓的途径向公众征求意见。
对意见比较集中的,应当在厅门户网站公开处理情况。
涉及公民、法人和其他组织切身利益的可以采取座谈、听证等方式征求意见。
厅党组会议和厅业务会议讨论决定的重大事项、以厅名义(含处室文号)下发的政策文件,除依法需要保密的外,及时通过厅门户网站和新闻媒体等公开。
辽宁省人民政府办公厅关于印发辽宁省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人民政府办公厅•【公布日期】2017.01.25•【字号】辽政办发〔2017〕20号•【施行日期】2017.01.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文辽宁省人民政府办公厅关于印发辽宁省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知辽政办发〔2017〕20号各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:《辽宁省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省政府批准,现予印发。
辽宁省人民政府办公厅2017年1月25日辽宁省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈辽宁省人民政府职能转变和机构改革方案〉的通知》(厅字〔2014〕26号),设立辽宁省人力资源和社会保障厅(正厅级),为省政府组成部门。
一、职能转变(一)取消的职责。
1.取消省直基本医疗保险定点医疗机构资格认定。
2.取消省级棚改回迁居民创业资金借款评估审批。
3.取消职业技能竞赛备案。
4.取消国家级高技能人才建设项目推荐。
5.取消选拔推荐国家级优秀高技能人才。
6.取消国家级重点技工院校评估。
7.取消地方人力资源市场信息网络系统专项补助资金审核认定。
8.取消聘请外国专家单位资格认可。
9.取消对聘请外国经济技术专家单位进行登记备案。
10.取消国有企业经营者工资审核。
11.取消省直基本医疗保险定点零售药店资格审查。
12.取消参照国家公务员医疗补助实施范围审批。
13.取消国家东欧和独联体引智专项项目审核。
14.取消社会保险个人账户运营管理。
15.取消职工异地生育核准。
16.取消驻沈省直机关事业单位参保人员家庭病床、转诊转院备案。
17.取消驻沈省直机关事业单位参保人员急诊急救费用、异地安置人员费用审核报销。
18.取消工伤职工转诊转院、旧伤复发治疗核准。
辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《辽宁省职业技能竞赛管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.01.15•【字号】辽人社规〔2024〕1号•【施行日期】2024.01.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《辽宁省职业技能竞赛管理办法(试行)》的通知各市人力资源和社会保障局,沈抚示范区党建工作部,省直各有关部门,各有关单位:为规范推进全省职业技能竞赛活动,健全职业技能竞赛体系,完善高技能人才培养选拔机制,加强技能人才队伍建设,根据国家、省有关法律法规和政策规定,现将《辽宁省职业技能竞赛管理办法(试行)》印发给你们,请遵照执行。
辽宁省人力资源和社会保障厅2024年1月15日目录第一章总则第二章竞赛体系第三章竞赛计划第五章竞赛集训第六章激励政策第七章监督管理第八章附则辽宁省职业技能竞赛管理办法(试行)第一章总则第一条为规范推进全省职业技能竞赛活动,健全职业技能竞赛体系,完善高技能人才培养选拔机制,加强技能人才队伍建设,根据《中华人民共和国职业教育法》《中共辽宁省委办公厅辽宁省人民政府办公厅印发〈关于加强新时代辽宁高技能人才队伍建设的实施意见〉的通知》(辽委办发〔2023〕13号)以及人力资源社会保障部关于职业技能竞赛管理的有关规定,结合我省实际,制定本办法。
第二条本办法所称职业技能竞赛(以下简称“竞赛”)是指全省人力资源社会保障部门主办、参与主办及统筹管理的依据国家职业技能标准和行业企业评价规范等,根据全省经济社会发展对高技能人才的需求,密切结合生产和服务工作实际,有组织开展的以考核实际操作技能为主要内容的群众性同场竞技比赛活动。
第三条竞赛对标世界技能大赛、中华人民共和国职业技能大赛(以下简称“全国技能大赛”),借鉴吸收先进理念和经验做法,努力构建以世界技能大赛和全国技能大赛为引领、辽宁省职业技能大赛(以下简称“全省技能大赛”)为龙头、行业和地方竞赛以及专项竞赛为主体、企业和院校竞赛为基础的竞赛体系,不断提高办赛水平和质量,提升竞赛科学化、规范化、专业化水平。
国家卫生健康委办公厅关于印发2021年委政务公开工作要点及分工方案的通知文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2021.07.13•【文号】国卫办政务函〔2021〕389号•【施行日期】2021.07.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文国家卫生健康委办公厅关于印发2021年委政务公开工作要点及分工方案的通知国卫办政务函〔2021〕389号委政务公开工作领导小组各成员单位:《2021年国家卫生健康委政务公开工作要点及分工方案》已经委政务公开工作领导小组全体会议审议通过。
现印发给你们,请认真贯彻执行,推动各项重点工作落实到位。
国家卫生健康委办公厅2021年7月13日2021年国家卫生健康委政务公开工作要点及分工方案国家卫生健康委2021年政务公开工作的总体要求是,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真抓好党中央、国务院有关改革任务部署的落实,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,进一步推动政务公开工作高质量发展,坚持以人民为中心深化政务公开,充分发挥政务公开在建设法治政府、服务型政府等方面的促进作用,助力健康中国建设。
一、坚持做好“十四五”开局政务公开(一)做好规划主动公开。
主动向全社会公开“十四五”卫生健康规划和各专项规划,推进历史卫生健康规划(计划)的归集整理和主动公开工作,充分展示“一张蓝图绘到底”的接续奋斗历程。
(二)做好市场规则标准和监管执法信息公开。
认真做好市场准入负面清单(2020年版)的落地实施工作。
及时公开建设高标准市场体系行动方案的落实举措,加强政策文件合法性审核,健全公平竞争审查机制。
推进卫生健康系统“互联网+监管”系统建设,全面推行“双随机、一公开”监管,规范卫生健康监督信息公开。
(三)做好财政及重大建设项目信息公开。
按照财政部部署,进一步推进部门预决算信息公开,稳步扩大公开范围,在继续做好委本级部门预决算公开的同时,指导预算单位全面做好预算、决算及相关报表公开工作。
医院高质量发展实施方案医院高质量发展实施方案为进一步加强和改善医院临床护理服务,丰富护理服务内涵,提高护理质量和护理服务水平,根据《河南省卫生厅关于印发的通知》(豫卫医〔20__〕22号)要求,结合我院实际,制订本方案。
一、指导思想以实施示范工程为载体,以全面贯彻落实国务院《护士条例》为主线,以强化基础护理为重点,以患者满意、社会满意、政府满意为目标,全面加强临床护理工作,规范护理行为,改进护理服务,维护护士合法权益,提高护理质量,保障医疗安全,努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。
二、活动目标(一)患者满意临床护理工作直接服务于患者,通过护士为患者提供主动、优质的护理服务,强化基础护理,使患者感受到护理服务的改善,感受到广大护士以爱心、细心、耐心和责任心服务于患者的职业文化,感受到护理行业良好的职业道德素养和高质量的护理服务。
(二)社会满意通过加强临床护理工作,夯实基础护理服务,在全社会树立医疗卫生行业全心全意为人民服务的良好形象,弘扬救死扶伤的人道主义精神,促进医患关系更加和谐。
(三)政府满意深化医药卫生体制改革是党中央、国务院的重要战略部署,是惠及广大人民群众的民生工程,通过提高人民群众对护理服务的满意度,实现医药卫生体制改革惠民、利民的总体目标。
三、活动主题夯实基础护理,提供满意服务。
四、活动范围全院各临床科室。
五、重点内容各科室要进一步贯彻落实《护士条例》,认真贯彻执行《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则(试行)》、《住院患者基础护理服务项目(试行)》、《基础护理服务工作规范》和《常用临床护理技术服务规范》的要求,切实加强护理管理,规范护理服务,落实护理工作,夯实基础护理。
重点做好以下16项工作:(一)建立健全有关规章制度,明确岗位职责。
1.建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准。
2.建立护士岗位责任制,制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准,规范临床护理执业行为。
医院党代会纪委工作报告.1围绕中心工作履职尽责开展党风廉政建设——中国共产党第次代表大会纪委工作报告各位代表:现将我院第次党代会以来,院纪检、监察主要工作完成情况报告予您,请审议并提出意见。
四年来,我院纪检监察工作是在学院纪委和医院党委双重领导下,在各党总支、党支部、相关职能部门和医疗医技科室大力支持与协助下,按照党章、监察法规定的职责,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕各年度医院党政中心工作,认真组织落实省、市纪委,学院纪委、卫生厅党组党风廉政建设和纠风工作要求,认真履行纪检监察工作职能,在组织建设、制度建设、作风建设和党风党纪教育、廉政廉医建设,组织协调反腐倡廉工作,教育保护干部,维护医院发展稳定大局等工作中,履职尽责完成规定职责范围内的各项工作。
一、坚持反腐败工作的领导体制和工作机制,加强组织建设,责任落实到人多年来,医院的党风廉政建设始终坚持党委统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,群众广泛参与,纪委组织协调的领导体制和工作机制,坚持党政一把手负总责,部门领导按分工“一岗双责”,“一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任机制,发挥纪检监察部门的职能作用,紧紧围绕医院党政中心工作,履职尽责开展工作。
届内根据领导班子成员或分工变动情况,及时调整了党风廉政建设工作领导小组与工作机构,明确各级党政干部党风廉政建设和医德医风工作的责任分工。
纪委、监察室协助院党委与全院中层干部签署了《医院行风及纠风建设承诺书》;协调党委与科室负责人签署《医院党风廉政建设承诺书》,协调党委与科室负责人签署抵制商业贿赂责任书。
为强化科室负责人就是科室党风廉政、纠风工作和抵制商业贿赂工作基层责任人制度,制定并在内网公布了《医院落实党风廉政建设责任制实施办法》,明确了加强党风廉政建设工作的目标、意义及主管领导的责任。
另外,根据人事变动情况,调整了“医院大型设备购置领导小组和监督小组”,以上工作为反腐败工作的领导体制、工作机制、组织建设提供了组织保障。
卫生部、国家发展改革委、财政部等关于印发《乡镇卫生院管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销),财政部•【公布日期】2011.07.07•【文号】卫农卫发[2011]61号•【施行日期】2011.07.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文卫生部、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、农业部关于印发《乡镇卫生院管理办法(试行)》的通知(卫农卫发〔2011〕61号)各省、自治区、直辖市卫生厅局、发展改革委、财政厅局、人力资源社会保障厅局、农业(农牧、农林)厅(局、委):为认真贯彻落实深化医药卫生体制改革精神,进一步加强和规范乡镇卫生院管理,完善和发挥其功能,更好地为农村居民提供安全、有效、经济、便捷的基本医疗卫生服务,现将《乡镇卫生院管理办法(试行)》印发给你们,请遵照执行。
卫生部国家发展改革委财政部人力资源社会保障部农业部二〇一一年七月七日乡镇卫生院管理办法(试行)第一章总则第一条为贯彻落实深化医药卫生体制改革精神,坚持乡镇卫生院的公益性质,明确乡镇卫生院功能和服务范围,规范乡镇卫生院管理,更好地为农村居民健康服务,根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》等有关法律法规和《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发〔2009〕6号)、《国务院办公厅关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的意见》(国办发〔2010〕62号)等有关文件,制定本办法。
第二条本办法适用于在乡镇设置、经县级人民政府卫生行政部门登记注册、依法取得《医疗机构执业许可证》的卫生院。
第三条乡镇卫生院是农村三级医疗卫生服务体系的枢纽,是公益性、综合性的基层医疗卫生机构。
政府在每个乡镇办好一所卫生院。
第四条卫生部负责全国乡镇卫生院的监督管理工作,县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内乡镇卫生院的监督管理工作。
第二章设置规划第五条县级人民政府卫生行政部门根据本行政区域卫生发展规划、医疗机构设置规划和乡镇建设发展总体规划,统筹考虑本行政区域内农村居民的卫生服务需求、地理交通条件以及行政区划等因素,编制乡镇卫生院设置规划,经上一级地方人民政府卫生行政部门审核,报同级人民政府批准后在本行政区域内发布实施。
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辽宁省卫生厅关于印发《辽宁省医院院务公开实施方案(试
行)》的通知
【法规类别】卫生机构与人员
【发文字号】辽卫函字[2007]68号
【发布部门】辽宁省卫生厅
【发布日期】2007.02.27
【实施日期】2007.02.27
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
辽宁省卫生厅关于印发《辽宁省医院院务公开实施方案(试行)》的通知
(辽卫函字〔2007〕68号)
各市卫生局、省属医疗机构:
为进一步推动和规范医院院务公开工作,促进医院民主科学管理,根据《卫生部关于
全面推行医院院务公开的指导意见 》(卫医发[2006]424号)要求,结合我省卫生系统
的实际情况,省卫生厅制定了《辽宁省医院院务公开实施方案(试行)》,现印发给你
们,请遵照执行。
二○○七年二月二十七日
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辽宁省卫生系统医院院务公开实施方案(试行)
为进一步规范全省医院院务公开工作,增加医院管理和医疗服务的透明度,保障医院
广大职工的民主权利和社会公众的有效监督,促进依法执业、诚信行医,根据《卫生部
关于全面推行医院院务公开的指导意见 》(卫医发[2006]424号)精神,结合我省实
际,制定本实施方案。
一、推行医院院务公开的指导思路和工作目标
推行医院院务公开要以小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党和国家
医疗卫生工作的方针、政策,切实维护人民群众的健康权益。通过实行医院院务公开,
进一步加强社会公众监督和职工民主监督,促进医院牢固树立“以病人为中心”的理
念,提高医疗质量和服务水平。按照卫生部统一要求,到2007年底之前,全省二级以上
医院全部实施医院院务公开;到2008年底之前,全省各级各类医疗机构全部实现医院院
务公开。
二、医院院务公开的组织机构
医院院务公开实行党委统一领导,办事机构具体运作、工会和职代会协调监督、职工
群众积极参与的领导体制和工作机制。医院应成立院务公开领导小组,组长由党组织负
责人或行政法人担任,党政班子成员和工会主席为领导小组成员。院务公开领导小组的
职责是:
1、负责审定院务公开实施细则;
2、负责对院务公开领导情况进行监督、检查和考核;
3、负责受理群众对院务公开领导小组的意见或建议并进行反馈;
4、负责研究决定对执行院务公开工作有关人员的奖惩。
医院应设立院务公开办事机构,负责处理院务公开日常工作。
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