2012年安康杯竞赛汇报材料最新

1 综合段2012年“安康杯”竞赛活动汇报材料 2012年，综合段认真落实集团、分公司“安康杯”竞赛活动各项要求，紧紧围绕“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”主题，与“找抓促”、管理提升、本安体系建设等系列活动同频共振、同举并进，进一步夯实安全基础工作，推进安全文化建设，积极推动全段安全生产、后勤服务工作有序、高效进行，为分公司全面完成今年各项工作提供优质安全的后勤服务，为创建“创新神朔、文化神朔、和谐神朔”，培育“理想人、文化人、幸福人”做出应有贡献。 下面就我段“安康杯”竞赛活动作一汇报，不到之处，请领导批评指正。 第一部分 常规性工作汇报 一、及时成立组织机构 年初，根据集团、分公司及段相关文件精神要求，段及时出台了活动《实施方案》，成立了“安康杯”竞赛活动领导组，为活动开展提供了组织保证。 组 长：段长 书记 副组长：副段长 工会主席 总工程师 成 员：各职能部门负责人 下设活动办公室，成员为车间主任、副主任。各生产车间也分别建立了“安康杯”活动组织机构。 2

主要职责： 1、领导组负责组织动员、总体部署、协调推进；制定年度竞赛活动实施方案，明确活动目标、意义、主题；对活动进行检查、监督，审查评先等。 2、活动办公室具体负责开展各项竞赛活动，收集整理活动资料，定期和不定期组织进行“安康杯”活动检查和督导工作，落实领导组交办的各项相关工作，确保取得实效。 二、建立健全各项制度 1、2012年1月份至今，我段对现有制度、职责进行了细致的整理，共修订了330条规章制度，其中安全生产责任制32条，岗位职责124条，工作标准25条，管理制度149条。重新编制了《综合段设施设备操作规程》，出台了《企业文化班组建设及6S管理标准手册》，使我段各项工作制度化、规范化、科学化。 2、成立综合段安全事故应急预案编写委员会，编写《综合段安全事故应急预案》，内容包括综合应急预案、10个专项应急预案和10个现场处臵方案。 3、落实安全生产责任制，段与车间签订《安全责任书》。基层单位修订《现场安全检查考核办法》，建立《“三违”登记分析处理记录》、《安全检查记录》、《防止事故及奖励记录》等，细化和强化安全责任。 4、贯彻执行群监员、青安岗安全巡视检查制度。今年， 3

段工会、团委重新选配了一批工作积极性高、责任心强的年轻职工任青安岗、群监员职务，有针对性地对班组现场作业、安全措施等方面进行检查，及时反馈问题，督查整改，收到良好效果。 三、夯实安全基础工作 1、年初的段二届六次职代会暨2012年工作会议，按照集团、分公司1号文件精神，深入细致研究了全年工作重点，并确定了以神华“十八字”方针及“本安建设提升年”为主线的安全生产工作指导思想、奋斗目标与阶段任务，为全年安全生产工作定下基调。 2、我段深入贯彻落实集团“全国学神华，神华怎么办”活动及神朔安监5号文件精神，开展管理提升、“找差距、抓整改、促提升”活动，组织各部门对照标杆找差距、整改落实促提升，强化了食品安全、应急管理等，确保段安全生产形势稳定。 3、段党委、纪委以今年分公司政治工作会议精神，科学部署，发挥党的组织优势和政治优势，主动融入段安全生产、健康发展中心工作，深入开展党建管理提升、基层组织建设年活动，创先争优，大力宣传弘扬爱岗敬业精神，选树先进，形成“比学赶帮超”的浓郁氛围。同时，开展了基层调研工作，了解职工思想动态，倾听职工呼声，千方百计解决职工困难，为我段稳定、和谐保驾护航。 4

4、深入推进本质安全管理体系建设。段成立本质安全管理体系组织机构，认真组织职工学习本安体系，加深对本安体系的理解和认知程度；制定本质安全管理体系工作计划表，不断完善管控和治理工作，明确具体工作，责任到人，积极开展全岗位、人员危险源辨识与风险评估工作，推进本安体系建设。 5、6S管理方面。我段紧紧围绕以后勤服务为中心，利用标准化试点工区为样板，以主动服务为突破口，质量精细化为切入点，充分利用6S活动整改单，6S红黄牌作战，促使工区、班组间相互监督，共同促进，达到班组管理的科学化、班组建设的标准化。 6、认真组织开展季度检查，春融整治、防洪、秋检、焚火前、防寒等安全大检查，与绩效考核挂钩，形成安全生产局面。 7、车队认真执行《道路交通安全法》及段各项出车规章制度，把司机身体健康和车辆安全作为重中之重来抓，通过反复强调，不断深入学习，牢固树立安全理念。建立出车当日汇报、用车执行派车单制度等，把安全工作落到实处。同时，在派车合理化上严格把控，同路径协调派车，减少出车费用。短途费用按行车里程节点核算，百公里费用考核管理等，多措并举，确保人身、车辆的绝对安全。截止10月，车队安全行驶里程为70.1万公里。 5

8、防寒过冬方面。主要对全线站点房屋的门、窗及玻璃补修情况进行检查，采取粘贴门窗缝、悬挂棉门帘等防寒措施；对以往发生过冻害的管网进行重点检查；做好各检查井的井盖配臵、暖气入户管道和阀门等的保温工作；完成防寒用品购臵、发放；完成安全教育、防寒考试、岗前培训工作及食堂冬储等。 四、知识竞赛和技术比武 1、为全面增强职工的安全意识， 6月份，举办“安康杯”知识竞赛，并选拔选手，在公司比赛中喜获第二名成绩。 2、8月1日，我段举办了管道工、电工、驾驶员、厨师（菜案、面案），客房服务员、水质化验工、电焊工8个组的技术比武。通过比武，全面检阅了一线生产员工的操作技术、理论知识，同时，涌现出一批技术精英，有效引领和带动全段职工提高岗位技术水平，调动广大员工学技术、钻业务的积极性。 五、完成“十个一”工作 1、读一部安全生产方面的“法”。今年三月，我们利用政治学习的时间认真学习《安全生产法》，以提高广大员工的法制意识，规范自己的安全行为。 2、提一条安全生产建议。我段在“安全生产月”活动中，进行了一项“合理化建议”工作，组织全体员工积极参加“我为企业安全健康发展进一言”的合理化建议征询活动， 6

共征集合理化建议200余条，体现了职工关心安全、心系企业的主人翁精神。 3、开展一次“安康杯”签名活动。6月中旬，我们组织了段全体职工开展一次以“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”为主题的千人签名活动，牢固树立职工“安全第一、预防为主”的意识。 4、写一篇安全生产体会。在“安全生产月”中，我们积极响应分公司号召，组织了“全国学神华，我们怎么办”为主题的征文活动，组织职工开展“一封家书”活动，开展了组织建设征文，共收集各类征文10余篇，对我段推进标准化班组建设起到有效的借鉴作用。 5、当一天安全检查员。各班组按月每日安排一名职工作为“今天我是安全员”协助工长工作，对日常工作、运行中设备及工程施工进行全过程中的安全检查，搞好当天安全工作。 6、接受一次安全生产技能培训。年内，我段全面加大培训力度，除了对新进人员进行例行安全培训及司炉工、水化验员培训等，分别于3月、5月对地区食堂、酒店共计92名厨师进行培训；5月22日组织班组长以上及部分职工代表共计90余人进行“综合段2012年本质安全管理培训”，提高安全意识、夯实安全生产基础。 7、段每月召开一次安全会议。我段坚持每月召开安全 7

生产例会，通报月安全情况，研究、解决安全生产中存在的问题，对下阶段的安全生产提出具体要求。 8、观看一次安全生产展览。在“安全月”中，我段特设以“安全”为主题的宣传栏，图文并茂，内容深刻，通过观看历史上发生的人身、设备典型事故经过及其原因分析，举一反三，时刻绷紧安全生产这根弦。 9、忆一次事故教训。我段不定期组织召开员工座谈会，学习事故教训，使全体职工耳边安全警钟长鸣。 10、开展一次主题安全活动。我段积极开展“全国安全生产月”活动，组织全线职工观看“安全事故案例”、“消防安全知识讲座”等，营造安全生产的良好环境和氛围。 六、开展各项安全活动 年初到现在，段工会组织段内文艺精英，举办了一场迎新年晚会，晚会形式新颖，有小品、三句半等，以文艺形式充分展示段安全文化建设，收到公司领导和广大职工一致好评；我段积极开展了“安康杯”签名活动；举办了综合段首届“安康杯”乒乓球大赛丰富职工生活；三八妇女节我段举办系列活动如座谈会、推出妇女节文化长廊等，工会为全段600多名女职工送去慰问感谢的短信，温暖人心； 3月末至4月初，我段邀请了神木电力医院医生，利用两周时间，为各站段的职工进行义诊，咨询服务，得到了神朔职工普遍赞誉。 8

6月27日，组织防洪抢险、消防应急预案演练，历练员工对紧急事件的应变能力，使员工在真正火灾面前做到冷静地处臵，在本职岗位履行职责，确保安全生产，牢固树立“防患于未然，预防胜于救灾”的安全理念。 同时，段响应公司号召，积极参加公司组织的各项活动。3月9日，段党委与公司党委工作部共同组织，机关全体和青年志愿者共计200余人参与了主题为“人人献份爱，共建好家园”的植树活动，绿化神朔家园，为建设“三个神朔、三个人”凝心聚力，营造和谐的氛围。在公司的演讲比赛中我们获得二等奖、三等奖的佳绩；诗歌朗诵获得两个三等奖；七一文艺汇演三项赛事分获一等奖和三等奖，取得创历史好成绩。 第二部分 创新亮点汇报 一、基地建设推出放心肉、绿色蔬菜 公司种养殖苏家塔和三岔基地项目从今年4月初开始筹建。苏家塔基地规划有种植区和养殖区，种植区占地25亩，建设600㎡日光温室大棚12座，2300㎡连栋式智能立体栽培育苗棚1座；养殖区占地30亩，建有猪舍8栋，预计年存栏1500头。三岔基地规划蔬菜大棚22座，配套种植100余亩玉米、土豆，部分供广大职工食用，部分作为饲料供苏家塔基地猪场。 两大基地引进现代农业科技，蔬菜种植采用全自动智能