《安全学原理》讲义(段振伟)06系统安全管理

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【决策的概念】
决策十分重要，古有“运筹帷幄之中 决胜千里之外”，

毛泽东与高岗、彭德怀商量结果，在第一时期可以专门打伪军，我军对付伪军是有把握的，
可以在元山、平壤线以北大块山区打开朝鲜的根据地，可以振奋朝鲜人民重组人民军。两个
月后，苏联空军就可以到达。六个月后可以收到苏联给我们的炮火及坦克装备，训练完毕即
可攻击美军。
田忌赛马
史记》中有这样一个故事：有一天，齐王要田忌和他赛马，规定每个人从自己的上、中、
下三等马中各选一匹来赛；并规定，每有一匹马来比赛；并约定，每有一匹马取胜可获千两
黄金，每有一匹马落后要付千两黄金。
当时，齐王的每一等次的马比田忌同样等次的马都要强，因而，如果田忌用自己的上等马
与齐王的上等马比，用自己的中等马与齐王的中等马比，用自己的下等马与齐王的下等马比，
则田忌要输三次，因而要输黄金三千两。但是结果，田忌没有输，反而赢了一千两黄金。这
是怎么回事呢？
原来，在赛马之前，田忌的谋士孙膑给他出了一个主意，让田忌用自己的下等马去与齐王
的上等马比，用自己的上等马与齐王的中等马比，用自己的中等马与齐王的下等马比。田忌
的下等马当然会输，但是上等马和中等马都赢了。因而田忌不仅没有输掉黄金三千两，还赢
了黄金一千两。

31. 【系统分析内容】
①系统界定，即把系统与环境划分清楚，确定所研究的对象系统。
②系统要素，即分析系统由哪些要素组成，这些要素又可构成怎样的一些子系统。
②系统结构，即系统的内部组织结构，以及组成系统的各要素相互作用的方式。
④系统功能，即明确系统的目的，为达此目的，系统应完成的任务，如何完成这
些任务以及系统及其要素应具有哪些功能。
⑤系统联系，即分析系统内各环节之间、系统与环境之间的联系。
⑥系统目标，即明确系统运行所要实现的目标。
⑦系统变革，即弄清系统历史发展的过程，发展的由来，并预测未来发展的前景。
32．【系统论的的基本思想】
①目的性。目的性。每个系统的存在和运动都应有其明确的目的，目不明
确，或者目的发生了混淆，都必然要导致管理的混乱，安全管理系统也是如此。
一般地说．不同的管理系统有不同的目的，每个管理系统的目的不是单一的，但
通常只能有一个中心目的。
霍金的宇宙，宇宙的目的？
《果壳里的宇宙》史蒂芬·霍金，当我看完这本书之后突然让我想起了一种：“宿命论”，好
象这是我每一次思考宇宙的唯一答案，很多理论科学家都有这种感觉，正如霍金继承爱因
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职业安全健康管理体系导则（翻译）
保护员工免遭与工作相关的XX、疾病和伤害的影响是国际劳工组织肩负的
一项历史使命。既不能把工作伴随着疾病和伤害作为忽视员工安全与健康的理
由，也不能把贫穷作为忽视员工安全与健康的借口。
国际劳工组织的首要目标就是创造条件，让人们在自由、平等、安全、尊严
的环境下获得舒适、高效的工作，我们称之为“体面”的工作。体面的工作一定
是安全的工作，而且安全的工作也是提高生产率、促进经济增长的积极因素之一。
目前，技术进步与激烈竞争导致了工作环境、工艺方法和组织的急剧变革，
加强法治活动非常必要，但它不能充分处理这些变革，不能与新的危害和风险同
步变化。因此，组织必须持续不断地迎接职业安全健康方面的挑战，建立动态管
理战略，作出有效的反应。《职业安全健康管理体系导则》能帮助企业在这方面
作出努力。
本导则是在国际劳工组织与其三方代表及其他利益相关者进行广泛磋商的
基础上，根据国际上已通过的相关国际劳工标准所确定的职业安全健康原则制订
而成。因此，本导则为企业内外安全文化的发展提供了无与伦比的有力工具。员
工、组织、安全健康体系及外界机构都将受益。
国际劳工组织非常荣幸地组织了本导则的起草工作。我确信本导则将成为雇
主、员工及其组织、国家相关机构以及所有那些有责任确保工作场所安全与健康
的人员的一个非常宝贵的工具。
目前，各国政府、雇主及员工都己认识到在组织内建立职业安全健康管理体
系不仅有助于降低危害和风险，还有助于提高生产效率。
本导则由国际劳工组织制定、其根据是国际认可的由国际劳工组织的政府、
雇主和员工三方代表确定的原则。这种三方性工作方法为各类组织建立可持续发
展的安全文化奠定了坚实、灵活和合理的基础。因此国际劳工组织制定了自愿性
职业安全健康管理体系导则，它体现了国际劳工组织在保护工人安全、健康方面
的价值观和手段。
本导则可供所有从事职业安全健康管理的人员使用。导则没有法律约束力，
也不打算取代各国的法律、法规、规章或标准。导则的使用并不要求组织必须通
过认证。
雇主有责任开展职业安全健康管理工作。实施职业安全健康管理体系就是完
成其职责的一个有效方法。作为一种切实可行的工具，国际劳工组织所制定的导
则有助于主管机构和组织持续改进职业安全健康绩效。