大学生就业观念分析

⼤学⽣就业分析报告关于⼤学⽣就业分析报告（通⽤5篇） 近⼏年来，随着⾼校的持续扩招，⾼等教育已经逐渐从精英教育向⼤众教育发展，⼤学⽣的就业形势⽇渐严峻。

下⾯是⼩编收集整理的关于⼤学⽣就业分析报告（通⽤5篇），希望对您有所帮助！ ⼤学⽣就业分析报告篇1 教育的⽬的是为了向社会输送合格的建设⼈才，因此⼤学毕业⽣的就业从某种意义来说是教育投⼊的回报的开端，在第⼀时间内将教育的成果转化为社会的发展动⼒，其⾸要问题也是要解决就业问题。

但有这样⼀份数据：近年来，⾼校毕业⽣就业率下降，就业问题⽐较突出。

2003年是⾼校扩招后本科学⽣毕业的第⼀年，普通⾼校应届毕业⽣⽐2002年净增67万⼈，达到212万，6⽉份初次就业率为50%；到9⽉，全国⾼校毕业⽣70%找到了⼯作，其中本科⽣就业率为83%，⾼职⾼专毕业⽣为55%。

2004年，全国将有300万⾼校毕业⽣，⽐2003年增加78万，就业压⼒依然很⼤。

这份统计数据⽆疑向我们表明⼤学⽣就业所⾯临的严峻形式，就业问题将在社会问题中⽇益突出，因此我整理了⼀些信息，简单分析造成这种局⾯的原因。

第⼀部分：我国的社会因素 ⼈⼝“⾃重”引发就业难题。

2005年初，我国⼈⼝已经达到13亿，约占世界总⼈⼝的21％，相当于亚洲总⼈⼝的1／3，⽐世界上现有的所有发达国家和地区⼈⼝总量还多1亿。

巨⼤的⼈⼝“⾃重”对就业形成了沉重⽽持久的压⼒。

劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长、研究员莫荣说，⼈⼝总量⼤，劳动参与率（参加就业的⼈⼝与总⼈⼝的⽐值）⾼，⽽有效需求不⾜，是造成就业压⼒不断增加的主要原因。

⽬前，我国城镇劳动参与率⾼达70％，全国平均劳动参与率也为60％，⽐发达国家的平均数值⾼出10个百分点。

按此计算，⽬前我国共有接近8亿⼈需要参加就业，相当于美国的总⼈⼝数的3倍。

从增量上看，我国每年新增城镇劳动⼒在1000万⼈左右；从存量上看，我国每年城镇登记失业⼈数在800万⼈左右，下岗⼈员100万⼈，此外还有1.5亿农村富余劳动⼒需要就业。

第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享关于大学生就业观调查的成果。

近年来，随着我国高等教育的普及，大学生数量逐年增加，就业问题成为了社会关注的焦点。

为了更好地了解大学生的就业观，我们开展了一项针对大学生的就业观调查。

下面，我将从调查背景、调查方法、调查结果及分析等方面，向大家汇报本次调查的成果。

一、调查背景随着我国经济社会的快速发展，大学生就业形势日益严峻。

一方面，大学生数量逐年增加，就业竞争激烈；另一方面，企业对人才的要求越来越高，大学生就业观念亟待转变。

为了更好地了解大学生的就业观，我们决定开展本次调查。

二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，共发放问卷1000份，回收有效问卷950份。

调查对象涵盖全国各省份、各类型高校的大学生。

调查内容主要包括：大学生的就业目标、就业期望、就业渠道、就业观念等方面。

三、调查结果及分析1. 大学生的就业目标调查结果显示，大学生就业目标主要集中在以下三个方面：（1）稳定就业：约60%的大学生希望找到一份稳定的工作，实现自身价值。

（2）高薪就业：约30%的大学生追求高薪，以提高自身生活水平。

（3）实现个人价值：约10%的大学生注重个人兴趣和发展，追求自我实现。

2. 大学生的就业期望在就业期望方面，大学生主要关注以下三个方面：（1）薪资待遇：约70%的大学生认为薪资待遇是选择工作的首要因素。

（2）工作环境：约50%的大学生关注工作环境，希望工作氛围良好。

（3）个人发展：约30%的大学生注重个人职业发展，希望在工作中不断提升自己。

3. 大学生的就业渠道调查结果显示，大学生主要通过以下渠道寻找工作：（1）校园招聘：约60%的大学生通过校园招聘会了解企业招聘信息。

（2）网络招聘：约40%的大学生通过网络招聘平台寻找工作。

（3）亲朋好友介绍：约30%的大学生通过亲朋好友介绍找到工作。

4. 大学生的就业观念调查结果显示，大学生就业观念呈现出以下特点：（1）务实就业：约70%的大学生认为就业应务实，注重实际能力。

当代大学生就业观的演变及其影响因素分析当代大学生就业观是一个复杂的话题，涉及到社会、经济、教育等多个领域。

本文将对当代大学生就业观的演变及其影响因素进行分析，并探讨其对大学生就业市场的影响。

一、当代大学生就业观的演变1. 传统就业观的特点传统就业观主要强调稳定性和安全感。

在过去，大学生普遍选择稳定的单位或事业编制，追求长期稳定的工作，以获得经济上的保障和社会地位的提高。

2. 当代大学生就业观的变化随着社会经济的发展和时代背景的变化，当代大学生就业观发生了明显的改变。

现代大学生更加注重个人发展和自我实现，在选择职业时更加强调自主性和个性化。

3. 新兴就业观的特点新兴就业观突出了个人兴趣和激情，倡导创新创业和自由职业。

当代大学生越来越愿意追求自己热爱的事业，并积极寻找独特的就业机会。

二、当代大学生就业观演变的影响因素1. 社会经济环境变化社会经济环境是影响当代大学生就业观演变的主要因素之一。

随着市场经济体制的建立和改革开放的推进，社会竞争加剧，为了适应市场需求，大学生必须不断提升自己的能力和技能。

2. 教育体制改革教育体制改革也对当代大学生就业观产生了深远影响。

改革后，注重发展学生综合素质和创新能力，鼓励学生根据个人兴趣进行选择，促使学生更加关注个人发展与社会需求之间的平衡。

3. 媒体与信息技术发展媒体与信息技术的快速发展使得大学生更容易接触到各种工作机会和职业信息，提供了更多选择和拓展空间。

同时，互联网创造了很多个人创业机会，激发了大学生创新创业意识。

4. 人口结构与劳动力供需关系人口结构与劳动力供需关系是影响当代大学生就业观演变的另一个重要因素。

随着中国老龄化问题日益突出，劳动力市场竞争相对减少，给予了大学生更多创新创业以及选择其他领域发展的机会。

三、当代大学生就业观演变对就业市场的影响1. 学科结构调整随着大学生就业观演变，对于传统热门专业需求下降，而对新兴领域人才需求增加。

这促使高校调整专业设置，培养更符合市场需求的人才。

背景与意义大学生就业观的重要性大学生就业观是指大学生对于就业的认知和态度，它直接影响着大学生的就业选择和行为。

在当前就业形势下，树立正确的就业观对于大学生顺利就业具有重要意义。

社会对大学生就业观的关注随着高校扩招和就业形势的变化，社会对大学生就业观的关注度不断提高。

政府、高校、企业等各方都在积极采取措施，引导大学生树立正确的就业观。

目的和任务目的：本课件旨在帮助大学生树立正确的就业观，提高就业竞争力，顺利实现就业。

任务分析当前就业形势和就业市场特点；探讨大学生如何树立正确的就业观；提供大学生就业指导和实用技巧。

阐述大学生就业观的内涵和重要性；01多元化的就业观念大学生对就业的认知和理解呈现多元化趋势，包括追求稳定工作、创业、自由职业等。

02注重个人发展大学生在就业时更加注重个人成长和发展空间，追求与自身兴趣和专业相符的职业。

03积极面对挑战大学生在面对就业压力时，能够积极调整心态，主动寻求就业机会，展现出较强的抗挫能力。

就业观念及特点03部分大学生对薪资期望过高，与实际就业市场的薪资水平存在一定差距。

期望高薪与现实差距部分大学生对工作环境和氛围有较高期望，但实际就业中可能面临工作环境不佳的情况。

工作环境与期望不符部分大学生在就业前缺乏明确的职业规划，导致在求职过程中目标不明确，影响就业成功率。

职业规划不清晰就业期望与实际情况社会环境因素社会经济发展状况、就业政策、行业发展趋势等社会环境因素对大学生就业观产生深远影响。

家庭教育因素家庭背景、父母职业和教育方式等因素对大学生就业观的形成具有潜移默化的作用。

个人因素个人兴趣、能力、性格等特点以及职业规划和目标设定等因素对大学生就业观具有决定性影响。

影响因素分析存在问题概述就业期望过高部分大学生对就业市场了解不足，对薪资、职位等期望过高，导致就业难。

就业观念陈旧一些大学生仍抱着“铁饭碗”观念，对新兴行业和灵活就业方式接受度低。

缺乏职业规划很多大学生在求职过程中缺乏明确的职业规划，盲目投递简历，效果不佳。

正确引导大学生树立良好的就业价值观1. 引言1.1 现状分析当前，大学生就业形势严峻，竞争激烈。

随着我国高等教育进一步普及，高校毕业生数量持续增加，但市场对高素质人才的需求并没有相应增长。

这导致许多大学生在毕业后面临就业困难的现实，一些毕业生不得不面对失业、就业压力大、薪酬低等问题。

据统计，全国每年有数百万的大学毕业生涌入就业市场，但实际的就业需求只能满足其中的一小部分。

部分大学生在就业过程中存在就业观念不清、浮躁消极、定位错误等问题。

一些大学生缺乏正确的就业观念和应对挑战的能力，导致他们在求职面试中表现欠佳，错失了不少机会。

一些大学生对工作满足感不强，心态不稳定，缺乏职场适应能力。

大学生就业市场面临严峻挑战，而一些大学生的就业观念也需要及时调整和提升，以满足市场需求和自身发展。

加强大学生就业价值观教育，引导他们正确认识就业现状，树立正确的就业观念，是当下亟需解决的问题。

1.2 问题意识在当前社会，随着高校毕业生人数的不断增加，就业市场竞争日益激烈。

面对这种情况，大学生的就业观念却存在着一些问题。

一部分大学生对于就业的重视程度不够，缺乏对就业市场的准确了解，导致在就业选择上盲目从众，不做具体规划，只是随波逐流，甚至盲目跟风。

部分大学生对于就业的观念存在片面性，过分追求金钱和地位，忽视了个人兴趣和价值观的匹配。

还有一部分大学生对于工作态度缺乏珍惜和坚持，急功近利，缺乏耐心与毅力。

一些大学生对于职业规划的认识不够清晰，缺乏长远眼光和执行力，容易被眼前利益蒙蔽。

种种问题意识的存在，给大学生的就业前景带来了不小的挑战和障碍。

引导大学生树立良好的就业价值观，摆正就业观念，是当前亟需解决的问题之一。

1.3 重要性在当今社会，大学生就业问题一直是备受关注的热点话题。

良好的就业价值观对大学生的未来发展至关重要。

树立良好的就业价值观可以帮助大学生树立正确的人生观和职业观，明确自己的职业目标和发展方向。

良好的就业价值观可以引导大学生形成勤奋踏实的工作态度，提高自身的职业素养和竞争力，从而更好地适应社会的需求。

当前大学生就业形势与就业问题分析随着高等教育的普及和社会经济的发展，大学生就业形势日益严峻，就业问题也逐渐凸显。

对于即将步入社会的大学生来说，了解当前的就业形势和面临的就业问题，有助于更好地规划自己的职业生涯，提高就业竞争力。

一、当前大学生就业形势1、就业市场竞争激烈近年来，高校毕业生数量逐年递增，而就业岗位的增长速度相对较慢，导致就业市场竞争愈发激烈。

据统计，每年有数百万的大学生涌入就业市场，使得每个就业机会都面临着众多求职者的竞争。

2、经济形势的影响宏观经济形势对大学生就业有着重要的影响。

在经济增长放缓或面临下行压力时，企业往往会减少招聘规模，甚至进行裁员，这无疑增加了大学生的就业难度。

3、行业发展不平衡不同行业的就业形势存在较大差异。

一些新兴行业，如互联网、人工智能、大数据等，对人才的需求旺盛，提供了较多的就业机会和较高的薪酬待遇；而一些传统行业，如制造业、建筑业等，由于产业升级和结构调整，就业需求相对减少。

4、地区差异明显就业机会在地区之间分布不均衡。

一线大城市和经济发达地区往往吸引了大量的企业和投资，就业机会相对较多，但生活成本也较高；而中西部地区和一些中小城市虽然也有发展潜力，但就业机会和资源相对有限，难以满足大学生的就业需求。

二、大学生就业面临的问题1、就业观念不合理部分大学生对就业期望过高，过于追求高薪、舒适、稳定的工作，不愿意到基层和艰苦行业就业。

这种不合理的就业观念导致他们在就业市场上的选择范围狭窄，错失了一些就业机会。

2、专业技能与市场需求不匹配一些高校的专业设置和课程内容与市场需求脱节，导致大学生所学的知识和技能不能满足企业的实际需求。

此外，部分大学生在学习过程中缺乏实践能力的培养，动手能力和解决实际问题的能力较弱。

3、缺乏职业规划许多大学生在大学期间没有明确的职业规划，对自己的兴趣、特长和职业目标缺乏清晰的认识。

这使得他们在求职过程中盲目跟风，缺乏针对性和竞争力。

4、就业信息不对称大学生获取就业信息的渠道有限，对企业的招聘需求和岗位要求了解不及时、不全面，导致在求职过程中出现信息不对称的情况，影响了就业的成功率。

大学生就业问题成为当前最突出的社会问题之一，引起了社会公众的广泛关注，与此同时以往的“天之骄子”们在沦为“普通劳动力”后不得不试着改变自己的就业方式与就业观念，以在就业这场没有硝烟却异常惨烈的战争中求得生存的机会。

为了能较深入、准确地了解大学生就业的状况，为以后就业工作作好准备，在暑假期间，我们通过就大学生就业方式与就业观念的变化作了相关调查。

1、首要目标是实现就业。

当前紧张的就业形势下，越来越多的大学生已不求自己对工作喜不喜欢或者对不对口，只要可以实现就业就已经觉得不易了。

根据网上社科院的调查样本显示，已就业者总体满意度为近 38%，有 35%的人认为工作普通，仅有约 27%的人表示对工作满意。

对现有工作不满意的原因主要集中在工作性质及内容、薪金待遇、人际关系三方面。

从而反映出反映出所学与所用之间，学校专业设置与社会需求之间的矛盾，对人际关系的不满意反映学生初入职场时对社会的不适应，人际交往能力欠缺。

此外，约 70%的受访者认为当前就业形势严峻不好找工作。

对于“对未来的就业前景是否存在焦虑情绪”的提问，有56%的受访者表示非常焦虑。

2、继续深造，缓解就业压力。

当就业成为问题，大多数大学生愿意选择继续深造作为缓兵之计，当前本科生的毕业人数在逐年成倍数的增加，大家的竞争和生存压力加大，而不少希翼得到“热门职业”的学生为了能在激烈的竞争中有高人一筹的资本，加入到报考研究生的队伍。

在调查中，有 38。

46%的人选择毕业后报考研究生，这些人中有不少人充分利用各种渠道，以便及时获得考试信息，参加学校组织的考研培训。

这批人如能考上研究生，则在 2—3 年，也就是他们研究生毕业之后进入到就业市场中；如果没有如愿考上，就意味着要以求职经验上的劣势加入到就业大军中来。

3、先就业再择业，也就是为了积累经验，弹性就业。

有一些毕业生在毕业之后到处打短工，频繁变换自己的工作岗位；有一些则是因为用人单位或者个人的原因，时而应聘，时而解约。

大学生就业价值观调查及分析随着社会的不断发展和进步，大学生就业问题成为一个热门话题。

本文通过调查大学生就业价值观，分析大学生就业观念的现状和变化，以及对大学生就业价值观的影响因素。

调查结果显示，大部分大学生对就业持有积极的价值观。

他们认为就业是一种实现自己价值的方式，可以为社会做出贡献，并获得经济独立和人生发展的机会。

大学生普遍注重就业的稳定性和发展空间，希望在工作中能够获得成就感和幸福感。

大学生更加关注工作的平衡性，希望能够兼顾工作和生活，实现自我平衡。

也有少数大学生对就业价值观持有消极态度。

他们认为就业的意义远不如创业和实现个人梦想重要，对薪水和福利比较看重。

这部分大学生更加追求物质上的满足，希望通过高薪高福利来实现自己的价值。

大学生就业价值观的变化与多方面因素相关。

社会经济环境是一个重要影响因素。

在经济发展不稳定、就业机会有限的情况下，大学生更加关注工作的稳定性和发展空间。

家庭背景和教育背景也对大学生的就业观念产生影响。

来自农村和城市的大学生对就业有不同的期望和价值观，接受的教育方式和背景也会对大学生的就业观念产生影响。

社会舆论和媒体的宣传也对大学生的就业观念起到一定的引导作用。

对于大学生就业价值观的影响，应该关注以下几点。

要加强就业教育和指导，帮助大学生树立正确的就业观念，提供实用的就业技能。

要增加就业机会，改善就业环境，提高大学生就业的信心和满意度。

要注重培养大学生的综合素质，提高他们的就业竞争力。

要加强社会舆论引导，营造积极向上的就业氛围，传递正确的就业价值观。

大学生就业价值观是一个复杂而重要的问题，需要多方面的努力。

只有通过共同努力，才能让大学生树立正确的就业观念，实现自己的人生价值。

当代大学生就业观的演变及其影响因素分析大学生就业观念在社会变革的浪潮中不断演变，受到多方因素影响。

如何看待就业、如何选择职业路径，这些问题一直贯穿着大学生求职的全过程。

让我们共同来看看当代大学生就业观的变化以及影响因素。

就业观念的演变传统观念与现代观念的碰撞过去，大多数大学生的就业观念受传统思维影响，更趋向于稳定性、福利待遇和社会地位。

然而，随着社会的变革，现代就业观念开始渗透，强调个人发展、自我实现和创新创业。

职业多元化与个性化发展当代大学生更加重视职业多元化和个性化发展，追求与个人兴趣爱好、能力特长相匹配的工作，强调工作与生活平衡，注重职业发展的长期规划。

影响因素分析社会经济环境社会经济形势对大学生就业观念产生重要影响。

经济增长速度、行业发展趋势、市场需求变化等都会影响大学生对就业的看法与选择。

教育体制改革教育体制改革也是影响大学生就业观念的因素之一。

不同的教育模式、课程设置、实习机会等会直接影响到学生对就业的认知和期待。

社会竞争压力当前社会竞争激烈，大学生就业压力也日益增加。

这种压力会促使大学生不断提升自己的能力，重新审视自己的就业观念与选择。

价值观念的改变随着时代的变迁，大学生的核心价值观念也在不断改变，对金钱、地位的追求不再是唯一目标，更多的大学生开始追求工作的意义与乐趣。

从传统观念向现代观念的转变，从稳定性到多元化，当代大学生就业观念的演变受多重因素影响。

社会经济环境、教育改革、社会竞争和价值观念的改变都在塑造着大学生的就业观念。

未来，随着社会的不断发展，大学生的就业观念也将随之而变，我们应该正确认识这些变化，做好适应与发展规划。

了解并适应当代大学生就业观的演变及其影响因素，对于引导大学生健康有序地就业具有重要意义。

让我们共同探讨和促进大学生就业观念的进步和发展。

大学生的就业观念与职业规划随着社会的变化和就业市场的竞争，大学生的就业观念和职业规划变得尤为重要。

以下是一些关于大学生就业观念和职业规划的考虑：1. 多元性和灵活性：现代职业发展趋势多元化，大学生应意识到有许多不同的职业路径和选择。

灵活适应就业市场的变化，具备多样化的技能和知识，能够跨行业跨领域就业。

2. 自我认知与兴趣探索：大学生需要了解自己的兴趣、价值观、优势和能力，并将其与职业发展目标相结合。

通过自我评估、实习和社会实践等方式，积极探索和发现适合自己的职业领域。

3. 目标设定与规划：建立清晰的短期和长期职业目标，并制定相应的规划和行动计划。

设定目标可以帮助大学生明确方向，为个人职业发展提供指导和动力。

4. 资源整合与发展：利用学校和社会资源，如职业指导中心、人力资源公司、校友网络等，获取职业信息、建立人际关系和提升职业技能。

不断学习和自我提升，适应职场的需求。

5. 实习与实践经验：积极参与实习和实践活动，获取实际工作经验，并发展自己的专业技能和社交能力。

实习经验可以丰富简历，增加就业竞争力。

6. 持续学习与专业发展：大学毕业只是职业发展的起点，持续学习和专业发展是职业成功的关键。

通过学习新技能、参加培训和行业相关的证书考试等，不断提升自己的竞争力。

7. 职业适应与人生平衡：大学生应意识到职业发展是一个长期的过程，需要适应不同的工作环境和挑战。

也要找到工作与生活的平衡，重视健康和个人幸福感。

最重要的是，大学生应该保持积极的态度和灵活的思维，不断适应就业市场的变化，并为实现个人职业目标做出努力。

同时，持续学习和发展人际关系网也是职业成功的重要因素。