大学学生会组织部招新面试问题(3篇)篇一:学生会组织部招新笔试题学生会组织部招新笔试题（考试时间:_:_-_:_）姓名班级联系方式一.选择题（共_分）1.在Windows _p中,为保护文件不被修改,可将它的属性设置为().A.只读B.存档C.隐藏D.系统2.假设你被分到一个单位当领导,想提出一些解决工作中烦难问题的好方法.这时候,你第一件要做的是什么呢?A．起草一个议事日程,以便充分利用和大家在一起讨论的时间. B．给人们一定的时间相互了解. C．让每一个人说出如何解决问题的想法. D．采用一种创造性地发表意见的形式,鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法,而不管该想法有多疯狂.3. 〝他说你行,你不行也行;他说你不行,你行也不行〞.在哲学上属于（）.A. 辩证的唯物主义B. 唯物的辩证法C. 客观唯心主义D. 主观唯心主义_______1??????1??????23423452345234）4.计算（）_（）-（）_（的值是（）.A. 1B. 1 4C. 1 5D. 05.始终做到（）,是我们党的立党之本.执政之基.力量之源.A. 立党为公B. 执政为民C. 〝三个代表〞D. 与时俱进二.填空题（共_分）1._年是中国共青团成立___周年 ,共青团团歌是____________________2.〝十八大〞全称________________________3 〝三平精神〞指什么____________________.________________________. ________________________.4.中国共产主义青年团团旗旗面为_________色,象征____________;左上角缀黄色五角星,周围环绕黄色圆圈,象征__________________________紧密团结在中国共产党周围.团的重要会议以及团日活动可以使用_________.三.简述题1. 请问共青团的性质是什么?2.你觉得目前你的哪些经历.性格优势.人际交往等可以使你胜任此工作?3.改革创新不仅是职场领导者应该具备的,也是高校学生干部应该注重培养的.请结合你所了解竞聘部门的认识以及实际情况,谈谈你的改革方案或工作设想.4.①现实中,学习和工作往往会发生冲突.如果成功进入学生会,你将如何处理学习和工作的关系.②工作中难免会有些抉择,你讲如何处理干部和学生之间的关系?篇二:学生会招新面试问题实践部面试问题一．有关部门1．说说你对〝实践〞,对〝实践部〞自己的理解.2．为什么选择实践部?3．实践部最吸引你的地方是什么?（敢给我答承担法律人责任等假大空的直接轰出去）4．你有没有想过,如果实践部跟你想象中的不一样,你会怎么办?5．你希望从实践部得到什么?6．你认为一个部门,什么最重要?7．收到我们的海报了吗?（没:那是这么知道我们实践部的;有:最吸引你的地方时什么?）二．有关个人1．你喜欢和哪种人合作?（看看为人处世的能力）2．你如何获得其他部员的信任?3．你的兴趣爱好是什?（电脑的可以多问问）4．你的理想是什么?5．可不可以简单介绍一下大学的规划,这四年你都想要得到些什么?6．在一个团队,或者小组中,结合自己的素质.性格等等,分析自己跟适合领导者的角色,还是参与者的角色.7．谈谈你理解的〝部长〞是什么样的角色.8．说一说你所认为的部员与部长的关系9．谈谈你与人交流,与人交涉的优势,或者,分析下自己这方面的能力._．你喜欢仰望星空的人还是脚踏实地的人?_．你自己是更偏向与理想化的人,还是更重实际的人呢?_．有没有感动你的瞬间?（可以讲讲）_．你觉得最能动摇你内心的是什么?（意志不坚定者进入待定环节）或者什么能打动你.三．有关社团与学习2．如何协调社团与学习? 如果冲突,如果占用时间过多,如何调整?3．你报名参加了几个社团?如果实践部的活动与其他社团相冲突,你将如何解决?（想要的再问）四．有关活动1．带队需要注意什么?如果有人走丢了怎么办?3．你认为参观者与组织者有什么不同?列举一些在活动中应特别注意的事项 4．谈谈你对一项活动宣传工作的认识与看法（可以选择一个活动具体描述自己设计的一些宣传方式）5．如果有项分配给你的任务对你来说真的很困难,你将如何处理?6．如果你跟师兄师姐的意见又不一致的地方,你会表达自己的见解.向他们解释呢?还是听从师兄师姐的意见呢?7．如果跟你一个小组的同学打酱油了怎么办?（师姐/兄,会把这个部或者这件事看成是自己的事,对小组的同学也没抱怨啦,晓之以情）9．你怎么看待办活动中的体力活?比如搬桌子之类?（态度不端正的不要!） _．你觉得我们除了现有的活动之外还有什么是我们可以拓展的?五．有关调节气氛1．这三个师姐谁更漂亮?（个有千秋,美的标准不是唯一的）2．今天你一定收到了很多很多很多份小海报,哪些最吸引你?谈谈你认为怎样的小海报最有效果.最吸引人? （言简意赅?版式新颖?which is the most important?）3．你是个喜欢动换的人么?还是更喜欢宅在屋里?4．用一种水果形容下师兄或者师姐5．军训好玩儿不?辛苦不?讲一件军训中印象最深的事情.6．请说出实践四位部长的名字7．幸福的定义是什么?8．什么样的事情能让你很满足?（随便举一些例子）9．描述下实践部宣传单的整体布局_．你觉得在座的师兄师姐都有哪些特点?（看他的眼光犀利不犀利）六. 洪水猛兽啊__1．如果去法院听审,带了十五人过去,但是只能进去十个人,怎么办呢?（抽签,道歉+找其他的案子）2．你对律师界的〝二八定律〞怎么看?3．模联系律师（介绍自己和活动,人数,时间,礼貌）4．我们学校的是非之地一般都是BBS,如果我们办一个活动,全部都准备好以后嘉宾临时通知来不了,到时我们作为组织者会承担相当大的压力,我给你一个能在BBS 发帖的匿名账号,你能想到什么办法来平息BBS上的众怒?（我的答案是〝用匿名账号发帖声讨嘉宾放鸽子不负责任,转嫁危机,同时用另一个号以官方姿态向公众道歉〞）5．你是个有很强应变能力的人么?如果联系好的嘉宾活动前一天,或者当天跟你说他不能来了,你怎么处理?（推迟,换嘉宾）篇三:学生会各部门招新面试问题1你有什么缺点?思路:1. 不宜说自己没缺点. 2. 不宜把那些明显的优点说成缺点. 3. 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点. 4. 不宜说出令人不放心.不舒服的缺点.5. 可以说出一些对于所应聘工作〝无关紧要〞的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.2．今年暑假我在工厂工作的时候,和人家谈论到大学生的一些问题,其中人家说道这样一个问题,他说:大学就是混日子.大学生读书读到连素质都读没了,不是混日子是什么.谈谈你的看法_（价值取向）3．你的自我介绍很短,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗? 不能全部,但至少说明我的态度:简单.明快.不做作.我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度.4．你是不是担当过相应的职务,有相关的经验?5．你怎么处理你的工作和学习的时间?其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的,但是我会尽力.在平时的时间就要少浪费了,用来巩固学习..6．我们为什么要录用你?7．:〝你希望与什么样的上级共事?〞思路: 1. 通过应聘者对上级的〝希望〞可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会. 2. 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求. 3. 如〝做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境.适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了.〞8．:〝你的座右铭是什么?〞思路: 1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格.观念.心态,这是面试官问这个问题的主要原因. 2.不宜说那些医引起不好联想的座右铭. 3.不宜说那些太抽象的座右铭. 4.不宜说太长的座右铭. 5.座右铭最好能反映出自己某种优秀品质. 6. 参考答案——〝只为成功找方法,不为失败找借口〞9．:〝谈一谈你的一次失败经历〞思路: 1. 不宜说自己没有失败的经历. 2. 不宜把那些明显的成功说成是失败. 3. 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4. 所谈经历的结果应是失败的. 5. 宜说明失败之前自己曾信心白倍.尽心尽力. 6. 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败. 7. 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作._．如果录用你,你怎样理解你的身份?_．你觉得策划一个活动的流程是怎样?_．能力和热情,请问你更看重哪一个?为什么?_．如果学习与工作发生了一定的冲突,你想怎样解决?_．你觉得学生会是选拔人才的,还是培养人才的舞台?_．假如这次失败了,你会怎么做?（有无自我检讨的心态）_．谈谈你对我的印象?（是不是拍马屁）_．一项活动过后,你觉得还有那些要做?（会不会去总结）_．坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗?_．给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法._.3个字概述一下你选择这个部门的原因.（最佳答案〝我爱她〞,找工作就像找女朋友）_．如果我对你说,我好热,你会怎么做?（是不是拍马屁）_．昨晚和一女生聊Q,说到一个问题,高中时候我们都是从自习室做出来的,上了大学在自习室就呆不住,谈谈你的大学价值取向,以及你上大学的目的_23．如果我叫你去问一个陌生人的号码,你会怎么问?24．你对我们有不懂的问题吗?25．你认为我对这场面试操控得怎样?（有没有不足的问题）26．你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分?27．你对我们的工作有什么期望?28．你一般如何应付工作上和学习上的冲突?29．成功和失败对你而言意味着什么?1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4.不知道你有没有看过阿紫的>,讲述的是两个90后受骗女生的自传.如果你受骗,你会怎么做?5.如果你遭人拒绝,你会怎么做?6.如果我叫你能不能给我QQ号,你会给吗?（会不会问目的）7.如果进入外联部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法8.你对我们部的看法?9.你面试了几个部门?_.如果学习很忙,而__部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 〝如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?〞 1.问他的目的,为什么要进学生会.（为公多还是私多）2.问他以前有无做过班干或社会活动,了解他的过去有利于下一步的提问.3.问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题,是怎么解决的.（了解他以前的能力）4.问他是否知道他所进的部门是干些什么?（了解他做事情是否有备）5.假如让你进入了学生会,你会从那方面发挥?（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）6.假如让你组织一次某某活动,如何安排?注意什么?（进一步了解他的能力）7.如何调配安排时间使学生工作和学习两不误?（自我调整能力）8.有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?（对外的调解能力和排阻能力）9.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?（与上赛的协调能力和处事艺术）_.假如这次失败了,你会怎么做?（有无自我检讨的心态）。
