发展党员工作制度

党员发展制度党员发展制度是指党组织按照党章和党的有关规定，通过一系列程序和条件，选拔、培养、考察和提拔党员的制度。

党员发展制度是党的组织建设的重要内容，是保证党的先进性和清纯性的重要保障，对于党的事业的发展具有重要意义。

一、党员发展制度的目的和意义党员发展制度的目的是为了选拔和培养一批具有先进思想、过硬本领、忠诚党的事业、为人民服务的优秀党员，推动党的事业不断发展壮大。

党员发展制度的意义主要体现在以下几个方面：1. 保证党员队伍的质量。

通过严格的选拔和培养程序，确保党员队伍的质量，使党员具备较高的政治觉悟和理论水平，能够胜任党的各项工作。

2. 提高党员的组织观念和纪律意识。

党员发展制度要求党员在入党前必须经过一定时间的豫备期，在这个过程中，党员接受党的教育和培训，增强组织观念和纪律意识。

3. 促进党员的个人成长。

党员发展制度要求党员在入党前必须具备一定的政治素质和组织能力，通过一系列的考察和培训，促进党员的个人成长和发展。

二、党员发展制度的基本程序党员发展制度的基本程序包括豫备期、培养考察和正式加入党组织三个阶段。

1. 豫备期阶段：豫备期是指党员发展的第一阶段，普通为一年时间。

在这个阶段，豫备党员要接受党的教育和培训，加强党性锻炼，提高政治觉悟和组织观念。

2. 培养考察阶段：培养考察是指对豫备党员进行一段时间的考察和培养，以确定是否具备正式加入党组织的条件。

培养考察期普通为一年或者两年，期间党员要参加党组织安排的各项活动，并接受党组织的考察。

3. 正式加入党组织阶段：正式加入党组织是指豫备党员经过培养考察后，经党组织审查批准，正式成为党员。

正式党员要按照党章和党的有关规定履行党员义务，参加党组织的各项活动，积极其党的事业贡献力量。

三、党员发展制度的条件和要求党员发展制度对入党申请人的条件和要求进行了明确规定，主要包括政治条件、思想条件、道德条件和组织条件。

1. 政治条件：入党申请人必须具备拥护党的纲领和决议，遵守党的章程和纪律，拥护党的领导，热爱党和人民事业的政治条件。

党员发展制度党员发展制度是指党组织为了加强党员队伍建设，规范党员发展程序和要求而制定的一系列制度和规定。

党员发展制度的建立和实施，对于保持党的先进性和清纯性，提高党员素质，推动党的事业发展具有重要意义。

下面将从党员发展制度的背景、目的、内容和实施过程等方面进行详细阐述。

一、背景党员发展制度的建立是为了适应新时代党的建设的要求。

随着社会的发展和党的事业的进步，党员队伍建设面临着新的形势和任务。

传统的党员发展方式已经不能满足党的建设的需要，因此，建立科学、规范的党员发展制度迫在眉睫。

二、目的1. 加强党员队伍建设：通过建立党员发展制度，可以更好地选拔和培养优秀的党员，提高党员队伍的素质和能力，为党的事业发展提供坚毅的组织保障。

2. 规范党员发展程序和要求：党员发展制度可以明确党员发展的程序和要求，避免随意性和不公平性，确保党员发展的公正性和透明度。

3. 提高党的先进性和清纯性：通过党员发展制度的实施，可以筛选出真正具有先进思想和优秀品质的党员，提高党的先进性和清纯性，增强党的凝结力和战斗力。

三、内容1. 党员发展对象的确定：党员发展制度要明确党员发展的对象范围，即哪些人可以成为党员发展对象，如何确定发展对象。

2. 党员发展程序的规定：党员发展制度要明确党员发展的程序，包括申请、审查、培训和考核等环节，确保党员发展的程序化和规范化。

3. 党员发展条件的要求：党员发展制度要明确党员发展的条件，包括政治表现、思想品质、工作业绩等方面的要求，确保党员发展的标准化和科学化。

4. 党员发展培训的安排：党员发展制度要规定党员发展培训的内容和方式，以提高党员的理论水平和实践能力，为党的事业做出更大贡献。

5. 党员发展考核的安排：党员发展制度要规定党员发展考核的内容和方式，以评估党员发展的成果和效果，为党员发展提供科学依据。

四、实施过程1. 制定党员发展制度：党组织应根据实际情况，制定科学、规范的党员发展制度，明确各项制度的内容和要求。

XX人民医院党员发展工作制度一、党支部发展党员工作要贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有领导、有计划地进行，严格党员标准，确保新党员质量。

二、申请人经党支部推荐，党委研究同意，递交入党申请书，可列入为入党积极分子队伍。

入党积极分子经过一年以上的培养教育，可选定重点培养对象并及时安排参加党的基本知识培训班。

要加强对入党积极分子的考察、教育和管理。

主要内容是：入党动机、思想觉悟、政治品质和工作表现等。

要注重教育入党积极分子提高对党的认识，树立共产主义信念，理解党的基本理论知识和党的基本路线，严格要求自己，努力在“三个文明”建设中起带头作用。

联系人要经常与其谈话教育，肯定成绩，指出缺点和努力方向，考察工作要广泛听取党内外意见。

要建立入党积极分子档案，包括入党申请书、思想汇报、考察材料等。

要建立入党积极分子定期半年向党组织作思想汇报的制度，密切党组织与入党积极分子的联系。

三、实行共青团组织向党组织推荐优秀团员入党的办法。

凡28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展，应经过团组织推荐。

具体步骤是：召开团小组会和团员大会，团支部介绍申请入党的团员的情况；团员进行民主评议，提出推荐对象；团支部委员会讨论确定“推优”名单，填写“推优”登记表，报局团委审定，然后向医院党支部推荐。

“推优”工作在党组织领导下进行。

条件成熟的可确定为发展对象，需进一步培养的可作为入党积极分子进行培养教育。

党支部对列入发展计划的团员，要及时提请团组织讨论推荐。

如多数团员持反对意见的，暂不列入发展计划。

“推优”工作一般每年11月进行一次，时间安排在党组织研究制定发展党员计划之前。

推荐对象在本年度末被吸收入党，团组织认为符合条件的，下一年可继续推荐，但不得超过两年。

四、确定发展对象时，应广泛征求党内外群众的意见，遵循自下而上的原则，党支部酝酿提名，经党支部委员会集体研究后上报院党支部部。

五、各党支部每年11月底前，要研究上报下年度的发展计划。

发展党员工作制度为全面加强党的建设，认真贯彻从严治党的方针，真正把体现“xxxx”要求的先进分子吸收到党内来，推进发展党员工作的制度化、规范化，根据《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定要求，制定以下制度：一、入党积极分子培养制度。

党支部要坚持对党外群众特别是青年进行党的政治纲领、共产主义理想的教育，进行马克思主义世界观、人生观和价值观的教育，使他们接受党的主张，提高对党的认识，自觉向党组织靠拢；定期听取团支部的工作汇报，切实加强对“推优”工作的指导；定期组织入党积极分子上党课。

通过积极工作，努力建设一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。

二、发展党员民主推荐制度。

对申请入党的人员，要在党员中进行推荐的同时，组织一定数量的党外群众进行公开民主推荐，在民主推荐的基础上，由党支部研究确定重点培养对象。

对推荐票数较低的，不能确定为重点培养对象。

三、发展党员培训制度。

对确定的重点培养对象，要集中对他们进行党的基本理论、基本知识和路线、方针、政策的学习培训，时间一般为五至七天（或不少于四十个学时），并组织统一考试。

经过集中培训并考试合格的，才能经一定程序确定为发展对象。

四、发展党员政审制度。

确定为发展对象后，党组织要对其政治历史和在重大政治斗争中的表现，对党的路线、方针、政策的态度，以及直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等进行政治审查，并形成综合性的政审材料。

凡是没有经过政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。

五、发展党员公示制度。

党支部在接收预备党员前，要对发展对象的基本情况、党组织培养情况、政审情况、培养人意见等进行公示。

公示一般以公开栏、宣传栏为基本形式。

公示时间应不少于10天。

如无群众举报，则可召开党支部大会进行表决；如有群众举报，要在有关问题调查清楚后，根据调查结果，做出相应处理。

六、发展党员预审制度。

基层党支部在召开接收预备党员大会之前，要将发展对象情况报上级党委进行预审，主要审查以下几个方面的内容：是否列入了当年发展计划，入党手续是否完备。

发展党员工作制度目的:严格党员发展程序，完备发展手续，保证新党员质量。

为严格党员发展程序，完备发展手续，保证新党员质量，依据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，结合我校实际，特就我校党员发展工作程序作如下规定从个人递交入党申请到组织确定为入党积极分子为确定入党积极分子阶段。

入党必须先由本人自愿向组织递交入党申请。

对递交入党申请书的同志，无论申请人目前是否具备入党积极分子条件，党组织都应及时研究确定培养联系人，对其进行培养、教育。

通过一段时间的考察(一般为三个月左右)，党支部委员会在听取党内外群众意见的基础上，对照入党积极分子条件集体研究确定其是否为入党积极分子。

对确定为入党积极分子对象，所在支部应及时携带其入党申请书、自传、思想认识汇报材料和党支部委员会集体研究的记录报党总支，经党总支审核同意后报教育局党工委备案，发给《入党积极分子培养考察表》进行填写。

《入从填写《入党积极分子培养考察表》到党组织确定为发展对象为确定发展对象阶段。

第一，各支部要对入党积极分子通过采取吸收他们听党课、参加党内有关活动、给他们分配一定的社会工作、以及进党校进行短期集中培训等形式进行培养教育和考察。

对入党积极分子通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，通过对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等基本理论的教育，党的基本路线和基本知识的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，不断壮大要求入党的积极分子队伍。

做到早选拔、早培第二，党支部对入党积极分子经过一年以上培养、教育和考察后，可依据党员条件确定发展对象。

确定发展对象须经党校培训并取得结业证书。

凡28周岁以下的发展对象要经团组织推荐、填写《团员入党推荐表》;确定发展对象要充分听取党内外群众意见，党支部委员会集体讨论决定。

发展党员工作制度
1、党支部要把发展党员工作作为一项经常性的重要工作，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定进行。

2、对要求入党的积极分子进行培养教育，要指定1-2名正式党员培养联系人，要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会讨论决定，方可列为发展对象。

发展对象必须参加党委组织的集中培训。

3、发展对象经党委审查同意后，填写《入党志愿书》；申请入党的人要有两名正式党员作入党介绍人。

4、发展对象经支委会讨论同意后，然后再提交支部大会讨论。

支部大会采取票决的方式进行，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数才能通过接收预备党员的决议。

报上级党委审批之前，由所在党支部将新发展党员对象在其工作单位或生活所在地进行公示，公示期为5-7天。

申请人和入党介绍人必须参加支部大会。

5、预备党员必须由党委审批，党支部不能审批预备党员，但要对支部大会通过的预备党员进行审查。

党组不能审批预备党员。

6、预备党员经过一年的培养期满后，由本人主动提出转正申请。

转正的程序是：本人提出书面转正申请；党小组提出意见；
党支部征求党内外群众意见；支委会审查；支部大会讨论、票决通过；报党委审批。

7、党支部每年年初要向党委报告发展党员工作计划，年底要报告发展党员工作情况。

如发现问题，要及时向上级党组织汇报，对违反规定程序的，要追究责任。

发展党员工作实施细则引言概述：发展党员工作是党的基层组织建设的重要环节，也是党的事业发展的基石。

为了确保党员队伍的质量和数量，党中央制定了发展党员工作实施细则。

本文将从五个方面详细阐述这一实施细则。

一、加强组织领导1.1 建立健全发展党员工作的责任制1.2 加强组织部门的党员发展工作力量建设1.3 健全发展党员工作的督导机制二、加强宣传教育2.1 加强党员发展政策的宣传2.2 加强党员发展工作的培训2.3 加强党员发展工作的宣传教育材料的编制三、严格发展党员条件3.1 严格党员发展的政治条件3.2 严格党员发展的思想条件3.3 严格党员发展的组织条件四、完善发展党员程序4.1 规范党员发展的程序4.2 加强党员发展工作的信息化建设4.3 加强党员发展工作的档案管理五、加强发展党员工作的监督和评估5.1 建立健全发展党员工作的监督机制5.2 加强对发展党员工作的评估5.3 加强发展党员工作的经验总结和交流正文内容：一、加强组织领导1.1 建立健全发展党员工作的责任制。

各级党组织要明确发展党员工作的责任部门和责任人，建立健全工作考核和奖惩机制，确保党员发展工作的顺利进行。

1.2 加强组织部门的党员发展工作力量建设。

组织部门要加强对党员发展工作人员的培训和选拔，提高他们的业务水平和工作能力。

1.3 健全发展党员工作的督导机制。

建立定期督导和检查发展党员工作的机制，及时发现问题并进行整改，确保工作的质量和效果。

二、加强宣传教育2.1 加强党员发展政策的宣传。

通过各种形式，向泛博党员和群众宣传党员发展的政策和要求，提高党员发展工作的知晓率和认同度。

2.2 加强党员发展工作的培训。

组织相关的培训班和讲座，提高党员发展工作人员的业务素质和专业能力。

2.3 加强党员发展工作的宣传教育材料的编制。

编制党员发展工作的宣传材料，包括手册、宣传册等，方便泛博党员和群众了解党员发展工作的内容和流程。

三、严格发展党员条件3.1 严格党员发展的政治条件。

发展党员工作制度
一、支部坚持把组织发展工作列入重要议事日程，坚持发展党员工作的方针和原则，制定发展党员工作计划，做到每半年讨论发展工作一次，每年至少发展3名党员。

二年以上不发展党员的支部，支部书记必须向党委作出检查并说明原因。

二、支部保持3-5名入党积极分子队伍常数，经常组织他们参加党课等形式的活动，不断提高他们对党的认识，并分配一定工作，在实际工作中接受考察锻炼。

三、支部指定两名党员培养一名积极分子，要使积极分子端正入党动机，树立共产主义理想；指导他们学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，在市场经济中锻炼成长，奋发向上，尽快成熟。

四、严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按党章规定，做好接受新党员工作。

党员发展制度
引言概述：
党员发展制度是指党组织根据党章和党内法规，通过一系列规定和程序，对党员的选拔、培养、考察、管理和奖惩等方面进行规范和指导。

党员发展制度的建立和完善，对于保证党员队伍的质量和素质，推动党的事业发展具有重要意义。

正文内容：
1. 党员发展的选拔机制
1.1 党员候选人的条件
1.2 党员候选人的推荐和评议
1.3 党员候选人的培养和教育
2. 党员发展的培养机制
2.1 党员教育的内容与方式
2.2 党员培训的组织与实施
2.3 党员发展的考核与评价
3. 党员发展的管理机制
3.1 党员发展档案的建立与管理
3.2 党员发展流程的监督与指导
3.3 党员发展的纪律与约束
4. 党员发展的奖惩机制
4.1 党员发展的激励与鼓励
4.2 党员发展的惩戒与警示
4.3 党员发展的典型与表彰
5. 党员发展制度的完善与创新
5.1 党员发展制度的改革与创新
5.2 党员发展制度的法治化与规范化
5.3 党员发展制度的适应与发展
总结：
党员发展制度是党组织对党员的选拔、培养、考察、管理和奖惩等方面进行规范和指导的制度安排。

通过党员发展制度的完善与创新，可以进一步提高党员队伍的质量和素质，推动党的事业发展。

在实践中，我们应该注重党员发展的选拔机制、培养机制、管理机制、奖惩机制的建立和完善，同时也要不断探索党员发展制度的改革与创新，使之适应党的事业发展的需要，促进党员队伍的健康成长和党的事业的繁荣。

发展党员工作制度一、认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，实行科学的宏观调控，做到有计划、有重点、有领导地发展，保证各项结构比例合理，积极稳妥地做好发展党员工作。

二、坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。

禁止突击发展，反对关门主义。

三、严格履行发展党员工作程序。

认真坚持《中国共产党发展党员工作细则》规定的12道发展程序。

（一）申请人向党组织提出申请；（二）党支部根据本人表现，及时召开支委会或党员大会讨论确定入党积极分子；（三）党支部指定1--2名培养人进行培养教育；（四）经过一年以上培养成熟后，党支部召开支委会讨论确定发展对象；（五）党委或支部组织不少于40学时的短期集中培训，未经过集中培训或培训成绩不合格的不予发展；（六）对入党材料审核，审核合格后发放“入党志愿书”，履行相关手续；（七）党支部确定两名入党介绍人，指导填写“入党志愿书”，并向党组织介绍本人基本情况；（八）党支部按时召开党员大会讨论接收预备党员，讨论前要进行7天的公示；（九）党委派人或委托支部书记进行谈话考核，提出是否发展意见；（十）党委在接到支部上报意见后三个月内召开会议讨论审批预备党员，明确预备期；（十一）预备期内党委组织预备党员进行宣誓；（十二）预备期满后支部和党委及时召开会议讨论审批转正。

四、加强入党积极分子队伍建设，指导基层党组织做好入党积极分子的培养考察和培训工作，不断提高入党积极分子队伍素质，壮大发展党员工作“后源”。

五、坚持实行预审把关。

党委对各支部上报的发展对象的入党、转正申请书、自传、思想汇报材料，入党积极分子和预备党员培养考察记实情况，培训及考试情况，党支部考核鉴定意见，党内外群众评议、民主测评情况，公示情况，政审和现实表现情况，计划生育有关政策的执行情况，从事经济工作人员的经济责任审计情况，团组织推优情况等内容严格进行预审把关，通过预审发现问题的，予以暂缓发展。

六、做好谈话考核。

医院发展党员工作制度（一）医院发展党员工作贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，有领导、有计划地进行，严格《党章》规定的党员标准，切实保证新党员质量。

（二）申请人经党小组（共青团员经团组织）推荐，支委会研究同意，可确定为入党积极分子。

入党积极分子经过一年以上的培养教育，可被列入重点培养对象并及时安排参加党的基本知识培训班。

未经医院党委和上级党组织统一培训或培训课时不足、培训考试不合格的不予发展。

（三）实行共青团组织向党组织推荐优秀团员入党。

召开团支部会和团员大会，团委介绍申请入党的团员情况；团员进行民主评议，提出推荐对象；团委讨论确定“推优”名单，填写“推优”登记表，由医院团委审定，然后向其所在党支部推荐。

“推优”工作在党组织领导下进行。

（四）确定发展对象时，应广泛征求意见遵循自下而上原则，党小组酝酿提名，经党支部委员会集体研究后上报医院党委。

（五）各党支部制订党员发展计划。

凡是被列发展计划的对象，必须是已列重点考察并完整填写考察登记表一年以上、培养成熟的入党积极分子。

（六）认真指导发展对象填写《入党志愿书党介绍人向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员条件、义务和权利，要求其填写时实事求是，符合规范，字迹端正工整、清楚，律用钢笔或毛笔填写，并认真填写介绍人的意见向支部大会负责地介绍被介绍人的情况。

（七）积极做好讨论接收预备党员准备工作。

讨论前召开群众座谈会，广泛听取意见，并将原始记录与《入党志愿书》一并上报；支部委员会严格审查《入党志愿书》和有关材料，经支委会集体讨论认为其符合条件和手续完备方可拟出支部意见，报医院党委初审后方可提交支部大会讨论。

支部大会讨论后，应将支委会意见等准备情况上报医院党委审查同意。

（八）支部大会讨论发展党员程序1.会议主持人（书记或副书记）宣布会议议题报告应到、实到人数，提出具体要求。

2.申请入党人汇报对党的认识、入党动机、本人履历现实表现以及需要向党组织说明的问题。

发展党员工作制度第一章总则第一条为保证新发展党员的质量，保持党组织先进性和纯洁性，提高党的战斗力，严格按照发展党员的组织程序，认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和《中国共产党发展党员工作细则》，有领导、有计划地进行党员的发展工作，特制定本制度。

第二章职责划分第二条各党支部要把党员发展工作纳入议程，遵循发展党员工作的指导思想，贯彻执行《细则》的有关规定，有领导、有组织、有计划地开展好这项工作，切实做好发展党员工作。

第三章发展党员应遵循的原则第三条要把发展党员工作的着力点放在培养和扩大入党积极分子队伍上。

坚持对广大职工尤其是青年进行启蒙教育；坚持入党积极分子的入党前的“三级”培训制度，建立积极分子档案，认真进行考核写实。

第四条要把生产经营一线职工、35岁以下青年、无党员班组作为发展党员工作的重点。

第五条严格坚持党员标准，把保证质量放在首位。

党支部要严格履行发展党员工作程序。

确定入党积极分子必须经过党小组提名，党支部审查，党员大会公布。

不经过一年以上培养教育的入党积极分子不能列为发展对象，对入党积极分子每季度考察一次，每半年分析调整一次，发展对象没经过正规培训和政审的不能发展入党。

第四章关于加强对入党发展对象教育培养和考察的规定第六条让发展对象列席参加党小组会、支部党员大会和公司党员大会（研究党员发展规划，讨论对党员的组织处分和涉及党内秘密的会议除外），如布置工作任务、发展党员、评选优秀党员、入党宣誓等。

使他们提前接受教育，增长知识，增强光荣感，自觉按党员标准严格要求自己。

第七条发展对象必须同党员一样上党课，自觉接受教育。

做到与党员同样参加讨论、同样做好作业、同样写出心得体会。

第八条让发展对象参加党内“创先争优”等活动，与党员同一标准条件，同一考核内容，同时搞好评比，评出优秀积极分子。

通过参加党内活动，增强责任感，在各项工作中发挥积极作用。

第九条发展对象要同党员一样接受党内工作任务，并按时完成好，让发展对象接受实际的锻炼和考验，增加压力，在实践中增长才干，促进尽快成熟。

发展党员工作制度_规章制度发展党员工作制度一、发展党员工作要严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，认真贯彻“坚持标准、保证质量、完善结构、慎重发展”的方针，有领导、有计划地进行。

发展党员必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。

二、发展党员要严格按照规定程序办理。

主要程序是：（一）对入党积极分子的培养、教育、考察1、要求入党的同志自愿向所在党支部提出申请，提交入党申请书。

2、递交入党申请报告一年以上的入党申请人，通过党的基本知识考试，经小组推荐，支委会讨论，确定为入党积极分子。

3、党组织指定2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，并吸收他们听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作，以及定期培训等方法，对他们进行培养和教育。

4、党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。

机关党委每年对入党积极分子进行考核,对入党积极分子队伍状况作一次分析，针对存在的问题，采取改进的措施。

5、组织入党积极分子进行短期集中培训。

时间一般为5至7天(或不少于40个学时)。

主要学习《中国共产党章程》等内容。

未经培训，一般不能发展入党。

6、确定为拟发展对象：（1）召开支委会。

对照党员条件，进行充分酝酿，初定竞争拟发展对象，并确定召开支部扩大会的时间、对象等。

（2）召开支部扩大会。

参加对象为全体党员和群众代表。

会议的主要议程是：①支部负责人介绍每位入党积极分子的基本情况，包括姓名、出生年月、文化程度、工作简历、申请入党时间、被确定为入党积极分子的时间等（可形成书面材料发给与会者）；②入党积极分子进行演讲，主要内容包括个人对党的认识、入党动机和提交入党申请以来的思想工作表现等，演讲时间为10分钟左右，演讲结束后入党积极分子离开会场。

③民主测评，测评的主要内容有入党动机、思想品德、遵守纪律、能力水平、勤奋敬业、工作成绩等。

（3）召开支委会，根据测评分和入党积极分子平时思想、工作表现，确定发展对象。

党支部发展党员制度党支部是党的基本组织，是实施党的各项工作的基本单位。

要发挥党的支部的作用，发展更多的优秀党员，需要制定一套科学的党支部发展党员制度，以便更好地推进党的各项工作。

一、完善党员发展机制党的发展工作是党员工作的核心，而完善机制则是发展工作实现科学化、规范化的保障。

制定完善的党员发展标准，严格按照标准开展发展工作，同时对入党积极分子、发展对象以及已经入党的党员进行分类管理，分类指导。

二、加大对党员发展的宣传力度有效地宣传党员发展政策和纪律规定，让每个人都知道党组织对入党积极分子、发展对象、正式党员要求的标准和基本要求，明确发展党员的目的、意义和角色，加强党员的纪律性和党性教育。

三、提高党员自身素质发挥党员模范带头作用，以自身优秀品质为标杆，形成良好的党性风貌，不断提高党员的思想境界和文化素质，积极参与思想政治和业务技能培训，多开设有关党的建设和国家政策法规方面的学习活动，提高党员的综合素质。

四、围绕农村、城市、农民工等特定群体发展党员针对特殊群体发展党员，根据群众的需求安排时间，开展有针对性的宣传教育和发展工作，鼓励更多的群众积极参加党的组织和发展活动，扩大党的组织覆盖范围。

五、强化党员管理制度党员的管理是党的支部工作的重要组成部分，强化党员管理，完善相关制度规定，建立健全党员档案和党员奖惩制度，对违反党的纪律和制度的行为及时予以严肃处理和惩处，同时对优秀表现的党员进行表彰和激励。

党支部发展党员制度是促进党员健康成长、提高党员素质的基础。

只有不断科学完善这套制度，才能实现党支部工作的规范化和科学化，为党员的健康成长提供必要的保障。

同时，制度的落实需要全体党员的共同配合和努力，只有党员自身的不断进步，才会形成党的强大力量和战斗力。

发展党员工作制度
一、公示制度，入党积极分子经过一年以上培养教育，研究列为发展对象和预期满拟转正前都要进行公示。

公示时间一般为10天左右，党支部对单位或个人的反映意见要及时调查核实，未经调查核实，不得进入相关发展程序。

二、讨论票决制度。

党支部接收预备党员和预备党员转正时，要在充分讨论的基础上，进行无记名投票表决，应到会有表决权的党员超过半数，方可召开支部大会，“同意”票超过应到会有表决权的党员超过半数，方可通过。

三、预审制度。

党支部在研究审批预备党员前，要把所有材料上报上级党组织进行预审，经预审合格的再提交党委会讨论研究。

四、党组织对发展党员工作中出现的违纪问题，必须严肃查处，弄虚作假或者采取其他不正当手段，把不符合党员条件的人拉入党内的，对主要负责人给予警告或者严重警告处罚；情节严重的，给予撤销党内职务处分，直到开出党籍。

党员发展制度一、背景介绍党员发展制度是指党组织为了规范党员发展工作而制定的一系列制度和规定。

党员发展制度的建立旨在加强党员队伍的建设，促进党组织的健康发展，提高党员的素质和能力，为党的事业发展提供坚强的组织保障。

二、党员发展制度的目标1. 提高党员素质：通过制度的规范和培训教育的开展，提高党员的思想政治水平，增强党员的党性觉悟和组织纪律意识。

2. 增加党员数量：通过严格的选拔和培养机制，吸收更多优秀的青年和群众加入党组织，扩大党员队伍规模。

3. 健全组织体系：建立健全的党员发展制度，完善党员管理和考核机制，提高党组织的凝聚力和战斗力。

三、党员发展制度的主要内容1. 党员发展对象的确定：根据党员发展的需要和党组织的实际情况，明确党员发展对象的范围和条件，确保发展对象的优质和合理性。

2. 党员发展程序：明确党员发展的各个环节和程序，包括入党申请、入党积极分子培养、发展对象确定、入党宣誓等，确保党员发展工作的规范性和透明度。

3. 党员发展考核：建立党员发展考核制度，对发展对象进行严格的考察和评估，确保发展对象具备党员的基本素质和条件。

4. 党员发展教育培训：加强对发展对象的思想政治教育和党性教育，提高发展对象的党性觉悟和组织纪律意识。

5. 党员发展监督管理：建立健全的党员发展管理制度，加强对发展对象的日常管理和监督，及时发现和解决问题，确保党员发展工作的顺利进行。

四、党员发展制度的实施效果1. 党员队伍素质的提高：通过党员发展制度的实施，党员队伍的整体素质得到了提高，党员的思想政治水平和组织纪律意识得到了增强。

2. 党员数量的增加：党员发展制度的规范和优化，吸引了更多的青年和群众加入党组织，党员队伍规模得到了扩大。

3. 组织凝聚力的增强：党员发展制度的健全和完善，提高了党组织的凝聚力和战斗力，为党的事业发展提供了坚实的组织保障。

五、党员发展制度的改进方向1. 加强党员发展制度的宣传和培训，提高党员对制度的认识和理解。