“最高职责”读后感精选3篇

三项职责心得体会模板职责是工作中必须要承担的一项重要责任，对于每个人来说，都需要对自己的职责进行认真负责的履行。

根据我的工作经验，我总结出了三项职责的心得体会，下面将进行详细阐述。

首先，一个人的第一项职责是对自己负责。

对自己负责可以理解为有责任心、有担当、有计划地完成自己的工作任务。

在我个人的工作中，我经常遵循以下几个原则来履行对自己的职责。

首先，我时刻将工作放在首位，保持高度的工作积极性。

我认为只有将工作视为自己的首要任务，才能保证能够全身心地投入到工作中，尽最大努力做好每一项工作。

每天我都会制定详细的工作计划，明确每项工作的时间、地点和具体内容，这样有助于我提高工作效率，确保任务及时完成。

其次，我注重自我管理和自我提升。

作为一个职场人，不仅需要具备丰富的专业知识和技能，还需要不断提升自己的综合素质。

因此，我会定期参加相关的培训和学习活动，积极获取新的知识和技能，提高自己的竞争力。

同时，我也会阅读相关的书籍和行业资讯，扩展自己的知识面，保持对行业的敏感度和洞察力。

最后，我还注重与同事之间的良好合作。

团队合作是现代工作中不可或缺的一部分，只有与同事和谐相处、互助合作，才能提高整个团队的工作效率和质量。

因此，在工作中我注重与同事进行沟通和交流，提供帮助和支持，共同解决问题和完成任务。

与此同时，我也会尊重并尽力满足同事的需求，共同营造一个和谐、合作的工作氛围。

总体来说，对自己负责不仅是一种工作态度，更是一种自我要求和追求。

只有时刻保持责任心和担当精神，才能在工作中做到尽职尽责，实现个人与职业的长期发展。

其次，一个人的第二项职责是对组织负责。

对组织负责可以理解为以组织的利益为重，全力以赴地为组织付出和创造价值。

在我的工作中，我坚守以下几个原则来履行对组织的职责。

首先，我视组织的利益为己任，时刻思考如何为组织创造更多的价值。

无论是在工作中还是在业余时间，我都会积极思考如何提高工作效率和质量，如何创新工作方式和方法，如何为组织提供更好的服务。

最高职责读后感《最高职责》是万卷出版公司 2011年6月出版的图书，作者是切斯利·萨伦伯格，杰夫·札斯洛。

下面店铺给大家分享最高职责读后感，谢谢阅览。

最高职责读后感一这是一个优秀的航空机长娓娓道来的心路历程，更是万千平凡民航人孜孜以求的人生缩影，更是为未来的空管人准备了最优秀的教科书。

那些曾经，但愿不再飞行从来不是万无一失的安全，在人类短短百年的航空史中，那些惨剧从来没有停息过。

甚至每天都有许多千钧一发的危机时刻和不安全事件。

而我们调查空难事故，反省那些不安全事件从来都不是一件愉悦的工作，但却是让悲剧不再发生的重要惊醒，让那些致命的疏忽不再的步骤，我们必须仔细记录和分析每一个细节，半点疏漏不得，因为我们手中握着安全之匙。

一切正常和危如累卵“一切正常”是每个民航人最希望看到和听到的，也许我们每天看着飞机起降，已经习以为常好似过眼云烟，可是对于乘客来说那是仅有一次的“唯一”。

生命危急，一线之隔，守住安全，别让生命哭泣，不要曲解和低估每一个微小，生命从来都不掌握在你手中，它不可漠视。

作为生命载体的我们必须怀着敬畏的态度去防患于未然，而不是在灾难来临之前惶恐和来临时后悔。

每一个轻微事故、每一个未遂先兆、每一个设备隐患中，及时总结、挖掘、调整、更正，找到源头、掐断苗头，确保飞行安全和设备安全的。

盛名之下，我不是英雄萨伦伯格机长既是真英雄，他拯救了机上155人，一个都不少。

这是灾难中的奇迹，是发自内心的责任创造的奇迹，更是英雄机长经历千锤百炼，厚积薄发的人生奇迹。

但同时他也不是“英雄”，仅仅是无数奋斗在民航事业平凡岗位上的普通员工的小小缩影，是他们职业守则的精华，也许这些平凡的民航人一生都不会经历萨伦伯格机长这样惊心动魄的事件，但是他们每天都在为民航事业尽心尽力，他们生命中的每一个这样瞬间，都是对他们一生价值的最好诠释。

最高职责读后感二公司下半年下发了《最高职责》这本书，描写了一位飞行员的生活，主人公萨伦伯格因为哈得孙河上的那次成功迫降而为人熟知，看完这本书，觉得他这次光辉的业绩并不是一瞬间的表现，用主人公的话说：“1549次航班也不仅仅是5分钟的飞行经历，而是我的一生让我安全地把飞机降落在哈得孙河上”，在这里“最高职责”得以体现。

三项职责心得体会范文在工作中，承担和完成自己的职责是每个员工的必修课。

无论是在企业中的任何职位，都需要明确自己的岗位职责，并且尽职地完成。

作为一个职场新人，我目前的岗位职责主要涵盖了三个方面：团队合作、任务完成和绩效提升。

在工作中，我秉持着专注、责任和进取的态度，不断探索和实践，不断完善自己的职责心得，以下是我对这三项职责的体会与思考。

第一项职责是团队合作。

作为一个团队的一员，我需要与其他成员一起协作，共同完成团队任务。

团队合作的核心是团队意识，每个团队成员都应该明确自己的角色和职责，积极参与到团队的活动中来。

同时，团队合作也强调互相之间的沟通和协作。

在团队中，每个人都有自己的专长和能力，我们可以通过交流、协商和互相帮助来提高团队的整体效能。

在团队合作中，我意识到了自己的一些不足之处，例如沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力等。

为了更好地完成团队任务，我意识到我需要提升这些方面的能力。

因此，我主动参加了一些与团队合作相关的培训和技能提升活动，学习了一些相关的知识和技巧，并在实际工作中进行了实践。

通过努力学习和实践，我发现我在团队合作方面有了一些进步，能够更好地与团队成员沟通，更好地协作完成工作任务。

第二项职责是任务完成。

作为一个员工，我需要按照公司的要求和安排，完成自己的工作任务。

在完成任务时，我秉持着专注和责任的态度，力求做到最好。

我明确自己的工作目标，并且精确地分解任务，合理地安排时间和资源，以便顺利地完成任务。

同时，我也注重与上级和同事之间的沟通，及时反馈工作进展和问题，以便及时调整工作方向和解决问题。

在任务完成过程中，我也遇到了一些挑战和困难。

例如，有时任务量较大，时间紧迫，需要高效地完成工作。

有时任务内容较复杂，需要进行必要的学习和调研。

有时任务涉及到其他部门或项目组，需要与他们进行协调和合作。

在面对这些挑战和困难时，我通过学习和实践，加强了自己的问题解决能力和工作执行能力。

我学会了分析问题、寻找解决方案，合理规划工作，提高工作效率。

《定价是企业最高管理者的职责》读后感在阅读了《定价是企业最高管理者的职责》这篇文章后，我对定价这一主题有了更深入的理解。

作者在文中提到，定价是企业最高管理者的职责，这一点非常重要。

因为定价直接关系到企业的收入和利润，而这正是最高管理者所关心的。

在文章中，作者以从简到繁的方式探讨了定价的重要性及其影响，使我逐渐深入地理解了这一概念。

在文章的开头，作者首先介绍了定价的基本概念和作用。

定价不仅仅是简单地给产品或服务贴上价格标签，它还涉及到市场调研、竞争分析、成本核算等多个方面。

通过对这些内容的讲解，我意识到定价是一个复杂而严谨的工作，需要全面而深入的考量。

作者详细分析了定价对企业的影响。

他指出，不合理的定价策略会导致企业的市场份额下降，利润减少甚至亏损。

而合理的定价策略不仅可以提高企业的盈利能力，还可以增强企业的竞争力。

通过这些案例和数据，我更加确信了定价对企业的重要性，也意识到了高效的定价策略对企业发展的积极影响。

在文章的结尾，作者总结了定价对企业的重要性，并强调了最高管理者在定价方面的责任。

他指出，最高管理者需要全面了解市场和行业动态，制定合理的定价策略，以确保企业的长远发展。

作者还共享了自己关于定价的个人观点和理解，这让我对定价这一话题有了更深刻的认识。

通过本文的阅读，我深刻理解了定价对企业的重要性，也意识到了最高管理者在定价方面的责任。

我相信，在今后的工作中，我会更加重视定价策略的制定和执行，以提高企业的竞争力和盈利能力。

感谢作者的共享，让我受益匪浅。

定价是企业最高管理者的职责，这一点再次被作者所强调，我深以为然。

在我看来，定价不仅仅是一个简单的商业策略，更是对企业长远发展的影响，是最高管理者们需要认真对待的重要任务。

定价对企业的盈利能力有着直接的影响。

一个合理的定价策略可以有效地提高企业的盈利能力，从而为企业的发展提供了稳定的财务支持。

反之，如果定价策略不合理，可能会导致企业的盈利能力下降，进而影响企业的长期发展。

第一篇：学习萨伦伯格“最高职责”心得体会学习萨伦伯格“最高职责”心得体会本书的作者很好的为我们诠释了什么是职责，什么是最高职责。

职责是指为了在某个关键成果领域取得成果而完成的系列任务的集合，它常常用任职者的行动加上行动的目标来加以表达。

即职务上应尽的责任。

作者萨伦伯格，2009年1月15日，他将引擎熄火的飞机成功迫降于哈得孙河上，机上155名乘客和机组人员全部幸免遇难。

他的行动不仅避免了灾难的发生，也让他成了世人眼中的英雄。

因此，被誉为缔造了“哈得孙河奇迹”的传奇机长。

他的行动为我们诠释了什么是飞机机长应尽的最高职责！本书通过讲述萨伦伯格的故事，更重要的揭示了如下问题：一个人要有强烈的职责感，它来自于于成长的家庭背景、自己所接受的文化思想、自己优秀的品质以及拥有无私的奉献精神，并时刻准备着接受一切挑战。

其实书中讲述了作者成长的家庭，他的父亲在军队牙科岗位上工作，他的父亲视场告诉他，作为一名指挥员，如果因为缺乏预见性或在决断上出现一个错误，将会导致一些人受伤或者送命。

因此，一名指挥员的工作是充满挑战的，他的职责可是说是神圣的。

父亲的这些教诲一直陪伴着作者。

特别是当他成为了一名航空公司的飞行员是，他更加体会到他父亲的教诲，因为上百名旅客的生命掌握在他的手里，把他们安全送到目的地就是他的职责。

他调查过一些飞机失事的事件，在那里看到了空难的景象，这些都对其有很大的触动。

而且这些空难也使得航空公司加强了标准规范，以及行之有效的安检程序。

但是尽管如此，作者一直笃信：一名机长的最高责任和义务就是保证安全！机长拥有权威的同时也意味着沉重的责任。

机长要做到这些，最重要的是要不断学习，从而拥有广播的知识，并不断积累经验，这样才能权衡他所掌握事情的轻重以及未知的事情。

正是基于此，所以他才能遇到飞机出现问题的时候，很冷静从容的应对。

更为重要的是拥有美满的家庭，只有家庭和睦才能让自己对生活充满热爱，总感到心灵中有那么一份感动和鼓舞！在任何时候我们都不能放弃希望，努力奋斗，时刻准备着迎接新的挑战。

高度负责任心得体会（精选五篇）第一篇：高度负责任心得体会对于开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论活动心得体会根据公司党委要求，结合我部创优争先、比学赶帮超活动的推进，我部开展了广泛、扎实、高效地全员关于“打造高度负责任、高度受尊敬企业”的大讨论。

就大讨论的主要内容，《关于开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论活动工作安排》指出，要深入讨论并认清国企员工最重要的责任是什么，教育引导干部职工坚定不移地承担起经济责任、政治责任、社会责任；要深入讨论并认清国企员工如何才能负起责任，教育引导干部职工提高综合素质和业务能力，传承优良传统作风，培养良好心态；要深入讨论并认清什么企业才是“高度受尊敬”企业，使干部职工明确“最能为社会创造价值、最受投资者青睐、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎”的企业，才是“高度受尊敬”企业；要深入讨论并认清如何才能打造“高度受尊敬”企业，教育引导干部职工靠加快发展、贡献国家的突出业绩赢得尊敬，靠廉洁从业、执行有力的过硬作风赢得尊敬，靠服务社会、造福职工的实际行动赢得尊敬，靠以油为重、艰苦奋斗的形象展示赢得尊重。

此次活动将通过“全员大讨论”的形式，引导全体员工特别是领导干部进一步增强大局意识、责任意识和奉献意识，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭办企业优良传统，进一步加强领导干部作风建设和制度执行力建设，进一步增强对企业的热爱和忠诚度，持续打造作风过硬、技术精湛、经营高效、具有较强国际竞争力的国有大型企业，建设管理有序、服务完善、和谐稳定的新型企业，构建科学规范、反应快捷、运转高效、监督到位的运营机制，在中国石化发展进程中抢先机、当先锋、争先进，使广大员工充满自豪感、责任感和使命感，共同把我们企业打造成具有高度社会责任感、受到高度尊敬的企业，为国家经济社会发展作出更大贡献。

因此我认为我们必须做到：1、要有良好素质。

以创建学习型党组织、学习型团队为载体，不断增强学习的主动性和自觉性，坚持在干中学，在学中干，努力向书本学习、向实践学习、向他人学习，不断优化知识结构，提高综合素质和业务能力，以更强更快的学习力、创新力和执行力担负起推动企业发展的重任。

2023年三项职责心得体会范文三项职责是指指挥、管理和控制三项重要职责，是组织中具备决策权力和责任的重要角色应承担的主要职责。

在2024年，我作为某企业的高级经理，负责督导和执行三项职责，通过实践和总结，我深刻体会到了这三项职责的重要性和挑战性，下面我将从三个方面进行总结。

首先，指挥是领导者在组织中发挥关键作用的一项职责。

在指挥方面，我发现最重要的是要有明确的目标和战略，这样才能使整个组织有一个明确的方向和动力。

在制定目标和战略时，我会深入调研市场和竞争对手，了解公司的优势和劣势，从而找到最适合公司发展的方向。

在制定目标时，我会将其具体划分为每个部门和每个员工的参与目标，这样可以使全体员工对目标有更深入的理解和认同感，从而更加积极地工作。

另外，在指挥过程中，我还发现沟通的重要性。

在整个组织中，不同的部门和员工之间需要进行信息的沟通和协调，以确保每个人都在同一个频道上，共同为实现公司目标而努力。

因此，我会定期组织会议和交流，确保所有人都了解公司的目标和计划，并能分享自己的想法和问题。

通过指挥这一项职责，我体会到了作为领导者的责任和使命，也学会了如何制定明确的目标和战略，以及如何进行有效的沟通。

其次，管理是领导者在组织中另一个重要的职责。

管理方面，我主要关注人员和资源的合理配置，以及绩效的监控和评估。

在人员管理方面，我发现激发员工的工作热情和动力至关重要。

为此，我会定期与员工进行交流和指导，了解他们的需求和困惑，帮助他们解决问题和提升工作能力。

同时，我还会推行绩效管理制度，明确每个人的工作目标和职责，并进行定期的绩效评估。

通过对绩效的监控和评估，我可以及时发现问题和不足之处，并采取相应的措施加以改进。

此外，在资源管理方面，我会根据公司的战略和需求，合理分配和利用人力、物力和财力等资源，以确保公司的运作顺利进行。

通过管理这一项职责，我学会了如何激发员工的工作激情，以及如何合理配置和利用资源。

最后，控制是领导者在组织中最重要的职责之一。

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第一篇：安全生产重于泰山心得体会以人为本，提高职工素质。

要做好一个企业的管理人员，首先管理人员要做到团结一心，这就要求管理人员要经常深入到职工中，贴近职工生活，听取正确意见，了解职工生活环境以及职工每天上班时的思想动态，随时做好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工感到矿山如家，这样才能让职工没有思想包袱，心情舒畅。

职工具备高的素质和以人为本的管理是矿山安全生产的必不可少的条件，职工是我们安全生产的其中一环，这个环节把控不好安全生产就无从谈起。

提高职工素质是搞好企业的必备条件，培训是重要手段。

矿山企业有计划定岗后，对于新招员工，制定培训计划，组织新员工培训，并进行考试，合格者录用，作业中安排好以老带新工作，签订师徒合同。

通过理论培训与实践指导，新员工对矿井上下有一个全方位的认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，做到认真佩戴劳保用品，新员工就能够胜任好自己的工作。

矿山管理和安全工作的特殊性，需要制度管人，建立企业的各项管理制度是必由之路。

学习法规政策，组织员工学习三大规程，使员工不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动，推动项目部形成一个良好而自觉的安全学习氛围；通过落实制度形成你追我赶的工作氛围，监督企业安全管理制度的遵守；要做好制度的检视，从落实制度过程中得到反馈意见或建议，不断完善，达到安全生产管理的目的。

开好班前会，作为矿山生产企业，是搞好安全生产工作的一个重要过程和手段，通过班前会指出井下存在的隐患，安排本班生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中存在的安全问题和安全隐患处理情况。

对一些新工作操作技术进行学习，技术交底，安全学习矿采和项目部定期对工人进行安全培训、教育。

学习上级部门的文件和有关政策，让工人对矿山开采工作的安全意识提升。

工作重在责任读后感导读: 工作重在责任读后感（一）这本书看完后使我受益匪浅，心中有一种激-情在升腾着，书中涉及的语言通俗易懂，却阐明了深刻的道理，特别是其中一系列的案例，有着极强的说服力，阐明了有无责任决定事物的成败。

这是一本好书，作者精辟的论述及列举一个个鲜活的实例，让我茅塞顿开。

每当拿到新书的时候，总是习惯随便翻看几页，这次也不例外，翻看中发现这本书不乏有很多值得我们学习的地方。

也让我对“责任”二字有了更深刻的认识。

是啊，责任重于泰山，一个没有责任心的人，也许会一事无成。

我们大多数人，都从事一份平凡的工作，既然我们都在做着一份工作，那么就必须勇敢在承担起自己工作中的责任，因为你选择了工作，就是选择了责任。

工作就意味着责任。

在这个世界上，没有不需要承担责任的工作。

相反，你的职位越高、权力越大，你承担的责任也就越大。

责任，从本质上说，是一种对干工作高度的使命感，是一种义不容辞的担当，是一种责无旁贷的义务。

责任心是出色地完成工作的动力和源泉，是干好任何工作的前提和基础，因为责任承载着能力。

能力固然是非常重要，但是“责任胜于能力”。

责任是一种使命，一种做人的态度。

小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任。

这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。

也是社会发展不可或缺的动力，如果没有了这种责任感，不敢想象社会会变成什么样子？同样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。

而一个没有责任心的领导，会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的边缘！工作重在责任读后感（二）一个人只要有了强烈的责任心，我们就会对自己的工作表现出积极、认真、严谨的态度。

只要我们每一个人在对待我们的工作时都有较强的责任心，那么，再困难的事情在我们面前也会游刃有余。

而作为一个员工，自己的责任就是保质保量地完成任务，这也是对领导、对集体、对国家负责的表现。

一个有责任心的人，不是把责任挂在嘴上，而是体现在具体行动中，工作责任心越强，表明他富有进取心、事业心、和成就感。

读《鸡鸣》有感_读后感_模板读《鸡鸣》有感轩正《诗经·齐风》里有一篇《鸡鸣》文，”鸡既鸣矣，朝既盈矣。

匪鸡则鸣，苍蝇之声。

东方明矣，朝既昌矣。

匪东方则明，月出之光。

虫飞薨薨，甘与子同梦。

会且归矣，无庶予子憎。

” 写的是夫妻起床时的一段对话。

大意为，妻曰：鸡叫了，上朝的人该满了（充满朝堂）。

大臣：那不是鸡叫，是苍蝇飞的好不好？妻曰：东方天亮了，朝堂上该讨论火热了。

大臣：不是东方天亮吧？那是月亮的光。

大臣：虫子飞得薨薨响，我甘愿待这和你一起困觉。

妻曰：上朝集会的人该回来了，希望别人不要讨厌我们两个人吧。

读罢该文，让人哭笑不得。

一个懒人的形象、一个无可奈何的妻子的形象立即浮现在脑海中。

文中告诉我们一个非常浅显的道理，在事业（上朝参政议政）面前，不能耳朵不好（匪鸡则鸣，苍蝇之声——充耳不闻），也不能眼神不好（匪东方则明，月出之光——视而不见），而要有羞耻之心（会且归矣，无庶予子憎）。

作为一名国家公职人员，理应夙兴夜寐、只争朝夕、勤勉敬业，而不能视公事为儿戏，只想着自己享受（虫飞薨薨，甘与子同梦），将事业丢在脑后。

2017年，集团公司各项奋斗目标已经确立，各项改革发展的任务已经部署，重点工作也作出了重点安排。

一年之计在于春。

当今的关键是各级组织、广大干部职工要以一种勤勉敬业的态度和精神抓好各项工作的落实，确保工作的实效。

勤勉敬业是一种工作态度、工作精神、工作状态，也是一种职业道德、职业素养、职业纪律，是自古以来一直倡导的一种道德文明和职业文明。

做到勤勉敬业就要有一种职业定力。

不论面对什么样的形势，什么样的诱惑，什么样的形象，都要有一种”暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容”的定力。

不论从事什么工作，处在什么岗位，身处什么职业，都要有一种”咬定青山不放松”“不到长城非好汉”的韧劲。

不论遇到什么困难，碰到什么险阻，跨过什么样的沟坎，都要有一种”锲而不舍、久久为功”的长劲。

不论突出什么样的重点，攻克什么样的难关，化解什么样的疑点，都要有一种”下定决心、不怕牺牲、排除万难，去争取更大胜利”的闯劲，做一个干事创业的坚定者、奋进者、搏击者。