宁波2013年政法干警重点考察应变能力的题目应变技巧

公务员面试技巧：考场上如何“随机应变”小编为大家提供公务员面试技巧：考场上如何“随机应变”，一起来看看吧！希望大家都能顺利应对公务员面试！公务员面试技巧：考场上如何“随机应变”应变能力是一名合格的公务员所必须具备的基本能力，也是公务员面试中重点考察的能力之一，所以能不能答好应变题目也决定了一个人能不能在面试中获得高分脱颖而出。

答好应变题的前提，是了解什么是应变能力。

那么，应变能力是什么呢?应变能力是指人们处于突发意外等压力情境下，能够迅速反应，抓住需要解决的问题，并寻求合适的方法，使事情得以妥善解决的能力。

从定义可以看出，需要我们在作答的时候做到以下几点：其一，迅速反应。

要求我们一方面在考场思考的时间要尽可能短，另一方面，要求我们在作答时，可以利用一些“立即”、“第一时间”、“马上”等表示快速反应的词语。

其二，抓准问题。

这就要求我们仔细审题，注意审准身份，另一方面，就要求我们审准问题。

例题：单位请专家来进行理论知识培训，培训报名人数偏少，但当天出席人数陡增，原定教室无法容纳。

你询问报名人员可否退场，他们都说希望参加，你怎么办?这个题目中，你的身份默认是培训负责人，问题有两个，一是教室不够，二是隐含的问题——秩序混乱。

其三，解决问题。

找准问题之后，就是找到合适的办法来解决问题，最主要是能够解决问题。

要先解决好最紧迫的秩序问题，再去解决教室不足的核心问题。

第一，针对秩序混乱的问题，就是稳住现场局面，安抚住参训人员的情绪。

第二，针对教室不足的问题，先做的是看能补充的尽量补充，那就看能否换一个大教室，如若不能，则看看能不能增加一个教室;如果不能，则看看有没有其他的替代方案来解决问题。

如分批次进行培训，让已经报名的人先行学习，没有报名的人，可以安排后面再增加培训场次，当然前提是需要跟培训老师提前沟通好，在征得培训老师同意之后方可以如此操作，否则是不恰当的做法。

当前问题解决之后，可以适当总结预防，反思目前问题存在的原因是，作为培训负责人，在培训前期准备工作不充分，以后一定要提前做好准备，提前宣传并确认好报名人数。

公务员面试：应急应变题型的答题技巧公务员面试中有一类题型叫做应急应变题，这种题型主要是考察考生在面对一系列紧急事件之后的临场反应能力。

一般考生在回答这类题的时候特别容易分不清主次，不知道先处理那件事情，或者忽略了重点。

那下面就跟随店铺小编来看一些这类题的答题技巧。

一、分清急事和缓事应急应变题主要是明确轻重缓急，哪些事情是第一时间就要处理的，哪些可以稍后处理。

确保事情处理的妥当，不会出现不好的结果。

而且这种题一般放在具体的案例当中，来考察考生。

例如，作为一名消防员，当遇到火灾发生的时候，肯定是要第一时间赶往火灾现场。

那这路途中的时间就显得尤为珍贵，那就可以先了解一下现场的状况，有没有被困人员或者有没有伤亡，还有周围人群的撤离情况，附近有没有易燃易爆的物品。

然后再对火灾现场做一个统筹的安排，方便到达现场之后迅速的开始工作。

二、各种事情的周密安排应急应变题往往都是一件事情的发生，引起很多连锁反应，牵扯到其他很多的事情，所以各种事情都要安排计划好。

例如还是以消防员为例，消防员到达现场之后，不仅要准备灭火如果有人被困，还要去救人。

那各种事情都得有计划，例如医疗支援，安排现场人员撤离，还有消防工作的部署以及救援的计划安排，全部都得统筹安排好，不容许忽视每一个细节。

其中还得需要各种力量的配合，环环相扣。

每个部分做好自己的安排，再紧急的情况也不需要过多的担心。

三、吸取经验教训应急应变题主要就是处理急事时的应对方法。

那处理完急事之后也需要做一个经验总结或者吸取的教训。

好的经验需要贯彻执行下去，得到的教训就需要及时改正，以免下次再出现这样的状况。

就像消防工作结束一样，都需要做一个工作总结。

下次再面对同样紧急的情况，该怎么节省时间，把损失降到最低。

或者紧急的启动方案，怎么最大程度的提高消防工作的效率。

以上就是公务员面试应急应变题的解答方法，只要明确急缓事，安排好各种事情，吸取经验和教训。

围绕着三方面的思路去解题，解题的重点就掌握了。

2013年浙江政法干警面试经典真题荟萃：新颖题(二)
1、就毛主席提出的“两个务必”为主题，发表演讲，题目自拟.
【参考答案】
忧伤兴国、逸豫亡身
重温中国历史，我们看到王朝的更迭、社会的变迁，无不验证“忧伤兴国、逸豫亡身”的名言，无不揭示了“滋生骄逸之端，必践危亡之地”至理，无不印证“水能载舟，亦能覆舟”的古训。

我们的党正在历史的昭示下，始终保质谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，领导全国人民夺取了中国革命的胜利。

务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风，凝聚着我们党对历史教训的深刻总结。

半个世记来，“两个务必”深深教育了几代共产党人，使绝大多数党员干部经受住了执政的考验，使党的事业保持着旺盛的生命力。

改革开放，我们的党领导人民取得了辉煌成就，经济社会，人民生活发生了巨大变化，但是，党也面临着国内的严竣挑战，有的党员干部可能经受不住执政和开放的考验，可能发生追求金钱、色等消极腐败现象，正因如此，江泽民同志告诫全党：“我们已经走出了一条光明大道，但前面的路并不都是平坦的，还会有各种困难和风险，包括可以预料和难以预料的，来自国内和来处国外的，经济生活中的和社会政治生活中的党中央反复强调要牢记“两个务必”做到“两个提高”具有很强的现实针对性。

放眼未来，党的十六大提出全面建设小康社会的奋斗目标己经确立，我们全体党员，每一位领导干部，只有认真贯彻“三个代表”重要思想，按照“两个务必”和“两个提高”的要求，加强党性锻炼，以自己高尚的品格和模范行动，把全体人民的意志和力量凝聚起来，全国人民梦寐以求的愿望无数共产党人前仆
后继，孜孜以求的理想“小康社会”今天即将在我们手中实现。

本文来源：宁波中公教育。

公务员考试应变能力型面试题及解答技巧第一篇：公务员考试应变能力型面试题及解答技巧公务员考试应变能力型面试题及解答技巧（1）被录取以后，有人说你工作不认真，你怎么做？【答题要点】（1）保持冷静，工作中遇到不顺是难免的，并不可怕，关键是积极面对，妥善处理。

（2）分析原因：一是看是否因为对某项工作重视不够，导致工作有疏忽的地方；二是看是否因为平时工作方式方法不对引起别人对我的误会；三是看是否因为平时与同事沟通不够引起别人对我的误会。

（3）如果是因为对某项工作认识不够，在以后的工作中加以重视；如果是因为工作方式方法不对，我将改进工作方式方法；如果是因为与同事沟通不够，我将多与同事沟通，争取他对我的理解和支持。

（4）在工作中，正确处理好与同事的关系是非常重要的，我将引以为鉴，争取为自己创造一个良好的人际关系环境。

（2）如果你是新招收的公务员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理？【答题要点】（1）首先，我会保持冷静。

在工作中遇到被投诉以及其他的一些困难是难免的，关键是积极面对，妥善处理。

（2）其次，我会分析被群众投诉行政不作为的原因。

一是看是否是自己确实忽略了群众的要求，二是看是否是群众不太了解相关的政策规定而提出超出政策规定的要求，三是看是否是群众了解相关的规定，但是提出的要求不合理。

（3）再次，我会把整个事情的具体情况和拟采取的补救措施向领导做出说明，希望得到他的理解和支持。

（4）再次，我会根据原因采取相对的对策。

如果是自己忽略了群众的要求，我会按照政策规定尽快将群众的事情办好；如果是群众不太了解政策规定而造成误解，我会向他做出进一步的解释，消除他的误会；如果是群众提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。

（5）我不会因为群众投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为人民服务的宗旨，想群众之所想，急群众之所急，争取早日做一名人民满意的公务员。

（3）在一次招商引资的签约现场会上，正要和外商签合同时，领导要你拿出准备好的合同时却怎么也找不到了，你怎么办？【答题要点】（1）保持冷静，不要急躁，请领导和外商进一步商谈细节。

公安面试应急应变题答题技巧公安面试中的应急应变题是考察应聘者在紧急情况下的应对能力和决策能力。

下面我将从多个角度给出回答这类题目的技巧。

1. 理解题意，在回答应急应变题之前，首先要仔细阅读题目，确保理解题意。

明确题目要求，确定问题的关键点和重点。

2. 冷静思考，面对应急情况，保持冷静是非常重要的。

在回答问题之前，可以先停下来，深呼吸，整理思绪。

不要急于给出答案，而是要先思考问题的各个方面和可能的解决方法。

3. 分析情况，在回答应急应变题时，要先分析问题的背景和现状。

了解问题的起因、影响和可能的后果。

分析问题的各个方面，包括人员、资源、时间等因素，以便制定合理的解决方案。

4. 制定应对策略，根据问题的分析，制定应对策略是解决问题的关键。

可以从多个角度考虑，包括人员调度、资源调配、沟通协调等。

要注重整体规划和协同合作，确保策略的可行性和有效性。

5. 逻辑清晰，在回答问题时，要注意逻辑清晰，条理分明。

可以按照问题的逻辑顺序来回答，先阐述问题的背景和现状，然后逐步介绍解决方案的步骤和措施。

避免答非所问，回答问题要点。

6. 实例支撑，为了增加回答的可信度和说服力，可以结合实际案例或经验来支撑自己的回答。

可以讲述自己在类似情况下的经历，以及取得的成果和教训。

这样可以展示自己的实际能力和应对能力。

7. 沟通表达，在回答问题时，要注意语言表达的清晰和准确。

避免使用生僻字和复杂的句子结构，以免引起误解。

要注重与面试官的沟通，回答问题时要有礼貌、自信和明确的态度。

8. 总结回顾，在回答问题的最后，可以对自己的回答进行总结回顾。

简要概括问题的关键点和解决方案，强调自己的观点和立场。

可以提出自己的建议和改进方案，展示自己的思考能力和创新能力。

以上是回答公安面试应急应变题的一些技巧和注意事项。

希望对你有所帮助！。

政法干警面试技巧：应急应变类题目答题指导应急应变题往往设置一个特定情景，给考生一个特定的身份，要求考生处理突然发生的各种问题和矛盾，以此测查考生处理突发事件与棘手问题的能力。

主要考查考生的思维敏捷性、情绪稳定性及对突发事件的整体驾驭能力和应急应变能力。

情景应变题难度高，在于出题灵活，针对性强，甚至直指个人的缺点和不足，往往给考生的刺激是最直接的，也是最难以控制的。

所以，考生首先要具备的就是过硬的心理素质，要能够控制自己的情绪，做到临危不乱，处事不惊，面对非常棘手的情景应变题，要心平如水，表情自然，沉着冷静，思路清晰，控制住自己的情绪。

要答好情景应变题，考生的角色定位很重要，时刻要牢记你就是一名政法干警。

考生只有在明确了自己的角色后才能界定自身权限，有针对性地解决问题。

并不是每件事情都得征求别人的帮忙，审题时要了解他人的权限，自己的职责，才能恰当地处理好事情。

制造困难是情景应变题产生的初衷，但是，解决问题才是情景应变题的真正归宿。

所以，面对棘手的问题，考生的回答和选择就可以很好地反映这个人为人处世的原则和能力。

答题中对问题的“妥善处置”体现为合情、合理、有序、有效地解决问题。

例题：工地建筑施工，噪音扰民。

市民反映强烈，但是施工单位并未停止施工，于是周围市民聚集在施工现场，双方争执，现场混乱，你责处理这项事务的负责人，你如何向媒体公布处理情况?辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |解析：突发性危机事件不但造成生命财产的巨大损失，而且严重影响政府形象，阻碍正常经济秩序，甚至破坏稳定团结的大局。

因此及时正确科学处理突发性危机事件，是所有政府部门共同面临的严峻课题。

信息通过网络传播迅速，因此对我们在第一时间准确及时发布信息，正确引导舆论提出了更高的要求。

当发生突发事件，作为行政部门派来负责处理这项事务的负责人，我要迅速组建新闻宣传工作小组，了解舆情关注点，周密拟定、明确发言人。

应急应变类面试答题技巧( 一 ) 一般突发事件主要指办理在工作和平时生活中发生的突发事件，特别是会对正常工作次序与原有工作计划造成不利影响的突发事件。

( 二 ) 公共突发事件主要指忽然发生，造成或许可能造成严重社会危害，需要采纳应急处理举措予以对付的自然灾祸、事故灾害、公共卫惹祸件和社会安全事件。

二、答题技巧针对应急应变类题目，我们能够从以下四个步骤作答：第一步：剖析状况包含分为角色定位和事件剖析所谓角色定位，指的是对人的剖析。

这里的人，包含对“我”的角色定位和对其余主体的角色定位。

情况定位 ( 事件中自己的角色 ) ，对其余主体的角色定位包含身份定位、重要性判断和影响偏向。

所谓事件剖析，即对突发事件的剖析，对忽然发生的这件事情或这种状况，进行真切性、紧迫性、严重性、重要性等方面的剖析归纳，并提出办理该问题的原则。

第二步：确立任务针对题目，找出主要矛盾，兼备其余矛盾，考虑周到，办理问题时需着重轻重缓急。

明确对“我”来说，目前最急迫的任务是什么?第三步：解决问题找出解决问题的详细方法，而怎样去解决问题，能够利用以下几种方法：1.主体剖析法。

假如题中的矛盾主体好多，找出来，逐个进行化解。

假如突发事件不是一个人、一个部门、一个方面所能解决的，需要好多方面共同努力。

2.层层假定法。

对题目中设定的窘境提出多种假定，每种假定给出相应的办理方法。

3.事件回溯法。

针对设定的突发状况，从过往环环相扣的过程中找寻突发事件产生的原由，进而找寻到解决问题的方法 ( 原由—对策 ) 。

即发生突发事件时，考虑事件发生的各样原由，而后针对原由一一提出解决方法。

4.因素调动法。

换时间、换地址、换人、换物第四步：总结提升较宏观的角度深度思虑怎样防止近似事情再度发生。

( 拟订应急方案、完美预防举措、健全管理体制、转变思想观点 )假如是个人原由致使的话，对个人来说此次突发事件带来的影响和教训，此后怎样防止此类事件的再次发生。

三、实战操练你单位要和德国一家公司举办为期一天的商议会，在开会前，你方德语翻译碰到车祸，会议资料都在他手里，你作为负责人，你怎么办?1、剖析状况、确立任务面对这种状况，假如没有实时地办理好的话，很可能会影响到我们单位与德国公司的商议会，造成我们单位利益遇到损失。

政法干警招录考试（应急应变类）面试模拟试卷2(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．我们认为你今天的表现不如其他考生，不准备录用你，你有什么想法?正确答案：政法干警考试秉承的原则是“公平、公正、公开、择优录取”，因为我的表现不如其他考生而不录取我，我完全理解。

坦诚地说，我经历近半年的复习备考，闯过了笔试关进入面试，自己也付出了很多心血和汗水，听到这样的消息，我确实感到失望。

但我会理性地看待此事，从笔试到面试，我看到整个考试是十分公平、公正的，我的成绩不如其他考生，这也可能是客观存在的。

我对待政法干警考试一直比较坦然。

如果考上了我会努力在政法干警岗位上实现自己的理想。

考不上我也不气馁。

大学四年，我积累了基本的理论知识，培养了自己的社会实践能力，我坚信付出总有回报。

在其他的工作岗位上，我也能找到适合自己的位置，实现自己的价值。

解析：[答题误区]本题考查考生对未来职业的设想以及考生如何面对失败，所以考生不要掉进考官设置的陷阱，误以为真的不被录用，导致回答问题时自暴自弃。

正确的做法是用理性思维正确对待面试的成败。

知识模块：应急应变类材料：昨天。

武汉大学透露，明天起，进武大赏樱要收取门票了，每张门票20元。

为迎接“樱花节”，武汉大学在去年年底和今年年初发布樱花开放期间校园参观管理规定。

提前告知社会公众樱花开放期间的相关限流“新政”。

同时记者从武大获悉，今年樱花开放期间。

该校将专门引进5个免费流动厕所。

给游客提供更大便利；在校园网上开辟“网上赏樱”专题，不能到现场的市民可在网络上欣赏樱花，感知武大．缓解校园赏樱人流压力；鉴于学校周边交通管制，武大各大食堂也将开设现金窗口，方便游客进餐。

根据武汉大学出台的相关规定。

在今年樱花开放期间，武大将严格限制参观人数，20人以上的旅游团体参观必须提前预约，谢绝参观车辆入校，教学、科研、办公场所、学生宿舍等将一律不对游人开放。

65岁以上老人、军人、残疾人、武大校友等仍可免费参观。

应急应变类题目的答题技巧应急应变类题目在面试中是非常常见的，各位公务员面试考生一定要多积累应急应变类面试题目的答题技巧，下面文章就为大家介绍应急应变类面试题的答题技巧。

一、身临其境要注意命题者设定的身份定位，迅速抓准考题中的关键词，做到身临其境，这是应急应变类面试题的答题技巧之一，将自己置身于题中设定的情境中，这样容易从具体的场景中提出有针对性的措施，而不是泛泛而谈。

二、展开合理假设应急应变类面试题中应善于扩宽思维，针对多种假设提出对策，这很可能成为答题中的亮点，也特别容易展示出考生的个性化。

三、减少套话应急应变类面试题的题型很多考生答起来充斥着“假大空“的套话，要尽量避免，应答出自己真实的想法和处理对策，这个也是应急应变类面试题的答题技巧。

四、结合题目的场景设想组织多个工作小组开展工作不少应急应变类面试题中的场景难以以一个人的力量应对，需要调动多人、多方面资源进行应对，如果能结合自己的理解设想多个工作小组开展工作，将有助于更好地解决考题中的问题，也有助于展现出答题的个性化。

【例题】你是超市工作人员，你所在超市有个政策，一些人可以免费得到一些超市的东西，有人举报超市存在假冒产品，而且该领物品的人没领到，这时你的领导也在场，你怎么办？【参考解析】作为一名超市工作人员，遇到这种情况，首先要沉着应对，不能慌了阵脚。

第一，我会向领导做好解释工作，请领导不必担心，我会处理好。

第二，我会向举报人员表示感谢，谢谢他对我们超市的关注和负责，并做好耐心的解释说明工作，向他们说明我们产品的进货途径是安全的，所有产品也都是经过质监部门检验的。

第三，同时，本着对产品对群众负责的态度，我们会迅速核实他所举报的产品，请质监部门的工作人员来做检测。

并及时将检测工作的结果予以公告，如果没有任何假冒产品，我们会向他们及时作出澄清；如果确实存在假冒产品，我们会及时将其下架，并且会加强自身进货渠道的把关，同时配合相关部门做好假冒产品的源头调查工作。

面试精髓六：应变能力等1）沉着、挽救、总结。

2）先平定情绪解决问题或报告或协调停决记录、督办报告。

3）先沉着、再办理、再追查责任。

4）迅速反响，多方协调，明确责任，严格纪律。

注意：1）沉稳沉着2）重要事件必定要在第一时间请示领导，在获得领导赞同或许受权后，才可进行办理。

3）能够联合自己报考的职位来睁开谈，这样即能够让考官认识你对所报考职位较熟习，有必定的做事能力，也能够防备自己面对这种问题无言以对，或许不知道怎样办理的现象发生。

1若是你进入新的单位后，组织了一次向灾区的募捐活动，但当你最后盘点时却发现少了一包衣物和 5000 元现金。

你会采纳什么举措？1）要再确认一下，能否的确出现了丢掉问题。

可能不过计算错误，或许是遗漏在什么地方。

假如真是丢掉了，我会先把损失这一块补上，因为这物质是要送到灾区的，是不可以耽误的。

2）再认真查找原由，究竟是在那一步出现了问题，而后再依据责任的大小，肩负相应的责任。

2 领导要你 4 天达成一件工作，忽然要你 2 天达成，你该怎么办？1）第一剖析一下提早达成工作的可能性。

2）假如确立完不行的，那么向领导反应，跟他讲道理摆事实，说明无法达成的原由。

必定要有充分的原由，才能说服他。

3）假如能够达成，可是需要其余条件配合的，那么找领导说明状况。

请领导给于支持。

4）假如经过自己努力（包含加班）能够达成的，那么努力去达成。

3一次你的朋友病了，你买了礼品去看他，在楼道里遇见你单位领导的爱人，她认为你是来她家的，随手接过礼品，并说感谢，问你怎样说明你的真切来意其实不使对方难堪？我会说：“你真是太好意肠了，帮我拿东西，你打算和我一同去看我的朋友吗？听闻他病了，我不太会买东西，你帮我看看能否适合。

”4在一次大会上由你为领导撰写的讲话稿上有一处显然错误，这时领导已开始讲话，你该怎么办？1）我会马上修正这个错误，把修正的内容写到一张小纸条上，而后走到讲台上，低声向领导说明状况。

2）会后向领导致歉，并深刻反思自己，此后工作中更为严实慎重，不再犯相像的错误。