下载文档原格式
城管局领导点评和群众评议工作总结按照县直机关工委和县“创先争优”活动领导小组的指导部署，我局结合工作实际，强化组织领导责任落实，统筹谋划，精心部署，狠抓落实，全力以赴，较好地完成了领导点评和群众评议工作。
现将活动开展情况总结如下：一、高度重视，明确职责局党组结合实际情况,研究确定了开展创先争优活动领导点评和群众评议工作方案，明确了点评和评议工作的指导思想、时间、内容、参评对象和评议范围等,并提出了具体要求.对领导点评和群众评议工作进行了安排部署,明确工作职责、分化工作任务，严格按照要求力求做到准备工作求细、评议内容求精、评议标准求严、评议效果求实，并且营造浓厚的活动氛围,确保达到预期活动成效，提升活动效果,使评议工作成功开展.二、及时开展领导点评工作6月22日下午，城管局召开了“创先争优"领导点评工作会议，各党支部书记、全体机关干部参加了会议。
会议首先由各支部汇报了创先争优活动前阶段开展情况,特别是对加强基层组织建设、群众关心的热点难点问题、承诺践诺情况进行了汇报总结，交流了工作经验，畅谈了工作体会，点评了特色典型。
大家畅所欲言，在客观总结成绩、认真分析问题的基础上，对全局下一步加强基层党建创先争优活动提出了指导性意见和建议，要把创先争优活动与城市管理工作有机结合起来，形成全局上下共同创先争优的浓厚氛围。
会上，周先成副县长先对城管局机关支部创先争优开展情况和杨慧诚局长的工作表现进行了简要点评.他强调，一是要通过领导点评工作的开展，加强上下沟通交流，凝聚发展共识,提高党员干部为民服务的积极性和主动性;二是要把领导点评作为推进工作、解决问题的重要手段，点在点子上，评在心坎里，助推城管局各项工作上创先争优;三是要建章立制，及时整理汇总点评意见，认真研究讨论，及时反馈并督促整改落实到位;四是要注重典型引路，通过对照典型点评,激发基层党组织和党员履职尽责创先进,立足岗位争优秀的热情，推动城管局创先争优活动的深入开展.随后局党组书记、局长杨慧诚以机关支部个人公开承诺的事项为依据，以工作完成进度和质量为准则，逐人进行点评。
勇当创先争优排头兵再创服务发展新辉煌张孝将【摘要】@@ 开展创先争优活动,是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手.作为党委核心机关的党委办公室,如何在创先争优活动中体现新作为、创造新业绩,是摆在我们面前需要认真思考的一个新课题.近年来,响水县委办公室逋过深入开展"全市党办系统争上游、县级机关争先进"主题活动,综合文稿、调研信息、督促检查、协调服务、招商引资等方面都取得了显著成绩,得到了县委的充分肯定和全县上下的一致认可.我们要按照市、县委的部署,围绕"树形象、做表率、创佳绩、促发展"主题,突出重点,明确任务,细化责任,强化组织,确保创先争优活动有声有色、富有成效.【期刊名称】《办公室业务》【年(卷),期】2010(000)011【总页数】2页(P14-15)【作者】张孝将【作者单位】中共江苏省响水县委办公室【正文语种】中文开展创先争优活动，是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。
作为党委核心机关的党委办公室，如何在创先争优活动中体现新作为、创造新业绩，是摆在我们面前需要认真思考的一个新课题。
近年来，响水县委办公室通过深入开展“全市党办系统争上游、县级机关争先进”主题活动，综合文稿、调研信息、督促检查、协调服务、招商引资等方面都取得了显著成绩，得到了县委的充分肯定和全县上下的一致认可。
我们要按照市、县委的部署，围绕“树形象、做表率、创佳绩、促发展”主题，突出重点，明确任务，细化责任，强化组织，确保创先争优活动有声有色、富有成效。
一、在改进作风、提升形象上创先争优。
党委办公室的作风如何，不仅直接关系到党委和党委领导的形象，而且直接关系到党委各项决策部署的落实。
党委办公室开展创先争优活动，要注重在讲学习、讲奉献、重品行上下功夫，以作风建设的新成效体现创先争优活动的成果。
一是讲学习。
学习是增强本领、做好工作的第一需要。
党委办公室工作政治性很强，抓好政治理论学习，不断提高理论水平、政治素养和业务素质，对办公室来说永远是个新话题。
创先争优名词解释1、创先争优：创建“五个好”先进基层党组织，争做“六个模范”优秀共产党员。
2、“五个好”先进基层党组织：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好3、“六个模范”优秀共产党员：自觉学习的模范、执行政策的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范、孝亲敬老的模范4、“一项教育、五项行动”：一项教育即抓好党性教育；开展五项行动即建功立业行动、下访约访行动、治难转后行动、亲民惠民行动、志愿服务行动。
5、“两争一创”：争当流动党员红旗党支部、争当流动党员创业致富标兵，创建红旗流动党员品牌。
6、“两育一争”：党性教育、能力培育，争当推进全县科学发展、快速振兴的先锋。
7、党员评争模范星工作：党员模范星评争工作，以基层支部为单位组织开展，每季度评争一次。
评星要体现优秀共产党员“六个模范”要求，一般可设为自觉学习星、执行政策星、服务群众星、爱岗敬业星、遵纪守法星、孝亲敬老星6类。
各基层党支部可根据自身实际，对模范星种类进行适当增减。
评星工作不搞平衡，一名党员可以获得多枚模范星，但获星党员总数每季度原则上不能超过党员总数的50%。
8、“三定两诺一测评”机制：党员拟定对标目标、党员群众代表会议审定、上级党组织决定，向上级党组织和党员群众公开承诺，组织党员群众代表定期测评。
9、“三个一”：即召开一次全体干部会议，开展一次“三述“活动，举行一次夺标竞赛授旗仪式。
10、“三述”活动，即：述学习、述工作，述贡献，通过自述活动，把各级干部的思想引导到创先争优活动中来。
11、提升干部队伍“五种能力”：即注重知识更新，提升学习力；坚持求真务实，提升执行力；践行党的宗旨，提升服务力；不断深化改革，提升创新力；加强党性锻炼，提升自律力。
12、“五项活动”：全面对标活动、认责承诺活动、夺标竞赛活动、亮牌示范活动、三述两评一树活动。
13、“三述两评一树活动”：三述：述学习、述工作、述贡献;两评：评议党员、评议支部;一树：选树先进党支部、优秀共产党员。
材料范文之创先争优经验材料创先争优经验材料【篇一：创先争优12345经验交流材料】按照党的十七大、十七届四中全会和胡锦涛总书记在学习实践活动总结大会上提出的要求，全国上下开展了以学习实践科学发展观为主题，深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。
作为党的助手和后备军，共青团商州区委按照科学发展观要求，积极发扬“党有号召，团有行动”的优良作风，充分发挥共青团组织桥梁、纽带、生力军、突击队的作用，紧紧围绕区委中心工作，坚持率先突破发展，青年争当先锋的工作思路，把实现“两个全体覆盖”作为奋斗目标，深入开展“五好五带头”创先争优活动，努力争当学习实践科学发展观的“十个表率”，着力在青年思想引领、服务青年就业创业、维护青少年合法权益上下功夫，全区团的各项工作取得了新的进展。
全区团干部一心一意谋事业，夜以继日干工作，精益求精创一流，团区委连续三年被区委考核为优秀单位。
中国共产党新闻网、中央电视台、中国青年报、陕西日报等多家报刊媒体先后850多次报道团区委工作。
受到各级领导和干部青年的充分肯定，产生了巨大的社会效应，赢得了广泛的社会声誉。
结合工作实践，我们主要抓了以下几个方面：一、抓认识，比境界，用科学的理念，在思想上作争先创优工作的榜样开展“五好五带头”创先争优活动，这既是组织动员基层团组织和广大共青团员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民青年、加强基层组织的实践中建功立业，学习实践科学发展观活动的延展和深入，更是加强团组织建设，充分发挥基层团组织战斗堡垒作用和共青团员先锋模范作用的—项重要措施，推动基层党、团组织和党、团员立足本职发挥先进模范作用的根本基础和不竭动力。
有利于鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发领导班子成员和团干部的进取精神，掀起比，学，赶、帮的竞赛热潮，有利于启动党、团员的内动力，有利于促进各项工作任务的完成，有利于提高团支部的凝聚力和战斗力。
开展创先争优活动，我们首先要使团员、基层团组织从思想认识上和精神觉悟上创先争优，一是开展“我是团员走在前”主题讨论，围绕找问题、找差距、树形象、讲贡献，以开展团员示范岗活动为载体让广大团员找准自身思想实际上存在的问题，从思想上树立创先争优意识；二是组织一次团员到革命基地重温入团誓言，缅怀革命先烈，使团员忆古惜今，学习革命前辈吃苦在前、享受在后的崇高风范，始终保持艰苦奋斗、艰苦创业的作用，勇于在服务中不畏难险阻、带领青年以辛勤的劳动和汗水共同创造我们的美好家园。
**镇关于增强大局意识提升工作效能深入开展“创先争优”活动的意见为进一步加强干部队伍管理，严肃工作纪律，转变工作作风，增强全镇党员干部的大局意识，提升镇直机关、村级班子工作效能，经镇党委、政府研究,决定在镇机关干部和村‚两委‛干部中开展为期一个月的‚增强大局意识提升工作效能深入开展‘创先争优’‛主题活动。
现制订如下实施意见：一、指导思想坚持以建设‚大强新**，富美北大门‛为目标，以‚创先争优‛及‚三信‛教育党员干部作风建设年活动为载体，以‚抓学习、强素质,严制度、促管理，树形象、出效率‛为主要内容,以‚创新工作机制、提升工作效能‛为方向，进一步强化各级党员干部的大局意识、责任意识、宗旨意识、忧患意识、廉政意识。
引导广大党员干部再兴务实之风，再鼓苦干之劲，再掀招商引资高潮，再造加快发展之势，切实推动新一轮干部作风大转变、工作大落实、发展大跨越。
二、目标要求通过活动的集中开展，要达到‚五个进一步‛的目标：加强党性修养，服务大局的意识进一步增强。
大局意识强不强是衡量一个干部是否合格的重要标志。
通过活动开展，切实解决本位主义思想，引导广大党员干部树立加快发展人人有责、个个参与的意识，想问题、办事情紧紧围绕中心工作，从大局出发，统筹兼顾的思想。
同时，团结协作意识进一步增强，上下齐心、左右同步，形成人人顾全局、人人为全局，积极和谐的工作环境，不折不扣地把县委、县政府和镇党委、政府的决策落到实处，实现大发展、大跨越。
营造创业氛围，永争一流的精神进一步发扬。
深入开展创先争优活动，紧扣招商引资、工业和民营经济、城镇建设等重点工作不放松，努力在招商引资尤其是到位资金上比位次，在质量效益尤其是财政收入上比速度，在创新服务尤其是在重大项目高效服务上比贡献，真正比出压力、学出干劲、赶出斗志、超出信心。
同时，突出效能提升，争创一流的实绩进一步扩大。
各大办、管理区围绕‚争取提前两个月全面完成全年任务‛这一目标，进一步正视差距、攻坚克难、开拓进取、务求实效，确保各项重点工作、主要经济指标实现新的、更大的突破。
以优良的作风来创先争优在新形势千变万化、新情况层出不穷、新挑战接踵而至、新要求不断提高的今天，如何进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员个体的先锋模范作用，以扎实优良的作风把我党的政治优势和组织优势转化为推动科学发展、构建和谐社会的强大力量，即如何以优良的作风来创先争优，是我们必须要认真思考、努力探索的。
一、关于创先争优和优良作风的内涵理解和关系处理㈠关于对“创先争优”的理解“创先争优”，可以分两个层面理解：“创先”主要指创建“五个好”的先进基层党组织；“争优”主要指争当“五带头”的优秀共产党员。
“创先”五个好是：①领导班子好，主要体现在“四个力”：团结有战斗力、务实有号召力、工作有执行力、廉洁有凝聚力；②党员队伍好，主要是牢记党员身份、走在群众前面，体现在“五个于”：思想素质高于群众、正气原则强于群众、明辨是非好于群众、支持工作先于群众、形象口碑好于群众；③工作机制好，主要体现在“四个有”：组织有核心、形散神不散，议事有制度、民主又集中，处事有规范、公平又公开，工作有秩序、分工又合作；④工作成绩好，主要体现在“五个有”：经济发展有特色、农民增收有渠道、城乡统筹有亮点、民主民生有促进、文明稳定有和谐；⑤群众反映好，金碑银碑不如群众的口碑，主要体现在：班子有威信、讲话群众听，党员有形象、群众口碑好。
“争优”五带头是：①带头学习提高，②带头争创佳绩，③带头服务群众，④带头遵纪守法，⑤带头弘扬正气。
㈡关于对“优良作风”的理解党的作风问题，影响着政风民风和社会风气；干部作风问题，归根结底是党的干部与人民群众的关系问题，即干群关系问题，核心是要保持党同人民群众的血肉联系、鱼水之情。
作风包括思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面。
1、思想作风，简单理解为脑子里想的，是灵魂深处的行为外化。
因此，思想作风是党的作风建设的灵魂，在作风建设中必须把思想作风建设摆在第一位。
思想作风最主要的是看群众观点和实事求是的思想路线，做到心系群众、尊重民意、服务于民，从而立党为公、执政为民、利为民谋；做到既实事求是，又解放思想、与时俱进。
XX县水利局党员志愿者服务行动开展情况汇报为充分发挥广大共产党员在创先争优活动中的先锋模范带头作用，根据XX市创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中广泛开展党员志愿者服务行动的意见》（来创组办通字[2011]7号）和县创先争优办统一安排部署，围绕“关怀社会、服务群众、促进发展、构建和谐”为主题，从我局实际出发，认真开展党员志愿者服务活动，现将具体工作汇报如下：一、统一思想，提高认识，确定党员志愿服务目标按照县组织部认真学习传达了全区关于在创先争优活动中广泛开展党员志愿者服务活动相关会议精神，以“关怀社会、服务群众、促进发展、构建和谐”为主题，统一了思想，提高了认识，并就如何做好我局党员志愿者服务工作进行了讨论，制定了开展我局党员志愿活动的工作方案，明确了做好党员志愿服务的工作思路，充分发挥党员志愿者队伍的带头作用，建立健全长效机制，把局里有爱心的党员动员起来，团结起来，组织起来，让一切爱心充分展示，让一切善举竞相推出，造福于人民，切实为建设和谐XX、构建和谐社会服务。
二、健全机制，规范管理，探索志愿服务的创新发展模式按照县委统一安排，我局成立了XX县水利局党员志愿者服务队，按照自愿性、无偿性、务实性、规范性四个原则，认真做好规范志愿者招募、登记、组建工作。
目前，全局党员志愿者达到32名，使广大党员志愿者从此有了志愿服务的“身份证”。
我们还建立了党员志愿者服务档案，建立了党员志愿服务登记制度，记录每一位志愿者工作情况，并定时以电话询问的形式向被服务者了解服务质量、服务时间，客观认定志愿者服务时数与工作水平。
三、分解任务，层层落实，充分发挥示范效应根据志愿者活动要求，坚持以人为本，树立品牌，围绕“群众需要、党的需要、志愿者所能”，党支部牵头分解任务，明确目标，周密部署，形成了水利局志愿者服务队工作计划与工作责任安排表，并将各项工作落实到人，责任到人，定期调度，实现动态跟踪与监控，确保各项活动周密部署，按部就班，多而不乱，忙而有序，达到了预期的效果。
