以下几个重要问题: ❖ ①机会重大小,存在得时间跨度与随时问成长得速度
等问题; ❖②潜在得利润就是否足够弥补资本、时间与机会成
本得投资,带来令人满意得收益; ❖③机会就是否开辟了额外得扩张、多样化或综合得
商业机会选择; ❖ ④在可能得障碍面前,收益就是否会持久; ❖⑤产品或服务就是否真正满足了目标市场真实得需
3、 创 业 机 会 得 来 源
问题
发明创造
变化
差异
6、1、2创业机会识别
❖(1)创业机会识别过程
1)阶段一:“机会得搜寻” 2)阶段二:“机会得识别” 3)阶段三:“机会得评价”
❖(2)创业机会识别技巧
1)从国家经济发展趋势中判断商机 2)市场环境变化孕育商机 3)资源整合创造无限商机 4)科技发展催生商机 5)市场“空缺”蕴含商机 6)解决问题过程中发掘商机 7)竞争对手得缺陷隐藏商机
求。
6、1、3创业机会评价方法 ❖(2)定量评价方法
▪ 1)标准打分矩阵 ▪ 2)蒂蒙斯创业机会评价模型 ▪ 3)刘常勇得创业机会评价框架
6、1、3创业机会评价技巧
3、创业机会评价技巧
6、2创业项目选择
1 【案例导读】所创之业,从热爱开始
2
创业项目选择过程
3
适合大学生得创业项目
4
创业项目与个人匹配
6、2、4创业项目与个人匹配
1. 判断创业机会就是否适合自己得主要依据在于机 会 特征与个人特质得匹配
【小例子】 联想控股董事长柳传志就反复提醒创业者:在转身做
企业时,需想清性格就是不就是适合做企业。她总结道, 人大概可分为两种:奔日子得与过日子得。奔日子得人, 总在奔,宁可冒风险,也要过一种新得生活,有新得追求; 而过日子得人,则把谋生存作为创业得动机。她自认就是 奔日子得人。当时毕业后得她在国防科委、科学院,研究 部门工作,得过不少奖项,但就是心总就是不安分,想去寻 找新追求。“奔日子型得创业,达到一定高度后,还想跟 自己较一把劲。”例如像马云这样得人,不停地往前走。 这种人就是对推动生产力得发展有好处得,就是更值得鼓 励得,但就是风险很大。