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2024组织部工作总结汇报2024年度组织部工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是组织部的一名工作人员。
今天，我代表组织部全体同事，向大家汇报2024年度的工作情况。
经过一年的辛勤工作，我们在完成各项任务的同时，也取得了一定的成绩。
下面，我将从工作内容、工作成绩和存在问题三个方面进行总结汇报。
一、工作内容在2024年，组织部的主要工作内容包括以下几个方面：1. 干部选拔任用工作。
我们严格按照党的干部选拔任用制度，组织开展干部选拔考试、专题培训和面试等环节，确保选拔出的干部具备较强的业务能力和道德素质。
2. 干部培训工作。
我们根据各个部门的需求，组织开展了一系列的培训活动，包括业务培训、管理能力提升和领导力培训等，以提高干部的整体素质和工作能力。
3. 干部考核评价工作。
我们制定了科学合理的考核评价制度，定期对各个部门干部进行考核评价，对在工作中表现突出的干部进行奖励和激励，对工作不力的干部进行督促和帮助。
4. 党员发展和党风廉政建设工作。
我们积极推进党员发展工作，加强党员教育和培养，确保党员队伍的数量和质量不断提高。
同时，我们也加大了党风廉政建设工作力度，加强对干部的廉政约束和监督，提高党员干部的廉政意识和纪律观念。
二、工作成绩在2024年，组织部取得了以下一些工作成绩：1. 完成干部选拔任用任务。
我们按照规定程序，圆满完成了一年度的干部选拔任务，选聘了一批素质较高、能力较强的干部，为各个部门的工作提供了有力支持。
2. 积极开展干部培训工作。
我们组织了一系列的培训活动，培养了一批具备较强工作能力和领导才能的干部。
通过培训，促进了各个部门之间的交流合作，提高了工作效率。
3. 加强了干部考核评价工作。
我们建立了科学合理的考核评价制度，对干部进行了全面、客观的考核评价，对表现优秀的干部进行了奖励和激励。
这不仅提高了干部的工作积极性，也优化了组织部门的干部队伍结构。
4. 党员发展和党风廉政建设成效显著。
2024年乡镇工作总结和下年工作打算2024年乡镇工作总结：在2024年，乡镇工作取得了一定的成绩和进展。
以下是我对乡镇工作的总结：1. 经济发展：乡镇经济呈现稳步增长的态势，农村产业结构逐渐优化，农民收入得到提高。
我们积极推动农产品加工和农村电商发展，帮助农民增加收入来源。
2. 基础设施建设：我们加大基础设施建设投入，改善了乡村交通条件，修建了几条农村公路和桥梁。
同时，改善了供水、供电和通信等基础设施条件，提高了乡村居民的生活质量。
3. 农村环境整治：我们注重农村环境整治工作，加强了农村垃圾处理和污水治理。
乡村环境得到明显改善，农民的环境卫生意识也有所提高。
4. 乡村旅游开发：我们充分发挥乡村的自然风景和人文资源，积极开展乡村旅游开发工作。
为农民提供了增加收入的机会，同时，也吸引了更多的游客来乡镇旅游，推动了乡镇经济发展。
5. 乡村教育发展：我们注重推进乡村教育事业发展，改善了乡村学校的教学条件，加强了师资力量建设。
农村学生的受教育机会得到了提高，教育质量也有所提升。
下年工作打算：1. 继续推动农村经济发展，加大农产品加工和农村电商的推广力度，帮助农民增加收入。
2. 持续加大基础设施建设投入，改善农村交通条件，提高供水、供电和通信等基础设施的质量。
3. 加强乡村环境整治工作，加大农村垃圾处理和污水治理力度，提高乡村环境质量。
4. 深化乡村旅游开发工作，推动乡镇旅游产业发展，增加农民的收入来源。
5. 继续注重乡村教育发展，提高农村学校的教学条件，加强农村教育师资力量的建设，提高农村教育质量。
6. 加强与上级政府的沟通和合作，争取更多的政策支持和资金投入，推动乡镇工作的发展。
总之，我们将继续努力，为乡镇的发展做出更大的贡献，让广大农民群众的生活越来越好。
组织部工作总结格式6篇第1篇示例：组织部工作总结格式一、总结目的组织部是一个组织中的重要部门，负责人事管理、组织架构设计、人才引进与培养等工作。
总结组织部工作的目的是为了了解过去工作的成果和问题，总结经验，找到不足之处，进一步完善工作，提升工作效率。
二、总结内容1. 工作概况：总结工作期间组织部的主要工作内容、任务完成情况和工作效果。
2. 工作成果：总结工作期间取得的主要工作成果，比如人事管理方面的优化、员工绩效提升、组织架构调整的效果等。
3. 工作问题：总结工作中遇到的困难和问题，分析原因，找出解决方法，为今后避免类似问题提供参考。
4. 工作经验：总结在工作中积累的经验教训，包括成功的经验和失败的教训，为今后的工作提供借鉴。
5. 工作展望：对未来工作进行展望和规划，明确下一步工作的重点和方向，为未来工作的开展提供指导。
三、总结方式1. 数据统计：通过收集数据统计的方式，客观地呈现工作成果和问题，为总结提供依据。
2. 反馈意见：向相关部门和员工征求意见和建议，了解他们对组织部工作的看法，为总结提供更全面的信息。
3. 会议讨论：组织部全体成员参与讨论，从不同角度出发，找出问题和解决方法，共同完善工作总结。
四、总结表格（示例）| 工作概况| 工作成果| 工作问题| 工作经验| 工作展望|| -------- | -------- | -------- | -------- | -------- || xxx | xxx | xxx | xxx | xxx || xxx | xxx | xxx | xxx | xxx || xxx | xxx | xxx | xxx | xxx || xxx | xxx | xxx | xxx | xxx |五、总结要点1. 真实性和客观性：总结要真实客观，客观地分析问题，客观评价工作成果，不做虚假夸大或掩盖事实的总结。
2. 针对性和实用性：总结要针对组织部工作的实际情况，有针对性地提出问题和建议，保证总结对今后工作有指导性和实用性。
作为一个组织部，负责人必须要制定出详细的工作计划，以便确保组织部能够顺利地完成任务。
每个组织部在制定工作计划时都应该有具体的目标和计划，以便更加有针对性地开展工作。
下面就是一份组织部的工作计划：一、制定人才储备计划为了建立起一个人才强大的组织，一项有效的储备计划是必不可少的。
就如同种子一样，跟踪每一个有潜力的人才，并且时刻保持联系，以便在需要的时候能够迅速找到他们。
组织部应该通过职业网站、校园招聘、社会招聘等方式积极寻找人才。
并且需要制定出一个整体的储备计划，以便更加高效地派遣人才。
二、制定升职规划一个职场充满了机会，而掌握了升职的技巧，就能够让自己在职场更加光彩照人。
组织部应该制定出一份可读性高的升职规划，对员工的岗位职责、培训计划、机会等都应该列出具体的时间表。
并且，组织部应该鼓励员工参加技能培训、晋升考试等，以便争取更好的发展机会。
三、制定人力资源规划人力资源规划是一项全面的计划，旨在为公司的未来发展做出贡献，并且确保所有岗位都能够得到应有的工资和待遇。
组织部应该明确所有岗位，并且如实记录每个岗位的收益和职责。
并且，为了更好地利用人才，组织部也应该培养出一支多学科的员工队伍，让他们可以灵活地担任各种岗位。
四、制定绩效考核计划绩效考核计划是为了更好地评估员工表现，并且发现员工潜力的一种计划。
组织部应该精确地记录每个员工的职责，并且为他们提供细致的职责、工作时长及待遇的说明。
通过员工与员工、员工与管理人员之间的互动，组织部可以更加精确地评估员工表现，并且将优秀员工的实际表现和公司发展的奖励紧密组合起来。
五、营销计划制定销售是组织部的先决条件，因为销售收入是公司的主要收入来源。
组织部应该制定一份全面的营销计划，以便更好地发挥公司的营销作用。
营销计划需要分析客户的需求，并且制定各种销售活动和计划，为公司的销售进展扫清道路。
以上是关于组织部的工作计划内容，每份工作计划都要顾及到公司的发展方向，同时也要注重员工对工作计划的接受程度，使得组织部能够更加高效地开展工作。
乡镇2024年工作总结和 2024年工作计划乡镇2024年工作总结：2024年对于我们乡镇来说是一个具有重要意义的一年。
在过去的一年里，我们共同努力，取得了一定的成绩，但也面临了一些困难和挑战。
在总结2024年的工作时，我将从几个方面进行梳理和评估。
首先，基础设施建设方面。
在过去一年中，我们投入了大量的精力和资源来改善和提升乡镇的基础设施水平。
我们建设了一批道路和桥梁，加强了农村交通的便利性；我们修缮了一批农田水利设施，提高了农业生产的效率；我们还投资建设了一所现代化的乡镇中心学校，改善了教育条件。
这些举措对于改善乡镇居民的生活和工作环境起到了积极的作用。
其次，产业发展方面。
在2024年，我们大力推动了乡镇的产业发展，积极引导农民转变思维，转型升级传统农业。
我们加大了对农业科技和高新技术的支持力度，促进了农业的现代化；我们引进了一批优质种养殖品种，提高了农产品的质量和产量；我们还扶持了一批农村企业和合作社，创造了一定的就业机会。
这些举措为乡镇经济的发展和农民增收起到了积极的推动作用。
再次，社会事务方面。
在2024年，我们注重了乡镇社会事务的管理和服务。
我们加强了农村环境卫生的整治和改善，提高了居民的生活质量；我们加强了社区治理和文化建设，增加了居民的获得感和幸福感；我们还组织了一系列的文体活动和公益活动，丰富了农民的精神文化生活。
这些举措为构建和谐乡镇提供了良好的社会环境和文化氛围。
最后，党风廉政建设方面。
在2024年，我们坚持以党的建设为统领，注重加强党风廉政建设。
我们加强党组织建设，提高了党员干部的素质和能力；我们加强党风廉政教育，强化了廉洁自律意识；我们加强了对干部作风的监督和约束，保持了乡镇纪律和秩序。
这些举措为乡镇党风廉政建设提供了坚实的基础。
总的来说，2024年是充满希望的一年。
在过去的一年里，我们取得了一些阶段性的成绩，但也面临了一些问题和挑战。
通过总结和评估工作，我们可以发现一些不足之处，并为未来的工作提出改进和完善的方向。
关于组织部的工作计划5篇工作计划是提高工作效率的一个前提，经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。
这次小编给大家整理了关于组织部的工作计划，供大家阅读参考。
关于组织部的工作计划(一)在新的学期为进一步提高学生会组织部成员的工作能力和管理水平，促进各院学生活动工作的落实，组织部特拟定以下工作计划：一、加强干部素质的培养。
干部素质的高低，直接决定了学生活动的效率、影响到素质学生会常规工作的最终落实，可以说，加强干部素质的培养，是组织能够成长壮大的关键。
在新的学期，我们组织部计划让副部长协同部长督促部员同学自觉树立积极工作、主动思考的意识，通过如下方法培养成员的综合能力：1、对全体成员提出每次例会提前八分钟以上到会场的严格要求以保证成员的时间观念的形成。
2、到各院系检查素质活动时要求每位部员写一份活动总结交给副部长审核，副部长根据部员所写内容对其进行总结能力的训练并点评，然后由副部长将部员上交的总结加以整理，上报部长，由部长做好存档记录。
这充分保障了每位组织部成员的总结能力、发现能力及细心程度得到充分的锻炼，又为年终大会评奖提供有力的依据。
3、通过短信提醒和日常监督等方式培养部员的课件制作、策划书写、表格制作等常用的办公技能，潜移默化地加强其锻炼意识、提高其文学素养和逻辑能力。
二、落实各院系素质检查和反馈工作各院系上报的素质活动将由我部部长带领一名副部长及1—2名部员前去检查，并如实填写由组织部起草的《各院系素质活动评分记录表》，由副部长和部员如实记录大会流程，由部员拟写活动总结交由副部长整理后连同活动流程记录一同上报部长，部长将记录整理成word文档形式并核算该院系的得分，整理好的文件由部长保存并在至少一名副部长手里进行备份，年终总结大会之前将历次活动的总结及成绩汇总打印出来上报主席或办公室主任。
三、开展校级的特大规模语言能力比赛设计流程：①院系推荐：向各院系主席传达比赛海选通知，要求各院系推荐5—7人参加校级预赛，和主席强调此次比赛入选决赛的人数及选手成绩将决定该院系在年终评比的部分成绩。
2021年乡镇组织委员工作总结乡镇发展好了，整个中国才会发展得更好，又到了做工作总结的时候了，那么乡镇组织委员工作总结如何写呢？今天整理了2021年乡镇组织委员工作总结5篇供大家参考，一起来看看吧!第一篇：2021年乡镇组织委员工作总结本人自20__年任__镇党委委员，任现职以来，在乡党委、政府的正确领导下，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，现就在思想、学习、工作、廉洁自律等方面情况汇报如下：一、加强学习，不断提高政治素质和业务水平。
仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面系统的学习“科学发展观”相关知识，深刻领悟“科学发展观”真实内涵。
加强业务知识的学习，不断从各种党的理论书籍中吸收营养，提高自己的政治素质和业务能力，以掌握工作的主动权。
二、脚踏实地，按质保量完成各项工作。
组织工作：一是督促各支部规范对村办公场所的管理，确保有办公场地，并指导制定各项规章制度。
二是加大基层党员队伍建设力度。
做好发展党员工作，注重从优秀回乡毕业生、退伍军人、外出务工人员中培育入党积极分子，发展党员。
三是强化基层民主建设。
在党务公开、村务公开及“一定三有，四议两公开”工作上，继续坚持全面透明的原则，保证群众的知情权、参加权、监督权。
并围绕群众关心的土地、财务、工程等热点开展全面督查，有力地促进村干部干实事干好事、留好名的风气形成，打造了风正气顺的发展环境，促进了全乡的和谐稳定。
四是以远教助推新农村党员干部队伍建设。
紧紧围绕“让党员常常受教育，使农民长期得实惠“的目标，在全乡共建远教站点25个，每个村级站点都配备1-2个村级站点管理员。
坚持高标准建设、高质量管理、高效能运作，积极培育农村实用人才，帮助农民解决农业生产中的困难，着力把远程教育站点办成实用技术和就业技能的培训点，有力推动了新农村党员干部建设。
管区工作：作为袁庄管区书记，本人以农村经济发展、农民减负增收、农民生活改善为目标，积极配合乡党委政府府抓好各阶段的中心工作，努力完成农业生产、计划生育、安全生产等工作任务。
2024年乡镇个人工作总结下一步计划1. 工作总结在过去一段时间内，我在乡镇工作中积极主动，努力工作，取得了一定的成绩。
首先，我完成了我负责的工作任务，并在时间内取得了良好的成果。
其次，我与同事之间保持良好的合作关系，相互支持和尊重，共同为乡镇工作的发展做出了贡献。
此外，我还积极参加培训和学习，提升了自己的业务水平和专业知识。
然而，我也意识到乡镇工作中还存在一些问题。
首先，人员流动性较高，需要加强人员的管理和培训，以提升工作效率。
其次，工作中有些环节还需要进一步完善和改进，以提高乡镇服务的质量和效果。
2. 下一步计划为了进一步提高乡镇工作质量和效果，我制定了以下下一步计划：2.1 加强人员管理和培训人员是乡镇工作的核心，只有人员素质和能力得到提升，才能更好地为乡镇服务。
因此，我计划加强对员工的管理和培训。
具体计划包括：建立健全人员管理制度，明确每个人的工作职责；组织员工培训，提高工作技能和业务能力；制定激励政策，激发员工工作动力。
2.2 完善工作流程和流程针对乡镇工作中存在的问题，我计划进一步完善和改进工作流程和流程。
具体计划包括：分析工作流程中存在的瓶颈和问题，并制定相应的改进措施；建立信息共享平台，提高工作效率和信息传递的及时性；加强与上级部门和相关单位的沟通和协调，提高工作协同性。
2.3 加强对群众需求的调查和分析乡镇工作的目的是为了更好地满足群众的需求，因此，我计划加强对群众需求的调查和分析工作。
具体计划包括：建立定期的群众调查机制，了解他们的需求和意见；加强与群众的沟通和交流，及时解答他们的问题和关切；分析调查数据，总结经验教训，调整工作方向和策略。
2.4 推动乡村振兴战略乡村振兴战略是当前乡镇工作的重点任务之一，我计划积极推动乡村振兴战略的落地。
具体计划包括：加强与农民合作社和农业企业的合作，推动农业产业发展；积极争取政策支持和项目资金，促进农村基础设施建设；加强农民的培训和技术指导，提高他们的收入和生活水平。
乡镇2022年工作总结及2022年工作计划(通用10篇)乡镇2022年工作总结及2022年工作计划一、工作总结：经过一年的努力，乡镇的各项工作在党委、政府的领导下，在广大干部的共同努力下，取得了许多成绩。
具体如下：1.在安全生产方面，全乡发生安全事故0起，保证了人民群众生命财产的安全。
2.在城乡基础设施建设方面，完成了农村道路的硬化工程，村民出行更加方便。
3.在教育方面，全乡义务教育普及率达到98%，基本实现了“两基”目标。
4.在环保方面，组织开展了“清洁家园”活动，乡村环境得到了有效控制。
5.在扶贫领域，按照“精准扶贫”思路，实现了全面脱贫。
以上成就离不开全体干部的辛勤付出，在此向全体干部和人民群众表示感谢！二、工作计划：在新的一年，乡镇工作将面临新的挑战和机遇，必须进一步开展工作。
具体的工作计划如下：1.优化资源配置，加快城乡基础设施建设。
特别是要注重发展镇中心区，打造特色小镇。
2.加强环境整治工作，提高乡村生态环境质量。
3.大力发展乡村旅游业，推动乡村经济的发展。
4.注重宣传教育，加强文化建设，使广大干部和人民群众树立正确的世界观和人生观。
5.关注少数群众权益，特别是老年、残疾人群体的生活保障和健康问题。
以上是我们在新的一年工作的主要计划。
希望全体干部和人民群众共同努力，为全乡的发展创造良好的社会氛围和发展环境！乡镇2022年工作总结及2022年工作计划一、工作总结：乡镇在2021年的工作中，不断加强了党建引领，注重创新发展。
围绕“高质量发展，人民幸福生活”这一主题，深化改革，加强法治建设，拓展对外交流，全面推进各项工作。
在基础设施建设方面，全乡对农村道路进行了硬化，城镇道路进行绿化美化，进一步提高了发展水平。
在教育方面，加大了资金投入，推动教育均衡发展，全面提高义务教育普及率和质量。
在扶贫领域，精准施策，推动整个乡镇实现了全面脱贫。
在安全生产方面，乡镇提高了安全意识，加强了应急管理，有效防范了安全生产事故，保护了人民群众的生命财产安全。
计划编号：YT-FS-3115-52关于组织部的工作计划5篇(完整版)According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward深思远虑目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart关于组织部的工作计划5篇(完整版)备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
关于组织部的工作计划5篇(一)一、部门定位(一)部门性质组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。
组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。
(二)工作宗旨严谨高效，*团结。
(三)主要工作了解和掌握全院团组织的基本状况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评选优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。
组织部工作计划。
二、内部建设(一)例会制度我部的例会时光定于每周一晚21:45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。
因故不能参加会议的，应提前向部长请假。
在部门会议上应按要求遵守会议纪律，认真听取会议精神并做好笔记，配合办公室同学做好会议记录。
要求发言时当用心发言，提出可行性意见，以便更好的完成工作。
乡镇组织部工作总结和工作计划
今年以来，岛党工委组织部按照全国、全省组织部长会议的部署要求，
以提高组织工作科学化水平为主题，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建
促发展”的工作思路，以建立健全基层党建工作机制为保障，突出重点
抓争创，创新品牌求突破，各项工作取得新的成效。
一、2015年度工作情况
（一）强化保障，激发基层基础活力。一是强化组织保障。区党工委、
管委会领导班子成员分别挂钩11个村，选派党性强、作风正的区机关
党员干部担任党建工作指导员，挂钩指导各级党组织转化提升，及时
调整充实12名村级干部，吸收21名“双带”能力较强村级后备干部，打
牢基层基础。二是强化经费保障。修订《岛村级干部管理办法》，全面
落实农村干部“一定三有”政策，村主干和一般干部月平均工资增加至
3200元/月和2600元/月。制定《岛村级组织绩效量化考评方案》，年
终绩效考核优秀村最高给予15万元奖励，有效激发了村级组织的战斗
力。三是强化素质保障。开展“领头雁”培训工程，有效提升党支部书记
综合能力。进一步整合培训资源，为党员群众安排了农家乐、海产养
殖、产业提升等类型培训。举办党务干部的政治理论和业务知识培训
班，不断适应工作新要求。
（二）强化服务，有效推进强村富民工作。制定《岛2015-2017年“强
村富民”三年行动工作计划》和《关于扶持岛创意设计、文化主题型旅
游休闲业态项目发展的措施》，从政策配套、信贷支持、市场营销、人
员培训、奖励措施等五个方面强力推进。按照“党员创业、带动一片”
的工作思路，着力打造“党员创业富民”品牌，先后培育了家庭客栈、渔
家乐、海产品养殖、海产品加工厂等多个党员带头致富示范工程，提
供了约1200个就业岗位。加大开办海产养殖、旅游服务等技术培训班
和创业指导、项目推介等创业培训班力度。按照“扶持、扶强”的原则，
帮助37名党员向农商行办理创业贷款340万元，有效解决了基层党员
创业工作中的资金难题。对莲池村、高朱村两个滨海村庄的村部进行
重建，发展滨海旅馆、房屋出租、场地租赁等项目，每年可增加村集
体经济收入20万元。
（三）强化对接，壮大专技人才实力。深入贯彻人才工作有关条例，
确立人才优先发展战略布局，持续深化“人才特区”建设。一是打造人才
聚集品牌。出台《关于大力开展招才引智促进创新创业工作的意见》，
从政策支持、优化服务、创业创新等多领域，促进人才挂钩服务常态
化，着力打造“借智登高”聚集高端人才品牌项目。二是拓宽招才引智渠
道。坚持“既求所有，更求所在，既求所在，更求所用”的工作思路，聘
请了省建筑设计研究院黄汉民教授和北京大地风景旅游景观规划院吴
必虎院长等一批省内外专家、学者作为度假区开发建设顾问，借“脑”
来为度假区的持续发展出谋划策。三是搭建人才创业平台。依托岛旅
游建设集团，以薪酬激励机制和绩效考核机制引进一批项目建设、旅
游开发、经营管理等方面的专业技术人员，上半年以来，旅建集团共
引进23名企业经营各类人才。
（四）强化监督，提高党建科学化水平。坚持把工作机制建设放在突
出位置，重视和发挥广大党员的创新创造，积极探索，创新思路，努
力提高我区党建科学化水平。一是打造基层党建工作品牌。坚持全区
“一个支部至少一个品牌，每项事务必有一个先进”的党建思路，深化
“5520”基层党建工作示范点建设，创建了宫下村党务村务公开示范点、
莲池村农村党员教育示范点、港楼村农廉建设示范点等9个基层党建
品牌示范点。二是强化干部监督工作。采取下派、挂职、兼任、提任
等有效方式，严格落实领导干部交流制度，今年，全区科级干部岗位
交流达27人次，5名乡镇干部交流至区机关任职，4名区机关干部调
任乡镇任职，6名干部采取挂职的方式到企事业单位交流锻炼。坚持干
部管理和监督两手抓两不误，通过不断完善信访机制、“12380”监督电
话、政府网络公开“三位一体”举报体系，不断丰富干部监督方式。严格
执行述职述廉、教育提醒、谈心谈话、任期经济责任审计等相关规定。
三是加强乡镇干部队伍建设。印发《镇机关干部职工考勤管理制度》
进一步严肃工作纪律，整顿工作作风，充分发挥绩效考核的“指挥棒”
作用，制定《镇绩效管理工作方案》，制定实行末位淘汰制度，对当年
排在末位的部门和干部进行警示和淘汰，把考核结果作为实施干部奖
惩、监管和使用的重要依据。落实特殊岗位津贴，有纪检、信访、武
装等6位同志特殊岗位津贴待遇已落实。
二、2016年工作思路
目前，我区依然存在着基层党组织发展不平衡、党组织战斗力有所弱
化、干部交流力度不够、村务监督委员会的的作用没有有效发挥、村
集体经济薄弱等问题。2016年，重点抓好以下工作：
（一）强化思想作风建设，提高党员干部素质能力。一是加强思想政
治教育。加强干部理想信念、党性党风党纪、道德品行和中国特色社
会主义法治教育。深入学习妈祖“立德、行善、大爱”精神和“扎根海岛、
吃苦耐劳、敢于担当、廉洁奉公、攻坚克难”的新时期精神，强化作风
教育。二是提高干部专业化能力。突出走出去教育，拟对接华侨大学，
对区机关全体干部轮训一遍，结合短期集训、组织学习考察和社会实
践活动等方式强化教育，提升能力。三是持续推动整改任务落实。严
格按照党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的整改内容
抓好问题整改，坚决防止“四风”问题反弹回潮。适时组织对整改落实情
况进行专项检查。
（二）坚持从严治吏，选好用好管好干部。一是改革和完善干部考核
评价机制。研究制定加强领导班子综合研判实施意见，改进干部考察
工作，加大在项目一线考察干部工作力度，加强对领导班子运行情况
和领导干部履职情况的了解和掌握。二是完善干部正面激励机制。加
强党政正职、关键岗位干部的培养选拔，重视培养年轻干部，注重基
层一线、项目一线选拔干部；进一步落实激励保障机制，认真抓好老
少边岛干部待遇制度的落实，落实干部职务与职级并行制度的落实工
作。三是从严管理监督干部。开展科级干部个人有关事项报告工作，
深化干部警示教育、谈心谈话、提醒约谈等制度，加强干部日常管理
监督和经常性提醒教育。四是加强干部宏观管理。持续抓好科技服务
团来岛开展活动，以高、中层次人才和紧缺人才为重点，完善优惠激
励政策，加大经费投入，引才与引智并举，建立一支规模适度、素质
优良、结构合理的专业技术人才队伍。
（三）聚集重点难点问题，深化党的建设制度改革。一是从严加强党
员教育管理。认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，优化党员队
伍结构，提高发展党员质量。丰富党员发挥作用的途径和方式，健全
党内激励关怀帮扶机制。二是落实党的建设制度改革任务。深化乡镇
党代会年会制，发扬和扩大党内民主。严格落实村干部管理办法、基
层党建工作机制等已出台的制度办法，强化督促检查，不断提高党内
制度的执行力。三是加快推进基层服务型党组织建设。推行农村“一村
一站一队伍”工作模式，开展驻村联户、结对帮扶、走村入户等活动；
建立“机关联系基层、干部联系群众”双联系制度。
（四）建立健全工作机制，全面推进各项工作有效落实。一是健全作
风建设长效机制。深入开展“四下基层”和“换位体验”，持续抓好深入基
层调查研究、党员干部直接联系基层、定期接待群众来访和畅通民情
渠道等直接联系服务群众制度的落实。二是建立强村富民工作机制。
持续深入开展强村富民工作，以打造“一村一品”特色品牌为抓手，全面
实施“强村富民”工程，进一步强责任、强班子、强服务、强保障、强活
力，使村级组织“有实力、能办事”三是健全管党治党责任机制。健全党
委（党支部）书记向上级党组织报告党建工作制度，完善基层党建工
作向上述职和向下述职“双评议”、述职承诺和问题整改“双兑现”、党委
“一把手”和组织部长定期不定期“双约谈”等制度。
