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国家电网（国网）公司校园招聘考试笔试宣讲会小贴士各位童鞋们参加宣讲会时，需要注意些什么呢?下面为大家介绍下宣讲会的一些注意事项，以供了解：1.网站上没有说现场收简历，宣讲会时需不需带?宣讲会请一定携带详细的简历，即使没有“详细的”，也请带着你最基本的中英文简历。
一般宣讲会后，用人单位都会现场收取简历。
不要问招聘者：我没有带简历，能不能发邮件投简历?招聘者一般会告诉你“可以”。
但是，实际上，投递到招聘邮箱的简历，很少有人去看。
2.宣讲会时听什么?宣讲会时，请认真听用人单位的要求，这包括：需要应聘者明确标注在简历上的信息(比如：英语等级、政治面目等)、用人单位所招收的专业、需要应聘者标注的应聘职位或者应聘方向。
大家可以想象一下，招聘者需要以1小时50-60份简历的速度浏览应聘者的信息。
那些他们提到的需要明确标注的信息，一般就是他们最关注的信息，如果你不标注出来，简历很容易就被扔掉了。
有些用人单位会明确说明他们招收的专业，如果专业不匹配，我建议大家就不要投递了，一般是不会看的。
3.宣讲会时需不需要提问?宣讲会一般会给应聘者留出提问的时间，请大家一定要将你希望了解的内容都问出来，而不要到面试的时候再问。
为什么呢?其实，招聘者不太希望应聘者过分关注工资、福利等等有关利益的内容，但如果这些信息招聘者没有明确说明，就需要大家找机会问明白。
最好的时机就是宣讲会，而面试时反复追问招聘者企业待遇、福利等信息很容易引起反感(我就遇到过一位学生问未来有没有去国外进修的机会，而被面试官pass掉的)。
4.宣讲会应该问哪些问题?所有涉及你个人利益的问题都可以问，比如：工资、福利、户口、培训机会等等。
放心，招聘者不会记得是谁问的。
不要问“公司是不是更愿意招收男生”之类的问题，即使“是”，公司也会告诉你“我们看的是综合素质，不会对性别有歧视”。
没有必要问公司未来发展方向之类的问题，首先，来进行宣讲的人不一定知道的那么清楚，其次，这种问题实在没有什么意义。
国家电网公司关于印发《国家电网公司电力建设安全健康与环境管理工作规定》的通知文章属性•【制定机关】国家电网公司•【公布日期】2003.05•【文号】•【施行日期】2003.05•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】电力及电力工业正文国家电网公司关于印发《国家电网公司电力建设安全健康与环境管理工作规定》的通知各分公司、华北电力集团公司、省（自治区、直辖市）电力公司：为进一步规范电力建设安全生产监督、管理工作，不断提高电力建设安全生产管理水平，公司制定了《电力建设安全健康与环境管理工作规定》，现予印发，请认真贯彻执行。
在执行过程中有何意见和建议，请及时向国家电网公司工程建设部反映。
国家电网公司电力建设安全健康与环境管理工作规定（国家电网公司二00三年五月）目录第一章总则第二章目标第三章责任制第四章安全监督第五章工程建设项目第六章环境保护第七章教育培训第八章安全技术措施计划和安全施工措施第九章检查与评价第十章例行会议第十一章施工企业的分包单位第十二章施工班组第十三章事故调查处理第十四章奖惩第十五章附则附录附表第一章总则第1条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保障电力建设工程的安全和从业人员的安全与健康，保障国家和投资者的财产免遭损失，规范电力建设安全健康与环境管理工作，特制定本规定。
第2条本规定依据国家有关安全健康与环境保护的法律、法规及国家电网公司有关安全生产工作的规定，借鉴国际上工业发达国家有关职业安全卫生管理的通常做法，结合电力建设具体制定，用于规定电力建设安全健康与环境管理工作的基本要求、工作程序和管理关系。
第3条本规定适用于国家电网公司分公司、集团公司、中国安能建设总公司、省（直辖市、自治区）电力公司（以下简称电力公司）和国家电网公司系统从事水电、火电、送变电建设的施工企业；适用于国家电网公司系统全资、控股的工程建设项目和项目法人、工程设计、工程监理、施工总承包单位及参加工程建设的所有单位（以下统称企业）。
甲方：国网电力公司乙方：[乙方全称]鉴于甲方作为国家电网公司，负责全国电力系统的规划、建设、运营和维护，乙方作为[乙方行业或业务领域]领域的专业公司，愿意与甲方建立长期稳定的合作关系，共同推进电力事业的发展。
为明确双方的权利、义务和合作方式，经双方友好协商，特订立本框架协议。
一、协议标的本协议标的为甲方与乙方在[具体合作领域]方面的合作，包括但不限于以下内容：1. 电力设施建设与改造；2. 电力设备供应与维护；3. 电力技术交流与培训；4. 电力市场开发与合作；5. 其他双方共同认定的合作事项。
二、合作原则1. 诚信原则：双方在合作过程中应遵循诚实信用原则，遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护双方合法权益。
2. 平等互利原则：双方在合作中应平等互利，实现共赢。
3. 保密原则：双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密予以保密。
三、合作内容1. 甲方负责提供电力设施建设、改造所需的规划、设计、施工、监理等服务。
2. 乙方负责提供电力设备、材料及相关的技术服务。
3. 双方共同开展电力技术交流与培训，提高员工业务水平。
4. 双方共同开发电力市场，拓展业务领域。
5. 双方根据实际情况，协商确定其他合作内容。
四、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限]年。
期满后，如双方无异议，本协议自动续期。
五、权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）负责制定合作项目规划，组织实施；（2）确保项目资金、技术、人员等方面的支持；（3）保护乙方合法权益，维护乙方商业秘密；（4）按时支付乙方合作款项。
2. 乙方权利与义务：（1）按照甲方要求提供优质、高效的电力设备、材料及技术服务；（2）参与甲方组织的项目规划、设计、施工、监理等工作；（3）保守甲方商业秘密，维护甲方合法权益；（4）按时完成甲方分配的任务。
六、违约责任1. 如一方违反本协议约定，导致合作项目无法按期完成或造成损失，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
国网电力的财务制度建设一、国网电力的财务管理概述1.1 国家电网公司的财务管理职能国家电网公司是中国电力行业的龙头企业，同时也是中国最大的国有企业之一。
作为电力行业的重要参与者，国家电网担负着保障国家电力供应、促进电网体制改革、推动电力市场建设等重要职责。
财务管理是国家电网公司实现企业经济效益最直接的管理手段，也是国网实现公司战略目标的重要支撑。
1.2 国网电力的财务管理制度国家电网公司的财务管理制度是指国家电网公司在财务管理工作中所制定的规章制度、管理制度和操作规程等文件，它包括了国家电网公司的财务管理架构、组织职责、决策程序、信息披露、内部控制等内容，是国家电网公司财务管理的基本依据。
1.3 国网电力的财务管理目标国网电力通过建立健全的财务管理制度，旨在实现以下目标：确保公司财务安全稳健，提高公司盈利能力，保持公司财务健康；加强公司内部控制，提高公司风险防范能力，规范公司经营行为；提高公司整体运营效率，提升公司管理水平和市场竞争力。
二、国网电力财务制度建设的基本原则2.1 目标导向原则国网电力财务制度建设的核心是确保公司财务安全稳健，提高公司盈利能力，保持公司财务健康。
在制定与完善财务管理制度时，应该将财务目标作为工作的出发点和落脚点，努力实现公司整体财务目标。
2.2 程序合法原则国网电力财务制度建设的每一个环节都要遵循法律法规的规定，确保公司财务管理的合法性和规范性。
只有在法规框架内制定和执行财务制度，才能有效保护公司和员工的合法权益，维护公司的声誉和形象。
2.3 制度完善原则国网电力财务制度建设应该充分考虑公司的实际情况和管理需求，依靠专业的财务管理团队和顾问机构，在全员参与的基础上，不断完善和优化财务制度，确保财务管理制度的严密性和高效性。
2.4 风险控制原则国网电力财务制度建设要坚持风险管理思维，加强内部控制和风险防范，有效控制公司的经营风险和市场风险，确保公司财务管理的安全性和稳定性，预防和化解各种财务风险。
国家电网公司安全工作规程（电力线路部分）国家电网公司发布2009年1 总则1.1 为加强电力生产现场管理，规范各类工作人员的行为，保证人身、电网和设备安全，依据国家有关法律、法规，结合电力生产的实际，制定本规程。
1.2 作业现场的基本条件。
1.2.1作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准、规范的要求，工作人员的劳动防护用品应合格、齐备。
1.2.2 经常有人工作的场所及施工车辆上宜配备急救箱，存放急救用品，并应指定专人经常检查、补充或更换。
1.2.3 现场使用的安全工器具应合格并符合有关要求。
1.2.4 各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故紧急处理措施。
1.3 作业人员的基本条件。
1.3.1 经医师鉴定，无妨碍工作的病症（体格检查每两年至少一次）。
1.3.2 具备必要的电气知识和业务技能，且按工作性质，熟悉本规程的相关部分，并经考试合格。
1.3.3 具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会触电急救。
1.4 教育和培训。
1.4.1 各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经考试合格上岗。
1.4.2 作业人员对本规程应每年考试一次。
因故间断电气工作连续三个月以上者，应重新学习本规程，并经考试合格后，方能恢复工作。
1.4.3 新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、非全日制用工等)，应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不准单独工作。
1.4.4 外单位承担或外来人员参与公司系统电气工作的工作人员应熟悉本规程、并经考试合格，经设备运行管理单位认可，方可参加工作。
工作前，设备运行管理单位应告知现场电气设备接线情况、危险点和安全注意事项。
1.5任何人发现有违反本规程的情况，应立即制止，经纠正后才能恢复作业。
各类作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的紧急措施后撤离作业场所，并立即报告。
了解国家电网我国主要有三大电网：国家电网、南方电网、蒙西电网。
三大电网从规模、运营、组织架构都各不相同。
配网协议库存招标是国网总部委托各网省进行，招标时间主要集中于每年上半年3、4、5月份与下半年9、10、11月份。
对于我们公司，参与国网投标也是我公司业务之一，所以了解国家电网组织架构也至关重要。
那么，让我们聚焦国家电网总部，了解其主要家族成员。
国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是中央直接管理的国有独资公司，注册资本8295亿元，以投资建设运营电网为核心业务。
公司经营区域覆盖我国26个省（自治区、直辖市），供电范围占国土面积的88%，供电人口超过11亿。
国家电网有限公司其总部下属29个部门，并向6个地区分别派驻6个分部，分别为华北分部、华东分部、华中分部、东北分部、西北分部、西南分部。
配电业务具体由6大区分部承担，不同分部负责不同省份的供电服务。
具体电网业务由分区下属省市公司承担。
各大区分部其实为总部的派驻机构，在总部授权范围内，主要承担区域内电网调控运行、安全质量监督、电网规划及前期、审计监督等职责，对区域内省公司进行协调监督，确保公司的各项决策部署和重点工作在区域内有序推进和贯彻落实。
其分别负责省、市如下：国网华北分部：北京、天津、河北、冀北、山西、山东国网华东分部：上海、江苏、浙江、安徽、福建国网华中分部：河南、湖北、湖南、江西国网东北分部：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古东部电力国网西北分部：新疆、青海、甘肃、宁夏、陕西国网西南分部：四川、西藏、重庆国家电网有限公司经营区域覆盖我国26个省（自治区、直辖市）。
广东、广西、云南、贵州、海南属于南方电网覆盖区域。
奇怪，国家电网覆盖26个省（自治区、直辖市），为什么有27个省级电力公司呢？是因为比较特殊的是河北省和内蒙古自治区，其他省份的电力公司基本都是按照行政区域进行划分。
河北省的电力公司分为国网河北省电力有限公司与国网冀北电力有限公司。
为进一步加强国家电网公司无功补偿装置的技术管理工作，规范电网无功补偿的配置要求，提高电网的安全、稳定、经济运行水平，国家电网公司在广泛征求公司各有关单位意见的基础上，制定完成了《国家电网公司电力系统无功补偿配置技术原则》，内容如下。
第一章总则第一条为保证电压质量和电网稳定运行，提高电网运行的经济效益，根据《中华人民共和国电力法》等国家有关法律法规、《电力系统安全稳定导则》、信息来源：《电力系统电压和无功电力技术导则》、《国家电网公司电力系统电压质量和无功电力管理规定》等相关技术标准和管理规定，特制定本技术原则。
第二条国家电网公司各级电网企业、并网运行的发电企业、电力用户均应遵守本技术原则。
第二章无功补偿配置的基本原则第三条电力系统配置的无功补偿装置应能保证在系统有功负荷高峰和负荷低谷运行方式下，分（电压）层和分（供电）区的无功平衡。
分（电压）层无功平衡的重点是220kV及以上电压等级层面的无功平衡，分（供电）区就地平衡的重点是110kV及以下配电系统的无功平衡。
无功补偿配置应根据电网情况，实施分散就地补偿与变电站集中补偿相结合，电网补偿与用户补偿相结合，高压补偿与低压补偿相结合，满足降损和调压的需要。
第四条各级电网应避免通过输电线路远距离输送无功电力。
500（330）kV电压等级系统与下一级系统之间不应有大量的无功电力交换。
500（330）kV电压等级超高压输电线路的充电功率应按照就地补偿的原则采用高、低压并联电抗器基本予以补偿。
第五条受端系统应有足够的无功备用容量。
当受端系统存在电压稳定问题时，应通过技术经济比较，考虑在受端系统的枢纽变电站配置动态无功补偿装置。
第六条各电压等级的变电站应结合电网规划和电源建设，合理配置适当规模、类型的无功补偿装置。
所装设的无功补偿装置应不引起系统谐波明显放大，并应避免大量的无功电力穿越变压器。
35kV～220kV变电站，在主变最大负荷时，其高压侧功率因数应不低于0.95，在低谷负荷时功率因数应不高于0.95。
规章制度编号：国网（营销/4）380-2014国家电网公司电能表质量管控办法第一章总则第一条为加强电能表质量管控，落实公司技术监督的各项要求，健全质量管控保障体系，提升优质服务水平,依据公司相关管理办法,制定本办法。
第二条本办法按照全过程质量管理的要求，在电能表的检测、仓储、配送、安装、调试、运行、申校、服务、预警、业务协同等各环节中，对易发质量问题和服务问题的工作环节制定了质量管控要求，确保建设质量可控、在控.第三条本办法适用于公司总（分）部、国网计量中心、所属各级供电企业（以下简称“各级供电企业"）的电能表质量管控工作。
第二章职责分工第四条国网营销部是电能表质量管控工作的归口管理部门，履行以下职责：（一)负责建立公司质量管控工作组,并开展质量管控工作；（二)负责组织制定质量管控的管理办法、制度、标准；（三）负责对各省公司质量管控工作进行监督检查和评价；措施。
第五条国网物资部履行以下职责：(一）负责组织制定供应商评价技术标准，对供应商进行评价和监督；（二）负责将质量管控评价结果应用于供应商评价。
第六条国网计量中心履行以下职责：（一）负责支撑公司营销部开展质量管控的日常工作;（二）负责职责范围内的技术监督工作；（三）负责监控、分析电能表全寿命周期质量情况，统计分析质量问题，开展质量预警；（四）参与制定质量管控的管理办法、制度、标准；（五）参与对各省公司质量管控工作进行监督检查和评价.第七条省(自治区、直辖市）电力公司（以下简称“省公司”）营销部履行以下职责：（一)负责建立省公司质量管控工作组，并开展质量管控工作；（二)负责贯彻执行质量管控的管理办法、制度、标准;（三）负责对下属单位的质量管控工作进行监督检查和评价；提升管控措施；（五）负责对质量管控发现的重大问题报送公司营销部.第八条省公司物资部履行以下职责:（一）负责组织制定供应商评价标准，对供应商进行评价和监督；（二）负责将质量管控评价结果应用于供应商评价。
