从两会浅析大学生就业难问题

浅谈大学生就业困难的原因与对策大学生就业困难一直是当今社会的一个严重问题，是许多大学生和家长头疼的事情。

就业困难的原因是多方面的，需要从多个层面来进行分析。

本文将从大学生毕业后就业的困难原因以及对应的对策进行探讨，并提出一些建设性的建议。

一、就业困难的原因1. 教育制度问题当前教育体系下通常注重知识的灌输而忽视了实践能力的培养，造成了大学生毕业时缺乏实际工作经验，对未来的职业生涯没有清晰的规划。

对策：学校应该加强对实习实训的安排，丰富学生的实际经验，提高学生的就业竞争力。

2. 就业市场供需不平衡随着大学生数量的不断增加，与之相比的是就业市场并未相应扩容，导致了供需不平衡。

特别是在一二线城市，就业岗位竞争十分激烈。

对策：地方政府应该加大对就业市场的引导，鼓励企业吸纳大学生，同时大学生也应该增加就业观念，积极寻找适合自己的岗位。

3. 就业观念不正确部分大学生存在就业观念不正确的问题，比如对薪资、工作环境、职业规划等方面过于理想化，导致了就业难度加大。

对策：学校应该加强对学生的职业规划教育，引导学生树立正确的就业观念，树立奋斗意识，增强适应能力，主动融入社会。

4. 缺乏实际经验在学校学到的知识与实际工作需求之间存在一定的脱节，毕业生缺乏实际工作经验，导致企业对其招聘时望而却步。

对策：学生应该积极参加社会实践活动，如实习、社会志愿者等，积累实际经验；学校应该加强与企业的合作，提供更多的实习机会。

二、对策建议1. 建立更为完善的职业指导体系学校应该建立起更为完善的职业指导体系，为学生提供更为全面的职业规划和就业指导。

在课程设置上应该增加职业生涯规划、就业指导等相关内容，帮助学生了解自己的兴趣爱好、能力特长，明确自己的职业目标。

2. 提高学生的实践能力学校应该加大对实践教学的支持，在校期间注重学生实际动手能力的培养，提高学生的实用水平。

同时鼓励学生积极参与社会实践，增加社会经验。

3. 完善社会保障制度政府应该加大对大学毕业生的就业政策支持，建立更为完善的社会保障制度，减轻毕业生就业的压力，提高就业质量和待遇。

浅谈大学生“就业难”与对策引言近年来，大学生就业问题一直备受社会关注。

很多大学生面临着“就业难”的问题，即毕业后找不到合适的工作。

这个问题在一定程度上影响了大学生的发展和社会的稳定。

本文将对大学生“就业难”的原因进行分析，并提出一些可行的对策，以帮助大学生更好地应对这一问题。

一、就业难的原因1.就业市场供需不平衡就业市场供需不平衡是导致大学生“就业难”的主要原因。

一方面，高等教育资源的普及使大学生数量不断增加，但就业岗位数量没有相应增加，导致供需不平衡。

另一方面，一些传统行业遇到困境，但新兴行业却缺少人才，造成了就业市场的结构性矛盾。

2.大学生能力匹配问题大学生在求职过程中，与用人单位对求职者的要求存在不匹配的问题。

一方面，大学生的专业知识和技能与市场需求不符，无法满足用人单位的要求。

另一方面，用人单位更加注重应聘者的实际工作经验和综合能力，但大学生在就业前缺乏实践锻炼的机会，导致应聘者与用人单位的期望不一致。

3.就业观念偏差现代大学生普遍存在“铁饭碗”观念，即只关注待遇和稳定性，而忽视了个人发展和自我实现的价值。

这种观念导致大学生对工作的选择显得过于保守，只追求热门专业或稳定职位，而忽略了一些潜力行业和个人兴趣所在。

二、对策与建议1.提高专业技能与市场需求的匹配度大学生在求学期间，应主动了解行业发展趋势和市场需求，积极提升自己的专业技能和素质素养。

可以通过参加实习、社会实践、科研项目等方式锻炼自己的实际操作能力，并通过研究相关岗位的招聘信息，了解用人单位对求职者的具体要求，从而优化自身的能力结构，提高与市场需求的匹配度。

2.加强实践锻炼，提升综合能力提升综合能力是应对就业难的重要策略之一。

大学生在校期间应注重实践锻炼，积极参与各种实践活动，如社团组织、志愿者服务、创新创业项目等。

这些活动可以帮助大学生培养实际操作能力、团队合作能力、沟通表达能力和问题解决能力，提升自身的竞争力。

3.调整就业观念，拓宽就业渠道大学生应转变就业观念，不仅注重待遇和稳定性，还要关注个人发展和自我实现的价值。

2022两会热点大学生就业难的问题阐述自己的观点
500字
以下是有关于2022两会热点大学生就业难的问题的观点的内容：调查显示，不同的人对“您认为现在什么专业的大学生更容易就业”这个问题有不同的答案，例如：经济类、管理类，机械类、工程类，教育类、语言类，医学类、法学类，其他。

这就说明，社会并不偏向任何单独某一类专业，俗话说的好“行行出状元”，只要我们肯虚心好学，脚踏实地的奋斗，都会创出一片属于自己的天地，不能老是抱怨自己没选对专业了或者是对所学专业失去兴趣了，其实，无所谓什么专业不专业，只要自己爱学习，不是专业的也能成为自己的专业。

社会上认为，大学生的最大优势在于“自信，有理想抱负，可塑性强”、“有创新精神，思维活跃”。

当代大学生最缺乏的必备精神是“勤俭节约，爱岗敬业”，在“诚实守信、责任奉献”方面也有待提高。

让大学生清楚的了解自己的优势和缺点，有利于扬长避短，有则改之无则加勉，严格要求自己，培养成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义四有新人。

调查表明，现代社会对大学教育相对满意，当代大学生极少出现“高分低能”的现象，大学校园不只是从前人们赞美吟诵的“象牙塔”，更是一个锻炼能力、展示才干的舞台。

被调查者普遍认为，大学生在校期间的主要任务是“认真掌握专业知识，积极参加社会实践，制定
长远的职业生涯规划，形成良好的人际交往圈子”。

大学生不应该在是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的现代书呆子，而应该接触社会，开阔视野，“家事国事天下事，事事关心”，对自己感兴趣的领域早点涉及。

浅析当代大学生就业的困境
在当今社会，大学生的就业问题和面临的挑战困难已经成为了一个非常严峻的问题。

大学生面临着很多找不到合适的工作的困境。

在这篇文章中，我将探讨大学生就业问题所面临的挑战，并提出一些应对之道。

首先，大学生就业问题所面临的最大挑战之一是竞争激烈。

如今，高校毕业生数量越来越多，而就业机会却越来越少，这就导致了竞争的激烈程度不断增加。

大学生往往需要通过各种方式来提升自己的竞争力，比如学习专业知识、参加实习、参加培训等。

其次，大学生就业问题所面临的另一个挑战是就业歧视。

许多公司往往会更倾向于雇佣有经验的职业人士，而对于刚刚毕业的大学生则会存在就业歧视的情况。

这种歧视不仅体现在工资待遇上，还体现在招聘标准和职业晋升机会上。

再者，大学生就业问题还有职业规划不清晰。

许多大学生在面临就业时缺乏明确的职业规划，不知道自己真正想要从事什么样的工作或发展方向。

这样就导致了找工作的盲目性和不确定性，使得他们难以在职场上立足和发展。

针对以上挑战，大学生应该采取一些应对之道。

首先，要提高自身竞争力，学习专业知识、参加实习、参加培训等都是有效的提升竞争力的途径。

其次，要在面对就业歧视时，不要灰心丧气，可以尝试通过多渠道的求职方式来增加自己的机会，比如利用社交媒体和人脉资源寻找机会。

最后，要制定明确的职业规划，找到自己
真正想要从事的领域或职业方向，并积极参与相关的学习和实践活动，提高自己在这个领域的能力和竞争力。

总之，大学生就业问题所面临的挑战和困难是不可避免的，但只要采取合适的应对策略，就可直挂云帆济沧海，到达成功彼岸。

大学生就业难和用工荒的原因和解决方法5篇范文第一篇：大学生就业难和用工荒的原因和解决方法大学生就业困难随着我国高校扩招，在校生人数和毕业生数近年迅猛增长，其直接结果就是目前劳动力市场供需关系的严重失衡。

随着世界经济危机影响的逐步显现，劳动力的社会实际需求增加缓慢，与过多的新增毕业生的数目相抵消后，形成相对供需失衡，造成了一部分学生的就业困难。

加之学校教育与市场需求脱节使得高校学生就业问题却越来越严重。

原因1.现在整个就业的状况，因为我们国家总的劳动力供过于求，这个大的背景下。

再加上当前的金融危机的影响，就显得大学生就业的问题难度就显得非常突出。

2.大学生就业的需求不足，产业结构不合理，导致了对大学生这种白领岗位的需求不足，特别是第三产业不够发达造成的。

3.大学生的供给不太适应市场需要。

大学专业的设置和相应招聘、招收这些专业的大学生的人数，大学生的就业能力和适应市场的能力和观念，以及大学生的观念能力，观念也不太适应。

4.对学生的全面素质教育与培养的重视程度不够。

高等教育的滞后性和周期长的两个特点确定了其与社会需求的契合度不够，而高校人才预测工作处于探索阶段甚至还没有开始,都造成了高校招生功利性比较明显，与社会需求结合不够紧密，甚至脱节,导致高校培养与社会需求的结构性矛盾较为突出。

5.大部分高校培养的学生质量不过硬。

目前大多数高校人事缺乏灵活性、流动性和主动性。

6.大学生的就业观念误区。

其一，大学生对自身定位不够准确。

同时，大学生“高不成,低不就”的就业心理更加严重影响择业与就业。

其二，诚信问题。

不少毕业生觉不惜通过造假来求得一张证书以骗取企业的青睐,对大学毕业生整体形象造成一定的损害。

除了以上几方面的原因外，还有诸如环境还不够宽松、公平，企业用人方面还存在许多问题等等。

解决当前大学生就业困难的指导对策1.政府及时的政策疏导。

加强城乡基层就业，到中小企业和非公有制企业就业是主渠道，鼓励自主创业，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业；政府还应充分发挥在就业方面的职能，就业优先应作为政府的一项基本办事方针，政策向安排就业倾斜；畅通就业渠道，政府应加强宏观管理，加大改革力度，加强毕业生就业市场的研究、探讨和实践，积极培育规范、健康和法制化的各级劳动力就业市场,破除地方和部门的保护主义，制定灵活优惠的政策，鼓励毕业生的合理流动，引导毕业生到艰苦的地方就业；要重视毕业生的就业指导工作。

当前大学生就业中存在的问题与对策五篇第一篇：当前大学生就业中存在的问题与对策当前大学生就业中存在的问题与对策大学毕业生是国家和社会的宝贵财富，是人才资源的主要来源。

可是近几年来大学生的就业形势日趋严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，大学生在就业过程中出现的问题逐步增多，如果不能有效应对，不仅可能对人力资源市场产生较大的负面影响，还会影响社会稳定。

通过了解我国大学生就业的现状，分析了我国当前大学生就业所面临的问题与原因，针对上述问题和原因，对解决大学生就业问题提出了几点建议，希望为政府、教育机构及社会各界缓解大学生就业压力，增强大学生提升自身就业力，提供有效参考。

一、当前大学生就业中存在的主要问题近几年来，我国大学生就业率不断呈下降趋势，就业中存在的问题日益突出，主要问题有以下几个方面：1、大学生缺乏自主择业目标，跟风现象严重随着高校毕业生逐年增加，大学生在就业过程中，在不少招聘会上，大学生求职都出现了盲目跟风现象，一些知名企业或者是热门岗位，受到了大多数专业学生的青睐，不少学生不论自己的职业理想是否与这些热门企业相一致，条件是否符合那些热门岗位的需求，常常是一窝蜂地前去应聘。

尽管大学生非常重视追求兴趣爱好与个人才能的发挥，但在现实面前，他们往往缺乏科学合理的职业规划，在临近毕业找工作时，一时不知如何是好，出现就业迷茫，续而从众跟风，大家都觉得好的工作单位一哄而上。

2、非高薪不干，非大城市不去当前，许多大学生在就业过程中过分看重工作待遇，忽略自身特点和长远发展及用人单位要求，他们往往看重沿海地区、经济发达地区，忽略了个人理想与国家、社会利益的结合，忽略了到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。

这种以自身利益为中心，比较功利的现象比较严重。

有些大学生受经济利益驱使，人生价值发生了倾斜，在选择上过分选择经济条件好、生活环境舒适、工资收入高的发达地区，而较少考虑中西部欠发达地区。

而且，许多大学生在择业时不考虑国家和社会的利益要求，把个人兴趣爱好放在首位，不愿到不利自身发展的地方去。

两会期间大学生结业问题当前背景“大学生就业难”是社会重点反映的问题之一。

国务院已经连续出台相关政策，鼓励高校、社会各界合力解决大学生就业问题，取得了一定成效。

但是未来几年内，大学生就业形势依然严峻。

2011年大学应届毕业生约为750万人，受金融危机影响，更是给大学生就业蒙上了一层阴影，就业形势不容乐观。

大学生就业难，究其原因，主要有三：一是由于近年大学扩招数量超出了社会经济发展的承载能力；二是部分大学生就业观念比较陈旧，艰苦岗位、基层岗位不愿意去；三是受大学扩招影响，高校在培养社会需要的实践人才方面仍有很大空间。

大学生就业难危害巨大，它既阻碍了大学生通过劳动取得报酬的途径，造成了人力资源的巨大浪费，影响了国家核心竞争力，也给社会安定增加了不稳定因素。

实行更加灵活的学籍制度建议制定优惠政策，鼓励毕业生自主创业。

建议制定减免助学贷款、提高工资起点、提前晋职(定级)、发放住房补贴和安家费、保留毕业生户口、提供深造及发展机会等政策。

针对高校教育教学改革这一问题，允许学校实行更加灵活的学籍制度和教学安排。

建议试行更加宽松的学制，允许学生保留学籍，中途就业；增加学生调整专业、跨专业选修课程的自由度。

大学生自己的忧患意识作为我们大学生自己，同样我们不能“坐以待毙”。

首先我们应该要有“信心”。

在今年的两会上，提的最多的两个字就是“信心”，即是说我们在对自己的实际情况和各方面能力充分了解的情况下，要善于发现自己的优势，自己先给予自己肯定。

其次，我们不仅要有信心，还得有实际的行动。

也就是说我们不能单方面的依赖政府的政策，我们自己也要真正的走出去，积极寻找各种机会。

温总理在谈到就业问题时强调，大学生能否就业，不仅关系到他们的生计，还关系他们的尊严，这句话不仅说明了国家对就业问题的人性化理解和重视，也道出了广大待就业人员的心声。

总之，面对困难和挑战，只要我们有信心，有政府给予我们支持和帮助，我们就一定会度过难关。

我国大学生就业难的原因及解决对策[五篇范文]第一篇：我国大学生就业难的原因及解决对策我国大学生就业难的原因及解决对策随着我国经济的发展，我国的教育事业也取得了巨大的进展，中国的高等教育院校规模和生人数有了很大发展,但我国大学教学质量偏低,大学生就业难等问题也随之出现。

特别是2008年末2009年初爆发的经济危机使大学生就业难这一现状更为突出已经成为一个社会问题。

由于高校毕业生、城镇新增劳动力、农村转移劳动力、下岗职工和退役军人等劳动力总量的增加,产能过剩和贸易摩擦等种种因素,中国面临严重的大学生就业高峰,全社会就业的形势比较严峻。

尤其是大学生就业难问题。

至于中国大学生就业难的原因,很多人都认为大学生就业难是学生自身的原因造成的,客观的说,这是有失公允的。

我认为，总体来说，有两个大的原因导致了大学生就业难。

一、中国大学生处在中国社会就业难的社会背景下中国经济在增长,为什么中国在GDP增长达到11%的情况下,整个社会出现了这么大的一个就业难的问题?据美国之音报导,美国加州大学欧文分校的政治学教授苏黛瑞就中国大学生为什么过剩的问题发表评论说,中国经济的增长不能够创造适合大学生的就业机会。

经济的结构也不适合吸收社会上的劳动力。

其实质原因是:中国目前的经济发展是遵循着一个畸形的模式,中国GDP增长的50%依赖出口。

国家和地方的硬件投资开发包括建桥,修路,建各种市政美容设施,修各地政府机关大楼,建各种工业旅游园区等形象工程也是GDP增长的主要原因。

大学毕业生人数从2002年的100万一步步跃升到如今的610万。

但在这些年间中国的GDP不过从10万亿增加到30万亿,大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长。

粗放经济和劳动密集型产业的经济增长所吸收的劳动力大部份是没有受过良好教育的农民工。

社会就业体制发生了巨大的变革,但相关配套制度相关的户籍制度,人事档案制度、工资制度、社会保障制度的改革步伐却未能跟上这种就业机制的变化。

从广东两会看大学生的学习与就业最近，“两会”已经成为我们关注的热点话题，作为大学生的我们更应该时时关注，因为大学生就业难成为今年两会最关注的热点问题之一。

在全球经济危机的背景下，就业形势越来越严峻，人力资源和社会保障部统计出2009年我国将有610万应届高校毕业生需安排就业，如果再加上历年没有就业的人员，那么超过700万毕业生需要解决就业。

但金融危机和国内产业结构的调整使本就不景气的就业市场在2010上半年更是雪上加霜。

在“就业难”成为一个社会现象问题的过程中，大学生就业难日益成为一个备受社会各界关注的热点问题。

就业问题的解决仅靠政府是不够的，要把“学校办学、市场用人、学生择业、政府调控”有机地结合起来，形成合力，才能从根本上解决就业难的问题。

在这种情况下，广东省在2010年1月29日至2月2日召开了广东省十一届人大三次会议和政协第十届第三次会议，高度关注我省就业问题，特别是大学生的就业问题，力求确保全省新增就业岗位200多万个。

由此，我们可以知道大学生就业难的情况已经得到了国家与政府的高度关注，就业难已经成为全社会的一个共识。

那么如何缓解大学生就业形势越来越严峻的状况，如何提高大学生的就业率，已经成为全社会必须要解决的迫在眉睫的事情。

而大学生就业难的问题越来越突出到底是由什么原因造成的呢？现在，下面我就从广东两会来看我们大学生的学习与就业.我们大学生的就业道路将何去何从？这是当前大学生感到很迷惘的一个问题。

就业出现的问题需要我们大学生自身和政府双方共同努力才能得到解决。

并不是像很多毕业生埋怨的“现在就业难，就业岗位不足，我们是没办法找到工作的了。

”我常在想：我们找不到工作真的只是因为国家没有像七、八十年代那样给我们安排好工作或者就业岗位减少吗？其实当前我们就业难有两大方面的原因：一、很多大学生在校期间是混过来的，睡觉、逛街、玩耍，翘课……，没有认真学习，基础没有打好，出来没有真本事，所以找工作比较困难。