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1、⾸选应聘去⼤专院校⼀般⽽⾔，博⼠学位获得者的出路是教学和科研。
所以在较长的⼀个时间⾥，去⼤专院校⼯作是中国留学⽣的⾸选。
去⼤学⼯作有这么⼏个好处，⼀是⾝份好解决。
在名⽬繁多的移民类别中，有⼀项叫“优秀⼈才”。
凡是在⼤学⾥教书的⼈，都可列为这⼀类。
初次在美国申请到教职的职称⼀般是助理教授，6年以后，如果在教学、科研以及社区贡献诸⽅⾯都达到要求，便可拿到终⾝教职。
但跟⼯商业⽐，教育界的⼯资外收⼊要低⼀些，⽽且跟专业、地理位置、当地⽣活⽔准都有很⼤关系。
总的来说，法学院、商学院、电器、计算机专业的收⼊⽐⽂科要⾼。
美国⼤学教员的招聘⼀般⾯向全美，甚⾄全球，竞争常常是很激烈的。
中国留学⽣中⼤约有10%的⼈在⼤学⾥教书。
2、在政府或学术研究部门⼯作美国政府有许多⼤型的研究部门，⽐较着名的有美国航空航天中⼼（NASA）、国家卫⽣研究院（NIH）等等。
国家卫⽣研究院（NIH）⼜分国家癌症研究所（NCI）、国家眼睛科学研究所（NEI）、国家⼼肺⾎液研究所（NHLBI）、国家⼈类基因研究所（NHGR）等27个研究所和研究中⼼。
另外许多⼤学也受联邦政府委托管理⼀些国家的⼤型实验室。
每年这些研究所和研究中⼼需要⼤批的⾼学历研究⼈员，为完成学业的中国留学⽣提供了就业机会。
在这些研究单位⼯作的优点是能直接接触到最新的科技成果。
但缺点是，由于这些研究所和研究中⼼的许多项⽬跟当年的国家科学预算以及具体基⾦息息相关，所以在许多情况下，这⾥的⼯作是临时性的。
中国留学⽣在这类研究部门⼯作的⼤约占总数的20%吧。
3、去公司做技术、研究、管理⼈员学⼯科、商科、会计科的⼤陆学⼈⾛这条路的⽐较多。
在各⼤公司⼯作的优点是⼯资外收⼊和各种福利待遇都⽐较优厚。
近年来，由于各⼤公司都想在中国国内的⼤经济发展中占⼀席之地，纷纷到国内来建⽴办事机构。
所以，不少中国留学⽣由于有得天独厚的条件被聘为代表。
去⼤公司⼯作的中国留学⽣约有40%左右。
4、10%左右⾃⼰开公司上世纪90年代中由电⼦络⾏业领头，⼀批中国留学⽣集资、融资办起了⾃⼰的公司。
留学生求职｜进入外资投行工作的8条建议1、实习。
外资投行非常看重实习经历。
最后拿到投行offer的很多人许多都有暑假在投行实习的经历。
如果你拿不到summer intern的offer，那么可以考虑去相关的公司实习，如知名券商、基金、咨询公司等等。
没有投行实习经历，确实会缺乏竞争力些，但是如果你在实习中作过诸如IPO，M&A项目，抑或确实做出很大贡献，学到或培养了很多投行看重的知识和品质，那么还是具备一定的说服力的。
关键在于如何找实习，如果有师兄师姐、父母、老师、同学、朋友、bf/gf推荐到很好的公司那当然省力，如果没有广泛的人际关系，那么多关注job版和parttime版和求职网站，或者说通过海途内推网等有投行实习内推资源的机构。
尽可能找能提升个人竞争力且公司看重的实习。
实习经常是一个滚雪球的过程，没有过去的实习或兼职经历可能会困难些，找到一个好实习后，机会往往接踵而来。
还有一点，实习贵精不贵多，并且尽可能和你的未来的求职方向统一。
如果你不确定将来做什么，那么可以多尝试，但务必尽早确定。
2、投行专业知识。
外资投行不同部门和职位对专业知识的要求很不同。
如果是fixed income部门，那么数学或工科专业，并修过相关课程、做过相关研究或项目的同学会有很大优势；如果是finance，那么财务专业和相关知识是很有用的。
这里主要谈谈传统投行业务（承销、并购等）部门对专业知识的要求，其实以我个人的经验，外资投行的IBD对应聘者的专业知识要求是非常非常低的，他们其实更看重你以往经历所体现的基本素质和潜力，而且对自己的training非常自信。
国内投行老大中金比较重视专业知识，另当别论。
当然不能忽略的是，如果你具备大大超出其他应聘者的专业知识和对市场及宏观经济的把握，毫无疑问能给你加分。
正如我一个朋友说的，面试时你表现得好是远远不够的，要胜出那么你必须表现出exceptional的方面，这样面试官才可能记住你。
留学美国想去投行实习？看看什么样的简历能入HR法眼？本文作者进了投行做了大半年的分析员新人后，自告奋勇地参加了母校在本行的招聘队，才对招聘有了进一步的了解，原来过程是相当的“残酷”。
记得大学里就业服务部的老师常常强调，简历不能超过一页，格式要得体，内容要恰当，但是美国每年每个顶尖大学都有好几百人投简历到各大投行，往往第一轮面试就筛剩二三十个，仅凭一份简历又如何从千军万马中脱颖而出呢？通常每家投行都主要招美国顶尖大学的人，几十年下来各个学校在每家投行也都会有自己的校友网络，而招聘的工作，很多时候不是靠人事部，而是靠校友来进行的。
这是因为各个学校课程不一样，评分标准也不一样，再加上不同的课外活动，不靠经历过这一切的校友，人事部那些娇滴滴的女士们很难客观地对一份简历进行判断。
那天夜里，我处理完手头紧急的事，就开始埋头看简历了。
所谓的高标准严要求，其实就是几点：GPA比较好（3.5以上就行），有过投行或金融业实习经历，或者是大牛人（高分，有很多领导职位和课外活动的），体育超好者（比如你是参加全美大学橄榄球赛的，并且打后卫的），或是有不寻常的经历的（像在伊拉克当过兵打过仗的）。
当然，标准也比较灵活，如果你GPA很好，但工作经历全是搞搞研究，写写论文，又无啥课外活动，那就属于投行里所谓“高分低能”，肯定被“杀”。
说起这个，找投行工作倒也不是成绩越高越好，投行很忌讳死读书读死书的人，所以看到高分，反而会更加看重你有没有社团中的领导职务，搞不搞体育等。
另外，也有很多硕士生来竞争本科生的实习机会，反而是很不合算。
投行里招硕士生一般很少（我这里指的是企业融资，收购兼并，财务顾问的IBD部门，不包括后勤），招的一般工资也不会和本科有太大的区别，因为想进投行的人太多了，他完全可以付少点工资招本科生，反正你只要懂加减乘除就行了，更不用提博士生了，基本上看也不看简历就跳过了。
如果你之前有投行或是金融业实习的经历，那就恭喜你，又过了一关，如果没有，也得想方设法和金融搭上边。
【深圳海归招聘】跳过网申，4个月拿下华尔街精品投行Offer，只因他巧用校友推荐！文化差异，语言障碍，non-target的学术背景，激烈的竞争……很多条条框框的障碍或许阻拦了热爱金融的你的追梦之心。
但S导师用他的经验告诉大家，凡事皆有可能。
“每个学校的top student都是很优秀的。
”看非target school的他如何过关斩将，通过扎实的金融功底、丰富的实习工作经验和networking skill，进入纽约精品投行，在华尔街勇往直前。
精品投行工作日常我现在是第二年的investment banking analyst。
因为公司是一家Boutique，平日交易的方方面面我都会参与到。
日常工作主要涉及：∙industry和company research∙在senior banker的指导下准备pitch book∙寻找潜在客户资源∙在客户签约后，参与电话会议，公司背景调查和尽职调查、文件收集，客户财务信息收集∙根据客户情况准备teaser和investor presentations，帮助公司融资，建financial model、 financial analysis∙寻找潜在PE Fund、买家和投资者，帮助investors和公司建立联系作为boutique，公司员工人数不是很多，工作环境很supportive，非常team-oriented, 同事都很友好，背景非常多元化，senior bankers之前在大投行都有丰富的经验。
在刚入职时新员工也会有简单的小training。
每天工作的时间按项目而定，有时从早上8:30 工作到晚上八九点，晚上回家后还要继续工作，周末有时也会加班，不忙的时候大概到六七点左右。
工作中遇到最大的挑战是语言和文化上的差异。
很多在美国金融行业工作的留学生应该都有共鸣。
IBD作为一个front office的工作，在boutique工作也需要参与到工作的方方面面，会有很多的电话会议，在与客户中需要能够做到谈笑风生，能理解外国人的文化、语境，需要时刻保持注意力，语言和文化是不小的挑战。
华尔街投行招聘条件1.家庭背景/ 教育背景很多东西其实是隐藏在背后的：比如家庭背景。
在美国，一些世家子弟很容易得到机会，这是公开的秘密，很多投资银行家都有庞大的家族在支撑着投资银行业。
在目前的中国，家庭背景的重要性还并不为许多申请者所知，但是，也要知道，一些投行高层的家庭背景是极为显赫的。
对此我觉得应该公允看待。
毕竟，投资银行业的核心无非仍然是两个字：PeopleBusiness 。
投行并不排斥出身卑微的人，但是，这些人要想在投行立足，人际关系网的建立是非常重要的。
而且再插句话，投行内部的推荐还是非常管用的，但是，我相信如果投行内部推荐的话，这个被推荐者也会是比较独特的，必然有其独特之处，因为投行的人用句俗话来说也是“ 人以群分” 的，投行的人一般不会随便推荐的。
而毕竟，born with silver spoons 的人只是极少数，投行的公平性最大体现在允许甚至青睐许多出身平凡但敢于打拼的人。
对年轻人而言，敢于打拼的而且头脑聪明的最大体现就是教育背景——是否出自名校。
在美国，是Ivy League ，是沃顿和哈佛的MBA 们。
在中国，是北大清华复旦（有时加上交大）。
投行的这种名校情结的原因比较复杂，但其实也很容易琢磨出来。
此外，即便出自名校，也要看在校的表现如何，比如学习成绩是否名列前茅。
也许有些有志投行但目前并非在所谓的“ 名校” 就读的人士为此抱怨发牢骚，那么我的建议就是，除非特别优秀突出的惊为天人的那种类型，要么还是把牢骚咽在肚子里做好打持久战的准备——或者在国内通过考研的形式上北大清华等名校，或者通过工作若干年后再申请国际顶尖商学院的MBA ，之后再去申请投行。
这样是曲线了一些，但是，要明白，很多时候，要达成一个目标，必须经过长期的努力或者曲折的经历。
近来来，投行在校园里逐渐热起来，很多非经济管理类的专业的学生也纷纷申请，应该说这是个好事，而且投行不是一概排斥其他专业的学生，不过，这些申请者就要多弥补一些和其他经济管理类专业学生相比进入投行的不足。
【海归人才网】GPA仅为2.5的留美学渣如何拿到Merrill Lynch, Wells Fargo的高大上实习？出国留学的大概可以分为这样那么几种人。
在国内是学霸，出国继续做学霸。
在国内是学渣，出国却成了学霸。
在国内是学霸，出国当了学渣。
在国内是学渣，出国继续当学渣。
回顾大学四年，我的成绩真的是够学渣的。
但是非常感恩的是，无论是金融行业，咨询行业，还是广告行业，都有企业给予了我很好的实习机会，有些甚至为我拿到后面的工作offer奠定了坚实的基础。
其实实习这件事情本身没什么可以炫耀的。
谁还没干过个实习啊？但是作为一个GPA仅为2.5的学渣，我觉得我拿到这些实习的过程就是极其有意思的了。
写出来，旨在与大家分享。
没有炫耀的成分。
我在如下几家公司实习过：Merrill Lynch 美林投资Wells Fargo 富国银行Detecon Consulting 德泰通咨询J.W.T. 智威汤逊那么故事从哪儿开始呢？2006年，我16岁。
早恋，打架，倒卖打眼儿走私CD，贩卖情侣手机号，投入大量精力在嘻哈音乐上面，等等等等。
在北京的一所区重点勉强的上完高一后，决定去美国留学。
小学和初中的时候我的成绩也还算说的过去。
但是我真心不是一个会在试卷上答选择题，背答题答案那种人。
你要是给我一个辩论题，而且没有一个标准答案的前提下，我倒是有可能超常发挥一下子。
故事快进：在一所超级保守闭塞的基督教高中里耗掉我3年宝贵的青春后，我选择了一所名叫University of Richmond（中文：里士满大学）的文理学院作为我的大学。
为什么选择这个学校？原因很简单，申请了13所学校，只有两所学校给我offer了，一所是James Madison University，一所是University of Richmond （以下简称UR）。
中国人都是喜欢看排名的，我跟我爸妈都不懂美国大学体系。
商量了一下，就决定去UR了。
为什么我的GPA如此low？骨子里，我从来就不是做学霸的坯子。
【留学生求职】IBD入门“教科书”级指南：吃透这些要求，你才能如鱼得水混投行相对于其他工作岗位，投资银行的入行要求是相当高的，因此要进入这个行业非常困难。
如果你想进入某个公司，你就必须做好全面的准备才会有机会。
尽管外界对投资银行有很多的议论，但是银行家却依然有他自己的社会价值。
投资银行家在过去十几年一直在电影中充当着被社会鄙视的角色，比如在电影TheBonfireoftheVanities中，并且在08年金融危机时成为社会攻击的目标。
是不是投资银行家都非常贪婪？一部分或许是。
但是你必须认识到他们在社会里发挥着非常重要的作用。
因为他们能够帮助有好的投资计划的人或公司直接融到需要的资金，进而使得投资人与公司都能够得到最好的回报。
很多大学毕业生进入投资银行业都是从分析师做起的。
要想在这个岗位取得成功，你必须非常的投入和专注，有好的excel技能还有优秀的分析技能。
在你职业生涯的中期，你的成功主要取决于你与客户的沟通能力以及能否为公司完成交易。
在这个阶段，对市场趋势有很好的理解，对政策风险有充分的认识，能够熟悉宏观经济环境以及对各种交易机制有深入的了解是非常重要的。
一些投资银行的岗位对数学能力有非常高的要求。
如果你的数学能力非常之优秀，你可以考虑一下在技术层面上钻研的更深一些（比如说学习微分方程和随机分析），然后再学一下关于期权定价或者是债券定价的金融高级课程。
当你拥有这些知识之后，你就可以申请去华尔街投行的研究部门工作了(Carnegie-Mellon的MSCF项目是帮助应用数学和物理专业毕业生进入华尔街的领先项目)。
能够分析财务报表里面的数据，在所有分析员岗位上都是非常重要的。
如果你想成为一名股票分析员，你应该去考取CFA。
CFA可以让你更好的适应投行的工作，让你在工作上越来越得心应手。
如果你某天想要转行成为一名公司金融风险管理师，你也可以考虑去考取FRM.什么样的交易员是一个好的交易员是很难定义的。
讲述如何拿到美国工作offer很多的家长会问这样一个问题，到美国读书后留下来容易吗?有时候面对这样的问题真的有点为难。
近年来随着中国赴美的剧增，美国的就业压力是越来越大的，很多的学生在毕业后根本都是找不到工作就回国的，就更不用说是否可以拿到工作签证甚至是绿卡的。
但始终我还是那句话，时机是留给有准备的人的。
刚好今年我就有3个孩子都拿到了工作的offer等着抽签，听完他们分享的更加地印证了我的观点。
今天我就分享其中一个孩子的故事：Caroline是我在xx年送出去读本科的学生，记得之前也分享过一篇关于她申请的故事，有兴趣可以翻看从双录取到MBA--fisher商学院。
目前在Indianau读MBAinaounting，将于xx年5月毕业。
目前已经拿到了PWC纽约办公室的工作offer，假设顺利办理，xx4月可以第一次抽H1B签证，概率30%，用本科的学位。
假设抽不到，在明年再用硕士学位抽签，几率在60-70%左右。
而拿到这个offer其实缘于之前Caroline在这个公司做了summer的CPT，从3个孩子的经历分享来看，根本上都是CPT转OPT的，所以职业的规划非常的关键。
Caroline在大二的时候就已经开场了对工作的关注。
大二的暑假是在国内的跨国公司实习，大三的暑假是在CookMedicalInc.做Aounting/FinanceInternship，然后大四的暑假就申请到了PWC纽约office的实习offer，接着就是拿到了正式的offer。
所以可以看到实习在找工作中的重要性。
Caroline直接就跟我说假设之前不是有在cookmedical做过相应的实习，根本不太可能拿到PWC的实习offer的。
此外对自己明晰的定位也很关键。
Caroline因为读的专业是会计，所以根本上她就锁定了会计师四大会计师事务所。
以下是她对申请四大实习的分享：四大的audit和tax根本都是behaviourinterview，要求学生很social，态度积极;四大的on-campus活动，去的越多越好，多和recruiter和过来分享经历的full-time/priorintern们讲话。
【海归找工作】面霸的投行实习和全职的面试(IBD)经历全纪录引言：说说自己的投行面试经历吧，我攒人品，发一下自己投行实习和全职的面试(IBD)经历吧。
很抱歉不能透露具体投行名称，按时间排序：1：某美资投行被该家银行电面过3次，都是英文，第一次面了45分钟，基本上都是针对简历的，只记得一个自己回答错的问题：股票融资和银行借款融资那个成本高？为什么？第二次电面突然袭击，因为在山里旅行，电话断了6次，国际漫游，直到我手机没钱。
后来过了两天继续打过来面试。
好像前后加起来有半小时，问了为什么要申请该银行，参加该银行案例大赛有什么感想，还问了最近金融界有什么新的发展，其他不记得了。
第三次电面也是突然袭击，还在旅行中，参观博物馆，要求换时间，被一口回绝，于是只能接受面试，这点很打击，所以后来没有心情多说，10多分钟就结束了。
问我觉得怎么样才是一个好的leader,该问题回答地很烂，都没想到要联系一下自己，举点例子，还问我有没有申请其他投行，进行地怎么样。
2：某美资投行该投行只从intern中招人。
这家银行有一个online test, SHL的题，不难。
刚从那个旅行回来，就接到该家投行的电面，英文，问我为什么要申请该家投行，汗，那时候什么准备都没有，也什么不了解，所以乱扯了一通（所以准备还是很重要的，至少要了解一下该银行吧！）还问我有没有学过什么valuation的东西，问我一般怎么value一个property，说到一半手机还没电了。
15分钟就结束了，当时就知道没戏了。
3：某欧资投行第一轮是笔试，不是shl的题目，是好像financial appraisal之类的，对finance没有什么要求，要用的信息都有给出，不过题目一定要看仔细，我开始做的太快，后来做到15题才发现从10题开始的都是不对的，所以浪费了时间，最后2题没有做。
不过很幸运地过了笔试，后来才知道，正确率很重要！第二轮电话面试，英文，45分钟，问了为什么要申请该银行，其他基本上都是behavior question，各个方面的skill都有涉及，communication,leadership,working underpressure之类，关键是一定要有自己的例子，而且说的要条理清晰一点，只记得当时一个我比较意外的题目，就是有没有被批评过。
【留学生就业情况】非985、211名校，但能力不错，如何获得心仪offer？求职季中，有这么一群同学，非985，211的名校毕业，但是能力不错。
这样的一群同学，也会在求职道路上遇到一些这样那样的坎坷，那么要如何顺利敲开求职大门，收获一份好的工作呢？这是一个真实的故事A同学非985,211高校毕业，国家奖学金，拥有几个全国赛事奖项。
在她求职国内知名企业的时候，群面的时间和学校考试时间冲突。
于是，她打电话给HR，看能否调整下群面时间。
HR听完问道：“你的学校是985，211大学吗？”A同学回答：“不是。
”HR听完说，“哦，我问下总监，再联系你。
”但之后，HR并没有联系A同学。
A同学瞅着快下班了，多次联系了那位HR，表达了自己强烈的意愿，恳请HR能给自己一次机会。
最后，HR无可奈何地说，那就明天来面试吧。
第二天，A同学如期而至。
但HR似乎只想用这个面试打发下她，态度敷衍，很轻视。
面对HR的态度，A同学仍认真回答，逐渐HR对她越来越感兴趣，频频点头。
面试结束，直接将她推荐到HR总监处。
最后，HR总监当场决定要她。
再接下来，公司的校招流程笔试、群面、独面，她都没有参加。
直接获得了OFFER。
故事说到这，不知你有什么感受？在支招前，有一点很重要——对自己合理地评估。
你是不是真的能力不错？能力不错、很优秀，不是自己对自己地评价，而是别人、hr对你的评价。
要是你对自己的评价并不到位，眼光过高，得不到offer,还将原因归结在你的学校非名校这点。
那小编只能毒舌地说一句，活该你找不到工作。
面对轻视，好心态，沉住气挂科找工作、秋招没找到工作，小编都会先说保持好的心态。
是的，心态很重要。
在求职过程中很多HR都会拿985、211作为门槛，不能否认，有些HR态度还不是很好。
但是，面对别人的轻视，非名校生更要沉得住气，态度谦和。
HR刚开始在面试A同学时，也很不认真，但是A同学并没有傲娇地拂袖而去，仍旧不卑不亢，认真回答，也为自己获得了机会。
非名校非牛人的美国留学生找工作是如何拿到投行offer金融行业一直最受关注，而投行又是金融行业中高帅富的细分行业。
投行圈实际上是一个很小的圈子，顶级名校每年进投行的人也屈指可数。
本文的主要观念，去名校的也不见得是牛人；去投行的也不见得是名校牛人。
对于非名校学生而言，为了获得知名投行第一轮面试机会，你也许需要付出更多创意和激情。
如果你想在纽约华尔街的大投行工作，这将是个艰苦的斗争。
如果你愿意再小一点的银行工作，比如一家市场份额中等的公司，精品投行（boutique bank）或区域性银行（regional bank），那么你入行的可能性更大。
小一些的银行在录取流程上会更灵活。
下面分享非名校非牛人如何进投行的经验，这是一篇挺有名的成功例子，作者目前在投行，分享到这里希望大家能有所收获。
我是如何想进投行这次申请美林投资银行部成功(美林08年和美洲银行合并，但是投行部基本还是美林的人)。
其实我自己都觉得很不可思议。
因为首先，我对投行起意的时间比较短。
我是从去年8月份才正式开始研究投行，慢慢找到兴趣。
之前我一直很斩钉截铁的跟爸妈说我以后要跟着四大会计师事务所做审计。
相比那些在大一大二就决定去投行的学生来说。
总共的准备时间也只有小半年。
另外，我的学校杨百翰大学Brigham Young University算不上名校。
综合排名在70,80的样子。
我刚入大学那会儿，这所大学还不是很为中国人所知。
中国本科生的少得可怜。
大概20-30多个。
不过现在已经迅速膨胀起来了。
前面没有什么例子能让我模仿和学习。
BYU的投行热情完全是一年前两个资深银行家回学校做顾问后炒起来的。
之前基本没什么人去。
而且就算去年比较成功。
也全部是男生。
没有一个女生。
外国学生的榜样只有一个。
是个韩国男生，去年夏天在纽约瑞信做了实习。
我做为一个国际学生又是女生。
真的非常不确定我的努力能带来什么样的结果。
毕竟周围的同学进投行的貌似都是名校的。
比如耶鲁，哥大什么的。
所以最开始我真的没啥信心。
还不敢跟别人说我要申请投行了。
怕人笑我不自量力。
我现在算是申请成功了。
我觉得应该和大家分享下经验。
外国学生在海外求学求职，本来就不容易。
这里我也不会私藏什么东西。
希望对大家有所帮助。
特别是非名校的同学们。
一些经历过才知道真相首先我得给大家点破一些真相：第一，我不是牛人。
我当年考SAT没上2000,托福没上100,所以当然没去名校。
面试最开始也不牛。
去年申请四大一个没中。
但是相信我，没有多少人是天生的牛人，都是非常多的准备铺垫出来的。
第二，去名校的也不见得是牛人。
当然这不是绝对。
我有个朋友去耶鲁。
那是个大牛人。
一直很敬佩。
但是90%去名校的(这里指常青藤，伯克利，斯坦福等)其实跟我们没什么太大的差别。
不要觉得没去名校就比别人差了很大一截了。
这完全是莫须有的。
我以前也有这种比较自卑的心理。
但是有一次我去纽约参加摩根斯坦利为香港投行分部组织的一次information session.在场的基本全是常青藤名校的中国学生。
过后我看那些同学问的问题也不见得很有准备。
而且大多数人也都比较紧张，不是很有信心的样子。
所以千万不要因为不是名校就自卑了。
人都差不多一样的。
有些运气好一点，申请到的学校好一点而已。
第三，对非名校的学生来说。
一定要非常aggressive的networking。
别以为大投行不到学校来招聘，网申就可以了。
投行的网申基本就是骗人的。
你要是没有任何关系和熟人帮你，或者没有已经在一个大银行投行部实习过的经历。
你网上申请了100所银行也不见得会有1个一面机会。
美国的校友我一个个的去找了。
所以收到不少一面通知。
美林加州，纽约都给了一面。
高盛纽约一面，瑞信加州，纽约分别给了一面。
巴克莱纽约一面，花旗加州一面，瑞银加州一面。
反观之，BYU在中国没啥校友。
找不到关系。
所以我的香港申请的结果是：0个一面。
全部直接被拒。
这样比较下，大家已经知道networking是多么重要了吧。
特别是对简历上没有特别出彩的实习和学校的申请者。
所以，总结我上面的话就两个意思：一，你觉得你不是牛人，完全没关系。
一样可以去大银行的投行。
二，成绩，学校都是浮云，最重要的是networking,networking, and netwoking。
networking的准备现在就说下我从去年8月到现在的networking准备吧。
我在这中间其实走了不少弯路。
不过这里就不多说了。
我在下面说的都是正确的networking版本。
经过无数次失败和失意整理出来的。
首先，networking第一步：查校友录(alumni directory).一般学校都会有这个。
查询所有职位显示为投行业的校友。
我当初查出了100+这样的校友。
然后我花了一晚的时间给这些所有的校友发了一封邮件。
其实这个写邮件也很有技巧的。
我可以把我经常用来network的template给大家写在下面。
大家不一定要跟我的一样。
但是请记住几点。
一，要简洁。
最好不要超过3行字。
做投行的都超级忙。
看到一封密密麻麻写着字的未知邮件。
可能还没看就立马删了。
二，千万不要直接说我想要实习，工作什么的。
要侧重在，我对投行很感兴趣。
我想跟你聊聊你在某某公司的经历。
三，这种邮件一定要附上简历。
你不能在邮件里说太多。
附加一个简历是让别人了解你的最好途径。
当然80%的情况别人不会看。
但是附上简历证明你至少是上道的。
四，不要把性别搞错。
如果你看到一个校友名字，又不太清楚是男是女。
不要猜测。
去这个网站查性别/names/baby-names.php?name=cody&button=Go五，发出去之间至少看5遍。
绝对绝对不能有错别字(typo).把别人名字写错更是不可容忍。
投行最看重的一点就是细心(detail-oriented).如果你发个邮件都要有错别字。
别人很可能不会再理你。
六，注意。
你要是真说了resume attached,请再三确认你真的附加了简历再发出邮件。
最坏的可能性是你说了附加简历，结果忘了，然后又追发了第二封邮件过去。
这样非常的不professional!邮件template——Dear Mr./Ms. XXX:My name is [名字], an undergraduate [专业] student at [学校]. I found your contact information on the alumni directory.I am very passionate about investing banking. I am wondering whether I may have the opportunity to talk with you regarding your experience with[某某银行名字]. I know you are busy and have many other responsibilities.But if your schedule permits, please let me know what time is the most convenient for you.Thank you very much for your help and time.My resume is attached for your reference.Sincerely,[名字]发出去之后就要等待了。
看多少人能回复。
我当时发了100+封，回复率其实还蛮高的。
有20-30左右回了我。
这里再提一下。
因为发这个邮件出去也附带了简历。
请一定一定把简历改好了再发。
要不然是自讨没趣。
关于写和修改简历。
可能会在另外一篇日志里提下。
这里就先不多说了。
这些回复的人呢。
一般会说非常高兴来帮助你。
然后大部分会给你一个时间，比如说"我下周三5点有空，你可以打这个电话联系我"等等之类的。
现在你进入了一个networking比较重要的环节了。
你马上要打的电话还专门有个名字，叫Informational Interview(信息面试，不知道是否翻译准确……).这个不同于一般的面试。
一般的面试是别人问你问题。
Telephone Informational Interview这个信息面试是你打电话过去问别人问题。
问关于他在投行的经历，他为什么选现在这个公司，他对像你这样求职的学生有没有什么建议之类的问题。
但是这也不是绝对的。
有时候对方在电话上对你有兴趣了。
很可能会简单的问你几个问题。
所以打电话之前，一点要做好几个准备：一，你必须必须有个自我介绍的故事。
这个故事得非常的有条理逻辑。
时间在3-4分钟之间。
太短了你根本没说清楚，太长了。
别人在电话对面已经打哈欠了。
这个故事就是你过去的一个缩影。
包括你的一些背景，以前做过的实习，以及(这个很重要)你为什么想要做投行。
你必须在开始问问题之前，给对方说你的故事。
这样对方才会觉得电话对面是个有血有肉的人，而不是随便的一个声音。
吐血推荐一个网站教你怎么构思你自己的故事。
绝对值得一看。
/how-to-tell-your-story-investment-ba nking-interviews/二，你不必像准备正式面试一样的准备这个电话。
但是有些基本的homework你得准备好。
因为对方可能会随时起兴的考验你一下。
比如为什么想做投行。
投行的analyst一般的日常工作有哪些。
投行内部一般是怎么分组的。
三，千万不要问别人一些你在网站上能找到的答案。
不要问这种白痴问题：what do you do as an investment banker?(我问过这个白痴问题，结果很悲剧).四，你得重视这个电话。
要准备好的问题去问。
真的，别人从你问的问题上都能看出你准备了多少。
对于非名校的同学来说，因为大银行不会来学校来招。
这种电话就是你的interview，你打电话问问题的同时，别人也在evaluate you. 强烈建议多看点guide再去找校友，比如Vault guide, Wall Street Oasis networking guide, Mergers & Inquisition Guide.前面那一个大家都看烂了也比较过时了。
后面两个需要用钱去买。
但是绝对值得这个钱。
都是精华。
五，时间严格把握在半个小时以内。
千万不要超时。
这些人都很忙。
能给你半个小时真的很不容易了。
请尊重他们的时间。
你需要问的问完了。
就说谢谢，很感谢你的时间，然后结束。
不要拖着时间问无意义的问题。
这样只会让别人不想再帮你。
六，Referral在电话的最后，根据你自己对这通电话的感觉，提出想要referral的请求。
当然如果对方已经对你很不耐烦了。
就不要提了自讨没趣了。
