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企业外出参观学习心得体会参观学习是企业经营发展中的一项非常重要的活动。
通过参观其他企业，我们能够学习到其他企业的先进经验和管理理念，进而对自己企业的经营管理进行反思和改进。
近期，我们企业组织了一次外出参观学习活动，参观了一家同行业的先进企业，下面是我的参观学习心得体会。
首先，我们到达了参观的企业，并由该企业的负责人进行了简短的介绍和欢迎。
他向我们介绍了他们企业的发展历程、经营模式以及市场竞争情况。
通过他的介绍，我们了解到了其他企业的发展过程和经验，以及他们在市场竞争中取得成功的原因。
这给我们很大的启示，让我们意识到了自己的不足和需要改进的地方。
其次，我们参观了他们的生产车间和办公环境。
他们的生产车间干净整洁，工人们工作有条不紊地进行着，生产线也组织得井井有条。
这让我们对他们的生产管理和流程有了更加直观的认识，也让我们意识到我们在生产管理方面还存在一些问题。
另外，他们的办公环境也给人一种舒适和高效的感觉，这让我们意识到我们在办公环境建设方面也需要加强。
还有，我们还参观了他们的产品展示厅。
他们展示了他们的各种产品和技术，让我们对他们的产品有了更加深入的了解。
他们的产品质量和工艺都达到了很高的水平，这让我们意识到我们在产品质量和技术方面还有很大的提升空间。
同时，他们的产品展示也给我们一些灵感，让我们思考如何通过创新和研发来提升我们的产品竞争力。
此外，我们还参观了他们的销售和市场部门。
他们向我们介绍了他们的销售渠道和市场推广策略，让我们对他们的市场开拓能力有了更加直观的认识。
通过参观学习，我们知道了其他企业在销售和市场方面做得不错的地方，也了解到了他们的市场策略和市场推广的一些新思路。
参观学习活动结束后，我们进行了总结和反思。
通过这次参观学习，我们深刻认识到了我们企业存在的不足和需要改进的地方。
我们决定在以下几个方面进行改进：首先，我们要加强生产管理和流程优化。
我们要改善生产车间的管理，使生产流程更加顺畅、高效。
外出考察学习情况汇报篇一：中层管理人员外出学习考察情况汇报中层管理人员调查研究报告根据安排，现在我向大家汇报部分中层管理人员在我省南边四个兄弟公司学习情况。
一、基本信息5月19日至23日，在公司领导王总、周总、代总带领下，31名中层管理人员先后到娄底公司、郴州公司、永州公司、长沙公司学习考察，此次学习考察四天四地，同志们热情高，精神好。
我们每到一处，采取集中学习、分组对口讨论、实地参观的方式，从企业组织管理、工程建设、网络维护、市场营销、客户服务、企业文化建设等方面进行了深入交流学习。
此次学习既感受到了兄弟公司的热情，又拓宽了视野，增长了见识，收获丰富。
二、经验总结寸有所长，尺有所短。
此次学习考察，最大的收获在于，学习考察使我们对全省市级公司的经营情况有了比较全面的了解，通过对比，看到了自身的长处和不足。
认真总结，整体而言，我们公司以下工作走前了前面：一是企业收入保持良好态势。
与兄弟公司相比，我公司实现了创收目标，创收持续增长，经营状况较好。
二是现代企业管理理念超前一步。
以组织架构为例，上述四个兄弟公司都采用了分公司管理的模式，但还只是分公司管理的雏形。
娄底公司是设四个中心，在创收中心下面设有三个营业部，比照分公司模式管理。
郴州公司设立五个分公司，长沙公司设立四个分公司，人、财管理没有分离。
三是客服工作相对较好。
客户服务中心软、硬件建设一流动并开辟与县级公司的联系渠道，这是其他兄弟公司没有做到的。
两小时响应和六小时零结算的服务速度也领先一步。
四是员工压力相对较小。
一方面人员相对富裕，娄底公司11万户，103人，每人身兼多职。
郴州公司窗口员工两班倒，天天上班。
另一方面全员营销任务很小。
娄底公司部门经理全员营销任务两万元，普通员工过万元。
第五，企业宣传工作更好。
有专门的企业报纸，市县有专门的宣传团队，兄弟公司还没有。
六是工程建设管理较好。
兄弟公司有很多好的做法，但由于历史条件、经营环境等方面的差异，我们可能无法采用“取”的原则，但应借鉴以下三家公司的做法：一是长沙公司注重思变。
领导外出参观考察学习心得体会近期，我有幸作为公司代表参加一次领导的外出参观考察学习活动，这次活动对我的职业发展和个人成长有着重要的意义。
在这次活动中，我深刻领悟到了领导的管理智慧和成功经验，并从中收获了许多宝贵的心得体会。
首先，这次外出参观考察学习活动是对于我个人职业发展的一次重要机遇。
通过与优秀企业的交流与学习，我深刻地认识到了自身的不足之处，也看到了更大的发展潜力。
在这次活动中，我目睹了许多成功企业的经营模式和管理理念，这给了我很大的启发和激励。
我认识到，要想在职场中取得成功，单靠自己的努力是不够的，还需要不断学习借鉴他人的经验和智慧。
同时，我也清楚地认识到了自己的不足之处，比如领导能力不足、沟通能力不强等，这些都成为我未来发展的重要方向。
其次，这次外出参观考察学习活动让我深入理解了领导的管理智慧和成功经验。
通过参观优秀企业的现场，我深刻地体会到了领导的智慧和眼光。
他们能够准确地抓住市场的需求和机遇，合理规划资源，制定战略方向。
他们注重团队建设，注重员工的培养和发展，注重企业的文化建设。
他们将领导力发挥得淋漓尽致，管理灵活有度，善于调动员工的积极性和创造力。
在这些优秀领导的指导下，优秀企业稳步发展，获得了卓越的成绩。
这让我深刻认识到，作为一个领导，要想取得成功，不只是依靠个人的聪明才智，更要注重团队的协作和发展。
同时，从这次活动中我也学到了很多如何发展个人的领导能力的方法和思路。
比如，一个好的领导要注重团队建设，培养团队成员的能力。
他们会激励员工，鼓励他们发挥创造力，充分发挥他们在企业中的作用。
此外，他们注重学习和自我提升，通过不断学习，不断提高个人修养和专业技能，从而更好地履行领导的角色。
还有一个重要的方面是沟通能力，好的领导要善于与员工沟通，了解他们的需求和问题，并及时解决。
通过这次活动，我深刻领悟到了这些领导能力的重要性，并对如何提升自己的领导能力有了一个更加清晰的认识。
最后，通过这次外出参观考察学习活动，我收获了很多宝贵的心得体会。
外出学习回来总结汇报近期，我有幸参加了一次外出学习的机会，并且在此期间得到了许多宝贵的经验和启发。
现在，我将对此次外出学习进行总结汇报，以分享我的学习心得和感悟。
此次外出学习是一个为期两周的研修项目，我和其他同事一起前往某市参观学习。
在这期间，我们参观了多个企业，并与一些成功的企业家进行了深入交流。
这些企业涵盖了不同的行业领域，包括制造业、服务业和科技创新领域。
首先，在参观不同的企业时，我深刻地体验到了企业的多样性。
不同的企业在经营模式、管理方式以及市场战略上有着独特的特点。
尤其是那些成功的企业，他们都能够有效地利用自身优势，不断创新与发展，适应市场的变化。
这给了我很大的启示，即我在今后的工作中，应该不断学习和创新，探索适合自己的发展方式，提升自身的竞争力。
其次，通过与企业家的交流，我认识到创业并非只是一个个人的事情，而是需要团队的合作和支持。
成功的企业家都能够凭借着坚定的信念、积极的心态和坚韧的毅力，克服一切困难和挑战。
与此同时，他们也会善于利用资源和合作伙伴，形成强大的团队力量。
这使我明白，一个成功的团队是由每一个成员的努力和协作所构建的，只有团队的力量才能够让企业持续发展。
第三，此次外出学习也让我意识到了个人的职业规划的重要性。
成功的企业家们在创业初期就有明确的目标和规划，他们知道自己要做什么，以及如何去做。
他们会在事业的不同阶段设立不同的目标，并且通过不断学习和改进，逐步实现自己的目标。
这让我意识到，一个明确的职业规划能够帮助我更好地规划和管理自己的事业发展，以及提高自己的专业水平。
在总结回顾这次外出学习的过程中，我深感收获颇丰。
通过参观企业，我不仅学习到了先进的经营理念和管理经验，也了解了企业家的毅力、创新和勇气。
通过与企业家的交流，我对创业和团队合作有了更深入的了解和认识。
与此同时，我也明白了个人职业规划对于个人发展的重要性和影响。
通过这次外出学习，我收获了许多宝贵的经验和启发，这对于我今后的工作和发展具有重要的指导意义。
外出参观培训学习心得体会5篇外出参观培训学习心得体会 (1) 50多人组成的XY县党政考察团，赴临桂、阳朔、平乐、荔浦、恭城、灌阳六县就工业园区建设、城镇建设、招商引资、文化旅游及社会主义新农村建设进行了考察。
学习考察期间，听取了当地的经验介绍，实地考察了工业园区、企业、城市建设、社会主义新农村建设、文化旅游。
通过一路考察，一路对比，一路思考，普遍感到触动很大，感受很深，收获很多，受益匪浅。
这次出去学习六县的经验，各具特色，成绩是突出的，考察期间，我们所到之处，无不感受到当地涌动着发展的热潮，他们思想解放之高，经济发展势头之猛，改革开放力度之大，令人震撼，发人深省。
概括起来，主要有一下几个特点：一是干部群众的观念新、思路活。
“六县”之所以能够取得大发展、快发展，第一位的原因就在于这些地方的干部群众观念新、思路活，能够在纷繁复杂的大环境中找准发展定位，能够在挑战中发现和抢抓机遇，能够在不可能中发现可能，以超前的思维、崭新的理念和富有创造性的工作实现了大发展、快发展。
他们的发展理念特别新，他们解决问题的办法特别多，他们推动工作开展的方式特别活，他们把人才视为第一资源的意识特别强。
例如：荔浦是全国的“百强”县之一，他们围绕“无中生有，无钱敢干事，老板评干部，干部当保姆，工作要创新”五句话来抓全县的经济发展。
“无中生有”即是在荔浦没有的产品也要有生产，而且要物优价廉。
如衣架厂，没有丰富的木材资源，却制造的木衣架占全国销售的60%以上;“无钱敢干事”即没有钱，通过多种渠道把定下来的项目做起来，并且要做好;“老板评干部”即是企业老板、个体户、民营经济等老板对干部的工作业绩、服务意识等进行评比;“干部当保姆”即是全县各部门、干部都要树立为企业服务，为企业的发展营造宽松的氛围。
所以，荔浦在工业、旅游、城市建设等各方面都已走上快速发展的经济轨道上。
二是加快发展势头猛、气魄大。
“六县”无论是工业园区的总体规模还是企业的单体规模，都是堪称一流。
外出参观学习考察报告【通用7篇】（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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第1篇随着医疗技术的不断进步和医疗行业的快速发展，外出学习成为了提升医护人员专业技能和综合素质的重要途径。
在过去的一年里，我院积极组织医护人员参加各类外出学习活动，取得了显著成效。
现将一年来的外出学习工作总结如下：一、学习内容丰富，覆盖面广本年度，我院医护人员外出学习涉及临床、护理、医技等多个领域。
学习内容涵盖了最新的医疗技术、临床经验、护理理念、医疗管理等多个方面。
具体包括：1. 参加全国性学术会议，了解国内外医疗行业发展趋势；2. 前往知名医院进修学习，掌握先进的治疗技术和护理理念；3. 参加各类短期培训班，提升专业技能；4. 参加学术交流活动，拓宽视野，增进与同行的交流与合作。
二、学习成果显著，提升医疗服务水平通过外出学习，我院医护人员在以下几个方面取得了显著成果：1. 提升了医疗技术水平：医护人员掌握了多项先进的治疗技术和操作方法，提高了医疗服务质量；2. 优化了护理服务：护理人员在护理理念、护理技能等方面得到了提升，为患者提供了更加优质、贴心的护理服务；3. 强化了医疗管理：管理人员通过学习，提升了医院管理水平，优化了医疗服务流程；4. 增进了学术交流：医护人员在学术交流活动中，结识了同行，拓展了人脉，为今后的合作奠定了基础。
三、存在的问题及改进措施1. 学习资源不足：部分医护人员因工作繁忙，未能参加外出学习活动。
针对这一问题，我们将进一步优化学习资源，确保医护人员有更多学习机会。
2. 学习成果转化率不高：部分医护人员在外出学习后，未能将所学知识有效应用于临床实践。
我们将加强学习成果的转化工作，确保医护人员将所学知识转化为实际生产力。
为解决上述问题，我们将采取以下措施：1. 加大对外出学习的支持力度，确保医护人员有更多学习机会；2. 建立健全学习成果转化机制，鼓励医护人员将所学知识应用于临床实践；3. 加强对外出学习成果的跟踪评估，确保学习效果；4. 鼓励医护人员积极参与学术交流活动，提升自身综合素质。
幼儿园园长外出参观学习心得体会在平日里，心中难免会有一些新的想法，可用写心得体会的方式将其记录下来，这样有利于我们不断提升自我。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？下面是小编帮大家整理的幼儿园园长外出参观学习心得体会（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
幼儿园园长外出参观学习心得体会1这几天全市有四所幼儿园开放，在园领导的关心下，今天，我和一位老师来到了实验幼儿园，通过这次学习，使我受益多多，感触也颇深，下面总结一下自己的一点体会。
进教学楼，走廊全是孩子们的作品，环境创设也是围绕主题所展开的，充分锻炼了幼儿的动手、动脑能力。
各个区域活动简单明了，知识他们活动的东西有点少，种植区还是不错的，不光是种了花、草，还种了大蒜等东西。
实验幼儿园的孩子们给我的感觉是思维活跃，想象力丰富，知识面广，不管是哪个年龄段的孩子，他们在课堂上的表现都很好，思维都能跟着老师的思维走，而且能积极回答问题，纪律也很好。
于是，我选择了一节课，进行听课，中班教室讲解的《春天的电话》，老师语言流畅，富有亲和力，深深地吸引着孩子们，教师始终以微笑、眼神与幼儿交流，给人的感觉很自然。
故事《春天的电话》是个关于小动物间互相关心的一个故事，其中动物之间的对话时该活动的重点，其次动物的电话号码的记忆其实是个难点，教师在讲故事时，就引发幼儿发现故事中电话号码的规律，再者通过提问：“小黑熊被谁惊醒了？醒来后它干了什么？它是怎么说的？”孩子们会根据故事回答：“小黑熊被雷声惊醒了，醒来后它给小松鼠打电话，它说，喂，小松鼠吗？春天来了，树上的雪融化了，快出来玩吧！”教师马上根据幼儿的回答，出示小黑熊、小松鼠的图片，贴上小松鼠的电话12345，教师根据幼儿在理解的基础上，引导幼儿大胆猜想：松鼠按了电话，又会给谁打电话呢？同样根据幼儿的回答，再贴上小白兔的电话23451，这时，教师又让孩子们观察比较一下，就不难发现其中的规律了，在教师的引导下，幼儿就很容易掌握下面学习小花蛇、小狐狸、小黑熊的电话号码和对话的内容了。
医院外出学习总结近日，本人前往某医院进行外出学习，获益匪浅。
下面笔者将就学习内容、学习收获等方面进行详细总结。
一、学习内容本次外出学习的医院是某市三甲医院，学习内容主要分为以下几个方面：1、病房参观：参观各科室病房，了解各种病症的临床表现和治疗方法。
2、手术室参观：亲眼观察手术过程，了解手术操作的步骤和要点以及术后护理等。
3、科室交流：与医生和护士交流，了解他们日常工作的经验和技巧，以及他们对医疗事业和患者的态度和观点。
4、病例讨论：与医生进行病例讨论，学习如何进行正确的诊断和治疗，以及如何提高诊断水平。
二、学习收获1、对于临床症状的认识：通过参观各科室病房，我对各种疾病的临床表现有了更加深入的了解。
例如，在看到一名肺癌晚期患者时，我更加明白了肺癌晚期患者的主要表现和病情严重程度。
2、手术操作的要点：通过手术室参观，我对手术操作的各个环节以及注意事项有了更为详细的了解。
例如，在看到一例膝关节置换手术时，我了解到了该手术的注意事项、手术器械使用方法等。
3、医生交流：通过与医生和护士的交流，我感受到了和医生和护士的沟通至关重要，而且要有耐心和包容心。
医生和护士经常需要面对压力和疲劳，其中的某些问题可能会让他们感到愤怒或者不耐烦，但是与他们进行沟通需要我们镇定和耐心。
4、病例讨论：通过病例讨论，我了解到了如何进行病例分析和诊断。
只有了解病人的病情，结合临床经验，才能有效地进行治疗和预防。
三、总结本次外出学习，仅是我更为广泛的医学学习之一。
在医学领域内，每一个环节的学习都需要长久的公司和不断的探究，只有这样才能提高自己的专业素养。
通过对此次外出学习的总结，我对自己在医学领域学习的方向、目标和方法又有了更为清晰的认识。
小学老师外出参观学习心得体会小学老师外出参观学习心得体会〔一〕一、参观学习过程20xx年2月24日上午，在这春意盎然的时节里，我们一行14人在xx校长的带着下，分开了平日热闹而有序的工作岗位，来到了“以文化引领，打造一个书香校园”的xx，参观了xx的校园文化建立，并学习了xx的先进管理理念。
到达后，首先由xx安排的老师带着我们参观xx的校园建立、文化建立、寝室管理、教学管理和食堂管理，然后听取了xx教诲主任的报告。
〔全面介绍xx校园文化建立的创立、打造和学校管理理念，以及学校建立过程中的经历〕，感触颇深，现把自己的体会小结如下：二、参观学习体会1、浓重的校园文化气氛走进xx，一条条关于教学、求知、为人、卫生、节约等方面的醒目的语不时地感动着我们。
如：没有老师的好好学习，就没有学生的天天向上；学会做人，学会学习，学会生活，学会创新，做一个有责任心的人；今天你提问了吗；用爱心托起爱心，用智慧启迪智慧，用人格塑造人格；用欣赏的目光看学生，用尊重的态度待老师；沐浴晨风，想一想，今天该干什么？踏着夕阳，问一问，今天学了什么；堂堂正正为人，以真以善心坦荡；认认真真做事，惟勤惟谨志高远；环境卫生，从我做起；自觉养成卫生习惯；在家做个好儿女，在校做个好学生，在社会做个好公民等等。
有很多标语都用塑胶字贴在墙上的，正如校长陈会海说的，这是为了全校师生走到哪里都能看见自己的形象。
这一个个塑胶字，一条条标语，详细、亲切、实在。
它启示着、熏陶着、鼓励着xx初中的每一个师生，他们一进入校园就开场承受了无声的教育。
我认为，这对我校的校园文化建立有很好的启迪作用，甚至可以想法让我们学校的一草、一树、一墙、一角也都充分利用起来，传播知识，弘扬文化，从而表达学校深沉的底蕴和内涵。
2、卓有成效的写字教育。
在参观中发现，xx在XX年开场在学生之中开展“每日七个一”活动，即每天写一篇日记，练写一张字，进展一分钟锻炼，一分钟朗读，一分钟记忆，一分钟整理生活用品〔做家务〕和进展一分钟总结。
外出参观学习总结 参观学习是指组织或指导学习到育种试验地进行实地观察、调查、研究和学习，从而获得新知识或巩固已学知识的一种学习方法。下面是为大家带来的外出参观学习总结，欢迎阅读！ 外出参观学习总结1 根据会议安排，我汇报一下外出学习考察体会。 “发展要改革创新，发展要学习借鉴”。6天的时间我们马不停蹄赴红安、肥东、苏州、上海、绩溪、婺源等地考察学习，参观了当地工业园区、重点企业及现场，听取了当地领导对工业园区建设、招商引资、城镇建设、旅游业开发、县域经济发展等方面的经验介绍，并通过座谈进行了交流。 这次考察内容丰富、形式新颖、气氛热烈、收获显著。我们一边走一边看，深入了解情况，广泛开展讨论，对照人家，反思自己，感触很深；感到了前所未有的震撼和压力，进一步增强了加快发展的危机感、紧迫感、责任感和信心、决心，学到了很多东西。最直观的感受是： 一、发展速度快。所到之处，无论是GDP还是财政收入，无论是引进吸收利用资金，还是城镇居民与农民的收入水平，均是在高基数上继续保持高速度的增长，发展的势头强劲，潜能巨大。 二、城乡无差别。苏州、上海等地城乡一体化，城乡无差别。城镇居民可支配收入与农民人平纯收入比例小于2：1，均居全国前列；三产比例中，一产比例低，而现代工业及现代服务业都高速发展；医疗、养老、教育等基本保障已覆盖农村、惠及全体；农民居住条件更是无以伦比。 三、产业规模大。苏州的高新技术产业（外资企业）占据的份额是财政收入的50%，税收的60%，固定资产投入的70%，销售收入的80%，出口额的90%；其他的地区产业聚集已基本成型。 四、建设水平高。无论是城市建设还是村镇规划，无论是工业园区还是商贸街道，感觉到都是高标准、大手笔，气势如虹，又风景如画，工业化、城市化已融为一体，各地工业园区都体现出现代工业发展的趋势，婺源村庄规划强调了现代农村发展的方向。 五、精神风貌好。“求真务实、诚信和谐、开放图强”的与时俱进精神无处不在，老百姓忙生意的和谐高效景况随地可见。 几地的发展成效显著，经验可贵，使我开拓了视野，明白了差距，受益匪浅，体会良多： 一是一定要以自身活力去适应经济发展。在经济总体增长放缓的大背景下，各地能够克服不利影响，实现快速发展、高速增长，比我们发展的更好，一个很重要的原因是不断深化对市场经济的认识，强调自身变革，主动适应当前经济发展趋势，发挥主观能动性的重要作用，以自身活力去适应经济发展情况。无论外界环境怎么变化，在他们的努力下，仍能寻找到发展的机遇。《昆山市招商引资大力发展外向型经济的实现与探索》专题讲座，深刻反映出昆山在大环境不断变化的情况下，怎样认识自身不足，主动寻找机遇，主动适应变化来发展自己，讲的很深、很透。 二是一定要以广阔视野去谋划经济发展。在凸显自身活力去适应经济发展情况之下，以广阔视野去探索经济发展趋势，了解人民群众所求所需，研究国家大政方针带来的机遇，不计较“一城一地”的得失，对未来五年甚至更远的发展做出高起点规划是各地的经验。苏州工业园，正是以广阔的视野去谋划发展，无论在经济发展、城市建设、思想观念、精神面貌、制度建设、文化理念等方面都无时无刻凸显着大都市的整体形象，二十年前的规划沿用至今。 三是一定要以实事求是的精神去实现经济发展。在发展的赛跑中，各地以实事求是的态度来落实各项决定，从而实现经济发展。实事求是在几个发展的地方不仅是一种精神，更是一个工作的方式方法。感受最深的是肥东的县长新介绍的“利用区位资源优势发展循环经济”对乡镇发展分类考核，分类要求“干部严格管理”等方面的经验介绍。 四是一定要以公正严明的态度去助推经济发展。发展需要良好的环境，作为政府，一定要找准定位，转变自身职能，以求真务实的作风去服务市场主体，公平公正处理各种问题，《苏州经济社会协调发展的经验与启示》为我们介绍了苏州是如何协调各方利益，创造一个稳定和谐的发展环境的。 罗马不是一日建成的，各地的发展、取得的成就也不是一蹴而就的，在谋求发展的过程中，有许多很重要的启示： 一、加快发展的关键是干部队伍。实现科学发展、跨越式发展，核心在党，关键在人。干部队伍建设是我们事业的基础，打造一支高素质、能打硬仗的队伍是必须的。在考察过程中，我切身体会到了他们干部队伍的高素质，在思想解放、工作作风、落实能力上都值得我们学习。思想解放上，他们敢于突破，敢于创新，敢于进取，在改革方面一直走在前列，孕育了“敢闯敢试、敢为天下先”的改革精神。他们意识超前、思维敏锐，善于捕捉、把握和用好机遇。工作作风更加务实，各项行动都有一定的前瞻性，且雷厉风行。事实证明，观念变则行为变，行为变则习惯变，习惯变则命运变，我们的干部队伍就应该有这样的素质。应该注重干部队伍的培养，加强学习，强化干部队伍提能善政建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 二、加快发展的前提是符合县情的发展思路。仔细分析各县的发展思路，都是在实事求是的基础上制定的。回首我们几年的发展实践，县委县政府新制定的“一主三化”方针、“五县战略”等，科学、实际、切实可行，有力地推动了县域经济的大发展，并却得了巨大成就。 三、加快发展的基础是切实转变政府职能。我们所考察学习的城市，都把自己定位为市场主体的服务者，而不是管理者。红安、肥东、苏州等地政府都体现出服务市场主体的职能转变，为市场主体行动提供各种便利，更好地发挥市场主体的作用，创造良好的投资兴业内部环境，吸引各类投资与创业，有效地带动了经济发展，承担经济发展的责任。婺源体现出人与自然和谐发展的责任。他们也注重环境与文化保护，并且在服务市场主体中体现和实现管理、推进依法行政进程、大力推行政务公开、不断创新领导方式和管理方法，从而实现经济持续发展。 四、加快发展的便利条件是区位交通和资源优势。肥东领导为我们介绍了区位与综合交通优势、资源优势、自然景观优势，红安也为我们介绍了人文优势，苏州也让我们感受到了“后花园”的地理优势，这些优势的利用成为了经济发展的有利条件。孝昌有什么？我们有广阔的地域，优良的区位交通优势，也要充分发挥出来。 五加快发展的升华是文化建设、地方精神。一方水土养一方人，每个地方都有自己的文化底蕴、文化内涵，各地也借助自己的历史和本地精神发展本地文化，以文化建设助推经济发展，如“红安精神”、“苏州精神”，绩溪、婺源等都有自己的文化品牌。我们孝昌的孝文化品牌、孝道精神，走的几个地方都知道，也要进一步传承、发扬、升华，使之全国文明，更要成为“五个孝昌”的“孝昌精神”建设。 下一步我们将认真消化吸收考察成果，努力在结合上下功夫，在灵活运用上下功夫，使学习考察成为解放思想、更新观念的过程，成为反思工作、改进工作的契机，成为加快发展、实现跨越的动力。下步工作安排： 一、坚持抓班子、带队伍，努力打造高素质党员干部队伍。发展靠人，要继续加强领导班子思想政治建设、能力建设、作风建设，促班子成员解放思想，大胆闯拼，加强学习，提能善政，在推进科学发展中发挥决策部署、旗帜导向、组织领导和示范带头作用。加强基层组织建设发挥基层组织战斗堡垒作用和基层党员先进作用，确保县委决策部署在基层贯彻落实。 二、坚持抓稳定、求发展，努力打造良好的发展环境。没有稳定就没有发展，这是一句老话。当前我们的稳定态势很好，下半年我们将紧绷稳定的弦不放松，大力度、大措施，确保稳定的发展环境。 三、坚持抓项目和招商，力求一二三产业协调发展。经济发展，项目和招商是永远的抓手。上半年我们列了二十个项目责任到人，招商出动了五班次到河南、深圳等地，取得了较明显的成效。下半年，我们立足自身特色，发挥交通区位优势，主抓五大项目，促使一二三产业协调发展。一产业主抓温氏养猪、鸿翔养鸭、青禾园养牛为龙头的畜禽养殖业。二产业主抓鸿翔有机肥厂、拉丝厂等工业项目，并继续加大工业招商力度，争取深圳力曼环保用品公司落户孝昌。三产业主抓以三三八物流园为中心的商贸物流产业聚集，以名座星岛为主体的旅游产业聚集。同时，在土地规划上，以适应产业升级、产业集聚、产业配套需要，为产业项目留有充分发展空间为主，加大闲置土地的清理和利用力度。 四、坚持抓全民创业与社会管理，力促经济社会和谐发展。鼓舞、激励全体群众以时代主人的责任感，共同建设美好幸福家园是我们工作的落脚点。所以下步的工作还有加强正确的舆论导向，完善体制机制，强化政策保障，营造良好社会氛围让人民群众成为发展的参与者，真正让广大人民群众成为创造财富的主体，真正把群众引导到发展的第一线。 同时，我们将整合资源，加强小城镇建设，下半年将利用市场手段，加大集镇和新农村建设力度，启动新型小城镇建设并加大社会创新管理。加强文化建设、文明教育，提升全体公民素质，营造良好投资兴业环境，让全镇人民共享发展成果，助推卫店经济科学发展、跨越式发展。 外出参观学习总结2 一、参观学习的主要内容 1、内容丰富。外出参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。通过对煤气加压站、常白班、焦炉地下室、炼焦车间等各个标准化岗位的参观学习，切实地感受到了生产一线工人的巨大凝聚力和向心力，激发了他们的工作热情，奏响了生产一线工人工作提速前进的最强音。 3、收获显著。这次，通过参观学习，让我也有了参照，有了目标，更有了干劲。让我对一线职工异常的佩服，领略了一线职工对工作的敬业精神，他们的举动深深的嵌入我的心灵，我作为浩博公司的一名后勤科员，在如此优越的环境下工作，虽在工作上也是兢兢业业，但远比生产一线岗位的职工，我自叹不如。 二、参观学习的主要体会 1、一线职工的敬业精神让我叹为观之。他们的勤劳让在场的许多人膛目结舌，在那样艰苦的环境中，卫生环境保持得如此干净整洁，足以证明我们的员工是多么的勤劳刻苦，他们的行为告诉我们“世上无难事，只怕有心人”。 2、一线职工的思想意识。他们在紧张的工作之余，仍然没有忘记学习。他们把工作中遇到的问题及积累下的经验都认真的记录下来，对出现的问题认真进行分析，为以后的工作做了充分的准备。他们为了熟练操作规程和许多相关的规章制度，他们坚持每天抄写锻炼，这是何等的坚持不懈。在他们刻苦勤奋的努力下，一笔栩栩如生的钢笔字展现在我们的眼前。生产一线的凝聚力是公司稳步快速发展的保证，只有我们心往一处想、劲往一处使，才能使公司力量集中，步伐迅速。 3、焦炉地下室的温度是何其得高，他们却一点也不畏惧，仍然是爱岗敬业、勤于巡检，一股股刺鼻的煤气味让很多人都无法在继续参观下去，可想而知，他们对工作的执着，让我们勤勉与共。 三、参观学习的主要收获
