2019年解聘书模板-优秀word范文 (2页)

聘用人员解聘协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（被解聘人员）：____________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，现因____________________（解聘原因），经双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：第一条解聘原因1.1 甲方因经营需要/组织结构调整/业务调整/其他原因，决定与乙方解除劳动合同。

1.2 乙方因个人原因/健康问题/其他原因，提出与甲方解除劳动合同。

第二条解聘日期2.1 本协议自____年____月____日起生效，双方的劳动合同关系即告终止。

第三条经济补偿3.1 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币（大写）：____________________元。

3.2 经济补偿金的支付方式为：一次性支付/分期支付，具体支付方式和时间由双方另行协商确定。

第四条工作交接4.1 乙方应于本协议生效之日起____日内完成工作交接，包括但不限于文件、资料、物品、工作进度等。

4.2 甲方应协助乙方完成工作交接，并在乙方完成交接后出具工作交接证明。

第五条保密义务5.1 乙方在解除劳动合同后，仍需遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和工作秘密。

5.2 保密期限自本协议生效之日起至____年____月____日止。

第六条其他约定6.1 双方确认，除本协议约定外，双方不存在其他未了结的债权债务关系。

6.2 双方确认，本协议的签订不构成甲方对乙方的任何承诺或保证。

第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条协议生效8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日。

解聘书范文
尊敬的（被解聘者姓名）：
经过深思熟虑和综合考虑，很遗憾地通知您，我们（公司名称）不得不作出解聘决定，您将被解除（职位名称）的职务。

我们对此决定深感惋惜，并对您在过去的工作中所
做出的贡献表示感谢。

请注意，这并不是因为您的个人能力或贡献的缺失，而是出于（公司/组织）当前的经济状况、市场变化或其他战略调整的需要。

我们明白这对您来说可能是一个巨大的打击，但请相信，这是一个迫不得已的决定，我们希望您能够理解。

您的离职将于（具体日期）生效，期间我们会向您支付合适的经济补偿和相关福利。

在此期间，您也可以享受到我们公司为您提供的帮助和支持，包括（列出相关福利和
支持）。

我们将与您一起协商处理您在（公司/组织）的离职手续，包括资格转移、保险福利等。

解聘决定不会影响我们对您个人的评价和对您未来职业发展的祝愿。

我们相信您在以
往的工作经验和技能上积累了丰富的资源，可以为其他机会做出更好的贡献。

我们会
向内外部推荐您，以帮助您重新就业并寻找更适合您的工作岗位。

最后，我们对您在过去的工作中所做的努力和贡献表示衷心的感谢，祝您在今后的职
业生涯中取得更大的成功。

谨致敬意，
（公司名称）
签字：（雇主代表）
日期：。

解聘书（一）XX同志因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。

在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应当依次完成下列程序向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释；向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字；向财务部领取您尚未兑现的薪酬。

部门经理签字行政副总签字我们期望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地期望您能够在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。

XX有限公司年月日解聘书（二）甲方(药品经营企业)企业名称:____注册地址:____法定代表人(负责人):____ 乙方(药学技术人员)姓名:____性别:____年龄:____籍贯:____职称资格:____身份证号码:____乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人(负责人)签字:____(企业公章)____年__月__日乙方签字:________年__月__日解聘书（三）解聘书________先生女士因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限职责公司年月日解聘书（四）甲方:____________(公司)乙方:____________(员工)，身份证号码:____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

解聘书范文（精选22篇）解范文篇1______________甲方(药品经营企业)企业名称：______________注册地址：______________法定代表人(负责人)：____________________________乙方(药学技术人员)姓名：______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称/资格：______________身份证号码：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)____年__月__日乙方签字：____年__月__日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

解聘书范文篇2甲方(单位)名称：法定代表人：单位地址：组织机构代码：乙方(被聘者)姓名：性别：家庭住址：身份证号码：乙方自XX年3月1日至XX年3月19日于甲方担任职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自XX年3月20日起生效。

甲方法定代表人签字：年月日乙方签字：年月日备注：本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

解聘书范文篇3西安xx大学工商学院：兹有你处20xx级经管系电子商务专业学生于05年5月中旬被我单位录用，现因该学生个人原因，不能继续在我单位工作，故不予正式录用。

该学生已与我单位交清工作手续，自即日起与我单位无劳动和人事关系。

特此证明。

陕西xx人才开发有限公司20xx年X月X日解聘书范文篇4：因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。

解聘书范本示例尊敬的XXX先生/女士：经我方深思熟虑，根据公司战略调整的需要以及工作表现的考量，特在此向您正式提出解聘。

一、解聘原因1. 工作表现不符合公司要求：在您担任职务期间，我方多次与您沟通过工作要求及标准，但您的工作表现一直未能达到预期水平。

无论是工作效率、工作质量还是团队合作能力均存在明显不足，严重影响了公司的正常运作。

2. 严重违反公司规定：近期，您发生了多起违反公司规定的行为，包括但不限于：迟到早退、擅自调整工作安排、私自泄露公司机密、与同事之间发生冲突等。

这些行为直接损害了公司形象和利益，对工作秩序和员工团队凝聚力造成了很大的冲击。

3. 综合考虑：综合以上原因以及您对工作的态度和努力程度，我们不得不做出解聘决定，以维护公司的利益和正常运营。

二、解聘通知根据相关法律法规以及劳动合同的规定，本公司决定解除您的劳动合同。

解聘生效日期为本通知之日起XX天后。

三、解聘待遇1. 工资结算：根据您与公司签订的劳动合同及公司相关规定，我方会按时结算您到目前为止未结清的工资和福利待遇，并将发放工资及相关金额至您提供的银行账户。

2. 离职证明：我方将及时提供您的离职证明，在离职证明上将明确标注您的离职日期、岗位、任职时间和工资待遇等相关信息。

3. 劳动保险：您的劳动保险将于离职生效日起终止。

您可以持相关证明材料至当地社会保险机构办理相关手续。

四、其他事项1. 公司财产归还：您在公司任职期间使用过的各类公司财产，包括但不限于设备、文件、资料等，请您在离职前归还给公司或按公司规定进行处理。

2. 保密义务：请您对于在工作期间了解到的公司内部信息和商业机密保密，不得以任何形式泄露、复制或使用于其他企业或个人。

对于因违反保密义务所引起的任何损失，将由您承担相应的法律责任。

3. 员工福利：虽然您的就业表现未能达到公司的要求，但公司依然会按照相关规定为您提供相应的福利待遇。

请您在收到此函后，尽快与人力资源部联系，以便办理相关离职手续。

解聘通知书样本（精选4篇）解聘样本篇1_______先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和的约定处理。

________有限责任公司年月日解聘通知书样本篇2物业管理有限公司：鉴于贵司与我会双方在多次物业服务合同谈判过程中，对关键条款一直未能达成一致意见，现应广大业主强烈要求，经醉棠苑业主大会授权、全体委员表决通过，我会重申解除与贵公司早已不存在的合同关系，并决定正式解聘贵公司。

现我会要求贵司：1. 于接到本通知函之日起1个月内撒离本小区;2. 于接到本通知函之日起15天内，将有关醉棠苑工程图纸、设备清单移交给我会;3. 撤离前将物业配套设施及其他该移交的事项移交给我会;4. 撤离前退还业主预交的物业费;5. 撤离前与xx市自来水公司等代收费企事业单位结清有关费用;6. 撤离前不得再以新的维修项目向业主征求动用专用维修资金意见。

特此通知。

抄报：xx市xx区人民政府金山街道办事处、xx市金环社区居民委员会抄送：xx市xx区房管局物业科xx市金环社区醉棠苑业主委员会x年八月十二日解聘通知书样本篇3先生/女士：根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的解聘雇佣劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。

非常感谢您在**有限公司的辛勤工作!人事部签发人：年月日解聘通知书样本篇4：我公司与你于 xx年 x月 x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。

但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。

并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定对你解聘，终止与你的劳动关系。

请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。

解聘书
封面：
公司名称：XXX公司
解聘书编号：XXXXXXXXX
解聘声明：
由于XXXXXXX（解聘原因），本公司决定自XXXX年XX月XX 日起，解除XXX（员工姓名）在XXX部门的职务。

员工信息：
姓名：XXX
性别：XX
出生日期：XXXX年XX月XX日
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系方式：XXXXXXXXXXX
工作表现概述：
（在此概述该员工在公司的表现，包括工作态度、业务能力、团队协作等方面的表现）
解聘原因：
根据公司的业务发展和员工的绩效评估，经过慎重考虑，公司认为解除该员工的职务是必要的。

解聘原因如下：
（在此详细说明解聘原因，应符合劳动法规定）
解聘日期：
本解聘书的解聘日期为XXXX年XX月XX日。

经济补偿：
根据相关法律法规和公司规定，公司将给予该员工相应的经济补偿。

具体补偿方案如下：
（在此详细说明经济补偿方案，包括补偿金额、支付方式等）
保密和竞业禁止条款：
该员工在任职期间可能接触到了公司的商业机密和重要信息，因此需要遵守保密义务。

同时，该员工在离职后的一定期限内不得在与公司业务相关的领域内从事与公司业务相竞争的活动。

具体条款如下：（在此详细说明保密和竞业禁止条款）
签字确认：
请员工在收到本解聘书后，认真阅读并理解其中的内容。

如有异议，请及时与人力资源部门联系。

确认无误后，请在以下空白处签名。

员工签名：__________________ 日期：_____________。

2019-解聘协议书范本-word范文
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解聘协议书范本
篇一：解聘协议书范本
解聘协议书
甲方：乙方：（身份证号：）为确保甲、乙双方权益和义务，经双方
协商，达成如下一致协议：
一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。

二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务
正常开展。

三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。

人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。

四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲
方责任的，由甲方负责补办。

甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新
聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。

五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管
理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。

六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。

八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签
字盖章后生效。

甲方（公章）乙方签字：
法人代表签字或盖章：
年月日。

最新解聘书范本
尊敬的XXX公司：
鉴于您在工作中的表现不符合公司的要求和期望，公司决定与您解
除劳动合同，现将解聘书具体内容如下：
一、解聘原因：
经公司调查核实，您在工作中存在多次迟到、旷工、工作效率低下
等问题，严重影响了公司的正常生产经营和工作秩序。

根据公司相关
规定，公司决定解除与您签订的劳动合同。

二、解除劳动合同细则：
1. 解除日期：自解聘书送达之日起生效。

2. 工资结算：公司将按照您的实际工作时间结算工资，并于解除劳
动合同后15个工作日内将工资支付至您的指定账户。

3. 交接事项：请您于解除劳动合同之日起开始进行工作交接，并协
助公司完成相关离职手续。

4. 其他事宜：公司将在解除劳动合同后向您发放应得的福利和补偿。

三、提示：
在您收到解聘书后，请您及时与公司人事部门联系，办理离职手续，并领取相关的离职证明和资料。

希望您能够理解公司的决定，并在今后的工作中不断提升自我，改正工作中存在的不足之处，希望您能够顺利找到适合自己的工作。

祝您前程似锦！
XXX公司
日期：XXX年XX月XX日。

解聘协议书模板甲方（雇主单位）详细信息：单位全称：_________________________法定代表人：_____________________注册地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（被解聘员工）详细信息：员工姓名：_________________________身份证号码：_____________________常住地址：_________________________联系电话：_________________________前言：鉴于甲方与乙方依据相关法律法规，于____年____月____日签署了劳动合同，乙方在甲方担任______职位，合同期限至____年____月____日。

现因______（简述解聘原因，如“公司战略调整”、“双方协商一致同意解除”等），经双方友好协商，决定提前终止劳动合同关系，并就相关事宜达成以下协议：一、解聘时间与正式分离双方同意，劳动合同自____年____月____日起正式解除，乙方将不再担任甲方任何职务。

二、经济补偿与财务结算1.甲方将向乙方支付包括但不限于工资、奖金、未休假期补偿等在内的经济补偿金共计人民币____元（大写：_________________），此款项已全面考虑了乙方的权益。

2.甲方承诺于____年____月____日前，通过银行转账方式（或其他双方认可的方式）将上述款项支付至乙方指定账户。

3.双方确认，除上述款项外，甲方无需向乙方支付其他任何形式的补偿或费用。

三、工作交接与保密承诺4.乙方应在解聘前完成所有工作交接，包括但不限于项目进度、客户信息、公司资产等，确保甲方业务的连续性和稳定性。

5.乙方承诺，离职后将严格遵守双方签订的保密协议，不泄露甲方的商业秘密、技术资料等敏感信息，维护甲方的合法权益。

四、协议生效与后续事宜6.本协议自双方签字盖章之日起生效，成为双方解决劳动合同关系的最终协议。