北京师范大学珠海分校
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北京师范珠海校区第二学士学位题型摘要:1.北京师范大学珠海校区简介2.第二学士学位考试的含义和重要性3.北京师范大学珠海校区第二学士学位题型分析4.备考建议正文:北京师范大学珠海校区,作为我国知名学府在北京师范大学的基础上设立的珠海分校,一直以来备受关注。
学校致力于培养具有国际化视野、领导才能和创新精神的复合型人才。
为了满足不同学生的求学需求,珠海校区开设了第二学士学位考试,为广大学子提供了再次深造的机会。
第二学士学位考试,是指已获得本科学历和学位的学生,通过参加专门的考试和选拔,进入高校修读另一专业,并获得该专业学士学位的考试。
这种考试为学生提供了更广阔的发展空间,有助于提高其综合素质和就业竞争力。
北京师范大学珠海校区的第二学士学位题型主要包括以下几个方面:1.公共基础课:主要包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论体系、大学英语等。
这类课程旨在培养学生的基本理论素养和外语应用能力。
2.专业基础课:根据不同专业设置不同的课程,如经济学、法学、教育学等。
这类课程旨在帮助学生打下扎实的专业基础,为后续专业课程的学习做好铺垫。
3.专业课:根据不同专业设置不同的课程,如金融学、国际经济与贸易、汉语言文学等。
这类课程旨在培养学生的专业素养,提高其实践操作能力和创新能力。
面对北京师范大学珠海校区的第二学士学位考试,考生应如何备考呢?首先,要充分了解考试的相关政策和要求,明确自己的目标和方向。
其次,要制定合理的学习计划,分配好时间,确保每个阶段的学习任务都能按时完成。
再次,要注重基础知识的学习,强化基本功。
同时,要关注历年真题,进行模拟练习,熟悉考试题型和答题技巧。
最后,要保持良好的心态,树立信心,相信自己一定能够取得好成绩。
北京师范大学珠海分校地理概况北师大位于珠海唐家湾镇,属亚热带季风气候,冬无严寒,雨量充沛,气候宜人。
常受南亚热带季候风侵袭,多雷雨。
年平均气温22.3℃,最低气温2.5℃。
年降雨量为1770-2300毫米,4月至9月盛行东南季风,为雨季,降水量占全年的85%;10月至次年3月盛行东北季风,为旱季。
这里大气的年平均相对湿度是79%。
每年初春时节,细雨连绵,空气相对湿度较大,有时可达到100%。
珠海的灾害性天气主要是台风和暴雨,因此,北师大也必定受到这些恶劣气候的影响,个别年份冬季受寒潮低温影响。
台风出现的时间多在6月至10月,年平均4次左右。
严重影响珠海市的台风平均每年1次,暴雨有5次左右,雨热同期。
北师大热源充足,太阳辐射量大,夏季辐射量占全年辐射量46%,冬季辐射量占全年辐射量15%,春季辐射量占全年辐射量20%,秋季辐射量占全年辐射量18%。
年日照时长1600h~2500h。
所以土地肥沃,植被茂密,校内拥有上百种不同的树木,树叶五颜六色,树形千姿百态,构成了一道亮丽的风景线。
又因为北师大坐落于珠海的凤凰山脉,三面环山,被称为“最美的山谷大学”,北师大依靠凤凰山谷而建,因此,到了每年的雨季,总是逃脱不了被淹的危险,这里地势较低,是雨水从山上流下来后必经之地。
又因为排水系统的能力有限,但是北师大从京华到粤华是递降趋势,所以,雨水总能在一夜之间退去,学生也因此不必受到太久影响。
北师大植被覆盖率达较高,植被类型为南亚热带常绿阔叶林群落,校内树木种类繁多,天然乔木树种主要有阴香、山乌桕、鸭脚木、小叶榕、高山榕、孔雀豆、山龙眼、猴耳环等,人工栽培的乔木树种主要有马尾松、湿地松、台湾相思、大叶相思、按树类等。
校内人工湖和天然湖较多,交相辉映,为校园添加了许多的色彩。
翟志宏1217010086注:文中内容大多是来自高中和大学课堂知识和官方统计数据,没有抄袭,也没有在哪个文献上有较多参考,因此,没有备注文献。
北师大珠海校区心理学学士学位证书
北京师范大学珠海分校(现已更名为“北京师范大学珠海校区”)的心理学学士学位证书,是授予顺利完成该校心理学本科专业课程学习,并通过相关考核、达到毕业要求的学生的一种学历证明。
该证书上通常会明确标注:学校名称:北京师范大学珠海校区
证书类型:普通高等教育本科毕业证书
专业名称:心理学
学位类型:理学学士或教育学学士(取决于具体培养方案和学位规定)
毕业生姓名
学号
入学与毕业时间
校长签名及学校公章
请注意,从2024年1月27日当前的时间节点看,北师大珠海分校已转设为北京师范大学珠海校区,其颁发的学位证书将会体现这一变化。
此外,具体的学位证书样式和内容
应以学校最新发布的为准。
2019年北京师范大学珠海分校招生计划录取人数及招生专业目录(文科理科)北京师范大学珠海分校招生计划录取人数及招生专业目录(文科理科)2019年北京师范大学珠海分校招生计划录取人数及招生专业目录(文科理科)选择可以说在很大程度上影响着考生后半生的生活方向和轨迹,很多考生因为高考填志愿时没有足够重视,要么浪费了不少分数;要么学了不喜欢的专业,在大学里感觉“痛不欲生”。
俗话说“七分考,三分报”,正是说明志愿填报的重要性。
那么如何填报志愿,填报志愿时选大学应主要考虑哪些指标?其中一个重要指标就是大学招生计划人数和招生专业。
今日将带你一起了解关于北京师范大学珠海分校招生计划和招生人数、北京师范大学珠海分校招生专业目录等相关知识。
注:2019年北京师范大学珠海分校招生专业和招生计划人数截至发稿前官方暂未公布,所以小编先整理了2018年北京师范大学珠海分校的招生计划专业的信息。
考生务必以官方发布的信息为准,本文只作参考!2018年北京师范大学珠海分校招生计划人数和招生专业在广东招生计划专业名称计划类型层次科类计划数会计学非定向本科文史24汉语国际教育非定向本科文史16法学非定向本科文史91学前教育非定向本科文史58公共事业管理非定向本科文史27金融学非定向本科文史65市场营销非定向本科文史40传播学非定向本科文史60工商管理非定向本科文史40会展经济与管理非定向本科文史21劳动与社会保障非定向本科文史27土地资源管理非定向本科文史16汉语言文学非定向本科文史108文化产业管理非定向本科文史42应用心理学非定向本科文史25城乡规划非定向本科文史5社会工作非定向本科文史36人力资源管理非定向本科文史44教育学非定向本科文史43英语非定向本科文史87物流管理非定向本科文史75金融学类(中外合作办学)非定向本科文史16工商管理(特许经营管理)非定向本科文史40日语非定向本科文史43编辑出版学非定向本科文史41广告学非定向本科文史47国际经济与贸易非定向本科文史33房地产开发与管理非定向本科文史43财务管理非定向本科文史26行政管理非定向本科文史21法学非定向本科理工44工业设计非定向本科理工80测控技术与仪器非定向本科理工51电子信息科学与技术非定向本科理工72物流工程非定向本科理工64生物技术非定向本科理工42房地产开发与管理非定向本科理工28金融学非定向本科理工40工商管理非定向本科理工25金融数学非定向本科理工56信息管理与信息系统非定向本科理工61行政管理非定向本科理工21计算机科学与技术非定向本科理工74应用心理学非定向本科理工21数字媒体技术非定向本科理工55土地资源管理非定向本科理工11市场营销非定向本科理工25环境科学与工程非定向本科理工32人力资源管理非定向本科理工25国际经济与贸易非定向本科理工25物流管理非定向本科理工75数学与应用数学非定向本科理工45金融学类(金融学)(中外合作办学)非定向本科理工16财务管理非定向本科理工26电子商务非定向本科理工37会展经济与管理非定向本科理工21应用统计学非定向本科理工58会计学非定向本科理工12软件工程非定向本科理工81城乡规划非定向本科理工38电气工程及其自动化非定向本科理工37。
北京师范大学珠海分校教职员考核条例北京师范大学珠海分校教职员考核条例第一章总则第一条为了加强我校教职员队伍建设,建立和完善岗位管理的绩效考核机制,调动教职员工作的积极性和创造性,不断提高我校教学、科研、管理工作的整体水平,打造一支高水平的教职员队伍,根据我校的实际,在“北京师范大学珠海分校教职工考核条例(试行)”的基础上,制定本考核条例。
第二条考核工作以岗位职责为依据,以客观、公正、公开、规范为原则,以德、能、勤、绩为基本内容,对受聘教职员的思想政治表现、职业道德、工作态度、专业技术水平和工作能力、工作业绩、履职情况进行全面考核,重点考核工作业绩。
第三条考核实行定量考核与定性考核相结合,以年度考核和聘期满考核为主要方式,以年度考核与日常考核相结合、群众评议和组织评价相结合等较为灵活的考核方法为补充,逐步实行考核结果的公示制度,提高考核结论的权威性。
第四条考核工作实行校与院(部)、馆、处、室相结合并以院(部)、馆、处、室为主的考核机制,在学校考核工作领导小组领导下,由人事处组织实施。
第二章考核内容及等级第五条依据岗位职责,对教学人员、教辅人员、职员所应承担的教学工作、科研工作、管理工作和社会服务工作的完成情况进行全面考核,考核主要内容包括德、能、勤、绩四个方面。
德:主要考核政治思想、职业道德、团结协作、为人师表、教书育人、服务意识、工作作风及遵守国家法律法规等方面的表现;能:主要考核业务技术水平、教学科研创新能力、组织管理协调能力、胜任本职工作等方面的表现;勤:主要考核工作态度、敬业精神、参加单位组织的活动、遵守校规校纪、遵守岗位纪律等情况;绩:主要考核履行职责的情况,包括完成岗位工作任务的数量、质量、效率及取得成果的学术水平、社会效益、经济效益以及社会服务等。
第六条年度考核等级分为优秀、良好、合格、不合格;聘期满考核分为合格和不合格。
第七条符合下列条件者,年度考核为优秀:(一)模范遵守国家法律法规和学校的规章制度,热爱教育事业,积极参与集体活动和公益活动,具有团队协作精神;(二)有较强的业务能力,具有开拓创新精神,优质、高效或超工作量地完成受聘岗位所规定的各项任务;(三)在各项工作中表现突出,成绩显著;(四)热心于社会工作,积极参与社会服务工作。
北师珠申请教室流程
1、登录北师大珠海分校教务管理系统,在“信息查询”一栏找到“教室查询”这一项,点击进入。
2、进入后,页面上会显示“按教室查询使用情况”及“按时间段查询空教室”这两项,按自己想要的教室标准查询空余教室,查询之后如果有合适的教室就在最右边的“选定”框上打勾,然后按“预约选定教室”这项,之后会弹出一个网页,填上信息后先按“教室预约”,然后按“预约打印”,之后会弹出一个网页,标题是“北京师范大学珠海分校教室借用单”,按网页最下方的“打印”就可以了。
(填写的内容见附录)
3、教室借用单打印出来后,如果需要使用多媒体或者话筒要在括号里面打勾。
4、确认教室借用单无误后,去#院办公室找对应老师签名确认,再找另外一个老师盖章,那个会留下一栏存根,然后前往教务处(乐育楼A座一楼进门左侧)盖章,教务处老师也会留下一栏(教务处联)存根,最后把剩下那一栏(物业联)交给该教室所在的楼管处就行了。
附录
一、填写内容
1、借用单位:##学院
2、单位电话:该学院办公室的电话
3、借用人电话:申请人手机长号
4、借用理由/用途:根据具体情况而定(字数不少于8个字)
二、申请教室流程图解
或者
上图只有对应老师的签名,还需要该学院另外老师盖章以及教务处盖章才算申请成功。
附件五
北京师范大学珠海分校教学工作量计算暂行办法
师(珠)校发[2006] 24号
为加强教学管理,保证教学质量,使教学工作量的计算与教师实际付出的劳动相符合,特制定本办法。
第一条教学工作量的计算范围,限于教师直接进行面对学生的教学活动,包括理论教学、实验教学、课程实习、毕业实习、毕业论文(毕业设计)指导等。
理论教学包括授课、辅导、答疑、批改作业、考试考核等教学环节,实验教学包括实验指导、实验报告批改、实验课总结、答辩考核等教学环节。
第二条教学工作量的计算,以各专业的教学计划设定的课程、学分和经教务处核准的学期教学执行计划为依据。
教学工作量作为教师考核与课时酬金发放的依据。
教学工作量的计算使用标准课时,标准课时由原始课时乘以本文件规定的不同系数计算。
第三条教学班规模系数:一般课程以教学班标准人数为基准,课程系数为1.0,超过标准人数的,按以下系数计算工作量:
1、文法经管类专业课教学班的标准人数为60人。
61-80人,系数为
1.1;81-100人,系数为1.2。
2、理工类、外语类专业课教学班的标准人数为50人。
51-65人,系数为1.1;66人-80人,系数为1.2。
3、通识类课程以100人为教学班标准人数。
101-125人,系数为1.1;126人~150人,系数为1.2。
经教务处特别批准开设的、教学班规模超过150人的通识类课程,按每增加25人增加系数0.1的办法计算,但最大系数不超过1.5。
4、政治理论课以120人为教学班标准人数,121-150人,系数为1.1;151人以上为1.2。
经教务处特别批准开设的超过150人的班级,按每增加30人增加系数0.1的办法计算,但最大系数不超过1.5。
第四条课程形式系数:理论课1.0,实验、上机、艺术类小班0.6,双语课(英文教材、板书)1.2,全外语授课1.5(不含外语学院开设的课程)。
第五条平行班课程系数(同一学期同一门课):课程形式系数大于或等于1的课程,设定第一个教学班为1.0,从第二个教学班起,课程系数计0.9。
思想政治理论课的所有平行班系数均为0.84,公共外语、公共体育的所有平行班系数均为0.72。
第六条指导实习工作量:
1、指导分散实习:不分学生在本地或外地,教学工作量计算公式为:0.2课时*实习学分数*学生数(每位教师指导学生一般不超过30人);
2、指导集中实习(指导教师在学生实习期间全日在实习点上指导学生),教学工作量计算公式为:0.8课时*实习学分数*学生数,每1个实习学分的实习时间一般为1个星期,每位教师指导的学生数一般不超过20人;假期指导集中实习的,乘以系数1.5;
3、集中实习指导教师在学生实习点上全日指导不足实习总时间二分之一的,按指导分散实习计算;在实习点上全日指导超过实习总时间二分之一但不足三分之二的,工作量折半计算;
4、集中实习指导教师按在实习点上的实际工作天数加发补贴,补贴标准为市内每天40元,外地每天80元。
从学校至实习点之间的交通费按汽车、火车票实报实销;
5、指导实习手机费补贴标准为:指导外地集中实习的学生,按每生20元报销;指导本地集中实习或分散实习的学生,按每生10元报销。
第七条指导毕业论文(设计)的教学工作量计算办法为:0.5课时*学分数。
第八条辅修或双学位班教学工作量:承担单独开班的辅修班或双学位班教学任务者,如教学工作量不满,应按正常教学工作量计算;如教学工作量已满,则按计划外办学的计酬办法,在学院的辅修和双学位经费留成中发放课时津贴,标准由各学院自定。
第九条本办法从2006年9月1日起执行。
2006年暑期安排的教学实习活动,执行本文件。
第十条本办法由人事处负责解释。