广州商学院MBA硕士论文答辩毕业论文毕业答辩开题报告优秀PPT模板

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选题背景与意义
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研究内容与假定
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时间安排与计划
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Hale Waihona Puke 输入标题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中挑选粘贴，并挑选只保存文字。
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CAREER PLANNING POWERPOINT毕业答辩/ 开题报告/ 中期考核 / 论文答辩
绚丽毕业答辩/开题报告 通用PPT模板
汇报人：小鹿ppt 汇报时间：XX年XX月
目 录
CONTENTS
课题背景及内容
课题现状及发展情况
研究思路及过程
实验数据结果
解决方案及总结
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分析问题
中核苏 阀横店 机械有 限公司 财务管 理现状 与对策 分析
问题的提出 和背景（1）
理论依 据（2）
财务管理 现状及主 要问题 （3）
2020/11/15
原因分析（4）
西方国家发 展历程 我国发展历程
公司概况
行业与社会背景 现状与问题 固定费用高 政策不完善
资金积压 投资体系缺乏 单位成本高
2020/11/15
10
3、论文的主要工作
1、管理现状与主要问题
➢ 四、项目投资速度过快、范围过大
序号
工程名称
1 建筑工程
投资预算 累计完成 8295.00 6309.07
完成率 76.06
2 设备购置、安装、 4787.72 3344.27
69.85
3 土地及相关费用
2848.00 2225.95
现状及存在的问题进行分析，找出原因，提出有效的解
决方法和措施为企业的决策者提供一定的理论依据，因
此本文的研究目的是从分析企业最近几年的财务数据入
手，找出目前影响公司发展的主要的几个方面，从降低
成本，加强成本管理等角度进行分析，从而为企业的可
2020/1持1/15续发展做出贡献
4
2、论文的研究框架
提出问题
2市02场0/1竞1/1争5 力缺乏
14
4、主要结论与展望
➢ 结论
➢ 1、加强公司成本核算体系的建立，积极改变营销 政策；
➢ 2、要进一步拓宽融资渠道，加强项目投资体系的 建立。
➢ 3、要加强管理队伍建设以提高企业市场核心竞争 力。
➢ 希望借此能对公司财务管理起到一定的促进作用。
2020/11/15
➢ 请各位评委老师多批评指正，让我在今后的工作中能

和政治性，不利于企业未来长远发展； 3、有相当一部分员工认为企业文化和实际的结合不大，对大爱文化的理念理
解不够。
Company
大连珍奥集团企业文化建设体系的构建 企业文化要想进行改革，不是一朝一夕能完成的事情，至少需要
三、五年的时间。要做好长期抗战的准备。因此必须结合企业的 实际情况，了解企业和员工内部存在的优势和劣势，由上至下地 、分层次地、结合企业实际情况，建设符合自身发展的、最适宜 的企业文化。
Company
论文的结构和主要内容
第一部分 第二部分 第三部分 第四部分 第五部分 第六部分
绪论 企业文化相关理论概述 大连珍奥集团概述 大连珍奥集团现有的企业文化建设案例分析 大连珍奥集团企业文化建设体系的构建 结论
Company
研究方法与过程 本文采用了文献研究法、实地观察法、问卷调查法、经验总结法等多种方
指导教师：李玲教授
*** 学生：*** 学号：*****
LOGO
研究背景和选题意义
研究背景 全球经济一体化的趋势，使得中国的企业面临严峻的挑战，拥有优秀 的、符合自身企业发展状况的企业文化，是提高自身核心竞争力的根 本所在。
选题意义 无论从精神上、情感上、物质上，企业文化都能使员工得到满足。企 业文化使得企业的凝聚力更强、方向更加明确、员工工作的积极性更 高、企业的利润更大。
5、制定一个改变大连珍奥集团企业文化的策略 ，精心策划一个策略来创造 所期盼的竞争力文化，一般不要从企业文化中最根深蒂固的部分入手，而应 从那些容易取得胜利的方面入手，创造出大部分员工认为是有益的变革。建 立奖励和表彰制度来巩固那些代表着能力文化的行为和价值观。
6、定期和不定期地评估大连珍奥集团在迈向理想文化的征途上处于何方。细 心研究大连珍奥集团目前的状态，回顾企业所走过的道路并确定企业还得走 多远。

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导师指导
数据计算
理论分析
反复验证
撰写论文
03
选题研究结果
04
未来发展及应用
04
未来发展方向
04
未来应用方向
添加小标题论文就是用来进行科学研究和描述科研成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行科学研究的一种手段，又是描述科研成果进行学术交流的一种工具。
201X
感谢导师们的倾听
汇报人：XXX 汇报时间：XX年XX月
附： 做一个好PPT的原则
01
明确目标与主题
1-确定PPT目的 2-紧扣主题内容 3-适应受众需求
1-自信流畅演讲风格 2-掌握好时间节奏和进度安排 3-与观众互动，提高参与度 4-准备好备用方案和应对措施
06
检查、修改及反馈收集
1-仔细检查每一页内容准确性 2-邀请他人审查并提供意见反馈 3-根据反馈进行必要调整优化4-不断完善，追求卓越品质
感谢您的观看
THANKS
03
实验方案及结论
03
选题研究方法
这是小标题
文艺让生活更有范文艺让生活更有范文艺让生活更有范
这是小标题
这是小标题
这是小标题
文艺让生活更有范文艺让生活更有范文艺让生活更有范
文艺让生活更有范文艺让生活更有范文艺让生活更有范
文艺让生活更有范文艺让生活更有范文艺让生活更有范
03
选题运行过程
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YF公司战略转型进入环保领域
业务经营范围的调整，从属于劳动密集性传统企业，转型成环保设备制 造与环境保护综合服务业。从单一的产业经营，转向以环保行业产品提 供和工程建设、监测与治理方案提供的软硬件服务方案的科技型公司。 运营管控的方式发生变化，由单一产品的利润中心的直接运营管控转变 对多元业务利润中心的战略管理、财务管控、经营业绩评价等集团方式 管控。 公司在环保行业产业链的位置发生变化，由原来处于微笑曲线底端以电 工材料等制造加工低附加值为主的商业模式，转变为趋向微笑曲线的两 端，以监测技术软硬件开发和运维服务等高附加值为主的商业模式
2020工商管理硕士（MBA）论文答辩
The Graduation Thesis of Northwest A&F University
答辩人：XXX
学号：2016052088
论文作者：XXX 指导老师：XXX教授
01 研究背景 02 论文概述 03 创新与不足 04 致谢感恩
论文研究背景
1.1 研究背景 1.2 研究目的与意义 1.3 研究内容与方法
规模制造、产品设计以制造 研发与营销，以科技领先著称产品
为主
策划与设计满足差异化需求
1.2 研究目的与意义
研究目的
研究意义
本文研究以“YF公司转型期人力资源管理实践匹配”为研究对象， 通过研究YF公司战略的转型变化，人力资源管理面临的挑战与问 题，分析原因、运用MBA所学的理论与知识，在企业高管的指导 和支持下，提出解决思路和对策，制定切实可行的人力资源战略 和管理实践，帮助公司的实现战略转型。通过这些研究和实践， 一方面帮助YF公司解决战略转型期突出的人力资源问题与挑战， 探索适应企业的转型需要和推动企业战略转型的人力资源方法和 路径，一方面理论联系实践、总结经验、形成案例供其它企业在 人力资源管理实践和创新提供经验借鉴和帮助。

5 论文总结 Paper Summary
PART 01
绪论
ntroduction
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
绪论
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关键技术
关键技术
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研究方法与思路
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答辩人：XXX
指导老师：XXX
PART 02
研究方法与思路
Research Methods And Ideas
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研究方法与思路
1
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请在这里输入本 领域第二个研究 成果请在这里输 入本领域第二个 研究成果请在这 里输入本领域第 二个研究成果
请在这里输入本 领域第三个研究 成果请在这里输 入本领域第三个 研究成果请在这 里输入本领域第 一个研究成果
请在这里输入论文答辩的标题
2015-05-20
这里输入课题研究内容
2 1
请在这里输入课题研 究内容请在这里输入 课题研究内容请在这 里输入课题研究内容 请在这里输入课题研 究内容请在这里输入 课题研究内容请在这 里输入课题研究内容 请在这里输入课题研 究内容
工业化
这里输入工业化的 说明，这里输入工 业化的说明，这里 输入工业化的说明， 这里输入工业化的 说明，这里输入工 业化的说明。
全球化
这里输入全球化的 说明，这里输入全 球化的说明，这里 输入全球化的说明， 这里输入全球化的 说明，这里输入全 球化的说明。
2015-05-20
谢谢各位老师的指导!
姓名：姓名 指导老师：导师 专业：专业
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STEP 2
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STEP 5
输入STEP 5的关键词
STEP 3
输入STEP 3的关键词
SSTTEEPP66
输输入入SSTTEEPP 66的的关关键键词词
请在这里输入论文答辩的标题
2015-05-20
XXX课题实验内容
2
STEP 1 STEP 2 STEP 3 STEP 4 STEP 5 STEP 6
5 超过35000元至55000元的部分
6 超过55000元至80000元的部分
7 超过80000元的部分
税率(%) 3 10 20 25 30 35 45

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研究成果与应用
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STEP 02
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示例四
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关键技术
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分析数据一
分析数据二
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应用前景四 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字您的内容打在这里，或者通过复制您
应用前景
论文总结
研究结论
研究不足
研究思考
总结一
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文字内容
总结二
单击此处添加文字添加具体文字内容您的说明文字在此处添加此处输入详细的说明文字。单击此处添加文字，添加具体文字
日期
目的
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