铁路作业场所职业健康监督管理办法标准范本

职业中铁一局电务公司健康安全监督管理办法最新第一章总则第一条为规范公司安全生产管理，保障人民群众、公司员工和劳务工（以下简称员工）在生产经营过程中的生命安全与职业健康，维护公司生产经营的正常秩序，促进企业持续、稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《中国铁路总公司职业安全健康监督管理规定》（中铁股份安置〔2012〕11号）等法律法规及股份公司有关规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条企业要按照“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的工作格局，不断建立和完善自身各种有效的安全生产自动控制系统，实现安全生产的长期稳定。

第三条公司公布的年度安全生产指标，考核各单位安全管理工作和各级领导干部的业绩是重要内容之一，具有一票否决权。

第四条所有子公司应遵循现代企业的管理模式，积极推行职业健康安全管理体系认证，规范安全生产监督管理工作。

第五条本规定适用于本公司所有子公司、分公司、项目部（以下简称：各单位）。

第二章监督管理机构、人员及其职责第六条安全生产部是公司安全生产监督管理的主管部门。

在总经理、主管副总经理的领导下，按照国家有关法律法规的规定，对公司的职业安全健康工作履行监督检查、指导服务的职能。

第七条各级安全生产监督管理部门是本单位安全生产监督管理的主管部门，各级安全生产专（兼）职人员是本单位内部的监督检查人员。

在上级主管部门的领导和指导下，按照法律法规及公司有关制度要求，对本单位的职业安全健康工作履行监督检查、指导服务的职能。

第八条各单位必须遵照《施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔2008〕91号）和股份公司《关于进一步加强和规范安全质量环保专职机构设置及人员配备的通知》（中铁股份劳〔2011〕71号）等相关文件的规定，设置安全生产总监，设置专职监管安全工作的职能部门，配备专职安全生产管理人员，强化安全质量稽查队伍。

职业健康管理制度范本1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。

3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，公布职业病危害因素的检测结果。

4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和警示说明。

5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。

6、每年对职工进行一次职业卫生培训。

7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查，检查结果如实告知职工，并进行建档管理。

8、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期，由于生理特性，在劳动和工作中遇到特殊困难，应给予特殊劳动保护。

9、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安置。

二、职业病危害告知制度为了执行国家职业危害防治有关法律、法规、规章、标准和政策方针，履行职业危害因素告知职责，特制定本制度。

1、与职工签订劳动合同，在合同中明确载明所从事的工作岗位，可能存在的职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇，不得隐瞒或欺骗。

2、职工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的，应与职工履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关手续。

3、按规定组织职工进行岗前、岗中、离岗体检，并将体检结果和建议及时如实告知职工。

4、在本单位醒目地点设立公示栏，公布单位职业危害防治管理制度和操作规程，公布作业场所职业危害检测、监测、评价结果。

5、存在严重职业危害的作业场所，应设置警示标志和中文警示说明，应急处理措施。

6、组织对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训教育，普及职业健康知识，督促职工遵守职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。

三、职业安全健康宣传教育、培训制度一、职业安全健康宣传1、通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。

文件编号：RHD-QB-K5482 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX职业健康安全管理办法标准版本职业健康安全管理办法标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。

，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。

1、总则1) 为了贯彻执行国家职业健康安全生产方针、政策和法规，保障职工在生产过程中的职业健康职业健康安全，提高经济效益，促进特区建设，依据国家、省、市有关职业健康安全管理的法规、办法及规定，结合项目部的实际情况，特制订本制度。

2) 本制度以“职业健康安全第一”、“预防为主”为指导思想以“管生产必须管职业健康安全”为原则，积极主动的引导我司的各项职业健康安全防护工作的展开。

3) 本制度适用于******************。

4) 本制度由中交四航局云桂铁路云南段项目经理部负责解释及监督执行。

2、项目部各级人员的职业健康安全职责1）项目经理的职责：（1）认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本项目职业健康安全负全面领导责任，是项目职业健康安全的第一责任者。

（2）审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。

（3）定期听取职业健康安全情况汇报；研究解决职业健康安全生产问题。

（4）督促各部门做好本职范围内的职业健康安全工作。

（5）组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。

（6）按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专职职业健康安全管理干部，支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作。

2）分管生产的副经理对本公司的职业健康安全生产工作负直接领导责任，其主要职责：（1）贯彻实施劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度。

职业健康安全管理办法范本一、总则为了加强企业职业健康安全管理，保障员工的身体健康和安全，提高企业的生产效率和竞争力，制定本职业健康安全管理办法。

二、安全责任1. 企业应设立职业健康安全管理部门，确保管理层和员工对职业健康安全的重要性有充分的认识。

2. 职业健康安全管理部门应制定和完善职业健康安全管理制度，明确各级管理人员的职责和权利。

3. 各级管理人员应履行职业健康安全管理职责，落实安全责任制，加强对员工的安全教育和培训。

三、职业健康评估1. 企业应进行职业健康评估，确保工作环境和工作条件符合相关法律法规要求。

2. 职业健康评估应包括工作环境评估、职业病危害评估、职业卫生监测等内容。

3. 职业健康评估结果应及时公布并采取相应的措施进行改善。

四、职业病预防1. 企业应开展职业病预防工作，制定职业病防治措施，并建立职业病防治档案。

2. 职业病防治措施应包括工作场所环境改善、职业病防护用品的配备、职业病防护设施的建设等。

3. 企业应定期进行职业病防治工作的检查和评估，并对相关工作进行改进。

五、安全生产管理1. 企业应建立安全生产管理制度，包括安全操作规程、事故应急预案等。

2. 安全生产管理制度应明确工作过程中的安全风险，制定相应的风险控制措施。

3. 企业应加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

六、事故报告和处理1. 企业应建立事故报告和处理制度，确保事故发生时能够及时上报并采取相应的应急措施。

2. 事故报告和处理制度应明确责任人员、报告程序和处理措施。

3. 企业应对事故进行调查分析，总结事故原因，并采取相应的防范措施。

七、职业健康安全监督检查1. 政府职能部门应加强对企业职业健康安全管理的监督检查，发现问题及时处理并督促整改。

2. 企业应积极配合职业健康安全监督检查，如实提供相关信息和资料。

3. 违反职业健康安全管理规定的企业将受到相应的处罚，并承担相应的法律责任。

八、附则1. 本办法自发布之日起生效，并可根据实际情况进行调整、补充。

职业健康管理制度范本1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。

3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，公布职业病危害因素的检测结果。

4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和警示说明。

5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。

6、每年对职工进行一次职业卫生培训。

7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查，检查结果如实告知职工，并进行建档管理。

8、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期，由于生理特性，在劳动和工作中遇到特殊困难，应给予特殊劳动保护。

9、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安置。

二、职业病危害告知制度为了执行国家职业危害防治有关法律、法规、规章、标准和政策方针，履行职业危害因素告知职责，特制定本制度。

1、与职工签订劳动合同，在合同中明确载明所从事的工作岗位，可能存在的职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇，不得隐瞒或欺骗。

2、职工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的，应与职工履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关手续。

3、按规定组织职工进行岗前、岗中、离岗体检，并将体检结果和建议及时如实告知职工。

4、在本单位醒目地点设立公示栏，公布单位职业危害防治管理制度和操作规程，公布作业场所职业危害检测、监测、评价结果。

5、存在严重职业危害的作业场所，应设置警示标志和中文警示说明，应急处理措施。

6、组织对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训教育，普及职业健康知识，督促职工遵守职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。

三、职业安全健康宣传教育、培训制度一、职业安全健康宣传1、通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。

铁路车间职工健康管理制度范文铁路车间职工健康管理制度第一章总则为加强铁路车间职工健康管理工作，提高职工的身体素质，确保职工的身体健康，制定本规定。

第二章职工健康管理基本要求第一条铁路车间应制定职工健康管理制度，明确职工健康管理的目标和内容。

第二条职工健康管理应坚持预防为主、综合管理的原则，以促进铁路车间职工身心健康为目的。

第三条职工健康管理应依法合规，严格遵守职工健康管理相关法律法规。

第四条职工健康管理应社会共治，铁路车间应积极与相关政府部门、专业机构以及社会组织合作，共同推进职工健康管理工作。

第三章职工健康管理工作机构和人员第五条铁路车间应设立职工健康管理工作机构，负责组织、指导和监督职工健康管理工作。

第六条职工健康管理工作机构的主要职责包括：（一）制定和完善职工健康管理制度和工作方案；（二）组织实施职工健康管理活动，包括健康检查、职业病防治、健康教育等；（三）收集、分析职工健康信息，及时发现和解决职工健康问题；（四）协调相关部门和单位，共同推进职工健康管理工作。

第七条职工健康管理工作机构应由具备相关专业知识和经验的人员组成。

第八条铁路车间应为职工健康管理工作机构提供必要的人员、物资和经费支持。

第四章职工健康监测与评估第九条铁路车间应定期组织对职工进行健康检查，内容包括一般体检、职业健康检查等。

第十条铁路车间应收集职工健康信息，建立职工健康档案，确保职工健康信息的安全和隐私。

第十一条铁路车间应建立健康监测和评估机制，对职工健康问题进行全面分析和评估，并采取相应的措施予以改善。

第五章职业病预防与防护第十二条铁路车间应依法制定职业病防治措施，加强职业病预防与防护工作。

第十三条铁路车间应选择符合安全卫生条件的劳动防护用品和设施，为职工提供必要的防护措施。

第十四条铁路车间应加强对职工的职业危害因素监测和控制，确保职工的工作环境安全卫生。

第十五条铁路车间应组织职业病防治宣传教育，提高职工对职业病的认识和防护意识。

职业健康卫生管理制度范本一、总则：1.1 为了保障职工的身体健康和确保工作环境的安全，制定本职业健康卫生管理制度。

1.2 本制度适用于本单位所有职工。

1.3 职业健康卫生管理的目标是预防职业病的发生，保护职工的身体健康，提高工作效率。

二、工作环境管理：2.1 本单位必须定期进行工作环境的检测和评估，确保工作环境符合职业健康卫生标准。

2.2 工作场所必须保持干净整洁，排除有害物质和垃圾。

2.3 严禁在工作场所内吸烟，保持空气清新。

2.4 工作场所必须配置必要的防护设施，如通风设备、防护装备等。

三、职业病防护：3.1 进行职业病危害因素的评估，采取相应的控制措施，如隔离、吸附剂等。

3.2 提供必要的个人防护装备，如口罩、眼镜等。

3.3 定期进行职业卫生检查，发现职业病症状及时进行治疗和控制。

3.4 加强职业健康教育，提高职工的健康意识和防护意识。

四、应急管理：4.1 制定应急预案，明确职工在危险情况下的应急处理措施。

4.2 定期组织职工参加应急演练，熟悉应急程序和技能。

4.3 配备必要的应急设备和物资，确保能够有效地进行应急处理。

五、责任与监督：5.1 上级主管部门负责对本单位职业健康卫生管理工作进行监督和指导。

5.2 本单位负责人必须切实履行职业健康卫生管理的责任，制定相应的工作计划和目标。

5.3 职工必须严格遵守职业健康卫生管理制度，积极参与相关培训和教育。

六、处罚与奖励：6.1 对违反职业健康卫生管理制度的行为，将依法给予相应的处罚。

6.2 对积极参与职业健康卫生管理的职工，将给予相应的奖励和表彰。

七、附则：7.1 本制度在执行过程中，如遇特殊情况，必须及时进行调整和修改。

7.2 本制度自颁布之日起生效。

职业健康卫生管理制度范本（二）为推进企业落实职业危害防治主体责任，加强职业健康规范化管理，切实保障劳动者生命与健康权益，根据《重庆市职业安全健康管理规范》的标准和要求，结合企业实际情况制定本制度.1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。

职业安全健康监督管理规定(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!职业安全健康监督管理规定第1篇职业安全健康监督管理规定第一章总则第一条为规范公司安全生产管理，保障人民群众、公司员工和劳务工(以下简称员工)在生产经营过程中的生命安全与职业健康，维护公司生产经营的正常秩序，促进企业持续、稳定发展，根据《中国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《中国中铁股份有限公司职业安全健康监督管理规定》(中铁股份安质〔2022〕11号)等法律法规及股份公司有关规定，结合公司实际，制定本办法。

国家对用人单位职业健康监护监督管理要求范本职业健康监护监督管理是国家对用人单位保障职工健康的重要措施之一。

下面是一个关于国家对用人单位职业健康监护监督管理要求的范本，包含了职业健康监护的目标、实施步骤和管理要求等内容。

一、目标职业健康监护监督管理的目标是保障职工的职业健康，预防和减少职业病的发生，提高职工的工作环境和健康水平。

具体目标包括：1. 确保用人单位建立健全的职业健康监护制度，对职工进行职业健康检查，及时发现和诊断职业病。

2. 加强职业健康监护监督，确保用人单位按照相关法律法规和标准规范进行职业健康监护，保障职工的合法权益。

3. 提高用人单位职业健康管理水平，加强职业病防护，降低职业病发生率。

二、实施步骤1. 建立健全职业健康监护制度（1）用人单位应根据职业健康监护的需要和实际情况，制定职业健康监护制度，并报经上级职业卫生行政部门备案。

（2）职业健康监护制度应明确职业健康监护的范围、内容、方法和频率等要求，确保对各类岗位的职工均进行监护。

（3）职业健康监护制度应与用人单位的职业健康管理制度相衔接，确保相关职业病防护措施的落实。

2. 对职工进行职业健康检查（1）用人单位应定期对职工进行职业健康检查，特别是易患职业病的岗位人员。

（2）职业健康检查应包括体格检查、实验室检查和功能评估等项目，确保对职工的职业健康状况进行全面评估。

（3）职业健康检查结果应及时反馈给职工本人，并将其纳入到个人健康档案中进行管理。

3. 职业健康监护监督（1）上级职业卫生行政部门应加强对用人单位职业健康监护的监督和指导，确保用人单位按照相关法律法规和标准规范进行职业健康监护。

（2）上级职业卫生行政部门应定期对用人单位进行职业健康监护的检查，发现问题及时纠正。

（3）用人单位应积极配合职业健康监护的监督工作，接受上级职业卫生行政部门的指导和检查。

三、管理要求1. 用人单位应落实职业健康监护的法定责任，确保职工的职业健康权益。

作业场所职业安全卫生健康管理制度范本一、目的和依据1.1 目的本制度的目的是为了保障作业场所的职业安全卫生健康，预防职业疾病和工伤事故的发生，提高员工的工作满意度和生产效率。

1.2 依据本制度的依据包括相关的法律法规、行业标准和公司内部要求，并结合作业场所的特点和需求制定。

二、适用范围本制度适用于所有在作业场所工作的员工，包括正式员工、临时工和外包人员等。

所有在作业场所从事作业活动的人员都必须遵守本制度。

三、职责和义务3.1 公司职责（1）建立和实施职业安全卫生健康管理制度。

（2）提供必要的培训和教育，确保员工了解并遵守相关的安全和卫生规定。

（3）为员工提供安全的工作环境和合适的劳动保护设施。

（4）定期进行职业卫生检测和评估，提供相应的防护用品和设备。

（5）记录和报告职业疾病和工伤事故的发生情况，并采取必要的整改措施。

3.2 员工职责（1）遵守公司的安全规章制度，正确使用和保护劳动保护设施。

（2）参与安全培训和教育，提高自身的安全意识和防护能力。

（3）及时报告并配合公司进行职业疾病和工伤事故的调查工作。

（4）积极参与安全巡查和隐患排查，提出改善建议并配合整改工作。

四、作业环境管理4.1 工作场所（1）工作场所的布局和设计应符合安全和卫生的要求，保证通风良好并有充足的自然光照。

（2）确保工作场所的地面平整，设有防滑措施，防止摔倒和滑倒事故的发生。

（3）落地玻璃、门窗等易破碎物品应采取相应的防护措施。

4.2 劳动保护设施（1）根据作业特点和风险评估结果，为员工提供必要的劳动保护设施，如头盔、护目镜、耳塞等。

（2）劳动保护设施应符合国家标准和行业要求，并定期检测和维护保养。

4.3 危险源管理（1）对作业场所的危险源进行评估和管理，制定相应的控制措施，并定期检查和维护。

（2）对具有较高危险性的作业活动，必须制定专门的安全操作规程，并进行特殊培训和指导。

五、职业卫生管理5.1 健康体检（1）所有从事作业的员工必须接受公司规定的职业卫生体检，包括入职体检、定期体检和离职体检。

职业健康管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的身体健康，改善工作环境，提高生产效率，制定本职业健康管理制度。

第二条本制度适用于所有在本单位工作的员工。

第三条本制度的宗旨是：预防为主、综合管理、持续改善。

第四条本单位应根据职业健康管理的需要，制定并修订职业健康管理规章制度，建立健全职业健康管理体系。

第五条本单位应加强员工的职业健康知识培训，提高员工的健康意识和职业健康管理的能力。

第六条本单位要建立并完善职业健康档案管理，记录员工的职业健康状况和相关事故的处理情况。

第二章健康监测第七条本单位应对员工进行健康监测，包括入职前的健康检查和在职期间的定期检查。

第八条员工入职前应进行体检，并对体检结果进行评估，合格后方可上岗。

第九条在职期间，员工应定期进行身体健康检查，具体检查项目和频率由本单位根据岗位特点和工作环境确定。

第十条若员工出现职业病或者其他与工作环境相关的健康问题，本单位应及时采取措施进行诊断、治疗和康复，并将相关信息记录在职业健康档案中。

第十一条员工因职业病或者其他与工作环境相关的健康问题需要调整工作岗位或者离职的，本单位应做好安置工作，保障员工权益。

第三章工作环境管理第十二条本单位应建立健全工作环境管理制度，负责工作环境的评估、改善和监测。

第十三条本单位应定期对工作环境进行评估，检查是否符合国家和地方的相关法律法规和标准。

第十四条本单位应采取措施改善工作环境，减少职业病危害因素的产生和传播。

第十五条本单位应定期进行工作场所的卫生清洁，保持工作环境的整洁和卫生。

第十六条本单位应配备必要的工作保护设备和设施，提供良好的工作条件。

第十七条员工应按照规定使用工作保护设备和设施，保护自己的身体健康。

第四章职业健康教育与培训第十八条本单位应开展职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识和管理能力。

第十九条本单位应根据员工的职业健康需求和工作环境特点，制定职业健康教育和培训计划。

第二十条职业健康教育和培训应覆盖员工的健康知识、工作技能、工作行为规范等方面。

职业健康管理制度标准范文第一章总则为规范本项目部职业健康管理工作，预防、控制和消除职业病危害，保护作业人员健康及相关权益，根据《____职业病防治法》、国家安全生产监督管理____号《工作场所职业卫生监督管理规定》、第____号《用人单位职业健康监护管理制度》、第____条《建设项目“三同时”监督管理暂行制度》，《职业健康监护技术规范》及《职业病诊断与鉴定管理制度》等相关法律法规、规范和规章制度的要求，结合本项目工程实际，特编制职业卫生管理制度。

第二章职业危害防治责任制度一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，特制定本制度。

二、本制度是从____上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续发展。

四、为保证本制度的有效执行，相关职责对照落实相应的职能部门和责任人。

五、各部门和人员的职责（一）主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。

3、定期总结职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

4定期____召开职业健康工作会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业危害防治计划与方案，保证本单位职业危害防治投入并有效实施。

5、____建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度。

6、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。

保障企业职业危害防治的投入，并有效的实施。

职业健康管理制度标准版本一、管理职责：1、对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

2、为保证各参建职工的安全，项目分部统一购置职业防护用品，保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。

3、对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。

4、对参建人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。

5、施工人员不得擅自拆除或停用防护设施。

如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，职业健康管理机构向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。

经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经所在地同级监管部门确认，并在职业健康防治档案中做好记录。

6、对施工中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。

二、防护用品使用：1、防护用品分类：根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类：（1）呼吸器官防护用品类；（2）眼、面防护用品类；（3）听觉器官防护用品类；（4）皮肤保护用品类；（5）其他用品类。

2、各分部在使用防护用品时应当符合下列要求：（1）选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害；（2）向劳动者配发足够数量的防护用品；三、职业健康事故：1、事故报告：（1）发生职业健康事故时，立即向所在地卫生行政部门报告。

（2）职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

（3）单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

中铁十一局集团织纳铁路工程指挥部一分部职业健康管理办法第一章总则第一条为了加强职业卫生管理工作,有效预防、控制和消除有害职业因素，防治职业病，保护职工健康,促进施工生产,特制定本办法。

第二条本管理办法是依据《中华人民共和国劳动法》、《职业健康管理办法》等法律法规以及《职业安全健康管理体系规范》(GB/T28001-200７）等标准的规定并结合本分部实际情况编制而成,以达到控制职业健康风险、持续改进职业健康绩效、保护劳动者职业健康的目的。

第三条本管理办法适用于本分部内与职业健康有关的各部门、各单位(包括参与分部工程施工的协作单位)，适用于分部的与职业健康有关的各项管理和作业活动；同时，本办法也适用于内部和外部(包括认证机构）用以评价分部满足职业安全健康管理审核规范的能力.第四条职业健康安全目标：1、员工因工死亡率、重伤率、轻伤率分别控制在0。

15‰、0。

5‰、5‰以下；2、重大事故为零;3、每年对从事有害作业的员工进行健康检查，员工因工职业病发生率小于0。

5‰。

第二章职业健康管理体系与职责第一节职业健康管理体系第五条分部成立职业健康管理委员会,委员会是分部职业健康管理的决策机构。

委员会主任由分部经理、党委书记担任，副主任由分部分管职业健康的副总经理、安全总监、总工程师、总会计师等担任，成员由分部安质部、物资部、工程管理部、财务部、综合办公室、计划部等部门负责人组成.安质环保部门是职业健康管理的日常工作部门，工程管理、财务、综合办公室等部门是职业健康管理的相关部门.第六条分部所属各部室、架子队、工班应成立职业健康领导小组，负责本分部的职业健康事项的决策。

领导小组由单位第一负责人主持，相关部门人员组成。

负责人对职业健康管理全面负责，分管职业健康工作的副职受负责人委托具体分管职业健康管理工作，安质环保部长或环境/职业健康监察工程师等专职管理人员负责职业健康管理措施的制定、实施和落实。

第二节施工现场职业健康管理职责第七条分部经理职责1、全面负责分部职业健康管理工作；2、组织分部职业健康管理目标的制定、分解工作，围绕目标开展有效的管理活动，并不断推进职业健康管理、改进工作;3、负责职业健康法律、法规和标准在本单位的落实实施;4、负责实现职业健康管理目标、指标所需人、财、物等各项资源的配置工作;5、负责组织对职业健康管理绩效进行检查，并监督改进措施的落实。

职业健康卫生管理制度范本一、应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。

定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。

二、应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。

企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。

三、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。

对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。

四、要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

五、要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。

六、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

七、加强对检维修场所的职业卫生管理。

对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。

对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。

八、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。

九、对承担检维修的特殊工种(放射、电焊、高空作业等)人员，必要时需____检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。

十、要加强检维修现场尘毒检测监控工作。

企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。

职业健康安全管理规定范本第一章总则第一条为了提高职工的劳动条件，保障职工的安全与健康，制定本规定。

第二条本规定适用于所有单位及其职工，包括工厂、企业、学校、医院、办公楼等各类工作场所。

第三条本规定的目的是通过职业健康安全管理，减少职业疾病和事故的发生，保障职工的身体健康和生命安全。

第四条单位应设立职业健康安全管理部门，负责职业健康安全的组织和管理工作。

第五条单位要加强职业健康安全培训，提高职工的职业健康安全意识和能力。

第六条职工应按照单位的规定和要求履行职业健康安全管理的义务，并积极参与职业健康安全管理工作。

第七条职业健康安全管理应坚持预防为主、综合管理的原则，全面提高职工的劳动条件和工作环境。

第八条本规定的具体实施细则由单位自行制定，并向职工公布。

第二章职业健康管理第九条单位应建立职业健康管理体系，包括职业病防治、健康监测、职业病报告和职业病诊断等方面的工作。

第十条单位要定期组织职业健康检查，并对检查结果进行分析和评估，及时采取措施改善职工的劳动条件和工作环境。

第十一条单位应提供必要的职业健康防护设施和个人防护用品，保障职工的健康安全。

第十二条单位要告知职工有关职业健康的知识，加强职业健康教育和宣传，提高职工的职业健康意识。

第十三条单位要建立职业危害因素监测和评估机制，及时发现和排除职业危害因素，减少职工的职业健康风险。

第十四条单位要建立健全职业病防治措施，包括职业病防治制度、职业保护设施和职业卫生宣传教育等方面的工作。

第三章职业安全管理第十五条单位应建立职业安全管理体系，包括安全制度、安全教育、危险源管理和事故预防等方面的工作。

第十六条单位要定期进行职业安全检查，发现隐患和问题要及时整改，确保职工的安全。

第十七条单位要落实安全措施，包括设立安全警示标识、配备安全设施和制定安全操作规程等方面的措施。

第十八条单位要建立事故应急预案，组织事故应急演练，提高职工的事故应急能力。

第十九条单位要建立事故报告和调查制度，对事故进行全面分析和调查，查明事故原因，采取措施防止类似事故的再次发生。