年度安全生产目标分解

2019年安全生产目标分解

为贯彻落实公司“安全第一、预防为主、以人为本、全员参与、安全发展、持续改进”的安全生产方针，加强安全生产管理，杜绝违章，减少各类事故的发生，实现安全、健康、和谐发展，综合公司的发展计划，特制定2019年安全生产目标，并把目标分解到各个部门，望各部门切实执行。

一公司安全生产目标

1 五个为零：

1.死亡及重伤（含交通责任）事故为零

2.重大火灾（爆炸）事故为零

3.重大设备事故为零

4.重大责任事故为零

5.职工职业病发病率为零

2 四个达标：

1.新员工三级安全生产教育培训率为100%

2.特种作业持证上岗、定期复审率为100%

3.事故隐患整改率为100%

4.工作场所危害因素达标率为100%

二目标分解

1 总经理

1. 组织各部门安全教育培训率100%。

2. 事故隐患整改率100%。

3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。

4. 重大责任事故为零。

2 行政部经理

1. 组织各部门安全教育培训率100%。

2. 事故隐患整改率100%。

3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。

4. 重大责任事故为零。

3 生产部经理

1. 组织各部门安全教育培训率100%。

2. 事故隐患整改率100%。

3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。

4. 重大责任事故为零。

4 营业经理

1. 组织各部门安全教育培训率100%。

2. 事故隐患整改率100%。

3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。

4. 重大责任事故为零。

5 财务总监

1. 组织各部门安全教育培训率100%。

2. 事故隐患整改率100%。

3. 轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。

4. 重大责任事故为零。

6 财务部

1. 部门培训合格率100%。

2. 事故隐患整改率100%。

3. 组织相关方培训率100%。

4. 消防设施设备完好率100%。

5. 购买的劳保用品合格使用率100%。

7 生管部

1.违章作业发生率为零。

2.安全隐患整改率100%。

3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。

4.劳保用品按规定配戴率100%。

5.部门培训合格率100%。

8 品管部

1.违章作业发生率为零。

2.安全隐患整改率100%。

3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。

4.劳保用品按规定配戴率100%。

5.部门培训合格率100%。

9 开发部

1.违章作业发生率为零。

2.安全隐患整改率100%。

3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。

4.部门培训合格率100%。

10 采购部

1.违章作业发生率为零。

2.安全隐患整改率100%。

3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。

4.部门培训合格率100%。

11 裁断

1.违章作业发生率为零。

2.安全隐患整改率100%。

3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。

4.部门培训合格率100%。

12 面部

1.违章作业发生率为零。

2.安全隐患整改率100%。

3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。

4.部门培训合格率100%。

13 成型

1.违章作业发生率为零。

2.安全隐患整改率100%。

3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。

4.部门培训合格率100%。

14 仓库

1.违章作业发生率为零。

2.安全隐患整改率100%。

3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。

4.部门培训合格率100%。

15 销售部

1.违章作业发生率为零。

2.安全隐患整改率100%。

3.重伤、死亡事故发生率为零。

4.轻伤事故＜3人。

5.劳保用品按规定配戴率100%。

6.危险作业辨识率100%。

7.部门培训合格率100%。

8.履行危险作业审批率100%。

9.设备设施安全事故率为零。

10.特种作业人员持证、定期复审率100%。