学校各部门职责

学校各部门工作职责

一、市场部工作职责

1、做出市场战略预测，拟订未来市场的分析、产品定位、发展方向和具体规划。

2、拟订年度市场营销策略，以及具体的工作计划和销售额目标。

3、市场调研及分析。包括：宏观环境、行业状况及市场渠道；消费者购买心理和行为；竞争品牌的产品、价格、促销手段、广告策略、核心竞争力；各级政府、业界团体、协会发布的行业政策和信息。

4、拟订各班型产品的价格及优惠策略。根据市场情况提出新产品开发提案。

5、策划市场推广活动，扩大品牌知名度、提升美誉度，并将具体的实施方案与各部门沟通，在各部门的支持配合下，组织调动相关人员共同完成活动。

6、通过各种方式搜集意向学员及团体的信息，开发各类企事业单位合作渠道，完成每月任务指标量。

7、进行广告媒体的选择，广告、宣传、设计文案的拟订并跟进实施。 8、对微信公众号、网站、校区内外宣传栏等自主媒介推广的主题选择及实施审核。

9、制定市场部的工作规范、行为准则、业务流程及制度体系。

10、组织、管理、考核市场人员，做好团队建设及业务技能培训。选用兼职市场人员。

11、遵守学校各项规章制度，严格控制部门预算费用。

12、领导交办的其他工作。

二、销售部工作职责

1、根据市场部提供的市场需求信息进行电话邀约，或接待直接上门到访客户，挖掘客户的实际需求，向客户提供专业的学校优势介绍及特色课程体系讲解，实现客户试听或签单。

2、意向学员课前的英语水平测试，为学员设计符合其需求专业、个性化需求的课程。

3、安排实施意向学员试听课，与教师沟通、培训现场的协助等。

4、完成意向学员试听后的签单，办理入学协议、缴费、书本等报名手续。

5、定期对客户进行回访及服务，收集客户需求信息以及消费习惯等信息，对客户的问题进行答疑，分析客户需求并及时向学校反馈，处理投诉事件。 6、做好咨询登记表的记录，建立学员从市场信息收集到售后跟踪服务的全流程数据库记录。

7、对现有学员信息进行开发利用，挖掘潜在客户，提升到访数量及签单率，推进课程销售。

学校各部门职责

一、学校办公室：

(1)负责起草学校综合性工作计划、报告、总结、规划和决定等文件，以学校名义发布有关行政事项的通知、通告等，并对其它各部门的贯彻执行情况进行监督检查；

(2)安排全校性行政会议和校领导办公会议,承办校领导交办的工作；

(3)负责组织协调由几个部门共同办理的综合性工作；

(4)各类文件、简报、内部刊物的收发、批办、传阅及办理校级公文的呈转、审核、缮印工作；

(5)统一管理全校性党政、教学、科研、设备、基建等各门类档案；负责汇集全校规章制度、编写学校大事记；学校各类公章的刻制和使用管理；

(6)负责组织搞好对外接待、宣传、联络；

(7)做好学校财务、保密、司机班及车辆管理等工作；

(8)完成领导交办的其它工作。

二、 教务处：

(1)结合我校实际，研究并提出全校教育发展规划、专业设置和调整方案；拟定全校课程建设规划，制定全校教材的征订计划；

(2)审定各专业的教学计划、各学期的教学实施计划；编制校历、编排全校授课表，负责全校日常教学的管理，并进行教学质量评估和考核；

(3)拟定和实施全校教学改革方案，制定教学管理的规章制度，并对执行情况进行督促检查；

(4)负责全校的期末考试的试卷组织、审查、印刷和考场安排及考试质量分析；

(5)负责全校学生的学籍管理，做好升留级、休学、复学、退学、转学、转专业等工作以及毕业资格审查和证书的发放；

(6)协助各教学部门、人事部门做好教师和教辅人员的培养、考核和职务评定工作；

(7)负责全校教师的教学、教研档案的电脑化管理及教师工作量的核算；协助学校领导组织各教学部门抓教风学风建设；

(8)做好本部门档案的立卷、归档工作;

(9) 完成领导交办的其它工作。

三、学生处：

(1)根据学校学生工作计划，制定学生处学生工作计划并组织实施；

思南县酸汤小学各部门

岗

位

职

责

2015年09月思南县酸汤小学校长工作职责

一、全面贯彻执行国家的教育方针、政策、法规,自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的倾向,坚持社会主义办学方向,努力培养德、智、体几方面发展的社会主义建设者和接班人,按照教育规律办学,不断提高教育质量。

二、认真执行学的知识分了和干部政策,团结依靠教职员工。组织教师政治与钻研业务,使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力,注意培养班主任、中青年教师和职工的思想政治工作。自觉接受党组织的监督。充分发挥民主,重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用。注意发挥广大教师和教职工工作的主动性,积极性和创造性。

三、全面主持学校工作

1、领导和组织德育工作。把德育放在首位,坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针,制定德育工作计划,建设德育工作骨干队伍,采取切实措施,坚持不懈的加强对学生的思想、政治品德教育。

2、领导和组织教学工作,坚持学校工作以教学为主,按照国家规定的课程标准,课改方案,开齐开足各门学科。遵循教学规律组织教学,建立教学管理制度,搞好教学常规管理,深入教学第一线,正确指导教师进行教学活动,努力提高教学质量。

3、领导和组织总务工作,贯彻勤俭办学的方针,坚持总务工作为教书育人和教职工及学生的生活,保护他们的健康,逐步改善办学条件和群众福利。

4、领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。确保学校、卫生、美育、劳动教育工作及课外活动生动活泼、有效地开展。努力开展勤工俭学活动,建好学生劳动教育及劳动技术教育基地。

5、配合党组织,支持和指导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、少先队等群众在办学育人各项工作中的作用。

6、发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致,相互配合,形成良好的育人环境。

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篇一：学校各部门岗位职责

校长岗位职责

校长受党和国家的委托领导、管理学校，对外代表学校与社

会建立各种联系，对内作为学校行政负责人，全面领导，统一指挥学校各方面工作。

一、全面贯彻党的教育方针，执行上级党委和教育行政部门

的计划、决议，负责制定学校工作计划，中长期规划抓好实施、检查、总结等工作，使学校每年有所进步。

二、实行目标管理与计划管理，健全管理制度。

三、抓好全面工作，坚持以教学为中心，按教育教学规律办

事，使学生德、智、体、美、劳全面协调发展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新一代。

四、抓好人事管理，加强师资队伍建设，调配好各部门的负

责人，配备各级各科教学人员，建立岗位责任制，明确学校教职工的职责，使人人尽职尽责。

五、抓好师生的思想政治工作，领导和组织教职工进行政治、文化、业务学习，不断提高教职工的政治素质和业务水平，建立一支稳定合格的教职工队伍。

六、抓好家庭、社会、学校三结合的教育工作，把三股力量

扭成一股绳，共同加强对学生的教育。每学期召开1—2次家长会。

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七、抓好总务后勤和校舍、设备等方面的管理，努力改善办

学条件和师生的生活福利。

八、支持教代会、工会、少先队等群众组织的工作，主动接

受教代会、工会的监督。 第 2 页 共 13 页 九、主持学校行政会议。凡学校的重大事项须经校务委员会、教代会、全体教职工大会集体决议，做到民主管理学校。

十、抓好财务工作，遵守上级部门的财务制定，做到财务公

开，校务公开。

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党支部书记岗位职责

党支部书记是学校基层党组织的主要负责人，对党支部的工

作负责有主要责任，在学校工作中要发挥党支部的政治、思想、组织的领导核心、监督保证和战斗堡垒的作用。

一、认真宣传、贯彻、执行党和路线、方针、政策、坚持社

会主义办学方向，团结依靠广大教职工，实施科教兴国战略和可持续发展战略，全面推进素质教育，培养适合二十一世纪现代化建设需要的社会主义新人。