2011年工伤赔偿表

2011年工伤赔偿标准计算表2011年工伤赔偿标准计算表项目工伤赔偿项目支付来源计算标准备注一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金工伤保险基金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月保留劳动关系，退出工作岗位2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付至退休）工伤保险基金 1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%伤残津贴不低于当地最低工资标准，工伤保险基金补足基本医疗保险费公司和个人伤残津贴×比率五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金工伤保险基金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月用人单位安排工作，不能安排工作按月支付伤残津贴。

若员工提出离职，按地方规定一次性支付医疗补助金和伤残就业补助金2、六级伤残补助金=本人工资×16个月用人单位安排工作或按月支付伤残津贴公司 1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%伤残津贴不低于当地最低工资标准，公司补足一次性工伤医疗补助金工伤保险基金员工提出解除合同时，各省自行规定一次性伤残就业补助金公司七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金工伤保险基金 1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月一次性工伤医疗补助金工伤保险基金员工提出解除合同，或合同期满终止，各省自行规定一次性伤残就业补助金公司工亡待遇标准一次性工亡补助金标准工伤保险基金 1、=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即19109元×20=382180元。

浙江省工伤赔偿标准（2011年）注：赔偿基数1、全国城镇居民人均可支配收入：19109元/年浙江省城镇居民人均可支配收入：27359元/年浙江省农村居民人可支配纯收入：11303元/年浙江省职工年平均工资：30650元，月约为2554元，日约为84元2、本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资，并非本人实际工资（缴费工资一般远远低于实际工资）。

注：以全国城镇居民人均可支配收入为赔偿基数的项目：1、工亡补助金注：以统筹地区上年度职工月平均工资为赔偿基数的项目：1、丧葬补助金2、生活护理费3、一次性伤残就业补助金4、一次性工伤医疗补助金注：以本人工资为赔偿基数的项目：1、伤残补助金2、供养亲属抚恤金注：由用人单位支付的赔偿项目：1、五、六级伤残津贴2、一次性伤残就业补助金3、停工留薪期内的护理费注：由工伤保险基金支付的赔偿项目：其余工伤保险待遇一、工伤医疗期内的工伤医疗待遇：所有工伤职工都可以享受的1、医疗费：全额报销（由工伤保险基金支付）注：医疗费只有符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，才由工伤保险基金支付，其余由用人单位支付2、工伤津贴：（由用人单位支付）⑴、停工留薪期：时间：1个月—24个月（一般为12个月，经市劳委会确认可延长至24个月）；待遇：原工资福利待遇不变⑵、停工留薪期满后至伤残等级结论出来期间：工伤津贴标准：本人工资×相应工伤残疾等级的系数（90%、85%、80%、75%、70%、60%）3、护理费：（由用人单位支付）统筹地区上年度职工日平均工资×护理天数=？4、住院伙食补助费：当地出差伙食补助标准×住院天数=？5、交通费、食宿费：实际费用仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意6、残疾辅助器具的费用（由工伤保险基金支付）需经劳动能力鉴定委员会确认注：工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，工伤医疗期满或者评定伤残等级后，应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。

工伤赔偿计算表（一级）《工伤保险》第六十三条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。

具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。

云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法五、工伤保险基金按照以下项目支出：（一）工伤医疗费；（二）工伤一级至四级职工伤残津贴；（三）工伤职工生活护理费；（四）配备国内普及型的辅助器具费；（五）工伤康复性治疗的费用；（六）一次性伤残补助金；（七）一次性工亡补助金；（八）丧葬补助金；（九）供养亲属抚恤金；（十）劳动能力鉴定费；（十一）法律、法规规定的其他费用。

２０1０年云南省道路交通事故损害赔偿有关费用的计算标准一、2009年城镇居民家庭人均全年可支配收入14424元；二、2009年城镇居民家庭人均全年消费性支出10202元；三、2009年农民人均纯收入3369元；四、2009年农村居民人均全年生活消费支出2925元；五、2009年国有经济单位在岗职工平均工资26992元。

其中：1．农、林、牧、渔业在岗职工平均工资16514元；2．采矿业在岗职工平均工资23800元；3．制造业在岗职工平均工资24443元；4．电力、煤气及水的供应业在岗职工平均工资40942元；5．建筑业在岗职工平均工资17686元；6．交通运输、仓储及邮政业在岗职工平均工资33066元；7．信息传输、计算机服务和软件业在岗职工平均工资37975元；8．批发和零售业在岗职工平均工资24073元；9．住宿和餐饮业在岗职工平均工资14962元；10．金融业在岗职工平均工资56545元；11．房地产业在岗职工平均工资20726元；12．租赁和商务服务业在岗职工平均工资22314元；13．科学研究、技术服务和地质勘查业在岗职工平均工资30800元；14．水利、环境和公共设施管理业在岗职工平均工资17353元；15．居民服务和其他服务业在岗职工平均工资17565元；16．教育业在岗职工平均工资29696元；17．卫生、社会保障和社会福利业在岗职工平均工资25348元；18．文化、体育和娱乐业在岗职工平均工资22649元；19．公共管理和社会组织在岗职工平均工资31404元。

2011年工伤赔偿标准2011年工伤赔偿标准介绍工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的意外伤害或患职业病所造成的伤害。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤事故发生后，雇主需要向受伤员工支付工伤赔偿金。

这篇文档将介绍2011年工伤赔偿标准。

2011年工伤赔偿标准概述2011年工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关政策制定的。

这些标准规定了在不同情况下受伤员工可以得到的赔偿金额。

以下是该年度的工伤赔偿标准的主要内容：一、辞职或除名的一次性赔偿金受伤员工因工伤发生后被辞职或除名，雇主需要支付一次性赔偿金。

根据不同等级的伤残程度，赔偿标准如下：一级伤残：赔偿金为24个月工资的20倍二级伤残：赔偿金为24个月工资的18倍三级伤残：赔偿金为24个月工资的12倍四级伤残：赔偿金为24个月工资的6倍五级伤残及以下：赔偿金为24个月工资的4倍二、丧失劳动能力的月度赔偿金受伤员工因工伤丧失劳动能力的，雇主需要支付月度赔偿金。

根据不同等级的伤残程度和所需护理程度，赔偿标准如下：一级伤残，完全丧失劳动能力，需要全天候看护：赔偿金为伤者当年月均工资的70%一级伤残，完全丧失劳动能力，不需要全天候看护：赔偿金为伤者当年月均工资的60%二级伤残：赔偿金为伤者当年月均工资的50%三级伤残：赔偿金为伤者当年月均工资的40%四级伤残：赔偿金为伤者当年月均工资的30%五级伤残：赔偿金为伤者当年月均工资的20%六级伤残及以下：赔偿金为伤者当年月均工资的10%三、临时赔偿金受伤员工在康复期间无劳动能力的，雇主需要支付临时赔偿金。

临时赔偿金的支付期限为1年，根据伤势的严重程度，赔偿标准如下：一级伤残：赔偿金为伤员当年月均工资的90%二级伤残：赔偿金为伤员当年月均工资的80%三级伤残：赔偿金为伤员当年月均工资的70%四级伤残：赔偿金为伤员当年月均工资的60%结论2011年的工伤赔偿标准明确规定了不同等级的伤残程度下受伤员工可以得到的赔偿金额。

2011年最新工伤赔偿标准1、引言工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规制定的，旨在保障工人权益，合理补偿工伤事故造成的损失。

本文将详细介绍2011年最新工伤赔偿标准，以供参考使用。

2、工伤赔偿范围工伤赔偿范围包括但不限于以下内容：2.1 医疗费用2.2 伤残补助金2.3 一次性伤残补助金2.4 生活费补贴2.5 家庭抚恤金2.6 死亡赔偿金2.7 培养费3、医疗费用工伤事故导致的医疗费用按照工伤保险基金支付，范围包括但不限于：3.1 治疗费3.2 药品费3.3 康复费3.4 康复器具费：：：4、伤残补助金伤残程度分为1至10级，每级对应不同的赔偿金额，具体标准如下：4.1 1级伤残补助金：元4.2 2级伤残补助金：元4.3 3级伤残补助金：元：：：5、一次性伤残补助金一次性伤残补助金是根据伤残程度及相关指标计算而来，具体计算公式如下：一次性伤残补助金 = 伤残程度指数×单位伤残补助金标准6、生活费补贴工伤人员在生活上可能面临一定困难，根据实际需要，可以提供生活费补贴，具体标准如下：6.1 临时伤残生活费补贴：元/月6.2 残疾人生活补贴：元/月：：：7、家庭抚恤金若工伤事故导致员工死亡，家庭可以获得一定的抚恤金补偿，具体标准如下：7.1 配偶：元7.2 未成年子女：元/月/人7.3 其他抚养亲属：元/月/人8、死亡赔偿金死亡赔偿金的支付标准与受害者采用的工资水平有关，具体计算公式为：死亡赔偿金 = 最近12个月工资总额×相关支付比例9、培养费对于未成年工伤受害者，根据需要提供培养费，用于孩子的教育和成长，具体标准如下：9.1 普通培养费：元9.2 特别困难情况下的培养费：元附件：1、工伤赔偿相关法律法规2、词汇表（法律名词及注释）本文档涉及附件：请参考附件1和附件2：法律名词及注释：1、工伤保险条例：中华人民共和国工伤保险条例，是工伤保险的法律依据之一。

工伤赔偿表治疗待遇医疗费用治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救； 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤住院伙食补助由单位按照单位因公出差伙食补助标准70%发给住院伙食补助费。

50元×70%=35元停工留薪期待遇因工遭受事故伤害或患职业病需停工接受工伤医疗，停工留薪期，工资福利待遇不变，单位按月支付。

一般不超过12个月，延长不超过12个月。

评定伤残后，停发原待遇，享受伤残待遇。

停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理职工停工留薪期需要护理，所在单位负责。

治疗护理生活不能自理职工在停工留薪期需护理，由单位负责。

单位没有负责护理，职工可要求单位支付护理费。

伤残待遇辅助器具须安假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，经市劳动能力鉴定委员会确认按国家规定标准，从工伤保险基金中支付。

生活护理全部50%大部40%部分30%劳动能力鉴定委员会确认需生活护理，按统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。

确需生活护理，从工伤保险基金按月支付生活费伤残等级一二三四五六七八九十由劳动能力鉴定委员会对伤情进行伤残等级鉴定伤残补助金27 25 23 21 18 16 13 11 9 7 以本人工资为基数计发，1－4级由单位和个人缴纳医疗保险（解除劳动关系）工伤津贴90% 85% 80% 75% 70% 60% 以本人工资为基数计发，达到退休的，停发津贴，领养老保险；低于最低工资标准部分，由工伤保险基金补足。

保留关系医疗补助金五六级，解除关系12 10 6 4 2 1 5－6级由本人提出，7－10级为劳动合同终止或本人提出解除劳动合同，由用人单位一次性按筹统地区上年度职工月平均工资支付。

伤残军人到用人单位后旧伤复发，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

就业补助金30 26 20 16 12 6一次赔偿16-30 20 18 15 1330-50 15 12 11 950上9 8 7 6工亡待遇丧葬补助费统筹地区上年度职工月平均工资6个月的标准由工伤保险基金支付。

2011年工伤赔偿标准2011年工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，2011年的工伤赔偿标准如下：一、伤残赔偿金1. 丧失劳动能力程度评定为一级的，一次性赔偿金为15个月的工资；2. 丧失劳动能力程度评定为二级的，一次性赔偿金为14个月的工资；3. 丧失劳动能力程度评定为三级的，一次性赔偿金为13个月的工资；4. 丧失劳动能力程度评定为四级的，一次性赔偿金为12个月的工资；5. 丧失劳动能力程度评定为五级的，一次性赔偿金为11个月的工资；6. 丧失劳动能力程度评定为六级的，一次性赔偿金为10个月的工资；7. 丧失劳动能力程度评定为七级的，一次性赔偿金为9个月的工资；8. 丧失劳动能力程度评定为八级的，一次性赔偿金为8个月的工资；9. 丧失劳动能力程度评定为九级的，一次性赔偿金为7个月的工资；10. 丧失劳动能力程度评定为十级的，一次性赔偿金为6个月的工资。

二、死亡赔偿金根据被保险人的工资标准和死亡人数，按照以下标准给予赔偿：1. 单一死亡赔偿金为被保险人死亡前12个月的平均工资；2. 多人同死亡事故，每个被扶养人除享受单一死亡赔偿金外，每个加给一个被扶养人生活费，金额为平均工资的15%；3. 被保险人留下无法重新组建家庭的双方父母其中一方尚在世的，给予单一死亡赔偿金和加给生活费；4. 被保险人留下无法重新组建家庭的双方父母已故或者一方已故的，生活费由人民法院根据实际情况判决；5. 无论案件是否有被扶养人，对工伤残人员的配偶和直系亲属，按比例分配部分赔偿金。

三、丧葬费根据被保险人工资标准，一次性支付被保险人死亡后的丧葬费。

四、住院伙食补助费被保险人在住院治疗期间，按每天20元住院伙食补助费标准支付。

五、工伤医疗费1. 工伤医疗费包括治疗费、手术费、住院伙食费、康复费、一次性康复物品费等；2. 工伤医疗费按照被保险人的实际医疗费用支付，无故人灾的工伤不超过15万元。

以上为2011年工伤赔偿的主要标准内容，具体情况可以参考相关法律法规。

2011广东省工伤赔付计算标准表一级至四级工伤赔偿（以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%按职工平均工资的60%算；超过三倍的按三倍计）级别一次性伤残补助金一次性医疗补助金伤残津贴（按月支付）金额 备注一级271590%76692伤残津贴按月支付其不再享有该津贴条件出现时止二级251485%71214伤残津贴按月支付其不再享有该津贴条件出现时止三级231380%65736伤残津贴按月支付其不再享有该津贴条件出现时止四级211275%60258伤残津贴按月支付其不再享有该津贴条件出现时止一级至四级如果终结工伤保险关系（劳动合同关系），按下标准一次性计发：以本人工资为标准。

级别一次性伤残补助金一次性医疗补助金伤残津贴护理费（需要护理的）金额一级271590%*10年60%*本市上年度职工月平均工资*10年405372二级251485%*10年50%*本市上年度职工月平均工资*10年367026三级231380%*10年40%*本市上年度职工月平均工资*10年328680四级211275%*10年30%*本市上年度职工月平均工资*10年290334五级至十级工伤赔偿（终结劳动合同关系才有后两项）：以本人工资为标注，如果工资低于职工平均工资的60%，按平均工资的60%算级别伤残补助金伤残就业补助金医疗补助金伤残津贴金额五级18501070%*10年295812六级1640860%*10年248336七级1325680344八级1115454780九级98234694十级74121912说明：依上年度职工月平均工资1826元为例以上标准中不含停工留薪期工资，伙食费、医疗费备注备注工亡待遇标准（由工伤保险基金按月支付）1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月2、一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（我国2010年度全国人均可支配收入为19109元）3、供养亲属抚恤金标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。