2013年6月城区城市管理考核情况通报

城市管理工作考核办法第一章总则第一条为深入推进城市管理工作，建立健全督查考核机制，进一步完善城市管理长效机制，提升城市管理水平，特制订本办法。

第二条本办法适用于XX个街道办事处，区城市管理委员会（以下简称区城管委）成员单位的城市管理工作考核评价。

第三条城市管理工作纳入全区年度目标考核。

各责任单位要高度重视城市管理工作，将其纳入重要议事日程，确保机构、人员、责任、经费“四个”落实。

第四条对XX个街道办事处城市管理工作考核采取每日一检查、每周一排位、每月一奖惩、每年一总结的方式实施，对城市管理相关职能部门采取年度考核的方式实施。

第五条城市管理考核工作由区城管委统筹组织实施。

第二章考核内容第六条各街道办事处重点考核以下内容：（一）环境卫生管理。

街道清扫保洁质量，机械化作业率，卫生死角整治，小区卫生，农贸市场卫生，公园、广场、桥梁、隧道卫生，公厕卫生，垃圾收运设施设置及管理维护，垃圾分类情况等。

—1—（二）市容市貌管理。

违规占道作业、占道经营、占道促销、占道堆码，违章搭建，违法、破损、有安全隐患户外广告及店招店牌、“牛皮癣”等治理情况。

（三）交通秩序管理。

车辆、行人通行秩序，车辆停放管理，各类专项整治的开展情况。

（四）“三无”小区管理。

公共设施设备管理，消防、车辆管理，环境卫生管理等情况。

（五）环境保护管理。

腌腊制品熏制管理，生活、建筑工地施工噪音管理，餐饮业油烟和露天烧烤管理，露天焚烧秸秆管理，乱倾倒废弃物、垃圾和乱排污水管理等情况。

（六）城市管理领域阶段性重点工作开展情况。

（七）各类交办督办及主流媒体曝光和群众反映问题整改落实情况。

第七条对区级相关职能部门的考核，由区城管委负责组织街道办事处年终进行综合打分并排位通报。

评分细则由区城管委办公室负责制定。

第三章考核方式第八条对各街道办事处的考核，实行集中考核与日常考评相结合的考核机制。

集中考核，采取明查和暗访两种方式，每日一暗访，每周一明查。

暗访时，由区城管委办公室牵头，邀请区纪委、区委目标—2—办等部门参加。

国家卫生城市长效管理工作情况汇报国家卫生城市长效管理工作情况汇报近几年，我市以巩固国家卫生城市创建成果，提高市民素质提高城市品位美化城市环境提升城市形象为目的，突出规范科学高效创新四大主题，按照国家卫生城市的标准，克服环境卫生整治任务重问题多难度大等困难，紧紧围绕“明确责任坚持标准突出重点严格管理完善机制，坚持长远”这一工作思路，统筹抓好国家卫生城市长效管理工作，巩固提升创建成果。

一国家卫生城市长效管理工作情况年月，我市荣获国家卫生卫生城市称号后，市委市政府及时启动了国家卫生城市长效管理工作。

几年，在市委政府的正确领导下，在国家爱卫办区爱卫会的精心指导下，全市坚持以建设幸福美丽青铜峡为目标，以推进城市建设管理改善人居环境提高人民福祉为主线，以营造环境优美和谐宜居的人居环境为出发点，经过四年的辛勤工作和不懈努力，城市基础设施日臻完善，城市服务功能不断增强，城市管理水平显著提升，市民素质进一步提高，促进了全市经济社会的可持续发展。

进一步明确国家卫生城市长效管理各项工作任务，落实工作责任，下大力气解决“市容环境与环境保护食品和共场所卫生病媒生物防制城郊结合部和城中村窗口单位卫生”等五方面的问题，全力以赴推进长效管理工作。

-年，全市共投入国家卫生城市工作经费XX万元；市政建设总投入XX亿元，投入亿元新建庄点XXXX户，旧村整治XXXXX户，危房改造XXXX户，城市建设城镇化水平由年的%提高到%，城市建成区面积达平方里，增长%；城市绿化覆盖率绿地率分别达到%和%，城市人均园绿地面积达到平方米/人，全市年地表水Ⅳ类及以上水体比率达到%，区域环境噪声平均值为dB(A)；农村环境空气中二氧化硫二氧化氮可吸入颗粒物年平均浓度达到环境空气二级年平均标准浓度限值，全市环境质量总体稳中有升。

保护湿地XXXXX顷，新增湿地面积XXX顷其中城市建成区新增顷，--年全市建成城市空气自动监测站个，城市空气质量好于二级的天数分别达到天；区域环境噪声平均等效声级分别为：，城市声环境质量保持较好水平；全市农村饮用水普及率%；集中式饮用水水质达标率%。

市城管委数字城管案件处置情况通报近年来，城市管理委员会数字城管平台在城市管理中发挥了重要作用，提高了案件处置的效率和透明度。

本文旨在通报市城管委数字城管案件的处置情况，介绍数字城管的优势，并展望未来发展的方向。

一、案件处置情况市城管委数字城管平台自开通以来，取得了显著成效。

根据统计数据显示，自上线以来，平台累计处置各类案件XX起，其中包括乱倒垃圾、非法占道、违规搭建及乱搭乱建等违法行为。

通过平台的及时响应和处置，有效维护了城市公共秩序，提升了市民的获得感和生活质量。

数字城管平台为市民提供了多种举报渠道，包括手机APP、网站和短信举报等，方便市民随时随地向市城管委反映问题。

同时，平台还整合了市民身份验证、定位、拍照等功能，确保举报信息的准确性和可追溯性。

通过市民参与，案件举报的数量明显增加，使城市管理工作更加全面、细致。

在案件处置过程中，数字城管平台采用了智能化的处理方式。

根据不同类型的案件，系统智能地派发给相关执法人员，执法人员可通过APP及时接收任务，并确认处理结果。

这种方式有效实现了案件的快速响应和高效处理，大大提高了工作效率。

二、数字城管的优势数字城管平台的推广应用有以下几大优势。

1. 提高了案件处置的效率：数字城管平台使市城管委能够集中管理和调配执法人员，合理安排工作任务，有效提高了处置效率。

同时，通过数字化的数据分析，可以识别并优化瓶颈环节，提升整体处置效能。

2. 加强了案件处置的透明度：数字城管平台的案件处置过程实现了全流程信息公示，市民可以随时查看到案件的立案、派发、处理和结案等环节。

这种透明度有助于市民了解案件的进展情况，提高了市民对执法工作的信任度。

3. 激发了市民的参与热情：数字城管平台为市民提供了参与城市管理的机会。

市民可以通过平台举报违法行为，监督执法人员的工作。

这种参与感激发了市民的责任意识和社会共治的观念，共同维护城市的和谐秩序。

三、未来发展方向面对数字城管平台取得的成果，我们应在以下几个方面进一步发展和完善：1. 提升信息化水平：加强数字城管平台与其他城市管理系统的对接，实现信息共享和流程互联互通。

甘肃省住房和城乡建设厅关于加强2013年城镇保障性安居工程工作的通知文章属性•【制定机关】甘肃省住房和城乡建设厅•【公布日期】2013.06.13•【字号】甘建保[2013]259号•【施行日期】2013.06.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】房地产市场监管正文甘肃省住房和城乡建设厅关于加强2013年城镇保障性安居工程工作的通知（甘建保〔2013〕259号）各市州建设局、房管局：2013年，国家下达我省保障性安居工程建设目标任务是新开工建设保障性住房、棚户区改造住房共15.5409万套（户），基本建成保障性住房、棚户区改造住房共11万套（户）。

省政府与各市州政府签订的《2013年住房保障工作目标责任书》规定：新建任务开工率达到100%、主体竣工率达到70%；基本建成任务基本建成率达到100%、竣工率达到80%、分配入住率达到60%以上。

为确保全面完成保障性安居工程建设任务，进一步提升全省住房保障工作水平，按照《住房和城乡建设部关于做好2013年城镇保障性安居工程工作的通知》（建保[2013]52号）精神，现就有关事项通知如下：一、细化落实措施，加快保障性安居工程建设进度截止到5月底，全省新开工建设各类保障性住房14.53万套，开工率为93.47%，距离省政府年初确定的建设进度要求存在一定差距。

各市州、县市区要紧盯目标任务和进度要求，严格按照《住房和城乡建设部关于城镇保障性安居工程统计口径有关问题的通知》（建保规函〔2011〕30号）的要求，对已经开工建设，但尚未达到开工标准的建设项目，进一步细化落实政策措施，加快项目建设进度。

对在建项目建设手续办理情况进行全面的梳理，补充完善保障性住房建设项目必须具备的各种手续。

同时，对于已竣工的结转项目，及时作好项目竣工验收备案工作。

二、制定完善实施规划，加快推进各类棚户区改造国务院决定，本届政府任期内改造各类棚户区（危旧房）1000万套以上。

徐州市人民政府关于进一步加强市区主要河道管理的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 徐州市人民政府关于进一步加强市区主要河道管理的意见（徐政发〔2013〕47号）各县（市）区人民政府，徐州经济技术开发区、新城区管委会，市各委、办、局（公司），市各直属单位：针对当前市区河道管理体制不顺、权责不清、河道环境面貌相差较大的实际，为配合实施徐州“水更清”行动计划，建立健全河道长效管理体制，实现市区河道常态化、制度化、规范化管理，提升城市水环境，保障市区防洪安全，促进城市生态空间山清水秀，依据国家、省、市有关法律法规，现就市区主要河道管理明确如下意见：一、指导思想和目标任务（一）指导思想：认真贯彻落实党的十八大关于生态文明建设的精神，围绕徐州“水更清”行动计划，确立“以人为本、人水和谐”的治水理念，按照“综合治理、权责明确、分级负责、长效管理”的工作要求，进一步理顺市区河道管理体制，加大管理工作力度，全力推进美丽徐州建设，为全市经济社会又好又快发展提供水环境保障。

（二）目标任务：建立完善长效的市区河道管理体制、机制；依法管理保护河道及沿河水利工程；严禁河道排污、倒污等污染水体行为，全面实现河道水面及保护范围的清洁；严厉查处和打击河道违建、破坏绿化及各类水事违法行为；确保市区河道水清、流畅、岸绿、景美。

二、理顺管理体制市区主要河道管理实行统一管理和属地管理相结合的原则。

市水务局为市区主要河道管理的主管机关，市区河道管理处为隶属市水务局的市区河道管理机构，下设市区黄河管理所、奎河管理所，负责故黄河、奎河市区段的管理维护。

各区（单位）相应成立云管委河道管理所、新城区河道管理所、铜山区河道管理所、鼓楼区河道管理所、云龙区河道管理所、泉山区河道管理所、经济技术开发区河道管理所，负责辖区（单位）内市区主要河道管理维护工作。

青岛市人民政府办公厅关于进一步加强城市夜景灯光亮化工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 青岛市人民政府办公厅关于进一步加强城市夜景灯光亮化工作的通知（青政办字〔2013〕81号）各区、市人民政府，市政府有关部门，市直有关单位：为加强城市景观照明规划、建设和管理，充分发挥夜景灯光亮化城市的整体效益，根据《青岛市城乡规划条例》、《青岛市城市市容和环境卫生管理办法》等规定，现就进一步加强城市夜景灯光亮化工作通知如下：一、加强规划和施工管理（一）专项规划编制。

由市规划部门牵头，协调各区根据《青岛市景观照明总体规划》和《青岛市夜景照明重要节点详细规划》要求，制定各区夜景照明专项规划，作为新建、改建、扩建工程（以下简称建设工程）亮化规划审核的重要依据。

（二）建设工程设计方案审查。

按照专项规划应当建设夜景灯光亮化设施的建设工程，规划部门应在建设单位申请核发建设工程规划许可证前，告知建设单位同步配建亮化设施；审核建设工程设计方案时，要将亮化设计作为重要审查内容；亮化设计方案通过审查后，与主体工程一并核发建设工程规划许可证，并按规划管理程序进行验收。

规划部门在完成亮化设计方案审查并核发建设工程规划许可证后，应告知城乡建设部门和城管执法部门，由城乡建设部门和城管执法部门按照规划审查意见对亮化设施建设依法进行监管。

（三）施工图审查。

应当配建夜景灯光亮化设施的建设工程，建设单位应将亮化工程施工图设计文件送有相应资质的审查机构进行审查。

（四）招投标及施工过程监管。

应当配建夜景灯光亮化设施的建设工程，建设单位应将亮化工程内容一并纳入施工总承包招标。

亮化工程施工原则上应由总承包单位组织实施，总承包单位不具备亮化工程施工条件的，应当依法分包给具有相应资质等级和安全生产许可证的企业。

福州市城乡建设局关于2023年6月份全国建筑工人管理服务信息平台市管项目考勤情况的通报文章属性•【制定机关】福州市城乡建设局•【公布日期】2023.07.14•【字号】榕建筑〔2023〕97号•【施行日期】2023.07.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动用工正文福州市城乡建设局关于2023年6月份全国建筑工人管理服务信息平台市管项目考勤情况的通报榕建筑〔2023〕97号各有关单位：为切实推动我市房屋建筑和市政基础设施工程在建项目做好劳务实名制管理工作，提升信息化管理水平，有效防治农民工欠薪问题，根据《福建省治欠办关于启用福建省劳动监测预警和智慧就业大数据平台的通知》、《福建省住建厅关于抓紧做好实名制信息化管理有关事项的通知》(闽建电〔2021〕11号)、《福州市建设局关于做好房屋建筑和市政基础设施工程在建项目实名制管理工作的通知》（榕建筑〔2021〕64号）、《福州市城乡建设局关于房屋建筑和市政基础设施工程在建项目合同履约评价现场信息采集差异化管理的通知》（榕建筑〔2023〕7号）等文件要求，我局决定每半个月对我市在建项目落实实名制信息化管理工作情况进行随机抽查通报。

现将2023年6月份随机抽查情况通报如下：一、检查情况6月份上半月随机抽查，2023年6月13日，福州市辖区房屋在建工程项目166个，其中大部分市管项目在全国建筑工人管理服务信息平台上班工人人数充足（人数≥80人），项目考勤更新率100%（高于省级要求90%）；福建省宝洲建设工程有限公司施工的福建省公安厅交警总队福州高速公路支队训练基地（不含电梯）等38个市管项目考勤工人数偏少（人数≤30人，详见附件1）。

6月份下半月随机抽查，2023年6月21日，福州市辖区房屋在建工程项目148个，其中大部分市管项目在全国建筑工人管理服务信息平台上班工人人数充足（人数≥80人），项目考勤更新率98.6%（高于省级要求90%）；福建省晓沃建设工程有限公司施工的品润商务大楼等2个市管项目在全国建筑工人管理服务信息平台无考勤更新数据（详见附件2）;中城建设有限责任公司施工的锦绣水乡E地块E-01-03、05-13、15-23、25-33、35-43、45-53#楼及相应地下室等31个市管项目考勤工人数偏少（人数≤30人，详见附件3）。

东台市城市管理局综合绩效督查考核工作通报近日，在江苏省东台市的城市管理局中，进行了一次综合绩效督查考核工作，并对相关数据进行公布、评估，方便市民和外部各方了解东台市城市管理局的工作情况和成果。

为了更好的推进东台市城市管理工作，确保其按照计划和目标高效有序进行，东台市城市管理局开展综合绩效督查考核工作，以及时发现和解决存在的问题，提高绩效表现。

此次考核的内容主要包括工作目标、对市民的服务满意度、巡防工作成效、市容环境整治等方面。

在这些方面，按照考核指标的不同给予相应的评分，总评分为100分，其中绩效得分为70分，行为得分为30分。

东台市城市管理局在该考核中总体得分为93分，均超过了考核平均分85分，充分说明了该局在城市管理中的出色表现。

其中，工作目标方面，东台市城市管理局已经取得了很好的成果，并得到了市民和各方面群众的认可和赞扬。

对市民的服务满意度得分为96分，显示了该局在提供服务质量方面做到了极度的细致和专业。

巡逻工作方面指标得分为94分，市容环境整治指标得分为92分，表明东台市城市管理局靠着团队的高效协作，取得了优异的工作成果。

除此之外，纪律规矩执行得分为98分，法制教育得分为94分，团队建设得分为92分，再次证明东台市城市管理局是一个内部高度自律，工作氛围和谐且高效有序的组织。

此次综合绩效督查考核工作的公布不仅展示了东台市城市管理局在城市建设方面取得的显著成效，也向全市市民展示了该局肯定卓越的绩效表现，鼓励其他部门在工作中不断追求完美，以更实际的成果，让市民获得更便捷、舒适的生活环境。

同时，考核工作本身也为东台市城市管理局未来的工作奠定了基础。

通过此次考核，可以发现工作中的不足和缺陷，及时解决问题，进一步完善工作体系和流程。

这种不断完善的说法可以确保该局实现其下一步的发展目标，为市民提供更加优质、便捷的城市服务。

综上所述，东台市城市管理局的综合绩效督查考核工作的成功，充分展示了该局工作积极性、专业能力和工作成效，同时也表明了城市管理和建设不断向前发展的相信前景。

福州市人力资源和社会保障局关于2013年福州市四城区民办职业中介机构年审情况的通报文章属性•【制定机关】福州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.05.22•【字号】榕人社就[2013]30号•【施行日期】2013.05.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文福州市人力资源和社会保障局关于2013年福州市四城区民办职业中介机构年审情况的通报（榕人社就〔2013〕30号）根据《就业服务与就业管理规定》（劳社部令第28号）和《福州市人民政府关于印发福州市市场中介组织管理办法的通知》有关精神，我局于2013年4-5月份对鼓楼、台江、晋安、仓山四城区民办职业中介机构开展年度审验工作，并结合我市清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，对部分民办职业中介机构进行抽查走访。

截至目前，四城区共有民办职业中介机构26家，需参加此次年审的21家，2013年新审批许可5家（参加2014年年审）。

现将年审情况通报如下：经审核及现场抽查走访，福州成就人力资源服务有限公司、福州多才人力资源信息咨询有限公司等20家民办职业中介机构均具备工商营业执照、税务登记证，必要的经营场所和办公设施并按照规定将经营范围、服务程序、服务标准等内容对外进行公示，2012年至今均无违纪违规记录。

同意准予继续从事职业中介经营活动（具体名单详见附件1）。

另有1家民办职业中介机构主动放弃年检，自动取消经营资质（具体名单详见附件2）。

特此通报附件：1、2013年年审合格的职业中介机构名单2、2013年放弃年检取消经营资质的职业中介机构名单福州市人力资源和社会保障局二○一三年五月二十二日附件1：2013年年审合格的职业中介机构名单附件2：2013年放弃年检自动取消经营资质的职业中介机构名单。

关于2023年度综合目标考核情况的通报全文共5篇示例，供读者参考关于年度综合目标考核情况的通报篇1立医疗卫生单位：根据《晋安区卫生局关于实施20xx年卫生工作目标管理绩效考核的通知》(榕晋卫综〔20xx〕号)要求，我局组织相关专家组于20xx年1月4日-10日，遵循客观、公平、公正的原则，对各单位的目标管理绩效工作进行系统考评，现将考核有关情况通报如下：一、主要成绩1、组织、党建党风、行风政风建设等综合管理方面：各单位均能完善班子建设，落实领导分工，实行民主集中制度。

认真开展各项党务、政务公开工作，落实党风廉政建设和民主评议政风行风工作责任制，积极开展创先争优活动。

全面完成省市区绩效考核任务，基本完成各级交办的各项工作任务和本单位的中心工作，制定绩效考核方案，并按要求落实。

财务核算较规范合理，财政收入基本做到专款专用。

全年无发生重大医疗安全事故及群体聚集性事件。

无发生违反国家计划生育政策及“两非”条例。

2、医疗质量管理和公共卫生服务等业务方面：各医疗单位医疗核心制度和“三基三严”考核较上年有很大进步，基本做到依法执业。

普遍建立了医患沟通和投诉处理机制，严格落实首问、首诊负责制。

建立和完善医院药事管理组织，贯彻落实基本药物制度，全面实施药品零差率和网上采购制度。

医疗服务收入逐年增长，门诊人次数稳中有升。

基层医疗单位均重视基本和重大公共卫生服务工作，在人员相对不足而工作数量和要求不断提高的情况下，充分调动职工积极性，加班加点，确保各项公共卫生任务按时完成，群众满意率较上年有大幅度提高。

晋安区医院医疗管理工作获得上级好评，茶园社区卫生服务中心获市级示范卫生服务中心称号，北峰山区三个卫生院在开展公共卫生服务方面形成自已的特色，各项考核得分较上半年均有大幅提高。

二、存在问题1、组织机构管理。

部分单位未落实班子会、院务会制度，同时未充分发挥职代会作用，档案管理归类不够及时准确。

个别单位绩效考核方案形同虚设，没有和职工的绩效奖金挂勾。