工商管理毕业论文工商管理专业毕业论文参考

郑州轻工业学院工商管理（本科）毕业论文参考题目
学生可自己选题，也可参考一下题目，与指导教师商议后最终确定。

1、知识经济与企业管理
2、突发事件对企业经营的影响
3、企业管理与政府行为分析
4、整顿市场秩序与企业管理
5、当前环境下企业诚实守信问题的分析
6、股份公司的舞弊及防范
7、不同地区成功企业比较与研究
8、现代管理理念在企业管理中的运用趋势分析
9、网络技术应用带来的企业经营环境变化分析
10、网络技术应用带来的企业管理思想观念的变化分析
11、网络时代企业管理者的观念创新研究
12、网络环境下企业组织管理的变革研究
13、网络时代企业信息管理模式研究
14、层次分析法在企业管理中的应用研究
15、中小企业核心竞争力研究
16、新形势下企业财务管理的分析与研究
17、当前我国经济发展状况评述
18、政府与企业的博弈分析
19、中国企业家成长轨迹研究
20、加入WTO后我国×××产业应对策略研究
21、国有经济退出机制研究
22、物流管理对企业经济效益的影响分析
23、企业多角化战略选择的依据与策略研究
24、企业研发对企业发展的影响研究
25、企业打造名牌策略研究
26、企业文化建设若干问题探讨
27、公司法人治理结构若干问题探讨
28、有关虚拟企业的若干问题的探讨
29、新时期企业再造研究
30、中小企业创新模式研究。

工商管理毕业论文题目大全1.企业家精神对企业绩效的影响研究本文以企业家精神为研究对象，探讨其对企业绩效的影响机制及路径，通过案例分析和理论研究，为企业经营者提供有效的管理参考。

2.区块链技术在供应链管理中的应用研究通过对区块链技术在供应链管理中的实际应用进行深入研究，分析其对供应链透明度、效率和安全性的提升作用，为企业管理者提供决策支持。

3.网络营销策略对中小企业发展的影响本文通过案例调研和理论分析，探讨不同网络营销策略对中小企业发展的影响及效果，为中小企业制定营销策略提供借鉴和建议。

4.环境变化对企业战略管理的挑战与应对本文从环境变化的角度出发，剖析企业战略管理中面对环境不确定性带来的挑战，探讨企业应对策略和管理方法，以应对不断变化的外部环境。

5.人力资源创新管理在企业发展中的作用探究通过对人力资源创新管理的概念及实践进行研究，分析其在企业发展中的作用和影响，为企业建立有效的人力资源管理机制提供理论支持。

6.企业反腐倡廉建设与企业文化发展研究本文重点研究企业反腐倡廉建设与企业文化发展之间的关系，探讨企业倡廉措施对企业文化塑造的影响，为企业建设廉洁文化提供实践指导。

7.跨文化管理下跨国企业人才流动管理研究以跨文化管理的视角，研究跨国企业人才流动管理的策略和实践，分析人才跨文化适应能力及多元文化融合，为跨国企业管理者提供指导和建议。

8.信息技术对供应链金融服务创新的促进作用本文研究信息技术在供应链金融服务创新中的应用，分析其推动供应链金融服务升级和创新的作用，为金融机构和企业构建数字化供应链提供思路。

9.企业社会责任对企业竞争力的影响研究本研究探讨企业社会责任对企业竞争力的影响机制与路径，通过案例分析和理论探讨，为企业制定可持续发展战略提供理论支持。

10.股权激励政策对员工绩效的影响研究通过对不同股权激励政策的实施效果进行研究和分析，探讨股权激励政策对员工激励和绩效提升的影响机制，为企业设计有效的员工激励制度提供建议和借鉴。

工商管理专业本科毕业论文范文在社会主义市场经济条件下,企业的发展离不开竞争,也离不开工商管理部门的监督管理。

为促进企业健康发展,营造企业公平竞争环境,发挥了越来越重要的作用。

下面是店铺为大家整理的工商管理专业本科毕业论文，供大家参考。

工商管理专业本科毕业论文范文一：工商管理对经济发展的促进作用1新时期工商管理的职能对经济发展工商管理部门并不是一个能够直接盈利的企业，而是一个政府的职能部门，它对经济的促进作用是通过对市场上的企业的监督管理，从而规范市场的经济次序，为社会和市场创造更好的环境，使我国经济健康有序发展，并且吸引更多的合作和投资机会。

工商管理不只是简单的监督和监管，还包括对市场和企业的公共服务的功能。

在这方面，是新时期工商管理顺应市场和为了经济的发展而自身强化的新功能。

工商管理不仅坚持行政处罚和行政指导的一贯职责，还对中小型企业进行政策性的扶持，调解中小企业和大型企业之间的矛盾，促进我国的整体经济的平稳运行。

除此之外，工商管理还有和国家经济联系市场、企业、和消费者各个方面的经济个体的职责，与市场紧密结合制定各种合乎市场经济运行规律的法制法规，对市场进行合理调控的功能。

工商管理固有的本质职能和为了适应新时期发展而强化的一些职能都对经济的发展有着至关重要的作用。

2分析新时期工商管理对经济促进作用2.1工商管理对我国经济的稳定作用经济的稳定最重要的是企业和政府之间的关系，工商管理就是在这两者之中，协调好企业和执法部门之前的矛盾，通过自身执法和服务行为方法的改善，来促进社会关系的稳定和谐，为我国的经济发展甚至是社会和谐提供一个良好的氛围环境。

在执法行为手段方面，工商管理一直是以经济的发展为目标的，对监督执法的行为也是以市场为主体来进行的，摒弃一切以执法为由的部门私自盈利的行为，在打击内部腐败等方面也做出了巨大的努力。

力争最终呈现出高效、正当执法的目的。

对于与经济发展有关的，例如个体商业户、人民群众、消费者等市场经济发展的带动者，工商管理部门对其利益及权益进行合理的保护，使得人民对市场、对国民经济有信心，从而使经济的发展更加良性化，有活力。

工商管理本科毕业论文_大学工商管理毕业论文随着经济的高速发展,我国经济体制改革的脚步也向更深层次迈进,如何更好地组织和监管经济的发展,对工商管理部门提出了更高的要求,同时他们也肩负起了重要责任。

下文是小编为大家整理的关于大学工商管理毕业论文的范文，欢迎大家阅读参考!大学工商管理毕业论文篇1浅析工商管理的监督管理摘要：随着我国市场经济迅速发展，工商管理已经成为管理市场经济的一种有效手段，同时也是工商企业进行自我管理的有效方法。

在完成工商管理工作过程中，管理人员不仅要充分掌握盈利性部门组织的生产经营活动.还要具备企业先进的管理理念与技巧。

因此，在开展工商管理工作中，应当要侧重于其监督管理。

笔者结合多年工商管理的工作经验就工商管理过程中存在的问题进行了阐述，并对如何解决工商管理监管工程中的问题，提出了具有可行的措施，以供同仁参考学习。

关键词：工商管理;监督管理;问题;措施为了坚持党的基本路线，以经济建设为中心，做好工商管理工作，关键是要加强监督管理和服务工作，工商管理已经成为管理市场经济的一种有效手段，同时也是工商企业进行自我管理的有效方法。

在工商管理监管过程中，存在一些如治与管、激励性管理等问题。

本文就上述问题进行深入剖析、研究，并对如何解决工商管理监管工程中的问题，提出了具有可行的措施。

一、工商管理监管概述(一)工商管理监管的研究背景我国工商行政管理工作恢复建制的30多年来，工商部门按照党中央和国务院的方针政策，积极发挥宏观调控作用，加大市场监管力度，提高行政执法水平，在整顿市场交易行为、规范市场交易秩序方面，取得了一定的成效。

在我国，政府通过市场监管来维护经济秩序健康发展。

随着经济社会的巨大变革，市场的范围变得更广，层次变得更深，市场经济主体的健康发展，市场机制的有序运行对于经济社会发展意义重大，没有有效的市场监管，就没有健康的经济体系。

国务院在国家工商总局”三定”方案中明确工商行政管理机关是国家主管市场监督管理和行政执法的机关，是国务院的直属机构，工商行政管理的职责就是通过市场监管和行政执法建立和维护市场秩序，为市场主体公平竞争创造良好的环境，同时保护经营者和消费者的合法权益。

工商管理毕业论文参考文献工商管理毕业论文参考文献紧张而又充实的大学生活即将结束，大家都知道毕业前要通过最后的毕业论文，毕业论文是一种、有准备的检验大学学习成果的形式，写毕业论文需要注意哪些格式呢？以下是小编为大家整理的工商管理毕业论文参考文献，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工商管理毕业论文参考文献1[1] 刘超. 企业员工不安全行为影响因素分析及控制对策研究. 北京：中国地质大学(北京)， 2010.[2] 卞军. 安全管理中安全标志及其设计要素的感知机理研究.浙江大学， 2014.[3] 樊建平. 创新安全标识管理有效发挥应有作用[EB/OL].[4] 胡祎程，周晓宏，王亮. 工程项目现场安全标志有效性评价[J]. 中国安全科学学报， 2012， (08)： 37-42.[5] 蔡秋塘，黄星. 浅谈标识行业术语(一)[J]. 广告大观(标识版)，2006， (02)：38-41.[6] 吴穹，许开立. 安全管理学[M]. 北京：煤炭工业出版社，2003.[7] 张倩. 铁路车站旅客导向标识人因工程分析及优化. 上海：华东交通大学，2012.[8] 鲍诗度，王淮梁，葛荣. 环境标识导向系统设计[M]. 北京：中国建筑工业出版社， 2007.[9] 安全标志及使用导则实施指南. 中国标准出版社：北京， 1996.[10] 向帆. 导向标识系统设计[M]. 南昌：江西美术出版社， 2009.[11] 赵云川. 公共环境标识设计[M]. 北京：中国纺织出版社，2004.[12] 朱兆华，郭振龙. 安全色与安全标志的由来[J]. 现代职业安全，2004， (10)：64.[13] 袁京鹏. 安全标志有效性影响因素实证研究[博士]. 杭州：浙江大学， 2009.[14] 傅贵，陆柏，陈秀珍. 基于行为科学的组织安全管理方案模型[J]. 中国安全科学学报， 2005， 15(9)： 21-27.[15] 胡祎程，周晓宏，王亮. 安全标志识别性研究：标志特性及用户因素[J]. 中国安全科学学报， 2013， (3)： 16-21.工商管理毕业论文参考文献2[1]王国法.液压支架控制技术[M].煤炭工业出版社，2010.[2]翟培祥译.采煤机械参数选择[M].煤炭工业出版社，1979.[3] 中华人民共和国国家国务院.《关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》[Z]. 国发〔2005〕18 号.[4]乔红兵，吴淼.我国薄煤层采煤机的.发展与前景[J].中国煤炭，2005(10)：29-31.[5] 中华人民共和国国家国务院 . 《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020)》[Z].国发〔2006〕6 号.[6]王国法.高端液压支架及先进制造技术[M].煤炭工业出版社，2010.[7]国内外薄煤层开采及薄煤层采煤机械设备[R].调研报告，1988.[8] 芮冰.我国采煤机 30 年发展回顾和展望[J]. 煤矿机电，2000(5)：36-40.[9] 袁亮.薄煤层开采技术与装备[J].煤炭开采，2011(3)：15-18.[10]靳立红，刘春生，孙剑锋.采煤机截割部双电机机械串接驱动的同步性研究[J].煤矿机械，2011(07)：42-44.[11] 李桂云，杨战标，周国友.河南省薄煤层开采技术及综合配套支撑体系探讨[J].煤炭开采，2011(5)：5-7.[12]李蒙，魏巍.液压支架电液控制器设计与实现[J].煤炭科学技术，2011(4)：110-113.[13]舒凤翔，闫海峰;张幸福.液压支架立柱试验台液压系统的设计及仿真[J].煤矿机械，2009(12)：29-31.[14] 毛德兵，蓝航，徐刚.我国薄煤层综合机械化开采技术现状及其新进展[J].煤炭开采，2011(3)：11-14.[15] 耿兆瑞.八十年代国外滚筒式采煤机技术发展评价[C]. 中国煤炭学会煤矿机械化专业委员会成立十周年纪念论文集，1991(4).78-82. 工商管理毕业论文参考文献3[1]徐春玲.ERP技术在电力企业中的应用与分析.安徽电力[J]，2005，2(3)：74-81[2]孙滨丽.ERP原理与应用[M]，北京：电子工业出版社，2008，155[3]王要武.管理信息系统(第2版)[M]，北京：电子工业出版社，2008，81.[4]黄卫东.管理信息系统[M]，北京：人民邮电出版社，2009，126.[5]李西平、刘芙蓉.我国电力企业ERP应用分析[J]，科技创新导报，2009(34)，63-65[6]林勇.ERP理论与实践[M]，合肥：中国科学技术大学出版社，2007，199[7]黄小原、卢震、赵晓煜.ERP理论与构建[M]，北京：科学出版社，2006，42[8]张海全、王英豪、韩玉辉.做好电力企业ERP的实施[J]，电力信息化，2005，3(7)： 57-58[9]陈广宇.管理信息系统[M]，北京：清华大学出版社，2010，351.[10]颜安.企业ERP应用研究[M]，成都：西南财经大学，2006，74-76[11]黄晓英，赵海燕.管理信息系统[M]，北京：科学出版社，2009，155.[12]诺顿·佩里着.战略营销[M]，北京：机械工业出版社，2002.4[13](美)迈克尔.A .希特，R ·杜安.爱尔兰，罗伯特. E ·霍斯基森等着.战略管理[M]，北京：中国人民大学出版社，2009.6[14]斯莱沃斯基，韦伯等着.战略风险管理[M]，北京：中信出版社，2007[15]金达仁.金融危机对中国制造业的影响[J]，信息系统工程，2009，2.[16](美)小阿瑟.A ·汤普森，A·J ·斯特里克兰，约翰. E ·甘布尔等着.战略管理概念与案例[M]，本经：北京大学出版社，2009.8[17]李森，杨锡怀，戚桂清.相同企业竞争与合作策略的受益与风险分析[J].沈阳东北大学学报，2005. 6[18]王方华，吕巍.企业战略管理[M]，上海：复旦大学出版社，2003。

工商管理大专毕业论文工商管理大专毕业论文范文关于工商管理专科毕业论文范文篇一《企业信用管理中工商管理运用论述》一、工商管理在企业信用监管方面的运用我国工商管理的部门也在不断根据市场经济的变化调整管理策略，经过一系列的改革、创新，“经济户口”管理方法取得了很好的成绩。

“经济户口”在工商管理部门对市场监管的管理办法，通过市场主体的注册和监管，分类建立管理档案，这样一来管理起来就十分方便，这也是工商管理部门对市场经济信息进行了解的重要途径。

“经济户口”管理办法中最关键的一环就是工商管理部门对企业信息的相关档案进行管理，这些档案中有很多重要的文献资料，包括市场主体的注册材料、年检报告、违法资料等，是对市场主体进行监督的有力凭证。

这种“经济户口”随着市场的变化与企业的发展而更新，在权威性与准确性方面都有保障，通过这种管理手段，掌握企业的真实信用情况，在企业出现失信行为的时候予以打击。

二十世纪九十年代，“经济户口”管理办法在我国出现并且实施，二十一世纪初，随着互联网的普及，计算机的应用越来越广泛，工商管理部门也与时俱进，将“经济户口”管理办法与网络相融合，建立科学的管理系统，更新“经济户口”的内容更加便捷和快速，同时在进行经济户口调查的时候也节省了很多时间。

对于企业自身来说，探索新的“经济户口”管理办法也是非常重要的，目前来看很多企业还是找到了一些新的方法，如某地工商局“研发”的“一卡—一档—一户”的做法，也有实施监管责任制的，这样一来企业的信用管理体系中经济户口的价值大大提升。

二、工商管理在企业信用奖惩方面的运用在很多企业中，工商管理部门采用的是分类监管的方式。

“分类监管”顾名思义，就是将企业按照信用度进行分类管理，信用度的由来就是工商管理部门对企业信用的点评结果，依照这个结果将信用度水平相近的企业划分在一起，对于那些信用好的企业给予奖励，对于信用度比较差的企业给予惩罚。

通过这种与企业之间的互动，提高监管效率与效果，并且在企业的准入、经营行为方面可以加强执法的效力。

工商管理毕业论文5000字当前我国中小企业内部控制存在的问题及成因：首先，管理层缺乏内部控制意识，缺乏良好的内部环境。

由于相当一部分中小企业源于早期的个体户，缺乏董事会和监事会，企业股东、管理者和员工缺乏风险意识，导致遇事无章可循或有章不循的现象较为严重。

此外，相当部分中小企业采用家族式的管理方式，重生产轻管理，重开发轻内部控制，甚至认为内部控制制度束缚了自己的手脚，导致内部环境完全缺失。

其次，内部控制制度缺乏或不完整，资产安全系数低，风险较大。

近年来，内部控制已经上升到企业战略管理的高度，但一些中小企业对内部控制的整体框架作用缺乏足够的认识，以内部财务制度代替企业内部控制制度，甚至将内控制度与财务制度等同起来，导致企业的内部控制建设不完整。

最后，缺乏有效的监督机制，内部控制职能弱化。

中小企业缺乏有效的监督机制，导致内部控制职能弱化，无法发挥其应有的作用。

针对这些问题，应该加强中小企业管理者的内部控制意识教育，构建良好的内部环境，制定完善的内部控制制度，并建立有效的监督机制，以促进中小企业的健康持续发展。

内部监督是内部控制不可或缺的保障之一，包括内部监督和外部监督。

然而，中小企业的内部审计监察效果不佳，有的甚至没有审计部门。

外部监督需要高昂的成本，导致内部控制缺乏有效执行的外在压力。

缺乏专业的管理人才也是导致内部监督失控的原因之一。

中小企业往往依赖于亲戚和朋友来配置高管和员工，难以引入合理有效的内部控制理念和体制。

即使建立了内部控制体系，员工的血缘和亲缘关系也会影响内部监督效果，甚至导致贪污和侵吞公款等问题。

缺少企业文化也是导致内部行为规范无法融入管理者的管理理念的原因之一。

中小企业往往采用家族式的管理方式，缺乏对内部控制的认知和认同，无暇顾及企业精神和内部控制的建设。

因此，领导应该重视内部控制，树立正确的管理理念，优化内部环境，建立完善的内部控制制度。

同时，应该加强对管理人才的引进和培养，建立企业文化，将内部行为规范融入管理理念当中。

工商管理专业毕业论文参考选题方向
一、企业管理方面的毕业论文选题
1. 基于企业战略目标的组织设计研究
2. 基于协作创新的企业知识管理研究
3. 基于营销视角的企业品牌战略研究
4. 基于人力资本的企业绩效管理研究
5. 基于文化角度的企业文化建设研究
6. 基于战略管理的企业信息化建设研究
7. 基于风险管理的企业内部控制研究
8. 基于战略合作的企业研发创新研究
二、市场营销方面的毕业论文选题
1. 基于消费者行为的品牌定位研究
2. 基于社交网络的社交媒体营销研究
3. 基于差异化营销的定价策略研究
4. 基于电子商务平台的渠道发展研究
5. 基于文化传播的公关营销研究
6. 基于消费群体的市场细分研究
7. 基于情感营销的品牌管理研究
8. 基于数字化营销的营销管理研究
三、财务管理方面的毕业论文选题
1. 基于企业价值的资本结构优化研究
2. 基于投资回报率的资本预算研究
3. 基于成本管理的绩效评估研究
4. 基于风险管理的金融衍生品研究
5. 基于财务报表的内部控制研究
6. 基于现金流量的财务分析研究
7. 基于财务比率的企业运营状况评估研究
8. 基于企业价值驱动的股票激励研究
以上是工商管理专业毕业论文选题方向的一些参考，各个方向都有广泛的研究空间和发展前景，选题前应结合自己的兴趣和实践背景，确定适合自己的研究方向。

工商管理毕业论文4篇和方法已经无法满足现代企业的需求，企业管理需要更加科学、系统化、信息化。

因此，缺乏科学的管控是企业工商管理发展现状中的一个主要问题。

2.信息化水平不高随着信息技术的飞速发展，企业管理也需要适应信息化的趋势。

但是，目前许多企业的信息化水平不高，信息管理意识淡薄，导致管理效率低下，难以适应市场的快速变化。

3.人才短缺企业工商管理需要具备较高的管理能力和专业知识，但是现实中，人才短缺是一个普遍存在的问题。

企业需要加强人才培养和引进，提高管理人员的素质和能力。

三、企业工商管理未来发展方向为了适应市场经济的发展和信息化的趋势，企业工商管理需要不断创新和完善。

未来，企业工商管理的发展方向应该是：1.加强信息化建设信息化是企业工商管理发展的重要方向之一，企业需要加强信息化建设，提高信息管理水平，实现信息化管理。

2.推进科学化管理科学化管理是企业工商管理的重要内容，企业需要探索新的管理模式，建立科学的管理体系，提高管理效率和质量。

3.注重人才培养人才是企业工商管理的重要支撑，企业需要注重人才培养和引进，提高管理人员的素质和能力。

综上所述，企业工商管理是企业发展的重要组成部分，对企业的发展影响巨大。

当前，企业工商管理存在着诸多问题，需要不断创新和完善。

未来，企业工商管理的发展方向应该是加强信息化建设、推进科学化管理和注重人才培养。

前面所述的问题，可以得出企业工商管理未来发展的方向：注重科学管控能力的提升，明确企业定位，积极推进企业文化建设。

首先，企业需要注重科学管控能力的提升。

科学的管控能力能够让企业的运行更加有条理，更加科学，从而提升经营效益。

企业需要建立健全的管理制度与管理方法，形成科学的管理体系，同时加强各管理部门之间的友好沟通，以解决管理混乱的问题。

其次，企业需要明确自身的定位。

企业管理定位的明确能够让企业更好地引入科学管理技术，优化经济发展模式，提高核心技术竞争力，推进企业的技术革新。

电大工商管理毕业论文优秀范文工商管理是一门结合了管理学思想和工程技术及综合性分析研究的企业必修课，随着我国加入世界经贸组织，与国际往来日益频繁，工商管理由此表现出更大的作用。

下文是学习啦小编为大家整理的关于电大工商管理毕业论文的内容，欢迎大家阅读参考!电大工商管理毕业论文篇1 浅谈工商企业管理专业课程设置0 引言工商企业管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养掌握现代工商企业管理理论，具有较强企业管理能力，能在工商企业从事基层管理工作的高级技术应用性专门人才。

其就业面向的是各类企业的基层管理岗位。

工商企业管理专业人才的培养不要求有高深的理论知识，而应突出综合应用性，对人的关键能力、综合素质有较高的要求。

但在现实中，一方面高职毕业生经过三年学校的系统学习，仍然需要用人单位用较长时间、进行较多方面的岗位培训;另一方面，大量工商企业管理类高职毕业生直呼就业困难但用人企业却报怨招聘不到合适的人才，结果造成“有需求没人才”的尴尬局面。

造成这种局面的原因是多方面的，但其中最重要的原因之一就是高等院校在课程设置、知识传授、能力训练等方面远不适应工商管理活动的需要和企业的需求。

因此，加强工商企业管理专业课程改革，开设面向企业需求的相关课程，无论是对工商企业管理专业教育的发展，还是对促进经济建设都具有重要意义。

1 企业班组管理课程开设的目的和意义进行专业课程体系改革，首先必须从对企业职业岗位群的调查开始，然后对岗位群所包含的工作职责与任务进行逐一分析，确定本专业的职业能力结构，并以职业能力为核心，确定知识结构与课程体系以及能力培养的实施模块。

高职工商企业管理的学生毕业之后首先从事的是企业的基层综合管理工作，主要有采购、生产、设备、质量、销售、人力资源、仓储等一线管理和执行岗位。

这些基层管理人员被人们形象的称之为“灰领”。

灰领是指具有较高的知识层次、较强的创新能力、掌握熟练技能的人才。

培养“灰领”正是高职院校的办学方向。

工商管理专业毕业论文参考题目１、电子商务在旅游企业中的运用浅析２、某某集团公司多元化开展战略分析３、浅论企业的社会责任４、房地产企业品牌经营策略分析５、某地区家政效劳业市场分析６、试论农产品的绿色生产与营销管理７、建筑工程的健康、平安与环保管理刍议８、人事管理制度的创新初探９、浅析企业的人性化管理10、现代企业制度下的企业文化建设分析11、古代管理思想在现代企业中的应用探析12、古代兵法谋略在现代企业中的应用探析13、浅论企业的危机管理——以某企业为例14、统计技术在质量管理中的应用案例分析15、浅析某某地区旅游资源的开发与管理16、企业重大事故预防机制分析17、现代企业竞争与合作行为分析18、酒店业的开展问题分析19、大规模定制战略的实施条件及其对企业管理模式的影响20、影响创业者意愿的因素分析21、传统文化对我国企业经营管理的影响分析22、企业差异化战略的实现分析23、浅议企业文化与企业国际化24、企业文化在企业合并中的作用与问题分析25、某公司员工关系管理的评价26、某公司企业内部沟通的评价27、核心员工与一般员工管理策略的差异分析28、影响大学生就业的因素研究——基于100位毕业生的调查分析29、农民工权利意识的现状与培育——基于100位农民工的调查分析30、企业规章制度在员工关系管理中的作用〔个案研究〕31、职工民主管理在员工关系管理中的功能〔个案研究〕32、工会在劳动争议调解仲裁中的职责和作用〔个案研究〕33、出租车行业劳动关系特征与劳动者权益保障分析34、军队出身企业家人格特质分析35、军队出身企业家领导风格分析36、技术类IT团队领导者和非技术类IT团队领导者对团队绩效影响的比拟分析37、“择优录取〞在企业人才选拔中的问题与思考38、企业高绩效人力资源管理的特征及实现途径分析39、新进员工压力管理及应对措施探讨40、企业中高层管理者接班人方案实施途径和风险防范分析41、“90后〞工商管理类专业大学生择业意向偏好分析42、“最正确雇主〞企业校园招聘特征分析43、“最正确雇主〞企业员工职业生涯管理特征分析44、我国大学领导力教育现状和完善途径探讨45、浅议大学生创业能力与领导力培养的关系46、女性领导特征与员工满意度关系探讨47、我国女企业家的工作压力与调整途径分析48、大学生责任意识和创业能力提升途径探讨49、女性性别特点与职业开展探讨50、统筹城乡背景下女性领导者的素质要求51、学习型组织建设与领导者知识结构52、新农村建设中女性领导者的作用发挥53、某企业管理人员的绩效管理问题54、消费者网络购物行为的影响因素分析55、试论组织的压力因素对工作绩效的影响56、网上商城客户效劳问题分析57、绩效管理有效性影响因素分析58、某企业职工培训工作现状的调查与分析59、软件工程的方案与控制方法探讨60、IT行业人员鼓励机制分析61、构建高绩效团队的影响因素分析62、高新技术企业团队绩效评价方法探讨63、企业并购中的人力资源整合风险分析64我国家族企业治理结构的完善65、我国家族企业社会化路径的选择66、中小型企业治理结构的问题与对策分析67、中小型企业外部融资渠道的选择68、农业产业化中“龙头企业〞的行为分析69、“龙头企业〞与农户利益联结机制分析70、中小企业文化建设的路径选择问题71、“龙头企业〞与农户的契约关系分析72、“龙头企业〞与农户的信任问题分析73、“龙头企业〞与农户的风险配置分析74、企业保密薪酬制度探析75、在我国实现弹性工作时间的可行性分析76、基于团队的薪酬鼓励方法探讨77、非上市公司的股权鼓励分析78、从公平与效率角度谈高管“限薪令〞79、基于岗位胜任力的薪酬管理制度分析80、化税为薪的可行性分析81、提薪减税的可行性分析82、职业高原现象及应对策略分析83、基于胜任力模型的招聘策略分析84、平衡计分卡在我国的应用分析85、基于企业核心竞争能力的多元化策略分析86、开放式创新模式分析87、上市公司交叉持股分析88、非关键员工鼓励方式分析89农民工“干中学〞培训的动力机制分析90、农民工“干中学〞培训的投入机制分析91、农民工“干中学〞培训的运行机制分析92、农民工“干中学〞培训的评估机制分析93、返乡农民工创业的培训机制分析94、农民工参与职业技能培训意愿的影响因素分析95、农民工参与职业技能培训的制约因素分析96、农民工培训中的问题与对策97、农民工培训基地建设问题探讨98、知识供给链的构建对企业核心竞争力形成的影响99、城市污水处理市场化的对策分析100、企业员工培训的绩效分析101、第三方物流的绩效管理102、基于特色农业经济的农村产业开展策略分析103、中国民营企业的人力资源开展战略分析104、农产品第三方物流开展分析105、网络经济环境下企业管理模式的探析106、人力资源派遣的现状分析和应对策略107、中小型企业员工鼓励与人才培养的问题分析108、中小企业融资问题的对策分析109、企业危机管理中的对策分析110、大学生网络购物的品牌忠诚度分析111、物联网的开展及其对供给链的影响112、农产品供给链管理现状及开展趋势的分析113、信息不对称与房屋销售中介开展的问题分析114、农村劳动力转移现状及其对土地集约化经营的影响115、基于SWOT分析的中国农村产业开展模式的探讨。

工商管理论文8000字【9篇】工商管理论文8000字1【摘要】随着新三板市场蓬勃进展，越来越多的中小微企业在新三板市场挂牌，会计师事务所的审计业务也日益增多。

但与此同时，新三板企业特别是物流行业企业存在诸多审计风险。

文中对我国物流行业新三板企业注册会计师审计风险掌控问题进行了探讨，并提出了对策与建议。

【关键词】物流行业；新三板企业；审计风险；风险掌控1引言全国中小企业股份转让系统（以下简称“新三板”）紧要目的是为中小企业解决股权转让和融资问题。

自2023年发布以来，新三板市场的进展几经曲折，如今正处于从高速度进展向高质量进展的转型期。

然而，新三板市场在进展中存在的信息披露危机，监管惩罚力度不足等问题，为我国新三板注册会计师审计带来巨大机遇与挑战。

随着网购的普及，物流行业快速进展，这些企业大部分为中小企业[1]。

新三板则成为支持各初创期物流企业进展的有力平台[2]。

然而，新三板企业注册会计师审计现状并不乐观。

一方面，不同物流企业之间差异较大，且多为中小企业，导致部分物流企业存在运营盈利本领、进展本领、偿债本领不强，企业体量较小等问题[3]；另外，企业财务制度存在漏洞、公司整治结构存在缺陷等现状导致重点错报风险加添；另一方面，审计人员职业素养不佳、会计师事务所重视程度一般等因素都有可能加大审计风险。

这促使审计人员需要实行确定的风险防控措施来应对新三板市场的现状。

本文通过分析新三板物流企业可能存在的重点错报风险和检查风险，从而提出风险掌控建议，促进该行业新三板企业的健康进展。

2新三板物流企业注册会计师审计风险分析2.1审计风险注册会计师审计对于规范市场秩序特别紧要，然而新三板物流企业审计问题频频发生，暴露出审计人员在对新三板物流企业实施审计时存在一些风险，未实行有效的措施进行风险掌控。

因此，在讨论新三板物流企业注册会计师审计时，可以从审计风险角度进行分析。

审计风险是指会计报表存在重点错报或漏报，而注册会计师审计后发表不恰当审计看法的可能性。

⼯商管理专毕业论⽂范⽂3篇⼯商管理专业毕业论⽂的选题⼀、毕业论⽂选题的重要意义第⼀、选题是撰写毕业论⽂的第⼀步，它实际上是确定“写什么”的问题，也就是确定论⽂论述的⽅向。

如果“写什么”都不明确，“怎么写”根本⽆从谈起，因此毕业论⽂的顺利完成离不开合适的论⽂选题。

第⼆、电⼤学员毕业论⽂的写作⼀⽅⾯是对这⼏年所学知识的⼀次全⾯检验，同时也是对学员思考问题的⼴度和深度的全⾯考察。

因此，毕业论⽂的选题⾮常重要，既要考虑论⽂涉及的层⾯，⼜要考虑它的社会价值。

⼆、毕业论⽂选题的原则(⼀)专业性原则毕业论⽂选题必须紧密结合⾃⼰所学的专业，从那些学过的课程内容中选择值得研究或探讨的学术问题，不能超出这个范围，否则达不到运⽤所学理论知识来解决实际问题的教学⽬的。

我们学得是⼯商管理专业，选题当然不能脱离这个⼤范畴，⽽且在限定的⼩范围内，也不能脱离⼯商管理、企业经营去谈公共事业管理或⾦融问题。

学术研究是⽆⽌境的，任何现成的学说，都有需要完善改进的地⽅，这就是选题的突破⼝，由此⼊⼿，是不难发现问题、提出问题的。

(⼆)价值性原则论⽂要有科学价值。

那些改头换⾯的⽂章抄袭、东拼西凑的材料汇集以及脱离实际的⾼谈阔论，当然谈不上有什么价值。

既然是论⽂，选题就要具有⼀定的学术意义，也就是要具有先进性、实践性和⼀定的理论意义。

对于⼯商管理专业的学⽣⽽⾔，我们可以选择企业管理中有理论意义和实践指导意义的论题，或是对提⾼我国企业的管理⽔平有普遍意义的议题，还可以是新管理⽅法的使⽤。

毕业论⽂的价值关键取决于是否有⾃⼰的恶创见。

也就是说，不是简单地整理和归纳书本上或前⼈的见解，⽽是在⼀定程度上⽤新的事实或新的理论来丰富专业学科的某些内容，或者运⽤所学专业知识解决现实中需要解决的问题。

(三)可能性原则选题要充分考虑到论题的宽度和⼴度以及你所能占有的论⽂资料。

既要有“知难⽽进”的勇⽓和信⼼，⼜要做到“量⼒⽽⾏”。

”选题太⼤、太难，⾃⼰短时间内⽆⼒完成，不⾏;选题太⼩、太易，⼜不能充分发挥⾃⼰的才能，也不⾏。

摘要：本文以XXX企业为研究对象，从XXX视角出发，探讨其在经营管理过程中所面临的挑战及应对策略。

通过对企业内部管理、市场环境、竞争态势等方面的分析，提出相应的经营管理策略，旨在为企业可持续发展提供理论支持和实践指导。

本文采用文献分析法、案例分析法、比较分析法等研究方法，以期丰富工商管理领域的理论研究，为实际企业管理提供参考。

关键词： XXX企业；经营管理；策略；XXX视角目录：一、引言二、XXX企业概况三、XXX企业经营管理现状分析3.1 内部管理分析3.2 市场环境分析3.3 竞争态势分析四、XXX企业经营管理策略探讨4.1 优化内部管理策略4.2 调整市场拓展策略4.3 提升核心竞争力策略五、结论一、引言随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业经营管理面临着诸多挑战。

本文以XXX企业为研究对象，旨在从XXX视角出发，探讨其经营管理策略，为企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展提供参考。

二、XXX企业概况XXX企业成立于XXX年，主要从事XXX行业。

经过多年的发展，企业规模不断扩大，市场占有率逐年提高。

企业现有员工XXX人，年产值达到XXX亿元。

三、XXX企业经营管理现状分析3.1 内部管理分析XXX企业在内部管理方面存在以下问题：（1）组织架构不合理，部门职责不清；（2）人力资源管理存在缺陷，员工素质参差不齐；（3）财务管理不规范，成本控制力度不足。

3.2 市场环境分析当前市场环境对XXX企业的影响主要体现在以下方面：（1）市场需求变化快，消费者需求多样化；（2）竞争激烈，同行业企业不断涌现；（3）政策法规不断调整，对企业经营提出更高要求。

3.3 竞争态势分析XXX企业在市场竞争中面临以下竞争对手：（1）国内同行业领先企业；（2）国外知名企业；（3）新兴企业。

四、XXX企业经营管理策略探讨4.1 优化内部管理策略（1）优化组织架构，明确部门职责；（2）加强人力资源管理，提高员工素质；（3）规范财务管理，加强成本控制。

工商管理本科毕业论文题目（精选100个）工商管理是管理学的重要分支, 很多本科同学在写作工商管理论文的时候, 都苦于找不到合适的选题, 导致论文无法继续深入写作, 下面为大家分享几个本科毕业论文选题技巧, 及100个优秀的工商管理论文题目。

一、工商管理毕业论文选题技巧。

1.大小适宜理论性或现实性太强的大题目, 可能会受到学术界的普遍关注, 但一般来说, 不适于本科毕业论文。

因为, 本科生经过四年的专业学习和初步的科研训练, 只能说初步地掌握了所学专业的基本理论。

因此, 工商管理毕业论文选题原则就是应该选择一个适中的, 既是自己可能写好的, 而又需要经过一番努力才能写好的的内容。

2.量力而行工商管理毕业论文选题要防止盲目性。

克服盲目性, 要考虑两点:一是必要性, 二是可能性。

所谓必要性就是你确定的毕业论文题目有没有研究的价值或意义。

而所谓可能性, 就是要充分估计主客观条件, 量力而行。

量力而行, 就是选择大小适宜, 自己把握得了, 材料比较丰富且易于收集的题目;量体裁衣就是选择自己学有所得, 学有所长, 自己感兴趣的题目。

3.现实性强工商管理专业属于社会科学, 实践性强, 工商管理毕业论文如果是分析、解决现实生活中的热点、难点、焦点问题, 就容易出新, 其研究成果也更容易服务于现实工作。

二、工商管理本科毕业论文题目推荐。

1.我国信托业发展初探2.商业银行应对利率市场化的策略研究3.论国有资产流失及其对策4.企业实施名牌战略的思考5.简析我国国有商业银行的信贷风险管理6.浅析如何做好组织沟通管理有效提高管理水平7、论市场营销的发展趋势8、关系营销本质特征及其应用研究9、我国企业实施人本管理的现状与对策研究10、会计委派制存在的问题与对策11.国内零售业发展现状及问题的分析12.浅析知识经济条件下企业管理的发展趋势13.国有中小企业股份合作制改造研究14.我国大型商场的发展现状与战略调整分析15.中国导入连锁经营的营销策略分析16.论名牌战略在中国西部经济发展中的作用17、论名牌战略在我国企业发展中的作用18、论财务管理在企业扭亏为盈中的作用19、完善我国国有企业股份制改组对策研究20、我国国有资本营运中的若干问题研究21.关于企业形象基本内涵的战略思考22.世纪中国企业公共关系的发展方向23.对中国企业跨国经营的几点思考24.世界贸易的现状及发展趋势25.浅析台商对大陆的投资问题26.国际反倾销的基本态势与我国的对策27、浅析人民币自由兑换的前提条件28、浅谈我国三资企业的发展29、我国法律对著作权的保护30、世界经济区域集团化浅论31.浅谈海峡两岸经贸关系的现状及竞争32.试析反倾销指控的危害及我国就此采取的措施33.我国利用外资的问题及对策34.我国出口面临的问题及对策35.美元汇率变动及对中国经贸的影响36.浅论涉外经济合同的效力37、关于亚太地区经济合作模式的探讨38、从先进性和适用性相结合谈我国引进技术39、信用证在国际结算中的作用40、调查企业市场环境, 分析企业机遇与威胁41.为企业设定战略目标42.调查企业组织结构是否与企业战略相一致43.如何调动人的积极性主动性与创造性44.电子商务对国民经济信息化的影响45.谈电子交易之中的CA认证46.企业信息化与电子商务投资决策47、谈企业流程再造与组织变革48、国有企业领导班子的激励机制设计的研究49、国有企业的债务负担对治理结构影响分析50、市场经济下国有企业产品定价及其管理模式探讨51.国外跨国公司在我国的经营战略演变及其启示52.我国企业的虚拟经营现状及前景分析53.浅议私营企业人力资源管理现状与变革途径54.我国企业管理可适性模式研究55.我国农村供销社体制改革研究56.论网络营销在国际展览中的作用57、连锁经营在零售业发展中的作用分析58、台湾中小企业的发展经验及其借鉴59、浅析企业战略管理技术的应用60、深圳供销公司企业咨询报告分析61.企业经营者的激励与约束研究62.中外合资(合作)经营企业中外方管理差异的原因及对策探讨63.中外合资(合作)经营企业管理由约文化冲突64.中外合资经营企业组织机构存在的问题及对策探讨65.“三资”企业引进技术的国产化问题研究66.关于“三资”企业对引进技术的消化吸收与创新问题的思考67、“三资”企业的市场策略68、“零利润”现象的思考--怎样对待“三资”企业的避税问题69、“三资”企业劳动管理中存在的问题及对策研究70、“三资”企业投资环境研究71.“三资”企业外商虚假投资问题研究72.人力资源规划与招聘计划73.人力资本投资及其成本与投资收益分析74.工作分析与评价75.员工队伍建设（培训）与人力资源开发76.人力资源薪酬体系的建立与完善77、劳动保障与职业计划管理78、如何成为优秀的领导者79、如何以人为本, 推动组织变革与发展80、中外营销管理创新的案例分析81.广告理论在企业中的应用82.企业的市场营销战略83.营销文化的研究84.品牌策略的研究85.某产品营销策略的研究86.各种类型的市场研究报告87、试论城市营销88、企业改革的现状与对策89、农村相关产业及管理问题的研究90、定价策略与技巧91.论农村市场的开拓92.企业的薪酬管理93.家族企业管理研究94.中小企业管理研究95.中式快餐业的发展研究96.关于国有企业技术创新问题的探讨(中小企业)97、中小企业如何建立和形成核心竞争力98、浅谈企业的人才培养问题99、产权制度创新与国企改革100、家庭式民营企业的发展问题思考。

工商管理毕业论文范文大全篇一：工商管理毕业论文范文烟台南山学院毕业论文题目：论企业如何建造团队精神姓名：___侯金重______所在学院：____工商管理学院所学专业：___工商管理__班级___08工商06__学号___20XX11101202_指导教师：_____李爱宁_____完成时间：____20XX年12月毕业论文（设计）任务书烟台南山学院毕业设计（论文）开题报告摘要：信息与知识经济时代，企业管理理论必须创新。

本文从团队的含义及其对现代企业组织的重要性出发，探索了中国企业团队建设中存在的问题以及团队建设中的关键环节。

团队精神是团队成员为了团队的利益与目标而相互协作、尽心尽力的意愿与作风。

团队精神是企业的精神支柱，离开这个精神支柱，企业就是一潭死水，就毫无活力、毫无竞争力可言。

本文概述团队精神的重要性，进而分析团队精神的内涵，探讨团队精神的培养途径。

当今时代，随着经济的全球一体化步伐的加快，改革开放的深入，市场经济的不断成熟，打造强有力的团队精神，已经越来越成为企业团队建设和管理的关键。

什么是团队精神？团队精神有什么作用?关键词团队精神企业塑造团队建设原因howtobuildteamspiritofenterpriseAbstractInformationandknowledgeeconomyera,enterprisesmustin novatemanagementtheory.Thisarticlefromtheteamsmeani ngandontheimportanceofmodernenterpriseorganization, explorethechineseteamconstructionoftheenterpriseand theproblemsthatexistinteamisakeylinkintheconstructi onof.Teamspiritistheteammemberstotheteamgoalofmutua linterestandcooperation,makeall-outeffortswillandst yle.Teamspiritisthespiritualpropoftheenterprise,leavingthespiritualpropofenterprise,isapoolofstagnantw ater,noenergy,nocompetitive.Thisarticleprovidesanov erviewoftheimportanceofteamspirit,andfurtheranalysi softheconnotationoftheteamspirit,teamspiritcultivat ion.nowadays,withtheglobaleconomicintegrationtospee dupthepace,thedeepeningofreformandopeningup,themark eteconomycontinuestogrow,tobuildastrongteamspirit,h asincreasinglybecomeacorporateteambuildingandmanage mentkey.whatisteamspirit?Teamspiritwhateffectisther e?Keywords:teamspirittoshapetheenterpriseteambuilding 目录封面·······························································1开题报告···························································2摘要·······························································3Abstract··························································3第一章：绪论·················································......51.1：团队精神的定义. (51).2：团队精神的原则················································51.3：团队精神对企业的作用··········································8第二章：团队精神建设问题分析····································102.1：团队精神建设的现状··········································102.2：企业团队精神建设的问题·········································11第三章:团队精神建设的打造··········································143.1：团队精神的营造相互信任的组织氛围····························153.2：团队精神建设的引入良性竞争机制······························153.3：团队精神建立企业团队内部的潜规则······························15结论···························································16参考文献·················································........17附录表格..........................................................17封底.. (27)篇二：工商管理专业(专科)毕业论文范文目录摘要（1）关键词（1）一、企业文化概述（2）（一）企业文化的定义（2）（二）企业文化的发展历程（2）二、我国企业文化的现状（3）（一）无文化管理（3）（二）文化空想现象（4）（三）全盘西化现象（5）三、创建有中国特色的企业文化模式（5）（一）以中国传统文化为核心（6）（二）合理借鉴西方先进的管理经验（7）（三）企业文化建设要有时代特色（8）（四）企业文化建设要体现个性（9）参考文献（10）【摘要】浅淡企业文化二十世纪八十年代，美国管理学者提出了企业文化理论，随后各国学者纷纷致力于企业文化的研究与实践。

工商管理毕业论文九篇【篇1】工商管理毕业论文摘要：全球一体化进程的加快，推动了互联网技术的发展。

在进入网络时代后，各行各业广泛应用网络技术进行经济和贸易的往来，其已经成为新形势下带动社会经济发展的最为有力的武器。

因此，基于网络时代背景下，传统的经济模式已经上升为网络经济模式，对顺应中国经济发展趋势和工商管理的需求提供了积极的影响。

本文主要介绍了现代工商管理在应用网络技术后，有效促进了管理转型、提升了管理效能，并对其长久发展提出了几点路径和策略。

关键词：网络经济时代；工商管理；发展；策略新型经济相对于传统经济来讲，其通过依托现代信息技术、高科技为增长的原动力，更加适应全球一体化的发展需求。

伴随着网络信息技术的广泛推广和应用，使得计算机网络趋向成熟，不仅改变了传统的生产方式和交换方式、经济主体，还通过电子网络的形式对网络产品进行生产和交换。

因此，为了能够刺激消费者进行消费，需要做好创新工作。

一方面，各工商主体通过运用计算机网络进行经济的往来，随着计算机网络的逐步成熟，其已经成为新型的产业群体，并规模也在不断扩大。

因此，在实施工商管理时更应该对该网络经济的顺利运行全过程开展有效的管理。

一、网络经济时代对于工商管理的所发挥的作用（一）为企业获取了更高的利润网络经济时代的到来，市场经济模式发生了较大的变化，其已经形成商家-网络-消费者-物流等为一体的经济模式。

这种经济模式能够让消费者通过网络掌握和了解到更多的样式和品种的产品，进而满足用户的消费体验。

这些优势还表现为以下几个方面：第一，缩短了消费者的购买过程，提高了消费环节的时效性；第二，降低了企业的运行成本，使得企业不需要另附实体店铺的租金而就能够更快获取经济利润，同时还能够对人员进行合理的分配和管理，通过依托网络对人员进行有效的管理，进而减少办公场地的租赁费用和人员的繁重的工作量，提升工作的效率和销售的业绩等提供了有效的保障。

可见这种依托网络技术进行营销销售提供了更多的资金和经历。