关于财务转型的思考

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Finance and Rccounting Research I财会研究 

关于财务转型的思考 

吴杨春 中国联通北海分公司 广西北海 536000 

摘要:经济全球化以及新兴经济体的出现加剧了世界经济发展的复杂性,企业为应对错综复杂的经济环境需要通过 

“财务转型”来实现持续发展。本文对当前电信运营企业进行财务转型的必要性和存在的问题进行了探讨,并在 此基础上从收益管理、价值管理、过程指导以及关注全面成本等四个角度对企业财务转型提出了建议。 关键词:财务管理;转型;思考 

20世纪末,经济全球化以及新兴经济体的出现使得世界各国经济 

互相交融,加剧了各国经济发展的复杂眭,同时使得各国企业面临的 

经济环境日趋复杂,为了谋求企业长期生存和不断发展,发达国家如 

美国、日本、欧洲等出现了以财务转型为核心内容的“企业转型” 

的浪潮。自我国加入世界贸易组织(WTO)以来,国内企业尤其是电信 

运营企业面临的经济环境有了很大的变化,如何通过财务转型使得企 

业在复杂多变的新环境下谋求生存和持续发展,对于处于多重转型背 

景下的电信运营企业来说具有非常重要的意义。 

一 财务转型概述 

财务转型是指企业在复杂多变的经济环境中,为适应企业生存和 

长期发展的需要,以战略性财务为导向,在加强现有财务管理工作的 

基础上,通过前置财务管理活动,全面参与企业战略管理、市场营销 

以及资产管理等经营活动,强化对企业经营全过程的决策支撑和价值 

管控。—般而言,财务转型需要企业从传统的收益核算型、数据管理 

型、结果分析型和关注可控成本型财务管理工作向收益管理型、价 

值管理型、过程指导型以及关注全面成本的财务管理工作转变。 

企业财务转型的目标是有效地支撑企业经活动全过程,实现从以 

核算为重点向资源整合、决策支持和价值管理为重点的财务管理转 

变,引导和协助相关部门对经营活动进行全过程的价值管理,实现企 

业经济增加值不断提升。 

二、当前企业实施财务转型中存在的问题 

1 财务管理目标有待提升 

财务管理目标是企业财务管理活动所希望实现的结果,是评价 

企业财务管理工作是否合理的基本标准;它是财务管理理论体系的基 

本要素和行为方向,也是财务管理实践中进行财务决策的出发点和归 

宿。当前国内电信运营企业的财务管理目标定位较低,有待于提升。 

联通公司为例,当前联通公司的财务管理目标普遍定位于收益最大 

化,而联通公司属于公众服务型企业,处在大的社会环境里面,需要承 

担一定的社会责任。因此,履行社会责任也是公司财务管理的总体目 

标之一,并且从长远来看,企业履行一定的社会责任与企业收益最大 

化的目标并不相悖,企业树立良好的形象有助于企业的长远发展。 

2、只重视收益核算而轻视收益管理 

目前,企业的财务管理工作存在着重视收益核算而轻视收益管理 

的现象。收益核算是财务管理工作的重要内容,是衡量企业效益的重 

要手段;然而只进行收益核算难以实现企业实现收益最大化的财务目 

标,一方面收益核算是事后的简单汇总,不能体现出企业运行过程中 

存在的问题,其次简单的收益核算不能达到企业对数据分析和进一步 

改进企业经营的要求;因而,只重视收益核算而不忽略收益管理,难以 

实现资源的合理配置,进而影响企业的经营业绩。 

3 只注重数据管理而忽略价值管理 

财务报表不应仅仅是数据的堆砌,当前企业对财务管理工作的认 

识局限于将财务数据呈现在财务报表上,而忽视对数据背后价值的挖 

旧现代商业M0DERN BUSINESS 掘。只注重数据管理的后果是企业只关注经营结果而忽视经营过程 

中存在的问题,同时忽略了人的价值实现对企业的重要作用,因为人 

的价值的实现是企业价值管理的实质l生内涵,只有充分发挥人的主观 

能动性,才能有效的利用企业各种资源并将企业所拥有和控制的各种 

资源转化为可以带来增值的资本。 

4 只注重结果分析而轻视过程指导 

结果分析是财务管理工作的重要内容,它能够帮助公司管理人 

员了解企业业绩,明确企业下一步工作的方向;结果分析对企业的长 

期发展起着重要的作用。然而,结果分析一般是结果导向型的,即只 

能在事后发现或者弥补事务,忽视了企业经营过程中的指导的重要作 

用。过程指导能够更好地改善企业经营策略,实现企业效益的提升。 

5、全面成本绩效管理水平需要提高 

成本是企业所有员工选择作业活动发生的总耗费。成本可以分 

为可控成本和非可控成本。对于电信运营企业来说,非可控成本主要 

包括主营业务成本、营业费用和管理费用;可控成本包括固定资产、 

存货和欠费。当前,我国电信运营企业对不同成本管理举措的重视程 

度相差较大, 联通公司为例,企业往往关注可控成本,缺乏对非可控 

成本的关注,全面成本绩效管理水平均有待遇提高。 

三、促进公司财务转型的建议 

财务转型是复杂经济环境中企业为实现长期生存和不断发展的 

必由之路,但财务转型的过程并不是—蹴而就的,需要有一/卜j丑程,在 

此过程中,企业财务管理工作要实现四d".tt变,即要从收益核算向收 

益管理转变,从数据管理向价值管理转变,从结果分析向过程指导转 

变以及从只关注可控成本向关注全成本转变。 

1、实现从收益核算向收益管理转变 

企业财务管理工作不仅要做好收益核算的工作,还要实现向收 

益管理的转变。收益管理,是指通过差别定价来获得易逝品的最佳收 

益,它是一种是受益最大化的工具,目的在于用最优的价格把产品出 

售给经过细分的各种不同类型的顾客以实现净收益的提高。从本质 

上讲,收益管理就是采用一定的机制和策略,使得有限的供给能够和 

变化的市场需求达到一个平衡,从而实现企业受益的最大化;它力求 在微 脲面预测消费者行为,通过优化产品的价格和可获得『生达到收 

益最大化的目的。对于电信运营企业产品(或服务)来讲,它们所具有 

的特点使得产品(或服务)可以多级价格出售,只要出售价格高于可变 

成本,就比l上产品(或服务)闲置好得多;如果不能在有效时段销售产品 

(或服务)实际匕就意味着一种白白的浪费。 

2,要实现从数据管理向价值管理转变 

财务管理工作要实现从数据管理向价值管理转变,只有实现了 

向价值管理的转变才能有效地整合资源、充分发挥员工的能动性。 

在价值管理过程中,只有充分发挥人的主观眭和能动性,才能有效利 

用企业的各项资源,并将企业所拥有和控制的各种资源转化为可以带 

来增值的资本,因为人的创造力和对成功的渴求才是企业价值的真正 

源泉。在公司价值管理模式下,

公司的各项价值管理工作需要通过具 财会研究I Finance and RccounUng Research 

提升企业财务预算管理水平的策略探讨 

孙颖睿 国电大武口热电有限公司 753000 

摘要:企业的全面预算管理涵盖经营预算管理、资本预算管理和财务预算管理三个方面。财务预算管理是现代企 

业财务管理的核心,对企业管理水平的提升和企业所面临财务风险的降低具有举足轻重的作用。然而,目前我国企 业的财务预算管理水平却较为低下,在实际操作中呈现出一些不容忽视的问题。由此,本文首先强调了企业财务预 算管理的重要意义,并简要分析了企业财务预算管理实务中存在的问题,之后在此基础上提出了相应的完善策略。 

关键词:企业;财务预算管理;策略 

一 财务预算管理概述及其重要意义 

财务预算管理是指企业为确保财务目标顺利实现而对企业 

现金的取得和投出、营业收入与支出、经营成果的取得及分配 

等活动制定的合理规划。这种规划建立在科学的预测和决策基 

础上,以现金的管理为重点,以公司战略目标为根本出发点和落 

脚点。财务预算管理包括营运收支预算管理、现金流量预算管 

理、资本性预算管理、资产负债预算管理四个方面。财务预算 

管理能够提升企业整体的管理水平、增强企业抵御风险的能力, 

其重要意义具体体现在以下三个方面。 

(一)有利于降低企业的财务风险 

企业在日常运营中会面临各种各样的风险,财务风险是其中 

一个重要方面。企业进行财务预算管理,有利于在未来现金流量 

和到期债务之间做出平衡,确保到期债务能够及时偿付,因而,企 

业进行合理严密的财务预算管理工作有利于企业有效防范财务 

风险,并进一步提升企业的信用。 

(二)有利于实现企业的战略目标 

财务预算管理围绕企业战略目标展开,将企业预算指标进行 逐层分解,分派至各责任部门,同时,各责任部门各司其职,共同 

促进企业长期战略目标的实现。“二人齐心,其利断金”,财务 

预算管理无疑会促进企业快速实现其经营发展目标,从而保证企 

业的长远健康发展。 

(三)有利于协调经营者和所有者之间的矛盾 

产权制度变革以来,企业的所有者日趋分散化和多元化,经 

营者和所有者之间的矛盾逐渐凸显。在这种情形下,所有者不再 

仅仅看重企业的当期经营成果,而且关注企业的未来盈利能力。 

而财务预算管理是将企业的利润预算逐渐扩大到业务预算和经 

营预算,经营者进行财务预算管理正是向实现所有者的预期靠 

拢,有利于协调经营者和所有者之间的利益关系。 

二 企业财务预算管理中存在的问题 

(一)没有认识到财务预算管理的重要性 

当前,很多企业上至领导下至普通员工并没有充分认识到财 

务预算管理的重要性。首先,很多员工认为财务预算管理只事关 

财务部门的职责,与其他部门无关,因而未能积极参与配合财务 

体价值驱动因素指标的分解,落实到各个车间、职能部门、团队直至 

个人才能实现,成功的价值管理需要整个组织所有成员(从管理层到 

基层员工)的认可、支持。在企业内部只有建立了创新型企业价值文 

化,管理层和全体员工齐心协力,积极参与,进行团队合作,才能够保 

证价值管理的成功实施。也就是说,人本管理与价值管理是密不可分 

的。此外,电信运营企业还需要通过深化财务管理转型,把重点转移 

到计划、预算、预测、决策、控制、分析等方面来,把更具附加值的 

经营}生活动作为重点,充分发挥财务在决策支撑、价值创造等作用, 

引领企业资源配置,带动企业管理变革,为创造企业价值服务。 

3、要实现从结果分析向过程指导转变 

电信运营企业财务管理工作要在做好结果分析的基础上逐渐向 过程指导转变。结果分析能够对本期经营情况进行总结并对下一期 

经营有所指导,因此结果分析对于企业运营是十分重要的。但只关注 

结果分析并不能有效控制经营过程中财务工作可能出现的问题。因 

此,需要实现财务管理工作从结果分析向过程指导的转变。过程指导 

可以分为事前预测、事中控制以及事后指导三个阶段。事前预测是 

指根据上一期财务分析结果进行预测,以估计本期财务工作中可能出 

现的问题以及工作重点;事中控制是指通过对财务工作者进行监督、 

考核及责任追踪,达到防范经营风险的目的;事后指导是及时总结本 

期财务管理工作中存在的问题,避免以后工作中的出现同样的错误。 

4 要实现从关注可控成本向关注全面成本转变 

成本管理的基础是能够准确的进行成本计量,但是电信运营企业 

当前采用的成本计算方法不能准确的计算每一种业务和每一类客户 

的真实成本和给企业带来的真实受益,所以有必要对成本核算方法进 

行深入探索,以便更精确的衡量产品和客户群的盈利能力,并且了解 作业流程的成本信息并进行针对『生的控制,使得公司内部供应链的设 

计更加有效,最终致力于实现全面成本绩效管理。由于固定资产占电 

信运营企业资产的比重—般较高,所以应是企业进行成本管理和控制