平安保险公司早会内容模板
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平安保险公司早会主持开场白欢迎大家今日参与平安保险公司的早会。
我是XXX,今日的早会主持人,分外荣幸能够站在这个舞台上与大家沟通。
起首,我想借此机会感谢公司领导和各位同事的支持和信任,让我能够经受主持人的角色。
作为平安保险公司的一员,我深感责任重大,也深知早会是公司信息沟通和团队协作的重要平台。
因此,我将尽我所能,确保会议的顺畅进行和有效传递。
在今日的早会中,我想起首聊聊我们公司的核心价值观——“平稳定健、为客户着想、团队合作、诚信透亮”。
这是我们公司进步的根本,也是我们每一位同事工作的准则。
平稳定健意味着我们要始终保持风险控制和业务质量的稳定;为客户着想则代表我们要以客户为中心,提供优质的保险服务;团队合作是我们实现共同目标的关键,只有紧密合作才能更好地提升效率和满足客户需求;诚信透亮代表我们要追求公平、透亮和道义的行为准则,始终保持诚信与客户和同事的沟通。
在我们壮丽的公司中,每位员工都扮演着不同的角色,同时也都怀揣着梦想和期待。
我想借此机会向大家呼吁,让我们怀着激情和专业精神,共同努力,实现我们的个人目标和公司的进步目标。
接下来,我想简要介绍一下今日早会的议程。
起首,我们将由公司领导发表开场演讲,与大家分享关于公司近期的重要信息和进步方向。
紧接着,我们将邀请各个部门的负责人汇报他们的工作进展和效果。
此外,我们还将听取同事们的意见和建议,鼓舞大家分享自己的阅历和成功案例。
最后,我们还将介绍一些即将到来的培训和活动,以及员工福利政策的更新。
在这个早会上,我鼓舞大家乐观参与谈论并提出问题。
早会不仅仅是一个信息传递的平台,更是一个增进团队合作和思想碰撞的机会。
通过大家的乐观参与和分享,我们信任可以为公司进步带来更多新的机遇和创意。
最后,我期望大家在早会结束后能够保持关注和乐观参与公司的各项活动和政策。
只有通过共同努力和团结协作,我们才能为公司的进步贡献自己的力气,同时也获得个人的成长和成就感。
感谢大家的倾听! 我们下面有一个很精彩的议程等待着大家,期望大家能够收获满满,早会圆满成功。
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保险公司早会信息模板保险公司早会信息模板一、会议主题:促进团队协作,提升保险销售业绩二、会议时间:XX年XX月XX日上午9:00-10:00三、会议地点:xxxx四、会议主持人:xxxx五、会议议程:1. 开场致辞- 介绍会议主题和目标- 引导思考保险销售的重要性和挑战性2. 个人表现分享- 邀请某位销售精英分享近期成功案例、经验和教训- 探讨何种方法可以更好地应对挑战,取得更多销售业绩 3. 导入互动环节- 提问环节:随机选择几位销售人员回答下列问题:- 对于保险销售的核心要素是什么?- 目前面临的最大挑战是什么?- 如何推动保险销售团队合作和互助?4. 团队进展报告- 由各个销售团队代表汇报他们近期的销售业绩和团队协作情况- 分享具体可行的销售策略和方法5. 专题分享- 致力于提升销售技巧和知识,邀请专业人士进行保险销售培训- 深入剖析保险行业的变化趋势和市场竞争情况- 分享市场领先保险公司的销售模式和实践案例6. 问题解答- 针对销售过程中的疑问和困惑,提供集体答疑环节- 积极回应销售人员在实践中遇到的问题和困难7. 推动改进- 提出改善建议,鼓励销售团队提出对公司和销售流程的优化意见- 监测和评估前期提出的优化方案的执行情况- 铭记团队共同目标,相互激发工作激情8. 会议总结- 强调会议的目标和收获- 提醒与会人员将会议内容运用到日常工作中- 展望下一次早会的议题和期望六、会议要求:1. 准时参会,按照会议提供的会议信息模板做好个人准备;2. 活跃参与,积极分享个人经验和观点,提出问题以促进团队互动;3. 遵守会议纪律,不得擅自离席,手机静音或关闭;4. 保持会议机密的机密性,禁止在会议外泄露会议内容。
七、会议期望:1. 通过早会,增进团队间的合作,促进同事之间的交流与互动;2. 总结过去的销售案例,寻找成功经验与教训,互助共同成长;3. 提供销售技巧和知识培训,提升整个销售团队的专业素质;4. 通过问题解答和改进意见的提出,推动公司销售流程和策略的优化;5. 激发销售团队的工作热情,共同努力完成销售业绩目标。
平安保险公司早会开场白平安保险公司早会开场白各位亲爱的同事们,大家早上好!很高兴在这个美好的早晨见到大家,值此平安保险公司的早会,我作为这次早会的主持人,向大家致以最热烈的欢迎和最诚挚的问候!首先,我要感谢每一位同事对公司的辛勤付出和努力工作。
正是因为你们每个人的贡献,才使得平安保险公司可以迈向更加光明的未来。
在这个大家庭里,我们一起奋斗、一起成长,共同创造了一个充满活力和机遇的工作环境。
在这个场合,我代表公司向大家表示衷心的感谢!在过去的时间里,我们取得了很多骄人的成绩。
通过大家的共同努力,我们在市场上取得了良好的口碑和可观的业绩,各项指标也一直保持稳步增长。
这些成绩的取得离不开每一位同事的辛勤付出和无私奉献,我们要为自己的努力感到自豪!然而,我们也要清醒地认识到,面对日益激烈的市场竞争和不确定的经济环境,我们还有很多工作要做,还有很大的发展空间需要挖掘。
因此,我们要始终保持警醒,保持奋发进取的精神,凝聚起全体员工的智慧和力量,开拓新的市场,开创新的局面。
今天的早会,我们将以“共建共享,共同成长”为主题,就如何进一步提升公司的综合实力和员工的个人能力进行探讨。
我们将分享成功经验,总结失败教训,相互启发,相互学习。
我相信,通过我们共同的努力和智慧,平安保险公司一定能够取得更大的成就!此外,我想强调一下团队协作的重要性。
作为一家具有强大实力和潜力的公司,我们必须始终保持团结的力量。
只有紧密团结在一起,相互支持和配合,我们才能战胜一切困难,创造更加辉煌的业绩。
在今后的工作中,我希望大家能够加强沟通与协作,互相帮助、相互借鉴,形成一个和谐的工作氛围和良好的团队合作风格。
最后,谈一谈公司的未来展望。
作为平安保险公司,我们始终坚持以客户为中心,以市场为导向,不断提升服务质量,满足客户的需求。
我们将继续加大创新力度,推出更多具有竞争力的保险产品,为广大客户提供更加全面、优质的服务。
同时,我们也不断加大团队建设的力度,建设一支专业、高效、充满激情的团队,为公司的可持续发展提供强有力的支持。
中国平安保险公司早会主持稿中国平安保险公司早会主持稿尊敬的领导、各位同事们:大家早上好!我是今天的早会主持人,很荣幸能够站在这里与大家共同分享中国平安保险公司的最新动态和重要事项。
在开始今天的早会之前,让我先预祝大家工作愉快,本周取得的成绩更上一层楼!首先,我想提醒大家注意本周的重要任务和事项。
本周我们将重点关注客户服务和人力资源方面的工作。
我们将加强对客户需求的关注,提高服务质量,并加强团队合作,共同致力于公司的发展。
同时,我们还将开展内部人才培养计划,为员工提供更多的学习和发展机会。
希望大家能够积极参与,争取取得更好的成绩。
接下来,我将向大家通报一些公司近期的重要进展和成果。
首先是关于公司市场份额的增长。
根据最新统计数据显示,我们在过去一个季度中市场份额已经增长了10%,这是一个非常令人鼓舞的消息。
这也得益于我们团队的辛勤努力和出色的业绩。
同时,我们也要认识到,市场竞争仍然非常激烈,我们需要保持警惕和努力,才能够保持这样的增长势头。
另外,我们还取得了一些其他方面的成果。
我们的品牌声誉继续在行业内保持领先地位,客户满意度也得到了进一步提高。
这些都离不开我们每一位员工的辛勤付出和专业技能,让我们共同为公司的发展再创佳绩。
在过去的一个季度,我们也遇到了一些挑战和困难。
其中包括人力资源管理、市场竞争等方面的问题。
这些问题也给我们敲响了警钟,需要我们思考如何更好地解决和应对。
因此,我希望大家能够积极参与公司的各项改进措施,提出自己的想法和建议,共同寻找问题的解决办法。
最后,我想提醒大家保持积极乐观的态度。
在面对工作中的压力和困难时,我们应该相信自己的能力和团队的力量,积极去面对挑战。
同时,也要保持良好的沟通和合作,相互支持和帮助。
我们相信只要我们团结一心,共同努力,就一定能够实现公司的目标和愿景。
在今天的早会上,我分享了一些关于中国平安保险公司近期的进展和重要事项。
希望大家能够通过这些信息,更好地了解公司的发展和内外部环境的变化,并在自己的岗位上做出更加积极的贡献。
平安保险公司早会文案平安保险公司早会文案一、引言早会作为企业日常管理工作的重要组成部分,对于平安保险公司而言尤为重要。
早会不仅可以加强团队之间的沟通与协作,提升员工的工作效率和士气,还可以通过分享信息、传递价值观,推动公司整体发展。
本文案将围绕着平安保险公司早会的重要性、内容设置、执行、衡量效果等方面展开分析和讨论。
二、早会的重要性1. 加强沟通与协作:早会提供了员工之间互相交流和协作的机会,促进信息的流动和共享。
仅靠电子邮件和电话往来往往无法充分传达信息,而早会则可以使员工更有效地理解公司战略和团队任务。
2. 提升员工效率与士气:早会是一个及时检讨前一天工作情况的机会,通过分享进展、解决问题和分享经验,可以帮助员工更好地完成任务。
此外,早会也是一个展示个人贡献和获得肯定的平台,可以提升员工的自豪感和工作积极性。
3. 传递价值观与企业文化:早会不仅仅是为了达成具体的工作目标,更是为了传达公司的价值观和企业文化。
通过分享成功案例、表彰优秀员工,早会可以加深员工对于公司理念的认同,激励员工为公司更好的发展努力奋斗。
三、早会的内容设置1. 信息共享:早会的首要目的之一是向团队成员通报公司的最新信息,包括市场动态、竞争对手的情况、公司内部的变化、重要决策等。
这样不仅可以提高员工的工作效率,还可以使员工更好地融入公司大环境。
2. 任务展示与讨论:早会是一个展示和讨论团队任务进展情况的平台。
每个团队成员可以详细汇报自己的任务完成情况、遇到的问题和需要支持的事项。
同时,通过对任务的讨论,可以帮助团队成员更好地理解任务要求、协调工作进程。
3. 成功案例分享与表彰:早会是分享成功案例和表彰优秀员工的绝佳机会。
通过讲述成功案例,可以激发员工的积极性和学习欲望;同时,表彰优秀员工还可以增强员工的归属感和荣誉感,进一步激发团队的凝聚力。
四、早会的执行1. 时间与地点:早会一般在工作日的开始阶段进行,时间一般设定在早上9点至10点之间,以确保全员到岗。
平安早会主持词篇一:平安保险早会主持稿平安保险早会主持稿开场白大家早上好,非常荣幸能给大家主持这个晨会日志填写又是一个新的早晨,又是一天新的起步,相信我们会给自己带来一个良好的开端,将成功在每一天积累,请随我共同进入今天的日志填写时间。
让我们把前一天的拜访结果详细的整理到日志中,有便于再次制定拜访计划。
请大家在填写日志的时候保持安静轻松节拍营销工作是重复而又充满压力,所以,我们经常提倡快乐营销,精彩生活,那么今天的轻松时刻就要来临,让我们用全身心的快乐来体验-----轻松节拍,今天的轻松节拍将由我们团队中最年轻的最具活力张美丽的伙伴带出,借助各位热情的掌声有请张美丽伙伴。
一曲晨操不仅让我们的血液得到充足的氧气,更是我们彼此之间友谊和快乐的传递。
喜讯报道各位亲爱的伙伴,挑战纷至,竞争沓来,征程坎坷又洒满阳光,在这个给庸者以无情淘汰,给智者以扑杀疆场的伟大时代,英雄是要付出掌声和光环的,那么就让我们来共同关注今天的喜讯报道,看一看谁是榜上英雄。
业绩分享伙伴们,在寿险这个舞台上,让我们每个人都展现自我,分享成功,书写精彩,激发豪情,下面借助各位热情的掌声有请今日之星XXX,为我们带出他成功背后的故事。
我们常说成功的人之所以成功是因为其海纳百川的胸怀,因为凡是人拥有的是积极的心态,而心态铸造命运,态度决定一切,只有不断寻找机会,准备机会,创造机会的人才是真正的强者。
让我们再次以热烈的掌声感谢XXX伙伴带给我们的分享。
专题时间成功的经验告诉我们:“激励就向洗脸一样,学习就象吃饭一样”这说明学习有多么的重要;重要的时间留给重要的人物,请大家以最热烈的掌声欢迎我们今天的专题老师:阳光部的优秀的主管海静。
篇二:保险早会主持词1、暖场音乐(也可以说是进场音乐),会前提示:各位伙伴,早会即将开始,请各位伙伴找到自己成功的位置,迅速就坐,我们的早会马上就要开始了,为保证会议的质量,请大家把手机关闭或调至震动档,谢谢您的合作。
平安早会主持词篇一:早会主持稿早会主持稿1. 尊敬的XX老师:亲爱的新老朋友们大家早上好2. 我是xxx来自华龙国际自贡市场汇西团队3. 我在从事无限极之前是做。
在这里感谢我的引路人XXXX老师(借助全场的掌声)4. 非常荣幸今天的早会由我主持感谢大家给我这次成长锻炼的机会。
谢谢5. 为了让我们今天的学习有所收获,请大家在学习期间不要来回走动大声喧哗交头接耳,为了不影响他人的学习请大家把自己的响闹装置调到禁音或者关机状态给大家5秒的时间54321感谢大家的配合,给自己一个掌声,为了让大家在精神饱满的状态下学习成长请大家起立我们一起来唱首歌6. 请坐下接下来我们再看一个短片有请音控(如果出现播放问题)好东西要等待给音控一个掌声7. 亲爱的家人们因为无限极我们走到一起,因为无限极我们有了一个创业的平台是吗?那么我们要不要对我们公司的产品有所了解接下来我们一起来读一款公司的产品请看大屏幕8. 读了产品现在来看一看公司的产品与其他公司产品的对比(产品示范)9. 各位朋友亲爱的家人们我们除了了解公司的产品我们还要不要学习更多的方法呢,今天在我们的现场有一位老师他。
大家想不想听一听这位老师的分享。
用你们的状态告诉我再次用我们饱满的热情雷鸣般的掌声有请XXX老师为我们带来的分享10. 感谢XXX老师的付出再次把掌声送给XXX老师11. 相信听了老师精彩的分享大家都已经有了不小的收获,下面的抢台时间给两个名额,每人两分钟时间,来给大家分享一下自己今天的收获。
-----------再次把掌声送给以上分享的老师老师们感谢他们的分享12. 接下来请XXX老师为我们今天的早会做一个总结------篇二:保险公司晨会主持词保险公司晨会主持词开场各位亲爱的伙伴大家现在好,感谢大家的回应,朝气蓬勃的3月,我们按时相聚于此,非常高兴在今天的晨会见到各位在座的每一个伙伴! 首先对各位的按时出勤表示由衷的感谢,让我们把热烈的掌声送给我们正常出勤的自己。
保险业务冲刺早会主持稿(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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平安保险公司早会主持词平安保险公司早会主持词尊敬的各位领导、同事们:大家早上好!很高兴再次担任平安保险公司早会的主持人,让我有机会与大家分享最新的消息和动态。
首先,我要感谢每位同事的辛勤工作和付出,在大家的努力下,平安保险公司在市场上取得了令人瞩目的成绩。
今天的早会,我们将共同回顾过去一周的工作,总结经验教训,同时展望未来的发展方向。
希望通过这次早会,大家能够更好地协同合作,共同推动公司的发展。
首先,让我们回顾一下上周的工作情况。
在各位同事的共同努力下,我们顺利完成了公司设定的目标,并实现了一系列重要的突破。
上周我们签署了多项重要合作协议,进一步扩大了公司的业务范围,提高了服务品质。
我们还在市场上推出了一系列创新产品,满足了客户对个性化保险的需求。
同时,公司各部门积极配合,提高了内部协作效率,进一步提升了我们的竞争力。
当然,工作中难免出现一些问题和挑战。
在上周的工作中,我们也发现了一些需要改进和加强的地方。
比如,在客户服务方面,我们发现还有一些环节需要进一步完善,以提供更优质的服务。
此外,在团队合作和信息共享方面,我们也需要加强沟通,进一步提高同事之间的协作效率。
虽然遇到问题很正常,但是我们不能止步于现状,而是要积极面对,快速解决,并从中总结经验教训。
在未来的发展中,我们将继续以客户为中心,不断提升服务品质。
我们将加大人力和资金投入,进一步提升技术水平,以适应市场的快速变化和客户需求的不断升级。
我们要做到没有最好,只有更好。
同时,我们也要加强创新能力,研发更适应市场需求的产品。
在业务范围扩大的同时,我们也要确保风险可控,做好风险管理工作。
这将为公司长期稳定发展提供坚实的基础。
最后,我想呼吁每一位同事,无论是在岗位上还是平时的生活中,都要保持积极向上的心态。
积极的心态能够带来积极的行动,而积极的行动能够创造积极的结果。
希望大家保持热情和团队精神,相互帮助、相互支持,为公司的共同目标努力奋斗。
今天的早会就到这里,谢谢大家的参与和支持。
保险公司早会成功分享模版引言早会是保险公司平时工作中不行或缺的一环,它为团队成员提供了一个沟通沟通的机会,有助于协调工作、激发团队创设力、分享阅历和提高工作效率。
本文将分享一套保险公司早会成功的模版,旨在援助保险公司更好地组织和执行早会,提高团队协作和工作成效。
一、会前筹办1.确定早会的目标和议程在每次早会前,保险公司的管理层或会议组织者应确定早会的目标和议程。
目标可以是提高团队合作,激励团队成员,分享最新信息等。
议程应明确列出需要谈论的主题,包括团队成员的工作进展、问题和解决方案,以及重要的公司和行业动态等。
2.邀请参会人员依据早会的议程确定需要参与早会的人员,包括管理层、主管和相关团队成员。
确保每个人都知道会议的时间、地点和议程,并提前通知他们筹办相关材料和报告。
3.筹办会议场地和设备保险公司应筹办好会议室,并保证会议室内的设备正常工作,例如投影仪、白板、音响等。
此外,还应提前筹办好会议所需的材料,例如会议议程、报告和相关统计数据等。
二、会议进行1.会议的开始早会一般在每天的工作时间开始前的第一小时举办。
会议开始时,管理层或主持人应向参会人员简要介绍会议目标和议程,并提示大家恪守会议纪律,发言要讲究秩序,不拖延会议进度。
2.分享工作进展保险公司的团队成员应每天分享自己的工作进展。
他们可以简要介绍自己昨天所完成的任务以及今日规划完成的工作。
这有助于提高团队成员的透亮度和互相了解程度,并增进协作和问题解决。
3.解决问题和谈论解决方案在早会期间,团队成员可以向其他成员寻求援助,共同谈论解决方案。
管理层或主持人应确保问题能够得到准时解决,并为成员提供必要的资源和支持。
此外,在谈论解决方案时,团队成员应乐观参与,提出建设性的意见和建议。
4.分享最新信息保险公司的管理层或主持人应准时分享公司和行业的最新动态。
这可以是关于重要客户的消息、市场竞争状况、法规政策的变化等。
通过分享最新信息,团队成员可以准时了解公司的新战略和目标,以便更好地拓展业务和服务客户。
竭诚为您提供优质文档/双击可除中国平安早会ppt模板篇一:中国平安保险公司早会出勤管理制度保险公司早会出勤管理制度总则为了提高团队绩效及完善团队管理制度,提高各主管管理水平,并明确相关工作责任,按照基本法展业外勤管理制度特制定本实施细则。
展业外勤人员未按公司要求在规定的时间、地点参加早会,分为缺席、未及时出席和提前离场等情况,具体分类如下:早会时间为早上8点30分未经公司同意不参加早会活动或迟到10分钟以上的视为缺席。
晚于公司规定的时间但在10分钟内参加早会活动的视为迟到。
早于公司规定的早会活动结束时间10分钟离场的视为早退。
展业外勤人员未经公司同意不按公司要求在规定时间、地点参加早会活动,予以以下扣款处罚业务员系列各代理职级的保险营销员,具体标准如下:1.迟到一次扣款5元。
2.缺席一次扣款5元。
3.早退一次扣款5元。
4.会议中无特殊情况接听手机或者手机铃声响起一次扣款5元。
5.会议中随意走动一次扣款5元。
主管及以上代理职级的保险营销员,具体标准如下:1.迟到一次扣款10元。
2.缺席一次扣款10元。
3.早退一次扣款10元。
4.会议中无特殊情况接听手机或者手机铃声响起一次扣款10元。
5.会议中随意走动一次扣款10元。
备注:1、公司要求所有营销员参加的会议,不能冲抵正常的出席次数。
2、业务员系列人员每月扣款不得超过100元;主管系列人员每月扣款不得超过150元。
参会以月参会次数的80%以上视为满勤。
兼职人员每周必须参加两次以上早会,参会以月参会次数的40%以上视为满勤。
若当月每位主管与旗下组员达到满勤标准的,部门每月发放30元满勤奖。
主管例会考勤按本制度执行规范请假的制度,具体规定如下:1.所有营销员因事未能出席公司会议,需提前一天向主管或日常功能组请假,每月请假不得超过2次,如超过请假次数,每一次5元,2.所有营销员因病未能出席公司会议,需向主管或日常功能组请假,并于正常上班日录入请假条!篇二:平安人寿早会操作手册(讨论稿)目录【序】............................................. ................................................... .. (4)【paRt1】早会经营系统概述................................................. . (5)1.1分公司层面................................................. ................................................... . (5)1.2营业区层................................................... . (5)1.3营业部层面................................................. ................................................... . (6)【paRt2】早会功能组................................................. .. (7)2.1早会功能小组的建立................................................. (7)2.2早会功能小组的运作模式................................................. . (9)2.3相关附件................................................. ................................................... (10)附件1:早会主持人操作须 (10)附件2:早会专题主讲人速查表................................................. (12)【paRt3】营业部早会操作要点................................................. . (13)3.1早会经营的主要内容(k、a、s、h)................................................ .. (13)3.2早会操作形式................................................. ................................................... . (14)3.3如何保证早会效果................................................. ................................................... ..143.4早会效果的评估与追踪................................................. (15)3.5如何确保早会的流程完整................................................. .. (16)【paRt4】营业部一度早会................................................. . (17)4.1早会经营的流程................................................. ................................................... (17)4.2制式早会内容精要................................................. ................................................... ..174.2.1考勤管理................................................. ................................................... (17)4.2.2政令宣导................................................. ................................................... (18)4.2.3新闻简报................................................. ................................................... (21)4.2.4喜讯传达................................................. ................................................... (25)4.2.5热点追踪................................................. ................................................... (27)4.3特色早会内容精要................................................. ................................................... ..374.3.1有奖征答................................................. ................................................... (37)4.3.2节日时点早会.................................................................................................... . (40)4.3.3激励性质的早会................................................. ...................................................434.3.4情景话剧式的早会................................................. .. (48)4.3.5营业单位时点早会................................................. .. (50)4.3.6对抗赛式的早会................................................. ...................................................524.4相关附件................................................. ................................................... (54)附件1:平安人寿**营业部早会行事历实例................................................. (55)附件2:早会专题总目录................................................. (58)附件3:营业部早会经营实例分享................................................. .. (62)附件4:早会主持、主讲人评分表................................................. .. (66)附件5:早会纪录表(差勤管理,效果反馈)............................................... .. (67)【paRt5】营业组二次早会................................................. . (68)5.1营业组二次早会内容及操作流程................................................. .. (68)5.2二次早会所涉及知识点................................................. (71)管理篇................................................. ................................................... . (71)专业篇................................................. ................................................... . (73)推销篇................................................. ................................................... . (74)服务篇................................................. ................................................... . (76)常识篇................................................. ................................................... . (77)5.3相关附件.................................................。