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周年庆典活动方案策划一. 活动主题公司周年庆典活动方案策划的主题是“回归初心，砥砺前行”，旨在回顾过去的发展历程，提高员工的凝聚力和工作热情，激发企业发展的新动力，同时表达公司对员工的感激之情。
二. 活动时间和地点活动时间定于公司成立周年的当天，活动地点为公司大会议室和附近的公园。
三. 活动流程1. 开场仪式主持人介绍活动主题，领导致辞，表达对公司成立周年的祝贺和员工的感激之情，同时对本次庆典活动的顺利举行表示期望。
2. 回顾历程播放公司成立以来的历程视频，回顾公司的发展历程，表彰对公司发展做出突出贡献的先进个人和团队，并在现场为他们颁奖。
3. 诉说初心邀请公司创始人和老员工进行讲述，分享成立公司时的初衷和创业历程，彰显公司人文底蕴和企业精神。
4. 交流互动组织员工参加团队互动活动，可以设置企业队识别赛、趣味接力赛、团队拓展训练等活动，促进员工之间的交流和沟通。
5. 员工表演邀请员工自由组合、自选节目进行表演，分别有歌曲、舞蹈、小品等多种形式，展示员工的才艺，增加活动的互动性和趣味性。
6. 现场抽奖抽奖环节会增加员工的参与性和期待感，周年庆典活动的趣味性和互动性也将进一步增强，同时工作也得到进一步的肯定和激励。
7. 颁发奖项颁发“最受员工欢迎领导”、“最佳新员工”等靠谱奖项。
表彰对公司的成长做出巨大贡献的优秀员工，并发放周年庆典纪念品，以示公司的赞赏和感谢。
8. 闭幕仪式领导作总结发言，对本次周年庆典活动的组织者和参与者表示感谢和鼓励，同时表达对公司未来发展的信心和期许。
四. 活动设计1. 场地布置公司周年庆典活动，场地布置要有庄重、喜庆和精美的氛围，可以布置公司历程及业绩的海报，悬挂气球、彩带和鲜花等，鼓舞员工的庆典心情。
2. 食品饮料可参考公司产品类别，为员工提供食品及饮料，让人们感觉补充了能量，并让员工可以更加关注庆典现场的形式与内容。
3. 节目准备由公司自行查看策划组织能力，安排适当时间让员工与现场观众互动表演，选择比较轻松的娱乐节目在周年庆典现场表演。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公司周年庆ppt篇一：公司周年庆活动策划(初稿)公司周年庆活动策划（初稿）一、活动背景：公司成立一周年，二期产品即将上线。
二、活动目的：? 庆祝公司成立一周年；? 展示公司“诚信、服务、专业、创新”的企业精神；? 检验队伍，培养智达各部门协同作战的能力，拉近上下级的关系；? 通过对公司一年来发展历程的回顾，使员工了解公司是怎样从小到大，一步步成长起来的，体现出企业蓬勃的发展活力；? 通过对公司一年来所取得的各项工作成绩的提炼，坚定员工依托企业稳定发展而共同进步的信念；? 通过对公司在取得各项工作成绩过程中，员工所付出的艰辛劳动的肯定，感谢全体员工为企业今天的辉煌所作出的不懈努力；? 表彰先进，交流经验，总结教训，为二期产品的上线鼓劲加油，展望未来；三、活动内容：1、活动宣传? “我与智达同成长”征稿，题材、形式、字数不限，优秀征稿将刊登在公司内刊。
? 制作企业文化墙，烘托周年气氛。
? 《智·达人》刊发周年庆特刊。
? 撰写、发布关于公司领导和公司成长的文章。
? 邀约行业领导、嘉宾、客户等参加公司周年庆，利用他们的影响力对公司进行宣传。
2、我与智达共成长? 全体员工大合唱《智达天下》? 播放领导寄语和员工祝福的DV小视频。
? 宣讲PPT，回顾公司一周年发展历程（公司重大事件、里程碑事件、感人事件、员工风采等）? 领导讲话、展望未来。
3、“智青春·才艺秀”文艺汇演全公司以部门为单位，每个部门表演1~2个节目（至少1个），内容不限。
为避免节目的单一性，需事先上报节目内容，同一类节目最多3个，以最终确认为主，采取“先报先认”原则。
人数少于4人的部门可以和其他部门相结合出节目。
例如人事部和新闻部结合，共出两个节目，那么，就相当于两部门各自出了一个节目）。
