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2020副总经理述职报告范文6篇2020年已经结束了，作为副总经理要为本年度的工作做一个述职报告，那么副总经理的述职报告怎么写呢？本文是店铺为大家整理的副总经理的述职报告范文，仅供参考。
副总经理述职报告范文一：各位领导、各位同志:__就要结束，按照集团公司中层干部年度考核及党风廉政建设责任制考核的要求，我对自己一年来个人工作情况进行述职及个人党风廉政责任制落实情况进行述廉一、述职行政职务副总经理，分管质量、研发工作;担任支部书记，管理支部工作;1、质量工作、研发工作1.1质量管理工作1.1.1生产及批签发工作截至12月10日前，共投入血浆66吨;生产人血白蛋白20批，批签发申报16批;生产静丙12批，申报批签发9批，3批在线 ;生产乙免2批，在线。
产品质量指标控制严谨，参数控制均在±2sd，其中95%控制在±1sd范围。
申报和上市产品，批签发合格率100%，市场抽检合格率100%。
1.1.2落实了10版药典的实施工作药典是企业技术指导性文件，10版药典的出台，在血浆管理、原辅料、检验、生产、包装等都有相应的变化。
为了落实药典的要求，分别作了下列工作：1、从学习抓起，从骨干抓起，先后派出3批共7个人次参加了国家级培训，然后又进行了公司内部培训。
2、为浆站专门发了通知要求落实药典的新要求，并在浆站质量审计中，作了专项检查，已经落实;3、督促公司添置了必要的设备如toc检测仪、微粒计数器、渗透压仪等;4、开展了必要的研究工作，为了在药典实施时，保证产品符合新药典的要求，研发部和生产技术部，白蛋白渗透压项目进行了多次实验，在药典实施时达到了要求。
5、新药典加强了原料及辅料的监控，新增检验项目12个，质检室按要求建立实验方法;6、修改了文件系统，修改文件244个，记录146个。
7、在省局正在进行相应的注册备案。
1.1.3将要完成现有四个批号的再注册工作，坚决保住现有批号。
在注册的资料已经准备完毕，现场核查已完成。
企业副总述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司的副总经理，很荣幸能够向大家述职。
我已经担任该职位两年，这两年以来，公司在领导层的大力支持和全体员工的共同努力下，取得了一系列的重要成绩。
下面，我将从公司的业务发展、部门管理、人员培养和创新发展四个方面进行总结和汇报。
一、业务发展1.市场拓展：在这两年的时间里，公司积极开拓国内外市场，加大与国内外优质客户的合作，不断推出具有竞争力的产品和服务。
通过不断提升市场占有率，公司的品牌影响力和市场竞争力得到了明显提升。
2.销售业绩：公司的销售业绩在我担任副总经理期间取得了稳定增长。
在面对激烈的市场竞争和经济下行压力的情况下，我们通过优化销售渠道、提高销售效率，实现了销售额的持续增长，并取得了预期的收益。
3.产品创新：作为副总经理，我注重产品的研发和创新。
我们组织了一支强大的研发团队，加大了产品创新的投入，不断推出适应市场需求的新产品。
通过产品创新，我们成功地拓展了新的市场领域，实现了利润的提升。
二、部门管理1.团队建设：我始终认为，一个团队的凝聚力和战斗力对于企业的发展至关重要。
在这两年的时间里，我注重团队建设，加强了部门间的沟通和合作，形成了良好的工作氛围。
我们组织了一系列的团队活动和培训，不断提升员工的专业素养和团队意识，增强了团队的凝聚力。
2.绩效考核：我注重对部门的绩效进行考核和评估。
我们制定了科学合理的绩效指标体系，通过定期的绩效评估，及时发现和解决问题，激励员工积极工作。
在这两年的时间里，部门的工作效率明显提高，绩效得到了有效提升。
3.项目管理：作为副总经理，我注重项目的管控和管理。
我们建立了项目管理的体系和流程，明确了项目目标和任务，制定了详细的实施计划和进度安排。
通过项目管理，我们提高了项目的执行效率和质量，保证了项目的顺利进行。
三、人员培养1.人才引进：我认为，优秀的员工是企业发展的基石。
在这两年的时间里，我注重人才的引进和培养。
第1篇大家好！在这一年的尾声，我谨以此篇年终述职报告，向大家汇报我在过去一年中担任公司副总裁的工作情况，总结经验教训，为下一年的工作提供借鉴。
一、工作回顾1. 公司战略规划与执行在过去的一年里，我作为公司副总裁，积极参与公司战略规划的制定与实施。
在充分了解市场环境、公司现状及员工需求的基础上，与各部门负责人共同商讨，制定了公司未来三年的发展战略。
在战略执行过程中，我严格按照既定目标，协调各部门资源，确保战略顺利实施。
2. 团队建设与人才培养团队建设是公司发展的重要保障。
我始终关注团队建设，努力打造一支高素质、高效率的团队。
一方面，我注重选拔和培养优秀人才，通过内部晋升、外部招聘等方式，为公司引进了一批优秀人才；另一方面，我加强对员工的培训，提高员工综合素质，激发员工潜能。
3. 业务拓展与市场开拓在业务拓展方面，我带领团队积极开拓市场，扩大公司业务范围。
通过参加行业展会、开展市场调研、与合作伙伴沟通交流等方式，成功拓展了多个新市场，为公司创造了可观的经济效益。
4. 优化管理流程，提高工作效率为提高公司整体运营效率，我不断优化管理流程，简化审批环节，提高决策速度。
同时，加强对各部门工作的监督与考核，确保各项工作有序推进。
二、工作亮点与成果1. 公司业绩稳步提升在过去的一年里，公司业绩实现了稳步增长。
通过全体员工的共同努力，公司销售额同比增长了20%，利润同比增长了15%。
2. 团队凝聚力显著增强在团队建设方面，我注重培养员工的团队意识，使团队凝聚力得到显著提升。
公司员工满意度调查结果显示，员工对公司的满意度达到了90%以上。
3. 获得多项荣誉在过去的一年里，公司荣获“优秀企业”、“最具成长潜力企业”等多项荣誉称号，这充分体现了公司的发展实力和社会认可度。
三、存在的问题与不足1. 市场竞争加剧，盈利空间受到挤压随着市场竞争的加剧，公司面临着来自同行业的压力。
在保持现有市场份额的同时，如何拓展新的盈利空间，成为公司面临的一大挑战。
副总经理年度工作述职报告尊敬的公司领导、各位同事：大家好！我是XX公司的副总经理。
首先，我要向大家汇报一年来的工作情况和成绩，同时也衷心感谢公司的支持和各位同事的配合。
一、工作情况回顾在过去的一年里，我作为副总经理，始终秉持着服务公司发展和实现公司目标的责任感，努力在各项工作中充分发挥自己的专业知识和管理能力。
在职责范围内，我主要从以下几个方面进行了工作：1.制定公司发展战略作为副总经理，我与其他领导一起参与制定了公司的发展战略。
通过市场调研和竞争分析，我们制定了明确的发展方向和目标，并制定了相应的计划和措施。
在过去一年中，我们成功实施了新产品推出计划，同时加强了市场推广和品牌建设工作，为公司的长期发展奠定了坚实基础。
2.优化组织架构和人员配置为了更好地配合公司发展战略的实施，我领导了一次组织架构和人员配置的调整。
我们根据岗位职责和工作需求，对各个部门进行了优化和调整，并通过职级评定和培训计划，提高了员工的工作效率和业绩水平。
这次调整使得各部门间的协作更加紧密，为公司整体发展提供了有力支持。
3.强化绩效管理和激励机制为了激励员工的工作积极性和创造力，我制定并推行了一套完善的绩效管理和激励机制。
我们将绩效考核与薪酬晋升和培训机会相结合，使得员工能够清晰了解自己的工作目标和期望，并通过努力实现自身的职业发展。
这一举措在公司内部产生了积极的反响，也帮助我们更好地发挥了员工的潜力。
4.加强内部沟通和协作作为副总经理，我时刻注重跟各部门的沟通以及与其他领导的协作。
我们定期召开各级会议，通报公司的工作动态和最新情况，并通过内部交流平台和QQ群等形式，促进了各部门之间的沟通和协作。
这为公司的整体协作和效率提升打下了基础。
二、成绩总结在过去的一年中，我们取得了一系列的成绩和进展：1.销售额增长通过一年来的努力，公司的整体销售额实现了稳定增长。
我们通过加强市场推广、拓展新客户和提升产品质量等措施，使得公司的产品竞争力不断提升，销售业绩也随之增长。
2020年副总经理述职报告（通用5篇）2020年副总经理述职报告（通用5篇）光阴的迅速，一眨眼就过去了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，好好准备一份述职报告吧。
那么应当如何写述职报告呢？以下是小编收集整理的2020年副总经理述职报告（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
副总经理述职报告1本人自20xx年7月担任大陆公司副总经理分管市场营销工作以来，认真履行岗位职责，尽职尽责，较好完成了分管工作。
根据集团公司党委和大陆公司党委统一安排部署，现将本人20xx年度思想作风建设、工作履职、廉洁从业等方面的情况总结汇报如下，有不妥之处，恳请批评指正。
一、加强理论学习，努力提高履职能力1.注重政治理论学习，自身素质得到了全面提高。
在20xx年，自己认真学习党的、十八届三中、四中全会，通过学习和实践锻炼，道德修养得到了提高，理想信念、组织纪律观念、宗旨意识进一步增强，做到了在思想上、政治上、行动上同上级党政组织保持一致。
自己在贯彻落实上级决策、各项制度方面不存在有令不行、有禁不止的问题。
在道德品行方面，做到了为人正直、是非分明、言行一致，遵纪守法。
在职业道德方面，做到了敬业奉献、诚实守信、维护企业利益。
2.发扬民主，办事公开，自觉接受各方面监督。
在工作中自己坚持群众路线和民主集中制原则，积极参与企业重大问题决策，敢于发表自己的意见。
对于分管的工作，广泛征求意见，并按程序及时向公司主要领导汇报。
对于分管单位的工资分配及业绩考核等，要求自觉接受组织和职工群众的监督。
3.发扬艰苦奋斗精神，严格控制各项费用支出。
本人严格执行上级紧缩开支的各项规定，坚持勤俭节约办企业，处处精大细算，从不讲排场、摆阔气。
在分管的工作职责范围内，严格控制支出。
如：招待客户时，在保证营销业务的前提下，自觉执行公司业务招待标准，严格控制参与招待人数，不讲排场;手机费、交通费等在规定标准范围内进行自觉控制等。
在严格要求自己的同时，也教育下属进行自我约束，严格按制度办事。
2024年公司副总经理述职报告范文尊敬的公司领导、各位同事们：大家好！我是XX公司副总经理，在此向大家述职报告。
回顾过去一年，我先从工作目标的完成情况进行总结。
去年我确定了三个主要工作目标：促进公司业务增长、改善团队协作和提升员工发展。
在这些目标的指导下，我努力工作，取得了一些成绩。
首先，关于促进公司业务增长。
我带领团队积极开展市场拓展工作，加大了对客户的关注和沟通。
我们与多家重要客户保持了密切的合作关系，成功签署了多个项目合约，为公司的业务增长贡献了很大力量。
同时，我也积极参与了市场竞争的调研和分析工作，为公司提供了市场情报和竞争对手的动态信息，为公司制定了更加合理的市场策略。
其次，关于改善团队协作。
我意识到团队的凝聚力和协作能力对于完成工作目标至关重要。
因此，我注重建设团队文化，鼓励员工相互学习和分享经验，提高大家的工作效率。
我组织了多次团队建设活动，增强了团队成员之间的沟通和理解。
此外，我还建立了定期的团队会议和交流平台，让团队成员有机会交流彼此的工作进展和问题，并提出改进措施。
这些努力使团队的协作能力得到了显著提升，大家的工作效率也得到了明显的提高。
最后，关于提升员工发展。
作为副总经理，我深知员工的成长对于公司长期发展的重要性。
因此，我积极倾听员工的需求和意见，为他们搭建了学习成长的平台。
我组织了多次员工培训和技能提升活动，以提高员工的专业素质和工作能力。
同时，我也关注员工的职业规划和发展方向，帮助他们合理规划自己的职业生涯，并为他们提供发展机会。
通过这些措施，员工的工作积极性和主动性得到了显著提升，他们的能力和素质也得到了进一步的提升。
除了完成工作目标外，我还积极参与公司的管理工作。
我与其他部门经理保持密切的沟通与合作，共同解决了一些重要的管理问题。
我还认真执行公司的各项政策和规定，确保公司运营的规范和稳定。
同时，我也关注公司的发展战略和趋势变化，为公司制定了一些重要的发展计划和策略。
2024年公司副总经理上半年述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司副总经理，在过去的一年里，我有幸担任这个职位，并与各位同事一起努力，共同推动公司的发展和进步。
现在，我将向大家汇报我在2024年上半年的工作情况。
一、市场营销工作市场营销是公司发展的关键环节，上半年，我们主要围绕产品推广和销售渠道拓展展开工作。
我们采用了多种营销手段，包括线上线下结合的方式，通过线上推广及社交媒体渠道，提升了公司产品的曝光度和知名度。
同时，我们也加大了对销售团队的培训力度，提高了团队的销售能力。
上半年公司的销售额同比增长了20%，市场份额也有所提升。
但是，我们也发现了一些问题，比如产品上线速度不够快、竞争压力加大等，这些都需要我们在下半年加以解决和改进。
二、人才队伍建设作为公司的副总经理，我积极参与并推动了人才队伍建设工作。
在上半年，我主导了人才招聘和培养工作，组织了一系列的内部培训活动，提高了员工的专业素质和综合能力。
同时，我也注重员工激励和团队建设，搭建了一个良好的工作氛围和团队合作氛围，使员工的积极性和创造力得到了充分发挥。
目前，公司人员结构更加合理，员工士气高涨，员工流失率也得到了控制。
三、项目管理工作上半年，我们公司开展了一些重要的项目，其中包括新产品研发项目和市场扩张项目。
我作为项目负责人，全程参与了这些项目的策划、实施和监督工作。
通过项目管理的手段，我有效地推动了项目的进展，保证了项目的顺利完成。
同时，我也注意到项目管理中存在的一些问题，比如资源分配不足、沟通不畅等，这些问题需要我们在下半年改进和完善。
四、财务管理工作作为副总经理，财务管理是我工作中的重要部分。
我与财务团队密切合作，共同制定和执行了财务策略，并通过简化财务流程、优化财务结构等手段，提高了财务效益。
上半年，公司的财务指标符合预期，利润增长了15%。
然而，我们也要注意到财务风险的存在，比如市场波动、成本上升等问题需要我们密切关注和应对。
公司副总经理三年述职报告尊敬的主管领导：首先，非常感谢您给予我在公司这三年里的机会和支持。
经过不断努力和学习，我有幸担任公司副总经理这一职位，并在这个岗位上取得了一些小小的成绩。
在这里，我将向您汇报我三年来的工作情况和成果，以及面临的问题和改进措施。
在过去的三年里，我主要负责公司每年的运营管理、人力资源管理和项目管理等工作。
我始终牢记着自己的职责，努力实现公司制定的发展目标。
在运营管理方面，我通过不断优化和改进公司的运营流程，提高了公司的效率和业务质量。
在人力资源管理方面，我注重了员工的培训和激励工作，建立了一支高素质、高效率的团队。
在项目管理方面，我注重了项目的规划和执行，加强了与各部门的协作，确保了项目的顺利进行。
在工作中，我遇到了一些问题和挑战。
首先，公司的市场竞争非常激烈，需要我们不断创新和改进，提高产品的竞争力。
其次，公司的部分业务环节还存在不够完善的地方，需要进一步优化和改进。
最后，公司的内外部环境也带来了一定的影响，需要我们及时应对和解决。
为了解决这些问题和挑战，我采取了一些具体的改进措施。
首先，我加强了与各部门的沟通和协作，形成了一个紧密团结的团队。
我们相互支持和帮助，共同面对和解决问题，提高了工作效率。
其次，我加大了对员工的培训和激励力度，提高了员工的工作积极性和责任感。
同时，我也积极参与行业交流和学习，及时了解市场动态和最新技术，为公司未来的发展做好准备。
最后，我注重了公司的企业文化建设，营造了一个积极向上、互相尊重的工作氛围。
通过这三年的努力和实践，我取得了一些成果。
首先，公司的运营效率得到了明显的提升，业务量和利润也有了较大的增长。
其次，公司的员工满意度和团队凝聚力得到了明显提高，员工的离职率和投诉率也有了较大的降低。
最后，公司的形象和声誉也有了明显的提升，得到了客户和合作伙伴的一致好评。
在未来，我将继续保持对公司的忠诚和责任心，继续加强自己的学习和提升。
我将不断了解行业动态和市场需求，通过创新和改进，提升公司的竞争力和核心能力。
公司副总述职报告参考范文
尊敬的领导，各位同事：
我是XX公司的副总，感谢各位在过去一段时间里对我的支持和帮助。
在这里，我针对自身工作情况和部门情况做了一份述职报告，希望能够得到大家的认可和指导。
一、自身工作情况：
在过去的一段时间里，我认真履行副总职责，积极配合总经理工作，对公司的发展壮
大做出了积极贡献。
我始终坚持以服务公司发展为宗旨，提出了一些切实可行的建议，并付诸实施，取得了一定成绩。
二、部门情况：
作为公司重要部门的负责人，我积极推动部门内部协作，营造了良好的工作氛围。
在
市场竞争日益激烈的情况下，我主持制定了一些营销策略和活动，提升了公司的品牌
影响力，并促进了销售的增长。
三、未来工作计划：
未来，我将继续努力，不断提升自身能力，更好地履行副总的职责。
同时，我将继续
与总经理及各位同事紧密合作，共同推动公司的发展，实现更好的业绩和发展。
感谢大家对我的支持和帮助，我会继续努力，争取更好的成绩。
谢谢！。
公司副总经理述职报告2020年度公司副总经理述职报告（通用5篇）时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，回顾坚强地走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，不妨坐下来好好写写述职报告吧！那么问题来了，述职报告应该怎么写？下面是小编为大家整理的2020年度公司副总经理述职报告（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司副总经理述职报告120xx年，是蓝海相对稳定的一年，身为蓝海的副总经理，现将20xx年的工作总结如下：一、投料机厂20xx年4月份以来，由我接手负责投料机厂的工作，由于人手不够，资金紧缺，投料机厂要进行的每一步工作，都相对的艰难，这样严重影响了投料机厂的正常发展，现总结投料机厂20xx年的状况：1、总体的市场相对稳定：20xx年由程总新开了珠海横山、新兴两个客户，相对比20xx年，开发新市场的费用大大降低；2、售后服务的费用大大降低：由于20xx年的售后服务都普遍采取了由快递公司发配件，由客户自行维修，比起以前的上门服务费用，大大降低；3、工资的费用大大降低：投料机20xx年的生产都是由廖雪芳主要负责，梁忠武协助的形式下生产完成的，效率20xx年4个人2天生产20台，20xx年2个人2天可以生产10台，效率也相当，这样一来投料机的人工成本大大降低；4、房租，水电的降低：由20xx年9月份搬来石洲，可以节约厂房的费用，水电的费用也有所降低；5、送机成本大大降低：20xx年投料机送货方式都采取了发物流的形式，比20xx年直接送机的成本大大降低。
投料机厂的不足：1、投料机质量不稳定：（1）磁铁吸住不放（现已解决）；（2）控制盒质量不稳定（待解决）；（3）功能不齐全（定时开关机不准，无料停机有时失灵）；（4）电机轴承经常有生锈卡死的现象；（5）高速电机遇下料大时有偷停现象，转速不够，容易烧；（6）在20xx年5月份跟8月份在狮山采购的两批板材中，规格不统一，易烂，不容易成型，这两批板材烂了20多张，直接经济损失1000多元，而且规格不一致造成了工序繁琐，直接影响了生产的进度（现已解决）；2、损耗大：投料机有许多旧的控制盒配件没有用上，直接造成了浪费；3、市场开发没有加强：20xx年，新市场开发上几乎为零，投料机的销售主要是由几个老客户：高明富民农机、开平裕民农机、珠海横山、阳春岗美完成的，20xx年开发的客户投料机基本没有卖动过，这样直接造成了资源浪费；4、客户反映投料机的使用复杂：很多客户将定时开机功能调到了“1”，直接造成客户不能正常使用，要经过打电话咨询才能正常使用；定时关机不准，无料停机偷停，而且客户不懂得调节门磁开关，出料口的大小，这些问题都大大降低了客户对我们产品的感知度；5、送货的风险大：20xx年投料机的送货都是通过物流形成的，但是通过物流发货容易将机损坏，而且追究责任困难；6、投料机售后服务的成本还偏大：现在投料机的售后基本是通过快递发送配件完成的，但存在着在保修期内，运费由公司承担，这就增大每台投料机的开支；而且发快递坏的配件没有及时回收，造成了配件损失严重；7、投料机利润太低：现投料机小机卖330/台，大机卖400/台，现核算投料机的成本小机在260元/台;大机320元/台;加上运费30元/台;加上售后服务20元/台;搞不好一台投料机还要亏损;8、人手不够：现基本是2个人在生产投料机，在赶货的时候不能及时出货;9、配件供给不能及时到位：由于投料机销量大减，配件用的相对较少，造成供应商不能及时将配件供货给我们，造成不能生产。
10、货款回收难：由于投料机的市场分布在广东各地，客户的情况不容易跟踪，货款回收相对困难。
以上是投料机厂20xx年的状况，对于好的、有利于公司发展的我们必须要坚持，对于不好的、阻碍公司发展的，我们坚决杜绝它的发生。
现将20xx年投料机厂工作的计划如下：1、加强投料机的研发改造工作，将投料机做到简单实用，质量稳定，而且将投料机的制造成本要降低，将投料机利润最大化；2、在新产品推出的同时加大市场的推广加度，将以前压在客户的投料机，该回收的回收，该收货款的收货款；3、加强配件供应商的合作沟通，对于有问题的配件，无条件坚决退回厂家，宁可成本高点，也要用到最优质的配件；4、跟有信誉的物流公司建立起合作关系，尽量在送货的环节投料机不出现任何的问题；以上是投料机工作的总结。
二、石洲厂20xx年8月份以来，我参与了石洲的市场开发工作，现将工作总结如下：1、在9月份一个月里，我参与了石洲的市场开发工作，开发了4个新客户，分别是：蚬岗横江村梁老板，西安塘肚村严伟坚，西安谭琅村阿飞，叠平村谭老板。
2、协助石洲厂生产，送料，维护客户的工作。
石洲厂现总体的状况：石洲厂在经历了20xx年的质量风暴以后，由20xx年的兴旺走到了20xx年的衰退，总体来说，20xx年石洲厂处于防御的阶段，是石洲厂重新进入市场的最关键的一年。
20xx年料的质量相对稳定，得到一些客户的肯定，为石洲厂20xx年的市场开发提供了有利的条件。
石洲厂的一些不足：（1）饲料配方不稳定。
20xx年8月份之前料的配方都使用了菜仔粕，8月份以后的配方就没有使用菜仔粕。
8月份以前的配方没有使用DDGS，8月份以后的配方里都使用了DDGS;8月份~10两个月的配方都没有使用米糠粕，在10月以后的配方里又使用米糠粕。
配方的不稳定直接会影响到了饲料的质量不稳定。
这种情况的出现都大大降低了客户对我们产品的感知度。
（南岸陈细疏的料经历了使用米糠粕的配方跟没有加米糠粕的配方，让客户误以为我们饲料里添加了大糠）;（2）生产计划安排不合理。
在生产之前没有一个具体的生产计划，基本上仓库里没有什么料就生产什么料，导致有时出现客户需求的料没有，而特意安排开机去生产一两批料，这样直接造成人力物力的浪费，导致这种情况的原因是对客户的用料量没有具体的了解，没有建立起一套完善的客户档案。
（3）人员的安排不合理。
在8月份，我虽然安排在业务开发上，但真正跑市场的时间只有1个星期的时间，其余的时间都安排在了生产投料机，协助配料，送货上，销售人员安排送货生产，没有发挥到该职位起到应有的作用。
直接造成了资源浪费。
各个岗位之间没有相互沟通，各做各的，客户的用料量没有统计，这样给销售人员维护跟踪客户带来盲目性，没有针对性的去维护市场。
（4）员工对工作的积极性不高，没有激情。
范万勇工作没激情，得过且过;黄炳富工作不够积极，喜欢拖拉;廖雪芳工作虽然积极，但没激情，不求上进。
（5）执行力度没有到位。
在4月份中，公司在会议中将石洲厂做为试点，走服务营销的销售模式，在会议中，每个人的工作都做了具体的分工安排，但是到真正执行起来，没有一个人将工作执行到位，最后以失败告终。
这说明了执行力存在一定的问题。
（6）石洲这边的客户养殖技术相对较低，我们没有专业的技术人员为养殖户提供技术性的服务，对于客户出现的问题，不能解决。
而客户的效益不好时，会直接将矛头指到我们饲料的质量上，这样会大大降低客户对我们产品的感知度。
20xx年的工作计划（1）狠抓饲料的质量关。
质量关乎到厂的命运，20xx年要取得更大的发展，首先要抓好质量关。
要做的工作就是加大质量的监管力度。
生产过程中质量意思的操作，首先从思想上抓质量、行动上管质量、考核上促质量，开展全员质量意识再教育，把质量优劣作为衡量员工工作价值与自身价值的标尺，树立起“质量就是生命”的思想，全员参与、责任挂靠、打好质量持久战。
抓质量的细节管理，要求员工从细节做起，从点滴做起，要求员工把“举手之劳”做精、做细。
发现问题及时控制。
确保质量过程一直处于受控状态。
配方不能轻易更改，坚持饲料配方的稳定。
（2）重视员工的执行力建设的问题。
完善公司的规章制度，时刻监督与提醒员工，做到奖惩分明，并建立起员工的执行力建设，培养一支实干的团队。
a、树立起员工强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。
把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。
b、决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。
养成认真负责、追求卓越的良好习惯脚踏实地，树立实干作风。
c、强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。
坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
d、开拓创新，改进工作方法。
只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。
面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
（3）完善每个职位的工作职责。
争取在20xx年2月份完成每个岗位的具体分工的制度制定，做到科学规范，使每个职位岗位之间相互协调，岗位资源综合利用。
（4）坚持走服务营销的销售模式。
实践证明，服务营销学将以它科学的、系统的、完备的营销管理。
见效快的最有利的途径，有利于增销增效。
饲料企业把服务营销工作做好了，饲料产品的功效就会发挥得好，养殖户的重复购买积极性就会更高，那么饲料企业获得的规模效益就会更大。
20xx年必须坚持服务营销的理念不动摇，利用网上的技术资源，向养殖户介绍选种、防疫、防病、配料、拌料、喂量等养殖管理知识。
在水产养殖服务上，做到提供水质检测、帮助用户选择优良的鱼种苗、提供优质的饲料、提供混养技术、养殖密度的科学分配、联系鱼中为养殖户提供卖鱼服务。
让每个员工知道服务营销的重要性，培养技术员的相关知识，坚持走服务营销的道路不动摇。
这是石洲厂20xx年重进市场的关键。
（5）对于市场的变化。
20xx年以开发外围市场为主。
高要以蚬岗，梧岭，眠江，金刚的市场为主，高明以明城，富湾，塘肚，芹水，南岸，水口这些地方为主，对于业务空白的地区，争取在20xx年5月份以前，每个村找到一个人做试点，然后利用其的影响力在周边开发市场。
争取在6月份客户达到60个，销量达150吨/月。
公司副总经理述职报告2转眼间，充满机遇与挑战的xx年已经过去，我们迎来了崭新的xx 年。
在这一年里，我在公司领导和同事帮助下，工作的各方面有一定的进步，同时我深深的感到：作为“金鹏人”、“广告人”有种深厚而浓烈的感情。
我于xx年年8月份到公司，xx年下半年按照领导的指示负责金鹏图语广告公司的业务发展部的工作，任部门经理。
六个月以来，在领导的帮助和同仁的支持下，工作上取的了一定的成绩。
在此将21年主要的工作情况述职如下：一、计划完成情况：金鹏图语广告全年计划完成销售额1元;实际完成176194.4元，未完成全年销售计划。
二、加强自身的业务素质和管理能力，在不断的学习、实践中做好一个部门经理的基本知道和技巧。
xx年，广告公司的工作是“以天鸿项目为主，积极拓展新的营销业务工作”。
在天鸿项目上，业务发展部协助公司完成天鸿项目二期的各项工作，主要有：天鸿二期的认筹、天鸿凯旋城“理查德·克莱德曼”演奏会、天鸿房展会、天鸿上海展会、天鸿招远分销处等工作。
