认识新时代军工央企开展形势任务教育必要性的三个维度

论新形势下的企业形势任务教育|企业形势任务教育长期以来，形势任务教育是企业思想政治工作的重要方式之一。

近年来，随着现实社会利益格局多元、社会群体多层、价值取向多样、信息传播方式丰富，传统形势任务教育开大会、做报告、讲道理、搞活动的同定套路和模式所达到的教育成效，对职工群众的吸引力越来越不尽如人意，创新和拓展企业形势任务教育内容和方式，提升教育成效，已成为企业思想政治工必需深化讨论和探讨的重大课题。

企业形势任务教育存在的主要问题目的性过强，基础性、常规性教育不够。

形势任务教育在企业应当是一个贯穿全年的工作，但在实践中被诠释为一项阶段性的工作。

传统的企业形势任务教育时间段集中在三个不同时期：年初和年终的企业改革进展任务宣扬动员期：国家或企业重大会议精神的贯彻落实期：国家或企业重大大事的舆论引导、统一思想熟悉期。

在这三个时期，企业宣扬部门会组织宣讲团开展多场次的专题宣讲，通过多种形式的宣扬活动，增加宣扬教育效果。

但对企业形势任务教育整体缺乏基础性、常规性的长远规划，组织学习少、分析形式少。

相当多的企业的形势任务教育呈现出有事就搞活，无事就停的状态，把一种有效的工作方法变成了一种有用性的工具。

教育内容单一，与当前时代进展的大背景不相符。

形势任务教育的内容在企业主要集中在三个方面：提升职工的政治理论素养，树立社会主义核心价值观；开展政策法规教育，了解国家的各项方针政策；明确不同时期企业的改革进展任务，增加进展的责任感和紧迫感等。

当前无论是企业和社会都处在从方案经济向社会主义市场经济的转型期，在方案经济条件下，文化单一、信息传播渠道有限、“组织”“单位”的影响力占主导地位时，形势任务教育的内容集中在以上三个方面，尚可达到统一思想熟悉的目的。

但是，当前社会主义市场经济带来了经济、文化、社会生活极为深刻简单的变化，职工群众思想独立性、独特性、选择性、差异性明显增加，更为重要的是当前已经进人信息时代。

在中国网站数量稳居世界第一的今日，企业形势任务教育的内容不随之丰富和扩展，明显是缺乏吸引力的重要缘由之一。

2020年 第 01 期经济与管理作者单位：杨青，上海迪美广场有限公司。

新时代基层国有企业形势任务教育之思考杨 青 摘要：新时代开展国有企业形势任务教育是国企政工部门思想政治教育工作重要内容之一。

在我国众多国有企业中，基层国企因为数量多，涉及行业范围广，与人民群众的日常生活息息相关而显得尤为重要。

因此，在新时代，如何做好基层国有企业的形势任务教育尤其值得关注。

国有企业形势任务教育能够促进企业思想统一、提高职工凝聚力，但是目前基层国有企业中的形势任务教育现状却不容乐观，不仅存在着流于形式且职工的参与度也不高等问题。

基层国企须需完善形势任务教育的方法，提高职工在形势任务教育中的积极性与主动性。

关键词：基层国企；新时代；形势任务教育；思考在国有企业中，形势任务教育能够加强和改进宣传工作的载体地位，有着十分重要的地位和作用。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，一刻也不能放松和削弱意识形态工作。

当今新时代，国际形势复杂、市场竞争日益激烈，开展形势任务教育不仅能够使得国有企业认清当前形势，还能起到提高企业凝聚力和激发企业职工的活力，有效保障企业适应市场环境、实现经营目标从而更好地为社会主义现代化建设服务的作用。

因此，如何开展适应新时代的国有企业形势任务教育已成为国有企业，特别是基层国有企业思想政治工作者必须注重和思考的问题。

一、新时代形势任务教育的重要意义改革开放40年，中国已进入经济高速发展新阶段。

近些年来，国家大力发展科技创新和新型制造业，许多中国企业甚至已经跻身于世界行业龙头。

飞速发展的经济让企业和职工对于形势任务的开展产生了许多误解，有些企业经营者认为只要经济有所提升，形势任务教育可有可无；有些职工认为形势任务教育无非就是开开会听听报告，内容枯燥形式乏味，可听可不听。

正确认识形势任务教育的重要性变得非常必要。

（一）开展形势任务教育是企业把握市场发展，塑造信心的需要新时代意识形态问题对于党和国家来说至关重要，因为意识形态对文化的发展方向起到决定作用，对于企业来说也具有一样重要的意义。

加强企业青年形势任务教育活动的思考近年来，随着中国经济的发展，各行各业的企业面临着越来越激烈的市场竞争。

为了适应市场，进一步提升企业运营能力，许多企业开始注重青年员工的培养和发展。

企业青年形势任务教育活动是企业对青年员工进行培养和教育的一种有效形式。

此文章将从如何加强企业青年形势任务教育活动进行深入探讨。

一、关于企业青年形势任务教育活动企业青年形势任务教育活动是指通过开展各类讲座、研讨会、实践活动等形式让青年员工深入了解当下的市场形势和工作任务，增强他们的理论水平和实践能力，提高其工作效率。

从而让他们更好地适应企业的战略发展和市场竞争。

二、加强企业青年形势任务教育活动的重要性1、培养战略眼光随着市场的变幻莫测，每个企业都需要具备良好的战略眼光。

而企业青年员工作为企业中最具活力、最有潜力的一群人，具备较高的敏感度和灵活性。

因此，对青年员工进行形势任务教育，能够培养其从大局出发，全面把握市场动态，更好地为企业的发展做出贡献。

2、提高员工素质企业青年员工是企业最主要的人才储备，大部分的企业都很重视青年员工的培养和发展。

进行形势任务教育活动不仅能帮助青年员工提升自身的专业知识和实践能力，还能提高员工的综合素质，使企业青年员工成为全面发展、成长为具有竞争力的从业人员。

3、促进企业创新动态的市场环境和日新月异的科技发展要求企业能够不断创新。

青年员工多具有创新意识和创新能力，进行形势任务教育活动不仅能够让青年员工拥有更加深入的了解和认识，同时也能够促进企业的创新和发展，使企业保持先进、领先的竞争优势。

三、如何加强企业青年形势任务教育活动面对现实，加强企业青年形势任务教育活动是每个企业都应该思考的问题。

以下为如何加强企业青年形势任务教育活动的几个方面：1、合理制定青年人才培养计划企业要合理制定青年人才培养计划，明确培训需求和目标，加强对青年员工的思想引导和约束力度，激发员工的积极性和创造性。

同时，还要制定适合不同岗位青年员工的具体培养方案，针对不同岗位的员工进行针对性的培训。

认识新时代军工央企开展形势任务教育必要性的三个维度【摘要】新时代军工央企在国防建设中扮演着重要角色，形势任务教育的开展具有必要性。

通过提升实力、创新能力和市场竞争力，可以增强央企的国际影响力。

加强员工的使命意识也是关键。

形势任务教育对央企发展具有促进作用，推动军工事业迈上新台阶。

认识新时代军工央企的形势任务教育的重要性对于积极推动军工央企发展至关重要。

【关键词】新时代、军工央企、形势任务教育、发展背景、国防建设、整体实力、创新能力、市场竞争力、国际影响力、使命意识、重要性、促进作用、新台阶。

1. 引言1.1 新时代军工央企的发展背景新时代军工央企的发展背景是一个重要的话题，随着时代的发展和国家安全形势的变化，军工央企也面临着新的挑战和机遇。

作为国家重要的经济支柱和国防基石，军工央企在国家安全和国防建设中扮演着至关重要的角色。

随着国防需求的不断增长和军事技术的不断更新换代，军工央企在技术研发、装备生产和服务保障等方面承担着重要责任。

在推动国家经济发展和提升国家综合实力方面也发挥着不可替代的作用。

军工央企是国家力量的象征和国家形象的重要组成部分，其发展状况直接关系到国家安全和国家利益。

面对新时代的发展机遇和挑战，军工央企需要不断提升自身发展实力，加强技术创新和产品研发能力，提高市场竞争力和国际影响力，不断适应国家安全需求和军事现代化建设的要求。

只有不断适应新的形势和要求，才能更好地为国家安全和国防建设作出更大的贡献。

1.2 军工央企在国防建设中的重要地位军工央企在国防建设中的重要地位可以从多个方面来看。

军工央企是国家国防工业体系的重要组成部分，承担着国防装备和武器研发、生产、供应等重要任务。

军工央企的技术实力和生产能力直接关系到国家安全和国防实力。

军工央企在战时可以提供重要的保障和支持，为国家抵御外敌入侵提供重要支持。

军工央企与军队密切配合，共同推动国防现代化建设，提高国家的国防力量。

军工央企的发展也直接关系到国家的经济发展和产业结构调整，为国家经济发展注入新动力和活力。

强化形势任务教育凝聚企业发展正能量作者：洪万斗来源：《中国工业年鉴》2014年第04期【摘要】强化形势任务教育，凝聚企业发展正能量是煤炭企业一项重要的任务。

本文认为应该从以下三个方面进行：搭建三个平台，全方位多层次开展形势任务教育；发挥三个作用，拓展形势任务教育外延；推进三个深化，丰富形势任务教育内涵。

【关键词】形势任务教育；煤炭企业；正能量形势任务教育不是一劳永逸、一蹴而就的，随着企业外部经济形势和煤炭市场的急剧变化，把形势任务教育作为思想政治工作的切入点、应对危机的着力点，向干部职工把企业面临的形势讲清楚，把面对的困难讲明白，把应对的措施讲透彻，是凝聚职工攻坚克难强大合力，助力企业健康、和谐发展的重要举措。

一、搭建三个平台，全方位多层次开展形势任务教育（一）构建大宣讲平台，增强教育的针对性。

宣讲是形势任务教育最直接、最前沿的方式。

面对异常严峻复杂的煤炭市场形势，坚持各级领导、政工人员广泛宣传的同时，进一步拓展宣讲的范围。

安监人员讲安全、运销人员讲煤质、财务人员讲成本、技术人员讲前景，向职工交实底、亮家底；组织职工代表深入班组、宿舍，宣讲集团公司应对危机的思路、措施；邀请老一辈矿山人到区队、车间开展讲矿风活动；组织职工家属深入一线讲形势、讲期盼、送温暖、送信心。

（二）构建互动教育平台，增强教育的主动性。

为了深化宣讲的效果，采取摆查、讨论等方式，让职工在开展教育过程中变被动接受为主动参与。

定期组织开展“全力创新发展，应对市场挑战”大讨论、内部市场化大讨论和内涵发展大讨论，让职工结合自身实际谈认识，讲体会，引导大家逐步走出思想认识误区，从各自岗位职责分担压力，担当责任，为改革创新、内涵发展、转型发展做贡献。

在讨论的基础上，人人查找思想、作风、工作、管理、岗位等方面存在的问题，并制定整改措施。

（三）构建新媒体平台，增强教育的吸引力。

利用新兴媒体的作用，扩大教育的覆盖面，增强教育的吸引力。

利用矿区内网、区队网站、QQ群、博客、手机短信等播发行业动态信息、宣讲材料、教育视频等资料，方便干部职工随时掌握形势变化。

企业在新形势下开展形势任务教育的思考作者：王京琼来源：《办公室业务（上半月）》 2017年第10期一、引言近年来，随着市场经济的全面开放、新媒体的快速发展，多元的价值体系开始充斥人们的视野，员工的价值取向和信息接收方式也随之发生变化。

传统形式的形势任务教育方式已不符合新形势下员工思想政治教育的需求。

企业必须明确形势任务教育的重要性，坚持与时俱进、改革创新，使形势任务教育紧扣企业和时代发展的脉搏，才能更好地为企业发展服务。

二、当前企业形势任务教育存在的问题目前，企业在形势任务教育上与企业生产经营工作结合不够紧密、不够深入，没有真正将形势任务教育制度化、常态化，主要存在以下问题：（一）思想上不重视。

企业的领导从思想上轻视形势任务教育，认为只有企业生产经营业务是最重要的，认为员工思想教育工作可有可无，对形势任务教育只是走走过场，做做样子。

（二）没有形成常态化。

许多企业只是把形势任务教育当成阶段性的工作，而不是长期性的、经常性的工作，也没有将形势任务教育贯穿于企业发展过程中。

（三）教育形式单一。

企业在开展形势任务教育的过程中，缺少对企业发展形势、员工队伍建设、信息传播方式等方面新变化的把握，导致形势任务教育依然以理论宣讲、专题学习等方式为主，大大降低了宣传教育的有效性。

（四）员工参与度较低。

在企业开展形势任务教育的过程中，经常只有党群部门的员工唱“独角戏”的局面，没有形成企业全体干部员工积极参与共唱“大合唱”的局面。

经常有员工以工作忙、生产经营业务重等理由，逃避形势任务教育。

三、企业在新形势下开展形势任务教育的几点思考习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调：“做好宣传思想工作，比以往任何时候都更加需要创新。

”形势任务教育作为企业思想宣传工作的重要内容，应当结合社会、企业发展新形势从理念创新、手段创新和基层工作创新三方面入手，力求“创”在点子上，“新”在关键处，及时有效地解决新形势下企业形势任务教育存在的问题。

新时代基层国有企业形势任务教育之思考新时代基层国有企业形势任务教育之思考一、背景•我国进入新时代，经济社会发展面临新形势和新任务。

•基层国有企业作为我国经济的重要组成部分，肩负着重大使命和责任。

二、形势与任务1.形势–经济全球化带来的竞争加剧。

–科技革命和人工智能的快速发展。

–环境保护和可持续发展的紧迫需求。

2.任务–加强基层国有企业党的领导，确保党的路线方针政策贯彻落实。

–提升企业创新能力，适应市场变化和科技进步。

–强化企业社会责任，推动绿色发展和可持续发展。

三、教育的重要性•基层国有企业面临的形势和任务要求员工具备全面的知识和能力。

•教育是培养人才、提高素质的关键途径。

四、教育的内容和方法1.内容–增强党建意识，加强党性修养和党的理论学习。

–增强创新意识，提高科技和市场竞争能力。

–加强环境保护和可持续发展的教育。

2.方法–注重理论与实践相结合，通过案例和实际问题的研讨教育。

–引导员工主动学习，开展自主学习和在线学习。

–加强培训和专业能力提升，注重职业道德和社会责任的教育。

五、提高教育效果的措施1.制定科学合理的培训计划，根据岗位需要进行分类培训。

2.打造良好的学习氛围，激励员工积极参与学习。

3.加强组织领导，设立专门机构负责教育工作。

4.引进先进的教育技术手段，提高教育效果。

六、结语•新时代的基层国有企业面临严峻的形势和任务，教育是提升企业整体素质的重要手段。

•加强教育工作，培养优秀人才，推动基层国有企业实现可持续发展。

认识新时代军工央企开展形势任务教育必要性的三个维度新时代军工央企是我国国防发展的重要组成部分，承担着国家安全和国防建设的重要责任。

在国家安全形势日益严峻的背景下，加强对新时代军工央企开展形势任务教育显得尤为重要。

本文将从三个维度探讨认识新时代军工央企开展形势任务教育的必要性。

一、总体国家安全形势需求随着全球化进程的不断加快，国际安全格局发生了重大变化，其中涉及我国核心利益的问题愈发凸显，需要我们提高警惕，加强国家安全建设。

近年来，我国国防军工领域发展迅速，成为国家的重要支柱产业。

军工央企作为国家战略军工企业，承担着重大的军工任务。

面对国际安全形势的复杂性和多变性，军工央企需要不断提高自身的综合国力和军工实力，确保国家的安全和战略利益。

开展形势任务教育对于军工央企来说是至关重要的。

国际安全形势的不确定性加大了我国军工央企面临的各种挑战和风险。

近年来，国际局势变化剧烈，地区冲突频发，全球恐怖主义活动不断蔓延，网络安全威胁日益加剧，对我国国家安全构成了严峻威胁。

军工央企需要全面了解国际安全形势，及时应对各种突发事件和挑战，确保国家安全和国防建设。

国家经济发展和人民生活水平的提高对军工央企提出了新的要求。

随着我国经济的不断发展，国家对于军工央企的技术能力、生产能力、创新能力等方面提出了更高的要求，要求军工央企能够发挥自身优势，为国家的经济安全和国防建设做出更大的贡献。

军工央企必须具备高度的战略眼光和敏锐的判断力，及时调整经营战略，提高自身核心竞争力，确保国家经济安全和国防建设的顺利进行。

国家科技创新的加速推进为军工央企提供了前所未有的发展机遇。

作为高新技术领域的领军企业，军工央企拥有很高的科技创新能力和研发实力，能够为国家提供先进的武器装备和军事技术支持。

但同时也需要认识到，在国际安全形势日益复杂的情况下，军工央企面临的技术挑战和竞争压力也在增加。

必须加强形势任务教育，提高军工央企的科技创新能力和研发实力，确保国家的科技安全和军事优势。

认识新时代军工央企开展形势任务教育必要性的三个维度1. 引言1.1 新时代军工央企发展背景新时代军工央企发展背景主要包括政策引导、市场需求和技术发展等方面。

随着国防建设的不断加强和军事技术的不断创新，军工央企的作用逐渐凸显出来。

政府对军工央企的支持力度加大，出台了一系列支持政策，为他们提供了更好的发展环境和条件。

随着国际格局的不断变化和国际间的竞争日益激烈，军工央企在国防建设中发挥的作用也日益重要。

他们不仅承担着保卫国家安全的重任，还承担着科技研发和创新的使命，为国防科技实力的提升做出了重要贡献。

军工央企将继续在新时代背景下发挥重要作用，成为国家安全与发展的重要支撑。

1.2 军工央企在国防建设中的重要性军工央企在国防建设中的重要性无法被忽视。

作为国家重要的军事装备生产企业，军工央企承担着保障国防安全和维护国家利益的使命。

其生产的军事装备直接关系到国家的安全和发展，对于提升国防实力和维护国家主权具有至关重要的作用。

军工央企在国防建设中扮演着不可或缺的角色。

它们为军队提供先进的武器装备，确保部队具备战斗力和作战能力。

军工央企的发展也推动了科技创新和技术进步，提升了国防工业的整体实力。

军工央企还承担着对外军售和合作的重要使命，促进了国际军事合作和交流，增强了国家在国际上的声誉和地位。

军工央企的健康发展对于国防建设和国家安全具有重要意义。

只有确保军工央企的稳定运作和持续发展，才能够保障国家在面临外部挑战和军事威胁时有能力有效应对。

加强军工央企的建设和管理，提升其自主创新能力和实力，是保障国家安全和维护国家利益的必然选择。

2. 正文2.1 提升员工思想认识员工思想认识的提升是军工央企开展形势任务教育的重要内容之一。

员工的思想认识直接影响着他们对企业和国家的认识和行为，因此对于军工央企而言，提升员工思想认识具有至关重要的意义。

军工央企需要通过教育和培训，引导员工正确的价值观念和使命感。

在新时代，军工央企的使命是为国防建设和国家安全服务，员工应当认识到自身的责任和使命，牢固树立起热爱国家、热爱军队的意识。

认识新时代军工央企开展形势任务教育必要性的三个维度随着新时代的到来，我国国家安全形势面临着新的挑战和机遇。

作为国家安全的重要组成部分，军工央企在新时代肩负着更加重要的使命和责任。

为了更好地适应新形势下的任务需求，军工央企开展形势任务教育显得尤为重要。

本文将从认识新时代军工央企开展形势任务教育的必要性出发，从三个维度展开阐述。

一、国际国内形势的复杂性和严峻性随着全球化进程的不断加深，国际形势愈加复杂多变。

各种全球性挑战和问题交织在一起，成为影响国际安全的重要因素。

国际安全格局也发生了巨大的变化，各种安全威胁呈现出多样化、复杂化、不确定性和局部性的特点。

恐怖主义、地缘政治博弈、网络安全、生态环境恶化等问题对国际安全构成严重挑战，国际战争的可能性也不容忽视。

这些都对军工央企的形势任务提出了更高的要求，需要加强教育培训，增强应变能力，提高战略谋划能力，做好应对各种风险挑战的准备。

国内形势也同样严峻。

我国正处在全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的关键阶段，伴随着不断发展的经济、政治、文化等各个领域，社会矛盾和问题也日益凸显。

特别是在国家安全领域，国内面临诸多挑战，如台海局势、南海领土争端、反恐维稳等问题给国家安全造成威胁，需要军工央企具备更强的应对能力。

认识国际国内形势的复杂性和严峻性，正是军工央企开展形势任务教育的必要性所在。

二、技术创新和军工发展的迫切需求新时代是科技创新的时代，科技创新对于提高国家综合国力、保障国家安全至关重要。

军工央企作为国家安全和国防建设的中坚力量，更需要不断提高科技创新能力，满足国家安全的发展需求。

当前，国际军事技术发展迅猛，新型军事革命正在兴起，国际军事格局、技术格局、战争格局正在发生深刻变化。

我国军工央企必须顺应时代潮流，加快技术创新步伐，不断提升核心竞争力。

军工央企开展形势任务教育正是积极推动技术创新的重要举措。

通过开展形势任务教育，能够更加深入地了解国际军事技术发展趋势、把握国际军事技术创新的动态，为军工央企科研技术工作提供重要的参考和指导。

国企形势任务教育情况汇报近年来，我国国有企业在经济发展中发挥着重要作用，承担着重要的社会责任。

国企形势任务教育是国有企业发展中的一项重要工作，通过对国企形势任务的教育，可以帮助企业员工深刻理解国家发展战略，增强责任感和使命感，提高工作效率，推动企业发展。

下面，我将对国企形势任务教育情况进行汇报。

首先，国企形势任务教育内容涵盖了国家发展战略、企业发展规划、市场竞争形势、行业发展趋势等方面。

我们通过举办各类培训、讲座、研讨会等形式，向员工传达国家政策，解读国家战略，分析市场动态，使员工对国家和企业的发展方向有了更清晰的认识。

其次，国企形势任务教育注重实效性。

我们不仅仅是简单地传达信息，更注重让员工将所学知识转化为工作动力。

通过案例分析、角色扮演、团队讨论等方式，激发员工的学习热情，增强学习的实效性，使员工在学习中获得实际的成长和提升。

再次，国企形势任务教育注重个性化。

我们充分考虑到员工的不同岗位、不同层级、不同学历和不同需求，因材施教，量身定制教育方案。

通过定期的个人发展规划辅导，帮助员工在学习中找到自己的定位，明确自己的职业发展目标，激发个人的潜能。

最后，国企形势任务教育注重长效机制建设。

我们不仅仅是临时性的教育活动，更注重建立长效的教育机制。

通过建立学习档案，定期跟踪员工学习情况，建立学习成果评价体系，形成持续学习的氛围，确保国企形势任务教育的长效性和持续性。

总的来说，国企形势任务教育是国有企业发展中不可或缺的一环，通过对国企形势任务的教育，可以帮助员工更好地融入国家发展大局，更好地为企业发展贡献力量。

我们将继续加大对国企形势任务教育的投入，不断完善教育内容和方式，确保国企形势任务教育工作取得更好的成效。

关于国有企业开展形势任务教育的思考发布时间：2021-10-12T08:12:23.753Z 来源：《城镇建设》2021年5月第14期作者：史守亮[导读] 形势任务教育是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、加强和改进国有企业宣传思想工作的强有力的载体，在企业改革发展中发挥积极的作用。

史守亮中国石化齐鲁石化公司经济保卫部信访科，山东淄博255408摘要：形势任务教育是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、加强和改进国有企业宣传思想工作的强有力的载体，在企业改革发展中发挥积极的作用。

适应新时代的发展变化，创新形势任务教育方式，提升教育实质效果，已成为国有企业思想政治工作迫切需要深入思考、研究和探讨的课题。

关键词：国有企业；形势任务教育；创新；实效；研究形势任务教育是国有企业加强和改进宣传思想工作强有力的抓手,在认清局势、确定目标、肩负任务、承担责任、凝聚人心、激励队伍、构建文化等方面发挥着极为重要的作用，为企业改革、发展、稳定提供坚强的思想保证和正确的方向指引。

因此,如何顺应时代变迁，创新和拓展企业形势任务教育内容、方式和手段，提升教育实效，已成为国有企业思想政治工作迫切需要深入思考、研究和探讨的课题。

1.国有企业开展形势任务教育的意义在进行形势任务教育活动过程中，要紧密结合国有企业自身实际，针对干部员工的思想实际，不断充实宣讲内容，创新教育形式，使大家进一步明确企业经营发展面临的内外部环境，认清企业生存发展条件，始终保持降本增效的思想自觉和行动自觉。

（1）认清形势，统一思想，凝聚合力形势任务教育常态化过程中，广大干部员工能够从思想上认同企业发展的目标、任务和方向，在实际工作中以执着的精神面对企业的发展，积极履职尽责，始终把个人的前途命运与企业的发展联系在一起，自觉与企业同呼吸共命运，为企业改革发展多做贡献，为实现高质量发展争创新业绩。

（2）传递正能力，鼓舞干部员工士气国有企业开展形势任务教育能够提升广大干部员工工作的积极性、主动性和创造性。

国企形势任务教育情况汇报近年来，国有企业在我国经济发展中发挥着重要的作用，承担着重要的历史使命。

为了更好地了解国企的形势任务和教育情况，我们进行了深入的调研和汇总，现将情况汇报如下：一、国企形势任务情况。

国企作为我国经济的重要组成部分，其形势任务举足轻重。

当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，国企面临着诸多挑战和机遇。

一方面，国际经济环境的不确定性增加，国内宏观经济形势也存在着一定的压力；另一方面，我国经济结构调整和转型升级的要求更加迫切。

因此，国企需要不断提高自身竞争力，加快转型升级，推动经济高质量发展。

在当前形势下，国企的任务主要包括，加快推进供给侧结构性改革，优化产业结构，提高企业效益；加大创新驱动力度，提高科技创新能力，实现经济高质量发展；加强国际合作，拓展海外市场，提升国际竞争力；加强企业内部管理，提高企业治理水平，增强企业活力。

二、国企教育情况。

为了更好地适应当前形势任务的要求，国企教育工作显得尤为重要。

教育是国企发展的基础，也是国企员工提升自身素质的重要途径。

目前，国企教育工作主要体现在以下几个方面：1. 职业培训，国企加大了对员工的职业培训力度，通过举办各类培训班、讲座等形式，提高员工的专业技能和综合素质，提升员工的整体素质。

2. 理论学习，国企注重员工的理论学习，通过开展各种形式的学习活动，增强员工的理论水平和思想修养，提高员工的综合素质。

3. 创新创业教育，国企鼓励员工积极参与创新创业，通过举办创新创业大赛、创业讲座等活动，激发员工的创新创业意识，提高员工的创新创业能力。

4. 职工福利，国企注重职工福利，通过提高薪酬待遇、改善工作环境、加强职工关怀等措施，提高员工的工作积极性和幸福感。

综上所述，国企形势任务和教育情况汇报如上。

国企将继续加大形势任务的落实力度，不断提高自身竞争力，推动经济高质量发展；同时，国企将继续加强教育工作，不断提升员工的综合素质，为国企的发展注入强大动力。

认识新时代军工央企开展形势任务教育必要性的三个维度随着新时代军工央企的兴起和发展，其在国家军工和国防建设中扮演着至关重要的角色。

而要保证军工央企能够充分发挥自身的优势和作用，就需要加强形势任务教育，增强央企员工对新时代的认识和理解。

本文将从认识形势任务教育的必要性出发，探讨军工央企开展形势任务教育的三个维度，以期引起广大企业员工对新时代的重视和认知，为军工央企的发展贡献力量。

形势任务教育的必要性是因为当前国际形势发生了巨大变化，国家安全面临着新的挑战。

军工央企作为国家军工制造和研发的主力军，在面对新时代的挑战时，必须要做好形势任务教育。

一方面要对员工进行国际形势、国家安全形势和国防建设形势等方面的宣传，让员工明白外部环境的复杂性，增强警惕意识。

形势任务教育可以引导员工积极适应国家政策和战略调整，助推企业发展。

形势任务教育不仅是关系到企业自身的发展，更是关系到国家安全和国防建设的重要环节。

形势任务教育的必要性还在于需要加强员工的责任意识和使命感。

军工央企的发展离不开每一个员工的努力和奉献，而加强形势任务教育则可以激发员工的责任意识和使命感。

通过宣传国家安全形势和国防建设任务的重要性，让员工了解自己的责任和使命，明白自己所从事的工作对国家的重要性。

在这样的氛围下，员工将会更加积极地投入到工作中，不断提升自己的业务水平和创新能力，为军工央企的发展做出更大的贡献。

形势任务教育的必要性还在于加强员工的综合素质和能力。

军工央企员工在日常工作中往往需要具备较高的综合素质和能力，而形势任务教育则可以从战略高度出发，引导员工不断提升自身的综合素质和能力。

通过宣传国家发展战略和军工发展规划，鼓励员工不断学习和进取，提升自己的科技水平、管理能力和创新意识，以应对新时代的挑战和任务。

只有员工具备了良好的综合素质和能力，才能够更好地胜任新时代军工央企的各项工作，为企业的发展注入强大的动力。

认识新时代军工央企开展形势任务教育必要性的三个维度作者：金鹏蒋佳玲张钗刘伟杨敏哲来源：《科技风》2020年第07期摘;要：形势任务教育是中国共产党的重要传统，是党的思想政治工作的重要内容，军工央企作为党领导下的重要力量，开展形势任务教育有其必要性。

本文认为认识军工央企开展形势任务教育的必要性存在三个维度：一是开展形势任务教育是军工央企在自身诞生、存续、发展三重逻辑驱动下明形势、扩视野、提升格局的必然要求;二是开展形势任务教育是军工央企知任务、明目标、充分聚焦的重要手段;三是开展形势任务教育是军工央企聚人心、齐思想、团结奋斗的关键抓手。

关键词：新时代;军工央企;形势任务教育;必要性军工央企作为党领导下的重要力量，现阶段不仅面临纷繁复杂、波云诡谲的国家安全形势和国际局势，以及党中央实施做强做优做大国有企业、加快推进国企深化改革的战略需求，同时，随着国家军民融合政策的推进，商业资本蠢蠢欲动，奶酪不再一人独享，军工企业自身也处在产业链升级、技术革新的关键阶段，新时代军工央企开展形势任务教育的意义更为凸显。

本文在厘清形势任务教育含义、特点的基础上，将结合军工央企的特殊使命和定位，从三个维度来认识新时代军工央企开展形势任务教育的必要性。

一、形势任务教育的含义“形势任务教育”的概念目前并没有一个统一的界定，当前学界缺乏对其内涵和外延的梳理。

从词语结构上来分析，“形势任务教育”中“形势”和“任务”属于并列的名词，并且界定了“教育”的内容。

“形势”是指“事物发展的状况”，任务是指“指定担任的工作”、“指定担负的责任”，由于本文探讨的是军工央企的形势任务教育，在此语境下笔者对军工央企中的形势任务教育定义为在党的领导下，综合分析相关事务的状态和发展趋势，明确自身责任和任务，并向相关对象进行宣贯的过程。

二、形势任务教育的特点一是教育内容开展的关联性。

形势任务教育的内容包括“形势”和“任务”两方面。

这两方面有着很强的关联性。

把握国企三个维度工作内涵充分发挥党建工作最大效能
李潮江
【期刊名称】《军工文化》
【年(卷),期】2022()6
【摘要】没有党建工作把方向、管大局、促落实,经济工作就会偏离中国特色社会主义方向。

准确把握国企党建工作、行政工作和生产经营任务三个维度概念的内涵、区别和联系,掌握其中的工作规律和工作方法,促进三者之间的交融配合,对于提升国企党建工作效能具有重要意义。

【总页数】3页(P86-88)
【作者】李潮江
【作者单位】航空工业光电所
【正文语种】中文
【中图分类】D26
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