教师发展访谈提纲一、引言部分1.引出访谈目的：介绍本次教师发展访谈的目的及意义。
2.介绍被访谈教师：简要介绍被访谈教师的姓名、职务、学科领域等基本信息。
二、教师发展背景1.教育背景：被访谈教师的学历、学校、专业等信息。
2.工作经历：被访谈教师的教育工作背景，包括任课年限、担任职务等。
三、教学经验与心得1.教学理念：被访谈教师对教育教学的理念和观点。
2.教学目标与策略：被访谈教师设定的教学目标以及达成目标的具体策略。
3.教学方法与手段：被访谈教师常用的教学方法和教学手段。
4.课程开发与改进：被访谈教师参与的课程开发与改进的经验和成果。
四、专业发展与提升1.学习与研究：被访谈教师持续学习和研究的方式、内容和成果。
2.自我评估与反思：被访谈教师对自己教学的评估方式和反思的内容。
3.专业发展计划：被访谈教师对今后专业发展的计划和目标。
五、师友关系和合作1.与同事的合作：被访谈教师与同事之间的合作模式、经验和效果。
2.导师与教师之间的关系：被访谈教师与导师之间的交流与支持。
3.专业交流与合作机会：被访谈教师参与的学术活动、专业交流与合作机会。
六、教师发展需求与挑战1.需求分析：被访谈教师在教学中所面临的需求和困惑。
2.挑战与解决方案：被访谈教师认为自己在教学中所面临的挑战及相应的解决方案。
七、教师发展的展望与期待1.未来发展：被访谈教师对自己未来发展的展望和期待。
2.教师发展的建议：被访谈教师对教师发展方面的建议和期待。
八、总结部分1.对话总结：总结本次访谈中的重要思想和观点。
2.感谢与结束：感谢被访谈教师的配合与支持，并结束本次访谈。
以上是一份教师发展访谈提纲，可以根据实际情况进行调整和细化。
在实际访谈中，可以根据被访谈教师的回答内容进行追问和深入探讨，以获取更多有价值的信息和见解。
