母乳喂养知识培训计划
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科室母乳喂养培训计划一、培训目的和意义母乳喂养一直被认为是生婴儿最好的喂养方式。
母乳中含有丰富的营养物质和抗体,对宝宝的生长发育和免疫系统都有很大的帮助。
因此,母乳喂养对于宝宝的健康成长至关重要。
母乳喂养也受益于妈妈身体健康以及与宝宝之间的亲密关系。
然而,目前社会上普遍存在对母乳喂养的误解和不了解,导致很多新妈妈在进行母乳喂养时遇到了各种困难和问题。
因此,我们的培训计划的目的是通过专业的培训和指导,提高科室医护人员对母乳喂养的认识和技能,帮助新妈妈顺利进行母乳喂养,促进宝宝的健康成长。
二、培训内容1. 母乳喂养的好处和重要性- 母乳中的营养物质和抗体对宝宝的作用- 母乳喂养对于妈妈身体健康的益处- 母乳喂养与妈妈宝宝之间的亲密关系2. 母乳喂养的适应症和禁忌症- 母乳喂养适用于哪些宝宝- 母乳喂养对于某些疾病的禁忌症3. 母乳喂养的技巧和方法- 母乳喂养的正确姿势和姿势调整- 母乳喂养的时间和频率- 如何解决母乳喂养中出现的问题4. 母乳喂养的注意事项- 母乳喂养期间母亲的饮食和生活习惯- 母乳喂养期间宝宝的护理和观察5. 母乳喂养的支持和服务- 科室提供的母乳喂养指导和支持服务- 社会上其他母乳喂养支持与资源6. 母乳喂养的常见问题和解决方法- 宝宝不吃奶或者不好好吃奶- 母乳喂养期间可能出现的其他问题和解决方法三、培训方法1. 讲座通过专家讲解和讨论,向科室医护人员介绍母乳喂养的相关内容。
2. 实践操作组织医护人员进行母乳喂养的实际操作,在护士训练室进行模拟练习。
3. 观摩学习安排科室医护人员到其他母乳喂养指导服务机构进行观摩学习,学习其母乳喂养服务及指导经验。
四、培训时间和地点培训时间为一周,每天上午安排2小时的讲座学习,下午进行实践操作和观摩学习。
培训地点为科室内的培训室和护士训练室。
五、培训后的评估和跟踪培训结束后,将对参与培训的医护人员进行母乳喂养知识和操作技能的考核,确定其是否能熟练掌握母乳喂养的相关知识和技能。
母乳喂养科内培训计划一、培训目的本培训计划旨在提高医护人员对母乳喂养的认识、技能和服务能力,促进母乳喂养在临床工作中的推广和应用,提高医院母乳喂养水平,提高医院服务质量,促进母婴健康发展。
二、培训对象本培训对象为母婴保健科室内临床医护人员,包括妇产科医生、儿科医生、妇产科护士、母婴护士等。
三、培训时间本培训为一周时间,每天上午9:00-12:00,下午13:30-16:30。
四、培训内容1. 母乳喂养知识讲授- 母乳喂养的重要性- 母乳喂养的益处- 母乳喂养的方法- 母乳喂养的适应症和禁忌症- 母乳喂养的常见问题及处理方法2. 母乳喂养技能培训- 母乳喂养姿势的训练- 母乳喂养的正确手法- 母乳喂养中常见问题的解决技巧- 哺乳妈妈的护理和宝宝的护理3. 母乳喂养辅助设备的介绍和应用- 吸奶器的选择和使用- 奶瓶的选择和使用- 母乳储存和解冻方法4. 母乳喂养指导技巧- 健康教育技巧- 母乳喂养指导的沟通技巧- 母乳喂养指导的应对策略5. 临床案例讨论和分析- 整理母乳喂养的临床案例- 分析并讨论实际问题- 总结规律,探讨解决策略六、培训方法1. 理论教学采用讲授、示范和讨论相结合的教学方法,通过讲授母乳喂养理论知识,实地演示母乳喂养技能,以及分析讨论临床案例,使医护人员全面了解母乳喂养的重要性、方法和应用。
2. 实践操作安排实地演示操作和实际训练,通过模拟母乳喂养环境,使医护人员能够快速掌握母乳喂养的方法和技巧。
3. 案例讲解分析临床真实案例,让医护人员能够在实际工作中更好地应对母乳喂养的问题,提高服务质量。
七、培训手段1. 课件教学使用多媒体教学手段,配备相关课件,从多个角度、多种方式向参训医护人员进行母乳喂养知识的讲授。
2. 示范操作安排专业的护士和医生进行现场示范,让医护人员亲自体验和操作,增强技能。
3. 讨论交流组织实地讨论,鼓励医护人员提出问题,进行交流,促进共同提高。
八、培训效果评估通过测验考核和临床模拟操作,进行培训效果评估,确保医护人员的母乳喂养知识和技能得到提升。
产科门诊母乳喂养培训计划一、培训目的母乳喂养是最健康的喂养方式之一,对婴儿和母亲都有益处。
产科门诊作为孕期和产后关怀的重要场所,需要加强对母乳喂养的培训,帮助产妇正确地进行母乳喂养,提高母婴健康水平,减少疾病发生率,促进家庭和社会的和谐发展。
因此,制定产科门诊母乳喂养培训计划是十分必要的。
二、培训对象产科门诊护士、医生和产妇。
三、培训内容(一)基础知识培训1. 母乳喂养的益处和重要性2. 母乳的组成和营养价值3. 母乳喂养的原则4. 母乳喂养的适应证和禁忌症5. 母乳喂养的注意事项(二)技术操作培训1. 母乳喂养姿势和技巧2. 母乳喂养常见问题解决3. 母乳保存和储存(三)心理疏导培训1. 产后心理调适2. 妈妈的护理3. 宝宝的护理四、培训方法1. 理论教学:邀请产科门诊护士长或相关专家进行讲座,介绍母乳喂养的基础知识。
2. 实践操作:由专业人员进行母乳喂养的姿势演示和操作演练。
3. 情景模拟:设置模拟产后情景,让产科护士和医生亲自操作,提高实战能力。
4. 经验分享:邀请母乳喂养经验丰富的产妇分享经验,鼓励和激励其他产妇。
五、培训时间和地点1. 培训时间:根据产科门诊护士和医生的工作安排,选择适当的时间进行培训。
2. 培训地点:可在医院内的培训教室或会议室进行培训。
六、培训效果评估1. 考核:通过对产科门诊护士和医生的母乳喂养知识、技能和心理疏导能力进行考核,评估培训效果。
2. 反馈:邀请产妇参与评价产科门诊护士和医生的母乳喂养服务,收集反馈意见,及时调整培训内容和方法。
七、培训后续1. 持续跟踪:定期对产科门诊护士和医生进行母乳喂养知识和技能的复习和强化培训。
2. 经验总结:定期组织经验交流会,分享并总结母乳喂养服务的好经验和做法。
3. 积极宣传:通过宣传册、海报、微信公众号等渠道,向产妇宣传母乳喂养的重要性和产科门诊的母乳喂养服务。
八、培训意义1. 提高了产科门诊护士和医生的母乳喂养知识水平,增强了母乳喂养服务能力。
母乳喂养知培训计划一、培训目的:母乳喂养是婴儿最自然、最适合的喂养方式,有助于宝宝健康成长。
而母乳喂养的成功与否,不仅仅取决于婴儿吸吮技巧和哺乳姿势,更依赖于母亲的科学喂养知识和行为。
因此,为了帮助新妈妈们更好地掌握母乳喂养知识,提高母乳喂养技能,特制订了母乳喂养知识培训计划。
二、培训内容:1. 母乳的营养价值2. 母乳的分泌规律3. 母乳喂养的益处4. 母乳喂养的注意事项5. 母乳喂养的解决问题6. 母乳喂养的辅助措施7. 哺乳姿势及正确喂养方法三、培训具体内容:1. 母乳的营养价值母乳是婴儿成长所需的最佳食物,含有丰富的维生素、矿物质和抗体,对婴儿的生长发育至关重要。
在培训中,我们将详细介绍母乳的营养成分和其对婴儿发育的重要作用,让新妈妈了解母乳的重要性,以便更坚定地选择母乳喂养。
2. 母乳的分泌规律了解母乳的分泌规律,对于建立良好的哺乳习惯至关重要。
在培训中,我们将详细介绍母乳的分泌规律,包括分娩后的初乳和成熟乳的分泌时机、频率和量,让新妈妈了解母乳的分泌规律,以便更好地控制母乳的供应。
3. 母乳喂养的益处母乳喂养有助于婴儿提高免疫力,减少患病的概率,同时也能增进母子之间的情感交流。
在培训中,我们将详细介绍母乳喂养的益处,包括对婴儿免疫力提升的作用、减少婴儿患病的概率等,让新妈妈更加明白母乳的重要性。
4. 母乳喂养的注意事项母乳喂养虽然是自然的过程,但也存在一些需要注意的问题,比如哺乳姿势、饮食及生活规律等。
在培训中,我们将详细介绍母乳喂养的注意事项,帮助新妈妈们更好地掌握母乳喂养的技巧,避免一些不良的喂养习惯。
5. 母乳喂养的解决问题在母乳喂养过程中,需要面对各种问题,比如乳头疼痛、哺乳姿势不正确等。
在培训中,我们将详细介绍母乳喂养可能面临的问题和解决方法,帮助新妈妈们更好地解决母乳喂养过程中可能出现的问题。
6. 母乳喂养的辅助措施母乳喂养虽然是自然而然的过程,但也需要一些辅助措施,比如乳房按摩、加强营养等。
母乳喂养指导培训计划一、培训目的母乳喂养是保障婴儿健康成长的重要方式,而母乳喂养指导人员的专业程度直接影响到母乳喂养的实施效果。
因此,本培训计划旨在提高母乳喂养指导人员的专业水平,增强其对母乳喂养相关知识和技能的掌握,使其能够更好地指导产妇进行科学、正确的母乳喂养。
二、培训对象本次培训的对象为医院产科护士、妇产科医生、保健师及相关人员,他们将成为未来母乳喂养指导小组的组成员。
三、培训内容1. 母乳喂养的重要性母乳喂养对婴儿健康成长具有重要意义,包括对婴儿免疫功能的提高、智力发育的促进等方面的益处。
在本部分,将主要介绍母乳喂养对婴儿的好处以及母乳的营养成分和成分的作用。
2. 母乳喂养的准备工作在母乳喂养开始之前,产妇需要做好一些准备工作。
本部分将主要介绍产妇如何准备好进行母乳喂养,包括产前的营养调整、产前乳腺按摩、产前乳头护理等。
3. 母乳喂养的操作技巧对产妇进行母乳喂养的操作技巧是非常重要的,操作不当很容易导致乳房疾病的发生,甚至影响到母乳喂养的正常进行。
在本部分,将对产妇进行母乳喂养的正确姿势、正确操作技巧等进行详细的介绍。
4. 产后母婴护理在产后,如何进行母婴间的密切接触,以及如何正确进行母乳喂养是非常重要的。
在本部分,将主要介绍产后母婴护理的注意事项,如母婴间皮肤接触的重要性、哺乳姿势的正确选择等。
5. 妈妈自身保健母亲的身体状况直接影响到母乳的营养成分,所以妈妈自身保健也是非常重要的。
在本部分,将介绍如何正确进行产后营养补充、产后恢复的注意事项等内容。
6. 母乳喂养常见问题及解决方法在母乳喂养的过程中,常常会出现一些疑难问题,如乳头破裂、堵奶、乳头疼痛等。
在本部分,将主要介绍这些常见问题的出现原因及相应的解决方法。
7. 辅助喂养品的使用在母乳喂养的过程中,有时也需要辅助喂养品的使用,如乳嘴、奶瓶等。
在本部分,将主要介绍这些辅助喂养品的选择、使用方法等。
四、培训方式本次培训将采用理论教学和实践操作相结合的方式进行。
培训机构母婴护理培训计划一、培训目标1. 帮助学员掌握基本的母婴护理知识和技能,包括新生儿护理、婴儿喂养、婴儿睡眠管理等方面的技能;2. 培养学员良好的护理习惯和动手能力,提高其对母婴护理的敏感度和责任感;3. 帮助学员了解常见的婴幼儿疾病的预防和治疗方法,提高对婴幼儿健康管理的能力;4. 培养学员良好的沟通能力和团队合作精神,使其能够与家庭成员、医护人员等有效地沟通和合作。
二、培训内容1. 基础理论知识- 物理发育规律- 心理发育规律- 母乳喂养的重要性- 婴幼儿疾病的常见症状和治疗方法2. 新生儿护理- 新生儿生活护理- 新生儿睡眠管理- 新生儿喂养3. 婴幼儿健康管理- 婴儿的身体抚触- 婴儿的安全护理- 预防意外伤害4. 母乳喂养- 母乳喂养的科学知识- 母乳喂养的技巧和注意事项- 母乳喂养期间的饮食和注意事项5. 婴儿辅食- 婴幼儿饮食规律- 婴幼儿辅食添加的注意事项- 准备婴幼儿辅食的技巧6. 婴幼儿日常护理- 洗澡、换尿布的技巧- 睡眠环境的管理- 婴儿用品的选购和使用7. 婴幼儿疾病的护理- 常见的婴幼儿疾病及其护理- 发烧、咳嗽等常见症状的救护知识 - 婴幼儿常见疾病的预防措施8. 母婴沟通技巧- 与家庭成员的配合和沟通- 与医护人员的配合和沟通- 处理母婴护理中的紧急情况三、培训方法1. 理论教学- 专业老师进行专题讲解- 课堂互动,学员提问讨论2. 实操训练- 情景模拟演练- 实地感受母婴护理过程3. 实习实训- 安排学员到医院、保育中心等进行实习- 督导老师进行实地指导和辅导4. 定期评估- 定期进行学员能力评估- 对学员提供实时反馈和辅导四、培训时长1. 基础课程:3个月- 理论知识教学,实操训练- 情景模拟演练,实地感受2. 实习实训:1个月- 安排学员到医院、保育中心等进行实习- 督导老师进行实地指导和辅导3. 结业考核:1个月- 母婴护理技能考核- 综合能力评估五、培训对象1. 有一定护理经验的家庭主妇2. 愿意从事母婴护理行业的大专毕业生3. 有志于母婴护理行业的退休护士六、培训师资1. 具有多年母婴护理经验的专家和老师2. 医院护理人员和保育中心护理人员担任指导老师3. 专业的培训师资团队进行培训和督导七、培训机构1. 培训机构拥有一流的课程内容和培训设施2. 机构拥有严格的质量管理和评估体系3. 机构为学员提供就业推荐和指导八、毕业证书1. 通过培训并通过结业考核的学员将获得母婴护理培训合格证书2. 合格证书是学员从事母婴护理行业的资质证明九、持续跟踪服务1. 培训机构将对就业学员提供持续跟踪服务2. 定期为学员提供职业指导和就业推荐十、结语母婴护理是一个重要的工作内容,需要热爱孩子,有责任感的专业人士来从事。
母婴护理老师培训计划一、培训背景近年来,随着我国经济的发展和人民生活水平的提高,对母婴护理需求日益增加。
然而,目前市场上合格的母婴护理老师却并不多,且专业技能参差不齐,严重影响了母婴护理服务的质量。
为了提高母婴护理服务的专业水平和质量,满足市场需求,制定一套全面的母婴护理老师培训计划势在必行。
二、培训目标1.使学员了解母婴护理的基本知识和技能,掌握母婴护理的原则和操作方法;2.培养学员良好的职业素养和服务意识,提高服务质量;3.促使学员深入了解婴幼儿的发育特点和心理需求,提高照顾能力。
三、培训内容1.基础知识培训(1)母乳喂养知识(2)婴儿辅食营养补充(3)婴儿常见疾病预防和护理(4)婴幼儿早期教育2.专业技能培训(1)洗澡、更衣、喂养、抱摇、携带等常规护理技能(2)婴幼儿疾病常见护理技能(3)应对婴幼儿突发状况的处理技巧(4)母婴护理仪器的使用和维护方法3.职业素养培训(1)沟通技巧和团队合作能力(2)服务意识培养(3)职业道德和行业规范四、培训方式采用课堂授课的方式,运用PPT、教学视频等多媒体教学手段,让学员全面系统地了解母婴护理的相关知识。
2.实操训练利用实验室设备和模型进行母婴护理技能的训练,帮助学员掌握护理技能。
3.案例分析通过真实案例的分析,引导学员理解母婴护理中的专业问题和实际操作中可能遇到的困难,并提供解决方法。
4.实习实训将学员安排到正规的医院、托儿所、幼儿园或母婴护理机构进行实习实训,加强实操能力。
五、培训师资安排具备丰富教学经验、临床工作经验和专业知识水平的专业母婴护理医生、护士、心理学家等担任培训师。
六、培训效果评估1.认知考核开展理论知识考核,考察学员对母婴护理基础知识的掌握情况。
2.技能测试安排实操考核,测试学员母婴护理技能操作熟练度。
3.实习考核对学员在实习期间的表现进行考核。
七、实施方案1.确定培训时间和地点2.制定详细的课程表和教学计划3.安排专业师资4.配备实训设备和工具5.招募学员和进行选拔根据培训时间、地点、师资、设备等费用进行预算,确保培训顺利进行。
母乳喂养培训计划_个人总结与计划
第一阶段:母乳喂养介绍
这一阶段将会介绍母乳喂养的好处,包括对宝宝和母亲的健康益处,以及母乳喂养与
人工喂养的比较。
此外,我们还将讨论母乳的基本结构和营养,以及它如何满足宝宝的喂
养需求。
在这一阶段,我们将会介绍母乳喂养的正确姿势。
正确的喂养姿势可以帮助母亲避免
乳房疼痛、防止乳头龟头、减少堵奶的风险等。
我们将对正确的姿势进行详细讲解,并演
示如何正确哺乳。
在母乳喂养期间,母亲可能会面临各种问题,例如乳头疼痛、堵奶等。
本阶段将介绍
如何解决这些问题,并介绍一些常见的母乳喂养问题及其解决方法。
第四阶段:吸奶和储奶技巧
母亲可能需要出门或不在家,但仍然想为宝宝提供母乳。
在这种情况下,吸奶和储奶
就显得十分重要。
本阶段将介绍如何正确吸取母乳和储存母乳的技巧。
第五阶段:饮食和药物
母亲的饮食和药物摄入对母乳的质量和数量都有影响。
在这一阶段,我们将会介绍哪
些食物对母乳质量有积极影响,并探讨哪些药物对母乳贡献有风险。
此外,我们还将讨论
如何通过健康饮食和良好的饮食习惯来提高母乳质量。
结语
这个母乳喂养培训计划的目的是帮助母乳喂养新手们更好地理解和实践母乳喂养,同
时帮助他们解决在喂养期间可能遇到的问题。
在这个计划中,我们将提供一些基本的技巧、建议和指导,希望可以为母亲和宝宝带来更好的喂养体验。
婴儿喂奶培训计划表第一阶段:准备阶段时间:1周目标:为婴儿喂奶做好准备工作,包括准备喂奶用具和婴儿喂奶环境等。
任务:1. 确定喂奶方式:母乳喂养或婴儿配方奶喂养。
2. 购买喂奶用具:奶瓶、奶嘴、奶嘴刷、奶瓶刷等。
3. 准备喂奶环境:选择宁静、温暖且舒适的地方喂奶,确保婴儿喂奶时能得到充分的安全感和放松感。
4. 学习喂奶姿势:母乳喂养的婴儿喂奶姿势和配方奶喂养的婴儿喂奶姿势略有不同,需要分别学习。
5. 家庭成员培训:家庭其他成员需要了解婴儿喂奶的基本知识,为喂奶做好配合。
第二阶段:母乳喂养培训时间:1周目标:学习母乳喂养的基本知识和技巧,掌握正确的喂奶姿势和母乳喂养的注意事项。
任务:1. 学习母乳喂养的基本知识:包括母乳的储存、保鲜、消毒、喂哺频率、喂哺时间等。
2. 掌握正确的喂奶姿势:坐姿喂奶、侧卧喂奶、抱姿喂奶等。
3. 学习母乳喂养的注意事项:引导婴儿正确吸吮、防止乳头破裂、避免乳汁淤积等。
4. 学习母乳喂养的饮食调理:母亲需要注意饮食的搭配和营养的补充,保证母乳质量。
第三阶段:婴儿配方奶喂养培训时间:1周目标:学习婴儿配方奶的基本知识和技巧,掌握正确的喂奶量和喂奶频率。
任务:1. 了解婴儿配方奶的种类和选择:不同品牌的婴儿配方奶的成分和营养含量有所区别,需要选择适合婴儿的奶粉。
2. 掌握正确的冲调方法:婴儿配方奶的冲调方法和水温、风险需要做到标准化。
3. 学习喂奶的标准量和频率:根据婴儿的年龄和体重来确定每次喂奶的量和喂奶的频率。
4. 婴儿配方奶的清洁和存储:正确清洁奶瓶、奶嘴和奶瓶刷,并且正确存储奶粉。
第四阶段:现场实习培训时间:2周目标:实际操作中掌握婴儿喂奶的技巧和注意事项,保证安全有效的喂奶过程。
任务:1. 婴儿喂奶现场实操:在实际操作中掌握正确的喂奶姿势和技巧,观察宝宝吃奶的情况。
2. 了解宝宝吃饱的表现:通过观察宝宝吃奶的表现,包括停止吸吮、放松表情、入睡等,来判断宝宝是否已经吃饱。
母乳喂养知识培训计划一、培训目标:通过本次培训,参训人员将能够全面了解母乳喂养的好处、技巧、注意事项以及解决常见问题,为更好地支持和帮助母亲进行母乳喂养提供基本的知识和技能。
二、培训内容:1. 母乳喂养的好处- 对宝宝的益处:母乳中含有丰富的营养物质,有助于宝宝的生长发育、免疫力提高以及智力发育。
- 对母亲的益处:母乳喂养有助于促进子宫收缩、减少出血,降低患乳腺癌、卵巢癌和骨质疏松症的风险。
2. 母乳喂养的技巧- 姿势:正确的喂奶姿势对于宝宝的吸吮和母亲的乳汁分泌至关重要。
- 喂养频率:初生宝宝需要较为频繁的喂养,后期可以逐渐延长喂养间隔。
- 喂养时间:宝宝每次喂奶的时间一般在10-20分钟左右为宜。
3. 母乳喂养的注意事项- 饮食:母亲在哺乳期间要注意饮食的搭配和营养的摄入。
- 安全:母亲在哺乳期间要注意饮食、生活和饮用液体的安全性。
4. 常见问题的解决- 母乳不足:如何通过增加泌乳素、合理饮食来增加乳汁分泌。
- 喂养姿势不正确:如何调整姿势、吸吮技巧来改善喂养效果。
- 母乳过敏:如何鉴别和应对母乳过敏的可能情况。
三、培训方法:1. 专家授课:邀请相关领域的专家就母乳喂养的好处、技巧、注意事项以及解决常见问题进行系统授课。
2. 视频演示:播放母乳喂养的实际操作视频,让参训人员有更直观的了解。
3. 实地体验:组织参训人员前往医院或社区服务中心,观摩实际母乳喂养的过程,并进行实地操作。
四、培训评估:1. 知识考核:培训结束后,组织参训人员进行母乳喂养知识的考核,以检验知识的掌握情况。
2. 实操评估:对参训人员进行实际操作的评估,包括正确的喂养姿势和技巧等。
五、培训效果的跟进:1. 培训后的支持:在培训结束后,针对参训人员再次提供咨询和支持,帮助他们在实际操作中解决遇到的问题。
2. 持续的知识更新:定期组织母乳喂养知识的培训和交流,以保持知识的更新和掌握。
通过本次母乳喂养知识培训计划,相信参训人员将能够更加全面、系统地了解母乳喂养的重要性和技巧,为更好地支持和帮助母亲进行母乳喂养提供有力的支持和帮助。
某某医院母乳喂养知识培训计划
一、培训目的
为提高新上岗人员以及全院工作人员对母乳喂养知识的了解和掌握,以爱婴为核心,“儿童优先,母亲安全”为宗旨,围绕长效管理,可持续保护、促进和支持母乳喂养,提高母乳喂养率,降低婴儿发病率和死亡率,我院特制定母乳喂养知识培训计划如下:
二、培训目标
1、培训后勤人员基本要求:了解本院创建爱婴医院概况和国内外有关母乳喂养的政策,指导母乳喂养的好处.
2、培训全院行政人员,医务人员、新上岗人员基本要求:普及母乳喂养的新观点、新知识,培训后能了解本院创建爱婴医院的实施情况,每个人都能起到贯彻母乳喂养知识的宣传作用.
三、培训基本要求:
(1)掌握母乳喂养的理论知识和技术;
(2)能后指导孕产掌握技术及技巧,如母乳喂养好处,母婴同室的重要性、正确喂哺体位、含接姿势、手法挤奶操作等.根据爱婴医院标准2014版的要求培训含角色扮演.
四、培训形式:
集中理论培训,实际操作角色扮演,随堂考试.
五、培训具体安排
1、新上岗工作人员培训
培训时间:年月
培训对象:各科室新上岗工作不满一年的工作人员;
培训内容:
1)促使母乳喂养成功的十点措施;
2)国际母乳代用品销售守则;
3)母乳喂养的好处;
4)对婴儿的好处;
5)对母亲的好处;
6)婴幼儿喂养全球策略;
7)母乳喂养的方法;
8)哺乳前的护理;
9)哺乳后护理;
10)母乳喂养的常见问题;
11)乳涨/乳管堵塞的处理办法;
12)婴儿拒绝喂奶怎么办;
13)母婴分离时的处理;
14)母亲疾病时的处理;
15)HIV感染母亲的喂养;
16)实际操作、角色扮演.
2、全院工作人员培训计划
本院内部培训时间:年月
外院专家培训时间:年月
培训对象:各科室医疗、医技、护理、药剂专业技术人员、行政后勤工作人员;
培训内容:
1)母乳喂养知识;
2)爱婴医院创建标准;
3)2014爱婴医院复核标准;
4)爱婴医院复核实施方案;
5)母乳喂养中的目前问题;
6)实际操作、角色扮演.
某某科
年月日。