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关于工程检查整改情况反馈的报告第一篇：关于工程检查整改情况反馈的报告关于工程检查整改情况反馈的报告江苏地华管理部：2005年3月23、24日由江苏地华管理部对安徽地华秀水华庭项目管理进行了全面检查，在检查中发现部分需整改问题。
检查结束后，秀水华庭项目部立即组织了监理、施工单位专题会议，会议对工程管理的体系环节进行了系统检讨，会议认为虽然两个标段施工单位刚进场施工，但不得以此作为非规范管理的藉口，会议要求以此次检查为契机，全面规范工程施工质量、进度、安全文明及技术资料管理，要求施工方在一周内全面整改完毕，现将整改情况反馈报告如下：一、工程质量1、部分拉结筋注胶不密实松动，已重新清理，注胶植筋。
2、底层架空杆注浆已处理，预制板端板缝φ6钢筋成型验收后，C25细石砼浇筑。
3、砼试块必须严格按规范要求留置，监理见证取样二、安全文明1、脚手架加固已整改，安全网增补完成。
2、用电安全管理已按要求整改，部分不用临电拆除。
3、大门头形象已加作灯箱，围墙粉刷涂料已完成，外展牌因施工队伍管理处相关手续办理中，办结后由其统一发放后安装。
4、特殊工种操作上岗证已上报。
三、技术资料对错漏资料已整改补充，要求资料必须严格与实体进度一致，杜绝虚假及后补资料，加强内业工作，监理必须非定期进行资料核查，对再发生此类问题进行合同处罚。
秀水华庭项目部 2005年3月30日第二篇：工程质量问题整改回执单(反馈报告)工程质量问题整改回执单（反馈报告）工程名称：日期：主送：抄送：整改情况：（施工单位盖章）技术负责人：施工员：质检员：第三篇：工程检查通知整改监理反馈单12#楼1、外脚手架连墙件部分未整改到位，预埋件与悬挑梁的间距部分用硬质填充物未填充到位。
2、施工电梯卸料平台架未有专项技术措施。
3、14层塔吊转料平台架已拆除。
4、12#塔式起重机连墙件未整改。
5、施工电梯无检测报告，左右笼防错相、超载保护器及防断保护装置正在更换中。
现场查无施工电梯资料。
修改反馈意见整改落实情况报告修改完善的整改落实情况报告如下：尊敬的领导：根据您要求，我们针对反馈意见进行了整改，现将整改落实情况报告如下：一、反馈意见内容整理：1. 反馈意见1：产品质量不稳定，存在部分产品存在质量问题。
2. 反馈意见2：客服响应速度慢，处理问题效率低。
二、整改措施：1. 对于产品质量问题，我们进行了以下整改措施：a) 已与供应商进行了深入沟通，要求其提供质量稳定的原材料，并加强对原材料的质量把控。
b) 增加了产品生产过程中的质量检查环节，确保每一个生产批次都符合质量标准。
c) 建立了产品质量反馈系统，及时收集和分析客户的质量问题反馈，并进行追溯和整改。
2. 对于客服问题，我们进行了以下整改措施：a) 增加了客服人员的数量，以提高响应速度和处理问题的效率。
b) 建立了客服工作流程，明确了问题的分流和处理流程，避免由于流程不明确导致问题延误。
c) 加强了客服人员的培训，提升他们的专业能力和服务态度。
三、整改落实情况：1. 产品质量问题整改情况：a) 与供应商进行了全面沟通，要求其提供质量稳定的原材料，并对其进行了严格的品质把控，确保原材料的质量符合标准。
b) 经过多次实验和测试，产品质量得到了明显提升，已没有出现质量问题的情况。
c) 成立了质量反馈小组，定期召开会议，对质量问题进行分析和研究，并及时改进和优化产品的生产流程。
2. 客服问题整改情况：a) 增加了客服人员的数量，目前客服团队的人数比之前增加了50%。
b) 客服工作流程已经建立，并通过内部培训的方式向客服人员进行了传达。
c) 进行了客服人员的培训，培养了他们的服务意识和解决问题的能力。
d) 现在客户的问题能够在24小时内得到解决，客户满意度得到了明显提升。
四、目前成效与展望：1. 在产品质量方面，我们通过采取一系列的措施，成功解决了产品质量不稳定的问题，产品的质量得到了明显的提升，客户对产品的评价也有了明显的好转。
2. 在客服问题方面，我们通过增加客服人员的数量、建立客服工作流程和加强培训等措施，客户的问题得到了及时解决，客户的满意度明显提高。
反馈问题整改情况报告 尊敬的领导、同事：
我们公司一直以客户需求为导向，致力于提供高品质的产品和服务，以满足客户的需求和期望。在这一过程中，我们也无可避免地会遇到一些问题和挑战，这些问题和挑战需要我们不断地进行反思和整改，以确保我们的产品和服务始终处于高品质的状态。
在过去一段时间里，我们就遇到了一些问题和挑战，需要及时进行整改。经过我们全体员工的努力，我们已经取得了一些进展。下面我将就这些问题和挑战及其整改情况向您作详细的报告。
一、客户投诉数量增多问题 我们公司一直以客户为中心，以客户满意度为导向，致力于提供高品质的产品和服务。然而，近期我们收到了一些客户的投诉，投诉数量明显增多，这给我们带来了一定的压力和困扰。
为了解决这个问题，我们采取了以下措施： 1. 加强客户服务，提高客户满意度 我们通过提供优质的售前和售后服务，及时响应客户的问题和需求。我们优化了客户服务流程，确保客户在使用我们的产品和服务时能够得到最好的支持。我们还开设了在线客服，方便客户随时联系我们。 2. 优化产品设计，提高产品质量 我们针对客户投诉的内容，对产品设计进行了改进，强化了产品的可靠性、耐用性和稳定性。我们增加了检验标准，完善了检测设备，提高了产品质量。在产品质量上，我们不断进行迭代和改进，以确保我们的产品始终能够满足客户的需求和期望。
3. 加强内部管理，优化工作流程 我们加强了内部管理，严格遵守工作流程，减少工作失误，提高工作效率。我们制定了更为严格的质量管理标准，每个员工都需要遵守。
通过以上措施，我们的客户投诉数量已经明显降低，并得到了客户的高度评价。
二、员工工作积极性不足问题 我们始终认为员工是公司的宝贵资源，他们的工作贡献决定着公司的发展和成长。然而，我们近期发现员工的工作积极性有所下降，这给公司的发展带来了不利影响。
为了解决这个问题，我们采取了以下措施： 1. 加强员工培训，提高工作技能 我们通过定期进行员工培训来提高员工的工作技能和知识水平，确保员工的能力能够和公司的要求相匹配。我们还针对不同的员工开设了不同的培训内容，以满足不同的需求和要求。
专项检查反馈意见整改落实情况的报告全文共2篇示例，供读者参考专项检查反馈意见整改落实情况的报告1区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序时进度推进，确保机关行政效能有力提升。
现将整改落实情况汇报如下：一、查摆的问题（一）思想认识方面的问题一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视；二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。
三是效能建设推进力度不大。
一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案不及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。
（二）工作纪律方面的问题一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行；二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神；三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。
（三）工作作风方面问题工作不够深入细致，大而化之；工作程序、工作环节不够规范；服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。
（四）工作效率方面问题一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。
二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意，工作效率不高。
二、主要原因（一）对理论学习的`重视程度不够。
工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学；有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。
互查互评反馈问题整改情况报告一、概述在日常工作和学习中，互查互评反馈是一种非常重要的工作机制。
它可以帮助我们及时了解自己的不足之处，促进团队共同进步，提高工作效率和质量。
本报告旨在总结互查互评反馈过程中出现的问题，并对整改情况进行详细说明，以期达到更好的工作目标。
二、互查互评反馈问题总结1. 反馈不具体、不清晰：在互查互评反馈过程中，部分人存在反馈不够具体、不够清晰的情况。
这导致被反馈者无法准确把握自己存在的问题，无法针对性地进行改进。
2. 反馈态度不够客观：有些人在进行反馈时，带有个人情感色彩，对被反馈者存在偏见，导致反馈结果不够客观。
3. 反馈方式不当：个别人员在进行反馈时，采取了过于严厉或者不合适的方式，给被反馈者造成了一定的困扰和压力。
三、整改情况说明为了解决上述问题，我们采取了以下几点整改措施：1. 确定具体的反馈标准和要求：我们对互查互评反馈过程中需要考虑的方面进行了详细的说明，明确了反馈内容的具体要求，确保反馈具体、清晰。
2. 加强反馈人员的培训：针对反馈人员存在的问题，我们进行了相关的培训和指导，提醒他们在进行反馈时要保持客观、中立的态度，不受个人情感影响。
3. 建立反馈机制：我们建立了一套完善的反馈机制，对反馈人员的行为进行监督和管理，确保他们进行反馈时遵循规定的方式和要求。
四、效果评估经过整改措施的落实和执行，现已初见成效：1. 反馈内容更加具体清晰：通过培训和指导，反馈人员的反馈内容更加具体，被反馈者更容易理解自己存在的问题，也更容易进行改进。
2. 反馈态度更加客观：反馈人员的态度得到了明显改善，他们在进行反馈时更加客观中立，没有个人情感色彩的干扰。
3. 反馈方式更加合适：建立的反馈机制有效监督了反馈人员的行为，确保他们在进行反馈时不采取不当的方式。
五、结语通过上述整改措施的落实和效果评估，我们看到了互查互评反馈工作取得的积极成果。
但我们也清醒地意识到，反馈工作是一个长期的、持续性的工作，需要我们不断地改进和提高。
反馈意见整改落实情况报告尊敬的领导和同事们：
我们很高兴地向大家汇报关于我们部门在过去一段时间内所接收到的反馈意见的整改落实情况。
我们深知，反馈意见是对我们工作的宝贵建议和指导，只有不断地改进和提高，才能更好地满足客户和同事的需求，提高工作效率和质量。
在过去的几个月里，我们收到了来自各方面的反馈意见，包括客户、同事和上级领导。
这些反馈意见涉及到我们工作中的不足之处，包括服务质量、工作流程、沟通协调等方面。
我们对这些反馈意见进行了认真的分析和总结，并制定了相应的整改措施。
首先，针对服务质量方面的问题，我们加强了培训和学习，提高了员工的专业水平和服务意识，确保客户能够得到更好的服务体验。
其次，我们优化了工作流程，简化了繁琐的手续和程序，提高了工作效率。
同时，我们加强了内部沟通和协调，确保各部门之间的合作更加配合和顺畅。
经过我们的努力和整改，我们很高兴地向大家报告，目前我们
已经取得了一些成效。
客户的满意度得到了提高，同事之间的合作更加默契，工作效率也有了明显的提升。
当然，我们也清楚地认识到，这只是一个开始，我们还需要不断地努力和改进，才能更好地满足大家的需求。
最后，我们再次感谢大家对我们工作的关注和支持，也希望大家能够继续给予我们宝贵的意见和建议，让我们一起努力，共同进步。
谢谢！
此致。
敬礼。
第1篇报告编号：[请示报告编号]报告日期：[填写日期]尊敬的[上级单位名称]领导：我单位在[具体日期]报送的《关于[请示事项]的请示报告》中，由于工作人员的疏忽，存在一些错误信息，经核实后，现就相关内容进行更正，并就错误原因及整改措施予以说明。
现将具体情况报告如下：一、错误情况说明1. 错误事项一：[具体错误内容]在《关于[请示事项]的请示报告》中，[具体错误内容]一项存在明显错误。
经核实，正确信息应为[更正后的内容]。
2. 错误事项二：[具体错误内容]在《关于[请示事项]的请示报告》中，[具体错误内容]一项的数据存在偏差。
经核实，正确数据应为[更正后的数据]。
3. 错误事项三：[具体错误内容]在《关于[请示事项]的请示报告》中，[具体错误内容]一项的描述不准确。
经核实，正确描述应为[更正后的描述]。
二、错误原因分析1. 工作人员责任心不强在报告编制过程中，工作人员对报告内容审核不严，对相关数据的准确性、一致性缺乏关注，导致出现错误。
2. 管理制度不完善我单位在报告编制过程中，对相关管理制度执行不到位，未能有效防范错误的发生。
3. 培训不足工作人员对报告编制的相关要求、规范了解不全面，缺乏必要的业务培训，导致出现错误。
三、整改措施1. 加强工作人员责任心教育对全体工作人员进行责任心教育，提高其对报告编制工作的重视程度，确保报告内容的准确性。
2. 完善管理制度修订完善报告编制管理制度，明确报告编制流程、责任分工和审核要求，确保报告质量。
3. 加强业务培训定期组织业务培训，提高工作人员对报告编制相关规范和要求的掌握程度，降低错误发生的概率。
4. 严格审核程序在报告编制过程中，严格执行审核程序，确保报告内容的准确性和完整性。
四、后续工作安排1. 立即对已报送的报告进行更正，并重新报送。
2. 对涉及错误的报告，向相关单位进行说明，并取得谅解。
3. 对报告编制过程中存在的问题进行深入分析，总结经验教训，防止类似问题再次发生。
反馈整改报告怎么写（6篇）安全却时时刻刻、事事处处遍布于人们生产、生活的每一个角落，在我们的生活中无处不在、无时不有。
为朋友们精心整理了6篇《反馈整改报告怎么写》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。
整改报告篇一xxxx年9月，红河州审计局派出审计组，对我校校长杨炳昌同志任职期间的经济责任进行了就地审计。
根据《审计报告》(红审报〔xxx1〕60号)和《审计决定书》(红审决〔xxx1〕25号)提出的问题和建议，我校高度重视，进行了认真的整改和落实。
现将有关情况报告如下：一、充分认识开展领导干部经济责任审计的重大意义开展领导干部经济责任审计，是进一步贯彻落实《中华人民共和国审计法》及其实施条例、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》要求，加强经济责任审计法规制度建设、规范经济责任审计行为、促进经济责任审计工作科学发展的现实需要，对于增强领导干部依法履行经济责任意识、完善领导干部管理和监督机制、促进惩治和预防体系建设具有重要意义。
因此，自接到审计通知书，到审计组进驻，再到《审计报告》和《审计决定书》下达，我校始终高度重视，严肃认真对待此项工作，给予密切配合。
认真准备所需资料，积极提供财务收支报表、账簿、会计凭证，及时同审计人员进行沟通，坚决执行审计决定，使审计工作得以顺利完成、审计决定得到认真贯彻执行。
二、审计发现的主要问题的整改情况《审计报告》和《审计决定书》下达后，我校及时召开有关人员会议，进行传达学习，并进行了扎实认真的`整改。
(一)关于漏列固定资产问题的整改学校食堂xxx0年购买的除尘器3套、锅炉1台、锅炉2台、发电机1台、冰箱1台、圆桌1套，培训中心xxx6年购买的数码相机1台、记忆棒1支，学校xxx0年购买数码相机1台、热水器2台，共计价值人民币94760元，财务漏列固定资产。
根据审计组的意见，我校对上述资产进行了认真清理，查实产品类型、型号，已分别录入资产卡片，补列固定资产。
(二)关于食堂收入余额未转入“结余”科目核算问题的整改对xxx0年学校食堂会计账年末食堂收入余额264311.21元，将xxx0年综合食堂收入余额138024.75元、管理费——卡费收入余额115689元、其他收入余额10541.66元、副营业收入余额55.8元分别转入“食堂结余”科目进行核算，以确保账务处理的合规、合法。
人民法院关于对反馈整改问题的落实情况报告****人民法院一、立足思想认识“源头找”，突出“立即改”的措施和效果一是思想学习再发动。
院党组成员以身作则、以上率下，一把手与党组成员坦诚相待开展“一对一”谈心谈话，带头从思想根源上查摆问题，清醒认识到政法队伍教育整顿工作开展情况与上级要求存在的明显差距，通过压紧压实领导班子直接责任，层层传导压力，夯实意识形态学习，坚持学习教育全覆盖、贯始终，务求实现学习教育入脑、入心、化行。
组织干警到***纪念馆、***故居、***廉洁教育中心开展红色教育、党史教育、廉洁教育等实践活动，促使干警以昂扬的斗志、饱满的精神乘势而上全身心投入到法院工作中。
二是正风肃纪再整治。
针对纪律遵守不严格、会风会纪开展不严肃、工作责任落实不严格等问题，***法院召开正风肃纪整治“三风”工作推进会，通报作风纪律遵守情况，1名干警在会上作出深刻检讨。
针对文风不严谨的问题，成立并充实文字宣传专班力量，规范汇报材料、宣传稿件审批流程，分管领导对重要材料亲自审核把关，避免出现逻辑不严密、语句不通顺等低级错误。
同时，区委指派优秀干部驻点帮扶法院工作，驻院纪检监察组1名同志，协助处理文字材料，法院“作风、会风、文风”整治成效明显。
三是督促引导再落实。
及时调整我院政法队伍教育整顿领导小组，新增学习教育组、正风肃纪组、“我为群众办实事”及“五个一”指导协调组，增加2名专班工作人员，充实政法队伍教育整顿办公室力量。
严格对照“六大顽瘴痼疾”内容，针对法院“六难”、“三案”等问题，开通绿色诉讼通道，提高司法质量。
开展法官接待日、法庭开放日、送法进校园等活动，提升服务水平。
政法队伍整顿期间，我院提高审判执行效率，保障弱势群体利益，在执行一起拖欠农民工资系列案件中，成功为18名农民工执行到位工资70余万元。
二、立足党组带头“自己纠”，突出“深入查”的措施和效果一是带头践行“自查从宽，被查从严”政策。
院党组班子树立导向，明确标准，以身作则，对标对表，积极带头如实填报个人事项自查表，起到良好的自我检视示范作用，有力带动全院干警深入开展自查自纠，3名党组成员在“六大顽瘴痼疾”方面自查涉及延迟办案、虚假诉讼等问题，并针对存在的问题作了深刻自我剖析和自觉反省。
反馈问题整改报告范文5篇反馈问题整改报告120__年3月17日至4月20日，省委第六巡视组对甘肃省广播电视网络股份有限公司进行了为期一个月的专项巡视工作。
5月18日，省委第六巡视组向我公司通报了巡视情况的反馈意见，并对如何结合工作实际抓好整改落实工作提出了明确要求。
现就整改落实情况和今后的工作打算汇报如下。
一、整改工作概述公司党委以高度警醒、负责的态度，全面贯彻“党要管党、从严治党”的要求，对省委巡视组反馈的问题全面看待、正确对待，始终把抓好反馈意见的整改作为当前公司的政治任务，真正做到了认识充分、措施有力、效果显著。
1.高度重视、反复部署。
对省委巡视组反馈的问题和整改意见，省公司党委高度重视。
公司数次召开专题会议，结合“三严三实”专题教育，认真传达和学习省委巡视组的《关于对甘肃省广播电视网络股份有限公司的巡视反馈意见》，大家一致认为巡视组的反馈意见实事求是、客观公正，既符合公司实际，又具有很强的针对性和指导性。
《反馈意见》在充分肯定了我公司成立四年来经营管理发展取得的成绩的同时，也中肯地指出了三个方面的问题和不足，并提出了下一步整改建议，对我公司加强和改进今后一个时期的工作具有十分重要的意义，必须照单全收、全面整改落实。
为此，我公司成立了整改工作领导小组，由公司董事长、总经理王永生和党委书记田生荣共同担任组长，公司其他高管担任副组长，各部门、各市州分公司、各子公司主要负责人为成员，明确各级责任，全面开展整改工作。
我公司党委还通过下发整改方案、督查督办、召开电视电话会议等多种措施反复部署、推进，督促各单位、各部门高标准、严要求的扎实完成各项整改落实任务。
2.层层分解、责任到人。
公司党委多次召开会议进行专题研讨，重点就三大方面55项具体问题一一归纳梳理，提出了整改举措，明确了责任部门、责任领导和完成时限。
经过公司党委会议研究，最终形成了《中共甘肃省广播电视网络股份有限公司委员会关于落实省委巡视组反馈意见的整改方案》和《甘肃省广播电视网络股份有限公司省委第六巡视组反馈意见整改分解表》。
反馈错误整改情况报告3篇【篇一】反馈错误整改情况报告根据市局的统一安排，本人认真领会本次学习的意图，认真听取单位领导的讲话，并制定了详细的学习计划，透过学习和与全站干部职工查抄自身不足，现将本人自查自纠整改状况汇报如下：本人自参加工作以来，能摆正国家、群众、个人三者之间的关系，能正确处理个人利益和公共利益的关系，平时对待工作比较认真，对待同事能做到言行一致，不拆台，不搞小团体。
能认真的处理单位领导交办的任务，也能以用心的态度去参加各项活动，取得了必须的经验和成绩。
但由于本人比较年轻，思考问题不够全面，处理问题的方法还比较单一，在近阶段的工作中还是出现了不少问题，现总结如下：1、理论学习没有得到加强，忽略了理论和业务知识的学习，工作潜力没有得到进一步的提高。
2、作上有时处于被动状态，不能够用心主动。
3、工作作风尚存在着不实问题，平时对自身查的少，对问题发现的少。
4、凭老经验，老办法解决问题。
有懒惰现象，不善于新角度思考问题。
针对以上存在问题，本人整改措施如下：1、懒惰是人的天性。
只但是有的人能克制，而有的人却放纵着。
随着岁月的流逝，也会有不一样的结果：前者鲜花满路途，后者树木凋零枯。
有的人不愿干、不屑于“小事”，只等着“天将降大任于斯人”，结果是一生碌碌无为；而有的人，不管是技术能手，还是先进个人，在自我的工作岗位上兢兢业业地工作着，他们不仅仅“善小而为”，而且“善大更为”，干“小事情”却成就了“大事业”。
我在本次查摆中尤其要重视这个问题，做为首要解决的问题。
2、针对自身不足，加强理论学习，不断提高思想理论水平，转变工作作风，立定为人民服务意识，以此解决工作作风不完善和为人民服务不够高的问题。
3、认真学习，讨论，进一步提高思想觉悟，认真落实深入排查，在认真学习排查的同时要用心地参加讨论，谈个人的感想和体会。
总之，透过学习，讨论使自我充分认识到这次查摆，是对自我认真负责的必然要求，是规范行政执法行为依法行政，礼貌执法，充分发挥部门职能作用的现实选取，是解决不良作风有效手段，是提高自身素质的有效途径。
当前，我们正处在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，在新的形势和自身面前，作为一名公安民警，对自身素质和学习提高提出了新的更高的要求，在新的历史条件关，持续共产党员的先进性，自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，心系群众，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结和带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。
总之，作为一名公安民警，要长期以共产党员的标准，随时随地检查，对照自我，用高标准衡量，严格的制度要求。
在工作中，牢记党的宗旨，时刻想着群众，一切为了群众，为群众排忧解难，真正做到立警为公，执法为民。
【篇二】反馈错误整改情况报告根据局关于效能建设活动的安排，本人对本职工作进行总结、反思如下：1、大局意识方面，服从领导工作安排，办事认真负责，具有全局意识，在工作中培养自我的综合素质和工作潜力，范文之个人总结：个人自查自纠工作报告。
2、工作效率方面，对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成。
考试工作对时光和准确性要求比较严格，容不得一点的失误和拖延，也要求我们在工作上细之又细，慎之又慎。
3、工作作风方面，作风正派，说的少做的多。
能严格遵守国家的法律法规和局里的各项规章制度，不迟到、不早退，尊敬领导，团结同事。
存在问题是：1、由于常期应对考生，有时存在着对待考生不够耐心，情绪急燥的现象。
2、长期和数字打交道，思想高度集中，工作比较累，有时会有放一放，歇一歇的想法。
针对以上存在问题，采取如下整改措施：1、进一步提高认识，加强学习，有办人民满意的考试的思想，考生的每一件事对于我们也许只是微不足道，但对于考生来说是大事，要有耐心，为考生解释清楚。
2、注意休息，劳逸结合，缓解由于精神紧张带来的效率不高现象，提高工作的正确性，确保不出现一丝一毫的错误。
【篇三】反馈错误整改情况报告“整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后，我局根据市机关效能建设领导小组的工作部署，紧紧围绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对“服务发展的职责意识淡薄”等四个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务发展环境。
现就我局落实整改的有关状况汇报如下：一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。
针对存在的不足和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷、方便，更好地服务群众，是这一阶段的主要任务。
局党委高度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了职责部门和职责人，构成了“一级抓一级，层层抓落实”的齐抓共管工作格局。
二、明确目标，制定切实可行实施方案以“提高服务水平，优化发展环境”为目标，以“征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬”为基本要求，制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改善，干部素质明显提升，服务潜力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。
三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，采取自我找、领导点、群众提、互相帮等多种形式，组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软，透过走访群众、发放征求意见表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的意见、推荐，并进行了认真梳理汇总。
四、深入剖析，找准问题存在的症结根源针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、工作中缺乏竞争氛围。
少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能；2、官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自我当成管理者、执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动服务、创新服务的意识还不够强；3、思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略；与时俱进做得不够，应对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手无策；4、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生；惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热情；制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。
五、对症下药，切实落实整改措施我局以改革的精神研究新状况，根据深入剖析问题后找出的症结根源，采取了行之有效的整改措施，坚持“三到位、三落实”（领导到位、认识到位、组织到位、职责落实、任务落实、督导落实），以务实的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，力争做到问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。
主要做法是：1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，构成全系统干部职工全员学习的良好氛围；用心开展“创高效机关、塑商务形象”主题教育活动，努力营造爱岗敬业，争先创优良好氛围；强化竞争意识，引入激励机制。
透过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。
2、强化服务意识。
牢固树立服务是生产力，也是经济发展软环境的大服务观，把“群众需要的，就是我们要做的”作为机关服务宗旨，透过实施“畅通工程”、“提速工程”、“阳光工程”、“民心工程”，全面推行首问职责制、办结制、职责追究制；拓宽服务领域，提高服务质量。
在做好本职工作的基础上，领导班子成员下基层调研不少于一次，到困难单位现场办公每半年不少于一次，看望困难职工每半年不少于一次，为基层和群众办实事办好事每月不少于一件。
3、严格执行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风，倡导勤俭节约，反对铺张浪费，严肃惩处违规、违纪行为；在行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限，加强电子政务建设，用心推行网上审批，提高行政效能。
4、强化创新意识，进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新资料、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改善工作作风，优化服务方式，完善管理手段，全面推进机关各项工作不断向前发展。
5、加强思想教育，着力培养干职工的敬业精神；坚持把效能建设纳入制度管理，加强制度建设，逐步构成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，根据当前工作面临的新形势、新要求，组织对原有制度进行了全面梳理，进一步充实完善了各种制度；在制度落实上，领导率先垂范，认真践行，经常监督各项制度的执行状况，确保落实到位，见到成效。
六、成效初现，各项工作得到有效推进透过查摆整改工作，我局的整体形象、队伍素质、精神面貌均有了明显的改变，有效地推进了我局各项工作。
（一）执政为民的意识进一步增强。
局党委把提高人员素质，增强服务意识，优化服务质量作为转变作风、提高效能的一个重要环节来抓，干部队伍想问题、做工作都能自觉维护部门的诚信效能形象，把群众满意不满意、信任不信任作为标准，不断追求工作的高标准、服务的高效率。
（二）服务地方经济的实效进一步显现。
全局牢固确立把服务经济建设放在首位的指导思想，正确处理好管理与帮扶、自身发展与服务大局的关系，充分发挥职能优势，提高了服务经济社会发展的主动性和用心性，收到了实效。
（三）商务管理取得新进展。
一是加强对城乡市场的督导检查，密切关注商品供求和价格的变化。
二是狠抓第三产业项目建设，协调其他第三产业管理部门共抓项目12项，并取得较大进展。
