业务经理竟聘演讲稿
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经理竞聘演讲稿(10篇)经理竞聘演讲稿(精选篇1)尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!我竞聘的岗位是营销业务主管。
我叫__,目前在__区域负责,通过上次到公司参加区域主任的竞聘让我更好的认识到自已的差距与不足,我将更加努力来完善自已。
今天,我之所以满怀信心地来参加这次竞争聘,是因为我具有以下优势:第一,我深深热爱自己的企业爱因斯坦在谈到工作时说过“热爱是最好的老师”。
从进入中国移动的第一天起,我就被那不断追求卓越的昂扬奋进的企业文化所感染。
我深深地热爱着这片成就自己事业的沃土,愿意为企业的发展勤奋工作、竭尽全力。
我想,不论在什么岗位上工作,对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的最强大的动力。
第二,我具有较强的工作能力我性格开朗、热情,为人真诚、周到,善于换位思考,具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力和驾御各种复杂局面的能力,能够很好地进行沟通、组织和协调工作;另外,我还具有敏锐的市场洞察力和快速反映能力,能够捕捉市场热点,灵活应对。
第三,我具有良好的综合素质我具有“大雪压青松,青松挺且直”的坚毅品格,不惧困难,不畏压力,勇于承担繁重的工作压力和挑战;我以“律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人”为座右铭,能严格要求自己,以身作则,率先垂范,团结带领大家一起做好工作。
在我的带领下,我们的团队始终保持着一种积极向上的工作作风。
今天如果承蒙大家的厚爱,我竞聘成功,我将继续牢记使命、不负重托,用男子汉宽厚的肩膀担负起应尽的责任,竭尽个人的所能,全力以赴地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。
具体来说,我将在做好各项常规工作的基础上,对以下方面给(*转载自 sdyizhibi 一枝笔写作网)予格外的关注:(下面讲工作思路的地方应注意有起有伏,细细道来,讲到要点的时候要提高语调,注意抑扬顿挫)一、靠管理创新提高服务水平。
通过实行跟班管理制,来缩短管理者同客户和员工之间的距离;实施“员工满意工程”,作为一名管理者心中要牢记:要使客户满意首先要使员工满意,让员工的切身利益得到满足。
竞聘销售经理演讲稿范文5篇竞聘销售经理演讲稿范文(一)各位领导、各位同事大家好!今天我怀着无比激动的心情,参加这次岗位竞聘,不管是否成功,我觉得都是我最大的幸运和机遇,这充分表明了公司及各位领导对我的期望、支持和关心,这种机会对我来说是第一次也许是最后一次,我会通过我的努力为公司创造更高的价值!一、我的基本情况本人叫某某某,某某某某年某某月出生,今年某某岁,大专文化程度,某某某某年某某月通过应聘就来到某某某公司某某部,我想我是幸运的,通过我的努力和公司的大力支持,我先由业务员、区域主管,一步一个脚印走到了今天。
二、我的竞聘优势1、自身综合素质的优势。
我有一颗忠于销售事业激情燃烧的心,鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态,多年来,我一直从事着团队管理工作,无论是在任何地方,我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己,本分做人,踏实做事,服从于工作、服从于全局,在不同的工作岗位上都做出了自己应有的贡献。
任职以来,公司无论从管理还是到业务发展,年年都有新高,结构调整非常合理,几年来综合竞争实力都在全省前列。
2、学习能力的优势。
我在工作后仍然坚持学习,积极参加各类学习和培训,不断提高自己的管理水平和专业水平。
长期的学习养成了我较强的自学能力,并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中,真正做到了学用结合。
在抓好个人学习的同时,我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训,即使工作再忙,只要是公司组织的培训,我都要求员工参加。
3、有丰富的工作经历。
长期工作在销售一线,对销售工作有较深的了解和管理经验,并能处理好各种实际问题,同时本着“以制度约束人,以思想激励人”的宗旨,公司制定了一系列规章制度。
任职几年来,未发生任何违规和责任事故。
4、有较强的协调能力。
不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果,公关协调能力较强,与其他部门和卖场之间的关系密切。
几年来,我个人负责区域销售业绩都排在公司前列,每年都能不折不扣的完成公司下达的业绩和利润目标。
联通经理竞聘演讲稿联通经理竞聘演讲稿1尊敬的各位领导大家好。
我叫××,来自__县分公司。
下面自我介绍一下。
1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。
尔后,通过六年艰苦自学,先后获得全国高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。
200X年12月,通过全国大学英语四级考试,并取得证书。
200X年2月,被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务。
200X年4月,通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试,并取得证书。
1999年7月毕业后,我被分配××××县电信局参加工作。
刚开始3年,在阜草支局从事机务员工作。
200X年10月,因工作需要,被调入公司机关,负责秘书、人事、劳资、安全生产以及机关办公局域维护等工作。
三年管理工作期间,在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带领下,在各位同事的鼎力支持下,圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作;圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源管理工作;圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析PPT制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。
工作期间,坚持学以致用,及时将工作、学习经验撰写成__和大家交流探讨。
200X年底,撰写的《创建学习型组织,促进企业快速发展》一文被省通信工会授予优秀论文奖。
200X年11月,参加完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后,结合工作实际,撰写了《情景模拟创建学习型组织及现实思考》一文,被作为头版__刊登在河北通信人力资源杂志上。
各位领导、各位评委,我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般管理岗。
我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源管理经验、基层工作经验和一定功底的文字水平。
我如果竞聘成功的话,主要从以下几方面设想开展工作:第一,大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神,苦练基本功,努力成为本职工作的行家里手;另一方面,坚决服从领导指挥,紧密团结同事,协调联动,携手共进,努力开创人力资源部各项工作新局面。
保险部经理优秀竞聘演讲稿3篇保险部经理优秀竞聘演讲稿第1篇尊敬的各位评委、各位领导、各位同事:大家午好!首先,真诚的感谢领导给予我展示、检验自已的时机。
能站在这个竞聘的平台上,我的心情非常冲动,因为这是对我年来工作态度与工作成绩的充分肯定,我感到十分欣慰!今天,我本着参与、锻炼、提高进而推动事业开展的目的,我要竞聘的职位是保险部经理。
下面,我对自己的根本情况向各位做一简单的介绍。
我叫,今年岁,共产党员,学历。
年进入工作,先后从事储蓄、信贷及代理保险工作,现从事银行财务业务,每天对银行受理的贷款进展逐笔审核,负责所有资产、存货、资金、收入进展整理工作。
在工作的年里,我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上,履职尽责,努力工作,在单位的开展历程中发挥了我应有的作用。
竞聘该职务我有如下优势:首先,我深知工作的重要性。
对工作职责的清醒认识使我在思想上做好了迎接挑战的准备。
重要的是我能够站在银行的角度,全方位地思考问题,并说出自己的想法,也许有利于银行的工作。
其次,具有丰富的工作经历。
我具备银行系统的知识、娴熟的业务技能。
知识方面,这些年我始终不忘充实自己,坚持干中学、学中干,完善自我,提高自我,无论哪个岗位的工作都是凭着扎实的知识做好,圆满的完成上级领导下达的任务。
业务技能方面,年以来的多第1 页共10 页岗位磨练,练就了我娴熟的业务能力,特别是对银行在保险业务的经营管理及应用知识有比较全面的掌握。
这些,都有利于今后工作的开展。
第三,热情与冷静并存。
工作中我总能清醒的意识到肩负的责任,在职业生涯中未曾在原那么问题上越雷池一步。
能力缺乏,道德可补,责任可补,道德缺损,责任意识不强,能力却不可补。
良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。
第四,我发自内心对我行事务的热爱及强烈的责任心。
"热爱工作才能成功"。
工作年来,我目睹了县支公司领导和同事为了银行的开展而付出的艰辛。
经理岗位竞聘演讲稿篇一尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天我很荣幸能站在这个讲台上,参加此次云南广电网络红河分公司副总经理岗位的竞选。
首先我感谢我们红河分公司组织这次分分公司副总经理岗位竞聘稿,给予了我这个展示自我、挑战自我的机会和平台;其次,我感谢我们分公司各位领导和同事对我的鼓励和支持、理解和帮助,可以让我在这里得到更好地锻炼和学习,在工作中不断成长与茁壮,今天我才会有信心站在个讲台上。
首先,我介绍一下我个人的基本情况和工作经历:今天,我参与竞聘的岗位是分公司副总经理岗位,下面,我先把自己对这个岗位的认识汇报给大家:作为一名分公司副总经理,不仅要协助公司总经理根据集团公司下达的任务指标展开各项工作,充分发挥本职岗位统筹、银行大客户经理竞聘演讲稿、协调和管理的作用,还要在做好本职工作的基础上着力构建有知识、邮政储蓄经理助理竞聘演讲稿、有能力、素质高、作风好的多层次分公司员工梯队,为分公司的长期持续发展提供人才保障,稳步促进分公司综合工作的全面推进。
为了完成这些工作任务,作为一名分公司副总经理,在工作中就必须保持清醒的头脑,冷静分析、果断处理,既有具备优异的执行能力,又要有良好的协调组织能力,在工作中周密考量各项工作的细节与发展趋势,用细致严谨的工作态度和较高水平的工作能力助力分公司各项工作的建设。
鉴于以上岗位认识,结合我个人的工作经历,站务公司经理竞聘演讲稿,接下来,我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。
第一,我热爱本职工作,始终在不懈要求自己,立足本职,争创一流。
我从1992年参加工作以来,尤其是是2000年来到我云南广电网络红河分公司后,在每一项工作中,我都始终以更高的标准要求自己,忠诚履职、爱岗奉献,兢兢业业完成各项任务,在各项评比中均名列前茅:1995年在清产核资工作中我曾被州财政局评为全州清产核资先进工作者;2000年我被州有线台评为了“先进工作者”;2009年还被分公司授予了“优秀党务工作者”的荣誉称号。
竞聘银行营业部经理演讲稿范文各位领导,各位同事:大家下午好!此时此刻,我本着锻炼、提高自己的目的平静地站在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的演讲台上,展示自我,接受考评。
现就此做述职演讲。
这次能参与**支行营业部经理岗位的竞聘,首先要感谢分行和支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会。
谢谢各位。
我叫XX,现年26岁,20xx年7月我大学本科毕业于**经济管理系。
同年到上海复旦大学经济管理系研究生班进修一年,次年6月参加了**省农村信用联社招工考试,应试合格被招录到**市农村信用社工作,做过综合柜员,柜台主管等工作,20xx年11月***银行**支行成立,经详读哈行招聘广告,探究了哈行的发展空间与前景后,我毅然放弃了较为优越的**农村信用社的工作,选择报名参加了哈行**支行的招聘考试,应试被招录到哈行**支行。
先后在**支行的事业保障部,营业部工作。
做过政务、文秘、库管员、携款员,复核员,atm管理员,票据交换员等工作。
担任过团支书和大堂经理。
20xx年6月分行决定筹建***银行**支行,承蒙分行领导信任,我被委派到**,负责**支行的选址,租房,监督装修等筹建事宜。
**支行成立后被任命为**支行营业部副经理至今。
经过几年银行工作的锻炼和组织的培养,并通过努力,自己的综合素质有了很大提高。
几年的工作实践中,我始终坚持尽全力做好组织交办的每一项工作,较好的完成了各项工作任务。
得到了组织和同事们的认可,先后获得了诸多荣誉:xx年初组织并参与了三江支行“案件防控知识竞赛”,所代表的队获得了第一名,我个人被评为最佳选手;20xx年被三江支行评为“20xx年度服务标兵”获“2008度最佳贡献奖”。
任三江支行团支书期间被**分局团委授予“优秀团干部标兵”。
特别是任**营业部副经理期间,在唐经理的言传身教下,我努力配合经理的工作,并虚向唐经理学习,使自己在业务、柜面管理等方面都有了很大的提高,自己对能胜任营业部经理这一岗位充满了自信。
营销部经理个人竞聘演讲稿(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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经理岗位竞聘优秀演讲稿(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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竞聘银行业务部经理演讲稿各位领导、各位同事:大家好!为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我非常符合业务部经理职务。
我现年××岁,中共党员,(……个人简历)。
首先,我想向各位领导介绍下我的竞聘优势:第一,我的工作经历丰富。
参加工作以来,我先后担任过(……工作经验……)等职务,积累了较为丰富的实践经验。
第二,在改革面前我有股“闯劲”。
我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。
多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。
我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。
在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
三是业务方面有股“钻劲”。
在长期的银行工作中,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。
前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。
我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。
如果能得到领导们的信任,让我们担任业务部的经理,我将会继续努力的工作,我的工作设想是:一、提升服务层次,丰富服务内涵。
服务是永恒的主题。
要提升服务层次,要丰富服务内涵。
对客户我们必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心。
要大力提倡“温馨服务”,建立××制度,熟悉掌握客户信息,把顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象。
二、提出新思路,发展大业务。
业务经理竟聘演讲稿
各位领导、同志们:
大家上午好!
今天我竞聘的岗位是个人业务部经理
在这里我以平常人的心态,参与这次三年一度的岗位竞聘。
首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!对此,我十
分珍惜这次机会,实现自己的人生价值。
下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告
一、工作简历
我现年46岁,中国共产党党员,大学文化程度,经济师职称。
1975年4月至1975年10月在讷河县团委任干事,同时参加全国
第一批路线教育,1975年10月至1978年8月在长春地质学院读
书,1978年9月至1988年3月在地矿系统工作先后任组织干事、
团委书记、野外分队党支部书记兼分队长、党办主任、政治处主
任等职,1988年3月至1995年12月在建华区工作先后任纪检委
副书记、政法委副书记、街道办事处党委书记兼主任、经委主任
等职,1995的12月至今先后任建华信用社主任、建华支行行长、
龙华支行行长、纪检委副书记、筹资处副处长、个人业务部副经
理。
二、工作目标
如果在竞聘中我能得到大家的理解和支持,我在聘期内工作
目标是: 三、工作思路和措施
(一)、抓好社区优质服务工作,快速增加储蓄存款。把社区
服务这项活动作为今后一个时期的重要工作不断引向深入。一是
根据社区环境的变化不断改变本行进社区工作的范围、目标和切
入点,经常与各办事处领导接触、沟通协商、达成共识开展工作;
二是要继续总结和推广好的经验和做法,促进和推动今后工作的
开展,切实解决各支行间发展不平衡的问题;三是既要宣传我行
的发展现状又要进一步向居民介绍我行的业务种类和服务品种,
更重要的是要掌握居民的消费能力和消费需求,制定相应的对策、
出台一系列新的服务办法和措施,最大限度地满足客户的需要,
为客户提供全方位理财服务;四是加强客户经理队伍的建设,要
把各支行业务精、能力强、思想汇报专题品质好的员工充实到客
户经理队伍中来。从而达到提高商行的知名度,集结人气增强我
行实力的目的。
(二)、根据客户的需要不断发展新的消费贷款业务品种,同
时制定相应的考核管理办法,严格要求从事个人信贷工作的员工
认真履行信贷工作职责,保证我行信贷资金的安全。把现有的个
人贷款业务品种进行分类整理,针对客户的收入水平、消费能力、
消费趋向等各种特征有针对性的形成组合后推荐给居民。特别是
住房抵押贷款、汽车消[你阅读的文章来自:搜]费贷款等热点贷款
要加大推广力度,提高贷款发放数量。消费贷款工作中特别要注
意发挥“个人消费贷款中心”贷款品种全、营业时间长、客户选
择贷款品种更加灵活方便的特点,充分发挥“个人消费贷款中心”
的作用,把我行的各项消费贷款工作扎实有效地的开展起来,以
此来满足居民的贷款需求。同时开发综合信贷业务系统,以降低
贷款风险,提高工作效率,保证资金安全。
(三)、大力发展中间业务,培植新的利润增长点
根据我行的规模和地位,准确细分市场,制定长远规划,发
挥本行的优势与特点。具体开展好如下几项传统中间业务:代收
业务类:代收水费、代收电费、代收电话费、代收手机费、代工商
管理费、代收保险金、代收财政费。代付业务类:代发工资、代发
福利费、代发养老金、代发保险理赔金。代售火车票。代理业务
类:代理投保、银证通、银证转帐。
根据当前国内的金融环境和实际情况,我行可采取下列策略
来发展中间业务。新产品开发需经立项、验收合格后正式投放市
场。建立中间业务考核指标体系,促进中间业务的发展。把中间
业务的发展纳入经营目标责任制,作为考评业绩、年度评先的重
要依据。在发展传统中间业务的基础上,重点引进和开发高层次
的中间业务,开展高起点、高科技、高收益的中间业务如:远期
结售汇、代理发行,承销、担保等各类衍生交易,以高科技服务
取胜于同业。开展代理路、桥、高速公路收费,自动转账交易等
品种,不断拓展中间业务品种,实现收益多元化,提高经营效益。
(四)、在发展传统业务中,依托科技优势,加大创新力度,
积极开发新的金融工具。注入创新机制,加快金融电子化建设,
提高传统业务的科技含量,向业务多元化发展。针对不同的消费
层次和服务需求,扩充“金鹤卡”的增值服务,争取开通金鹤卡
与外行卡的卡卡转账业务、跨行跨地存款业务和在港澳地区消费
业务。同时着重下力气保持金鹤卡现有的全国城市商业银行交易
成功率排名第三的成绩。把自助银行的开办工作作为今后工作的
重点。针对我行将要进行的系统升级工作,我们将组织人力、抽
出专门时间在科技部、结算部的协助下、参考支行意见搞好金鹤
卡业务的升级需求。向人民银行申请发行贷记卡以完善我行的银
行卡品种,进一步缩小我行与其他银行在银行卡功能上的差距。
继续开发POS划卡消费市场,把POS商户的开发与客户经理的日常
工作结合起来,鼓励支行家家都发展自己的特约商户。开展“有
奖消费 ”活动,对消费量大的客户和收银员进行奖励,以激发客
户用卡消费、收银员受理金鹤卡的积极性。
四、自身优势和竞聘态度
各位领导、各位同仁,我所以参与这次岗位竞聘,主要基于
以下几点:
(一)、我具备金融领导干部的基本素质和经验。能够严格要
求自己,恪尽职守,廉洁勤政,熟悉金融业务的操作规程,具有
独立操作技能。
(二)、我崇尚现代管理理念。坚持以人为本,重视企业文化。
勤于思考,热衷实践。能够充分发挥主观能动性,开拓创新,注
重实效。
(三)、我注重团队意识。能够团结同志,与人共事。比较理
解人,关爱人,包容人。xx善于协调关系,增强凝聚力,形成整
体合力。
(四)、我具备政策法律观念。深知银行工作的政策性、法规
性比较强,既要竭诚为经济建设和人民生活服好务,又要依法合
规经营。
(五)、有多年支行和部门的工作经验,使我熟悉银行经营管
理的各个环节,尤其熟悉个人业务工作,有利于推进个人业务部
整体业务的发展。
如果通过这次竞争,自己没有被竞聘上,我也会加倍努力,
干好工作,请领导和同志们放心!最后我要感谢各级领导对我的
鼓励和鞭策,同时也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿与大
家共创美好的未来,迎接商行辉煌灿烂的明天。
谢谢大家!