门禁制度

门禁管理制度
是指对于公共场所或者特定场所的出入人员进行管理的一种制度。

其目的是为了维护公共安全、保护企事业单位财产安全、确保员工和访客的人身安全。

门禁管理制度一般包括以下内容：
1. 出入人员的身份验证：要求出入人员如员工、访客必须出示有效的身份证明（如工作证、身份证等），并交由门禁系统进行验证。

2. 出入时间的限制：对于特定场所，进行出入时间的限制，只有在特定的时间段内允许出入。

3. 出入通道的设定：规定出入人员只能通过指定的门禁通道进行进出，其他通道禁止使用，以保证安全管理的有效性。

4. 访客登记和监控：对于来访的访客，必须进行登记，并配备相应的访客证或者有效身份证件。

5. 报警和紧急处理：门禁系统要与报警系统相连，一旦出现异常情况，及时报警并进行紧急处理，保障安全。

6. 门禁设备维护：对门禁设备进行定期维护和检查，确保正常运行，及时修复故障，保障门禁管理制度的可靠性。

门禁管理制度是一种有效的管理手段，可以提高场所的安全性和保密性，减少安全风险和遭遇不法侵害的可能性。

同时，门禁管理制度也需要合理设计，兼顾便利性，避免给出入人员带来不必要的困扰。

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门禁系统管理制度是指对门禁系统进行有效、规范的管理，保障门禁系统的正常运行和安全使用的一系列制度和措施。

下面是一个门禁系统管理制度的示例：1. 系统管理员的责任：- 完成门禁系统的安装、维护和升级工作；- 负责系统的日常管理和操作；- 管理系统的账号和权限，并保证账号使用安全；- 处理系统故障和异常情况；- 定期备份系统数据，确保数据的安全性；- 协调相关部门及时处理系统问题。

2. 用户的责任：- 使用个人账号登录门禁系统；- 不得私自泄露账号和密码；- 使用权限内的功能，不得擅自修改系统设置；- 将工作变动及时通知管理员，以便更新相应的权限；- 合理使用系统资源，不得恶意破坏系统。

3. 系统使用规定：- 严格控制系统权限和访问控制，确保只有合法授权的人员可以使用系统；- 系统登录时进行身份认证，并记录登录日志；- 系统自动退出机制，保证长时间不活动的用户退出系统；- 系统数据加密存储和传输，保证数据的机密性；- 定期对系统进行安全漏洞扫描和修复，确保系统的安全性。

4. 违规处理：- 对违反门禁系统管理制度的行为，进行相应的处罚和追责；- 对故意破坏门禁系统或利用系统漏洞进行非法活动的行为，追究法律责任；- 违规行为记录和处理结果将纳入个人档案。

以上是一个简要的门禁系统管理制度示例，根据实际情况可以进行调整和补充。

门禁系统管理制度（2）是指建立在门禁系统基础上的一套管理规范和行为规范，旨在确保门禁系统的正常运行，并保护单位和人员的安全。

1. 门禁系统的安装和维护：- 只有经过批准和授权的人员可以进行门禁系统的安装和维护工作。

- 门禁系统应依法依规进行安装，并定期进行维护和检修，确保系统的稳定运行。

- 门禁系统的设置和功能应符合单位的实际需求，同时保证用户的个人隐私和信息安全。

2. 门禁系统的使用和管理：- 门禁系统使用者应遵守相关规定，正确使用门禁系统。

- 使用门禁系统需进行身份验证，不得随意冒用他人身份或让他人冒用自己的身份。

门禁系统管理制度范本第一章总则第一条为了确保公司门禁系统的安全与管理，规范相关人员的使用行为，维护公司的正常办公秩序，在公司内部建立一个有效的门禁系统管理制度。

第二条本制度适用于公司内部所有人员和来访人员。

第三条门禁系统管理责任由安全保卫部门负责。

第四条门禁系统管理责任可以委托给其他部门或单位，但安全保卫部门应对其进行监督。

第五条公司应配备安全保卫人员，确保门禁系统的正常运行。

第六条所有人员对门禁系统的管理均应遵守国家法律法规和公司的相关规定。

第七条违反本制度的人员，将受到相应的纪律处分。

第八条本制度未涉及的事项，可根据实际情况进行补充和修改。

第二章门禁系统的设置与使用第九条公司门禁系统由安全保卫部门负责设置和维护。

第十条每个入口处应配备门禁刷卡设备和监控摄像头，完成门禁系统的功能。

第十一条每位员工和来访人员都需要从安全保卫部门领取有效刷卡。

第十二条刷卡时，需将卡片贴近门禁刷卡设备，保持稳定且正面朝向设备。

第十三条丢失或损坏刷卡，请及时向安全保卫部门报告，及时更换新的刷卡。

第十四条门禁系统禁止任何非法操作，一旦发现，相关人员将承担法律责任。

第十五条来访人员需向工作人员登记并领取临时刷卡。

第十六条员工离职时，需将刷卡及时归还给安全保卫部门。

第十七条员工离开公司一段时间（如休假、出差等）时，需将刷卡交给部门负责人保管。

第十八条禁止私自将刷卡借给他人使用，一经发现将视情节轻重，给予相应纪律处分。

第三章门禁系统的管理第十九条安全保卫部门负责对门禁系统进行日常巡查和监控工作。

第二十条员工及临时来访人员应按照公司规定的时间段进出公司，不得在非工作时间和未经许可的情况下进入公司。

第二十一条若员工需要在非工作时间进出公司，需提前向部门负责人和安全保卫部门书面申请，并得到批准后方可进出。

第二十二条安全保卫部门有权根据公司的实际需要，调整门禁系统的时间段和权限。

第二十三条门禁系统出现故障时，安全保卫部门应及时处理并做好记录。

一、目的与依据为了加强公司安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护正常的工作秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有门禁系统，包括但不限于办公楼、宿舍、仓库、生产车间等场所。

三、门禁系统管理职责1. 门禁系统管理员负责门禁系统的日常维护、操作和管理工作。

2. 门禁系统管理员应熟悉门禁系统的操作流程，确保门禁系统正常运行。

3. 门禁系统管理员应定期对门禁系统进行检查，发现故障及时报修。

4. 门禁系统管理员应做好门禁系统的数据统计、分析工作，为安全管理提供依据。

四、门禁系统使用规定1. 员工应按规定佩戴工作证、使用门禁卡，凭门禁卡进入工作场所。

2. 未经允许，任何人不得随意更改门禁卡信息。

3. 员工应妥善保管门禁卡，不得转借、转卖或复制。

4. 员工如有遗失门禁卡，应及时向门禁系统管理员报告，办理挂失手续。

5. 外来人员进入公司，需经门禁系统管理员批准，并在指定区域通行。

五、门禁系统突发事件处理1. 发生门禁系统故障时，门禁系统管理员应立即采取应急措施，确保员工正常通行。

2. 如遇紧急情况，门禁系统管理员应协助相关部门进行应急处置。

3. 确认门禁系统故障原因后，门禁系统管理员应及时报修，确保尽快恢复正常。

六、门禁系统安全检查1. 定期对门禁系统进行检查，确保门禁系统运行正常。

2. 检查门禁系统数据，确保数据准确无误。

3. 检查门禁系统设备，确保设备完好。

七、奖惩措施1. 对遵守门禁制度，表现突出的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反门禁制度，造成不良影响的员工，进行批评教育，情节严重的，依法依规处理。

八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

一、总则为保障酒店的安全与秩序，维护客人和员工的合法权益，确保酒店的正常运营，特制定本制度及规定。

本制度适用于酒店所有区域，所有员工和客人必须严格遵守。

二、门禁系统概述1. 酒店门禁系统采用先进的电子门禁技术，通过智能卡、密码或生物识别等方式实现门禁控制。

2. 门禁系统分为以下几个等级：普通门禁、安全门禁、重要区域门禁和核心区域门禁。

三、门禁管理制度1. 门禁卡管理（1）员工门禁卡由人力资源部门统一发放，客人家属和访客门禁卡由客房部负责发放。

（2）门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。

（3）门禁卡遗失或损坏，应及时报告相关部门，并办理挂失手续。

2. 门禁时间管理（1）酒店实行24小时门禁制度，员工凭门禁卡进入工作区域。

（2）客人入住期间，凭房卡进入客房区域；退房后，客房门禁卡自动失效。

（3）访客需在访客登记处登记个人信息，并领取临时门禁卡，有效期为当天。

3. 门禁权限管理（1）普通门禁：员工及客人可自由出入。

（2）安全门禁：需凭门禁卡进入，并接受安全检查。

（3）重要区域门禁：仅限特定人员进入，如管理人员、工程人员等。

（4）核心区域门禁：仅限高层管理人员、保安人员等进入。

四、门禁规定1. 严禁非法复制、修改、拆卸门禁系统设备。

2. 严禁使用伪造、变造的门禁卡进入酒店。

3. 严禁擅自更改门禁卡密码或绑定其他设备。

4. 严禁将门禁卡借给他人使用。

5. 严禁在门禁系统上设置恶意干扰、破坏等行为。

6. 严禁在门禁区域逗留、喧哗、吸烟等不文明行为。

五、门禁监督与责任1. 保安部负责门禁系统的日常管理、维护和监督。

2. 人力资源部负责员工门禁卡的发放、回收和挂失。

3. 客房部负责客人家属和访客门禁卡的发放。

4. 各部门负责人对本部门门禁管理负责。

5. 对违反门禁管理制度及规定的，将依照酒店相关规定进行处罚。

六、附则1. 本制度及规定由酒店保安部负责解释。

2. 本制度及规定自发布之日起实施。

3. 本制度及规定如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

门禁管理制度和控制门禁管理制度通常包括以下内容：1. 门禁设备的安装和使用：门禁设备应该安装在重要出入口处，例如大门、楼梯口等地方。

员工需要通过刷卡、指纹或密码等方式才能进入，不允许非工作人员随意进入。

管理员应该定期检查门禁设备的正常运行，并保证设备的安全性和可靠性。

2. 门禁权限的管理：不同的员工可能需要不同的权限，例如部门经理需要更高级别的权限，普通员工只需要基本权限。

管理员应该根据员工的需求和职责，合理分配门禁权限。

同时，员工调动或离职时，管理员应及时撤销相应权限，以确保门禁系统的安全性。

3. 门禁记录的管理：门禁系统应该记录每位员工的进出时间和地点，管理员可以随时查询这些记录，了解员工的工作状态和行踪。

同时，门禁记录也可以作为员工考勤的依据，帮助企业管理人员实时监控员工的工作情况。

4. 门禁巡视和维护：管理员需要定期巡视门禁设备，检查设备的运行状况和安全性。

发现问题应及时修复，确保门禁系统的正常运行。

同时，管理员还需要定期更新门禁系统的软件和固件，以防止系统被黑客攻击或病毒感染。

5. 门禁管理制度的宣传和培训：员工需要了解门禁管理制度的相关规定和流程，以保证他们正确操作门禁设备，并遵守相关规定。

管理员应该定期组织门禁管理的培训和宣传活动，提高员工对门禁管理制度的认识和重视度。

综上所述，门禁管理制度是一项必不可少的安全管理措施，它可以帮助机构或企业有效地保障安全和秩序。

管理员应该认真执行门禁管理制度的相关规定，确保门禁系统的安全性和可靠性，保护员工和财产的安全。

通过门禁管理制度的有效实施，可以提升企业的安全防护能力，降低潜在的安全风险，促进企业的稳定发展。

门禁系统管理制度范本一、概述门禁系统是指通过刷卡、密码或人脸识别等身份验证手段，对人员出入企事业单位、办公楼、住宅小区等场所进行控制的一种安全管理系统。

本制度的目的是为了规范门禁系统的使用和管理，确保企事业单位和小区的安全与顺利运营。

二、适用范围本制度适用于所有使用门禁系统的企事业单位和住宅小区。

三、门禁系统的使用要求1. 所有人员进出门禁区域必须持有效的门禁卡或通过身份验证，严禁携带未经授权的人员进入。

2. 门禁卡只限本人使用，不得将门禁卡转借给他人，如有发现将严肃处理。

3. 丢失门禁卡或发生其他安全隐患时，需立即报告相关部门，挂失并更换新的门禁卡。

4. 应按时维护和更新门禁系统，确保其正常运行。

如发现任何故障或异常情况，应及时报修。

四、门禁区域管理1. 门禁区域设立必须符合相关法律法规和消防要求，门禁设备的位置和数量要满足实际安全需求。

2. 门禁区域出入口应有明显的标识和指示牌，方便人员识别和操作。

3. 对于进入门禁区域的人员，应及时进行身份验证并记录相关信息，确保进出人员的真实性和安全性。

4. 对于不符合进出门禁区域条件的人员，应及时制止并报告相关部门。

5. 门禁系统应配备备用电源和相应的应急处理措施，以应对突发事件或停电情况。

五、门禁系统的维护管理1. 门禁系统管理员负责门禁系统的日常管理和维护，包括系统设置、权限管理、数据备份等工作。

2. 门禁系统管理员应定期检查门禁设备的工作状态，如发现故障或异常情况，应及时进行修复或更换。

3. 门禁系统管理员要加强对门禁卡、密码等安全要素的管理，确保数据不被泄露或被他人恶意使用。

4. 门禁系统管理员要及时处理和回复用户的问题和建议，并定期组织培训和演练，提高员工和居民的安全意识和应对能力。

六、违规处理与处罚1. 对于恶意闯入门禁区域的人员，或未经批准擅自破坏、绕过门禁系统的行为，将立即报警并追究其法律责任。

2. 对于未经授权或超越权限滥用门禁系统的行为，将视情节轻重进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。

门禁管理制度十篇门禁管理制度十篇门禁管理制度篇1一、目的为建立、统一企业形象，提高员工荣誉感；加强办公室安全管理，保证公司及个人的财产安全，特制定本管理制度。

二、范围公司全体员工三、定义（一）工作证：是员工个人身份识别的标识。

主要组成内容有卡套、吊绳、卡片（含公司名称、LOGO、部门、姓名、员工编号、1寸彩色照片等）。

（二）门禁卡：用于员工上下班出入办公室。

每位员工有一张专属的门禁卡。

四、职责（一）行政人事部：负责工作证及门禁卡的统一制作、发放、回收及使用监督管理工作。

（二）各部门：负责配合、监督属下员工遵守本规定。

（三）员工本人：严格遵守本管理制度，按规定佩戴工作证、使用门禁卡。

五、内容（一）工作证佩戴要求1、工作日上班时间内一律须佩戴工作证于正胸前，并自行刷卡进出公司大门。

2、保持工作证整洁，不得在工作证上粘贴饰物或随意涂改。

3、工作证的吊绳有公司统一的VI形象，不得随意更换其他吊绳。

（二）工作证、门禁卡使用权限1、工作证、门禁卡仅作为员工出入公司办公场所识别之用，不得作为其他身份之证明。

2、工作证、门禁卡仅限员工本人使用，不得调换使用或外借他人。

（三）工作证、门禁卡发放、使用管理1、行政人事部负责工作证及门禁卡的统一制作与发放，新员工入职工作满7天予以发放；员工因调岗产生的'更换，2个工作日内予以发放。

2、工作证、门禁卡在职期间损坏、不慎遗失，须及时到行政人事部办理挂失补办、手续；否则，如他人冒用卡/证而造成的损失，由当事人全部承担，情节严重者将追溯法律责任。

3、员工离职须将工作证、门禁卡交于行政人事部予以注销，否则，因处理不当造成他人冒用引起的损失，由当事人全部承担，情节严重者将追溯法律责任。

（四）工作证、门禁卡补发/回收管理与费用1、工作证、门禁卡在使用期间若出现无故消磁或非人为因素不能正常使用，行政人事部在核实情况后将予以免费更换。

2、员工因调岗产生的工作证更换，由行政人事部部予以免费更换。

门禁规章制度有哪些规定
第一条：小区门禁系统应具备开机自检功能，每天开门时间为早上6点至晚上10点，非
开门时段需通过门禁系统或者使用门禁卡进行刷卡进出。

不得擅自在非开门时间开启门禁
系统开门。

第二条：小区居民需办理门禁卡或者注册门禁系统的手机号码并严格保管门禁卡，不得转
借他人或者私自销毁。

遗失门禁卡需及时上报物业管理处并重新办理。

第三条：严禁未经许可的陌生人员进入小区内，如有不明人员进入应当及时向物业管理处
报告并配合查验身份。

第四条：小区内的车辆进出需通过车辆识别系统或者刷卡进出，不得擅自在小区内停放车辆。

临时停车需提前向物业申请并获得许可。

第五条：小区内禁止携带易燃易爆等危险物品进出，严禁擅自安装监控设备或者破坏门禁
系统。

第六条：小区内严禁进行违法乱纪、扰乱社会秩序的行为，如有违反应当被制止并向有关
部门报告。

第七条：小区内居民之间应当相互尊重、互相照顾，不得随意干扰他人的正常生活。

第八条：小区内应当保持环境整洁，不得乱扔垃圾或者破坏公共设施，如有发现应当主动
清理并维修。

第九条：小区内应当保持安静，不得在公共区域大声喧哗影响他人休息，如有扰民行为应
当受到相应处罚。

第十条：小区内如有突发事件或者紧急情况，应当听从物业管理处或者相关行政部门的指挥，做好应急准备。

以上是一些常见的门禁规章制度的规定，通过遵守这些规定可以维护小区内的秩序和安全。

希望大家都能自觉遵守门禁规章制度，共同营造一个和谐、安全的居住环境。

门禁管理制度及规定一、总则为了维护单位的安全和秩序，保护财产和人身安全，加强对单位人员出入管理，提高单位管理效率，制定本门禁管理制度及规定。

二、适用范围本制度适用于所有进入单位的员工、工作人员、访客等。

三、门禁设备1. 单位将会安装门禁设备，包括刷卡机、摄像头等设备。

2. 门禁设备将实时监控所有出入人员的身份信息。

四、出入管理1. 所有员工、工作人员需使用单位发放的工作证件或者工作卡进出单位。

2. 访客需要提前向单位工作人员提供有效证件，并由单位工作人员登记后方可进入。

3. 出入单位时需先刷卡通过门禁设备，以记录个人出入的时间和身份信息。

4. 携带工作证件或工作卡遗失需及时向单位工作人员报备，单位将及时办理重新发放工作证件或工作卡。

五、访客管理1. 每位访客需在单位门口注册登记。

2. 访客需出示有效证件，单位工作人员将登记其个人信息。

3. 访客进入单位后需遵循单位的规定行为准则，不得在单位内滞留过久。

六、安全管理1. 出入单位时，禁止携带易燃、易爆、有毒或其他危险品。

2. 在进入单位时，需接受单位工作人员安检，并接受安检设备检测。

3. 若发现有违反安全管理规定或携带危险品的行为，单位有权驱逐出入人员，并报警处理。

七、违规处理1. 对于未携带工作证件或工作卡、未经许可进入单位者，单位将予以警告或严厉处罚。

2. 对于违反安检规定或携带危险品者，单位将立即驱逐，并向相关部门通报。

3. 对于多次违规者，单位将进行记录，并转交给领导部门进行严肃处理。

八、门禁管理责任1. 单位管理人员应严格遵守门禁管理制度，对违规行为进行严肃处理。

2. 单位安全管理员负责门禁设备的维护和管理，确保设备正常运行。

3. 单位接待人员负责访客的登记、引导和管理工作。

4. 单位安全部门负责门禁管理制度的执行和监督。

九、其他1. 关于门禁管理方面的其他规定，将根据实际情况进行不定期更新，员工需密切关注相关通知。

2. 本制度自发布之日起开始执行。