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党员领导干部官德的建设（讲课提纲）一、官德的含义所谓“官德”，通俗地说就是领导干部做官的品德和品行。
胡锦涛同志提出的“讲党性、重品行、做表率”，无疑是对我们各级领导干部的真诚告诫和教诲，也是新时期加强党风廉政建设的一面镜子。
官德实际上从狭义地来看，它就是一种特殊的官德。
就是他从政需要遵循什么样的道德、规范和要求。
这是狭义的官德。
还有一种我们放大一点来看的官德，它就是一个官员的品行和操守。
不光发生在职场、职业领域，他在社会上、他的家庭里，他个人，四大道德：官德、社会公德、家庭美德和个人品德。
这个官员在这四大道德当中的综合品行，这也叫官德，这就是广义地来说。
古人云：“百行以德为首”。
道德问题始终是做人为官的首要的基本问题。
一个缺乏道德的人，必然为社会所不容，为世人所不齿，更遑论为官从政。
因此，做官必须先做人，做人必须先立德；德乃为官之本，为官须先修德。
而我们党历来重视道德在治党、治国中的地位和作用。
民主革命时期，毛泽东写下了《反对自由主义》、《为人民服务》、《纪念白求恩》等名篇，刘少奇则写下了被人们赞誉为“中国共产党人的道德经”的《论共产党员的修养》，他们的著作奠定了中国共产党人的新型道德观。
特别是在党性修养中，道德修养历来被认为是其中重要的一个方面。
即使是在艰苦的战争年代，我们党也没有放松对党员干部的道德要求。
毛泽东几篇阐述共产党员道德修养的著名文章，都是在战争年代写成的。
例如，毛泽东在其《为人民服务》中，首次比较全面地阐述了“为人民服务”的道德观；在《纪念白求恩》中，更是倡导了“毫不利己，专门利人”的共产主义道德境界，向全党提出了做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”的道德要求。
官德，国家领导人的讲话和指示精神胡锦涛同志2011年七一讲话提出：要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。
如何践行公务员职业道德？个人心得分享。
1.要以人民利益为重职业道德最核心的是什么？无非是服务人民。
因此，作为一名公务员，应该牢记“以人民利益为重”的宗旨，时刻把人民群众作为最终服务对象，时刻把自己放在一个全局的位置里去思考问题、权衡利弊，并能够保持公正、客观、不偏不倚的态度。
同时，还应该尽量关注民意、倾听民声、并及时反映群众意见和诉求，以最大限度地满足人民的需求和利益。
2.要始终保持清正廉洁的操守作为一名公务员，我们不仅应该保持职业道德，还应该保持清正廉洁的操守。
只有这样，才能够赢得人民的信任和支持。
因此，我们在任职过程中，要始终保持诚信守信，不接受利益、不违法纪，不以权谋私、不利用职务之便。
同时，还应该秉持“保密、相敬、勤政、廉洁”的原则，时刻保证自己的言行举止符合职业道德标准，严守职业操守。
3.要不断提升自身素质随着时代的发展和社会的进步，公务员的职业要求也在不断提高。
因此，为了更好地履行自己的职责，每一位公务员都应该不断提升自身素质，并持续地学习新的技能和知识。
这不仅可以提高工作效率，还可以让自己成为更有影响力、更具责任感的公务员。
4.要坚持正确的职业道德观念在实践过程中，我们还要坚持正确的职业道德观念。
这包括坚持客观、公正、不偏不倚的工作态度，坚持独立自主、不受利益干扰的原则，坚持对人民负责、对事业负责的承诺。
同时，我们还应该尽量避免拿公共资源、公共权力去谋取个人利益，坚决不做触碰法律底线和道德底线的事，始终保持一份遵纪守法的职业道德洁癖。
在公务员职业生涯中，践行良好的职业道德是至关重要的。
只有我们时刻保持高度的责任心和使命感，把“以人民为中心”的工作理念转化为实际行动，并始终坚持公正、廉洁的原则，才能够更好地为人民服务，为社会作出更大的贡献。
我的个人心得，就是希望每一位公务员都要心存敬畏、珍惜机遇，始终在自我约束和职业规范的轨道上行进，发挥好公务员的高尚威严。
学习公务员职业道德心得体会（通用5篇）学习公务员职业道德篇1参加这次公务员职业道德培训活动，是一次给我自己提高自素质和工作能力的好机会，在学习中，我深深地体会到公务员职业道德水平和依法行政能力在社会发展中具有重要作用和地位。
这次培训班，给我指明了如何加强自身职业道德建设，提高依法行政工作水平的方向和具体方法。
下面是我学习职业道德建设方面的一些心得体会。
一、提倡公务员的职业道德具有十分重要的意义1、公务员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响政风和社会风气。
它是社会的主体性道德,在各行各业的职业道德中居于首要地位。
公务员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者,是行政管理活动的领导者和管理者,其道德面貌如何,能否在各自岗位上以身作则,将直接影响整个社会的道德风尚。
孔子之言:“君子之德风,小人之德草,草上之风,必偃”从一个侧面说明：官德和官风好且正,就会大化流行,从而变化为好的民德、民风;而官德败坏,官风不正,就会导致民德滑坡,民风败落。
邓小平在谈到党风对社会风气的影响时,曾引用毛泽东的话说,“只要我们党的作风完全正派了,全国人民就会跟我们学。
党外有这种不良风气的人,只要他们是善良的,就会跟我们学,改正他们的错误,这样就会影响全民族。
”实践也证明,社会的腐败和堕落往往是从国家官员的腐败和堕落开始的。
因此,我们应该以“官德”建设带动全民的、各行各业的道德建设。
2、加强公务员职业道德教育,是防治腐败,促成廉政建设的重要手段。
腐败现象在全国各地滋生蔓延,严重破坏了政府的威望,对此,我们不仅要以法控权,强化吏治,而且应该从治本做起,加强思想道德教育,增强公务员保持廉洁的自觉性。
一切腐败行为都说明腐败是从践踏道德开始的。
从腐败动机的形成,到腐败过程的实施,都起始于对道德的背离,对良心的背叛，从一定意义上来说,如果没有道德的约束,法则徒具其名。
因此,公务员职业道德建设就成为防治腐败的第一道线。
二、如何加强公务员道德建设公务员职业道德的特殊性和当前加强公务员职业道德建设的紧迫性，决定了我们必须把公务员职业道德建设作为精神文明建设的一项基础工程来抓，当作全社会职业道德建设的重中之重来抓，综合运用教育、法律、行政、舆论等手段来加强公务员职业道德建设。
关于公务员职业道德建设问题的探讨本文阐述目前公务员职业道德建设存在公仆意识缺乏、责任意识淡薄、思想道德模糊、道德观念减退、弄虚作假、贪污腐败等问题，以及对形成这些问题的原因进行分析，提出加强公务员职业道德建设的方法途径与建议。
标签：公务员职业道德建设探讨在公务员职业道德建设中，我们要始终坚定共产主义和中国特色社会主义的信仰追求，要始终坚持全心全意为人民服务宗旨，要始终保持公正廉洁，这样的党才有希望，国家和人民才有希望。
因此，加强公务员职业道德建设，是贯彻落实《公务员法》，提高公务员职业道德水平，加强公务员队伍的公信力，提高党的执政能力，建设有中国特色社会主义公务员队伍，全面推进社会主义小康社会建设，为中华民族伟大复兴提供强有力的保证，推进社会主义政治文明建设具有现实意义。
一、公务员职业道德存在的主要问题1. 缺乏为人民服务公仆意识全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，在公务员队伍中个别同志“官本位”思想严重，没有深刻意识到“服务”二字的内涵，主动为基层、为群众、为企业、为发展服务意识不强，对待服务对象不是热情，而是简单敷衍，一推了之。
2. 为人民服务责任意识淡薄公务员的责任感是思想标杆，是工作动力之源、干劲之泉。
有了高度责任感，就会主动把心思和智慧注入到事业之中。
有些公务员患得患失、取得一点成绩得意忘形，存在着当“和平官”、“清闲官”、“享乐官”的思想，为人民服务责任意识淡薄。
有些人认为进了公务员队伍就是铁饭碗，工作没有责任心，在工作中不求有功但求无过，把工作岗位当作度日养老的港湾。
3. 享乐主义、弄虚作假之风泛滥公务员享乐主义和谋取私利是人民群众诟病已久，一些公务员一旦提拔、委以重任，忘记了勤俭节约，艰苦奋斗优良传统，在思想上放松了对自己的要求，利用手中职权为自己谋取私利，沉浸花天酒地、灯红酒绿之中。
更为严重的是浮夸和弄虚作假之风，一是虚报产值与速度，二是浮夸之风，不讲良心道德，好大喜功，三是对政绩无限夸大，甚至无中生有.4. 贪污腐败屡禁不止贪污腐败问题是关系到执政党生死存亡，是政府在百姓心中的形象，是关系到公务员队伍纯洁性和政府公信力的问题。
如何加强公务员职业道德建设做人以德为本、做事以德为据、做官以德为重——如何加强公务员职业道德建设职业道德是指从事一定职业的人们在自己特定的工作中思想和行为方面应该遵循的道德规范。
公务员作为国家公共事务管理的一个特殊群体，其职业道德规范是社会的主体性道德规范，在各行各业的职业道德规范中居于首要地位。
公务员职业道德是所有公务人员时刻守望的精神家园，做人做事要时时、事事、处处比照道德规范自省、自警、自律、自勉，要时刻牢记自己的身份，加强职业道德修养，努力做一名深受人民群众爱戴的优秀公务员。
1、当前一些公务员存在的问题进入改革开放和建设有中国特色社会主义新阶段后，公务员不仅面临着如何适应复杂环境和新的工作要求的问题，而且面临着众多的负面因素的考验。
多元化的社会使道德滑破现象愈益严重，职业道德的缺失在一定程度上存在于一些公务人员中。
主要表现在以下几个方面：1、服务意识缺乏。
“为政不移公仆之心”，公务员职业道德的核心思想就是“为人民服务”，但是在现实中，“为人民服务”的宗旨被一些公务人员的贪欲淹没了，本该为老百姓谋福利的权力却成了少数人用来追求私利的工具。
一些公务员逐渐脱离群众,不为群众办实事,不讲效率,不负责任等等,把自己的利益放在第一位,对群众冷漠，服务意识不强。
2、责任意识淡薄。
在具体工作中，部分公务员责任意识淡薄。
一是对政治责任认识不足。
有些公务员忽视群众利益，甚至与群众抢利益，没有充分认识我们党“执政为民”的政治理念。
二是对法律责任认识不足。
有些公务员缺少对相关法律、政策的学习，使自己从一名“执法者”演变为一名“违法者”。
三是对行政责任认识不足。
公务员是政府行政行为的主体，是管理国家和社会的实践者。
一些公务员不能履行相应的行政责任，严重影响了政府形象。
二、加强公务员职业道德建设的现实意义加强公务员职业道德建设，是贯彻落实党的十七届六中全会精神和“德才兼备、以德为先”用人标准，进一步加强公务员队伍建设的重要举措。
加强公务员职业道德建设范文尊敬的领导：近年来，公务员队伍职业道德建设亟待加强的问题引起了广泛关注。
作为中国特色社会主义事业的参与者和组织者，公务员是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，其职业道德的高低直接关系到党的形象和执政能力。
为此，我谨提出几点关于加强公务员职业道德建设的建议。
首先，加强思想教育，加强公务员党性教育和职业道德教育。
公务员作为党和政府的中坚力量，应当始终坚守党的宗旨和人民利益至上的原则，树立正确的价值观和世界观，提高政治素养和道德水平。
要通过开展各种形式的培训、讲座、讨论等活动，加强党性教育和职业道德教育，引导公务员紧密团结在党的周围，坚守共产主义信念，始终保持清正廉洁的作风。
其次，加强制度建设，健全公务员职业道德评价机制。
要建立健全公务员的职业道德评价体系，明确各项职业道德规范和行为准则。
通过对公务员的日常表现、廉政警示教育和政治纪律检查等进行全面监督和评估，发现问题及时纠正，奖惩分明。
同时，还应当加强对公务员职业道德建设的宣传力度，让广大公务员认识到职业道德的重要性和必要性，自觉遵守职业道德规范。
最后，加强监督管理，提高公务员的职业道德水平。
建立健全公务员廉政监督体系，加大对公务员的监督力度，确保公务员在岗位上廉洁奉公，服务人民群众。
要加强日常工作的监督和考核，做到权责对等、清廉奉公；加强对违反职业道德的行为的惩处，对违纪违法行为严厉打击，维护公务员队伍的纯洁性和公信力。
在加强公务员职业道德建设的同时，还要注重提高公务员的专业素质和能力，推动公务员队伍的专业化发展。
只有通过全面系统的职业道德建设和素质提升，才能更好地为人民服务，充分发挥公务员在改革发展稳定中的作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
谢谢！。
公务员职业道德建设方案公务员职业道德建设方案一、背景与意义公务员是国家事业发展的中坚力量，其职业道德的高低直接关系到政府机关的形象、政府政策的执行和公众对政府的认同感。
然而，在一些个别案例中，我们不可否认地看到了一些公务员不遵守职业道德的行为，严重损害了政府的形象，损害了公众的利益，亟需加强公务员职业道德的建设和规范。
因此，建设一支具有高度职业道德的公务员队伍，提高他们的职业素养和道德水平，不仅是实现国家治理现代化的需要，也是维护公正廉洁政府形象的需要，更是提高政府工作效能和公众满意度的需要。
二、目标及任务1.目标：建设具有高度道德修养、廉洁奉公、为民服务的公务员队伍。
2.任务：（1）加强道德教育，提高公务员的职业道德意识；（2）加强廉政建设，提高公务员的廉洁自律意识；（3）加强服务意识，提高公务员的服务质量和效能；（4）加强团队协作，建设和谐的工作环境。
三、具体措施1.加强道德教育（1）制定职业道德准则：明确公务员应遵守的道德底线，规范他们的行为规范；（2）设立道德课程：在公务员培训过程中，设置职业道德教育课程，加强道德修养；（3）开展职业道德讲座：邀请专家学者开展职业道德讲座，提高公务员职业道德意识；（4）建立职业道德宣传制度：通过各种渠道宣传职业道德，提高公众对公务员的认同感。
2.加强廉政建设（1）建立廉洁从业制度：建立公务员廉洁从业的各项规定，明确禁止从业行为；（2）加强廉政培训：通过组织培训班、开展案例教学等方式，加强公务员的廉洁自律意识；（3）建立廉政监督机制：建立严格的廉政监督机制，对公务员的廉洁行为进行监督；（4）加大反腐力度：对严重违纪违法的公务员进行严肃处理，以儆效尤。
3.加强服务意识（1）打造阳光服务品牌：倡导公务员“服务至上、公正廉洁”的理念，树立阳光服务形象；（2）提高服务水平：加强公务员的服务技能培训，提高服务质量和效能；（3）重视公众意见：建立公民意见反馈机制，及时回应公众诉求，改进工作；（4）加强窗口单位建设：窗口单位是政府与公众的重要接触点，要加强窗口单位的服务能力，提升公众满意度。
浅谈公务员职业道德建设职业道德是指从事一定职业的人们在自己特定的工作中，思想和行为方面应该遵循的道德准则和行为规范。
公务员作为人民的公仆，他的一言一行都代表着国家形象，更会对社会公众起到影响作用。
加强公务员职业道德建设，既是自身职责的规定，也是时代的要求，对于增强政府和公务员队伍的公信力、巩固党的执政基础具有重要意义。
树立全心全意为人民服务的权力观，就是要保证权为民所享。
为了防止政府滥用权力造成对公民权力的侵害，必须树立责仸政府、法治政府、服务政府的基本理念，转变政府职能，通过建立和实行一系列的制度规范来确保权为民所享。
职业道德，是指从事正当职业的人们，在职业活动中所应遵循的具有自身职业特征的行为规范，以及由此体现出来的与之适应的道德观念与道德品质的总和。
它既是本行业人员在职业活动中的行为规范，又是行业对社会所负的道德责仸和义务。
公务员作为国家公共事务管理的一个特殊群体，在日常工作中行使党、国家和人民所赋予的权力，公务员的一言一行不仅代表了我们个人，也代表了党和政府在国内外的形象。
公务员的职业道德如何，对整个社会的风气将产生巨大的影响，因此加强公务员职业道德建设具有十分重要的意义。
(七)刻苦学习，精通业务。
加强自身素质修养，不断学习理论知识、法律知识和本职位所需的业务知识，努力掌握现代办公技术，精通本职业务，提高服务本领。
首先，加强公务员职业道德建设是以史为鉴和社会现实的必然选择。
从历史来看，从秦一统天下到清朝灭亡，在长达两千多年的封建社会中，历朝历代建立之初吏治清明则国运昌盛，到后期官员贪污腐败，欺压百姓到最后导致国破家亡。
无数历史史实告诉世人，一个国家吏治的好坏直接关系到一个国家的兴衰，吏治好则国家兴，吏治坏则国家衰。
以史为鉴，必须加强公务员的职业道德建设。
从现实来看，在全国范围内，绝大多数公务员拥有较好的道德素养，能够坚持公务员的职业道德，“忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”，认真履行职责来实践全心全意为人民服务的宗旨，涌现出一批郑培民、杨善洲、仸长霞等为代表的许多优秀干部。
公务员职业道德建设加强公务员职业道德建设的重要举措--国家公务员局有关负责人就《公务员职业道德培训大纲》答记者问10月17日，国家公务员局对外发布《公务员职业道德培训大纲》(以下简称《大纲》)，对我国公务员职业道德培训工作进行了全面部署，引起社会各界广泛关注?《大纲》的精神实质是什么?如何正确把握其总体要求?我国公务员职业道德建设有哪些鲜明的特色?如何系统推进该项工作?近日，记者就上述问题采访了国家公务员局有关负责人。
准确把握《大纲》的总体要求问：作为公务员职业道德建设的制度创新，《公务员职业道德培训大纲》的总体要求是什么?答：《大纲》总体要求重点有三个方面：第一个方面，强调要把公务员职业道德建设工作作为战略任务整体推进。
“战略任务”这种提法，在国家公务员局印发的文件中很少使用，说明这项工作确实很重要。
同时，强调这项工作不仅仅是培训的问题，而且是公务员管理各个环节的任务，要求把公务员职业道德建设与开展带头创先争优争做人民满意公务员活动等各项重点工作紧密结合起来，与健全公务员管理制度紧密结合起来，要坚持将职业道德作为公务员选拔任用的重要标准、考核奖励的重要依据、监督约束的重要手段，不断建立健全长效机制。
这些要求，实际上是明确了公务员职业道德建设工作的总体设想，是做好下一步公务员职业道德建设各项工作的总要求。
第二个方面，明确了公务员职业道德培训的具体要求。
包括培训的指导思想和目标、培训的对象和有关要求等。
就培训对象而言，《大纲》强调要开展全员培训，重点对象有两个：一是担任领导职务的公务员，因为这个群体担负的职责重要、示范性强，如果职业道德缺失，就会打击人民群众和普通公务员对党和政府的信心，所以必须强化他们的职业道德教育;二是基层一线、窗口部门等直接服务人民群众的公务员，因为他们直接与人民群众打交道，直接代表了党和政府的形象。
从培训要求来看，重点也是两个方面：一是强调普遍培训和长效机制，要求将职业道德培训列入公务员初任、任职和在职培训的必修内容，作为每个培训班次的重要内容。
“十二五”时期，全体轮训一遍。
同时要建立培训长效机制，作为长期培训内容。
二是强调培训要有针对性、实效性，要创新培训方式方法，注重理论联系实际，积极推行案例教学、现场教学等有效方式，使公务员职业道德培训更具吸引力、感染力。
第三个方面，明确了公务员职业道德培训的主要内容。
培训大纲提出培训内容主要包括三个模块，第一个模块是基础知识模块，包括公务员职业道德的内涵和实质等相关基础知识、社会主义核心价值体系主要内容、党中央国务院有关要求，还有中国古代及国外有益经验做法，等等。
这里我想具体讲一讲我国古代“官德”修养的问题。
这也是大多数媒体报道标题中的关键词。
“为政以德”是中华民族治政的一贯理念。
加强官德修养是中华民族的优良传统，我们历来非常重视道德对治理国家的作用，并强调把“官德”作为吏治的核心。
所谓的官德，就是居官从政者的职业道德，用我们今天的话说就是公务员的职业道德。
为什么强调让公务员了解我国古代“官德”修养呢?这是因为优秀传统文化实际上已经构成了中国人的文化基因，在忠实传承优秀传统“官德”文化的基础上不断改革创新才更符合中国的国情。
当然，对古代“官德”文化我们要采取扬弃的态度，取其精华去其糟粕。
第二个模块是“忠于国家，服务人民，恪尽职守，公正廉洁”四个专题，这是我国公务员职业道德的核心内容。
第三个模块是典型案例。
多用案例教学，用现实的先进典型激励队伍，用现实的反面典型警示队伍，让公务员觉得职业道德培训不是虚的。
这三大模块相互联系，构成了公务员职业道德培训内容的整体，各地在设计培训内容时要全面贯彻落实。
职业道德核心内容回应了公务员队伍建设现状问：《大纲》中提出我国公务员职业道德建设的核心内容是：忠于国家，服务人民，恪尽职守，公正廉洁。
这16个字的提出，基于怎样的考虑?答：研究制定中国特色公务员职业道德核心内容，既是一个重大的理论问题，也是一个重大的实践课题。
“忠于国家，服务人民，恪尽职守，公正廉洁”这16个字，是我国公务员职业道德的核心内容。
这么规定，一是继承借鉴了古今中外有益的经验做法，体现普适性，比如爱国思想、为民意识、廉政要求等;二是把握了正确的政治方向，体现政治性，比如，如何落实中国特色社会主义要求，如何贯彻党管干部原则，如何体现党的宗旨等;三是顺应了时代发展趋势，体现时代性，比如公务员要着力维护公平正义，努力提供均等、高效、廉价、优质的公共服务，促进科学发展和社会和谐等;四是切合了公务员队伍的现状，体现针对性。
现在公务员队伍可以说在忠诚、为民、尽责、廉洁方面都不同程度存在问题，我们建设公务员队伍的目标也可以概括为忠诚、为民、尽责、廉洁四个方面，所以公务员职业道德核心内容正是回应了这一现状和公务员队伍建设目标。
这四个方面又细化成14个要素，主要考虑，一方面是便于公务员自己对照各个要素，看自己是否做到了;另一方面也为公务员管理部门如何采取具体措施加强职业道德建设提供具体方向和路径。
准确把握我国公务员职业道德的三大特色问：我国在公务员职业道德建设上有哪些鲜明的特色?答：加强公务员职业道德建设如果不强调、不突出、不肯定“中国特色”，就会脱离实际需要，即使提出来，也不会管用。
那么，中国公务员职业道德的特色“特”在什么地方呢?我理解，一是要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导。
在我国，要建设中国特色社会主义国家，走中国特色社会主义道路，公务员就必须以中国特色社会主义理论体系为指导，也就是坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想为指导，忠于中国特色社会主义事业，这样才能实现全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的奋斗目标，才能真正建设中国特色社会主义国家。
二是要坚持中国共产党的领导。
与我国的政党制度相适应，中国公务员不能搞政治中立，无论是否是共产党员，既然你是国家公务员，就要坚持共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，听党的话，接受党的教育和管理，这也是中国特色公务员职业道德的根本要求。
三是要坚持为人民服务。
公务员无论职务高低，都是人民公仆，都必须对人民负责，接受人民群众的监督，其工作任务就是要反映人民的愿望和要求，公务员的根本利益同人民群众的根本利益是一致的。
因此，中国公务员职业道德的本质要求就是必须为人民服务。
公务员职业道德建设是巩固党执政基础的关键问：据了解，国家公务员局早在2009年3月就启动了公务员职业道德建设工作，并且两年来一直把这项工作作为全局工作的重点之一。
最近，国家公务员局又下发了《公务员职业道德培训大纲》。
高度重视公务员职业道德建设背后，有什么深意?答：中央历来高度重视干部队伍思想道德建设，提出了德才兼备、以德为先的用人标准。
不久前中组部印发了《关于加强对干部德的考核意见》。
对干部德的培训和德的考核是干部队伍建设密切相关的两个环节，相辅相成。
因此，从这个意义上讲，实施《公务员职业道德培训大纲》，也是配合加强对干部德的考核工作的具体体现。
加强公务员职业道德建设究竟有什么重要意义?可以从很多方面来分析来认识。
但是从根本上来看，我认为关键是两条：第一，能够使公务员这支队伍得到人民群众的信任、支持和欢迎。
总体上看，我国公务员队伍是一支政治坚定、素质优良、作风过硬、党和人民充分信赖的队伍。
但也要清醒地看到，公务员队伍中确实存在一些突出的、严重的问题，人民群众对此是不满意的，迫切希望我们不断加以改进，迫切希望加强公务员职业道德建设。
只有加强公务员职业道德建设，不断提高公务员队伍的职业道德水平，才能赢得人民群众的信任、支持，才能让人民满意。
第二，能够更好地巩固党的执政基础，提高党的执政能力和水平，确保党长期执政、长治久安。
作为党治国理政主体的公务员队伍，其职业道德水平体现着党的执政形象，关乎党的执政基础，是人民群众评价党和政府的焦点，在党和国家工作全局中具有重要地位。
加强公务员职业道德建设具有重要战略意义，必将进一步提升党和政府的执政形象，必将进一步增强人民群众对党和政府的信心，必将进一步巩固党和政府的执政地位。
我国公务员职业道德建设成效初步显现问：您能否给我们介绍下两年来我国公务员职业道德建设工作进展情况?答：国家公务员局从2009年3月启动了公务员职业道德建设工作，两年来一直把这项工作作为全局工作的重点之一。
经过各方面的努力，公务员职业道德建设工作取得了阶段性成果：广泛动员部署。
各地结合自身实际，积极研究部署公务员职业道德建设工作。
据不完全统计，已有16个省区市将公务员职业道德培训纳入“十二五”公务员培训规划;有10省区市专门下发文件进行了部署。
其他的地方也正计划将职业道德作为重要内容纳入“十二五”公务员培训规划。
扎实有序推进。
各地积极创新培训方式方法，有效推进公务员职业道德培训工作。
各地通过举办专题培训班、网络、利用自身特色资源开展培训，同时，注重加强培训考试考核，绝大多数地方将职业道德培训与公务员年度考核相挂钩。
成效初步显现。
通过各方面的共同努力，全国公务员职业道德建设工作顺利推进，良好格局初步呈现。
重视公务员职业道德建设工作的共识正在形成，加强公务员职业道德建设的力量正在凝聚，公务员队伍的职业道德意识正在强化。
把职业道德建设作为系统性工程整体推进问：应该说，公务员职业道德建设涉及方方面面，除了按照《大纲》要求抓好培训工作外，国家公务员局还有哪些考虑?答：公务员职业道德建设是抓公务员队伍建设的一个重要平台和载体，不仅是一项系统性综合性工程，也是一项长期的战略任务，不仅“十二五”要抓，今后很长一个时期都要抓。
要通过这项工作，切实提高公务员队伍职业道德水平。
我们突出强调公务员的职业道德建设，并不是忽视公务员的社会公德、家庭美德和个人品德，我们的思路是从职业道德建设入手来带动其他方面的道德建设，这样既切合公务员队伍的实际，首先解决最迫切的问题，也符合思想教育工作的规律，抓关键带整体。
除了抓好培训外，还有大量工作需要我们继续努力。
第一，要进一步在理论研究上下功夫，深化对中国特色公务员职业道德建设规律的认识和把握，积极探索公务员职业道德建设科学化、法制化、规范化的途径。
第二，要注重实践活动与制度建设并举。
不仅要积极开展教育培训、楷模选树、监督评议等主题实践活动，还要在制度建设上下功夫，要与健全公务员管理制度紧密结合起来，不断创新公务员职业道德建设的体制机制和方式方法，时机成熟的时候，要积极推动公务员职业道德立法。
第三，要注重专题教育与文化养成并举。
职业道德建设是一个长期养成的过程，在加强培训的同时，还要注重在日常工作中加强公务员职业道德建设，通过积极开展丰富多彩的机关文化创建活动，营造良好机关文化氛围，使公务员在日常工作中养成习惯。
第四，要注重奖励先进与惩治落后并举。
