浅谈纪检监察新闻评论写作.pptx
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( 工作总结 )单位:_________________________姓名:_________________________日期:_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改纪检监察工作总结ppt格式Ppt format of summary of discipline inspection and supervision纪检监察工作总结ppt格式今年,我们县纪委监察局在市纪委监察局、县委、县政府的正确领导和大力支持下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神和中纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委四次全会精神,与时俱进,积极创新,扎实工作,务求实效,全面落实上级纪委部署的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务,取得了明显实效。
工作进展情况今年,我们按照上级纪委工作部署,结合x实际,采取针对性措施,创造性开展工作,使各项工作得到了顺利进展,有效落实。
一、创造性地开展了领导干部廉洁自律工作(一)认真落实了“四书一谈”制度。
我们结合廉政档案,建立了规范的“四书一谈”档案。
按照分级监督的原则,县廉自办对乡科级党政一把手逐人建档,各乡镇纪委、县直各单位纪检组对班子成员逐人建档。
并将“四书一谈”制度延伸到村委和县直单位二级机构。
在实际操作中,廉自办加强与信访、纠风、案件检查和下访工作队的横向联系,加强与乡镇党委、纪委,县直单位党组、纪检组的纵向联系,全面掌握干部的思想动态,及时发现苗头性、倾向性问题,有针对性地实施“四书一谈”制度。
今年,县委廉自办共对x名乡科级领导干部发出情况“说明书”,对x名乡科级领导干部和x个乡科级党组下发了“整改通知书”,全年共下发了“提醒通知书”xxx份,下发“督查通知书”xx份。
同时,实行了纪委常委诫勉谈话责任制,纪委常委分片包乡实施诫勉谈话。
今年,县纪委监察局共对xx名乡科级党员领导干部实行诫勉谈话,促进了“四书一谈”制度的顺利落实。
一、动态性信息写作动态性信息是指反映某项工作、活动或事件发生、发展和变化客观情况的信息。
它是最常见的一类信息。
动态性信息与其他信息相比,具有客观真实、讲究时效、广泛多样、初级加工的特征。
从党风廉政建设和反腐败工作的实际来看,纪检监察动态性信息可分为四种类型:会议动态信息、工作动态信息、社会动态信息和思想动态信息。
动态性信息的写作必须尊重事实、善于捕捉、快写快报、简明扼要。
二、负面信息写作负面信息,也称问题性信息,是指反映本地区、本单位工作中存在的问题以及来自社会各方面的倾向性、苗头性问题的信息。
负面信息具有滞后性、阶段性、时效性特征。
负面信息是客观存在的,是领导决策不可缺少的参考资料。
所以,如实地向上级领导机关反映下情,以高度的政治责任感,善于把握全局,敢于暴露矛盾,剖析问题实质,报真情说实话,增强报送负面信息的针对性、可用性,这是各级纪检监察信息工作部门的重要职责。
此外,报送负面信息还必须讲究工作方法和信息处理艺术,切实保证负面信息的质量。
一要专题专报,观点明确。
二要弄清情况,吃透实质。
三要适度把握定性定量。
定量分析要避免夸张式虚报。
定性分析要揭示事物的本质。
四要巧选角度,讲究艺术。
五要信息反馈务求深入。
三、调研性信息写作没有调查,就没有发言权。
可以说,没有调查就没有信息的编写权、反映权。
经过深入系统调查研究得来的信息,这就是调研性信息。
调研性信息是在掌握初步情况的基础上,对其进一步追踪、深化,形成的有情况、有分析、有建议的高层次信息。
它要求对情况有全面的反映,对问题有透彻的分析与判断,对工作有精确和恰当的对策与建议。
其写作上一是要反映的事物和问题要具有典型性;二是调查的情况要客观;三是调查的内容要有思想性;四是提出的对策建议要有实用性。
四、经验性信息写作经验性信息是指反映人们的实践中创造出来的,对实践具有指导意义的做法、经验的信息。
正确理解经验性信息的含义应把握三点:一是经验性信息来源于实践,但高于实践。
浅谈如何在新形势下做好纪检监察工作第一篇:浅谈如何在新形势下做好纪检监察工作浅谈如何在新形势下做好纪检监察工作摘要:随着国民经济的不断增长,科学技术的不断创新,煤矿行业发展得到了质的飞跃。
纪检监察工作作为煤矿行业和谐稳定建设过程的重中之重,是一个必不可缺的关键内容,直接关系到市场煤矿企业的规范管理水平和监督质量,能否确保企业廉洁从业意识的有效培养,加强它们的良好作风建设。
因此,基于形势下,纪检监察机构要加大对煤矿企业的纪检监察力度,严格督促企业规范管理操作,积极倡导廉洁工作,在企业内部创建出和谐愉悦的环境,从而避免重大煤矿生产事故的发生,推动整个行业安全稳定的持续发展。
本文将进一步对如何做好纪检监察工作展开分析,针对过程中存在的主要问题,采取有效解决措施。
关键词:新形势;煤矿企业;纪检监察当前是一个经济全球化的时代,煤矿行业发展要与时俱进,跟上时代前进的脚步。
煤矿企业要想在竞争激烈的市场上始终占据一席之地,就必须不断提高自身的社会影响力和竞争力。
煤矿企业不能盲目追求效益,扩大生产规模,一定程度忽视内部纪检监察工作,这样会引发内部员工不断流失,出现各种腐败行为,造成企业严重的经济损失。
因此,煤矿企业要建立起科学完善的纪检监察组织机构,不断加强内部反腐廉政工作,通过定期组织工作人员参与专业化的教育培训,不断提高他们的综合能力和素质。
纪检监察部门要结合企业内部实际发挥发展情况,有针对性的设置纪检监察内容和工作范围,确保整体工作的实效性和准确性。
一、煤矿企业纪检监察工作中存在的主要问题(一)缺乏对纪检监察工作的重视由于受到计划经济体制的影响,存在部分煤矿企业为了追求经济效益最大化,而一味扩大生产规模,增加工作人员任务量,高层领导未能够充分意识到纪检监察工作的重要性,也就难以发挥出内部纪检监察工作的实际作用和价值,各项管理制度流于形式,整体工作作风懒散,领导腐败贪污[1]。
一些企业领导干部为了保障自身的利益,甚至会采取一定措施阻碍纪检监察部门展开的各项工作,导致纪检监察工作效果的降低,相关工作人员缺乏科学指导,在执行力上有待进一步提高,煤矿企业的整体纪检监察工作水平偏低。