岗位职责说明书范例
岗位名称品牌推广部经理岗位编号
所在部门品牌推广部岗位定员 1
直接上级总经理工资等级
直接下级策划文案、平面设计、市场推广专员薪酬类型
所辖人员 3 岗位分析日期
本职：根据公司战略发展要求，有效整合内外部资源，通过强化公司的战略规划、运营策略分析和品牌战略研究，并进行持续不断的品牌传播和管理，为公司营运良好的内外部环境，提高企业的无形资产和品牌价值。增强公司整体营销能力。
职责与工作任务：
职责一职责表述：拟定品牌发展规划
工作
任务
与公司战略规划保持一致，拟定公司中长期品牌发展规划。
制定公司品牌管理的规章制度及工作流程，并负责执行管理。
根据网站发展规划，规划网站推广策略，制定年度网站传播策略和计划；对网
站品牌和产品建设提出战略性建议。
职责二职责表述：品牌推广
工作
任务
坚持日常推广活动，保持与媒体的良好关系。
线上、线下活动的组织、执行、总结、反馈和改进，不断拓展和丰富活动内容。
对公司品牌和产品的品牌形象进行包装，统一VI视觉系统；设计制作各种宣
传资料、产品资料、传播性内容资料（产品画册、活动推广宣传品等各种与
传播有关的宣传资料）
市场推广与公关。主持商务公关、媒体公关及危机公关活动；维护网站与有关
机构、合作伙伴之间的关系。
职责三职责表述：部门事务管理
工作
任务
收集、整理并分析市场信息，建立起一个完整、通畅的信息反馈系统。组织实
施市场、产品、用户、同行业竞争状况等调研活动，提供网站发展、营销战
略的分析研究资讯。
负责部门人员的管理协调，协调与其他部门的衔接工作。
编制费用预算，制定费用的使用管理程序并实施费用管理。
完成领导交与的其他相关工作。
权力：
➢公司品牌发展战略建议权；日常品牌推广活动建议权；
➢本部门各项报销费用的审核签字权；
➢本部门员工任免、薪酬分配的建议权；
➢公司重大决策的参与建议权；
➢本部所属员工工作的监督、管理权
➢对所属员工奖惩的建议权
工作协作关系：
内部协调关系公司内部各部门员工
外部协调关系广告公司、相关媒体及政府相关部门
任职资格：
教育水平大学本科及其以上学历
专业市场营销、管理类、广告类或相关专业
培训经历
经验熟悉公关媒体推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧知识有大型相关策划实物操作经验及成功品牌策划案例
技能技巧品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧
个人素质对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力
其它：
使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）及通讯设备
工作环境室内办公区，参与市场活动
工作时间特征标准工作制
所需记录文档阶段性工作报告
考核指标：
会议和大型宣传活动的组织和实施、网站整体宣传推广方案的策划、网络推广活动效果、市场信息收集和调研报告、宣传费用的控制
备注：
