试用期劳动合同解除通知书范文
先生/女士：
根据你与公司于年月日签订的劳动合同，因下列第项原因：
1试用期内不符合录用条件;
2严重违反公司规章制度;
3严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;
4建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正;
5订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;
6被依法追究刑事责任的;
7医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;
8不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任;
9劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，决定从年月日起与你单位解除劳动合同，请你单位于年月日前到部门办理解除劳动关系手续。
通知方签名或盖章
年月日
员工XXX：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前或本日内，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!
XX公司人事部
XX年XX月XX日
_______先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司
年月日
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
