推进产品结构调整-加快企业转型升级步伐
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农业结构调整产业优化升级推进方案为加快推动全市农业结构调整,实现农业农村经济提速转型升级、又好又快发展,现结合实际,提出如下推进方案。
一、发展现状近年来,我市立足资源优势,在稳定粮食生产的基础上,大力发展特色优势产业,农业农村经济结构调整取得显著成效。
一是主要农产品供给能力显著提高。
全市粮食播种面积1242万亩,粮食总产量375万吨。
人均粮食产量582公斤。
蔬菜总产量490万吨,人均749公斤。
牛羊肉总产量24.5万吨,人均占有量38公斤,远高于全省人均8公斤。
鲜奶总产146万吨,人均231公斤,是全省平均人均占有量的8倍。
二是农业产业结构调整步伐加快。
全市农业总产值385亿元,其中种植业240.4亿元,占62.4%;畜牧业105.7亿元,占27.5%;林业9.8亿元,占2.5%,渔业13.4亿元,占3.5%,服务业15.8亿元,占4.1%。
种植业、畜牧业、林业、渔业及服务业产值比例由2010年的63.9:26.8:2.8:2.6:3.9调整为62.4:27.5:2.5:3.5:4.1。
农产品加工业总产值320亿元。
农产品加工业总产值与农业总产值比例调整为的0.85:1。
三是农业科技水平不断提升。
实施了小麦、水稻、玉米“三大作物”品种更新工程,葡萄、苹果、粮食、畜禽、水产良种化率分别达到95%、90%、89%、75%、65%。
启动了“马铃薯脱du种薯三级繁育体系建设”,马铃薯良种化率、脱du化率分别达到70%、50%。
引进酿酒葡萄优新品种16个,建立采穗圃6000亩。
测土配方施肥、覆膜保墒旱作节水农业、稻蟹生态养殖、保护性耕作等适用技术全面推广,农业科技贡献率达到54%,农业综合机械化率达到61%。
四是农田水利基础设施有效改善。
大力开展农田水利基本建设,实施了灌区续建配套、中北部土地开发整理、扬黄灌区节水改造等一批重点项目,农田有效灌溉面积达到700万亩,建设高标准农田288万亩,改造中低产田350万亩,为农业农村经济发展提供了强有力的支撑。
2024年产业发展被约谈表态发言尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁:大家好!我是XX公司的代表,非常荣幸能够在此向各位汇报2023年我所在行业的发展情况。
首先,我想对各位领导给予我们的指导和关心表示衷心的感谢。
2023年我所在的行业发展势头强劲,取得了长足的进展。
以下是我对2023年产业发展的总结和展望:一、发展态势回顾2023年是我行业又一个推动发展的重要节点。
在各方面的支持和推动下,我行业在智能科技、新能源、绿色环保等领域取得了重要突破。
在智能科技方面,人工智能、大数据、物联网等技术得到了广泛应用,为企业提供了更高效的解决方案,推动了我行业的数字化转型。
在新能源领域,太阳能、风能等清洁能源逐渐取代传统能源,成为我行业的主要动力来源。
在绿色环保方面,企业加强了对环境的保护和治理,大力推进循环经济模式的实施。
这些进展为我行业今后的发展奠定了坚实的基础。
二、创新驱动发展创新是推动我行业发展的关键驱动力。
我们要进一步加强创新能力,提高自主研发的能力和水平。
首先,要加大对科研机构的投入和支持,鼓励他们深入开展基础研究和前沿技术研究。
其次,要加强与高校和科研院所的合作,共同攻关,实现知识与技术的共享。
同时,鼓励企业加强对人才的培养和引进,建立创新人才的流动机制。
通过持续不断的创新,提高我行业的核心竞争力,实现产业链的优化和升级。
三、加快转型升级转型升级是行业发展的必然要求。
要抓住机遇,加快企业的转型升级步伐。
首先,要加强产品结构的调整。
通过推动新产品的开发和应用,提高产品的附加值和竞争力,满足市场的多样化需求。
其次,要加大对生产技术的改造和创新。
引进先进技术和设备,提高生产效率和质量,降低生产成本。
再次,要推动市场营销的创新。
利用互联网、物联网等新技术,拓展销售渠道,提高市场开拓的效率和精准度。
通过转型升级,实现企业的可持续发展。
四、充分发挥政府的作用政府在行业发展中担负着重要的引导和推动作用。
政府要加大对我行业的政策支持和金融支持。
第1篇一、前言随着全球经济一体化进程的加快,市场竞争日益激烈,企业面临着前所未有的挑战。
为了适应市场变化,提高企业竞争力,我国众多企业纷纷进行转型升级。
本报告以我国某企业为例,总结其转型升级的经验和启示,为其他企业提供借鉴。
二、企业概况某企业成立于20世纪80年代,主要从事家电制造业务。
经过30多年的发展,企业已成为国内知名家电品牌,产品销往全球多个国家和地区。
然而,随着市场竞争的加剧和消费者需求的不断变化,企业面临着转型升级的迫切需求。
三、转型升级背景1. 市场竞争加剧:随着我国经济的快速发展,家电市场呈现出饱和状态,竞争日益激烈。
企业原有的产品和服务难以满足消费者日益多样化的需求。
2. 消费者需求升级:随着生活水平的提高,消费者对家电产品的品质、功能、服务等方面提出了更高的要求。
3. 技术创新加速:互联网、物联网、大数据等新兴技术不断涌现,为家电行业提供了新的发展机遇。
四、转型升级策略1. 产品创新:针对消费者需求,企业加大研发投入,推出了一系列具有创新性和竞争力的产品,如智能家电、节能环保家电等。
2. 服务升级:企业以用户为中心,提供个性化、定制化的服务,提高用户满意度。
同时,加强售后服务体系建设,提升服务质量。
3. 产业升级:企业积极拓展产业链,向上游原材料、下游销售渠道延伸,形成完整的产业链条。
4. 品牌建设:企业注重品牌形象塑造,提升品牌知名度和美誉度。
通过参加国内外展会、赞助体育赛事等方式,扩大品牌影响力。
5. 数字化转型:企业积极拥抱互联网,推进数字化、智能化改造,提高生产效率和管理水平。
五、转型升级成果1. 市场份额提升:通过转型升级,企业产品和服务质量得到提升,市场份额逐年增长。
2. 利润增长:企业经济效益显著提高,利润逐年增长。
3. 品牌价值提升:企业品牌形象得到提升,品牌价值稳步增长。
4. 员工素质提高:企业加强人才培养和引进,员工素质得到显著提高。
5. 社会效益提升:企业积极履行社会责任,为当地经济发展和环境保护作出贡献。
制造业转型与升级问题与解决方案随着科技的发展和全球产业的变革,制造业正面临着巨大的转型和升级压力。
从传统的劳动密集型制造模式向智能化、数字化和可持续发展的模式迈进,成为制造业发展的必然趋势。
而制造业转型升级一直是一个复杂的过程,需要充分的准备和深刻的理解。
本文将探讨制造业转型与升级所面临的问题,并提出相应的解决方案。
一、问题分析1.技术落后许多传统制造企业使用过时的设备和工艺,难以适应当前市场的需求。
这不仅影响了产品质量和产能,也增加了生产成本和能源消耗。
2.人工成本上升随着人工成本的增加,劳动密集型产业面临竞争压力,制造业需要提高自动化水平和生产效率,减少对人工的依赖。
3.环境污染许多制造业企业对环境保护意识不强,排放污染物、浪费资源严重,难以满足环保要求和可持续发展的需求。
环境污染不仅影响企业形象,也可能增加企业的生产成本和风险。
4.市场需求变化随着消费升级和市场竞争的加剧,产品的需求结构和市场需求不断发生变化,制造业需要不断调整产品结构和开拓新的市场。
5.制造业服务化需求随着经济结构和消费升级,制造业不断向服务化的方向发展,需要提供更多的增值服务,而不仅仅是生产产品。
以上问题都严重制约了制造业的发展,需要通过深化制度改革、加强科技创新、调整产业结构等手段进行解决。
二、解决方案1.深化制度改革政府应当建立更加完善的市场准入机制和退出机制,市场竞争应更加公平,促进外向型经济发展。
同时,加大对制造业的支持力度,提供更多的政策支持和政策倾斜,鼓励企业加大研发投入,提高技术创新能力,鼓励企业转型升级。
2.加强科技创新政府应当加大对科技创新的支持力度,鼓励企业加大研发投入,提高自主创新能力。
同时,建立更加有效的知识产权保护体系,鼓励企业进行技术创新和转让,促进科技成果的转化和应用。
3.调整产业结构制造业应当积极调整产业结构,发展优势产业,淘汰劣势产业。
重视战略性新兴产业的培育和发展,推动传统产业向高端制造业和服务业转型。
浅谈传统外贸公司的转型升级之路【摘要】传统外贸公司面临着转型的挑战,需要在行业背景的变化下寻找新的发展机遇。
外贸公司转型的动因主要包括市场需求变化、全球贸易环境影响等因素。
转型路径的选择涉及到产业升级、技术应用等方面。
技术和人才的转型需求成为转型过程中需要重点关注的问题。
市场营销策略的升级是传统外贸公司转型的关键一环。
传统外贸公司转型的必要性在于适应市场变化、提升竞争力。
转型升级之路的关键因素包括战略规划、创新能力、团队建设等方面。
展望未来的发展趋势将注重数字化、智能化等方向,传统外贸公司需要不断调整策略,谋求长远发展。
【关键词】传统外贸公司,转型升级,行业背景,动因,转型路径,技术,人才,市场营销策略,必要性,关键因素,发展趋势1. 引言1.1 传统外贸公司面临转型挑战在当前的经济环境下,传统外贸公司面临着巨大的转型挑战。
随着全球贸易格局的变化和外部环境的不确定性增加,传统外贸公司已经不能满足市场需求和客户需求,必须进行转型升级以应对日益激烈的竞争。
传统外贸公司长期以来主要依靠传统的销售模式和渠道来开展业务,但随着互联网和电子商务的发展,传统外贸公司面临着市场份额受到挑战的局面。
新兴企业利用互联网和技术优势快速发展,打破了传统外贸公司的市场壁垒,传统外贸公司必须积极调整策略,加快转型升级。
市场需求的变化也给传统外贸公司带来了转型的压力。
消费者对产品品质和服务水平的要求不断提高,传统外贸公司如果不能适应市场的需求变化,将难以保持竞争力。
传统外贸公司必须挖掘创新的市场营销策略,提升产品和服务质量,以获得市场认可和竞争优势。
在这样的背景下,传统外贸公司面临着巨大的转型挑战。
只有主动适应市场变化,积极调整策略,加快转型升级,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
传统外贸公司需要认识到转型的紧迫性和必要性,着手制定有效的转型计划,实施有效的转型措施,才能赢得市场和客户的信任和支持。
2. 正文2.1 传统外贸公司的行业背景传统外贸公司是指以进出口贸易为主要经营内容的公司。
第1篇一、引言在全球经济一体化和市场竞争日益激烈的背景下,企业面临着前所未有的挑战。
为了适应新的市场环境,实现可持续发展,企业必须进行战略转型。
本文将探讨企业转型发展战略,分析转型背景、目标、策略以及实施路径,旨在为企业提供有益的参考。
二、转型背景1. 市场环境变化随着科技的飞速发展,市场需求不断变化,消费者对产品的要求越来越高。
企业若不能及时调整战略,将难以在激烈的市场竞争中立足。
2. 竞争加剧在全球化背景下,国际竞争日益激烈。
企业需要不断提升自身竞争力,才能在市场中占据有利地位。
3. 政策法规调整国家政策法规的调整对企业发展产生了深远影响。
企业需要关注政策动向,及时调整战略,以适应政策环境。
4. 人力资源变化随着人才流动性的增加,企业需要优化人力资源结构,提升员工素质,以适应企业发展需求。
三、转型目标1. 提升企业核心竞争力通过战略转型,使企业具备较强的市场竞争力,实现可持续发展。
2. 优化产业结构调整企业产业结构,实现产业链上下游的协同发展,提高整体效益。
3. 拓展市场空间通过拓展市场空间,实现企业业务的多元化发展,降低经营风险。
4. 提高企业效益通过提高企业效益,实现股东价值最大化。
四、转型策略1. 产品创新策略(1)关注市场需求,研发具有竞争力的新产品。
(2)加大研发投入,提升产品品质。
(3)加强品牌建设,提升企业知名度。
2. 市场拓展策略(1)积极开拓国内外市场,提高市场占有率。
(2)加强市场营销,提升产品知名度。
(3)加强与合作伙伴的合作,实现资源共享。
3. 产业链整合策略(1)优化产业链布局,实现上下游企业协同发展。
(2)加强产业链协同,降低生产成本。
(3)提升产业链整体竞争力。
4. 人力资源优化策略(1)优化人才结构,提高员工素质。
(2)完善薪酬福利体系,激发员工积极性。
(3)加强员工培训,提升企业整体实力。
5. 企业文化创新策略(1)传承优秀企业文化,增强企业凝聚力。
(2)创新企业文化,适应企业发展需求。
当前,我国建材行业进入了由中低端向中高端发展的关键时期,同时也是我国建材工业向世界领先挑战,实施“超越引领、创新提升”战略,实现中国制造和中国创造并举的重要发展时期。
我国砖瓦行业在经历了较长时间的粗放高速发展之后,正面临着低端产能严重过剩,行业研发体系和技术创新能力薄弱,企业规模小、数量多,产业集中度低、环保刻不容缓等诸多问题和挑战。
砖瓦行业在面临巨大挑战的同时,也存在着巨大的发展空间,建设海绵城市、美丽乡村、特色小镇、发展绿色墙材、综合利废和建筑部品化都期待我们取得突破性进展。
习近平总书记提出“绿水青山就是金山银山”的要求与殷切希望,为我国城乡建设和特别是我国砖瓦行业的发展指明了方向。
坚持中央提出的五大发展理念和“三去一降一补”的经济工作方针,落实国办34号文件,有效引领砖瓦行业转变思维方式和发展模式,推进砖瓦行业供给侧结构性改革已成为砖瓦工业全行业当前共同的任务。
根据建材工业“创新提升、超越引领” 的战略目标要求,中国建筑材料联合会、中国砖瓦工业协会在分析砖瓦业行业现状、发展定位、方向目标,梳理供给侧结构性改革的重点以及工作举措和支撑点的基础上,提出制订并向全行业发布《推进砖瓦行业供给侧结构性改革打赢四个“攻坚战”的指导意见》为我国砖瓦行业的发展明确了方向。
打赢打好砖瓦行业四个“攻坚战”的工作总思路,必将成为当前乃至“十三五”期间砖瓦行业改革和发展的重点加以推进,如何打赢打好砖瓦行业四个“攻坚战”,我们必须深入的理解和认识四个“攻坚战”内涵的基础核心,行业的发展水平优化产业结构,的核心竞争力,才能完成四个和职责。
一、打赢去产能、循环低碳发展的攻坚战砖瓦产品,开发新的应用领域,市建设、绿色建筑、节能建筑、的需求,开发新产品,后产能和落后产品的同时,术装备水平。
第一方面标准引领攻坚工作标准要为行业转型升级,领行业去产能、补短板服务,会代管的TC285系两个平台,努力创新、挥标准在优化产业结构、市场结构、升级方面的促进作用。
大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家共同探讨我们共同关心的话题。在此,我要感谢组织者给予我这个发言的机会,也感谢各位百忙之中抽出时间来参加这次会议。
首先,我想简要介绍一下本次发言的主题。随着我国社会经济的快速发展,各行各业都面临着前所未有的机遇和挑战。在这个大背景下,我们企业也面临着转型升级的关键时期。本次发言,我将结合当前形势,从以下几个方面进行阐述:一是对当前形势的分析;二是企业转型升级的必要性;三是企业转型升级的具体措施;四是大家对转型升级的看法和建议。
一、当前形势分析 当前,我国经济正处于新常态下的发展阶段,经济增速放缓,结构调整成为主旋律。从国际环境来看,全球经济增长乏力,贸易保护主义抬头,对我国企业的发展带来了一定的压力。从国内环境来看,我国经济发展进入新常态,供给侧结构性改革深入推进,市场环境发生深刻变化。在这样的背景下,企业要想实现可持续发展,就必须进行转型升级。
二、企业转型升级的必要性 1. 应对市场竞争压力。随着国内外市场竞争的加剧,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须提升自身核心竞争力,实现转型升级。
2. 满足消费者需求。随着消费者需求的不断升级,企业必须调整产品结构,提升产品质量,以满足消费者日益增长的需求。
3. 适应国家政策导向。我国政府高度重视企业转型升级,出台了一系列政策措施,为企业提供了良好的发展环境。企业应抓住机遇,加快转型升级步伐。
4. 提升企业盈利能力。通过转型升级,企业可以降低成本、提高效率,从而提升盈利能力。
三、企业转型升级的具体措施 1. 优化产业结构。根据市场需求和自身优势,调整产业结构,发展新兴产业,淘汰落后产能。
2. 提升技术创新能力。加大研发投入,引进先进技术,提高产品技术含量,增强企业核心竞争力。
3. 深化改革。推进企业内部改革,完善激励机制,提高员工积极性。 4. 拓展市场。积极开拓国内外市场,提高市场占有率。 5. 加强人才队伍建设。培养和引进高素质人才,为企业发展提供智力支持。 四、大家对转型升级的看法和建议 在此,我非常期待大家能够积极发言,分享自己的看法和建议。我相信,通过大家的共同努力,我们企业一定能够在转型升级的道路上取得辉煌的成果。
邢台市人民政府关于加快推进工业转型升级建设现代化工业体系的实施意见文章属性•【制定机关】邢台市人民政府•【公布日期】2018.06.27•【字号】邢政发〔2018〕8号•【施行日期】2018.06.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】能源及能源工业综合规定正文邢台市人民政府关于加快推进工业转型升级建设现代化工业体系的实施意见各县(市、区)人民政府,开发区、大曹庄管委会,市政府各部门:为贯彻落实《河北省人民政府关于加快推进工业转型升级建设现代化工业体系的指导意见》(冀政发〔2018〕4号)和《河北省人民政府办公厅印发关于加快推进工业转型升级建设现代化工业体系的指导意见任务分工方案的通知》(冀政办字〔2018〕46号)精神,深入实施“中国制造2025”和创新驱动发展战略,优化产业结构,转变发展方式,转换增长动力,加快全市工业转型升级,构建现代化工业体系,推动工业更高质量、更有效率、更可持续发展,建设制造强市,提出如下实施意见。
一、总体要求和主要目标(一)总体要求。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,认真贯彻落实党的十九大精神和省委九届五次、六次、七次全会及市委九届三次全会决策部署,紧紧抓住历史性窗口期和战略性机遇期,坚持稳中求进工作总基调,牢固树立和深入贯彻落实新发展理念,坚持高质量发展、创新发展、融合发展、开放发展、协调发展、绿色发展原则。
发挥市场在资源配置中的决定性作用,以深化供给侧结构性改革为主线,聚焦高新技术产业和战略性新兴产业主攻方向,以创新、改革、开放、融合、转型为着力点,抓重点、补短板、强弱项,着力优化区域产业布局,着力提升技术创新能力,着力提质量创品牌,着力推动融合发展,提高供给体系质量和效益,推动工业发展质量变革、效率变革、动力变革,构建现代化工业体系。
推动邢台制造向邢台创造、邢台速度向邢台质量、邢台产品向邢台品牌转变,为开创新时代全面建设经济强市、美丽邢台新局面提供坚实支撑。
我国装备制造业发展未来产业的政策建议一、政策建议的背景和意义随着全球经济一体化的不断深入,装备制造业作为国民经济的重要支柱产业,对于提高国家综合实力、保障国家安全和推动经济发展具有重要意义。
我国装备制造业在过去几十年取得了显著的发展成果,但与发达国家相比仍存在一定的差距。
为了进一步提升我国装备制造业的整体竞争力,实现从制造大国向制造强国的跨越,有必要对现行政策进行调整和完善,制定一系列针对性强、操作性强的政策建议。
加强顶层设计,明确发展目标。
我国装备制造业正处于转型升级的关键时期,需要在政策层面明确发展目标,引导企业加大技术创新投入,提高产品质量和品牌影响力。
要加大对高端装备制造的支持力度,培育一批具有国际竞争力的企业和产品。
优化产业结构,促进产业升级。
要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,引导企业加快产品结构调整和技术升级,提高产业附加值。
要加强对新兴产业的扶持力度,如智能制造、绿色制造等,推动传统产业向高端化、智能化方向发展。
深化改革开放,拓展国际市场。
要进一步放宽市场准入条件,鼓励外资企业参与我国装备制造业的发展。
要加强与“一带一路”沿线国家的合作,积极参与国际竞争与合作,提高我国装备制造业在全球市场的份额。
强化创新驱动,提升核心竞争力。
要加大科技创新投入,鼓励企业加强研发能力建设,形成一批具有自主知识产权的核心技术。
要加强人才培养和引进,为装备制造业发展提供有力的人才支持。
制定并实施一系列针对性强、操作性强的政策建议,对于推动我国装备制造业发展具有重要的现实意义和深远的历史意义。
1. 装备制造业在我国经济发展中的地位和作用装备制造业作为我国战略性新兴产业的重要组成部分,对于推动我国经济结构调整、提高产业附加值、增强国际竞争力具有重要意义。
我国装备制造业取得了显著的发展成果,为国家经济增长做出了巨大贡献。
装备制造业是支撑国家经济持续发展的重要支柱。
装备制造业在国民经济中的占比逐年上升,对经济增长的贡献率不断提高。
大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家共同探讨我们公司未来的转型发展之路。
在此,我代表全体员工,向一直以来关心和支持公司发展的领导和同事们表示衷心的感谢!近年来,我国经济发展进入新常态,市场竞争日益激烈。
面对这样的形势,我们公司也面临着转型升级的严峻挑战。
在此背景下,我们有必要深刻分析当前形势,明确转型发展的方向和路径,以实现公司的可持续发展。
一、认清形势,明确转型发展的必要性1.市场需求变化。
随着消费者需求的不断升级,传统产业面临着转型升级的压力。
我们公司作为一家传统企业,要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须进行转型发展。
2.技术变革。
互联网、大数据、人工智能等新兴技术的快速发展,为企业提供了新的发展机遇。
我们公司要抓住这一机遇,实现产业升级。
3.政策导向。
国家政策对产业结构调整和转型升级给予了大力支持。
我们公司要积极响应国家政策,加快转型发展步伐。
二、明确转型发展的方向1.产品结构调整。
以市场需求为导向,加大研发投入,开发具有核心竞争力的新产品,满足消费者日益增长的需求。
2.产业升级。
通过并购、合作等方式,拓展产业链,实现产业多元化发展。
3.技术创新。
加大研发投入,引进先进技术,提高产品附加值,提升企业竞争力。
4.品牌建设。
打造具有影响力的品牌,提升企业知名度,增强市场竞争力。
三、制定转型发展的具体措施1.加强顶层设计。
制定公司转型发展战略规划,明确转型发展目标、路径和保障措施。
2.优化组织架构。
调整公司组织架构,提高管理效率,为转型发展提供有力保障。
3.加大研发投入。
设立研发专项资金,引进和培养高素质人才,提升企业技术创新能力。
4.拓展市场渠道。
积极开拓国内外市场,提高市场占有率。
5.强化品牌建设。
加大品牌宣传力度,提升品牌形象。
6.完善激励机制。
建立健全员工激励机制,激发员工创新活力。
各位领导、同事们,转型发展是一项系统工程,需要我们共同努力。
让我们携手并进,以坚定的信念、务实的作风,为实现公司转型发展目标而努力奋斗!最后,预祝我们公司在转型发展的道路上取得辉煌的成果!谢谢大家!。
转型升级工作总结8篇篇1一、背景与目标随着市场竞争的日益激烈,我们公司意识到传统的业务模式已无法满足当前的市场需求。
为了寻求新的增长点,我们制定了转型升级的目标,旨在通过创新和优化业务模式,提升公司的核心竞争力和市场占有率。
二、主要做法1. 市场调研,明确方向:我们进行了深入的市场调研,了解了行业发展趋势和客户需求,为转型升级提供了明确的方向。
2. 优化业务模式:通过对业务流程的优化和再造,我们提高了运营效率,降低了成本,提升了产品质量。
3. 创新产品与服务:我们加大研发投入,推出了一系列创新产品和服务,满足了客户多样化、个性化的需求。
4. 拓展市场渠道:我们积极开拓新市场,拓展销售渠道,实现了销售收入的稳步增长。
5. 加强人才培养:我们重视人才培养和团队建设,通过内部培训和外部引进,打造了一支高素质、专业化的团队。
三、成果与影响1. 经济效益显著:经过一年的努力,公司实现了营业收入的稳步增长,市场份额也有所提升。
2. 品牌影响力提升:通过转型升级,公司的品牌形象和知名度得到了提升,增强了客户对公司的信任感。
3. 团队凝聚力增强:在转型升级过程中,团队成员的凝聚力和向心力得到了增强,形成了一种积极向上的工作氛围。
4. 社会影响力扩大:公司的转型升级不仅提升了自身竞争力,也为行业的发展做出了贡献,扩大了公司在社会上的影响力。
四、经验与教训1. 市场调研的重要性:市场调研为公司的转型升级提供了有力支持,使我们能够准确把握市场趋势和客户需求。
2. 创新是关键:在转型升级过程中,创新是推动公司前进的关键因素,只有不断创新才能保持竞争优势。
3. 人才是核心:人才是公司发展的核心力量,只有拥有一支高素质、专业化的团队,才能支撑公司的持续发展。
4. 风险控制不可忽视:在转型升级过程中,我们要高度重视风险控制,确保公司的稳定发展。
五、未来展望未来,我们将继续坚持创新驱动、市场导向的发展理念,不断推进公司的转型升级。
2020年第09期·浙江经济/区域龙湾区产业结构高质量调整的三个方向文/戴育群娄枫面对龙湾区产业转型中出现的转型升级承载力不足、推动力不足、持续力不足,要聚焦提升空间承载力、增强转型推动力、提升创新持续力近年来,温州市龙湾区坚持“两个高水平”“四个强省”“六个浙江”目标导向,深入贯彻新发展理念,全力推进产业转型升级,为高质量建设“五个中心”提供有力支撑。
产业结构的调整优化三产比例明显优化。
“十三五”以来,龙湾区服务业发展势头良好,二、三产结构出现较大调整,增长动力从以工业为主向工业、服务业齐头并进,乃至服务业占据更为重要作用转变。
2019年,龙湾区三产占比达到52.7%,比“十二五”期末提高了11.4个百分点,拉动GDP增长4.3个百分点,贡献率达到52.3%。
产业门类高新发展。
“十三五”以来,龙湾区产业发展从以传统产业为主,向有更多创新要素的高新技术产业转变,新业态新模式新产业等“三新”经济不断涌现。
从工业内部结构看,传统产业转型提升步伐加快,高新技术产业和战略性新兴产业发展稳步推进,在不锈钢、阀门、服装、鞋业、制笔等传统产业之外,数字经济、智能装备、生命健康等三大战略性新兴产业发展势头良好。
从服务业内部结构看,商贸服务等传统服务业在保持较好发展态势的同时,科技、金融、信息传输、商务服务等现代服务业占比不断提升。
产业集聚效应凸显。
产业布局从原有的块状经济为主,逐步向大平台集聚。
原有零散的工业小园区和商业街区,通过近年的“大拆大整”和“大建大美”,浙南科技城、空港新区、城市中心区、状浦片区等四大板块的平台集聚效应明显增强,瑞浦能源、万达广场、吾悦广场等一批具有全市影响力的重大产业项目投产或加快建设。
产业平台能级提升。
相继获得国家自创区、“两个健康”先行区等国字号创建试点,高新区进等升位成效明显,在所有国家级高新区中排名第90位。
以自创区、“两个健康”创建为契机,相继出台了工业、科技、金融、服务业等一系列产业扶持政策,有力推动产业转型发展。
苦干实干五年坚决转型升级我市召开加快转型升级实施“510”行动计划动员大会11月14日下午,市委、市政府召开加快转型升级、实施“510”行动计划动员大会,要求全市上下进一步统一思想、认清形势、增强信心,加快创新驱动、加快转型升级步伐,毫不动摇抓好“一核八园”这个创新驱动的头号工程,全力以赴抓好“510”行动这个转型升级的关键抓手,不断增创科学发展新优势,确保如期实现“第二个率先”的宏伟目标。
市委书记范燕青作重要讲话。
市委副书记、代市长姚晓东作动员报告。
范燕青首先传达了刚刚胜利闭幕的省第十二次党代会精神。
他说,这是一次承前启后、继往开来、鼓舞斗志、振奋人心的大会,明确了全面落实“六个注重”,全力实施“八项工程”,又好又快推进“两个率先”,为全面建成更高水平小康社会、开启基本实现现代化新征程的鲜明主题。
学习好、贯彻好、落实好省第十二次党代会精神,是我们当前的首要任务。
全市各级党组织、广大党员和干部群众要全面理解、深刻领会省党代会明确的奋斗目标;要全面理解、深刻领会率先基本实现现代化必须坚持科学发展、创新驱动,必须坚持解放思想、凝心聚力,必须坚持因地制宜、分类指导的新要求;要全面理解、认真落实推进经济强省建设,推进社会主义民主法制建设,推动社会主义文化大发展大繁荣,加强以推进民生幸福为重点的社会建设,更大力度建设生态文明,全面提高党的建设科学化水平等各项重点举措。
常州要围绕当好“第二个率先”先行军奋力拼搏、争先创优,把省党代会精神真正落实到各项具体工作中去。
范燕青在讲话中深刻分析了当前国际国内经济形势的变化,深入阐述了常州发展面临的变局和挑战,基础和信心。
他强调,当前不少行业产能过剩,劳动力、能源、资金、土地紧张,企业盈利水平降低的“四紧一低”现象进一步凸显,这是我们必须清醒认识的大问题、转型发展的大难题,也是必须坚定信心、向上攀登的大课题。
从常州实际情况看,有效投入质量、金融支持力量、资本产业结合、政策集成落实、干事创新能力等方面还存在许多不足,常州既有总量规模快速增长的艰巨任务,又有提升产业层次的严峻挑战;既面临追兵后发先至的逼人态势,又面临标兵渐行渐远的巨大压力,这些问题不解决,挑战就会成为制约,考验就会成为危险。
制造业工业40转型升级实施方案第一章引言 (2)1.1 项目背景 (2)1.2 项目目标 (3)第二章现状分析 (3)2.1 行业现状 (3)2.2 企业现状 (4)2.3 技术现状 (4)第三章战略规划 (5)3.1 发展战略 (5)3.1.1 以科技创新为核心 (5)3.1.2 坚持绿色发展 (5)3.1.3 深化产业融合 (5)3.1.4 强化人才培养 (5)3.2 转型升级路径 (5)3.2.1 优化产业结构 (5)3.2.2 提升技术水平 (5)3.2.3 加强基础设施建设 (5)3.2.4 拓展市场空间 (5)3.3 长期目标 (6)3.3.1 产业竞争力显著提升 (6)3.3.2 技术创新能力领先 (6)3.3.3 绿色发展水平显著提高 (6)3.3.4 人才培养体系完善 (6)3.3.5 产业链协同发展 (6)第四章技术创新与研发 (6)4.1 关键技术研究 (6)4.2 研发投入与规划 (7)4.3 产学研合作 (7)第五章产业结构优化 (7)5.1 产业布局 (7)5.2 产品结构调整 (8)5.3 市场拓展 (8)第六章生产流程优化 (8)6.1 生产流程改造 (8)6.1.1 优化生产布局 (8)6.1.2 精简生产流程 (9)6.1.3 强化协同作业 (9)6.2 自动化与智能化 (9)6.2.1 推广自动化设备 (9)6.2.2 构建智能化生产线 (9)6.2.3 提升智能制造能力 (9)6.3 质量管理提升 (9)6.3.1 强化质量意识 (9)6.3.2 优化质量检测方法 (10)6.3.3 加强供应商管理 (10)第七章管理体系改革 (10)7.1 企业管理体系优化 (10)7.1.1 完善组织结构 (10)7.1.2 强化战略规划 (10)7.1.3 优化流程管理 (10)7.1.4 加强风险管理 (10)7.2 人力资源战略 (10)7.2.1 人才培养与引进 (10)7.2.2 优化薪酬激励机制 (11)7.2.3 建立职业发展通道 (11)7.2.4 增强企业文化认同 (11)7.3 企业文化建设 (11)7.3.1 明确企业文化理念 (11)7.3.2 加强企业文化传播 (11)7.3.3 落实企业文化实践 (11)7.3.4 企业文化创新 (11)第八章绿色制造与可持续发展 (11)8.1 节能减排 (11)8.1.1 目标与任务 (11)8.1.2 措施与策略 (12)8.2 循环经济 (12)8.2.1 目标与任务 (12)8.2.2 措施与策略 (12)8.3 企业社会责任 (13)8.3.1 目标与任务 (13)8.3.2 措施与策略 (13)第九章项目实施与推进 (13)9.1 项目进度安排 (13)9.2 项目风险控制 (14)9.3 项目评估与调整 (14)第十章检验与评价 (14)10.1 检验标准 (14)10.2 评价方法 (15)10.3 改进措施 (15)第一章引言1.1 项目背景全球工业4.0浪潮的兴起,制造业正面临着前所未有的变革。
蔬菜产业结构优化调整推进方案为加快蔬菜产业转型升级,按照调整优化产业结构,发展高效种养业,走农业高质量发展路子的要求,制定本方案。
一、总体思路围绕乡村振兴战略总要求,坚持目标导向、问题导向、结果导向和市场导向,以增加农民收入为核心,以农业供给侧结构性改革为主线,调整产业结构,优化区域布局,调大经营规模、调长产业链条,突出高质量发展,努力构建生产持续稳定、产销衔接顺畅、质量安全可控的现代蔬菜全产业链体系。
立足目标市场需求,通过培育产业大县、建设蔬菜集配中心,调动市场资源向汇集,提升产业聚集度和规模效益;推行标准化生产,加强质量监管;大力发展初加工、精深加工,推进一二三产融合,延长产业链条,促进产业增值;完善基础设施和冷链物流,搭建信息平台;扶持培育新型经营主体,进一步提高蔬菜产业布局区域化、经营规模化、生产标准化、发展产业化水平,推进蔬菜产业高质量。
二、建设目标到“十四五”末,全市瓜菜面积达到150万亩,总产量达到600万吨以上,综合产值达到150亿元,全市农民人均来自蔬菜产业纯收入达到3000元以上。
主要瓜菜优良品种覆盖率达100%,绿色高质高效技术推广普及率达85%以上,机械化装备水平达40%以上;节水、节肥、节药30%以上;蔬菜单产提高10%以上,蔬菜农残检测合格率达到98%以上,蔬菜商品化处理率达到30%以上。
三、主要任务(一)推进布局区域化发挥县(区)主体作用,调整优化产业结构,紧盯目标市场需求,引导资金、技术、人才等资源向我区蔬菜优势产区集聚。
按照区域布局,打破县区界限,一县一业或多县一业,做大优势产品规模,实现集聚效应。
培育产业大县和蔬菜专业乡镇,建设设施蔬菜和出口蔬菜优势区,调整产业内部结构和时空布局,日光温室、大中拱棚和露地生产统筹谋划,春提前、夏排开、秋延后、冬上市有效衔接,扩规增量与提质增效同步推进,延长供应期,提升主导产品四季生产和持续供应能力。
(二)推进生产标准化加强标准体系建设。
推进产品结构调整 加快企业转型升级步伐 一、分析建筑业发展走势与契机。 1、建筑业整体行业规模仍稳步增长。十二五期间是全国建设小康社会的关键时期。随着我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的深入发展,基本建设仍将稳步增长。经济全球化深入发展,将为建筑业走出去带来更大机遇。十二五期间仍属建筑业重要战略机遇期。面对当前相对低迷的市场态势,政府出台了很多救市政策,包括安居工程、水利工程、铁路工程、城市轨道工程等政策拉动社会GDP增长。 2、大型建筑企业将加快重组改制步伐。建筑业产业结构将进一步调整优化。国家引导有条件的大型设计企业与建筑企业同步发展。鼓励有条件的大型企业从单一的业务领域向多元化的业务领域发展,向资本运作与生产经营的方向转变,实现强强联合。今后,设计—施工总承包(交钥匙工程)会成为国家发展的新模式。有实力的分支机构,可充分运用集团公司的资源条件,通过成立设计院、设计公司等形式,共同推动集团公司的施工设计一体化进程。 3、建筑节能成为建筑业发展的重要目标。十二五期间,绿色建筑、绿色施工评价体系将基本确立,建筑产品施工过程的单位增加值能耗将下降10%,要符合建筑节能的要求。 4、建筑市场和质量安全的监管力度进一步加大。国家将会进一步优化市场秩序,加快建筑业法律建设步伐,加大市场监管力度。不断完善工程招投标制度、完善企业市场准入标准。加强信用体系建设,健全企业注册人员、工程项目数据库。实现网络互联互通,建立综合监管信息系统。强化工程质量终身负责制的落实。这将对集团公司提出更加严格的要求。各单位一定要以高度的责任心驾驭和控制好全局,树立牢固的大局意识,认真研究科学举措,及时将问题消灭在萌芽状态,降低法律诉讼案件发生率。坚决打击因个别单位出现不良事件而牵制全局的问题。 5、建筑行业相关产业将迎来新的发展机遇。近期,国家批复了多个区域经济规划。并就住宅建设、安居工程与各省均签订了目标责任状。为实现节能目标,钢结构行业的发展将大有空间。同时,国家鼓励采用节能、减排技术,逐步提高节能建筑材料使用比例。 二、明确打破制约建筑行业发展瓶颈的举措。 1、以品牌战略推进产品结构调整。公司从不起眼的国有企业演变发展为中国五百强企业,已经形成了自己的品牌。要注重打造品牌效益,用品牌战略推进产品结构的调整。在承接项目时要运用战略战术,有选择性地承接与自身实力水平相匹配的工程,杜绝盲目。对规模小、甲方诚信度低、投入产出比不相配的项目要逐渐放弃。有实力的单位要有重点地承接一些骨干项目,将视野逐步转向高、精、尖、大等利润高、竞争程度相对低的骨干项目。利用建设高层次的工程展示和打造中太品牌。尚未形成这种意识的单位要及早研究,调整思路。 2、以制度创新推进市场结构调整。新修订的《国内建筑市场区域管理办法》内容充实,为进一步健全市场架构体系奠定了制度基础,是推进市场结构调整的重要实施依据。目前,集团公司已在全国29个省、126个市注册了分支机构。2012年,要继续坚持扩张战略,实行本土化经营。有选择性地在发达地区至少成立分支机构30个。实现省会城市覆盖率100%,地级城市覆盖率80%以上。有实力和人脉资源的单位,要抢占先机,及时占领市场,尽快成立和注册分支机构,以便及早受益。 3、以资本运作推进经营结构调整。经过近几年的发展,集团公司在经济实力、社会信誉、品牌影响力和融资能力等方面均有较大提升。在这个有利的发展趋势下,我们不断提倡转换传统运作方式,积极推进企业向生产经营和资本运营一体化的方向转变。2011年,集团公司累计运作BT项目12个。充分证明资本运营正逐步成为企业新的经济增长点。所谓BT项目,实质上就是企业给政府融资。我们要与政府主动取得联系,积极在BT项目领域进行探索和实践,早日获取利润回报。 4、以扩展专业推进产业结构调整。公司现已拥有17项专业资质,这在河北乃至全国均为领先。2012年,我们计划增办资质7项,使一级资质总数达到20多个。各单位要充分发挥集团的资质优势,在提高现有资质利用率上下大功夫。同时,总部也会根据大家的发展需求,竭尽全力创造条件。进一步完善集团公司的资质体系,为企业拓展新的市场空间奠定坚实基础。我们将在继续巩固房建、装饰、道路、消防等传统优势领域的前提下,牢牢抓住市场的热点、亮点和资源重点,努力向社会固定资产投资、占较大比例的基础设施建设领域扩展。争取在水利、轨道、交通等领域取得重大突破。 三、指出制约企业发展的主要因素。 1、发展结构不合理。表现在集团的一些排头企业做得还不够大、不够强。各单位发展情况参差不齐。 2、专业资质尚未充分发挥作用。 3、市场经济结构需要升级。首先是高端的市场份额较低。特别是公路、铁路、地铁、轻轨、钢结构等领域开拓力度不够,导致整体利润偏低。其次是竞争力不够强。具体表现在各单位合作共赢意识不明显,通过强强联合拿下高端项目的方法未得到广泛运用。 4、科技水平不高,企业缺乏核心竞争力。公司与国内领先企业竞争仍处在劣势。对高、大、难、新、尖等高端市场开拓能力不够。劳动生产率有待提高。一专多能、高层次的复合型人才和技术管理型人才较为缺乏。导致企业无法满足承揽业务和项目建设的需要,尤其无法满足重大项目、骨干项目、在中国有影响项目的承接需要。 5、发展环境有待优化。具体表现在肢解发包行为,人为侵占了产业链,增加企业的整体管理成本,使我们的经济受到影响和制约。 四、阐述企业转型升级的内涵。 加快企业转型发展顺应时代发展的内容和要求,是一项重要而紧迫的工作。转型,是企业经营的转型、思想的转型和管理的转型;升级,是功能的升级和品牌的升级。 五、明确转型升级的主攻方向。 要在产业结构调整和产品质量升级上下功夫。推动企业朝着资本运作与生产经营一体化、设计与施工一体化的方向发展,由单一的业务领域向多元业务领域发展。加快公司由传统产业向现代化产业的转型升级。改变经营模式,培育新的利润增长点。逐步形成规模优势、专业优势和品牌优势,培育打造企业核心竞争力。引导下属单位加强精细化的运营型管理,坚决抛弃粗放型的发展模式。 六、理清实现转型升级的主要途径。 1、坚持以科技为先导。与国家对大型建筑行业的要求相比,集团公司在运用新技术、新工艺节能环保、降本增效等方面存在不足。我们一定要走出“建筑行业科技含量低”的误区,牢固树立科技就是生产力的观念,坚持向技术要实力。各单位要形成合力,挖掘资源,不断引进高端的专业技术人员、管理人员、复合型人员,将企业打造为科技人才聚集高地。 2、加强银企合作。任何企业要做强做大,都要与银行建立良好合作关系。放眼当今的建筑市场,有些工程需要依靠融资、贷资、垫资等方式运作,仅凭自有资产和资金难以周转。因此,我们必须要与银行处理好关系,用好用活金融工具,并招聘储备一批专业的融资人才。 3、深化产学研合作。要主动与现有的院校、科研机构进行合作。在借鉴国内外成果的基础上再研究、再发展。充分整合优势资源,创造性地为我所用,积累社会力量充实企业研发。 4、打造高素质的企业家队伍。建筑企业的转型升级很大程度上受企业家的眼光、气魄和压力影响。真正想把企业做强做大,一定要研究市场、经济走势和国家政策,做到办大事办实事。商者无域,要用宽阔的眼光了解世界,走向海外去发展。企业家要有战略的思维,不能只看眼前。思考问题要有全局性、长远性和定位性。具体为:全局性,就是立足本企业,放眼全世界。长远性,就是要具备对企业未来发展进行思考的能力。定位性,就是具备对企业未来要达到的目标进行思维的能力。企业的经营团队要思想站位高,做事目标专一。以身作则、自尊自爱,树立好个人形象和威信,感召和影响员工为企业干事。要塑造企业家的风格,增强凝聚力、判断力和领导力。要敢于拼搏、善于学习、勇于创新,练就高于常人的智慧和勇气,使自身的管理水平与企业发展同步提升。 5、弘扬儒商诚信经营的精神。管理者要做有文化教养的儒商。管理者要从自我做起,要以诚为做人的第一要务,以信为处世的第一准则。将以诚取信,以信养诚奉为座右铭。 6、建设先进的企业文化。企业文化建设对企业凝聚力与创造力的影响日益显著。它是评判企业综合实力的重要因素。没有文化的企业将失去社会基础,失却发展前途。弘扬中太文化、体现企业精神,建设中太人的精神家园已成为中太文化的重要内容。要站在新的历史起点和高度,抓住“十二五”期间推动文化建设的契机。认真研究本单位的文化建设、发展举措,把握文化的发展方向,着力推进项目文化、工地文化建设,逐步将中太文化延伸下去。将企业文化建设作为企业转型升级的重要着力点。企业的建立与发展与社会大环境息息相关。要将履行社会责任内化为企业文化的重要理念。履行社会责任,打造总部经济,为廊坊经济做出贡献。 七、研究共同发展的具体措施。 1、鼓励下属各单位优化组合,进行股份制合作。尤其是比较小的单位,要运用这一方式自由联营,以股权为纽带吸纳内部资金。变单一发展为组合发展。发挥各自优势,强强联合,形成一种团结并进的力量,重拳出击拿项目。 2、扩展资本运营空间。规模较大的单位,要利用自身资金实力雄厚、管理技术能力强、施工能力强的优势,着力抢占基础设施建设领域的市场。在产业结构调整上,要注重向基础设施建设领域发展。加强与政府的沟通合作,大胆尝试资本运营模式。积极参与保障性安居工程建设。 3、坚持多元化发展,延伸产业链条。要充分运用集团公司的资质优势,积极向设计、装饰、消防、铁路、公路、绿化、路灯领域扩延。走主营与专业一体化道路。 4、加快培养一批资本运作人才、管理复合型人才、建造师等工程技术类人才。注重提高人才综合素质,加强业务技能培训,提高管理才能。 5、牢固树立大质量观。要以总部牵头、整体协作为重点,建立大质量观体系。强化创优意识,努力做到业务优、队伍优、组织优、管理优、安全文明优、用户满意优。将精细管理体现在施工管理过程中,促进企业质量管理升级。公司从上到下要深入基层,了解现场进展,掌控关键节点。要求总裁必须每月去一次工程现场。办事处主任、区域公司总经理、局长必须每周去一次现场。项目经理坚持每个工作日去一次现场。抓好现场监管,保证工程的安全和质量。 八、分析行业风险及提出预防措施。 建筑业为高危行业,风险管理十分关键。结合行业和企业发展实际,集团公司主要面临以下风险: 一是低成本中标风险。有些单位不做科学预算,盲目压低成本进行恶性竞争。二是专业队伍的选择风险。个别单位施工前不好好考察队伍实力,不清楚队伍实际水平。三是合同风险。没有把协定形成书面合同,缺乏明确条款、不能做到有根有据。四是国际局势的动荡,突发事