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职业培训学校劳动合同4篇篇1职业培训学校劳动合同一、甲方：（学校名称、法定代表人、地址、电话）二、乙方：（姓名、身份证号、地址、电话）三、甲乙双方为了明确甲方与乙方之间的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《职业培训劳动合同范本》及相关法律法规，经友好协商一致，达成如下合同：第一条合同的缔结乙方应当信守守法律、法规和合同规定，尊重学校的管理制度，恪尽职守，服从学校的安排，全心全意为学校的发展服务。
第二条工作内容及时间乙方应按照学校的规定和安排，完成所承担的工作任务，保证工作质量，提高工作效率。
工作时间为______小时，工作日为______天，休息日为______天。
第三条薪酬待遇1. 乙方在岗的月工资为________元，根据学校的规定，有加班工资、绩效奖金等待遇。
2. 学校按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险。
第四条保密责任乙方在学校服务期间得知的与学校有关的保密信息，包括但不限于学校的文件资料、财务信息、科研成果等，均需负有保密责任，不得泄露给任何第三方。
第五条假期及福利乙方享有国家规定的带薪休假、婚假、丧假等假期及福利待遇。
学校将根据实际情况为乙方提供文明、安全、健康的工作环境。
第六条违约责任1. 若乙方违反合同规定，致使学校损失的，乙方应承担违约责任，并赔偿学校的经济损失。
2. 若乙方因非正当原因解除合同，须提前____天通知学校，如未提前通知，应赔偿学校造成的损失。
第七条合同变更及解释任何合同的变更和解释应经双方协商一致，并以书面形式确认。
第八条争议解决方式本合同所涉及的争议，双方应协商解决。
协商不成的，可向相关有权机构申请仲裁或向人民法院起诉。
第九条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满或解除为止。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日日期：年月日制作人：（签名）审核人：（签名）篇2职业培训学校劳动合同一、甲方：（学校全称）、法定代表人：（法定代表人姓名）、注册地：（注册地）、电话：（联系电话）、邮编：（邮编）。
职业培训学校劳动合同6篇篇1职业培训学校劳动合同合同编号：XXX-XXX-XXX甲方（职业培训学校）：_______________乙方（教职工）：_______________鉴于甲方为提高教职工的专业技能和职业素养，特向乙方提供相关的职业培训服务，现订立本合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守。
第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，认真履行所承担的教学任务，保证课程质量和教学效果；1.2 乙方应积极参与相关的培训和学习活动，提升自身的教育教学水平和专业技能；1.3 乙方应遵守学校的各项管理制度和规定，维护学校的正常秩序和声誉。
第二条薪酬待遇2.1 甲方将按照乙方的工作量和教学质量，合理确定乙方的薪酬待遇，并在约定的日期发放；2.2 乙方若因工作失职或违反相关规定，致使教学质量下降或对学校造成损失时，甲方有权暂停或减少乙方的薪酬。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间应按照学校的教学计划和安排进行，如有特殊情况需调整工作时间，应提前向甲方请假并得到批准；3.2 乙方在工作时间应做到准时到岗，不得擅自离岗或早退，如有特殊情况需提前告知甲方。
第四条福利待遇4.1 乙方在工作期间享有学校提供的医疗保险和工伤保险等福利待遇；4.2 乙方在学校的工作期限达到一定时间后，可根据学校相关规定获得年假和节假日福利。
第五条违约责任5.1 乙方如在合同期间未按时履行工作职责、擅自离职或偷懒等行为，应承担相应的违约责任；5.2 如因乙方的过失或过错导致学校或他人遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条合同变更和解除6.1 若甲方或乙方在合同期间有任何变更或解除合同的情况，应提前15天书面通知对方；6.2 若乙方严重违反国家法律法规或学校管理规定，影响学校正常教学秩序或严重损害学校形象时，甲方有权解除合同。
第七条争议解决7.1 因履行本合同而产生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解；7.2 双方同意以中国法律为准据法，有关争议应提交至甲方所在地的人民法院解决。
职业培训学校劳动合同6篇篇1甲方（学校）：__________________地址：_________________________联系电话：______________________乙方（员工）：__________________身份证号码：____________________联系电话：______________________鉴于甲方拟聘请乙方从事职业培训学校相关工作，经双方友好协商，为明确双方权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、工作内容与岗位1. 乙方应在甲方的职业培训学校担任_____________（具体职位）一职，负责相关工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，完成工作任务。
二、工作时间与地点1. 工作时间：从周一至周五，每天工作八小时，按照国家有关规定执行。
2. 工作地点：甲方职业培训学校所在地。
3. 加班：因工作需要加班时，应按照国家的有关法律法规执行。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照国家规定及学校相关薪酬标准支付乙方工资。
2. 乙方享受国家规定的社会保险及公积金待遇。
3. 乙方享受甲方规定的年终奖和其他福利待遇。
4. 具体薪酬待遇及福利标准按照甲方相关规定执行。
四、劳动合同签订期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满后，根据双方意愿，可签订续签合同。
五、保密条款与竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、教学资料等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 在合同期内及合同结束后的一定期限内（具体期限根据职位而定），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
六、违约责任与解决争议方式1. 若双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
职业培训学校劳动合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1职业培训学校劳动合同一、甲方（学校）：名称：地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方需要招聘员工从事职业培训学校的教学、管理等工作，乙方自愿应聘并同意遵守以下条款，双方经友好协商达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行教学、管理等工作职责，确保教学质量和学校正常运转；1.2 乙方应遵守学校有关规章制度，配合学校的管理工作；1.3 乙方应参加学校组织的培训、培训考核等活动，不断提高自身专业素养；1.4 乙方应保护学校的声誉和利益，不得损害学校的利益。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作安排由学校制定；2.2 工作地点为学校所在地，乙方应在学校规定的时间内到岗。
第三条工资和福利3.1 甲方应按照国家有关规定支付乙方工资，并按时足额发放；3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇；3.3 乙方在工作期间享受带薪年休假、病假等假期权益；3.4 乙方享受学校提供的培训和继续教育机会。
第四条保密义务4.1 乙方应保守学校的商业秘密和机密信息，不得擅自外泄；4.2 乙方不得利用职务之便为个人或他人谋取私利；4.3 乙方离职后应将学校的资料、资产交还学校，并签署保密协议。
第五条违约责任5.1 如果乙方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任；5.2 乙方擅自离职的，甲方有权要求其返还工资和提供赔偿；5.3 乙方损坏学校的设备、设施等财产的，应当赔偿损失。
第六条合同期限6.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为一年；6.2 合同期满后，如乙方符合条件，可签订续约合同。
第七条争议解决7.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；7.2 如协商不成，应提交有关部门或仲裁机构处理。
第八条其他8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定；8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
培训机构专职教师劳动合同.7篇篇1甲方（用人单位）：XX培训教育机构乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXX，住址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限1. 试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 正式期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在XX培训教育机构从事专职教师工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的培训机构所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息XX日，具体休息日结合培训机构的实际情况安排。
3. 甲方可依据业务需要及培训机构的实际情况，对乙方的具体工作时间进行调整。
四、劳动报酬1. 甲方按照培训机构的薪酬制度及乙方的岗位性质，确定乙方的劳动报酬为每月人民币（大写）XXXXXX元整（￥XXXXXX）。
2. 甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬。
3. 乙方在试用期的工资为每月人民币（大写）XXXXXX元整（￥XXXXXX）。
试用期满后，根据乙方的表现及培训机构的实际情况，甲方有权决定是否调整乙方的劳动报酬。
4. 乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇及甲方提供的相应补贴。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照培训机构的规章制度为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
具体险种及缴费比例按当地规定执行。
2. 乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇及补贴。
具体福利及补贴标准按甲方规定执行。
3. 乙方在合同期满或离职时，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在合同期内及合同期满后的保密义务按甲方与培训机构签订的保密协议执行。
培训学校劳动合同范本(精选)随着我国教育事业的不断发展，培训学校如雨后春笋般涌现，为广大学子提供了丰富的学习资源。
然而，培训学校与教职工之间的劳动合同纠纷也日益增多。
为了维护双方的合法权益，本文特提供一份精选的培训学校劳动合同范本，以供参考。
第一条劳动合同期限本合同自双方签订之日起生效，试用期为____个月。
试用期满，如双方无异议，合同自动延续至____年。
合同期满前，双方应提前____个月协商续签事宜。
第二条工作内容与职责1.遵守国家法律法规，遵循教育行业规范，恪守职业道德；2.按照甲方规定的教学计划和教学大纲，完成教学任务；3.参加甲方组织的教研活动，不断提高教育教学水平；4.关心学长，积极参与学生管理，维护学生合法权益；5.遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排，完成甲方交办的其他工作任务。
第三条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____个工作日，具体工作时间由甲方安排；2.乙方享有国家法定节假日及公休日休息；3.乙方在合同期内享有带薪年休假，具体天数按照国家相关规定执行；4.乙方因特殊情况需要请假的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。
第四条劳动报酬1.甲方根据乙方的教学成果、工作量及考核结果，支付乙方工资。
工资构成为：基本工资+课时费+绩效奖金；2.甲方每月按时足额支付乙方工资，支付日期为每月____日；3.乙方工资标准及调整办法，按照甲方制定的薪酬制度执行。
第五条社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方应当协助甲方办理社会保险手续，如实提供相关材料；3.乙方在合同期内，享有国家规定的医疗保险待遇。
第六条劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家安全、卫生标准的工作环境；2.甲方负责对乙方进行职业培训，提高乙方业务素质和技能水平；3.乙方在工作过程中，应遵守甲方安全生产规定，预防安全事故的发生；4.甲方对乙方在履行职务过程中受到的人身损害，依法承担赔偿责任。
培训学校劳动合同（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同，并共同约定以下条款：第一条合同期限：1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限年。
2、本合同时间从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。
3、本合同包含试用期，时间为：20XX年XX月XX日起至20XX 年XX月XX日止。
第二条工作内容甲方聘请乙方在单位从事工作；第三条工作时间和休息1、甲方实行每周工作5天的工作制，特殊情况每周工作6天，保证乙方每周1天休息时间；2、乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制，乙方每日的工作时间累计不超过8小时；3、甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者按照国家规定发放加班工资。
4、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。
加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。
因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围；5、本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。
第四条劳动报酬与发放1、甲方实行月工资制，并按以下第条的方式计算乙方的工资报酬；2、固定工资制：乙方的基本工资为_____元/月；3、活动工资制：工资由基本工资和课时奖金组成，乙方的基本工资根据带班数量和类型从至元/月不等，课时奖金根据乙方带班数量、教学质量等不同而按照相应标准计算，具体参照《教师工资制度》执行。
4、乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分组成，各部分具体数量按照甲方制定的《工资结构表》执行，乙方的保密费和绩效工资随着职务级别变化而相应调整。
5、乙方试用期工资固定为_____元/月。
6、甲、乙双方约定：乙方当月的工资在次月10日至中旬发放，如果甲方因为特殊原因需要缓发工资的，最迟不超过30天。
第五条社会保险1、乙方经试用期考核合格，成为甲方正式员工后，甲方从乙方转正的当月为乙方办理社会保险事项（助理级别员工入职满一年办理社会保险）；2、乙方应当承担的保险费用甲方每月从乙方的工资中代扣代缴；第六条体检与审查1、乙方入职时，必须提交甲方规定项目的体检报告原件；2、乙方入职时，应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。
如果乙方有传染病史的，必须提交市级以上医疗机构的病愈证明。
如果乙方入职时正患病，必须如实告诉甲方。
3、本合同履行期间，甲方证实乙方有违反以上规定没有履行告之义务的，甲方可以立刻终止与乙方的劳动关系，并不给乙方任何补偿；4、如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和一切后果均由乙方承担。
第七条甲、乙双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1、编制下达工作任务，对乙方进行爱岗敬业，职业道德，遵纪守法教育，对乙方进行岗位目标（工作任务）完成情况检查考核。
2、制定甲方规范化管理的各种规章制度，对全体教职员工加强管理。
凡违反规章制度的，必须进行严肃的批评教育，并责令改正。
如经批评教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进行处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消除影响，并赔偿一切损失。
3、在合同期内乙方有下列情况之一、甲方有权解除劳务合同，并不承担任何经济补偿金。
（1）乙方处于试用期的；（2）乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度，经批评教育不改，或因过失造成责任事故的；（3）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；（4）乙方不履行甲方正常工作安排，经批评教育仍不能够改正的；（5）乙方违反《员工手册》相关规定的，经教育不改正的。
4、合同期间甲方有权对乙方的工作进行考核，如果乙方不能胜任目前岗位的，甲方可以调整乙方工作岗位，并按照相应岗位的标准调整工资福利。
5、为乙方提供必要的工作场所，设施及办公用品，创造安全和健康的工作环境（二）乙方的权利与义务1、有权要求甲方提供必要的工作场所，设施及办公用品，完善安全措施。
2、乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。
3、如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出纠正意见，并可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。
4、在合同期期内有下列情况之一、乙方有权解除合同：（1）乙方处于试用期的；（2）甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。
（3）甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。
（4）甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。
5、在合同期内，服从甲方管理，遵纪守法，自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质完成甲方安排的工作任务。
6、爱护学校的办公、教学设施、用品，不得丢失或损坏；在工作时间，如丢失或损坏学校物品，系乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。
7、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，保证学生在校期间的安全，加强学生的安全教育，采取相应的措施，预防和消除教学中可能存在的安全隐患。
当发生伤害事故时，应及时采取措施救助受伤害的学生。
如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的，乙方应当承担全部民事责任。
8、配合甲方宣传学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。
第八条关于培训的协议1、乙方入职后，甲方可以委托相关单位对乙方进行岗位胜任技能培训；2、合同履行期间，甲方对乙方进行岗位技能提高培训及其他综合能力培训，产生的费用由甲方垫支；3、乙方在甲方工作至本合同期满，合同期间乙方产生的培训费用全部由甲方承担；4、因乙方的原因提前终止劳动合同的，乙方在甲方工作期间产生的培训费用必须由乙方承担，但具体承担的标准依据乙方在甲方的工作年限不同而有所区别，具体承担标准为：（1）乙方在甲方的工作时间在1年内的，赔偿金额为所有培训费用的90%；（2）乙方在甲方的工作时间在1年至2年内的，赔偿金额为所有培训费用的80%；（3）乙方在甲方的工作时间在2年以上的，赔偿金额为所有培训费用的70%。
第九条违约责任(一)、甲方的违约责任1甲方无故拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿金；2、甲方根据本合同第七条所列条款以外的原因解除劳动合同的，应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满一年的按照一年算；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同没有办法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成一致的，甲方应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满一年的按照一年算；4、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。
（二）乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定承担违约责任，包括：1、本合同第八条规定的培训费用；2、如果乙方不按规定离职，或不及时办理工作交接手续，应向甲方支付20XX元违约金并赔偿相应经济损失;第十条保密协议1、甲、乙双方约定：如果乙方在本合同还没有到期时要求提前解除本合同的，乙方必须根据国家反不正当竞争法的规定，承诺在解除合同后的24个月内不在与甲方性质相同的学校或培训机构里任职、或者自行举办（包括与他人合伙经营）业务与甲方相同的机构，如果乙方违反此约定，应如数退还甲方每月给付乙方的竞业禁止保密费，并向甲方支付损害赔偿金1.5----2万元人·民币；2、在本合同到期后的24个月内，乙方必须为甲方保守商业秘密。
如乙方违反此约定，应如数退还甲方每月给付乙方的竞业避止保密费，并向甲方支付损害赔偿金 1.5----2万元人·民币。
第十一条关于对乙方教学行为的约定甲方属于教育行业，从业人员必须要有强烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高的权威性，拥有良好的社会声誉。
为保证教学质量，规范教师职业行为，提高教师职业修养，甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议：（一）甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并组织乙方学习；（二）甲方制定完善的教学服务制度和教学流程，组织乙方学习，乙方工作期间必须严格按照所制定的流程进行教学；（三）经甲方调查核实，乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的，甲方有权要求乙方按照所带学生学费50-100%的标准支付甲方损失费。
