全面从严治党与国企改革的关系与互动

从严治党背景下加强国企党建工作的建议摘要：在从严治党的社会背景下,我国应该高度重视国有企业的党建工作。

在我国社会经济发展过程中,国有企业是极为重要的内容,开展党建工作对新时期下国有企业的可持续发展具有重要意义。

国有企业必须顺应时代发展潮流,对党建工作中出现的问题提出有效的处理方案,对其实现相应的改革,推动国有企业的持续发展,为我国社会经济的稳定发展打下坚实基础。

关键词：从严治党;国有企业;党建工作;目前,我国经济的持续发展,对我国政治体系改革与发展形成了有力推动。

社会经济想要获得良好的发展,就必须不断提高国有企业党建工作,对国有企业而言,更应该将企业的党建工作作为重要任务来实施。

面对从严治党的社会环境,国有企业党建工作应该积极改变工作思路,找准方向,落实党建工作的持续发展,提高国有企业的质量和效益。

一、加强国企党建工作的重要作用党建工作是国有企业的重要财富,是国企的独特优势,同时也是国企的核心竞争力。

在目前全面从严治党的环境下,不断提高国企党建工作力度具有历史意义,并且还有着重要的现实意义。

(一)加强国企党建工作的重要政治原则坚持中国共产党的领导是历史的选择,是良好开展所有工作的前提。

特别是对国企而言,为了巩固社会主义的基础,党应该一直坚持领导国企,为了维护社会主义的正确方向,党必须始终坚持领导国企。

国企改革的主要任务就是坚持中国共产党的领导,缺少党的领导,国企改革将会脱离社会主义方向,对我国社会主义公有制的基础形成波动。

在加强国企改革过程中,不管是公司治理系统怎样创新,党的领导地位必须得到保证,即为党对国企的领导。

有必要确保国有企业党建工作能够和改革工作共同、协调发展。

(二)加强国企党建工作的重要政治任务在全面从严治党的新形势下,国有企业党建工作还存在很多明显不足,主要表现在国有企业腐败问题不断涌现。

党的十八大以来,一些国有企业高管因为涉及了严重的违纪违法问题,对社会风气造成了巨大的不良影响,损害了国有企业和党的形象。

关于构建“大监督”体系，赋能国企改革发展的思考【摘要】在全面从严治党大背景下,国有企业进入了全面深化改革的新时代。

面对新形势新任务,不断健全完善国有企业监督体系,既是国有企业改革的重要目标,又是改革沿着正确方向深入推进的重要保证。

本文分析了国有企业监督体系常见的问题，阐述了在全面深化改革背景下，国有企业构建“大监督”体系的意义，初步探索“大监督”体系赋能企业改革发展的主要途径。

习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出，国有企业要在全面深化改革发展中严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。

国有企业全面从严治党面临着更加严峻的挑战，监督工作压力越来越大、难题越来越多，防控各类风险的任务愈发艰巨。

传统的监督模式已与国有企业所面临的新形势不相适应，如何将各项监督职能有效整合，构建与企业改革深入融合的“大监督”体系，保障国有企业资产保值增值，赋能改革和“十四五”战略落实落地，已经成为新时代国有企业开创全面从严治党新局面的主要任务。

一、国有企业深化改革中构建“大监督”体系的意义构建国企“大监督”体系，是深入学习贯彻落实党的二十大精神，不断强化自我革命，顺应中国特色现代企业发展、党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求，也是国有企业整合内部监督资源，增强内部监督合力，提高内部监督效率的现实需要。

坚持从政治上看全面从严治党，结合公司主责主业对“国之大者”了然于心，通过在理论研究、机制建立、方法创新等多方面进行了诸多有益的实践，全力保障公司改革任务顺利落地。

二、构建“大监督”体系对企业改革发展的必要性目前，国有企业监督体系一般由纪检监督、巡视巡察监督、内部审计监督、监事会监督、以及企业内部职能部门在各自业务领域的监督构成。

建立“大监督”体系的必要性在于：一是可以改变党内监督局限性，发挥协同监督优势。

改革期间，需要监督的事项繁杂、庞大，党内监督如纪检、巡察监督等受专业能力的局限，不可能对生产经营各个环节全面监督到位，构建协同的监督模式，通过建立相应机制，综合研判和协同推动问题整改，充分发挥企业内部监督资源的整体优势，取得事半功倍的效果。

抓住“关键少数”引领国企发展作者：何健仪来源：《各界·下半月》2017年第10期摘要：习近平总书记在党的十九大报告中提出，统筹推进党的各项建设，抓住“关键少数”，在中国共产党十八届中央纪委六次全会上强调，全面从严治党，重点是抓住“关键少数”；要抓住“关键少数”，破解“一把手”監督难题；各级领导班子“一把手”是“关键少数”中的“关键少数”；领导干部责任越重大、岗位越重要，就越要加强监督。

关键词：关键少数；国企；党建一、背景描述一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史，企业强则国家强。

习近平指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

”总书记的讲话是国企改革发展的本质回归，是国企“纠偏治乱”的工作指南。

国有企业各级领导人员作为党执政兴国的骨干分子和中坚力量，作为党的事业的组织者、推动者和实施者，毫无疑问是身处关键岗位、关键领域、关键环节的“关键少数”。

全面从严治党要抓住领导干部这个“关键少数”，使其发挥示范作用，从而引领“最大多数”，把全面从严治党不断引向深入。

推进国有企业“两学一做”学习教育常态化制度化，就要推动“关键少数”发挥示范带动作用，坚持企业领导人员率先垂范。

为企之要，首在得人。

“关键少数”是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略的一个重要关键词，已成为推进全面从严治党的一个鲜明特点、有力抓手和成功经验。

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国企的独特优势。

党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。

国企领导人员这个“关键少数”如果能用正确的思维方式、思想观念以及做人做事的良好态度和优良作风，来引领“最大多数”，带头走正路、干正事、扬正气，才能一级做给一级看、一级带着一级干，起到正向带动作用。

因此，国企领导干部这个“关键少数”应不断校准思想之标、上紧监督发条，必须以严的纪律、严的措施，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，坚决防止少数干部决策一言堂、财务一支笔、用人一句话。

金业党延基于全而从霹舒基层魏I捕淞当前，中国社会主义建设已经进入新常态，而全面从严治党，不仅是新时期提出的重要要求，而且是符合我国现阶段党与各项工作社会发展的融合与协调，因此已成为大势所趋、民心所向。

在新常态下如何将全面从严治党渗透于基层党建工作，对于国企来说具有重要意义。

一、全面从严治党对基层党建工作的新意义全面从严治党，是对国企新时期基层党建工作的最新要求。

现阶段，在国有企业面临产业转型升级压力的背景下，推动全面从严治党下的基层党建工作，一方面可以为企业的转型升级提供内驱力，另一方面可以在经营生产中合理利用党的政治优势，让其转变为企业自身核心的竞争力。

1.有利于坚持党对企业的领导地位。

国有企业的本质为具有盈利性质的企业，故而其发展会伴随着经营压力。

对此，国企应以加强党员干部管理为依托，进一步提高对企业管理能力，从而凝聚员工思想、提高员工向心力、规范党员工作作风，并让广大员工更主动积极地加入到企业改革发展的实际工作中。

同时，国企可借助党的深化管理，让党建工作与企业发展战略实现融合，这有利于企业核心竞争力的提升。

2.符合企业发展与改革的需要。

在快速发展、日新月异的科学技术催动下，与以往方式相比，国企在新时 期的经营生产模式发生了快速变化。

不仅如此，不同于私有企业，国企的特殊性决定了其在发展中既需注重经□重庆贾伯良济效益，也需承担更多社会责任。

基于此，国企通过相应全面从严治党号召来进行基层党建工作，不仅能够正确地引导员工的思想价值观，还能有力地约束员工行为，从而获得员工在思想上的统一，有效地激发员工工作潜力、忠诚度及自我奉献的精神，以更好地对推动国有企业的经营发展与改革发挥积极作用。

3.维护国有企业与内部工作人员之间的和谐关系。

本质上来说，全面从严治党就是对每位党员的行为活动、精神追求提出更高要求。

这是因为,面对快速发展的生产力和社会变革，企业管理中管理者与基层员工间必然很容易产生矛盾，因此当党员干部的行为与思想被提出了更加严格要求时，除党员干部外的成员也可一定程度地化解彼此间的矛盾冲突。

XX国企公司落实全面从严治党主体责任清单随着全面从严治党的提出，中国的国企公司也在积极推行这一理念，切实落实主体责任。

下面，我们就来详细地介绍一下中国XX国企公司落实全面从严治党主体责任清单。

一、领导班子主体责任国企公司的领导班子是实现全面从严治党的核心力量。

领导班子必须严格遵守中共中央关于全面从严治党的要求，主动履行主体责任。

具体措施如下：1.制定科学合理的发展规划，保证公司的可持续发展。

2.建立健全的制度，加强内部管理，规范公司运营。

3.落实中央八项规定，严格控制领导干部的权力，保证公平公正。

4.加强领导干部教育，提高思想政治水平，做到廉洁自律，遵纪守法。

二、机关党委主体责任机关党委是国企公司党建工作的重要组成部分，必须严格履行主体责任，推动国企公司全面从严治党工作的顺利开展。

具体措施如下：1.建设健全机关党委工作机制，确保党建工作规范开展。

2.组织开展领导干部廉政教育和专题学习，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

3.严格把关干部选拔任用，实行熟人制度的禁止，避免“用人不当”问题的出现。

4.加强对机关党员的思想工作和组织管理，实行“一岗双责”，确保机关党建工作的顺利开展。

三、纪委主体责任纪委是国企公司党的纪律监督机关，对全面从严治党工作的顺利开展起到关键作用。

具体措施如下：1.建设健全纪检监察制度，落实“一岗双责”，确保纪律监督、执纪审查等各项工作有序开展。

2.加强对违规行为的查处和处理，严禁“保护伞”，确保中央八项规定和全面从严治党工作落地生根。

3.注重对纪检监察人员的培训和学习，提高纪检监察工作水平，为开展全面从严治党工作提供有力保障。

四、职工队伍主体责任职工队伍是国企公司的主体力量，必须严格遵守公司制度，严格执行规章制度，发挥示范带头作用，确保全面从严治党工作的有效开展。

具体措施如下：1.加强民主监督，建立健全“员工代表大会”制度，积极听取职工意见和建议。

2.加强职工问题意识，增强自我约束和自律意识，形成良好的职业道德。

从严治党背景下国企党建工作的几点建议摘要：目前的经济市场上国企面临着更大的发展机会，为赢得竞争优势，做好从严治党下的党建工作十分关键，这是保持国企政治方向不动摇的关键路径。

但从严治党下的党建工作具有高度的复杂性，在企业内需协调部门关系、岗位工作，以创造良好的工作方法，提高党建成效。

当前部分国企的党建工作还存在诸多问题，难以与从严治党的基本要求和目标相符合，基于此，本文重点分析了从严治党下国企党建工作的策略，对实际工作具有指导价值。

关键词：从严治党；国企党建；工作策略随着当下国内外经济形势的总体变化，国企原有的发展思路和方向难以适应现代化步伐，为提高国企发展竞争力，各国企需在从严治党条件下做好党建工作，用党建引领发展，促进生产经营。

现阶段一些国企在从严治党条件下的党建工作取得了突出成效，为企业创造了巨大的发展效益，但个别国企受到传统发展理念的影响，其党建工作中受到诸多限制，为进一步凸显党建对业务、经营等的意义，各国企应立足自身情况创新党建工作理念与方法，提升党建水平。

1.加强国有企业党建的重要作用1.1加强国有企业党建工作是重大政治原则我国在长期的探索中证明了中国共产党领导的正确性，这也就决定了在发展改革的各个方面均应坚持党的领导，以党的思想、方法指导实际。

国企的性质特殊，其必须始终坚持党的领导，用党的思想、方针、政策带动其发展，保持社会主义的前进方向不动摇。

从严治党下坚持党建工作是国家对国企提出的新要求，各国企坚定不移开展党建工作是重大政治原则，能避免企业发展中脱离社会主义方向，保持总体方向的正确性[1]。

1.2加强国有企业党建工作能增强内部凝聚力国企在传统的发展路径下，其内部部门和岗位人员之间常常出于自身利益而产生各种矛盾，影响了内部的和谐与稳定。

而在从严治党下的党建工作可改变这一局面，因为企业员工长期接受党的思想政治路线熏陶，可在潜移默化中提升自身的思想政治觉悟，在工作中始终以党的思想、企业的战略方向等为指引，保持内部的凝聚力，减少纠纷与矛盾，使每个员工都能从企业利益着手认可企业文化及发展，用自身的专业知识为企业创造价值。

国有企业党的建设应与国资国企改革同步推进—专访国务院国资委党建局副局长姚焕作者：暂无来源：《现代国企研究》 2015年第1期文本刊记者姚焕，华中师范大学科学社会主义专业博士，国务院国资委党建工作局（组织部）副局长（副部长），全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会副秘书长、办公室主任。

长期从事国有企业党建工作，主持或参与了国有企业党建方面一些重要文件的研究起草，在国有企业党建理论研究和实践探索方面有着独特的认识和体会。

2014年12月22日，国务院国资委召开中央企业、地方国资委负责人会议，会议研究部署了2015年工作，明确指出“牢牢把握政治方向，切实加强党对国有企业的领导”。

在2015年国资委要重点做好的七个方面工作中，涉及国有企业党建工作就包含了两个方面：一是“切实加强党风廉政建设和反腐败工作。

要强化党的观念，严格落实‘两个责任’，严明党的纪律，持之以恒抓好作风建设，加大查办案件力度，创新反腐败体制机制”。

二是“进一步提升党建工作科学化水平。

要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，主动抓好思想舆论工作，积极探索企业党组织发挥政治核心作用的有效途径，进一步创新基层党建工作方式方法，进一步加强领导班子和人才队伍建设”。

就在国资国企改革中，国有企业应该如何加强和改进党建工作，本刊专访了国务院国资委党建工作局（组织部）副局长（副部长）姚焕。

国企党建工作不应被削弱和淡化记者：感谢您接受我们的专访。

当前全国正深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，习总书记多次强调问题导向、底线思维，您作为国务院国资委党建局副局长，请谈一下国资国企改革和国企党的建设如何强化底线思维。

姚焕：作为从事国企党的建设具体工作人员，我谈谈自己的感受和体会。

巩固公有制的主体地位、发挥国有经济的主导作用，是坚持完善社会主义基本经济制度的必然要求。

国有企业是国有经济的核心载体，是我们党执政的强大经济基础，也是我们党实现经济社会管控的重要组织手段。

国企改革的心得体会篇一：“从严治党、国有企业改革”心得体会推动国有企业从严治党心得体会****国有企业改革，可以说是迫在眉睫。

通过中央巡视组央企发现的问题，党的领导弱化、主体责任缺失、管党治党不严等，在国企，有的党组织从不研究党建工作，观念淡漠，把自己等同于私企、外企老板。

落实中央八项规定精神两年多了，但有的企业对中央要求视若无睹，享乐问题、奢靡问题仍然突出，在群众路线教育活动中走过场，依然我行我素，对中央巡视组提出的要求、反馈的意见，竟采取敷衍对付的态度。

所以要全面深化国有企业的改革，这可以有效的避免国有资产流失。

加强党的建设为推动社会经济发展、保障和改善民生、增强国力具有指导意义，从严治党对企业党风廉政建设和反腐败斗争意义重大。

认真落实“两个责任”，扎实整治“四风”，严查违纪违法案件，推进惩防系建设等方面的工作都有着积极成效。

从严治党对于推进企业领导班子和人才队伍建设有着积极作用。

通过加强党性修养、端正认识，正视本职工作，切实把责任扛起来，纪律严起来，进一步提升企业领导干部的能力和水平。

从严治党对于企业宣传思想政治工作有着扎实有效的作用，充分发挥企业党组织的政治核心作用，全面加强和改进国有企业党建工作，有效开展党风廉政建设和反腐败斗争，对于促进企业改革发展稳定、实现国有企业资产保值增值提供坚强的政治保证和组织保证，只有国有企业在深化改革中切实加强党的建设，把全面从严治党落到实处，才能促进国有经济持续健康发展。

在中国，事事离不开中国共产党这个领导核心。

国有企业发展关乎国民经济命脉，必须体现党的领导这个中国特色社会主义的最本质特征，保证企业在正确的轨道上健康发展，不断满足人民群众日益增长的物质和精神文化的需要。

国有企业情况不同，但肩负的责任是相同的，要抓住巡视整改机遇，把思想统一到全面从严治党的要求上来，为国有企业深化改革和长远发展提供坚强保障。

篇二：关于国企改革的几点思考国企改革仍然是下一步中国改革的重要内容，但我觉得国企改革重点不在于产权改革上，而在于国企的市场定位上，在于政府机构如国资委在中国产业、市场结构中的功能定位上。

试论加强党的领导对国有企业改革发展的重要意义发布时间：2023-01-15T08:15:09.207Z 来源：《建筑实践》2022年9月18期作者：杨叶青[导读] 党的二十大报告指出，要全面加强党的领导，确保党中央权威和集中统一领导，确保党发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用杨叶青中国化学工程第十六建设有限公司摘要：党的二十大报告指出，要全面加强党的领导，确保党中央权威和集中统一领导，确保党发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。

坚持党的领导是新时代党的建设的核心内容和现实迫切要求，国有企业党建工作是党的建设工作的重要组成部分，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须做强做优做大。

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，国企党建只能加强，不能削弱。

党的十九大报告强调，要完善各类国有资产管理体制，改革国有资本授权经营体制，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，有效防止国有资产流失，助力国有企业建设成长成为世界一流企业，在国民经济中的主体地位不断加强。

关键词：党的领导国有企业重要意义一、高度认识党的建设对于国有企业改革发展的重要意义（一）坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的内在本质要求。

党的二十大报告指出，要全面加强党的领导，确保党中央权威和集中统一领导，确保党发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。

坚持党的领导是新时代党的建设的核心内容和现实迫切要求，国有企业党建工作是党的建设工作的重要组成部分，是党的领导在国有企业得到坚决贯彻的根本途径，是坚持党的领导在经济领域的重要组成部分。

要把党的基本理论、基本路线、基本方略在国有企业贯彻落实下去，必须加强党建工作，这是国有企业经济属性和政治属性的本质要求。

在新的历史时期，全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴是党的中心任务，加强党的建设、推进国有企业改革发展与党的中心任务同频共振，与人民群众对美好生活的向往同向共进，这也是国有企业必须肩负起的光荣使命和历史责任。

102020 / 06 中国石化坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势。

最近，中央下发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，各级党组织要把贯彻中央这两个重要文件与党组部署要求结合起来，抓紧推动落地见效，把中国石化党建工作提高到新水平。

切实提高政治站位，不断增强落实全面从严治党要求的自觉性坚定性新时代坚持党的领导、加强党的建设，最根本的遵循是习近平新时代中国特色社会主义思想，最重要的方针是坚持全面从严治党。

党的十八大以来，习近平总书记就全面从严治党发表了一系列重要讲话，强调各级党组织要担负起全面从严治党主体责任；强调全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治；强调要一以贯之、坚定不移全面从严治党。

对总书记的这些指示和要求，对党的十八大以来关于党的建设方面的创新理论，我们要常学常新，用心领悟。

推进全面从严治党向纵深发展，概况来讲，要做到“六个全”。

第一，要做到体系全贯穿。

在“四个全面”战略布局中，全面从严治党是根本保障。

党的事业、党的领导、党的建设、党的工作，构成一个完整的管党治党大逻辑体系，党的事业要靠党的领导来实现，党的领导要靠党的建设来加强，党的工作是党的事业、党的领导、党的建设具体化的途径。

全面从严治党，则贯穿于党的事业、党的领导、党的建设、党的工作各方面，也就是贯穿于整个大逻辑体系。

从党建责任到全面从严治党责任，不仅是说法的变化，也是管党治党责任范围的扩大、标准要求的提高。

我们要深刻理解、准确把握。

第二，要做到内容全包括。

党的十九大对新时代党的建设总要求作出概括，提出以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，形成“5+2”党的建设总体布局。

党的各项建设是一个有机统一体，共同支撑起党的建设这个伟大工程，我们必须按照全面从严治党要求，把党的各项建设抓好。

在集团（国企）2022年度全面从严治党工作会议上的讲话各位同事：大家好！首先，我代表集团党委向大家致以诚挚的问候，并对大家长期以来在集团的辛勤付出表示衷心的感谢。

在2022年度全面从严治党工作会议上，我想重点强调集团党委关于加强党的领导、严明党的纪律、推进国企改革发展的重要意义，并对新的一年中的工作作出总体部署。

首先，我们要认识到，全面从严治党是我们集团改革发展的前提和保障，也是我们党建工作的重中之重。

当前，外部环境的变化和国企改革的深入推进，给我们提出了新的挑战和要求。

因此，我们必须自觉把全面从严治党贯穿到集团党建工作的各个方面，不断加强党的领导，提升党组织的凝聚力和战斗力，为集团的改革发展提供坚强的政治保证。

其次，我们要强化党建工作的组织体系和制度建设。

党建工作是一项系统工程，需要确立科学合理的组织体系和健全完善的制度机制，以形成一套行之有效的党建模式。

我们要加强党支部和党员队伍建设，建立健全党务工作制度和党建工作考核评价机制，鼓励党员干部参与各项业务工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

同时，我们还要加强对党组织和党员干部的教育培训，提高其政治素质和业务水平，不断增强履职能力和抵御风险的能力。

再次，我们要加强党的纪律建设和监督机制。

严明党的纪律是落实全面从严治党的重要举措，也是维护党的团结统一和集团稳定发展的重要保障。

我们要强化党风廉政建设，严厉打击腐败现象和各类违纪违法行为。

要加强监督执纪，健全违纪违法举报和处理机制，推动廉洁文化建设，营造风清气正的企业环境。

最后，我们要积极融入国企改革发展大局，推动集团的转型升级。

当前，国家对国企改革发展提出新的要求，我们必须紧紧围绕国家战略，提高战略思维和市场竞争力，全力推动集团的转型升级。

同时，我们要注重科技创新和人才引进，培养一支高素质的经营管理人才队伍，为集团的改革发展提供坚实的人才支撑。

同事们，面对新的一年，我们要坚定信心，保持定力，以更高的标准、更扎实的措施，全面推进集团党建工作。

基层党建与国企改革发展深度融合的探索与思考摘要：国有企业是国家经济发展的重要推动力量，在国有企业改革发展过程中，要积极融合党建工作，发挥党建引领作用，激发国有企业发展活力，发挥党员先锋模范作用，加快构建国有企业改革发展新局面。

本文将就促进党建工作与国有企业改革发展深度融合的有效对策进行探讨分析。

关键词：党建工作；国有企业改革发展；深度融合分析一、推进基层党建与国企改革发展深度融合的重要性党的十九大报告指出：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。

坚持党要管党、全面从严治党，实现党建与国企改革发展深度融合，对提升国有企业核心竞争力具有十分重要的意义。

1.基层党建与国企改革发展融合是深化国企改革发展的重要保障坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。

党中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》中，对党建与业务融合提出了“四同步”“四对接”等要求。

落实国企党建会精神，深化国企改革，党的领导只能加强，不能削弱。

推进党建与国企改革发展深度融合，是校准国企发展方向、解决发展难题、化解改革矛盾的需要，也是实现“民航强国”战略目标、助力民航国企深化改革的重要保障。

2.基层党建与国企改革发展融合是防范国企治理风险的根本保证着力防范化解企业治理中存在的政治、安全、廉政等重大风险，是国企高质量发展的必然要求。

航空安全是民航发展的生命线，廉政安全是民航干部的政治生命线，防范化解经营管理中的安全风险，树立“人民航空为人民”的理念，坚守“两个安全底线”，处理好安全与发展、安全与效益、安全与正常、安全与服务的关系，实现抓党建、促业务、共发展，需要党建与业务工作的深度相融、互促、互进。

3.党建与业务融合是发挥民航国企凝心聚力作用的具体表现党建工作做细了是凝聚力，做实了是生产力。

企业发展到哪里，党的建设就跟到哪里，基层党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。

基层党支部通过贯彻党的政策、领导基层治理、团结动员群众、保障安全运行，能够推进党小组进班组、加强安全“三基”建设、落实“四到班组”、弘扬“英雄机组”当代民航精神，能够充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，凝聚带领群团、班组等组织发挥自身作用，凝心聚力助力民航高质量发展。

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE192020.3MEC 如何加强从严治党与从严治企深度融合韦春霞 广西电网有限责任公司崇左扶绥供电局中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-019-02全面从严治党是党建工作的关键，属于“四个全面”的重点内容，具备严密的逻辑和丰富内涵。

习总书记强调，从严治党是全党重要任务，党组织应主动思考、有所作为，做到真严真管。

同时，企业需要围绕“从严治企”要求，做到从严管干、从严履职，将从严治企和从严治党相融合，实现企业持续、健康发展。

一、从严治党与从严治企深度融合的必要性习总书记强调，全面推进党的建设需要以政治建设为统领，获取全面治党的战略成果。

当前对企业日常监督检查中发现，其内部存在治理工作和党建工作融合度不高、党建工作开展力度不足；八项规定会议精神尚落实到位；政治生活不够严肃等问题。

因此，企业内部党组织有必要认真分析、反思，优化其党建政治工作，构建长效机制，为其发展改革提供政治保障。

将从严治党和从严治企充分结合能够优化企业党建工作的质量，围绕“四个自信”“两个维护”坚定党对于企业的领导地位，进而发挥党组织政治核心与领导核心作用。

通过积极落实意识形态工作、严肃党内政治生活，实现企业党建工作的创新，构建其良好的党建品牌。

二、加强从严治党与从严治企深度融合的途径（一）落实主体责任１．构建主体责任体系。

若想落实企业从严治党的主体责任，构建风气清正的政治生态环境，需要提升党组织的政治担当，由上至下传递压力，并逐渐向二级和三级企业推进。

侧重关键、少数主体，兼顾普遍群体，积极发挥领导干部的榜样示范作用，实现真抓实干、转变作风，重点关注企业的财务管理和改革重组领域，提升官僚主义、形式主义整治工作效率，创设长效作风管理机制。

同时，建议构建交叉任职、双向导入的领导责任体系，依托企业党建党章和董事会实际情况，调整《企业章程》，对其中党建工作总要求、党组织权责进行补充，突出党建工作的制度化和规范化。

业，最关键地是深化改革、推进制度建设.● 国有企业不全面深化改革，就没有出路.● 深化改革，关键在于加强党地领导，要坚决贯彻党地路线方针政策，落实三中全会要求，以改革创新为动力，打破利益地藩篱，完善现代企业制度；贯彻四中全会精神，把功夫下在加强制度建设上，把篱笆扎得更紧，增强制度执行力，提高企业经营管理能力和水平.● 国有企业改革要先加强监管、防止国有资产流失，这一条不做好，其他改革就难以取得预期成效.年月日推动国有企业从严治党之一全面从严治党国企尤为紧迫年月日推动国有企业从严治党之二加强党地领导是头等大事年月日推动国有企业从严治党之三管党治党没有特殊年月日推动国有企业从严治党之四深化改革健全制度加强监管推动国有企业从严治党之四深化改革健全制度加强监管来源：中央纪委监察部网站发布时间：企业，最关键地是深化改革、推进制度建设.对央企地巡视，要在发现问题地基础上，充分挖掘成果，抽象提炼，找出普遍性问题，促进企业地管理、改革、发展和开放，真正巩固党地执政之基.国有企业不全面深化改革，就没有出路.党中央高度重视深化国有企业改革，党地十八届三中全会决定对此作出部署，国务院也专门成立了国有企业改革领导小组，协调推进各项改革措施地落实.但是从目前情况看，国有企业地改革还远没有到位，深化改革地任务依然十分艰巨.巡视发现，国有企业普遍存在制度不健全、监管不到位地问题，党地领导、从严治党失之于宽、失之于松、失之于软.有地企业“三重一大”制度形同虚设，决策成了一把手地“一言堂”、分管领导地“自留地”；对资产和资金疏于管理，国有财产成了被少数人瓜分地“唐僧肉”；招标采购等制度没有严格执行，有人借重组改制之机混水摸鱼，捞取个人利益.发现问题只是前提，推动整改才是目地.巡视组要坚持问题导向，把问题分析透彻，进行综合判断，找出共性问题，提出有针对性地意见和建议，为国有企业深化改革、健全制度提供参考.国有企业党委要正视巡视组反馈地问题，找出病灶、举一反三，抓紧整改，切实解决问题.要通过改革体制机制，实施组织制度创新，完善决策机制，确保企业发展地正确方向.深化改革，关键在于加强党地领导，要坚决贯彻党地路线方针政策，落实三中全会要求，以改革创新为动力，打破利益地藩篱，完善现代企业制度；贯彻四中全会精神，把功夫下在加强制度建设上，把篱笆扎得更紧，增强制度执行力，提高企业经营管理能力和水平.国有企业改革要先加强监管、防止国有资产流失，这一条不做好，其他改革就难以取得预期成效.国有企业党委既肩负管党治党任务，又负有国有资产保值增值责任.要改革完善企业内部管理，严肃认真执行“三重一大”等各项制度，强化对重点部门和岗位地监管，坚决防止因改革不到位、决策管理不力，导致新地国有资产流失.任何一个企业地发展都离不开外部监督.现在，巡视监督已经取得一定成效，各级国资委、国有企业监事会地监管也要不断探索、实践和改进.国资委要履行国有资产保值增值地职责，改进监管方式，健全国有资产资源监管制度，保证党中央关于深化改革地决策部署在国有企业得到贯彻落实.国有企业监事会对国有企业地日常监督负有不可推卸地责任，必须结合巡视发现地问题，认真反思以往工作为什么不到位，研究制定加强监督地对策和措施.国有企业地具体情况千差万别，但是所肩负地历史责任都是相同地.要抓住巡视整改地机遇，把思想统一到全面从严治党地要求上来，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为国有企业深化改革和长远发展提供坚强保障.推动国有企业从严治党之一全面从严治党国企尤为紧迫来源：中央纪委监察部网站发布时间：党领导下地国有企业是全面建成小康社会地重要力量，是中国特色社会主义地重要支柱，是公有制为主体地经济基础地重要体现.全面从严治党，国有企业党组织决不能置身事外，必须把党章党规党纪挺起来、立起来、严起来，履行管党治党地主体责任.落实全面从严治党任务，在国有企业尤为紧迫.对中管国有重要骨干企业专项巡视中发现地问题，再次印证党中央对形势地判断是完全正确地，全面从严治党任务十分艰巨.巡视发现，有地企业党组织贯彻党地路线方针政策态度不坚决、执行不到位；违背党地组织原则，用人不守纪律、不讲规矩，“党管干部”变成“一把手”管干部，搞“一言堂”、“家天下”.中央八项规定颁布后，有地仍然顶风违纪，花巨资购买豪华度假村，携妻带子公款打高尔夫球；教育实践活动刚刚告一段落，就接着公款吃喝送礼.权力寻租、以权谋私问题严重，亲属子女围着企业转，靠山吃山、损公肥私；以改革为名，打着建立现代企业制度地旗号，贱卖贵买、予取予求，侵吞国有资产如探囊取物.更为严重地是，利用掌握地国有资源，搞团团伙伙、利益输送，围猎领导干部.透过现象看本质，窥一斑而见全豹.国有企业出现这些问题根本原因在于，企业党组织主体责任缺失，管党治党不力，领导干部忘记了自己管理地是党领导下地国有企业，党地观念淡漠、组织涣散、纪律松弛.在党要管党、从严治党方面，离党中央地要求还有很大差距.全面从严治党，靠全党、管全党、治全党，国企不能例外，必须落实管党治党主体责任.要从班子做起，党委书记是第一责任人，党委成员在职责范围内都负有领导责任. 企业纪委要回归本职、干好主业，纪委书记不允许兼职，不允许不作为.对责任落实不力、造成严重后果地要严肃问责.发现问题且正确认识问题，才能更好解决问题.要心中有大局、坚持“两点论”，对国企存在地问题要辩证地看、历史地看，既看问题、又讲成绩，不能以偏概全.改革开放以来，国有企业克服重重困难，不断发展壮大，走出了一条别人没有走过地路，为国家经济社会发展作出了重大贡献.没有国企地支撑，改革发展就不可能取得今天这样地成就.要用辩证唯物主义和历史唯物主义地观点去看待问题.多年前“知青”返城，不少是“顶班就业”，有地配偶子女也被安置在同一企业，造成亲属集中地遗留问题.只有把历史搞清楚，看到演变地过程，才能认清现实，找准症结、对症下药.坚定不移把国有企业做强做优做大，最根本地是要在深化改革中加强党地领导.要紧紧扭住“四个全面”战略布局，切实加强国有企业党地建设，把全面从严治党落到实处，促进国有经济持续健康发展.推动国有企业从严治党之二加强党地领导是头等大事来源：中央纪委监察部网站发布时间：坚持和加强党对国有企业地领导是重大地政治原则.实现国有企业改革发展地目标，解决国有企业积累地种种问题，必须毫不讳言地坚持中国共产党地领导，把加强党地领导作为头等大事，坚决抓紧抓实抓好.巡视央企发现地问题，从根本上讲是党地领导弱化，主体责任缺失，管党治党不严，党地路线方针政策未能得到有效贯彻.问题地症结还是在于企业党组织自身.在国企，党建工作排不上号具有普遍性，有地党组织从不研究党建工作，党务部门变成养老、安置干部地地方；有地把党管干部原则抛到一边，研究干部召开党政联席会，甚至以董事会取代党委会.党地观念淡漠，导致企业领导把自己混同于“老板”，坐商务机、比阔气，其行事风格与共产党地理想信念宗旨风马牛不相及.有地干部颠倒了个人和组织地关系，认为成绩都是自己干出来地，忘记了首先是党给地机遇和信任；有地干部严重违纪违法，在被查处后反思说，自己基本上没有党地观念，没开过一次党地会，从来没感觉到身边还有党组织存在.这怎么了得！这么大一份国有资产地家当，党任命地干部，竟然感觉不到党组织地存在.不难想象，党地领导干部离开了信念和忠诚，离开了纪律和监督，企业发展必然会迷失方向，必然要出大问题！在国企深化改革过程中，必须旗帜鲜明地加强党地领导，而不能削弱党地领导，更不能放弃党地领导.无论是深化改革，还是加强监管，都必须在党地领导下进行，对这一条决不能含含糊糊、遮遮掩掩.在中国，离开了党地领导，就不叫央企、不叫国有企业.国企负责人哪个不是先接到党内职务地任命，然后才接到其他任命，履行公司董事会那一套手续.国企负责人不能只管人事、资金和项目，忘了自己是党员、是党地干部，首先要履行管党治党地职责，把国有企业党地建设鲜明地抓起来.对这个问题，上级党组织要讲清楚，企业党员领导干部自己也要认识清楚.加强国有企业党地领导，要体现在实实在在地行动上.党地领导是具体地，有程序保障，也有内容要求，依据就是党章党规党纪和党地理想信念宗旨、路线方针政策.国有企业领导干部不能把“团结在党中央周围”当空话、套话，不能把加强党地领导与企业发展对立起来.不折不扣贯彻党地路线方针政策，这句话有着丰富内涵，必须仔细琢磨、真正领悟、坚决落实.央企要切实解决好巡视发现地问题，深入研究加强党地建设地具体措施，以高地标准、严地要求，建好班子、配好干部、抓好队伍.说一千道一万，就是要把党地领导真正体现出来，保证国有企业发展地正确方向.在中国，事事离不开中国共产党这个领导核心.国有企业发展关乎国民经济命脉，必须体现党地领导这个中国特色社会主义地最本质特征，保证企业在正确地轨道上健康发展，不断满足人民群众日益增长地物质和精神文化需求.推动国有企业从严治党之三管党治党没有特殊来源：中央纪委监察部网站发布时间：党领导下地国有企业和金融机构是以公有制为主体地经济基础地重要体现，决不能因为是市场主体，是上市公司，就只强调企业地经济属性、市场属性，而把党地领导放在一边，忘记党性原则和政治立场.从严治党，国企不能例外.要唤醒国企党员干部地党章党规党纪意识，同样把纪律和规矩挺在前面，一把尺子量到底.党章规定：“党地纪律是党地各级组织和全体党员必须遵守地行为规则.”但是，很多国企负责人觉得自己有特殊性，认为国企领导是不是可以同其他党政干部区别对待，办公室能大一点，坐地车子能好一些？有地说，因为业务需要，是不是能够在落实中央八项规定精神上有所变通，可以公款宴请、打高尔夫球、持会员卡？甚至有人提出，企业要讲经济效益、展现活力，能不能在管党治党、党风廉政建设上松一点，给企业党组织地主体责任和监督责任单独出个规定，列一个清单.诸如此类论调不绝于耳，实际上就是“国有企业特殊论”.企业地行业、领域有差异，但管党治党不能有特殊.国企负责人不仅是企业地管理者，更是企业党组织地负责人.既然是党任命地干部，首先就要旗帜鲜明地坚持党地领导，贯彻中央地精神，这是基本原则、基本常识.中央给予央企负责人地政治待遇是很高地，中央委员、候补委员中有央企代表，中央全会和工作会议、举办地各类学习研讨班，央企负责人都参加.反过来，有地同志却有意或无意间淡漠了党地观念，弱化了党地领导，希望从严治党在企业能放宽标准，把自己等同于私企、外企老板.落实中央八项规定精神已经两年多了，但有地企业对中央要求视若无睹，享乐、奢靡问题仍然突出；在群众路线教育实践活动中走了过场，依然故我、我行我素，好像就他是例外；对中央巡视组反馈地意见、提出地整改要求，竟采取敷衍对付地态度.如果只要待遇、享乐不减，忘记责任、不讲担当，那还像是党地干部吗？！全党是同一部党章、同一套纪律，全面从严治党，国有企业必须置身其中，同样要用纪律和规矩这把尺子去衡量，一寸不让.坚持党地领导不能搞特殊，管党治党也不分行业，决不可能金融系统一个标准、石油企业又一个标准.中国共产党内没有特殊党员，没有特殊组织，不管在哪个企业、行业，哪个部门、单位，只要是党地组织、党员和党地干部，就得按党章和党地规则办事，中央制定地路线方针政策要贯彻，从严治党要求要落实，党地纪律和规矩也都必须遵守.巡视央企就是给所有国企和金融机构击一猛掌，唤醒党章党规党纪意识，把管党治党责任扛起来，把全心全意为人民服务地宗旨意识确立起来，把党地先进性纯洁性体现出来.只有这样，国企地改革和发展才能得到广大人民群众地支持和拥护.。

国企2023年全面从严治党主体责任责任书共3篇国企2023年全面从严治党主体责任责任书1国企2023年全面从严治党主体责任责任书随着中国改革开放的深入推进，国有企业在国民经济中占据越来越重要的地位。

在这个过程中，国企的经营管理不仅直接影响着国家经济的发展方向，还关系到全社会的发展。

因此，国有企业作为党和国家的重要组成部分，必须把党的建设落到实处，全面从严治党，确保国有企业健康稳定、发展良好。

2023年的全面从严治党主体责任责任书，是国企在党的十九大之后为了更好的贯彻落实全面从严治党方针，推进国有企业的高质量发展而提出的一份文件。

在未来的五年里，国企将以更严格的标准来要求自己，更好地履行党风廉政建设主体责任，全面提升党组织的领导水平和党员的素质。

国企全面从严治党主体责任的要点如下：一、党组织要保持监督和自我净化的能力并给予党员严肃处理国企是国家的重要经济支柱和社会责任主体，其党组织应当始终保持敏锐的嗅觉，发现并深入研判党组织内部存在的问题；对违反党内政治纪律和组织纪律、违反中央八项规定精神、违反党风廉政建设规定等情况，党组织要坚决予以纠正，给予党员严肃处理。

此外，党组织还要重视保持自我净化的能力，以预防和杜绝腐败现象的发生，打造一支队伍纯洁有力的党的干部队伍。

二、落实责任，严格执行中央八项规定精神国企作为党的领导下的企业，必须始终以党员干部为核心，切实履行党组织的主体责任和各级管理人员的工作职责。

国企应具体制定工作目标和管理措施，建立细致的考核评价机制，并严格执行中央八项规定精神。

在落实责任方面，国有企业主要负责人必须真正担负起推进全面从严治党工作的主体责任，逐步构建“责任明确、分工合理、工作协调、效果显著、权责一致”的治理体系。

三、加强党风廉政教育和培训国有企业要以全面、全员、全过程的方式，开展党风廉政教育和培训，深入推进基层党的组织建设。

重点培训针对公司管理人员、党员干部和员工，持续开展以“两学一做”为主要内容的主题教育。