2020年超龄员工聘用协议书

超龄用工合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（超龄员工）：_______________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事______工作。

工作职责和具体要求按甲方的规定执行。

二、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

因工作需要，乙方需服从甲方的加班和值班安排。

（二）甲方确保乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家的法律法规和甲方的工作制度执行。

三、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的基本工资标准为______元/月。

具体薪资根据甲方制定的薪酬制度及乙方的工作表现、业绩考核等因素确定。

（二）甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。

具体包括奖金、社会保险、医疗保险、失业保险等。

奖金发放标准依据甲方的奖金制度确定。

社会保险由甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳，个人部分由乙方承担。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第1篇协议编号：________________________甲方（用人单位）：________________________乙方（工人）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位超龄用工的相关事宜达成如下协议：一、协议双方基本情况1. 甲方名称：________________________2. 甲方地址：________________________3. 甲方法定代表人：________________________4. 甲方联系电话：________________________5. 乙方姓名：________________________6. 乙方性别：________________________7. 乙方出生日期：________________________8. 乙方身份证号码：________________________9. 乙方联系电话：________________________二、用工性质及期限1. 乙方在甲方单位从事的工种为：________________________2. 乙方在甲方单位的工作岗位为：________________________3. 本协议期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满后，甲乙双方可协商续签。

三、工资待遇1. 乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为____元，岗位工资为____元，绩效工资为____元。

2. 乙方工资发放时间为每月____日，甲方应于每月____日前将工资支付给乙方。

3. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

雇佣年龄大的员工免责合同5篇篇1甲方：[公司/单位名称]乙方：[年龄较大员工姓名]鉴于乙方达到或超过法定退休年龄，愿意参与甲方的临时工作并承担一定责任，为了更好地维护双方的权益，经过双方友好协商，就乙方作为雇佣年龄较大员工的雇佣事项达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系及相关免责条款，保障双方合法权益，规范双方的权利和义务。

二、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（列举具体工作内容和职责）乙方应当尽职尽责，保证工作的质量和安全。

甲方可以根据工作需要调整工作内容和职责。

三、工作时间及地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。

如遇特殊情况需要调整，双方应及时协商并达成一致意见。

乙方应当按照甲方规定的工作时间和地点完成工作。

若因个人原因迟到或早退导致损失由乙方承担。

四、薪酬待遇及福利乙方按照约定完成工作的，甲方应当支付相应的薪酬和福利待遇。

薪酬标准根据甲方内部规定执行。

如遇特殊情况需调整薪酬标准，双方应协商一致并签署书面协议。

甲方有权根据实际情况调整薪酬福利政策。

五、健康检查及安全保障乙方在受雇期间应接受甲方的安排进行必要的健康体检，确保其身体状况能够适应工作需要。

甲方应提供必要的安全保障措施，确保乙方在工作过程中的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全规章制度，注意自身安全。

因乙方个人原因导致的安全事故由乙方自行承担。

六、免责条款1. 乙方已达到法定退休年龄，甲方无需为乙方缴纳社会保险费用，因此因社会保险问题引起的任何纠纷与甲方无关。

2. 由于乙方自身的健康状况问题导致的健康问题或事故，甲方不承担任何责任。

3. 乙方在工作过程中应注意安全操作和规范执行，如有因违反安全操作规程而导致的事故发生，责任由乙方承担。

4. 乙方在工作中所产生的经济责任与风险由乙方自行承担，与甲方无关。

5. 其他需明确免责的情形（列举其他可能的免责条款）。

七、保密义务及知识产权保护乙方在工作过程中接触到的商业机密、技术秘密等信息应当保密，不得泄露给第三方。

雇佣年龄大的员工免责合同5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，并且愿意雇佣年龄较大的员工，现甲乙双方根据中华人民共和国相关法律规定，在平等、自愿的基础上，就雇佣年龄较大员工的免责事宜达成如下协议：一、协议目的双方签订本协议的目的是为了明确在雇佣年龄较大的员工时，双方的权利和义务，以及特定情况下可能发生的责任豁免情况，以保障双方的合法权益。

二、雇员描述乙方为甲方雇员，年龄较大，具备相关工作经验。

乙方应提供真实有效的身份证明及相关健康证明。

甲方对乙方的聘用符合国家的法律法规，并充分考虑乙方的身体和心理状况。

三、工作内容与职责1. 乙方的工作内容应为甲方所安排的工作任务和岗位职责。

2. 乙方应尽力履行其职责，并遵守甲方的所有规章制度。

3. 对于涉及安全的工作内容，乙方应严格按照操作规程执行。

四、福利待遇甲方应按照国家的法律法规为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于工资、社会保险等。

五、免责条款1. 乙方在受雇期间因自身健康原因导致的疾病、伤残或死亡，甲方将按照国家的法律法规进行相应处理，但甲方不对超出法律规定范围外的责任承担责任。

2. 乙方在履行工作职责时，若因个人原因（包括但不限于疏忽、不当操作等）给甲方造成损失，乙方应承担相应的责任，但甲方不得进行额外的索赔。

3. 甲方不对因乙方在家中或其他非工作场所发生的任何意外或疾病承担责任。

4. 双方在此明确，本协议所述的免责条款仅限于因乙方自身原因导致的损失或伤害，不包括因甲方违反国家法律法规或合同条款而对乙方造成的损失或伤害。

六、保密义务乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

离职后，乙方仍应继续履行保密义务。

七、合同期限与终止1. 本合同的期限为[合同期限]。

2. 合同到期或双方协商一致，可以解除本合同。

任何一方欲解除合同，应提前[提前通知天数]天通知对方。

3. 乙方在合同期内不得随意离职，如有特殊情况，需提前向甲方提出申请。

雇佣超龄人员用工免责协议书5篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（超龄人员）：姓名：[超龄人员姓名]性别：[超龄人员性别]年龄：[超龄人员年龄]职业：[超龄人员职业]#鉴于：1. 甲方因业务需要，决定雇佣乙方，而乙方也愿意在甲方从事相关工作。

2. 乙方已超过法定劳动年龄，根据相关法律法规，甲方与乙方建立的是特殊劳动关系。

3. 为了明确双方的权利和义务，特签订本协议。

#第一条用工期限1. 用工起始日期：[起始日期]2. 用工结束日期：[结束日期]#第二条工作内容1. 岗位名称：[岗位名称]2. 岗位职责：[岗位职责描述]3. 工作地点：[工作地点]#第三条报酬与福利1. 工资待遇：[工资待遇描述]2. 支付方式：[支付方式]（如：银行转账、现金等）3. 福利待遇：[福利待遇描述]（如：是否提供食宿、是否购买社保等）#第四条工作时间与假期1. 工作时间：[工作时间描述]（如：每日工作几小时、每周工作几天等）2. 假期安排：[假期安排描述]（如：是否享有年假、病假、事假等）#第五条双方权利义务1. 甲方权利义务：- 甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。

- 甲方应按时支付乙方的工资和福利。

- 甲方应提供必要的工作条件和保护措施。

- 甲方应尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施人身攻击或性骚扰。

- 甲方应严格遵守相关法律法规，保障乙方的合法权益。

2. 乙方权利义务：- 乙方有权要求甲方按时支付工资和福利。

- 乙方应服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。

- 乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。

- 乙方应尊重甲方的企业文化和规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。

- 乙方应积极配合甲方的健康检查和安全培训，提高安全意识。

#第六条免责条款1. 甲方免责：- 甲方对乙方的个人财物损失不承担任何责任。

- 甲方对乙方在工作时间外的个人行为不承担任何责任。

招超龄人员协议书6篇篇1甲方（单位）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，身份证号码：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方招用超龄人员乙方达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的工作内容为：XXXX。

2. 乙方的工作地点为：XXXX。

三、劳动报酬1. 乙方在甲方工作期间的劳动报酬为：XXXX元/月。

2. 甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬。

四、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依法处理。

七、解除或终止协议1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照协议约定支付劳动报酬的；（3）甲方未按照国家和地方的规定缴纳社会保险费的；（4）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，对乙方的身心健康造成损害的。

4. 协议解除或终止后，双方应办理相关手续。

超龄员工用工免责协议书甲方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（超龄员工）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________家庭住址：__________________联系电话：__________________鉴于乙方已达到法定退休年龄或超过法定退休年龄，乙方要求继续在甲方单位工作，甲方考虑到实际情况同意聘用乙方。

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下免责协议：一、聘用期限乙方在甲方的聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止本协议。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[工作岗位]工作，具体工作内容为[详细描述工作内容]。

2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按照[支付方式，如计时工资、计件工资等]向乙方支付劳动报酬，工资标准为[具体金额或计算方式]。

甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

2. 乙方不享受甲方为在职员工缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金等福利待遇。

但甲方可视情况为乙方购买商业保险（如雇主责任险等），保险费用由甲方承担。

如乙方在工作期间发生工伤或其他意外事故，甲方协助乙方办理保险理赔事宜，乙方应积极配合。

四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1. 甲方有权根据本单位的规章制度和工作需要，对乙方的工作进行管理、监督和检查。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

超龄人员劳务协议书5篇篇1甲方（雇主）：XXX公司地址：XXXXXX联系人：XXXXXX电话：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX电话：XXXXXX鉴于乙方已超过法定劳动年龄，甲方仍需雇用乙方从事劳务工作，双方在平等自愿的基础上，达成以下劳务协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为XXXX年，即从XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和地点1. 乙方同意接受甲方的工作安排，在甲方指定的地点从事劳务工作。

2. 工作内容：XXXXXX3. 工作地点：XXXXXX三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体工作时间根据工作需要安排。

2. 甲方保证乙方每周至少休息XX天，并按照国家规定支付加班费或安排补休。

3. 法定节假日期间，甲方应按规定支付乙方加班费或安排补休。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的职务、工作表现和公司规定确定。

2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的奖金或提成。

五、社会保险和福利1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 乙方在因工致伤、致残或患病时，甲方应按规定支付医疗费用并提供相应的福利待遇。

3. 甲方应按规定支付乙方法定节假日的加班费或安排补休。

六、劳动保护和职业培训1. 甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，防止乙方在劳动过程中发生事故或职业病。

2. 甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和素质。

3. 乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保自身和他人的安全。

七、解除和终止协议1. 双方协商一致，可以解除本劳务协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳务协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工致残，医疗期满后不能从事原工作的；（4）因公致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

第1篇协议编号：__________________甲方（返聘单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（返聘人员）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于乙方已达到国家法定退休年龄，但根据乙方自身健康状况、专业技能和甲方工作需求，经双方友好协商，甲方同意聘请乙方以超龄返聘形式继续在甲方工作。

为确保双方权益，明确双方责任，特订立本协议。

一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2. 协议期满后，如双方同意续聘，应提前____个月书面通知对方，并签订新的协议。

二、工作内容与职责1. 乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的任务。

2. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方合法权益。

3. 乙方在甲方工作期间，应积极参加甲方组织的各项培训和活动，不断提高自身综合素质。

三、工作时间和待遇1. 乙方在甲方工作期间，每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。

2. 乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家相关规定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

四、劳动保护与安全1. 甲方应保障乙方在甲方工作期间的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。

2. 乙方应严格遵守国家安全生产法律法规，执行甲方制定的各项安全操作规程。

3. 乙方在甲方工作期间，如发生意外伤害事故，甲方应按照国家相关法律法规及本协议规定，承担相应的责任。

4. 乙方应按照甲方要求参加定期的健康检查，确保自身健康状况符合工作要求。

超龄人员雇佣合同通用版8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（超龄人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事超龄人员工作达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的具体工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责。

2. 甲方根据工作需要，可以安排乙方在公司的不同部门或岗位工作，乙方应服从甲方的调动。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时。

乙方应按照甲方的工作时间安排，按时上下班。

2. 甲方根据国家有关法律法规的规定，为乙方提供休息休假的待遇。

乙方在休息休假期间，应遵守甲方的规定，不得影响甲方的正常工作秩序。

四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

乙方应按时领取劳动报酬，并履行相应的税务义务。

2. 甲方根据国家有关法律法规的规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。

乙方应享受相应的社会保险和福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和条件。

乙方应遵守甲方的劳动保护规定，确保安全生产。

2. 甲方有权制定和执行劳动纪律，乙方应遵守甲方的劳动纪律规定，不得违反劳动纪律。

六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

变更后的合同应符合法律规定和双方当事人的约定。

2. 甲方有下列情形之一的，可以随时解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。