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cis的概念
CIS（Computer Information Systems，计算机信息系统）是指
利用计算机科学和信息技术技能来管理和处理各种组织的信息资源的系统。
其包含了计算机硬件、软件、网络和数据库等技术，以及相关的管理和组织方法。
CIS的主要目标是使组织能够高效地获取、存储、处理和传递
信息，以支持组织的决策和日常运营。
具体包括以下几个方面：
1. 硬件和网络：包括计算机设备、服务器、网络设备等，用于支持信息的存储、传输和处理。
2. 软件应用：包括各种用于处理信息的应用软件，如办公软件、数据库管理系统、企业资源规划系统等。
3. 数据管理：包括对组织内部和外部收集的数据进行存储、组织和管理，以确保数据的可靠性、完整性和可用性。
4. 信息安全：确保组织的信息资源不受未授权访问、篡改和破坏的保护措施，包括网络安全、数据加密和访问控制等。
5. 信息系统开发和维护：包括信息系统的规划、设计、开发和维护，以满足组织不断变化的需求。
CIS在企业管理、组织决策和业务流程中起着至关重要的作用。
它能够提高工作效率、减少错误和风险，并为组织提供及时、
准确的信息支持。
因此，CIS的研究和应用对组织的成功和竞争力具有重要意义。
cis是什么意思cis(司肖)是英文corporate identity system的缩写。
意思是“企业的统一化系统”，“企业的自我同一化系统”，“企业识别系统”。
司肖理论把企业形象作为一个整体进行建设和发展，是企业的识别系统。
一个好的“司肖”将成为协助企业长期开拓市场的利器。
企业文化是80年代企业管理思想的产物，并被公认为现代企业管理的有效模式。
cis战略是企业文化的形象体现和外化，是企业文化中最活泼，最有影响力的部分，而企业文化的发展与建设又为正确实施cis奠定了基础。
因此，了解cis对深入学习企业文化具有重要意义。
构成要素企业识别系统(cis)构成要素，基本上有三者构成：1 企业的理念识别(mind identity，简称mi)；2 企业行为识别(behavior identity，简称bi)；3 企业视觉识别(visual identity，简称vi)。
在mi，bi，vi三者之中，具有以下的结构层次关系：图中：圆心表示三者必须相互结合。
MI处于统帅的地位，它决定了其他活动的基础和前提。
三者只有在一个点上很好结合，CIS才能达到较完美的境界。
企业导入CIS追求的正是这一点。
企业识别系统〔cis〕结构图从结构图中,我们可以了解到理念(mi)是cis的中心和依据,企业经营理念和企业战略的确定是ci实施cis战略的关键.理念的优缺直接关系到企业的发展方向及未来的前途.完善而独特的理念识别是活动识别的依据,作为企业的动态系统的行为识别(bi)是理念(mi)的具体表现,而且也直接关系到视觉识别(vi)这一以静态为特征的视觉传达系统.mi是抽象思考的精神理念,难以具体显现其中的内涵,表达其精神的特质.bi是行为活动的动态形式,偏重过程,vi用视觉形象的表现来进行个性的识别,它的传播力量与感染力也是具直接最有力的,能够将企业的识别的基本精神――差异性,充分表现出来.cis中的核心是mi,企业理念中的价值观念、精神观念和理想追求可以视为cis设计的种子,cis的生成就是某种价值观念,精神境界,理想追求的发育与成熟,就是他们的展开与实现.没有他们,企业形象就缺乏生气,没有活力.经研究发现在众多优秀的企业中,他们之所以能够成功,其中重要的原因之一就是因为他们有一套独特的文化品质,这种品质使他们能够脱颖而出,,获取成功.比如著名的日本松下电器公司,从1917年的97美元创业到如今拥有20万职工的跨国公司,就是其领导人松下幸之助在实践中摸索出的20条经营哲学——-企业理念的成功.这20条经营哲学内容包括:1.树立正确的经营理念;2.用生成发展的观点看待一切事物;3.对人要有正确的看法4.正确的认识企业的使命5.顺应自然的规律6.利润就是报酬7.贯彻共存共荣的思想;8.应该认为社会大众是公正的；9.树立一定成功的坚定信念；10.时刻不忘自主经营；11.实行"水库式的经营"；12.进行适度经营；13.贯彻专业化；14.造就人才；15.集思广益；16.既对立又协调；17.企业的经营管理是一种艺术；18.要顺应时代的变化；19.要关心政治；20.要心地坦诚。
cis名词解释
CIS是英文“Computer Information System”的缩写，中文名称为计算机信息系统。
CIS是由计算机硬件、软件、网络等组成的一套信息化系统，用于收集、存储、处理、传递和管理数据和信息。
CIS是企业信息化建设的重要组成部分，通过CIS可以实现企业的信息化管理，提高企业的效率和竞争力。
CIS包括计算机硬件、软件、网络设备等多个方面。
计算机硬件包括计算机主机、显示器、打印机等设备；软件包括操作系统、应用软件、数据库管理软件等；网络设备包括路由器、交换机、防火墙等。
CIS的主要功能包括数据采集、数据处理、数据存储、数据传输和数据管理。
CIS可用于各种不同的行业和领域，包括金融、物流、医疗、教育、政府等。
在金融领域，CIS可以用于银行的核心业务系统、证券交易系统等；在物流领域，CIS可以用于仓储管理、配送管理等；在医疗领域，CIS可以用于病人信息管理、医院管理等。
总之，CIS是一种全面的信息化系统，它可以帮助企业管理和利用数据和信息，提高企业的效率和竞争力。
什么是CISCIS（Comprehensive Information Systems）是综合信息系统的简称，是指基于计算机技术和信息管理理论开发的一种信息系统。
它结合了计算机科学、信息技术和管理科学的理论与方法，旨在帮助组织高效地管理和处理信息。
CIS系统具有以下特点：1. 综合性：CIS系统能够整合各种不同的信息资源，包括企业内部的所有数据、文件、知识和经验等。
它可以跨部门、跨地域地收集、存储和分析信息，从而帮助组织实现全面的信息管理。
2. 自动化：CIS系统借助计算机技术实现了信息的自动化处理。
它可以自动收集、存储和传输信息，避免了繁琐的手动操作，提高了工作效率和准确性。
3. 网络化：CIS系统通常采用网络技术，使用户可以在任何时间、任何地点访问系统中的信息。
这种网络化特性使得组织内部的各个部门和员工可以方便地共享和利用信息资源。
4. 决策支持：CIS系统不仅可以收集和处理信息，还能为管理层提供决策支持。
它可以根据分析结果预测未来的趋势，并提供多种决策方案供管理者选择，帮助他们做出正确的决策。
CIS系统在各个行业都有广泛的应用。
例如，在制造业中，CIS系统可以帮助企业实现全面的生产管理，包括供应链管理、生产计划和控制、质量管理等。
在金融行业中，CIS系统可以协助银行和保险公司管理客户信息、风险评估和投资分析等。
在医疗卫生领域，CIS系统可以管理医院的患者信息、医疗设备和药品库存等。
尽管CIS系统在提高组织效率和管理水平方面有很多优势，但是它也面临一些挑战。
首先，CIS系统的建立和运维成本较高，需要投资大量的人力、物力和财力。
其次，由于信息的爆炸式增长，CIS系统需要不断更新和维护，以适应不断变化的业务需求。
此外，信息安全问题也是CIS系统需要解决的一个重要问题，组织需要采取措施保护重要信息的机密性和完整性。
总的来说，CIS系统是一种基于计算机技术和信息管理理论开发的综合信息系统。
它通过整合各种信息资源、实现信息的自动化处理和网络化共享、为组织的决策提供支持，帮助组织提高工作效率和管理水平。
简述cis的构成要素CIS（计算机信息系统）是由多个要素组成的。
这些要素共同构成了一个完整的CIS系统，包括硬件、软件、数据、程序和人员。
硬件是CIS的基础。
它包括了计算机本身以及与其连接的设备，如显示器、键盘、鼠标和打印机等。
这些硬件设备提供了处理和存储数据的能力。
软件是CIS的核心。
它包括操作系统、应用软件和数据库管理系统等。
操作系统控制着计算机的各个部分，使其能够协调工作。
应用软件为用户提供了各种功能，如文字处理、电子表格和图形设计等。
数据库管理系统则用于存储和管理数据。
数据是CIS的重要组成部分。
它可以是文本、图像、音频或视频等形式。
数据可以通过输入设备（如键盘、鼠标或扫描仪）输入到计算机中，并且可以通过输出设备（如打印机或显示器）显示或打印出来。
数据的准确性和完整性对CIS的正常运行至关重要。
程序是CIS的灵魂。
它指示计算机如何处理数据。
程序可以是一系列指令，也可以是一组算法。
它们根据用户的需求执行特定的计算和操作，从而实现特定的功能。
人员是CIS不可或缺的一部分。
他们包括系统管理员、开发人员、用户和技术支持人员等。
系统管理员负责维护和管理CIS系统的安全和稳定运行。
开发人员负责设计和开发软件应用程序。
用户使用CIS系统来完成各种任务。
技术支持人员提供技术支持和故障排除。
CIS的构成要素包括硬件、软件、数据、程序和人员。
它们各自发挥着不同的作用，共同构成了一个完整的CIS系统。
这些要素相互依赖，缺一不可。
只有当它们协同工作时，CIS系统才能发挥出最大的作用，提供高效、准确和可靠的信息处理服务。
CIS概述什么是CIS？CIS（Center for Internet Security）是一个非营利性组织，致力于提供网络安全的最佳实践和标准。
它由来自政府、教育机构和企业界的专家组成，旨在帮助组织保护其信息系统和数据免受网络威胁。
CIS的目标CIS的主要目标是通过制定和推广安全配置建议、安全基准和工具，提高组织的网络安全水平。
它为各种操作系统、软件应用程序和云服务提供了详细的配置指南，使组织能够遵循最佳实践来保护其信息资产。
CIS通过发布CIS Controls（前身为SANS Top 20 Critical Security Controls）和CIS Benchmarks两个主要项目来实现其目标。
CIS ControlsCIS Controls是一系列关键控制措施，旨在帮助组织防御常见的网络攻击。
这些控制措施基于丰富的经验和专业知识，并按照优先级进行排序。
它们被广泛认可为一种有效的方法来改善网络安全防御能力。
CIS Controls可以分为三个不同层次：1.基础控制：这些控制措施是构建有效网络安全基础的基石，包括设备发现、配置管理、密码管理等。
2.中间控制：这些控制措施是进一步加强网络安全的关键要素，包括恶意软件防护、数据备份和恢复、访问控制等。
3.高级控制：这些控制措施是在基础和中间层次上进一步提高网络安全水平的补充，包括安全培训和意识、恶意软件分析等。
CIS Controls不仅提供了详细的技术指南，还提供了实施和持续改进的建议，以确保组织能够有效地采用这些控制。
CIS BenchmarksCIS Benchmarks是一套针对各种操作系统、软件应用程序和云服务的安全配置指南。
这些指南基于CIS Controls，并提供了具体的配置建议，以帮助组织减少潜在的漏洞和风险。
CIS Benchmarks被广泛接受并得到了业界和政府机构的认可。
它们不仅可以帮助组织满足合规性要求，还可以提高系统和应用程序的安全性。
CIS策划的基本概念CIS（Corporate Information Strategy）是指企业信息战略，是企业在信息时代中制定的以信息为核心的战略规划。
CIS的目标是通过合理利用和管理信息资源，提高企业的竞争力和经营效益。
下面将详细介绍CIS的基本概念。
一、CIS的定义和意义CIS可以定义为企业在信息化时代中，根据自身业务目标和市场环境制定的信息战略规划。
CIS的核心是信息资源的利用和管理，旨在通过信息技术和信息系统的支持，实现企业的战略目标。
CIS的意义主要体现在以下几个方面：1. 提高竞争力：CIS能够帮助企业整合和优化各类信息资源，提高组织内部运作的效率和对外竞争的能力，从而增强企业的竞争力。
2. 提高决策效率：CIS可以提供全方位的信息支持，帮助企业的管理层进行准确、及时的决策，提高决策的效率和准确度。
3. 推动业务创新：通过CIS的规划和实施，企业可以更好地将信息技术应用于业务创新和提升，实现企业的可持续发展和创新驱动。
4. 加强信息安全：CIS还可以加强企业的信息安全管理，确保企业信息的安全和可靠性，避免信息泄露和风险。
二、CIS的基本要素CIS的基本要素主要包括战略目标、信息资源、信息技术和组织管理。
1. 战略目标：CIS的制定应与企业的战略目标相匹配，明确企业在信息化时代中的发展方向和目标，确保CIS的规划与企业战略的一致性。
2. 信息资源：信息资源是CIS的核心，包括信息数据、信息人员、信息设备等。
合理整合和有效利用信息资源，是CIS实施的关键。
3. 信息技术：信息技术是支撑CIS的关键，包括计算机技术、通信技术、互联网等。
信息技术的持续创新和应用可以帮助企业实现业务的优化和创新。
4. 组织管理：组织管理是CIS实施的重要环节，包括组织结构、人员配备、流程设计等。
高效的组织管理可以促进CIS的顺利实施和运营。
三、CIS的规划步骤CIS的规划是一个系统工程，需要经过以下步骤：1. 信息需求分析：首先需要对企业的信息需求进行全面的分析，包括业务流程、决策层面、信息处理等。
名词解释cis的CIS的名词解释在当代社会中，我们时常会遇到一些看似简单却颇具争议的名词，比如“CIS”——这是指“Cisgender”，这个名词用来描述那些在生活中与自己出生时指定的生理性别相符的人们。
CIS是一个缩写词，意思是“同性别认同的”（Cisgender），由“Cis”和“gender”两个单词组成。
尽管CIS是一个相对较新的名词，但它在性别研究领域和社会讨论中引起了越来越多的关注。
要理解CIS这个名词的含义，首先需要了解一些基本概念。
性别是指与个体相关的社会和文化角色、行为和身份，不同于生理性别（根据生物学特征如外部生殖器而分类）。
CISgender指的是那些出生时被指定为何种性别，并认同自己同时拥有相同性别特征的人们。
比如，一个出生时被指定为女性的人，长大后也认同自己是女性，那么这个人就是一个CISgender女性。
CISgender的概念在对性别的认知和性别身份的研究中非常重要，因为它提供了对与个体在社会中扮演的性别角色和身份联系的理解。
相比之下，还有一种性别身份是“transgender”（跨性别）的，这是指那些与自己出生性别指定不符合的人。
CISgender和transgender两个概念是对立的，用以描述不同的性别身份认同。
理解CIS以及它的含义对我们认识和尊重他人的性别身份至关重要。
在社会中，CISgender身份往往被视为社会常态，没有太多争议。
例如，在很多社会中，出生时被指定的性别与个体认同的性别一致，这种情况经常被视为“正常”或“自然”的。
然而，CISgender的一个关键特点是它揭示了性别身份也是多样化和复杂的。
人们有权利以及自由选择认同自己的性别身份，不受生理性别的限制。
通过认识和尊重CISgender和transgender两种身份，我们可以促进一个更加包容和平等的社会环境。
尽管CISgender这一概念在许多学术领域和相关社会讨论中得到了广泛接受，但在一些社交媒体和互联网平台上，仍有一些误解和争议。
什么是CISCIS是Corporate Identity System的缩写，意思是企业形象识别系统。
60年代，美国人首先提出了企业的CI设计这一概念。
据说是美国IBM公司是这方面开先河者。
CIS的主要含义是：将企业文化与经营理念，统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统），传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业印象，最终促进企业产品和服务的销售。
CIS的意义对内，企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理，由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各行其职、有效合作。
对外，通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象，便于公众辨别、认同企业形象，促进企业产品或服务的推广。
CIS的具体组成部分CI系统是由MI（理念识别Mind Identity）、BI（行为识别Behavior Identity）、VI（视觉识别Visual Identity）三方面组成。
在CIS的三大构成中，其核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI与VI表达出来。
所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。
MI：理念识别企业理念，对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等，对外影响企业的公众形象、广告宣传等。
所谓MI，是指确立企业自己的经营理念，企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。
MI的主要内容包括企业精神，企业价值观，企业文化，企业信条，经营理念，经营方针，市场定位，产业构成，组织体制，管理原则，社会责任和发展规划等。
BI：行为识别置于中间层位的BI则直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。
CIS是运用统一的视觉识别设计来传达企业特有的经营理念和活动，从而提升和突出同一化企业形象，使企业形成自己内在独特的个性，最终增强企业整体竞争力。
我们的这一概念有如下特征：
提示了企业识别的三大内容
企业经营理念；贯彻企业理念的企业经营活动；传达企业理念，提示企业内涵的视觉识别。
强调了企业识别的直接目标和最终目标
企业识别的直接目标是塑造统一的系统的企业形象，突出企业自身特点；CI S的最终目标是通过树立统一化的企业形象从而提高企业的整体竞争力。
企业形象要有自己的个性
企业视觉识别方面必须要有自己的个性，如独特的标志、宣传、营销的特点等，与其它公司形成区别。
形象有传播性
公司虽然有内外统一的、有个性的企业形象，还必须易于传播、广泛传播。
企业理念识别
企业理念的定义
策划中的重要的基本因素，是企业的宗旨、灵魂，是企业赖以生存的原动力。
它是企业独特的价值观的设计，它规定了CI策划系统的整体方向，BI都是由它来引导和发展。
企业理念的内容
企业理念系统是企业的基本价值观，是由许多具体特征，发挥不同作用因素构成的，主要成份是事业领域、经营战略、基本理念。
1）企业的基本理念
企业的基本理念主要有：企业基本价值观、行为准则、道德规范和员工责任感、荣誉感等。
其中价值面是核心的内容，而行为准则、道德规范是企业基本价值观的外在表现。
A、企业基本价值观
价值观是基本理念的基础和核心，它规定着全体
员工的共同一致的方向和行为准则，它指导着公司整体的活动和形象。
公司的基本价值观是企业的宗旨，员工的共同信念和信仰。
B、行为准则和道德规范
行为准则和道德规范是企业价值的表现，它是员工在日常的工作中遵循的基本行为规范，是为公司实现宗旨和目标服务的。
2）企业的事业领域
事业领域是公司的业务范围、项目、公司只有确定了自己的业务范围之后，才能表明自己存在的价值观。
一个业务范围不明确的公司，其形象、营销都往往受到巨大的损失。
3）企业的经营战略
企业经营战略是企业理念的重要组成部分，但是由于时代的变化而改变。
一个企业的战略方针直接决定企业成败；正确的战备，使企业兴旺，错误的战略，可能使企业倒闭破产。
因此在企业CIS导入过程中一
定要企业特点的CIS战略。
企业理念的形成
1）创业时，创始人就制定了明确的企业理念，而要不断贯彻和完善。
2）公司经历了多年发展以后，制定了企业的理念，以后再修订和执行。
3）公司初期和发展过程中都未作出明确系统的企业理念，只是在企业经营过
程中不断总结经验，不断提出一些经营宗旨和价值观。
企业理念的功能
企业理念是公司的基本精神，它决定着企业的产品（位置、包装、价格）、营销、广告、企业与消费者，政府的关系，企业的效益，企业的基本形象。
企业的最高决定都以企业理念为准绳。
企业行为识别
通过对企业实际状况调查，制定出企业理念之后，
应通过企业整体的活动识
别、视觉识别在实践中贯彻企业理念。
如果说MI是想法，那么BI是做法。
BI有对
内、对外两个活动，对内就是建立完善的组织、管理、教育培训、福利制度、行
为规范、工作环境、开发研究等来增强企业内部的凝聚力和向心力；对外则通过
市场营销、产品开发、公共关系、公益活动等来表达企业理念，取得大众认同，
树立形象。
企业内部活动识别
强化公司内部的凝聚力和向心力有各种活动方式，大体有如下几类：
A、关心员工的生活、利益、前途
B、企业内部宣传教育
C、培训：主要有公司报、员工手册、公司内部宣传海报、公司内部的活动等
几种方式，要在MI的指导下展开进行。
D、公司歌曲
企业外部活动策划
企业通过外部活动向社会公众传达企业形象，提升企业认识度，主要包括以
下几种方式：
A、市场调查：通过市场调查了解消费者的购买心理，对公司的建议和意见，
通过改进提高公司的水平。
B、同市营销：同市营销是个动态的过程，也是企业经营的重要而且是面向大
众的过程，因此设计好目合营销中的促销、广告、新闻发布会等对表示企业形象
大有好处。
C、公共关系：公共关系和公益活动是在提升企业形象起极重要的作用，是现
代企业竞争的有效手段。
D、新品的开发：新产品的推出是公司展示自己形象和理念的大好机会，企业
也具有不断开发新产品才能在市场中立足。
企业视觉识别
视觉识别是CIS的志识别符号，是企业形象的视觉传递形式，它是最有效、最
直接的。
视觉识别（VI）设计的原则
A、充分传达企业理念
B、八性原则：企业视觉设计必须满足人们心理情感，以情动人。
C、民族性原则：不同的国家，不同的地域都有不同的文化，因此视觉识别设
计必须传达民族的个性。
D、简洁、抽象、动态原则
E、员工参与原则：VI开发要充分让员工参与，这样便于激发积级性和认同感。
F、法律原则：形象时要符合高标准、知识产权法律伸然的要求。
G、艺术性原则、个性原则
视觉识别设计的基本内容
A、标志的设计
B、标准字、标准色的设计
C、应用要素的设计
D、VI手册
企业CIS导入
计划的提出和确定
A、提出CIS计划
提出CIS计划的可能是企业最高负责人、企业内部负责人、企业内部顾问、外
界专业的提出。
B、制定CIS企划案
CIS的企划案包括：标题、提案的目标、导入CI的理由和背景、CIS的计划方
针、具体施行细则、导入计划、CIS计划的推动组织协办者、实施费用
C、成立CIS执行委员会
明确CIS委员会的组成和职责、权限，并与企业共同执行CIS计划。
企业调查与分析
企业CIS的导入之前一定要进行祥细的企业调研。
主要内容有企业实态、企业
形象调查、内部调查、外部调查、社会环境调查。
在调查之前要制定调查流程，
即确定选题、确定对象、设计问卷、确定调查方法、人员、日期、确定调查费用。
确定企业理念系统
根据上述企业调查的结论来确定企业理念，包括企业价值、企业事业领域、企业经营战略等。
规范行为识别BI，设计视觉识别VI
根据新的理念、精神来矫正企业内部、外部各项
活动。
并在理念的基础上进
行企业<视觉识别的设计。
CIS的发表
A、发表的时机
CIS的发表时间对公司有重大的影响。
有的在CIS 确定之后发表，有的在CIS实
施过程中发表，有的在成功时发表。
这些都可以根据公司的具体情况来定。
B、发表的对象
CIS的发表包括对公司内部发表和对公司外部发表。
内外发表顺序有先内后外，先外后内，或同时发表，各有效果，视企业具体情况而定。
CIS效果测定
怎样检查CIS的效果呢？
A、检查是否完成了CIS计划
B、目的销量、利益公司是否增长
企业公共关系
CIS中对外活动的一个重要组成部分，离开了CIS 的企业活动可以进行但是效
果小、费用大、时间长。
CIS位摄下的PR。
企业对社会的公关策划
大型的公关活动越来越成为企业展示良好形象的手段，也逐渐被大众所接受
和赞扬。
在举办时一定要明确企业的宗旨和活动目的，制定祥细的计划。
并且这
种活动必须持续不断、连续进行。
企业与其关系者的PR
企业欲树立良好的形象，必须处理好以下关系：
企业与员工的关系、企业与消费者的关系、企业与股东的关系、企业与代理
商的关系、企业与求职者的关系、企业与社区的关系、企业与政府的关系、企业
与同业者的关系
CIS原则下的形象广告：
企业形象广告是塑造企业形象最直接、有效的方法之一，在CIS原则指导下的
形象广告的功能更巨大。
企业形象广告要发挥更大作用，它必须从企业整体战略
这一上来表现企业的理念宗旨、体现企业理念的行动化和视觉化识别。
零散的、
不统一的企业广告固然有一定作用，但在CIS策划下的企业广告其全局性的、持续
性和效益性将更巨大。
形象广告的巨大类型：
企业实力广告、企业观念广告、企业公益广告、企业招募广告、企业事件广
告、企业礼仪广告。
