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关于爱岗敬业奉献的演讲稿6篇关于爱岗敬业奉献的演讲稿 (1) 尊敬的各位评委、同事们：下午好!我今天的演讲题目是《爱岗敬业、奉献青春》。
我记得雷锋日记中的有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?”这段话告诉我们，无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要爱自己的岗位，都要发挥最大的作用，都要做出最大的贡献。
当前，全省系统正在的开展“爱岗敬业共建和谐”主题教育活动，更使我对人生价值有了更深地认识，对爱岗敬业有了更深地理解，对今后目标有了更明确的方向。
爱岗，首先要敬业。
所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。
我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。
我想，岗位就意味着责任。
我们要高标准、高质量地完成工作，必须要有强烈的职责意识，必须要有认真负责的态度。
我们每个人都有自己的岗位，都承担着繁重的工作，没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。
“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业”!作为一名检验检疫的职工，我们唯有时刻保持忧患意识，以局为家，敏思好学，爱岗敬业，才对得起自己的工作，才保得住自己的岗位!爱岗，其次要精业。
所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。
只有精业，工作才有底气，事业才有生气。
一个人，人生不同的阶段，有不同的岗位。
不同的岗位，就有不同的业务。
我们要成为本专业的行家里手，就必须勤于学习、善于学习.因为主动向书本学，才使我对各项政策法规常和业务知识有了更深刻的理解;因为虚心向老同志学，才使我对薪酬计算方法和薪酬管理思路技巧有了进一步的掌握;因为带着问题用心学，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才使我越来越胜任目前的岗位。
爱岗敬业为主题的演讲稿爱岗敬业为主题的演讲稿【七篇】爱岗和敬业，互为前提，相互支持，相辅相成。
爱岗敬业为主题的演讲稿如何写？下面是小编为大家整理的爱岗敬业为主题的演讲稿范文，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！爱岗敬业为主题的演讲稿（篇1）如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。
这是雷锋日记里的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献!其实，奉献对于任何一个人都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为大地献上一丝新绿;不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪滋润孕育我们的土地;不能成为天之娇子，何不传承爱岗敬业的精神，为教育事业的发展做出应有的贡献呢人生在世，总要有个目标，总要有个发展方向，再说的朴实点，是人就得要有个谋生的依托，既然把教育事业作为终身的职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉献给这一庄严的选择。
就像鱼儿爱大海，就像蜜蜂爱鲜花!我们该怎样体现这份爱，怎样表达这种情呢我会义无返顾的选择敬业，将敬业作为一种习惯。
有句口号说的好：不爱岗就下岗，不敬业就失业!爱岗敬业说的具体点就是要做好自己的本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，教育好每一位学生，解答好每一位学生的提问，上好每一节课，记录好每一位学生的进步，用爱感染学生，用心温暖学生，把满腔教师的热情无私地舒发。
古人说：不积跬步，无以至千里;不善小事，何以成大器。
从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。
当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价推三阻四，还是尽职尽责努力完成;当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜呢当你觉得晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹，怨天尤人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发呢总之，接人待物，为人处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因呢也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人我要说：非也!放眼现实，大到整个社会，小到我们的学校，甚至我们教研组，都不难发现，越来越多的人正在默默的奉献着。
关于爱岗敬业主题的演讲稿(6篇)关于爱岗敬业主题的演讲稿1我国是一个有五千年文明史的国家，历史的车轮把我们载到世纪之交的今天，作为文化传播者的教师担负着培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的公民的艰巨任务，祖国和人民对教师也提出了要求，要求每个教师都要树立起献身教育，教书育人的信念和决心。
社会主义的教育事业，既是伟大、崇高的事业，又是平凡、琐碎的事业;既是为祖国和人民谋幸福的事业，又是需要付出艰苦劳动的事业。
在这里，没有令人羡慕的财富和权利，没有显赫一时的声名和荣誉，也没有悠闲自在的舒适和安逸。
因此，作为一名人民教师，就必须具有对社会主义教育事业的热爱和忠诚，具有将自己的知识，才华、青春乃至生命奉献给这一事业的信念和决心。
人们把教师比喻成"园丁"、"蜡烛"、"铺路石"，歌颂的就是这种献身精神。
虽工作不久，我却亲眼目睹了老师们的爱岗、敬业、奉献等作为，亲耳聆听了他们不畏艰苦，孜孜不倦、潜心奋斗于育人工程的感人事迹，亲身感受了那为了祖国和人民、为了孩子，真诚奉献的博大情怀。
在学校繁忙的工作中，我看到了老师们的奉献和忠诚，在学校的荣誉室里，面对各种各样的表彰和奖励，我又看到老师们的辛劳和学生的进步成长。
忘不了已有花发的老教师们兢兢业业的工作和对青年教师的帮助;忘不了夜晚在办公室灯下，微机前埋头苦干的青年老师;忘不了他们桌子上的教育杂志、厚厚的教案、描写教学论文的'稿纸。
而今，新的世纪在呼唤，党和人民在呼唤，肩负着历史重任的我们一定会用自己的实际行动，立足本职，迎接果实压满枝头的秋天。
春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。
老师是春蚕，播种春天的希望。
老师是红烛，映红孩子的脸庞。
三尺讲台，成就了多少国家栋梁。
一尺教鞭，结出了多少拔头桃李。
老师们，让我们带着阳光般灿烂的笑容走进课堂，去播种期待，播种灵感，播种真情!去塑造明天的主人，托起未来的世纪。
关于敬业的演讲稿（精选23篇）关于敬业的演讲稿篇1各位领导，同事们：大家好!工作是我们要用生命去做的事，说的不止是我们在用投注一生的精力工作，更多是我们的工作就是为了生命本身。
不管说的多么冠冕堂皇，多么大公无私，每个人都在为自己工作，但为自己追求的什么而工作却千差万别：或爱人亲友，或钱权名利，或社会公平，或人类发展……穷其一生，人都是在工作中追求自己珍视和向往的价值。
不管追求的价值是利己还是利他，工作都是生命存在的一种方式。
当人们说他是在为某人某事某物而工作的时候，其实他说的是他认为这些人这些事这些物对他的生命非常重要，是他生命最大的意义。
选择什么样的工作，持何种工作态度，为工作付出多少心血，都取决于人珍视和向往的价值是什么，取决于个人把自己生命的意义定位在什么地方。
当一个人为这种价值和意义工作的时候，理所当然是"赴汤蹈火，在所不辞"。
我在为生命的什么价值而工作呢?首先，人需要满足基本的生存和生活需要，工作的基本价值是赚钱糊口，这是我工作的第一个价值。
我需要养活自己，养活未来的家人，承担起自理生活的责任，这种责任是我作为一个独立的人的基本要义。
基于对自己的生活负责的态度，通过工作赚钱糊口，实现自主生活的目标，体现自己作为独立个体的责任感，通俗的说，选择工作而不是闲散的人们，重视工作带来的薪水，何尝不都是在为了向自己、向社会表明一种态度：我，是一个独立个体，具备对自己负责的意识和能力。
对工作着的人来说，工作本身就是一种价值，薪水是这种价值的一部分体现。
重视薪水不代表看不到物质以外的其它东西，不管能不能满足基本的生存生活需要，人都在追求着情感、归属、尊重、自我实现等等价值。
当工作给了人生存生活的安全感和满足感后，对自我的定位显得无比重要。
每个人都在寻找着一个合适自己的位置。
为什么自我定位重要呢?因为你不为自己定位，并不代表你就没有定位，只是这个定位权已经被自己拱手相让，反而迷失自己。
以爱岗敬业为主题的演讲稿范文9篇以爱岗敬业为主题的演讲稿范文 1何谓敬，朱子解得最好，他说：“主一无适便是敬。
”用现在的话讲，凡做一件事，便忠于一件事，将全副精力集中到这事上头，一点不旁骛，便是敬。
敬业，就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。
敬业精神。
顾名思义，敬业就是尊敬并专心致力于所从事的职业。
且认识到这份职业给自己带来的是能力的体现和成功的喜悦。
那么什么是爱岗敬业呢?我认为爱岗敬业就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。
在工作中忠于职守，尽职尽责的完成本职工作的精神。
热爱本职工作，只有爱上自己的职业，才会全身心地投入到工作中。
才能在平凡的岗位上，做出不平凡的成绩。
爱岗敬业就是要求我们每个人干一行爱一行。
热爱本职工作，是觉悟和素质的体现。
虽然我们不能把握收获，但我们却能够把握和享受付出的苦与乐。
让我们拉起手来共同努力，主动投入到工作和学习中去，并切实提高自己的各项素质，为我们企业的发展谱写新的乐章!以爱岗敬业为主题的演讲稿范文 2尊敬的各位领导、各位同事：大家好!今天我演讲的题目是《以人为本，做职工贴心人》。
以人为本，是科学发展观的核心。
服务职工群众、共建和谐社会，需要我们牢牢把握这个根本。
以人为本，就是关注人、关注人的生命、人的生存、人的生活和人的发展。
工会作为群团组织，作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着“为党政分忧，为职工解难”的神圣职责。
服务职工群众，共建和谐社会，我们肩负着时代的重任。
职工群众给我们信任，我们为职工群众代言;人民给我们权利，我们视人民利益高于一切。
我们只有努力勤勉，做人民利益忠实的维护者，做科学发展忠实的实践者，做职工的贴心人，才能不辜负人民群众和广大职工的重托。
以人为本，就是要为职工群众办实事、办好事、解难事，排忧事，为人民群众谋利益、谋实惠、谋发展。
在职工遇到困难或危难之时，用真情真爱滋润职工的心田。
第 1 页 共 8 页 爱岗敬业演讲稿 同事们： 大家好！我在此很荣幸能与诸位分享我对爱岗敬业精神的理解和感悟。 爱岗敬业，体现了一种对职业的热爱和责任感，是职业人士的基本素养，也是组织效率和成功的关键要素。 爱岗敬业要求我们对待工作需热情与尽职。我们应清晰认知自己的职责，对待工作应持有激情，积极地完成各项任务。在工作中，应以整体利益为先，勇于承担责任，直面挑战，始终对工作保持热爱，以高效率完成工作。 爱岗敬业还意味着持续自我提升。在知识更新迅速的时代，我们必须具备终身学习的意识，不断充实自我，以适应工作发展的需求。无论是通过专业培训、自学，还是参与行业交流，我们都应致力于提升自身的专业能力和素质，为组织的成长贡献力量。 爱岗敬业还强调良好的沟通与合作能力。工作中，团队合作至关重要。我们应主动与同事交流，理解和支持彼此，共同规划并实施工作计划，为实现团队目标而努力。 保持积极乐观的工作态度也是爱岗敬业的重要组成部分。面对困难和挑战，我们应保持积极心态，寻找解决方案，并具备良好的压力承受能力。正如名言：“人生最甜蜜的事就是充分利用自己的精神力量。”只有保持积极向上的态度，我们才能更好地应对工作和生活中的挑战，实现个人与组织的目标。 第 2 页 共 8 页
同事们，爱岗敬业是我们每位职员应秉持的品质，它不仅是工作态度，更是一种责任心态。保持这种态度，既是对自我事业的投资，也是对组织发展的支持。让我们从现在做起，以爱岗敬业的精神面对工作中的每一个挑战，发挥自我才华与潜力，为组织的发展贡献力量。 让我们共同努力，成为一名爱岗敬业的职员，为组织的繁荣和社会的进步贡献自己的力量！ 谢谢大家！ 爱岗敬业演讲稿（二） 同事们： 在这里，我想与大家分享对于岗位敬业精神的理解和感悟。作为职业素养的重要组成部分，岗位敬业不仅反映我们对工作的态度，更是我们职业追求的体现。它表现在我们对工作的热忱与投入，以及对待职业的严谨和担当。 岗位敬业要求我们以积极的心态面对工作，恪尽职守。不论担任何种职务，工作都不会一帆风顺，但我们不应因困难而退缩。我们应以积极乐观的态度面对挑战，勇于承担责任，主动解决问题。不论是上级分配的任务还是自身发现的问题，我们都应积极参与，不断提升自身工作能力和专业技能，全身心地投入到每一项任务中。只有这样，我们才能真正实现责任与权益的平衡，为公司带来长远利益。 岗位敬业意味着追求工作的卓越。一个岗位敬业的人，不满足于仅仅完成任务，而是追求不断进步，成为行业佼佼者。他们永不自满，始终给自己设定更高目标，相信持续学习和不断进步才能在激烈第 3 页 共 8 页
爱岗敬业奉献精神演讲稿十篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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以敬业为主题的演讲稿范文以敬业为主题的演讲稿范文1.敬业演讲稿尊敬的各位领导、各位同事，各位评委：大家好！首先要感谢大家的信任和支持，给了我这次演讲的机会。
我演讲的题目就是：“用心服务，用爱经营，撑起诚信的蓝天”。
作为一名在前台工作的员工，我深深的知道，服务就是一切，服务就是企业的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好服务，营业前台是建行服务的窗口，而我们将最直接的展示中国建设银行的形象，但是，我们的工作不可能总是风和日丽。
不可避免的，经常有客户因为不满意建行的服务而责骂、刁难我们。
我想，这也是因为我们的工作做得不到位吧。
那么，我们怎样才能做到真正“用心服务”呢？任何一个错误，都会给客户和各个环节的工作带来不必要的麻烦。
“用心”服务的过程中，如果你很热心，有耐心，却不够细心，很可能结果事与愿违，好心办错事；如果你细心，却不热心，也没有耐心，纵使你能够解决问题，但一副冷冰冰的面孔又怎么能够得到用户的肯定呢？打个比方，如果说热心和耐心是点亮笑容的烛光，那么细心就是那个默默支撑的烛台。
我们要设身处地地为客户着想，尽可能去帮助他们，用自己的真心付出，证明着“用心服务”就是永远从心底里去关爱他人，帮助他人。
随着金融业的不断发展，各家商业银行的竞争也越来越激烈，银行的服务质量和服务水平逐渐成为各商业银行竞争的焦点，而服务也就成了银行的生命线。
而我们企业要的是市场，客户要的是服务，而连接客户与企业的命脉就是诚信。
诚信是服务的基本要求，只有用心服务，才能得到客户的信赖；只有用心服务，才能使客户在享受建行服务中体验到温馨；也只有用心服务，才能使服务行业在激烈的竞争中立于不败之地。
我们常说，顾客是上帝。
但“上帝”也需要真真切切的感觉，而这感觉就来自我们所提供的实实在在的服务，我们对客户的一句亲切问候，一次周到的服务，远不及客户对我们的信任和支持。
“用心服务，用爱经营”看似简单的八个字，其实包含了多少内容、多少艰辛、多少付出。
劳动保障员工爱岗敬业演讲稿
尊敬的老师、亲爱的同事们：
大家好！我是劳动保障部门的员工，今天非常荣幸能够站在这里与大家分享我的爱岗敬业心得体会。
劳动保障工作的本质，是保障劳动者的权益，维护社会的公平正义。
作为劳动保障人员，我们肩负着重要的使命和责任，我们的工作需要我们时刻保持敬业精神。
首先，作为劳动保障人员，我们要始终铭记我们的职责。
我们要牢记保护好每一位劳动者的权益，关注他们的困难和需求。
我们要用心倾听他们的诉求，耐心解答他们的问题，为他们提供专业、高效的服务。
只有我们尽心尽力地做好工作，才能真正实现劳动者的利益最大化。
其次，作为劳动保障人员，我们要秉持爱岗敬业的态度。
工作是我们的使命，我们要对工作充满热爱和责任心。
面对每一天的工作，我们要积极主动，不怕困难和压力，勇于承担责任，努力创造更好的工作成果。
只有我们敬业精神能够深入每一个工作细节，才能带动团队的高效运转。
最后，作为劳动保障人员，我们要关注自身的职业发展。
劳动保障领域是一个不断发展的领域，我们需要不断学习和提升自己的知识和能力。
只有不断学习和提升，我们才能适应工作的新要求，更好地为劳动者提供服务。
综上所述，作为劳动保障人员，我们要始终保持敬业的精神，把公平正义作为劳动保障工作的核心价值。
只有我们身体力行，才能塑造一个更加和谐、稳定、公平的劳动关系。
让我们共同努力，为实现劳动者的幸福生活而奋斗！
谢谢大家！。
以敬业为主题的演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家分享一个关于敬业的主题。
敬业，是职场中的重要品质，也是我们工作中不可或缺的一部分。
那么，什么是敬业？敬业，就是热爱自己的工作，全身心地投入其中，追求卓越，不断超越自我。
我相信，每个人对敬业都有着自己的理解和感悟。
那么，让我们一起探讨一下敬业的重要性，以及如何在工作中发挥敬业精神，为自己和团队创造更大的价值。
让我们来看看敬业的重要性。
敬业，是职场成功的基石。
一个敬业的人，会对自己的工作充满热情，不断地学习、进步，追求卓越。
这样的人，往往能够在工作中取得更好的成绩，获得更多的发展机会。
同时，敬业也是团队协作的保障。
一个团队，如果每个成员都能够敬业，那么这个团队的整体实力必然强大，能够应对各种挑战，取得辉煌的成绩。
那么，如何发挥敬业精神，为自己和团队创造更大的价值呢？我们要树立正确的价值观。
敬业，并不仅仅是为了赚钱，更是为了实现自己的价值，为社会做出贡献。
只有当我们真正认识到敬业的意义，才能够更好地发挥自己的潜能。
我们要培养专业素养。
敬业，需要我们有扎实的专业知识和技能。
只有当我们具备了足够的专业素养，才能够更好地应对工作中的挑战，提高工作效率。
因此，我们要不断学习，不断提高自己，追求卓越。
我们要保持良好的工作态度。
敬业，需要我们有积极的工作态度，勇于承担责任，乐于奉献。
在工作中，我们要严谨认真，对待每一个细节都力求完美。
同时，我们要学会与他人沟通、协作，形成良好的团队氛围。
我们要保持对工作的热情。
敬业，需要我们有持续的工作激情。
只有当我们对工作充满热情，才能够保持敬业的状态，不断地创新、进步。
因此，我们要学会调整自己的心态，把工作当作一种乐趣，而不是负担。
我想借用一句话来结束今天的演讲：“敬业，让我们的生活更加精彩，让我们的事业更加辉煌。
让我们共同追求敬业，共同创造美好的未来！”谢谢大家！。
以敬业为主题的演讲稿敬业集团劳动法律演讲稿[1]
如果有时间简要说一下工会在企业中的作用.劳动合同的订立和解除劳动合同的订立和解除是劳动法的核心,是员工与企业劳动关系的集中表现.
从九五年一月一日劳动法施行后,所有用人单位和所有劳动者逐步推行了全员劳动合同制.经过十年多的实践,原来劳动法中有关劳动合同规定的不完善日益显现出来,不论是法院还是劳动仲裁委员会受理的劳动纠纷案,绝大多数是围绕劳动合同展开的.
如未订立书面劳动合同的事实劳动关系、劳动关系的短期化、劳动者向用人单位先交保险金、押金,用人单位随意变更、解除劳动合同等劳动争议案件逐年上升.2019年1月1日国家颁布的>对于规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同,保护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,将起到十分重要的作用.这两部法都是经全国人大常委会通过发布的,根据后法优于先法,在涉及劳动合同方面的问题,应严格遵照>.因为它较之前《劳动法》关于劳动合同的订立、履行和解除,规定的更细、更具体,并增加了许多新的内容.
关于劳动合同的订立内容及解除,《劳动合同法》都规定的很具体,照办就是,政府劳动行政部门也都有专门指导、管理和监督机构.现提出几点：1、把握好进人关.
2、把握好时间关.如建立劳动关系一个月内订立书面劳动合同（第10条）；用人后一年内还未定书面劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期合同（如原来中学雇用的炊事员）；解除劳动合同应给予经济补偿的随时给付等,否则依《劳动合同法》第85条,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金.
3、强化告知义务.解除劳动合同一般是要求解除的一方提前三十天通知对方,但这里需要说明的是,解除的表述应很明确.
在劳动争议案件中,对解除是否依法通知,常常是争议的焦点.在通知书上当事人签字是避免这类纠纷的可行措施.
（举例：南甸村镇规划服务中心通知张金芳一月内不付房款,将解除房屋买卖合同）.4、注意完善解除劳动合同的程序.
《劳动合同法》第39条劳动者有下列之一的,用人单位可以解除劳动合同.
很明显这是一选择性法律条款,即可以解除也可以不解除.
这一条又是唯一一条不用对劳动者经济补偿的规定,但得完善程序.按照《劳动合同法》第五十条第一款规定的（读该款）：用人单位在解除或者终止劳动合同时出具劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续（举例：某教师受刑事处罚,缓刑三年后到退休年龄,到教育局退休手续引起纠纷,因为教育局一直没有开除、除名手续）.
安全生产和法律责任安全生产和人的健康往往在事故、事件发生前不被人们引起重视.国家对安全生产,人的身体健康十分重视关心,语录载有健康第一,不少企业醒目处写有安全生产、安全第一的大标语警示,有些企业大门口还常挂高高兴兴上班来,平平安安回家去的横幅标语.
关于安全生产的专门法律有《中华人民共和国安全法》、《矿山安全法》、2019年6月29日发布了《中华人民共和国安全生产法》,这些法律差不多都规定：不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动的强制性条款.《安全生产法》第十七条明确以法律形式强调：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）、保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）、督促检查本单位安全生产工作,及时消除生产事故安全隐患；（五）、组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案；（六）、及时、如实报告生产安全事故）.
根据本条规定各公司、企业的法人代表应当是抓安全生产主要责任人,应负上述六项安全生产的职责,而不能单靠集团安全部.我们的安全部是否应是整个集团这项工作总的检查、监督、指导和依法协助各企业、公司处理安全事故的办事机构（是否是这样,仍按集团对该部职责设定）.
案例1、中铁A局在承包朔黄铁路小觉路段施工中,将埋设电线杆的工程承包给当地村民甲,甲招用了当地乙等十几名村民,在立电杆中将村民乙砸残,承包款额远不及致残乙的经济赔偿,法院判决,主要有中铁A局承担了对村民乙伤残的赔偿责任.理由：司法解释规定,发包方将工程承包给无资质人,施工中造成伤害的,发包方承担伤害连带责任.
《安全法》第九十条,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带责任.判中铁承担主要责任也体
现了人性化管理和稳定大局的原则.
案例2、某采矿队雇用甲个人挖掘机采矿,甲雇用没有上岗资质证的乙驾驶挖掘机,乙又带着徒弟丙共同作业,采挖中将丙致死.丙的父母诉求甲、乙和该采矿队共同对丙之死承担连带赔偿责任.
以上两个案例和相关法律,给我们的启示是：如果公司、企业将某项工程承包给个人或承包给没有资质的单位,如承包人在施工中给劳动者造成损害,就会承担连带责任,即是在合同中约定由承包人承担,恐怕也是不行的.这就需要我们对承包人的资质,承包人招用劳动者是否合法,特别是作业中的安全问题进行严格审查.
案例3、某肉联厂员工甲在操作绞肉机中,因违反操作规程,将右手中、食指绞断致残,厂家提出事故原因是由于甲违反操作规程而致,责任应由甲自负.法院判决认为：甲虽违反操作规程,但是在从事肉联厂所分配的生产中造成的伤害,不是故意自伤,违反操作规程属厂对员工安全教育不够,选人用人不当所致,故仍判肉联厂承担甲的伤残赔偿全部责任.
案例4、常驻柏坡电场的一个煤炭倒卸公司员工于某,在某晚休息打盹时,被人用洋镐锛入头部,经理韩某得知急送医院抢救,并向公报案.拔出于某头部的洋镐,作开颅手术,花费近五万,未留下后遗症.
经询问答复,先由公司全部垫付（未入人身保险）按工伤对待,待公破案后再由公司代为追偿.本案经律师所调解处理.
案例5、某建筑队招用农民工张某为架子工,在承建一、二层楼房施工中搭脚手架时,有工人向张某提出搭的木板有危险,张称没事下去有老弟（地）接着哩!结果没有几分钟张某从他所搭的横板上摔下来致伤,大家哭笑不得.事后还是由该建筑队承担了伤残赔偿的全部责任.
案例6、农场雇用当地村民王某等用镰刀砍高梁,别人见王某砍的茬子又高又尖,说你砍的那太危险,王某开玩笑地说,谁知能扎着谁哩!近中午散工,王某顺着地垅往回跑,被石块绊了一下脚,正好踩在自己砍的高梁茬上,茬子将鞋穿透又把脚扎透,大家说他自作自受.但是治疗、误工还是农场承担了,理由是：选人不当,安全教育不到家.
列举以上几个案例,意在提高大家警觉,特别是公司、企业主要负责人和安全。
