外贸业务员职业规划_计划方案.doc
- 格式:doc
- 大小:83.50 KB
- 文档页数:12
外贸业务员工作计划(3篇)外贸业务员个人工作计划篇一我很荣幸有机会加入这个团体。
虽然入职时间不长,但我仍然深深感受到了我们公司有序的管理秩序和我们部门蓬勃的团队氛围。
在这个岗位上,机遇和挑战是巨大的,外贸业务知识和经验的积累需要不断的努力和学习。
在新的一年里,我计划我的工作情况如下:第一,学习外贸知识和产品知识。
对于一个刚从英语系毕业一年半的外贸新手来说,我的外贸知识需要在以后的工作中加强和进一步积累。
而且我刚接触这个行业,对产品的认识几乎是空白。
所以,学习是我新年计划中的第一个环节和重要任务。
我会虚心请教领导和同事。
在我个人看来,态度决定成败,希望我的努力得到大家的肯定。
其次,学会制档。
熟悉外贸流程的整套理论知识,锻炼自己的实际操作潜力。
因为一年多以前的工作经验仅限于业务,侧重与客户沟通。
文件的制作及与银行、商检、海关、贸促会等相关部门的联系。
在出口过程中,都是我面临的新任务。
由此我也意识到自己之前掌握的工作环节并不全面和完整。
对我来说,学习最基本的出口文件是一个难得的机会。
第三,如果有机会接触公司的业务,希望能尽快熟悉我所追随的每一位客户,总结分析他们的新特点,以一颗温暖的心服务客户,为公司创造利润!第四,用心发展新业务,充分利用网络资源为公司寻找目标客户。
及时更新我公司在阿里巴巴等相关网站发布的供求信息,并保持跟踪。
我相信,长期的努力总会有必要的结果。
第五,协助领导和同事做好两个展览和其他国外展览的准备工作。
展会结束后,协助参展商提供后续客户跟踪服务,以巩固展会成果。
还有几个小建议:首先,在商务谈判中,经理经常通过电话与客户沟通。
所以建议是否在电脑上安装Skype软件,申请一个Skype账号,向客户推荐这个在线及时沟通工具。
它的通话质量和手机差不多,还能节省双方的国际长途电话费。
二、部门要多开展活动,在活动中增强整个团队的凝聚力。
三、为新人开设更多的外贸知识和商务知识的内部培训课程。
最后,再次感谢领导们对我的信任。
2024年外贸业务员的工作计划随着____年的渐行渐远,我们迎来了崭新的____年。
回顾过去一年的工作历程,其间充满了各种滋味与体验。
自我踏入公司大门至今,已逾____载春秋。
在这一年里,我的工作状态逐渐步入正轨,对防伪标签这一行业有了更为全面而深入的理解。
成功合作的客户数量与日俱增,每一次的合作不仅是对我工作的肯定,也彰显了我岗位的价值所在。
然而,我深知自身仍存在诸多待改进之处。
以下是我对今年工作的总结:一、致力于提升政治素养与思想道德境界我始终积极参与上级公司、支公司及本部门组织的各类政治学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织生活和文娱活动,从无缺席记录。
我坚持正确的政治方向,深入学习____与____等重要思想,从多方面努力提升自身政治素养与思想道德水平,实现了思想上的飞跃与政治上的成熟。
二、强化业务能力与服务水平我积极响应上级公司、支公司及本部门的号召,投身于各类业务学习培训与考试考核之中。
我勤于学习,勇于创新,不断夯实自身业务基础,提升业务操作技能与客户服务水平。
如今,我已熟练掌握各项专业业务技能与服务技巧,能够高效办理各类业务,并对我司经营的各项业务产品有着深入的了解与精准的推广策略。
三、严格遵守各项规章制度在过去的一年里,无论是办理业务还是其他工作事务,我都能够严格遵守上级公司、支公司的各项规章制度、内控规定与服务标准。
我坚持使用文明用语,不越权行事,不以权谋私,从未发生被客户投诉或违规违章行为。
同时,我注重个人品德修养,远离赌博、购买等不良行为。
四、圆满完成工作任务一年来,我始终保持着兢兢业业、勤勤恳恳的工作态度,早出晚归,默默奉献于自己的岗位之上。
我积极投身于支公司与本部门下达的各项工作任务之中,主动关心并积极参与营销工作,如电子银行业务、银行卡推广及其他中介业务等。
凭借着对保险事业的热爱与执着追求,我全力以赴地履行着自己的工作职责与使命,取得了一定的成绩并赢得了领导与同事们的认可与好评。
2024年外贸实习业务员工作计划在迎接崭新的一年之际,针对个人工作发展,我制定了以下规划:一、深入学习外贸及产品知识。
鉴于本人系英语专业毕业生,且从事外贸工作仅一年半,对外贸领域的理解尚显不足,亟需在工作中不断充实与积累。
对所涉行业的认识尚处于起步阶段,产品知识几乎为零。
因此,将学习视为新年计划的核心,不仅是首要环节,更是重要任务。
我将秉持积极的态度,虚心向领导及同仁请教,深信态度是成功的关键,并期待通过努力获得同仁的认可。
二、掌握单据制作技能。
在熟悉外贸流程理论的基础上,我将重点提升实际操作能力。
过去一年多的经验主要集中在业务沟通方面,对单据制作及与银行、商检、海关、贸促会等相关机构的互动接触较少。
这一新的工作领域为我提供了宝贵的学习机会,我将珍惜并充分利用。
三、积极熟悉客户业务。
若有幸参与公司业务,我期望尽快熟悉所负责的每一位客户,总结并分析其特点,以满腔热情提供优质服务,为公司创造利润。
四、积极拓展新业务。
我将充分利用网络资源,为公司寻找潜在客户。
定期更新公司于阿里巴巴等平台发布的供求信息,并持续跟进,坚信持之以恒的努力必将取得成果。
五、协助筹备____展会及其他国际展会。
我将积极参与前期的准备工作,并在展会结束后,协助做好客户跟踪服务,以巩固展会成果。
我有以下建议:一、鉴于经理在业务沟通中频繁使用电话,建议在电脑上安装Skype软件,并申请Skype账号,向客户推广这一高效且经济的沟通工具。
二、建议部门内部多组织活动,以增强团队凝聚力。
三、建议针对新员工开设更多外贸及业务知识内部培训课程。
我再次对领导的信任表示衷心的感谢。
我坚信,在这个优秀的团队中,我将不断成长与进步,期待自己的不断完善能为公司的发展做出积极贡献。
2024年外贸实习业务员工作计划(二)在深入分析并综合现有数据与医院运营状况的基础上,本文提出了以下工作规划与管理策略:一、目标管理1. 结合历史数据分析与医院的当前状况,与上级主管共同探讨以下增长机会:(1)提升医院产品覆盖率及拓展新客户群体。
外贸业务员个人工作计划5篇(外贸业务员计划书)外贸业务员个人工作方案1现在我已经在公司担当业务员有四年的时间了。
可以说我是公司数得着的老业务员之一,也是对公司的进展有确定贡献了。
现在20××年将结束,我想在岁末的时候就我一年的工作做一下总结,让自己在假期中能够平稳的度过,也让自己能够准时的熟识到当前的形势,希望不会让自己无望!转瞬间又要进入新的一年20××年了,新的一年是一个布满挑战、机遇与压力开头的一年,也是我特殊重要的一年。
出来工作已过个年头,家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。
在此,我订立了本年度工作方案,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成果。
一、生疏公司新的规章制度和业务开展工作。
公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面支配了专业法律事务人员关心。
作为公司一名老业务人员,必需以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
在第一季度,以诉讼业务开拓为主。
针对现有的老客户资源做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户支配法律事务专员见面洽谈。
期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达万元以上(每件万元)。
做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持时常性联系,准时报告该等客户交办业务的进展状况。
在其次季度的时候,以商标、专利业务为主。
通过到专业市场、参预专业展销会、上网、电话、生疏人访问等多种业务开发方式开发客户,加紧联络老客户感情,组成一个循环有业务作的客户群体。
以至于达到4。
万元以上代理费(每月不低于1。
万元代理费)。
在大力开拓市场的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持时常性联系,准时报告该等客户交办业务的进展状况。
第三季度的“十一”“中秋”双节,带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。
并且,随着我对高端业务专业学问与综合力气的相对提高,对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省商标》条件的客户,做一次有针对性的开发,有意向合作的客户可以支配业务经理见面洽谈,争取签订一件《广东省商标》,承办费用达7。
外贸职业生涯规划书一、自我分析与定位作为一名外贸专业的学生,我深知外贸行业的竞争激烈和对专业技能的高要求。
我具备良好的外语沟通能力,对国际贸易规则有一定的了解,并且对市场分析和商务谈判有着浓厚的兴趣。
我的优势在于快速学习和适应新环境的能力,同时,我也意识到自己在专业知识和实践经验上的不足,需要通过不断学习和实践来提升。
二、职业目标设定短期目标(1-2年):在外贸公司或跨国企业中找到实习机会,积累实际工作经验,了解外贸操作流程,掌握基本的商务沟通技巧。
中期目标(3-5年):成为一名专业的外贸业务员,能够独立完成业务谈判,拓展客户资源,实现业绩目标。
长期目标(5年以上):成为外贸团队的领导者,具备团队管理和市场开拓的能力,为公司创造更大的价值。
三、职业发展路径规划1. 学习和提升:通过参加专业培训、考取相关证书(如国际贸易专业证书、BEC商务英语证书等),不断提升自己的专业素养。
2. 实习经历:积极寻找外贸公司或跨国企业的实习机会,通过实习了解行业现状,积累实战经验。
3. 建立人脉:参加行业交流会、商务洽谈会等活动,拓宽人际交往,建立行业联系网络。
4. 专业深化:在工作过程中,不断深化对外贸业务流程的理解,学习先进的贸易策略和市场分析方法。
5. 职位晋升:通过不断的业绩表现和专业能力的提升,争取在公司内部获得晋升机会,逐步承担更多的责任和挑战。
四、个人能力提升计划1. 外语能力:加强英语听说读写能力,学习第二外语,如西班牙语或法语,以适应不同国家和地区的业务需求。
2. 专业知识:深入学习国际贸易理论、法律法规、市场分析等相关知识,提高专业判断和决策能力。
3. 技能培训:掌握国际贸易软件的使用,如贸易管理系统、客户关系管理软件等,提高工作效率。
4. 沟通技巧:通过模拟谈判、角色扮演等方式,提升商务沟通和谈判技巧。
5. 团队协作:在实习和工作中,学习如何与团队成员有效沟通和协作,培养团队精神。
五、风险评估与应对策略1. 行业风险:外贸行业受国际政治经济形势影响较大,需密切关注市场动态,灵活调整职业规划。
外贸业务员的工作计划(通用18篇)Pdf下载Word下载下载Pdf文档外贸业务员的工作计划(通用18篇)将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印推荐度:点击下载文档外贸业务员的工作计划(通用18篇)篇一在下个月里,我对自己的工作情况计划如下:首先,学习外贸知识、产品知识。
对一名刚从英语系毕业一年半的外贸新手来说,我的外贸知识还有待于加强,需要在往后的工作中进一步积累。
此外,刚刚接触某某这个行业,对产品的认知我几乎是一片空白。
因此,学习是我新年计划中的首要环节和重要任务。
我会以一种积极的态度虚心向领导及各位同事请教。
在我的个人观念里,态度决定成败,希望自己的努力会得到大家的肯定。
其次,学习缮制单据。
在熟悉整套外贸流程理论知识之余,锻炼自己的实际操作能力。
因为此前一年多的工作经验都只是局限于业务方面,重点在与客户的沟通上。
单据的制作以及出口流程中跟银行、商检、海关、贸促会等相关部门的.接触,都是我面临的新的工作。
由此,我也体会到自己以前掌握的工作环节并不全面、完整。
现在能从最基本的出口单证做起,对我来说是一个不可多得的学习机会。
第三,如有机会接触公司业务,我希望能尽快熟悉自己跟的每一个客户,总结并分析他们的新特点,以一颗热忱的心为客户服务,为公司创利!第四,积极开拓新业务,充分利用网络资源为公司寻找目标客户。
及时更新我司在阿里巴巴等相关网站上发布的供求信息,并持之以恒地跟踪,相信长久的付出总会有一定的成效。
第五,协助领导及同事做好两届某某展会及其它国外展会的前期准备工作。
在展会结束后,协助参展人员做好后续的客户跟踪服务,以此巩固展会成果。
外贸业务员的工作计划(通用18篇)篇二1、顺利处理国外客户订单,当然不能只盯着一个客户。
2、其余每个月的任务,很难细分,因为和客户的进展是在变化的。
期望每月的任务能提前一个月定下来。
3、还有一个主要的任务,帮忙新业务员适应公司,尽早做出业务。
我会耐心为新同事解答工作中遇到的困难,并给予适当的指导,帮忙她早日为我们公司外贸业务作出成绩。
2024年外贸业务员个人工作总结与计划简单版1、我单位成功完成了经一路供水管道改造工程的PE管投标工作,中标金额为____万元。
2、我单位在东部新城国道供水管道PE管投标中取得成功,成为济南市首个大规模使用PE管的工程,具有重大示范意义。
3、我单位圆满完成了资产评估物业公司仓库的清点工作。
4、山大新校供水管道PE管投标工作已完成,中标价为____万元,已履约____万元。
二、工作中存在的问题及改进措施:1、市场信息处理能力不足:在信息高度发达的现代社会,我单位在市场信息控制、处理及交流方面存在不足。
今后,我们将加强信息管理能力,提升信息准确性判断,确保信息有效利用。
2、业务水平提升:年初工作中,因业务水平有限,招投标工作屡遭挫折。
通过分析竞争对手、研究标书,我们找到了自身不足。
未来,我们将持续加强业务学习,提升企业市场竞争力。
3、计划与保障措施不足:在山大新校工程中,我单位在工程进度安排及设备维护方面存在不足。
今后,我们将加强与业主沟通,提前制定计划,加强设备保养,确保工程顺利进行。
三、未来工作规划:1、加强竞争对手研究,推动合作竞争:针对主要竞争对手四川森普管业,我单位将在下半年加强双方联系,实现优势互补,共同推动市场发展。
2、提升售后服务水平:重视售后服务,特别是抢修工作,提升客户满意度。
3、加强部门间沟通协作:促进部门间紧密合作,减少内耗,发挥团队精神,提高企业整体战斗力。
4、加大市场培育力度:结合济南城市建设需求,加大广告宣传,树立品牌意识。
5、强化学习和内部管理:持续学习专业知识,提高业务水平,完善和规范管理制度。
6、重视安全工作:坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的原则,加强安全教育,提升员工安全意识和自我防护能力,营造安全舒适的工作环境。
2024年外贸业务员个人工作总结与计划简单版(二)确立职业目标,致力于成为一名成熟且专业的国际贸易业务人员。
以下为具体规划和实施步骤:一、秉持敬业精神,认真履行团队分配的每一项任务。
2024年外贸业务员工作计划表引言:作为一名外贸业务员,为了不断提高工作效率和业绩,制定一个详细的工作计划是非常重要的。
以下是我在2024年中制定的工作计划表,其中包含了我的目标、策略和计划,希望能够有助于提升自己的工作能力和取得更好的成绩。
一、目标设定:1. 销售目标:2024年的销售目标是完成公司下达的销售任务,并且实现销售额同比增长20%。
2. 客户拓展目标:积极开发新客户,争取每月至少增加3个新客户,并保持对老客户的维护和深度挖掘。
3. 产品推广目标:通过市场调研和分析,确定2种新产品,进行市场推广,实现产品销售额同比增长30%。
4. 团队合作目标:与团队成员密切合作,互帮互助,共同实现团队目标。
二、策略规划:1. 市场调研:持续关注国内外市场情况,掌握外贸行业动态,以便及时调整销售策略和产品布局。
2. 客户维护:定期与老客户进行沟通,了解其需求和反馈,保持良好的关系,并通过增值服务来提高客户满意度。
3. 新客户开拓:通过参加行业展会、建立线上线下合作等方式,积极拓展新客户资源。
4. 团队协作:加强与其他业务员和各部门的配合,共享资源和信息,提高团队整体实力。
三、计划安排:1. 制定每日计划:每天早晨制定当天的工作计划,包括拜访客户、跟进订单、处理客户问题等。
2. 按时跟进:及时回复客户询价和咨询,确保与客户的沟通畅通无阻。
3. 拜访客户:每周至少拜访一次客户,与客户深入交流,了解其需求,提供专业的解决方案,以促成订单。
4. 提高专业能力:参加相关行业培训和讲座,提高自身的专业知识和技能水平。
5. 定期报告:每月底向上级汇报工作情况,包括销售额、客户拓展情况、产品推广效果等。
四、预期结果:通过以上的工作计划和努力,我期待在2024年中达到以下结果:1. 实现销售目标,完成公司下达的销售任务,并实现销售额同比增长20%。
2. 新客户开拓进展顺利,每月至少增加3个新客户,并保持对老客户的维护和深度挖掘。
一、前言随着全球经济的快速发展,我国外贸行业迎来了前所未有的机遇。
作为一名外贸业务员,我深知自己的责任和使命。
为了更好地实现个人价值,现将我的外贸业务职业规划如下:二、自我分析1. 个人优势:(1)具备扎实的英语基础,能够流利地进行商务沟通;(2)对国际贸易流程和法规有深入了解;(3)具备良好的沟通、协调和谈判能力;(4)具有较强的学习能力和适应能力;(5)热爱外贸行业,具备强烈的敬业精神。
2. 个人劣势:(1)缺乏实际工作经验;(2)对某些新兴市场了解不足;(3)团队协作能力有待提高。
三、行业分析1. 外贸行业发展趋势:(1)全球经济一体化,国际贸易规模不断扩大;(2)新兴市场潜力巨大,如东南亚、非洲等地区;(3)跨境电商迅速崛起,线上线下融合趋势明显;(4)绿色环保、智能制造业成为外贸行业的新动力。
2. 外贸行业竞争态势:(1)国内外市场竞争激烈,价格战、质量战频发;(2)新兴市场国家外贸政策不断调整,对我国外贸企业造成一定压力;(3)跨境电商企业崛起,对传统外贸企业形成冲击。
四、职业目标1. 短期目标(1-3年):(1)熟悉外贸业务流程,掌握国际贸易法规;(2)积累实际工作经验,提升业务能力;(3)拓展客户资源,提高业绩;(4)参加行业培训,提升个人综合素质。
2. 中期目标(3-5年):(1)成为业务骨干,具备独立处理复杂业务的能力;(2)拓展海外市场,提高公司在国际市场的竞争力;(3)提升团队协作能力,培养下属,为团队发展贡献力量。
3. 长期目标(5年以上):(1)成为外贸业务经理,负责团队管理和业务拓展;(2)参与公司战略规划,为公司发展献言献策;(3)积累丰富的行业经验,成为外贸领域的专家。
五、行动计划1. 短期目标(1-3年):(1)参加外贸业务培训,提高自身业务水平;(2)积极拓展客户资源,参与国内外展会,提升公司知名度;(3)学习国际贸易法规,提高法律意识;(4)关注行业动态,了解新兴市场,为业务拓展做好准备。
外贸业务员职业规划_计划方案外贸业务员职业规划(一)
很荣幸能有机会加入XX集团。
虽入职时间较短,仍深深地感受到我司井然有序的管理秩序及我们部门充满朝气的团队氛围。
在这个岗位上,我明*临的机遇和挑战都是巨大的,外贸业务知识及经验的积累都需要自身不断的努力和学习。
在新的一年里,我对自己的工作情况计划如下:
首先,学习外贸知识、产品知识。
对一名刚从英语系毕业一年半的外贸新手来说,我的外贸知识还有待于加强,需要在往后的工作中进一步积累。
此外,刚刚接触XX这个行业,对产品的
认知我几乎是一片空白。
因此,学习是我新年计划中的首要环节和重要任务。
我会以一种积极的态度虚心向领导及各位同事请教。
在我的个人观念里,态度决定成败,希望自己的努力会得到大家的肯定。
其次,学习缮制单据。
在熟悉整套外贸流程理论知识之余,锻炼自己的实际操作能力。
因为此前一年多的工作经验都只是局限于业务方面,重点在与客户的沟通上。
单据的制作以及出口流程中跟银行、商检、海关、贸促会等相关部门的接触,都是我面临的新的工作。
由此,我也体会到自己以前掌握的工作环节并不全面、完整。
现在能从最基本的出口单证做起,对我来说是一个不可多得的学习机会。
第三,如有机会接触公司业务,我希望能尽快熟悉自己跟的每一个客户,总结并分析他们的新特点,以一颗热忱的心为客户服务,为公司创利!
第四,积极开拓新业务,充分利用网络资源为公司寻找目标客户。
及时更新我司在阿里巴巴等相关网站上发布的供求信息,并持之以恒地跟踪,相信长久的付出总会有一定的成效。
第五,协助领导及同事做好两届xx展会及其它国外展会的前期准备工作。
在展会结束后,协助参展人员做好后续的客户跟踪服务,以此巩固展会成果。
另有几条小小的建议:
一、因经理在业务洽谈方面会经常与客户进行电话沟通。
为
此提议是否可在电脑上安装Skype软件,申请一个Skype帐号,并向客户积极推荐这一网上及时沟通工具。
其通话质量与手机差不多,还可节省双方的国际长途电话费用。
二、部门内部多开展一些活动,在活动中增强整个团队的凝聚力。
三、对新人多开设外贸知识及业务知识的内部培训课程。
最后,再次感谢领导对我的信任。
相信在这个优秀的团队中,我将受益不少。
同时,我也期待自身的不断完善能为公司的发展贡献一份力量!
外贸业务员职业规划(二)
转眼间又要进入新的一年20**年了,新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,也是我非常重要的一年。
出来工作已过个年头,家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。
在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。
公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。
作为公司一名老业务人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
在第一季度,以诉讼业务开拓为主。
针对现有的老客户资源做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。
期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达万元以上(每件万元)。
做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。
在第二季度的时候,以商标、专利业务为主。
通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户,加紧联络老客户感情,组成一个循环有业务作的客户群体。
以至于达到4.万元以上代理费(每月不低于
1.万元代理费)。
在大力开拓市场的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。
第三季度的“十一”“中秋”双节,带来的无限商机,给后半年带
来一个良好的开端。
并且,随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高,对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户,做一次有针对性的开发,有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈,争取签订一件《广东省著名商标》,承办费用达7.万元以上。
做驰名商标与著名商标业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等交办业务的进展情况。
第四季度就是年底了,这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。
首先,要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源,找出有漏洞的地方,有针对性的做可行性建议,力争为客户公司的知识产权保护做到最全面,代理费用每月至少达万元以上。
二、制订学习计划。
学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。
我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。
专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。
知己知彼,方能百战不殆,在这方面还希望业务经理给与我支持。
三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。
积极主动地把工作做到点上、落到实处。
我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
外企人力资源部工作计划
True
True
True
True
True
True人力资源部2018年度主要工作计划和目标:
一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等
建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件,员工从进入公司到岗位变动,从日常考评到离职,人事行政部都按照文件的程序进行操作,采取对事不对人的原则,期望能到达各项工作的合法性、严肃性。
二、劳动合同管理
做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。
本年度工作计划的重点是:
1、劳动合同签订,续签、终止及时性;
2、员工转正及时性;
3、劳资关系(劳动纠纷次数、原因等);
4、档案管理完整性等描述。
三、员工评价的收集
为进一步加强对员工在必须时期内工作潜力等方面的评价,正确把握每位员工的工作状况,建立公司正常、合理的人
事考核评价制度,从而为员工的奖惩、晋升、调整等带给客观依据。
根据公司目前经营状况,每月收集个门店人事评价表,对每个人进行考核评价。
对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗,以保证员工队伍的高效率、高素质。
四、人力资源人力需求计划
(一)、人力资源人力需求计划目的
1.根据公司现状,结合先进企业的管理经验,了解企业人力资源状况及需求状况,灵活选取聘用方式:
⑴参加xx地区的周六大型人才交流洽谈会
⑵在xx人才招聘网上发布招聘信息
⑶与劳务市场的中介合作把招聘信息放到中介那里请其代为招聘
⑷内部培养
⑸引进企业事业单位成熟的管理人才。
并充分利用企业现有人力资源,吸引并储备必须数量的具备特定技能、知识结构和潜力的专业人才。
2.为人力资源管理带给重要信息及决策依据。
(二)、影响因素分析
影响本公司人力资源需求的因素主要包括以下两个方面。
1.公司的战略
企业的发展战略目标、发展方向、发展规模等是影响企业人力资源需求的重要因素,人力资源需求计划的制订应服从于企业的发展战略需要。
2.预期的员工流动
企业以往员工流动状况数据和当前员工状况对企业人力资源需求预测会产生重要影响,员工流动率是制订人力资源需求计划的参照依据。
(三)、数据收集与需求预测
1.数据收集
人力资源部组织开展2018年度人力资源需求调查,各门店应用心配合人力资源部,带给有关数据及资料。
⑴.人力资源部统计、汇总格门店人员数量、工作岗位状况以及人员培训、人员流动、人员变动状况等数据资料,为人力资源需求预测带给数据支持。
⑵需求预测
1.人力资源部根据各门店填报《2018年的招聘计划表》和《2018年度标准配置表》分析,确定各门店人员标准配置。
2.盘点人力资源现状,统计人员的缺少、超多的状况。
3.统计预测短时间内未来可能离职人员,预测企业未来
人员流失数据。