《职业心态塑造》考试题

2016年公需科目《心理健康与心理调适》考试答案一、判断题(每题1分)1.创新是未来发展之本。

正确2.根据本讲创新意识与创造力开发（上），显而易见，创新是任何一个单一学科可以解决的问题。

错误3.创造就是产生创造性的想法，当想法出炉，创造的过程就完成了。

错误4.大量的创新来自于对过去研究的重组和再发现，不先学习已有的事物，人们就没有原料用于创造。

正确5.根据自我探索与自我完善（下），“我的身体状况如何”是属于心理维度的“我”。

错误6.对自己所扮演的不同社会角色的理解，是认识自我的重要来源。

正确7.自我认知是自我意识的首要成分，也是自我调节控制的心理基础，包括自我感觉、自我概念、自我观察、自我分析、自我评价等几个方面。

正确8.现代人力资源管理的基本思想之一是职业发展观。

正确9.终身学习，讲的是人在少年和中年要努力学习。

错误10.一定的智力水平，是进行创造性活动的必要条件。

正确11.牛顿曾说“直觉思维是创造性思维的萌芽”。

错误12.批判性思维是对现有观点和判断进行重新审视，从新的角度进行认知加工，进而发现既有观点和判断的纰漏。

正确13.员工调整自己的职业观念和态度，形成正确的职业心态非常重要。

正确14.一个原本身体健康的人，如果老是怀疑自己得了什么疾病，就会整天郁郁寡欢，最后提早病痛得到医治。

错误15.良好的人际关系是一种个人自我感到适应的人际网络。

正确16.任何一个行业都存在激烈的竞争，任何一家组织是不可替代的。

错误17.任何人在任何特定的环境中，都有最后一种自由——选择去面对它的态度。

因此，我们每个人都有最后一种自由，选择我们所遇到的那些糟糕事情的心态。

正确18.快乐地工作绝不是游戏人间的那种心态，而是指在巨大压力面前依然能够保持乐观的心态。

正确19.最常见的五种基本情绪包括忧虑、悲伤、愤怒、惊恐和欢喜。

正确20.负面情绪会会带来消极的心态，引发消极的行为后果，给我们带来不健康的结果，所以负面情绪是不正常的情绪，没有价值。

心理健康与调适考试时长：60分钟考生：胡维君总分：100 及格线：60 考试时间：2016-11-07 12:20-2016-11-07 12:35100分∙ 1.（）是心理健康之路的第一步。

（单选题3分）得分：3分o A.了解环境o B.了解社会o C.了解对手o D.了解自己∙ 2.在心理健康等级划分中，心理健康轻度失调者的表现是（）。

（单选题3分）得分：3分o A.心情经常愉快，适应能力强o B.能较好地完成同龄人发展水平应完成的活动o C.符合马斯洛提出的十条标准o D.和他人相处略感困难，生活自理有些吃力∙ 3.心理健康的人能够妥善的处理个人与团体的关系，当团体犯错时，处理个人与团体的关系的正确做法是（）。

（单选题3分）得分：3分o A.暂时顺应团体o B.改变自己，认同团体o C.改变团体o D.脱离团体∙ 4.下列行为事件中，使用了心理防御机制中的“解脱”机制的是（）。

（单选题3分）得分：3分o A.阿Q挨了赵家的打，去欺负小尼姑以出气o B.爱女遭遇车祸死亡后拒绝承认o C.考试不及格的学生对老师哭哭啼啼，苦苦哀求o D.一位足球队员在比赛中犯规让对方的一位队员受伤，他到花店买了一束花，送到医院∙ 5.在心理防御机制中，投射是指（）。

（单选题3分）得分：3分o A.对某人或某事不能发泄自己的情感而将其转移到其它能够接受的人或事物上去o B.遭遇危急事件时，放弃习惯化的成熟应对策略o C.把自己不当、失误转嫁到他人身上o D.用不同的方法来肯定自己∙ 6.“感性自我”的正确阐述是（）。

（单选题3分）得分：3分o A.感性自我是成人式的自我o B.感性自我是一个人应该更多运用的应对事物的方式o C.感性自我是运用逻辑反应外部事物o D.感性自我是对外界事物的情绪化应对∙7.过分追求完美容易导致抑郁症，抑郁症最典型的表现是（）。

（单选题3分）得分：3分o A.以完美的方式应对自己和世界o B.以暴力的方式应对自己和世界o C.以怀疑的方式应对自己和世界o D.以不作为的方式应对自己和世界∙8.以下对心理防御机制概念的阐释正确的是（）。

2018智慧树《职业生涯规划——体验式学习》答案绪论1【多选题】(20 分) AC这门课与传统学习方式有哪些不一样？A. 老师与学生是师生更是朋友B. 有很多理论C. 老师讲的是资料和信息，只是作为参考，重要的是我的生涯由我自己来决定D. 只要按照老师讲的去做，就可以了2【单选题】(20 分) C什么是积极的心态？A.让父母来帮忙自己做决定B. 用拖延的方式静待时机C. 主动出击D.以不变应万变3【判断题】(20 分) A这门课最重要的是帮助我们了解自己、认识自己到成为自己。

A. 对B. 错4【多选题】(20 分) ABCD学习职业生涯规划前后有哪些心态的对比？A. 成功和成长B. 听妈妈爸爸老师说和我的生涯我来决定C. 理直气壮和理直气和D. 在学习生活工作间取舍和在学习生活工作间平衡5【单选题】(20 分)D数字化时代对生涯规划的改变，在这个知识点中主要指的是什么？A. 一带一路的工作机会B. 由impossible 变为I ’m possibleC. 从生气到争气D. 从简历到生涯电子档案Career Electronic Portfolio6【判断题】(20 分)A开放的心态的核心就是输出，而不完全是在吸收。

A. 对B. 错第1 章1【单选题】(20 分)A数字化时代有“四种人”，以下哪种人不属于数字化时代？A. 数字人民B. 数字移民C. 数字原住民D. 数字公民2【判断题】(20 分)A我们的年代跟父母爷爷奶奶是不一样的，所以需要我们自己来做好职业生涯的抉择。

A. 对B. 错3【单选题】(20 分)D以下哪个内容不属于“职业生涯与就业创业指导”的内容？A. 事业B. 志业C. 职业D. 学业4【判断题】(20 分)B人生规划就是要学会做事。

A. 对B. 错5【判断题】(20 分)B生涯规划基本上是从西方传来的，是属于舶来品。

A. 对B. 错第2 章1【多选题】(20 分)AC活在当下是什么？A. 不要为倒翻的牛奶去哭泣B. 说了要做，但是可以缓一缓C. 把每一天都当做余生的第一天去过D. 不能服从你的冲动2【单选题】(20 分)D濒死五阶段的顺序是什么？A. 沮丧、否认、妥协（讨价还价）、愤怒、接受B. 沮丧、愤怒、否认、妥协（讨价还价）、接受C. 愤怒、否认、妥协（讨价还价）、沮丧、接受D. 否认、愤怒、妥协（讨价还价）、沮丧、接受3【多选题】(20 分)CD下面哪句话是正确的？A. 活人的事情都还没照顾好，没必要去管死人的事情。

2016 年 公 需 科 目 《 心 理 健 康 与 心 理 调 适 》 考 试 试 卷说明： 1. 2. 案。

一、判断题(每题 1 分)回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。

答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答1.创新是未来发展之本。

正确 错误 2.人出生之后，自我即刻就能形成，但婴儿自我的感觉是片段和不连贯的，自 我与外界没有边界。

正确 错误 3.创新早已不再只是一句口号，而是与我们每个人的工作、生活息息相关。

正确 错误 4.人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。

” 正确 错误 5.“邯郸学步”这个典故是社会维度中人际关系网络“我”的一种体现。

正确 错误 6.在内部线索微弱或模糊的情况下，人们常常依据自己的所作所为来推断自己 性格、兴趣、信念等特征。

正确错误 7.自我意识是指一个人在与社会的交往中产生的对自己整体身心状态的认识， 以及对自己和他人关系的察觉和认知。

正确 错误 8.自我意识是由自我认知、自我体验，以及自我调节三个子系统构成。

正确 错误 9.自我认知是自我意识的首要成分，也是自我调节控制的心理基础。

正确 错误 10.当今世界科学技术日新月异，知识总量呈几何级数增长。

正确 错误 11.职业生涯的自我评估是个体自知的过程，也是个人制定职业生涯规划的前 提。

正确 错误 12.管理者往往器重明星员工，而忽视对一般员工的利用和开发。

这样做很容易 打击团队的士气，从而使“明星员工”才能与团队合作两者间失去平衡。

正确 错误 13.当今世界科学技术日新月异，知识总量呈几何级数增长。

特别是近 50 年来， 知识更新的周期大大加长。

正确 错误 14.不学习，一个人就无法认识和改造自然，无法认识和适应社会；不学习，人 类就不可能有今天达到的一切进步。

正确 错误 15.创造力虽然在相当程度上取决于人的智力因素。

正确 错误 16.具有创造力的人擅长在创造过程中在不同思维方式之间来回切换。

2016 年 公 需 科 目 《 心 理 健 康 与 心 理 调 适 》 考 试 答 案 一、判断题(每题 1 分)1.创新早已不再只是一句口号，而是与我们每个人的工作、生活息息相关。

正确 2.创造力，是产生有适用价值的新思想、新方法、新事物的能力和品质。

正确 3.落实是创新的源泉。

成功的创造者善于执行自己的想法，制订计划，调整计 划。

正确 4.根据自我探索与自我完善（下），“我的身体状况如何”是属于心理维度的 “我”。

错误 5.“邯郸学步”这个典故是社会维度中人际关系网络“我”的一种体现。

正确 6.对自己所扮演的不同社会角色的理解，是认识自我的重要来源。

正确 7.自尊心是对自己能力，是否能够适合所承担的任务而产生的自我体验。

错误 8.正确的自我认知是心理健康的前提和基础。

“人贵有自知之明”，全面正确 的自我认知是培养健全的自我意识的基础。

正确 9.想提高每一个员工竞争力，并将他们的力量有效凝聚起来，最好办法就是对 员工进行教育和培训。

正确 10.从木桶原理中可以发现，木桶的最终储水量，不仅取决于最短那块木板，还 取决于木桶使用状态和木板间的衔接与配合。

正确 11.噪音会干扰到创造力的发挥。

正确 12.创造力虽然在相当程度上取决于人的智力因素。

错误 13.具有创造力的人擅长在创造过程中在不同思维方式之间来回切换。

正确14.批判性思维是对现有观点和判断进行重新审视，从新的角度进行认知加工， 进而发现既有观点和判断的纰漏。

正确 15.缺乏专注力的情况叫作自动行为。

正确 16.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（中），员工调整自己的职业观念和态 度，形成正确的职业心态非常重要。

正确 17.自己的职业品牌与收入成反比，即职业品牌越好，收入越低。

错误 18.主人翁心态就是为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道。

正确 19.根据学会管理情绪这一讲，愤怒、痛苦、忧虑是属于消极心态。

1.2.正确错误2.落实是创新的源泉。

正确错误3.当人们发现自己对比的，正确错误4.本课程自我探索与自我完善正确错误5.自我认知是自我意识的首要成分，正确错误6.当今世界科学技术日新月异，知识总量呈几何级数增长。

正确错误7.管理者往往器重明星员工，而忽视对一般员工的利用和开发。

这样做很容易打击团队的士气，从而使“明星员工”才能与团队合作两者间失去平衡。

正确错误8.终身学习能使我们克服工作中的困难，解决工作中的新问题。

正确错误9.重视每个成员的创新潜能是创新团队文化的基本特征。

正确错误10.直觉思维是遵循严密的逻辑进行逐步分析、推导，最后得出符合逻辑规律的结论的思维活动。

正确错误11.任何一个行业都存在激烈的竞争，没有哪一家组织是不可替代的。

正确错误12.“众数标准”假定大多数人的心理行为是正常的，而偏离这一正常范围的心理行为则视为异常。

正确错误13.正态分布，就是绝大部分的人处在平均水平的右边或者左边。

正确错误14.根据什么是心理健康这一讲，一个人是否适应现在的生活、学习和工作，如果是适应的，说明可以接受现有状况，即正常。

正确错误15.任何一个行业都存在激烈的竞争，任何一家组织是不可替代的。

正确错误16.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（中），主人翁心态是最积极的职业心态。

正确错误17.根据学会管理情绪这一讲，喜欢发脾气的人给自己写“治怒”条幅，放在床头每天看着，可以有效改善。

正确错误18.根据学会管理情绪这一讲，正面情绪使我们看到更多自己和伙伴的相似之处；正面的情绪状态还能让人在完成工作的同时获得满足。

正确错误19.根据学会管理情绪这一讲，十五的月亮是可以调节兴奋类的情绪。

正确错误20.与压力共处这一讲认为，坏事（丧偶、离婚等）会带来压力，好事（结婚、金榜题名等）不会带来压力。

正确错误21.持续的高压力会引发心血管疾病。

正确错误22.压力研究之父塞利（Hans Salye）认为心理压力是神经紧张那么简单造成的。

1.单选题(本题总分50.0分,本大题包括25小题,每题2分,总计50.0分)1. 专项资金无偿资助的额度，每个项目一般控制在( )万元以内。

A.50B.60C.70D.80 标准答案：D2. 对符合条件新建的工厂化生产型食用菌小区，固定资产投资达到1000万元以上的，给予( )万元的财政补贴。

A.50B.100C.200D.500 标准答案：B3. 技术创新的研究经历了一个从线性范式到( )的转变A.国家状态B.区域状态C.网络范式D.线性范式标准答案：C4. 曼斯费尔德的研究对象主要侧重于( )。

A.自主创新B.产品创新C.模仿创新D.技术创新标准答案：B5. 我国刚刚被列入各国发展阶段的( )行列。

A.生产驱动型国家B.资源驱动型国家C.效率驱动型国家D.创新驱动型国家标准答案：C6.推动技术创新的是( )。

A.革命家B.科学家C.企业家D.发明家标准答案：C7.熊彼特所列举的“创新”的几种情况中( )不可能与“创业”有关。

A.实现企业新人力资源组织B.引入一种新产品C.引入一种新的生产方法D.开辟一个新的市场标准答案：A8.技术创新的研究经历了一个从线性范式到( )的转变A.国家状态B.区域状态C.网络范式D.线性范式标准答案：C9. ( )反对从主观主义角度研究创业的方法,反对给创业蒙上一层神秘的色彩,不认为创业是一种天赋、灵感或智慧的闪念。

B.“管理”学派C.“战略”学派D.“领导”学派标准答案：B10.发明创造是( )行为，而技术创新则是经济行为。

A.科技B.组织C.个人D.经济标准答案：A11.爱迪生试制白炽灯泡，失败了1200次。

一个商人讽刺他，说他是个毫无成就的人，爱迪生哈哈大笑：“我已经有很大的成就，证明了1200种材料不适合做灯丝。

”结果正如爱迪生所说，他经过6000多次实验，终于发明了理想的灯丝。

这个案例说明了爱迪生具有( )。

A.积极进取的精神B.敢为天下先的创新精神C.锲而不舍的钻研精神D.积极进取、精益求精的工作态度标准答案：C12.下列哪项是创新的条件与动力？A.技术创新B.思想与方法创新C.适宜于创新的制度D.观念创新标准答案：C13. 2002年诺贝尔物理奖得主小柴昌俊在接受《朝日新闻》记者采访时，重点提到了“责任”这个词。

2024社工（初级）《社会工作实务（初级）》考试题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(25题)1.社工小李刚刚帮助小郭找到了一份工作，可是受自身能力和知识技能所限，以及社会资源缺乏，小郭在参与就业过程中遇到了很多挫折和挑战，不能及时就业或者不完全符合自己的就业意愿。

小李便协助小郭认真分析就业形势和自身优势不足，调整认知和心态，以更加务实和乐观的心态积极就业。

此时，社工小李的做法属于（）。

A.转变就业观念B.自我认知调整C.职业技能培训D.连接就业资源2.企业社会工作者小郑拟为新入职的员工开展环境适应支持小组，以协助他们应对入职压力，提高他们对环境的适应能力。

根据此小组工作目标，下列做法正确的是()A.培训小组成员的办公软件操作技能B.矫正小组成员入职初期的行为偏差C.教授小组成员插花技能以陶冶性情D.请小组成员分享入职体验相互鼓励3.自孩子上初中后，李女士与丈夫经常因是否接送孩子上下学发生冲突。

李女士认为，孩子从小体质较弱，比较敏感，即使已上初中，为安全起见还是应该接送，但丈夫不以为然，还以工作忙为由将接送孩子的事甩给了李女士。

李女士对丈夫的行为很不解，怀疑丈夫有了“外心”，非常苦恼、困惑，遂求助社会工作者小齐。

为了识别李女士问题产生的主观因素，小齐应了解()。

A.丈夫对夫妻问题的看法B.李女士为处理夫妻问题所做的努力C.李女士对夫妻问题的看法D.丈夫为处理夫妻问题所做的努力4.在几次会谈中，王女士向社会工作者抱怨丈夫不关心自己，下班回家只顾上网。

就此，社会工作者最适宜的提问是（）。

A.“觉得丈夫有问题，是吗?”B.“你是否觉得自己也有过错?”C.“你对自己的婚姻不满意，是吗?”D.“你能说说丈夫不关心你的具体表现吗?”5.为了提升社区老年人的获得感和幸福感，某养老服务机构运用“互联网+”技术打造了“一站式”服务平台，为社区老年人提供“助浴"“助餐”“助医”“精神慰藉”等服务。

《职业幸福感的提升》试题答案解析1. （）往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。

[单选题]*分值:5您的回答为：D.想象能力（得分：5）2. 1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法。

[单选题]*分值:5您的回答为：D.经济学（得分：5）3. 创新人员所需要具备的能力，不包括（）[单选题]*分值:5您的回答为：C.市场投资意识（得分：5）4. 福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习。

[单选题]*分值:5您的回答为：B.竞争对手（得分：5）5. 华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（）[单选题]*分值:5您的回答为：C.凶猛好斗（得分：5）6. 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）[单选题]*分值:5您的回答为：C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥（得分：5）7. 综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。

[单选题]*分值:5您的回答为：D.分析能力（得分：5）8. 以下哪项不是三星集团成功的因素？（）[单选题]*分值:5您的回答为：C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术（得分：5）9. 对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作。

[单选题] *分值:5您的回答为：A.锻炼最大（得分：5）10. 有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）[单选题] *分值:5您的回答为：D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果（得分：5）11. 在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）[单选题]*分值:5您的回答为：D.继续教育（得分：5）12. 蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）[单选题]*分值:5您的回答为：C.技术变革的结果（得分：5）13. 以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）[单选题]*分值:5您的回答为：D.挫折影响（得分：5）14. 蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）[单选题]*分值:5您的回答为：C.技术变革的结果（得分：5）15. 职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）[单选题]*分值:5您的回答为：A.幸福（得分：5）16. 职业幸福感与人们对（）息息相关[单选题]*分值:5您的回答为：C.职业需求的期望值（得分：5）17. 自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念。

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观看课程测试成绩：93.33分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1.在企业中，员工最怕听到老板说的一句话是：√A 你不够职业化！B 你怎么还没做完？C 今天加班。

D 马上开始工作！正确答案：A 2.“影得学习法”的前身是西方的教育方式case study，这种方式最早起源于：A 休斯顿商学院B 哈佛商学院C 剑桥商学院D 牛津商学院正确答案：B 3.“影得学习法”的理念不包括：√A 快乐地看电影，开心地工作B 在电影中看工作C 让娱乐多一分思考，让工作多一分精彩√••••D 在工作中看电影正确答案： A 4.职业化的第一步是使员工具备：√A B C D 自知之明职业意识专业知识归位心态正确答案：D 5.以下说法不属于职业化的传统定义的是：× A B C D 是一个人履行职务必备的技能能力和职业心态是工作状态的标准化、规范化、制度化要为高标准的产出负责在合适的时间，合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。

正确答案：C 6.职业化的全新定义是“一个中心，三个基本点”，其中“三个基本点”不包括：√A B C D 只有团队协作才能为客户提供满意的服务全心全意达到客户满意为自己的职业生涯负责为高标准的产出负责正确答案： B 7.知识、技能、意愿属于影响人们行为的：√A B C D 思想因素“言”的因素企业文化自身因素正确答案： D 8.为了加强员工职业化，企业在进行管理培训、心态培训之外，最重要的是进行：√A 拓展训练B 岗位培训C 知识考核D 企业文化培训正确答案：B 9.很多员工认为自己工作很努力，并没有做错事情，但是领导却认为他做错了，这就叫：A 越位B 就位C 错位D 退位正确答案： C 10.高效组织学习的四个关键要素分别是：√A 学习者、学习时间、学习方式、授课教师B 学习状态、学习内容、学习系统、学习技术C 学习内容、学习方式、学习心态、学习地点D 学习者、学习内容、学习系统、授课教师正确答案： B 判断题11.案例教学比理论探讨效果好的原因是教学方式生动，易于学员接受。