家族企业资本结构对经营绩效影响的_省略_证研究_以深圳市上市家族企业为例_曾爱军

探讨家族企业管理模式的变化对企业绩效的影响作者：李廷江来源：《环球市场》2018年第16期摘要：在当前经济全球化背景下，家族企业的传统管理模式呈现出新的变革。

本文分析了家族管理模式及其具体变化对企业绩效产生的影响，从制度保障、公平机制与激励手段等三方面，针对如何优化家族企业管理模式提出了相关建议，以供借鉴。

关键词：家族企业；管理模式；企业绩效在当前激烈的市场竞争环境下，家族企业所遵循的旧有管理模式的弊端得以显著暴露，如何把握其管理模式的特点、探寻对企业绩效的影响，值得我们进行深入的探讨。

一、家族企业管理模式及其对企业绩效的影响分析（一）家族企业管理模式分析其一是家长式管理模式，企业管理者为家中长辈，负责决定企业资源分配与公司发展方向，基层员工无法参与到企业发展决策环节。

其二是放任式管理模式，基层员工需与管理者达成一致，辅助其完成工作，以获取管理者的认可，初步获得决策权利。

其三是参与式管理模式，基层员工被分配到不同团队中完成工作，获取到管理者的信任，参与到工作决策中[1]。

（二）家族企业管理模式变化对企业绩效的影响分析1.亲情化管理模式亲情化管理模式在许多中小型家族企业中应用最为广泛，带有显著的家族企业经营管理特色。

这类家族企业的经营管理模式受到亲缘关系的影响与限制，企业的内部管理人员与最高领导者之间带有密切的亲缘关系，共同完成企业管理结构的调整与经营决策的制定。

在亲情化管理模式下，企业的凝聚力得到空前的高涨，管理者可以有效带动基层员工创造绩效，引导工作人员秉持着认真敬业的工作态度与责任心，对于企业经营管理方略产生强烈的认同感，从而有效提高工作效率。

但在此模式下，企业所负担的内耗显著提升。

管理者的各项决策与举措缺乏有效制约与审核，导致部分管理者产生谋求私利想法，这些不正当利益只能够通过缩减企业经营效益这一途径获得，致使企业在经营发展过程中获得的利益与付出资金呈现出反比。

在此情况下，其他基层员工会对于管理者与企业产生不满，产生消极的工作态度，不利于良好工作氛围的塑造，进而使工作效率难以提高，企业绩效相应降低，最终使得家族企业陷入制度无法推行、权权交织混乱的经营发展窘境。

【摘要】为研究资本结构对企业绩效的影响，本文选取了上证A 股2016—2021年969家上市公司披露的财务报表数据进行实证检验。

研究发现，公司股权集中度与企业绩效显著正相关；经营负债与企业绩效显著正相关；资产负债率与企业绩效显著负相关。

【关键词】资本结构；企业绩效；财务报表；实证检验一、引言莫迪利亚尼和米勒于在1958年提出了MM 理论，认为在无税的情况下，资本结构与企业绩效无关。

在过去的几十年里，学术界对资本结构与企业绩效之间的相关性进行了一系列的研究，但未达成共识。

国内学者对A 股上市企业的研究结论也存在一定的区别。

本文选取上证A 股969家上市公司作为样本，旨在研究：股权集中度和企业绩效的关系；经营负债对企业绩效的影响；资产负债率和企业绩效的相关性。

二、文献综述国内学者对A 股上市公司的资本结构和企业绩效已有相关研究。

经研究发现，国内A 股上市公司的股权集中度对企业绩效有正向促进作用。

股权集中度与公司绩效显著正相关。

经营负债能力强，公司企业价值越高。

加强经营负债融资,有利于提高企业经营绩效。

有学者发现，资产负债率和企业绩效呈负相关。

也有些学者发现，资产负债率和企业绩效呈倒U 型关系。

三、研究假设1.股权集中度对企业绩效的影响在所有权集中时，控股股东与企业模板更容易一致，所有权集中控制可以减少股东和管理者之间的代理问题，公司股权集中度对公司业绩有促进作用。

综上，提出假设1：H1：股权集中度对企业绩效正相关。

2.经营负债对企业绩效的影响根据国内外研究，经营负债能够在一定程度上抑制公司代理成本，降低管理者日常消耗的自由现金流，提高公司绩效。

综上，提出假设2：H2：经营负债对企业绩效正相关。

3.资产负债率对企业绩效的影响。

修正的MM 理论认为，企业的负债越大，企业的市场价值也越大。

均衡理论认为，企业的负债越大，破产成本增加，会降低企业的市场价值。

考虑到国内企业负债率较高的实际情况。

综上，提出假设3：H3：资产负债率对企业绩效负相关。

《家族企业股权集中度与经营绩效》篇一一、引言在当今商业社会中，家族企业占据着举足轻重的地位。

其独特的经营模式和管理方式为企业的发展带来了深远影响。

股权集中度作为家族企业内部管理的重要方面，对其经营绩效产生直接或间接的影响。

本文旨在探讨家族企业股权集中度与经营绩效之间的关系，以期为家族企业的健康发展提供理论支持和实践指导。

二、文献综述近年来，关于家族企业股权集中度与经营绩效的研究逐渐增多。

许多学者认为，股权集中度对家族企业的经营绩效具有显著影响。

一方面，高度集中的股权有助于保持企业的稳定性和长期发展，有利于家族成员间的合作与决策；另一方面，过高的股权集中度可能导致决策过于集中，缺乏多元化视角和外部监督，从而影响企业的创新能力和市场竞争力。

因此，合理的股权结构对于家族企业来说至关重要。

三、研究方法本研究采用定量与定性相结合的研究方法。

首先，通过文献综述法梳理相关理论和研究成果；其次，运用实证分析法，收集家族企业的相关数据，分析股权集中度与经营绩效之间的关系；最后，结合案例分析法，对典型家族企业进行深入剖析，以验证研究结果的可靠性。

四、股权集中度与经营绩效的关系（一）股权集中度的定义与测量股权集中度是指企业股权在股东之间的分布情况，通常用第一大股东持股比例、前几大股东持股比例等指标来衡量。

在家族企业中，股权集中度受到家族成员持股比例、家族控制权等因素的影响。

（二）股权集中度对经营绩效的影响1. 正面影响：高度集中的股权有助于保持企业的稳定性和长期发展。

在家族企业中，家族成员间的紧密关系和共同利益使得决策更加高效和统一。

此外，集中的股权可以减少代理成本，提高决策效率。

2. 负面影响：过高的股权集中度可能导致决策过于集中，缺乏多元化视角和外部监督。

这可能导致企业在面临市场变化时缺乏灵活性和创新能力。

此外，过度集中的股权可能引发家族内部的权力争夺和利益冲突，对企业的稳定发展产生不利影响。

（三）实证分析结果通过收集家族企业的相关数据，运用实证分析法对股权集中度和经营绩效之间的关系进行检验。

上市公司股权结构、资本结构对公司绩效影响的实证研究的开题报告一、研究背景及意义股权结构和资本结构是企业的两个基本结构，对于企业的经营绩效具有重要影响。

股权结构与公司治理密切相关，影响着公司的所有者权益、公司高层管理者行为、公司经营决策等。

资本结构则影响着企业融资成本、债务偿还压力、财务稳定度等。

因此，深刻探究上市公司股权结构和资本结构对企业经营绩效的影响，可以为企业管理层提供有益的战略决策参考，促进企业的可持续发展。

二、研究内容和方法本文旨在通过对上市公司股权结构和资本结构与企业经营绩效之间关系进行实证研究，以揭示企业经营绩效的制约因素，从而为企业提高经营绩效提供决策依据。

具体研究内容和方法如下：1. 研究题目：《上市公司股权结构、资本结构对公司绩效影响的实证研究》2. 研究目的(1) 分析上市公司股权结构和资本结构的现状；(2) 研究股权结构和资本结构如何影响企业经营绩效；(3) 探究企业治理对股权结构和资本结构的影响；(4) 提出能够为企业经营决策提供参考的战略建议。

3. 研究方法本研究将采用定量数据分析方法，使用回归分析方法，实证分析上市公司股权结构和资本结构对公司绩效的影响关系。

具体研究步骤如下：(1) 通过网络财务数据、年报和财务报告等途径获取相关数据；(2) 对数据进行统计分析，包括描述性统计分析和相关性分析；(3) 进行多元回归分析，探究股权结构和资本结构对公司绩效的影响关系；(4) 基于实证结果提出相应的建议。

三、研究意义和创新点本研究的意义和创新点如下：(1) 通过实证研究企业股权结构与资本结构的影响，从理论层面上揭示了企业治理、融资和经营决策之间的内在关系；(2) 分析了股权结构和资本结构对企业绩效的影响因素，为企业提供了重要决策依据；(3) 基于实证结果，提出了提高企业经营绩效的具体措施和建议，具有较高的实用性和指导性。

我国家族上市公司股权结构与公司绩效研究我国家族上市公司股权结构与公司绩效研究引言近年来，我国的资本市场发展迅速，上市公司数量也不断增加。

然而，由于家族企业在我国经济中的重要地位，家族上市公司的股权结构与公司绩效之间的关系备受关注。

家族企业的特点是在其经营和控制中有一个或多个家族成员的存在，这种企业结构可能对公司绩效产生影响。

本文旨在研究我国家族上市公司股权结构与公司绩效之间的关系，并探讨可能的解释机制。

一、家族上市公司股权结构概述家族上市公司是指在资本市场上公开销售股份并具有家族成员在公司控制权决策中具有显著影响力的公司。

一些家族企业通过上市融资，吸引更多的资本和资源，促进企业快速发展。

然而，这种股权结构可能导致公司治理问题，从而影响公司绩效。

目前，我国家族上市公司的股权结构呈现出多样性。

一部分公司家族成员仍然掌控着绝对的控制权，另一些公司家族成员只拥有相对较少的股权。

同时，家族上市公司的股权结构也受到法律和监管机构的制约，进一步影响着公司绩效。

二、家族上市公司股权结构与公司绩效的关系在家族上市公司中，股权结构与公司绩效之间的关系备受关注。

一些研究表明，家族企业的高度集中的控制权可能导致公司治理问题，削弱公司绩效。

特别是在家族成员在公司决策中过于个人化的情况下，可能使公司的战略决策受到偏颇影响。

然而，在某些情况下，家族成员能够通过长期稳定的持股来确保公司长期发展规划的实施，从而提高公司绩效。

此外，家族成员通常具有长期贡献和承诺等特点，对公司具有稳定性的影响。

三、可能的解释机制研究家族上市公司股权结构与公司绩效之间关系的机制很复杂。

下面是一些可能的解释机制。

首先，家族成员对公司的长期承诺可能导致更明智的决策制定和更稳定的经营管理。

家族成员相对于非家族成员可能更关心公司的长远利益，更持有股权的稳定性。

这种长期稳定的承诺可以在公司决策和战略制定中发挥积极的作用，从而提高公司绩效。

其次，家族上市公司的股权结构可能影响公司治理机制。

《家族企业股权集中度与经营绩效》篇一摘要：随着市场经济的发展和改革开放的深入，越来越多的家族企业成为社会经济中不可忽视的一股力量。

而家族企业股权集中度这一话题始终被社会各界广泛关注，特别是在企业经营绩效方面。

本文旨在探讨家族企业股权集中度与经营绩效之间的关系，通过理论分析和实证研究相结合的方式，为家族企业提供参考依据。

一、引言家族企业在我国经济中占据重要地位，其股权结构作为公司治理结构的核心，直接影响着企业的经营决策效率和业绩。

而经营绩效作为衡量企业发展的重要指标，对于家族企业的长期稳定发展至关重要。

因此，探究家族企业股权集中度与经营绩效之间的关系，具有重要的现实意义和理论价值。

二、文献综述过往研究多从公司治理结构、股权结构、管理层激励等角度出发，探讨其对经营绩效的影响。

其中，股权集中度作为股权结构的重要组成部分，其与企业经营绩效的关系备受关注。

众多学者通过实证研究发现，股权集中度与企业经营绩效之间存在正相关关系。

即股权相对集中有利于提高企业经营绩效。

三、理论分析家族企业股权集中度的优势在于，可以降低代理成本，减少股东与管理层之间的信息不对称问题。

当家族掌握一定的股权时，可以更好地对管理层进行监督和激励，提高企业的运营效率。

同时，集中的股权有利于企业在重大决策上达成一致意见，减少决策过程中的矛盾和冲突。

然而，过高的股权集中度也可能导致“一股独大”的现象，使得其他股东的利益受到损害，甚至出现内部人控制问题。

因此，适度的股权集中度对于家族企业而言至关重要。

四、实证研究本文选取了若干家族企业作为研究对象，通过收集其财务数据和公司治理数据，进行实证分析。

研究结果显示，适度的股权集中度对家族企业的经营绩效具有积极影响。

具体而言，当家族在企业中持有一定比例的股权时，企业的盈利能力、成长能力和市场表现均有所提高。

此外，我们还发现，适度的股权集中度有利于加强家族企业的内部控制和风险管理，提高企业的稳定性和抗风险能力。

我国家族上市公司股权结构与公司绩效研究我国家族上市公司股权结构与公司绩效研究导言：中国的家族企业在中国经济中占据着重要的地位，许多中国大型企业都是由家族创办和管理的。

这些家族企业不仅在中国国内市场上占有较大份额，也在国际市场上展现出强大的竞争力。

在中国家族企业中，一部分选择通过上市来融资和扩大企业规模。

本文将探讨我国家族上市公司的股权结构对公司绩效的影响。

一、我国家族上市公司的背景家族企业在中国的历史可以追溯到古代。

这些家族企业多数是由一个家族的创办者开创，由家族成员经营和管理。

随着中国经济的快速发展，许多家族企业开始转型，采用现代化的企业管理体系，并走向国际化。

一些家族企业选择通过上市的方式来扩大企业规模和资源，以更好地实现自身发展目标。

二、股权结构对公司绩效的影响股权结构是公司治理的重要组成部分，对公司绩效有着重要影响。

在家族上市公司中，创始家族成员通常会拥有大量的股权，而其他非家族成员持有的股份较少。

这种股权结构可能会导致一些问题，并对公司的绩效产生影响。

1. 产权性质：家族成员持有大量的公司股权，意味着他们在公司经营决策中具有较大的话语权。

但是，如果这些家族成员没有足够的专业经验和良好的管理能力，就可能导致公司经营决策偏向于个人利益而非公司利益，从而影响公司绩效。

2. 代际传承：许多家族企业在传承中存在问题。

家族企业的创始人通常具有创业精神和独特的能力，但是这些个人特质往往无法代代相传。

当第二代和第三代接管企业时，可能缺乏像创始人那样的经营能力和判断力。

这可能给公司带来不稳定性，从而影响公司的绩效。

3. 资本市场的约束和监管：上市公司必须遵守证券市场的规定和披露要求。

这可能需要家族企业进行透明度和规范化的改变，以满足市场需求。

对于一些家族企业而言，这可能意味着削弱家族成员的控制力，并可能对公司的决策和绩效产生影响。

三、提高家族上市公司绩效的方法为了提高家族上市公司的绩效，以下是一些建议和方法：1. 建立专业董事会：引入一些独立性强、具有专业知识和经验的董事，以帮助家族企业做出更加客观、合理的决策。

KEYWORDS: listed family firms, family involvement, enterprise governance performance
目录
第一章 导论 .............................................................................................................................. 1 1.1 研究背景 ...................................................................................................................... 1 1.2 研究目的和意义 .......................................................................................................... 2 1.2.1 研究目的 ............................................................................................................... 2 1.2.2 研究意义 ............................................................................................................... 2 1.3 国内外研究综述及评价 .............................................................................................. 3 1.3.1 家族涉入股权治理与绩效的关系研究 ............................................................... 4 1.3.2 家族涉入经营权治理与绩效的关系研究 ........................................................... 5 1.3.3 家族涉入控制权治理与绩效的关系研究 ........................................................... 6 1.3.4 现有研究评价 ....................................................................................................... 7 1.4 研究思路及研究方法 .................................................................................................. 8 1.4.1 研究思路 ............................................................................................................... 8 1.4.2 研究方法 ............................................................................................................... 9 1.5 研究创新之处 ............................................................................................................ 10

家族企业继承与公司绩效的关系研究家族企业是指由同一家族成员经营管理的企业，其特点是家族成员多代相传，拥有稳定性和长期性。

家族企业在许多国家的经济中扮演着重要的角色，对经济增长和就业机会的贡献不容忽视。

然而，家族企业的继承问题一直是争议的焦点，尤其是在继任者是否能够有效管理和企业绩效是否受到影响的问题上。

本研究目的在于探讨家族企业继承与公司绩效的关系，以揭示继任者能力和资源配置对于企业绩效的影响。

通过以往的研究和实证数据，我们可以得出以下结论。

首先，正确选择继任者是家族企业继承成功的重要关键。

优秀的继任者需要具备良好的商业素养、专业知识和领导能力。

他们应该有能力进行战略规划、创新和变革管理，以应对不断变化的市场环境和竞争压力。

研究发现，继任者的素质和能力与企业的绩效存在正向相关关系，即高素质的继任者有助于提高企业的绩效水平。

其次，家族企业在资源配置方面可能存在一些问题。

一方面，由于家族成员之间的情感关系和道德义务，继任者可能会面临资源配置方面的困难。

一些家族成员可能优先考虑家族利益，而非企业利益。

这可能导致资源分配的不公平和低效率。

另一方面，由于家族企业的特殊性质，传统的管理模式可能对企业绩效产生负面影响。

家族企业可能更加注重传统的家族价值和管理方式，忽视了市场变化和新兴趋势的重要性。

因此，家族企业需要适应新的经营理念和管理模式，以提高企业的绩效。

此外，与非家族企业相比，家族企业更加注重长期发展目标和社会责任感。

家族企业经营者常常具有高度的社会责任感，关注利益相关者的福祉。

这种价值观的传承有助于提高企业的长期发展和绩效，并在一定程度上弥补了资源配置方面的不足。

家族企业对社会的贡献可能会反映在企业的声誉和利益相关者的支持上。

最后，虽然家族企业继承可能存在一些挑战和问题，但通过正确的管理和改革，家族企业仍然可以实现优秀的绩效表现。

例如，家族企业可以引入专业化的管理团队，改善资源配置和决策过程。

此外，家族企业可以加强内部治理机制，确保继任者的选择和绩效评估是公正和透明的。

摘要随着社会经济的发展，家族企业已成为最普遍，最主要的企业形式之一。

资本结构是财务管理中很重要的一个课题，本文从家族企业内涵和国内外关于家族企业资本结构的角度出发，综述了国内外关于家族企业和家族企业资本结构的代表性观点。

在此基础上界定了本文研究的对象，展开了影响中国家族企业资本结构的基本因素分析。

从制度因素、企业规模、融资成本、控制权、企业的发展阶段及其市场竞争程度、家族企业内部资产结构和信息不对称七个方面作了详细介绍，其中控制权是影响家族企业资本结构的最明显的特征。

接着分析了家族上市企业资本结构对企业价值的影响，并根据上述分析提出了家族企业资本结构优化的内外部对策。

内部方面改进措施主要有：建立完善的公司治理结构，加强财务约束、优化上市家族企业股权结构、注重家族企业成长等。

完善外部环境主要采取的措施是：完善我国的融资制度，为家族企业融资创造良好的外部环境、建立和完善信用担保体系等。

通过全文对家族企业的分析，说明中国家族企业大量存在的客观性，通过我国家族企业资本结构的研究，说明了在中国这样一个社会主义初级阶段，市场经济还不成熟的条件下，应通过各种各样的措施为我国家族企业的发展提供合理的内部和外部环境，使其融资条件得到改善，进而优化其自身的资本结构，为其长远发展提供动力。

关键词：家族企业，家族企业资本结构，影响因素ABSTRACTWith the development of social economy, the family business has become the most popular, one of the main form of enterprise. Capital structure is very important in the financial management of a project, this paper from family enterprise connotation and the domestic and foreign enterprise capital structure for the family's point of view, at home and abroad was reviewed about family enterprise and the family business capital structure of representative viewpoint. On the basis of the definition of this study object, the influence on the Chinese family business capital structure of the basic factor analysis. From the institutional factors, enterprise scale, financing costs, control, the development of the enterprise stage and competition, family enterprise internal assets structure and information asymmetry seven aspects in detail, including control is influence family enterprise capital structure of the most obvious characteristics.And then analyse the family business capital structure of listed enterprise value influence, and according to the above analysis and put forward family enterprise capital structure optimization of internal and external countermeasures. Internal improvement measures are the main aspects: establishing perfect company structure, strengthen financial constraints, optimizing public family enterprise ownership structure, pay attention to family enterprise growth, etc. Perfect external environment is primarily the measures taken are: to perfect our financial system, and the financing for family enterprises, and create a good external environment, building and perfecting the credit guarantee system, etc.China as a primary stage of socialism, the market economy is not mature condition, should be through various measures for the development of Chinese family enterprises provide rational internal and external environment, make its financing conditions improved, optimized and its own capital structure, for its long-term development provide motivation.Key Words: family enterprise ，capital structure，influence factors，optimization目录1 绪论.......................................................... - 1 - 1.1研究背景及目的. (1)1.1.1研究目的................................................................................................... - 1 -1.1.2家族企业在世界范围内的发展现状 (1)1.1.3家族企业在国内的发展历程 (2)1.2本文的研究思路和方法 (2)1.2.1研究思路 (2)1.2.2研究方法 (3)2 家族企业资本结构概述.......................................... - 4 - 2.1关于家族企业 ................................................................................................ - 4 -2.1.1家族企业特征........................................................................................... - 4 -2.1.2家族企业生命周期................................................................................... - 4 - 2.2家族企业的资本结构 . (6)2.2.1资本结构概念........................................................................................... - 6 -2.2.2资本结构理论 ............................................................................................................ - 6 -3中国家族企业资本结构特点及成因分析.. (9)3.1中国家族企业资本结构现状 (9)3.2中国家族企业资本结构特点 (9)3.3中国家族企业资本结构影因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．104 中国家族企业资本结构优化建议 (14)4.1家族企业优化资本结构的内部对策................................ 错误！未定义书签。

二 、文 献综 述
响 ， 明利他行 为和 相互信 任使 家族成 员具 有 自我约束 说
的能力 。Ｍ Ｃ ｎｕｈ ｃ ｏａｇｙ研究 了创业者及其 家族 成员担 任 Ｃ Ｏ的经营效率 ， Ｅ 他发 现 ， 那些 由创业者本 人或 其家族成 员担任 Ｃ Ｏ的企业 ， Ｅ 其经 营效 率要 比那些 由非 家族 成 员 担任 Ｃ Ｏ的企业 的效率要 高 。 Ｅ 我 国学 者对 家族 企 业 的研 究 大 多 局 限于 家 族 化管 理 和专业化管理优 势与 劣势 的 主观判 断 ， 实证 检验 得 出 的结论 很少 。孙永 祥 采用 比较 分析 法 得 出 了 民营 上 市 公 司 的经 营绩 效 显著 高 于 国有控 股 上市 公 司 的经 营绩 效 的结论 ； 宋献 中也对家族 企业 与非 家族 企业 的经 营 业绩 进行 了比较分析 ， 为我 国家族 控 股上 市公 司的 业 认 绩要 好于非 家 族控 股 公 司 。但 上 述 学者 没 有进 一 步 分 析家族公 司高经营绩 效产 生 的具体 原 因 ， 否与家 族 是 控 制有关 ？因此 ， 本文 以我 国家族 控 股上 市公 司为研 究 样本， 实证分析上 市公司 的家 族化 控制 与公 司绩 效之 间
毕艳 杰
（ 西安交通大学 管理学 院，陕西 西安 ７０ ４ ） １０ ９
［ 摘 要 ］ ０４年沪深两市 ３ ４家家族 控股 上市公司为研 究样 本 ， 以２ ０ ２ 建立 了家族控制对公 司绩效影 响的模型。
实证分析结果表明， 家族持股比例与公司绩效呈显著的正相关关系； 家族成 员担任董事长或总经理对公司绩效具
的关系 。
国内外学者对家族企业 治理 效率 的问题进行 了广泛 的研究 ， 取得 了丰硕的成果。Ｆｍａ Ｊｎｅ 认 为 ， ａ 和 ｅ ｓｎ 家族企 业 的股份 掌握在 家族 成员 手中 ， 家族 成员 与决策 代理 人

家族企业治理结构对企业绩效的影响研究家族企业是指由同一家族或家族成员掌控和管理的企业。

这种企业主要集中在中小型企业领域，因为它们更易于传承和管理。

但是，家族企业也存在一些问题，如权力集中、传承困难、家族影响等。

因此，对家族企业的治理结构进行优化，对于提高企业的绩效具有重要的意义。

一、家族企业治理结构的特点家族企业的治理结构具有一些特殊的特点。

1.权力集中家族企业通常是由家族成员或家族成员的代表组成的董事会控制的。

这种治理结构中，家族成员通常具有较大的话语权和投票权，从而更容易实现权力集中。

2.家族影响家族企业的管理人员通常是由家族成员或亲属任命的。

这种组织形式容易造成家族成员对企业的经营和管理产生影响。

3.传承问题家族企业通常采用家族传承的方式继承企业，但家族成员对企业的执掌能力、素质、意识等因素却是不确定的。

由此，家族企业在传承问题上面临很大的风险。

二、家族企业治理结构对企业绩效的影响家族企业的治理结构对企业的绩效产生重要影响。

1.权力平衡和分权权力集中可能导致家族企业很难制定长期战略和开展多元化经营。

家族企业应通过权力平衡、民主决策和分权制度等措施，保持良好的治理结构，降低企业经营风险。

在这种情况下，家族企业可以形成有关管理、董事会选举、权力分配、对外扩张和品牌建设等方面的绩效约束机制，规范管理同时提高经营效率。

2.引进专业经理人引进专业经理人可以降低家族企业管理的家族影响。

专业经理人带来的管理模式、专业经验和战略规划能够提高企业绩效。

通过引进专业经理人，家族企业可以提高企业的经营能力、专业化水平和管理效率。

3.加强企业文化建设企业文化对家族企业的管理与发展具有重要影响。

家族企业应该根据企业文化，加强企业的内部管理，塑造良好的社会形象，并建设专业化的企业品牌。

这既有利于家族成员的对内管理，也有利于家族企业对外竞争。

三、家族企业治理结构的优化方案针对以上影响，家族企业应考虑如下优化方案：1.制定治理结构有效制度家族企业应该建立科学、合规的治理结构，在其中制定各种权力、职责、利益、决策的规则。

企业管理模式的变化对企业绩效的影响分析——以家族企业为例企业管理模式的变化对企业绩效的影响分析——以家族企业为例一、引言企业管理模式的变化是企业发展过程中的必然现象之一。

随着时代的变迁和市场的竞争日益激烈，企业不得不不断适应新的管理模式以提高竞争力和企业绩效。

而家族企业作为中国企业的重要组成部分，其管理模式的变化对企业绩效的影响更是值得深入研究和分析的。

二、家族企业的特点家族企业是传统的经营方式，以家族成员所有权为基础，在中国企业中具有重要的地位。

家族企业通常具有以下几个特点：1. 传承性强：在家族企业中，家族成员之间通过世袭的形式传递企业的所有权和管理权。

2. 经营理念稳定：家族企业通常承继着创始人的经营理念和文化，对企业的发展产生深远影响。

3. 管理决策集中：由于家族成员的集权性，家族企业的管理决策相对集中，流程简单快捷。

4. 情感因素影响：家族企业中存在着亲情和感情的因素，这对企业的管理及绩效产生一定的影响。

三、企业管理模式的变化随着市场环境和经济形势的不断变化，企业管理模式也在不断发展和演变。

从传统的家族性管理转变为现代化的专业管理已成为家族企业发展的必然趋势。

企业管理模式的变化通常包括以下几个方面：1. 扁平化管理：传统的家族企业通常存在管理层级较多、决策过程较长的问题。

而现代化的管理模式更加强调扁平化管理，减少层级，提高信息传递效率和决策效率。

2. 专业化团队：传统家族企业的决策者通常是家族成员，缺乏专业化的管理能力。

随着企业规模的扩大和市场对企业专业化要求的增加，引进专业管理人才已成为家族企业管理模式变化的重要方式。

3. 制度化建设：传统家族企业中往往缺乏健全的企业制度和文化，管理依靠家族长老的个人意志和家族传统。

现代化管理模式注重制度化建设，通过规章制度和文化建设，使企业运行更有序，管理更规范。

四、企业绩效的影响因素企业绩效是企业经营目标的实现程度，受到多个因素的影响。

在家族企业中，管理模式的变化对企业绩效的影响主要体现在以下几个方面：1. 决策效率：传统家族企业中由于决策者较多，决策传递较慢，导致企业对市场反应迟缓。

《家族企业股权集中度与经营绩效》篇一一、引言随着中国经济的快速发展，家族企业在国民经济中的地位日益凸显。

股权集中度作为公司治理结构的重要组成部分，对企业的经营绩效产生着深远的影响。

本文旨在探讨家族企业股权集中度与经营绩效之间的关系，并分析其背后的原因及影响机制。

二、文献综述过去的研究表明，股权集中度对企业的经营绩效具有显著影响。

一方面，较高的股权集中度可以降低代理成本，提高股东对企业的控制力；另一方面，过高的股权集中度可能导致大股东对小股东的利益侵占，从而降低企业价值。

在家族企业中，股权集中度的影响更为复杂，因为家族成员之间的利益关系、家族文化以及家族企业的特殊性等因素都会对企业的经营绩效产生影响。

三、研究方法本文采用定量研究方法，以某地区家族企业为研究对象，收集企业的股权结构、经营绩效等相关数据。

通过描述性统计、相关性分析以及回归分析等方法，探讨家族企业股权集中度与经营绩效之间的关系。

四、结果与讨论1. 股权集中度与经营绩效的关系通过对数据的分析，我们发现家族企业的股权集中度与经营绩效之间存在正相关关系。

即股权集中度较高的家族企业，其经营绩效也相对较好。

这可能是因为较高的股权集中度使得大股东有更多的动力去监督企业管理者，降低代理成本，从而提高企业的经营绩效。

2. 影响机制分析家族企业的特殊性使得股权集中度的影响机制更为复杂。

一方面，家族成员之间的信任和亲情关系可以降低企业内部的信息不对称和监督成本，有利于提高企业的经营绩效；另一方面，家族企业的决策往往受到家族文化、家族观念等因素的影响，这些因素也会对企业的经营绩效产生影响。

因此，在分析家族企业股权集中度与经营绩效的关系时，需要综合考虑这些因素。

3. 案例分析以某家族企业为例，该企业股权较为集中，大股东持有较高比例的股份。

在经营过程中，大股东积极参与企业管理，监督管理者的工作，降低了代理成本。

同时，家族成员之间的信任和亲情关系使得企业内部的信息流通更为顺畅，有利于企业做出正确的决策。

企业管理模式的变化对企业绩效的影响分析——以家族企业为例企业管理模式的变化对企业绩效的影响分析——以家族企业为例一、引言家族企业作为经济活动中常见的一种组织形式，在全球范围内具有重要的经济地位。

在中国，家族企业更是占据了国民经济的重要组成部分。

然而，随着时间的推移，企业管理模式也在不断变化，这些变化对于家族企业的绩效产生了深远的影响。

因此，本文将以家族企业为例，通过对企业管理模式的变化对企业绩效的影响进行深入分析。

二、家族企业管理模式的变化1. 传统管理模式家族企业在兴起初期，通常采用传统的家族管理模式。

这种管理模式以家族成员为核心，由企业创始人或家族长担任企业的最高决策者，企业的重要职位多由家族成员担任，而非家族成员的晋升机会相对较少。

这种管理模式的优势在于家族成员之间的血缘关系和紧密的信任关系，使得企业内部决策效率高、执行力强。

但由于家族成员一般没有受过专业管理培训，管理经验和能力存在局限性。

2. 专业化管理模式随着企业规模扩大和市场竞争加剧，家族企业开始转向专业化管理模式。

这种管理模式注重引入专业管理人才，通过聘任具备相关专业知识和经验的高级经理人来管理企业。

这些专业经理人的加入使得家族企业具备了更好的战略规划、运营管理和市场营销能力。

专业化管理模式的优势在于能够有效提高企业的效率和竞争力，但同时也可能导致家族成员之间的冲突和矛盾。

3. 传承家族文化管理模式近年来，越来越多的家族企业开始注重传承家族文化，并将其融入到企业的管理模式中。

这种管理模式充分利用家族企业的历史积淀和家族传统，通过传承家族价值观和企业文化，凝聚企业内部的凝聚力和员工的归属感。

传承家族文化管理模式能够激发员工的创造力和团队合作精神，提升企业的绩效和企业的声誉。

三、企业管理模式的变化对企业绩效的影响1. 影响家族企业的决策效率和执行力传统管理模式相对于专业化管理模式，家族企业的决策效率和执行力更高。

在传统管理模式中，家族成员之间的血缘关系和信任关系能够有效促进决策的快速执行，但同时也可能因为情感关系的干扰而影响决策的客观性。

《资本结构对公司绩效的影响作用研究》一、引言在当今的商业环境中，公司的资本结构对其整体绩效具有深远的影响。

资本结构是公司债务和权益资本的组合，它不仅反映了公司的融资策略，还直接关联到公司的市场价值、运营效率和风险承受能力。

本文将深入研究资本结构对公司绩效的影响作用，通过理论分析和实证研究相结合的方式，探讨资本结构优化的重要性及其对公司长期发展的影响。

二、理论背景与假设资本结构理论主要探讨公司如何通过债务和权益融资来满足其资金需求。

权衡理论认为，公司通过权衡债务的税盾效应和破产成本来优化其资本结构。

代理成本理论则认为，资本结构影响着经理人和股东之间的利益冲突，以及债权人和股东之间的利益冲突。

这些理论都为公司绩效的研究提供了理论基础。

在此基础上，我们提出假设：资本结构对公司绩效具有显著影响。

优化资本结构可以提高公司的市场价值、运营效率和盈利能力，进而提升公司绩效。

三、研究方法本研究采用定量研究方法，收集相关公司的财务数据，运用统计分析软件进行数据处理和模型构建。

具体数据来源包括公开财务报告、数据库和权威机构发布的数据。

通过描述性统计、相关性分析和回归分析等方法，探讨资本结构与公司绩效之间的关系。

四、实证研究结果1. 数据描述本研究共收集了XX家上市公司的财务数据，包括资本结构、公司绩效等相关指标。

数据时间跨度为X年，以反映公司绩效与资本结构的长期关系。

2. 相关性分析通过相关性分析，我们发现公司的资本结构与其绩效指标（如市场价值、ROE、ROA等）之间存在显著相关性。

具体而言，适当的债务水平可以提高公司的市场价值和盈利能力。

然而，过高的债务水平可能导致公司面临较大的财务风险，从而影响其绩效。

3. 回归分析通过回归分析，我们发现资本结构对公司绩效具有显著的正面影响。

在控制其他变量的情况下，优化资本结构的公司表现出更好的市场价值、更高的ROE和ROA。

这表明，通过调整债务和权益资本的比例，公司可以提升其整体绩效。

家族上市公司资本结构与公司绩效的相关性研究作者：栾金萍来源：《财会学习》 2017年第15期摘要：资本结构是解释企业绩效的重要理论依据之一。

本文以家族上市公司作为研究对象，建立了关于资本结构的多指标衡量体系，并利用主成分分析法将其重新组合成5 个相互独立的变量，与企业绩效构建回归模型。

回归结果表明，债务融资比例和留存收益比例对企业绩效产生显著的负向影响，而对高管层的激励程度、家族企业控股程度以及外部监督均对企业绩效产生显著的正向影响。

关键词：家族上市公司；资本结构；企业绩效改革开放以来，以家族企业为代表的民营企业为我国市场化改革的顺利发展做出了重大贡献。

国家统计局的一组官方数据显示，2016 年民营企业对GDP 的贡献超过了65%，吸收了75% 以上的就业，并且全国工商联发布的《中国家族企业发展报告》显示，我国85.4% 的民( 私)营企业是家族企业，而我国国有企业在经济资源、劳动力和土地等生产要素上处于明显的优势地位，但实际的产出效率却明显低于民营企业，这引起了学者们对民营企业绩效的极大关注，本文主要研究资本结构对企业绩效的影响。

以往文献使用的衡量资本结构的指标过于单一，仅用资产负债率或产权比率来表示。

鉴于此，本文对资本结构建立了多指标衡量体系，以深入分析其对企业绩效的影响。

一、研究设计与假设推导( 一) 样本选择与数据来源本文利用国泰安数据库选取2014年—2016 年我国沪深两市A 股家族控股( 第一大股东为自然人及其家族) 上市公司作为研究样本，并剔除以下公司：(1)金融保险类上市公司(2) 经营状况异常(ST、PT 或资产负债率超过100%) 的公司(3) 数据遗漏、不全的公司。

经筛选最后确定766 家家族上市公司，共获得了1985 个年度观察值。

( 二) 研究变量为深入分析家族上市公司资本结构与其绩效之间的关系，本文建立了衡量资本结构的多个指标，如下：1、被解释变量：企业绩效-EPS 每股收益2、解释变量( 资本结构)：(1) 债务总体水平-LEV 资产负债率(2) 债务来源结构：BLP 银行借款比例= 银行借款/ 总负债、BCDP 商业信用比例=( 公司应付账款+ 应付票据+ 预收账款)/ 总负债(3) 债务期限结构：CLP 流动负债比例= 流动负债/ 总负债、LDP 长期负债比例= 长期负债/ 总负债(4) 股权结构：S1 控股股东持股比= 第一大股东持股比、LESP 外部大股东持股比例：除控股股东外，持股比例超过5%的大股东的持股比例之和、ESP 高管持股比例、PSP社会公众持股比例：家族上市公司流通股股东持股比例(5) 留存收益-RER 留存收益比例= 年末未分配利润/ 总资产3、控制变量：(1)企业规模-Size=LN( 总资产)(2)企业成长能力-Growth= 净利润增长率(3)管理层代理成本-Magency= 管理费用/ 营业收入(4) 资产运营效率-TAT= 营业收入/总资产( 三) 主成分分析在进行回归分析之前，我们利用SPSS 统计软件分析发现大部分变量之间存在显著相关性，若直接进行回归会导致多重共线性问题。