银监会领导(强

银监会领导主席刘明康副主席蒋定之副主席蔡鄂生副主席郭利根纪委书记王华庆副主席王兆星中国银行业监督管理委员会主席刘明康刘明康，男，中国共产党第十六届中央委员会候补委员，第十七届中央委员会委员；现任中国银行业监督管理委员会主席、党委书记；中央精神文明建设指导委员会委员，国家能源委员会委员，中国人民银行货币政策委员会委员, 银监会国际咨询委员会主席。

1985.01--1987.02 英国伦敦城市大学研究生院工商管理学硕士学位2001.11 英国伦敦城市大学名誉博士学位1979--1993.01 先后在中国银行江苏省分行、伦敦分行和福建省分行工作1993.01--1994.01 福建省副省长兼省政府秘书长1994.01--1998.03 国家开发银行副行长1998.03--1999.03 中国人民银行副行长1999.03--1999.07 中国人民银行副行长、党委副书记1999.07--2000.06 中国光大（集团）总公司董事长、党组书记2000.02--2003.03 中国银行董事长、行长、党委书记2003.03--2005.04 中国银行业监督管理委员会主席、党委副书记2005.04-- 中国银行业监督管理委员会主席、党委书记目前担任北京大学国际咨询委员会委员、清华大学国际咨询委员会委员，以及许多知名大学客座教授。

还担任香港银行学会资深会士、金融稳定理事会成员及金融稳定理事会下设的监管合作常设委员会副主席、巴塞尔银行监管委员会决策委员会成员以及马来西亚中央银行下属金融领导力国际中心董事会董事等职务。

中国银行业监督管理委员会党委副书记、副主席蒋定之1954年9月22日生，江苏省溧阳市人，中央党校研究生，工程硕士。

历任江苏省句容县东昌乡党委副书记，镇江市委组织部副部长，镇江市委副秘书长、市委办公室主任，扬中市委书记，江苏省委组织部副部长，江苏省委组织部副部长兼省编办主任，无锡市委书记，江苏省委常委、无锡市委书记，江苏省委常委、常务副省长、省政府党组副书记、江苏省行政学院院长，中国银行业监督管理委员会党委副书记、副主席。

公安部、中国银行业监督管理委员会关于印发《银行业金融机构安全评估办法》的通知(2010年修订)文章属性•【制定机关】公安部,中国银行业监督管理委员会(已撤销)•【公布日期】2010.07.30•【文号】公通字[2010]34号•【施行日期】2010.07.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文公安部、中国银行业监督管理委员会关于印发《银行业金融机构安全评估办法》的通知（公通字[2010]34号）各省、自治区、直辖市公安厅、局，各银监局，新疆生产建设兵团公安局：为进一步规范和完善对银行业金融机构的安全评估工作，在认真总结首轮安全评估工作情况，充分论证、广泛征求多方意见的基础上，公安部、银监会对《银行业金融机构安全评估办法》(公通字[2006]53号)进行了修订。

现将修订后的《银行业金融机构安全评估办法》印发给你们，并就有关问题通知如下：一、高度重视，加强领导。

实践证明，开展安全评估工作，对于督促各银行业金融机构进一步重视安全保卫工作，提高各级银行业金融机构领导及员工的安全防范意识，增强银行业金融机构整体防范能力，完善公安机关、银监部门的监管手段，促进金融安全保卫工作的深入开展，具有十分重要的作用。

各级公安机关、银监部门一定要充分认识安全评估工作的重要意义，高度重视，把安全评估工作作为加强银行安全保卫工作的重要内容，切实加强领导，统筹安排，精心组织，采取切实可行的措施，把安全评估活动各项要求落到实处。

二、严格标准，客观评估。

各级公安机关和银监部门要充分发挥职能作用，组织开展多种形式的教育培训活动，引导公安民警、银监干部和银行业金融机构保卫干部深入学习《企业事业单位内部治安保卫条例》、《金融机构营业场所和金库安全防范设施建设许可实施办法》等法规、规章，准确把握有关公共安全行业标准的内涵，切实提高金融安全防范工作的能力和水平。

要切实加强对评估工作的检查指导，防止发生违法违纪行为，确保评估结果的客观、公平。

西藏自治区人民政府办公厅关于成立自治区金融机构空白乡镇消除工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】西藏自治区人民政府•【公布日期】2014.09.02•【字号】藏政办发[2014]93号•【施行日期】2014.09.02•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文西藏自治区人民政府办公厅关于成立自治区金融机构空白乡镇消除工作领导小组的通知（藏政办发〔2014〕93号）各行署、拉萨市人民政府，自治区各委、办、厅、局：为切实落实好自治区党委、政府关于切实加强农村普惠金融服务的有关工作要求，加快推进实现“乡乡有网点、村村有服务”任务目标，自治区人民政府决定，成立自治区金融机构空白乡镇消除工作领导小组（以下简称领导小组）。

现将有关事宜通知如下：一、领导小组人员名单组长：丁业现区党委常委、自治区常务副主席副组长：纪国刚自治区人民政府党组成员、发展改革委主任嘎玛泽登自治区人民政府副秘书长夏志良金融办副主任郭振海人行拉萨中心支行行长李明肖银监局局长王明景财政厅副厅长米玛旺堆农行西藏分行行长成员：史本林拉萨市副市长甘立泉日喀则行署副专员纪世德山南行署副专员梅家奎林芝行署副专员祖大祥昌都行署副专员多杰热登那曲行署副专员王彪阿里行署副专员孙本拉发展改革委副主任王峻国土资源厅厅长卓嘎住房城乡建设厅党组书记王锦河交通运输厅副厅长陆建文通信管理局副局长王国强农行西藏分行副行长李晓华中国电信西藏分公司总经理旺久曲觉中国移动西藏公司副总经理杨云林中国联通西藏分公司总经理胡海舰国家电网西藏电力有限公司副总经理张晞龙源西藏新能源公司总经理二、领导小组主要工作职责（一）负责协调落实西藏自治区人民政府《专题会议纪要》〔2014〕50号明确的各项政策要求，组织指导和拟定《农行西藏金融机构空白乡镇网点规划（2014-2020年）》（以下简称《规划》），并加强与农行总行等国家有关部门的沟通协调，争取批准实施该《规划》；（二）负责与财政部、人民银行、银监会等的协调，为实施《规划》积极争取国家进一步提高农行西藏分行基层网点综合费用补贴，争取宽松的网点新设指标，并争取与农行西藏分行新建网点补充人员相适应的薪酬待遇等特殊优惠政策；（三）定期或不定期召开会议，协调解决农行西藏分行在实施《规划》中的营业网点建设用地、基础设施（道路、交通、通信）建设等困难问题；（四）负责协调督促政府相关部门和各地（市），按照自治区人民政府与农行总行《全面战略合作协议》精神，今后国家批准新开设的涉农资金账户在农行开立，资金存放到农行各分支网点，并向农行西藏分行配置优质信贷资源等，保障农行基层网点可持续发展。

中国银监会关于进一步加强商业银行小微企业授信尽职免责工作的通知文章属性•【制定机关】中国银行业监督管理委员会(已撤销)•【公布日期】2016•【文号】银监发[2016]56号•【施行日期】2016•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文中国银监会关于进一步加强商业银行小微企业授信尽职免责工作的通知银监发[2016]56号各银监局，各政策性银行、大型银行、股份制银行，邮储银行，外资银行：为贯彻落实党中央、国务院关于金融支持小微企业发展的决策部署，进一步完善商业银行小微企业授信业务管理机制，推动小微企业金融服务持续健康发展，现就加强商业银行小微企业授信尽职免责工作通知如下：一、总体要求小微企业授信尽职免责工作（以下简称小微尽职免责），是指商业银行在小微企业授信业务出现风险后，经过有关工作流程，有充分证据表明授信部门及工作人员按照有关法律法规、规章和规范性文件以及银行内部管理制度勤勉尽职地履行了职责的，应免除其全部或部分责任，包括内部考核扣减分、行政处分、经济处罚等责任。

（一）适用对象小微尽职免责适用于商业银行小微企业授信业务营销、受理、审查审批、作业监督、放款操作、贷款后管理等环节中承担管理职责和直接办理业务的工作人员，包括但不限于分管小微企业授信业务的机构负责人、管理部门及经办分支机构负责人、小微企业授信业务管理人员、小微企业授信业务经办人员。

（二）制度建设商业银行要按照加强风险管理和服务实体经济并重的指导思想，根据有关法律法规和小微企业支持服务政策，明确尽职免责标准、完善工作办法和流程，厘清内部责任部门和岗位职责，建立健全相关决策、监督机制和管理信息系统。

在落实小微尽职免责制度的同时，要强化风险管理能力建设，防范片面追求程序及形式合规、不计工作实质和可预见结果的道德风险。

商业银行应结合授信业务风险溢价状况，配套设定合理的小微企业不良容忍度。

在落实现有不良容忍度监管政策的基础上，商业银行可根据自身风险偏好、风险管理水平和各地经济金融环境，对不同地区的分支机构设置差异化的小微企业不良容忍度目标。

衡水市政府关于成立和调整市政府有关工作领导小组（委员会、联席会议）的通知文章属性•【制定机关】衡水市人民政府•【公布日期】2014.09.27•【字号】衡政函〔2014〕46号•【施行日期】2014.09.27•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文关于成立和调整市政府有关工作领导小组（委员会、联席会议）的通知衡政函〔2014〕46号各县市区人民政府，工业新区、滨湖新区管委会，市直各部门：结合党的群众路线实践教育活动，市政府对本届政府成立以来市政府序列工作领导小组（委员会、联席会议）进行了规范清理，将原有的70个工作领导小组（委员会、联席会议）精简为42个，并根据工作需要和有关人员变动情况，对其中的29个有关工作领导小组（委员会、联席会议）进行调整和合并成立。

现将成立和调整后的市政府有关领导小组（委员会、联席会议）组成人员名单印发。

同时，“衡水市征兵工作领导小组”等13个工作领导小组（委员会、联席会议）本次不需调整，仍按原有职责开展相关工作。

2014年9月27日成立和调整后的市政府有关领导小组（委员会、联席会议）名单1、衡水市全面依法推进行政工作领导小组2、衡水市土地管理委员会3、衡水市突发公共事件应急委员会4、衡水市南水北调工程建设委员会5、衡水市安全生产委员会6、衡水市工业企业技术改造（淘汰落后产能）工作领导小组7、衡水市应对气候变化及节能减排工作领导小组8、衡水市政府性债务管理领导小组9、衡水市城市管理委员会10、衡水市打击和处置非法集资工作领导小组11、衡水市地方志编纂委员会12、衡水市民营经济领导小组13、衡水市电网建设（保护电力设施）领导小组14、衡水市铁路项目建设工作领导小组15、衡水市综合治税领导小组16、衡水市公共机构节能工作领导小组17、衡水市气象灾害防御指挥部18、衡水市防治艾滋病工作委员会19、衡水市人民政府教育督导委员会20、衡水市正版软件工作领导小组21、衡水市第一次可移动文物普查领导小组22、衡水市打击传销工作联席会23、衡水市保障性安居工程领导小组24、衡水市推进网格化环境监管领导小组25、衡水市清理建设领域拖欠工程款和农民工工资领导小组26、衡水市全民科学素质工作领导小组27、衡水市质量与名牌战略领导小组28、衡水市科技型中小企业发展工作领导小组29、邢衡高速公路衡水段地方工作指挥部1、衡水市全面推进依法行政工作领导小组组长：杨慧市长副组长：董晓宇市委常委、常务副市长程蔚青副市长、市公安局局长成员：刘玉华市政府党组成员、工业新区管委会主任白金芳市政府秘书长马凤民市政府副秘书长、应急办主任何立涛市政府副秘书长、金融办主任李亚美市政府副秘书长郝卫东桃城区区长吴波冀州市市长田理明枣强县县长支斌武邑县县长刘继承深州市市长马玉来武强县县长左俊勇饶阳县县长张福杰安平县县长刘勇故城县县长孙文欣景县县长申文霞阜城县县长许建新滨湖新区管委会主任姚会亭市政务办主任王建明市发改委主任卢援助市人社局局长马金骥市编办主任刘景岳市教育局局长李桂生市科技局局长王新国市工信局局长李彦杰市民宗局局长尹耀增市监察局局长郭强市公安局副局长李增军市民政局局长李乃举市司法局局长崔建发市财政局局长辛明中市国土资源局局长吕松印市环保局局长张峰市规划局局长王建勇市住建局局长贺书云市交通运输局局长邢荣利市水务局局长商家荣市农牧局局长张凤军市林业局局长罗志杰市商务局局长李根起市文广新局局长王凤鸣市卫生局局长郑树明市食药监局局长张永发市计生委主任吕洪升市外事办主任焦庆会市旅游局局长葛殿朋市审计局局长田大峰市国资委主任付兰玉市安监局局长季铁华市统计局局长杨连果市粮食局局长单长锁市人防办主任祖殿才市城管局局长郑辉市体育局局长何广元市住房公积金管理中心主任赵世江衡水出入境检验检疫局局长高健华市残联理事长王景芳市安全局局长陈建廷市国税局局长杨聚好市地税局局长牛泽彬市工商局局长郭磊市质监局局长张根发市烟草局局长丁文浩衡水无线电管理局局长姚凤起市邮政管理局局长马继全市信访局局长刘元生市物价局局长居丽玲市气象局局长马炳建市征收办主任韩文英市法制办副主任领导小组办公室设在市政府法制办公室，负责领导小组日常工作。

银行内控自查报告银行内控自查报告1合规风险是信合信用风险、道德风险、操作风险的首要配伍。

合规是信合稳健运行的内在要求。

大多银行为减少违规主要采取了两个努力方向。

一个是改造流程与强化管理的方向，另一个是建立全员合规文化的方向，使合规行为成为全员的自觉行动一、合规文化是以“合规为荣、违规为耻”的一种集体荣辱观。

它的运作机制是让大脑的犒赏情绪与惩罚情绪对合规行为的结合。

即让合规与犒赏情绪绑定，这样，合规行为就会使人感到一种愉悦，人们称它为荣誉感;同时让违规行为与惩罚情绪绑定，这样，违规行为会感使人到一种难受，人们称它为耻辱感。

人们提倡什么，唾弃什么，就是对正面情绪与负面情绪的分配的过程，这种自然的结合即为文化本源。

情绪经过人为的干预重新与推崇的事件相结合，即为文化建设。

二、违规经营和违规操作屡禁不止的原因与传统文化有关。

文化建设的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性，难点是合规文化面临着传统文化的挑战。

当合规犒赏情绪遭遇亲情、友情的犒赏情绪时，往往前者不敌后者，就在寻求两全其美之策时，违规也就悄然而至。

因此，合规文化建设与传统文化之间常常会有遭遇战。

在开展合规文化建设的时环境尤为重要。

三、规范的治理结构是合规文化生存的“环境土壤”3.1监督者要给经营者制造压力。

压力的最好是机构内部的实时监督3.2监督者要受到重托才能充当守望者。

那么又怎样防止监督者自身去指使下层违规呢?监督者同样需要一种情绪支撑，这就是信任、荣誉感，它需要给予重托来建立。

给予每一聘任级的聘任权才能建立重托，进而激发信任感、荣誉感，实现一个代表的职责。

而相互制衡的机制是既没有信任也没有压力的工作环境，它是导致现实中不忠实的主要原因。

3.3环境能激发人的情感和能力。

人的综合素质是关键的，另一个关键因素就是环境。

人们有这样的经验，当人们来到一个特别美丽、洁净而又规范的旅游景点时，就会出现自觉维护，不乱扔垃圾的现象。

这时不是说一个人的素质马上得到了提高，而是环境激发的情感提高了人的精神境界。

郭树清：出任中国银行保险监督管理委员会首任主席
佚名
【期刊名称】《中国总会计师》
【年(卷),期】2018(0)3
【摘要】国务院机构改革方案将银监会和保监会合并，成立中国银行保险监督管理委员会（以下简称“银保监会”）。

3月21日，银保监会召开会议，首任领导班子诞生。

原银监会主席郭树清出任银保监会首任主席，原银监会和原保监会7位副主席均担任银保监会党委委员、副主席。

其中，原银监会副主席王兆星位列银保监会第一副主席，原保监会副主席陈文辉位列银保监会第二副主席。

原银监会纪检组组长李欣然担任银保监会党委委员、纪检组长，原保监会纪检组组长林国耀则另有他用。

至此，银保监会形成“一正七副一纪检组组长”的九人领导班子格局。

【总页数】1页(P15-15)
【关键词】保险监督管理委员会;中国银行;郭树清;纪检组长;机构改革方案;保监会;领导班子;党委委员
【正文语种】中文
【中图分类】F842.0
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4.山东省市场监督管理局中国银行保险监督管理委员会山东监管局中国银行保险
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银监部门案件防控有关制度范文明确案件防控和安全保卫工作目标在案件防控长效机制建设中，我县联社认真坚持“分类治理、预防为主、查纠结合、严格问责”的原则，着力构筑“健全制度、执行有力、内控严密、持续有效”的案件防控体系，全面建立“查、防、堵、惩、教”相结合的案件防控和安全保卫长效机制，确保实现农村信用社健康、安全、有序运营。

努力实现____年“零案件”目标。

健全案件防控和安全保卫工作组织体系一是强加组织领导。

县联社成立由理事长任组长、分管领导任副组长、职能部门负责人组成的案件防控工作领导机构，形成由主要领导总牵头，并由前台业务部门、中后台管理、稽核保卫等部门齐抓共管的长效机制建设组织架构，进一步提高案件防控组织领导能力；各信用社、分社同时成立相应组织，一级抓一级，层层抓落实。

同时建立案件防控工作例会制度，定期研究、部署、检查、总结案件防控工作。

二是落实案防责任。

强化案件防控和安全保卫责任意识，建立案件防控和安全保卫责任制。

联社各职能部室各负其责，按职责加强督导督查；同时相应明确各基层网点（信用社、分社）主要负责人、分管负责人的案件防控和安全保卫责任目标，实行分工负责制，负责细化案件防控和安全保卫工作长效机制建设目标的部署和要求，制定和落实防范措施。

三是加强与监管机构和地方纪检监察、公安等部门的沟通协调，争取指导和支持，创新案件防控工作机制，优化案件防控和安全保卫工作环境。

落实案件防控和安全保卫工作措施一是加大教育和培训力度，提高全员的合规经营意识和自觉性。

加强对员工的政治思想、职业道德、专业知识、制度观念、法纪意识和案例警示教育，积极引导员工树立正确的人生观、价值观，培养员工诚实守信的职业操守，增强遵章守纪意识和岗位责任意识，充分发挥岗位制约监督作用，切实防范道德风险。

二是建立“制度定期评价机制”，健全完善各项规章制度。

同时狠抓规章制度落实，全面提升制度执行力，切实防范操作风险。

定期评价制度建立和执行情况，认真梳理规章制度的合规性和时效性，对无章可循或规章制度不能适应业务发展和管理实际的，及时进行修订完善。

中国银行业监督管理委员会关于进一步加强案件风险防范工作的通知文章属性•【制定机关】中国银行业监督管理委员会(已撤销)•【公布日期】2006.06.23•【文号】银监发[2006]50号•【施行日期】2006.06.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】银行业监督管理正文中国银行业监督管理委员会关于进一步加强案件风险防范工作的通知（银监发[2006]50号）各银监局，各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行，各金融资产管理公司，国家邮政局邮政储汇局，各省级信用联社，银监会直接监管的信托公司、财务公司、金融租赁公司：2005年以来，银监会按照党中央、国务院的统一部署，积极开展银行业案件专项治理活动，取得了阶段性进展。

但当前银行业案件形势仍然严峻，为有效遏制银行业案件多发、高发态势，进一步巩固案件专项治理成果，现就有关要求通知如下：一、加强组织推动。

开展案件专项治理工作，对改善银行业声誉和形象，维护银行业改革开放的良好局面，具有十分重要的意义。

银监会各级派出机构和各银行业金融机构要认真贯彻落实银监会第八次案件专项治理工作会议和国有商业银行案件专项治理工作会议要求，进一步统一思想和行动，从政治和全局的高度认识案件专项治理工作的重要性、紧迫性和严峻性，采取有效措施进行综合治理，着力建立健全案件防范长效机制，坚持标本兼治、查防结合、改革流程和部门设置与强化管理并举原则，统筹谋划，精心组织，扎实推进案件专项治理工作。

二、严格经营管理。

各银行业金融机构要切实扭转重业务发展、轻风险控制的不良倾向。

对分支机构特别是案发的重点地区、重点机构，要从风险管控能力、业务规模、人员素质等方面，重新进行票据、个人消费贷款等业务经营资格的审核，严格进行授权和转授权；对票据审验等技术性较强的岗位实行上岗培训、考试和资格审核，切实查堵操作漏洞。

对新发现百万元以上案件的分支机构实施诫勉谈话，由其所属省级机构一把手到总行汇报发案原因及拟采取的措施，由总行进行告诫，并在系统内通报；对连续发现两起百万元以上案件的分支机构，要上收相关业务审批权限；对风险管控不力、存在严重违规操作问题的分支机构，要停办相关业务，切实整改后方可恢复办理。

中国银监会关于印发银监会信访工作办法的通知文章属性•【制定机关】中国银行业监督管理委员会(已撤销)•【公布日期】2016.12.22•【文号】银监发〔2016〕53号•【施行日期】2016.12.22•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】信访正文中国银监会关于印发银监会信访工作办法的通知银监发〔2016〕53号现将中国银监会信访工作办法印发给你们，请遵照执行。

2016年12月22日中国银监会信访工作办法第一章总则第一条为规范银监会信访工作，推进责任信访、阳光信访和法治信访建设，保障信访人的合法权益，维护信访秩序，依据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《信访条例》等法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称信访，是指公民、法人或其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向银监会及其派出机构反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法应由银监会及其派出机构处理的活动。

第三条按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的工作原则，银监会及其派出机构分级处理其职责范围内的信访事项，督促银行业金融机构履行处理银行业信访问题的主体责任，切实防止矛盾激化、问题转化，依法维护合法权益，促进社会和谐稳定。

第四条银监会及其派出机构建立统一领导、分工协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管的信访工作格局，通过建立并发挥信访联席会议、矛盾纠纷排查调处以及信访突发事件应急处理等机制的作用，提升信访工作质效。

第五条银监会及其派出机构建立健全信访工作责任制，全面落实各级领导干部、工作人员信访工作责任。

定期开展信访督查、考核评价和评先表彰活动。

第二章信访工作体系第六条银监会及其派出机构信访工作实行归口管理，确定信访工作部门，负责分办、督办本单位信访事项，协调推动重大、疑难信访问题处理；督促指导下级机关信访工作；联系协调同级政府信访工作机构。

其他各部门应当认真履行信访事项办理职责，依法处理信访问题，按时限提出答复意见。

中国银行业监督管理委员会关于进一步加强银监会工作人员履职回避工作的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国银行业监督管理委员会关于进一步加强银监会工作人员履职回避工作的意见（银监发〔2005〕47号）机关各部门、各监事会办公室，各银监局：银监会《关于严格执行“约法三章”的实施意见》（银监党发〔2003〕5号）下发以来，各级机构积极开展履职回避工作，探索和总结了一些做法和经验，取得了较好的效果。

为适应监管工作发展的需要，保证银监会公开、公平、公正履行职责，进一步推进履职回避工作的制度化、规范化，现提出以下意见：一、充分认识履职回避的必要性和重要性银监会工作人员的履职回避，是指工作人员履行监管职责或其他职责所涉及的银行业金融机构或本系统内部存在影响或可能影响履职公正的亲属关系或其他人际关系时进行回避的制度。

银监会实行履职回避制度，是依法履行银行业监督管理职能的重要保障，是加强内部监督、严格执行“约法三章”的重要举措，对于规范监管行为、保证监管公正、促进廉政建设、树立监管机构和工作人员良好社会形象，具有重要的意义。

银监会系统各级领导干部和全体工作人员都要充分认识履职回避的必要性和重要性，不断增强履职回避意识，自觉执行履职回避制度。

二、履职回避的对象、方式和程序（一）履职回避的对象。

银监会工作人员有配偶、子女在银行业金融机构或本系统内部从业，影响或可能影响其依法公正履行监管职责或其他职责的，应实行履职回避。

银监会工作人员在银行业金融机构或本系统内有影响或可能影响其履职公正的其他亲属关系或人际关系的，也应主动提出回避。

（二）履职回避的方式。

银行董事长在内控风险管理工作会议(huìyì)上的讲话ⅩⅩ同志(tóngzhì)们：今天，我们(wǒ men)召开ⅩⅩ年内控与风险管理工作会议。

这是总行机构改革后，就内控与风险管理条线工作召开的首次专业会议。

会议的主要任务是：总结交流内控与风险管理工作经验，表彰先进单位和先进个人，并在新的组织架构体系下，共同研究如何更加有效地发挥部门合力，推动全行内控与风险管理工作再上新台阶。

一会儿，跃军监事长会做专门的工作报告。

下面(xià mian)，我先讲几点意见。

一、充分肯定内控与风险(fēngxiǎn)管理工作取得的成绩银行成立以来，内控与风险管理条线的同志们主动融入全行转型发展大局，在支撑业务发展、控制资产质量、夯实管理基础、严格内部控制、规范经营行为、建设流程银行等方面，做了大量深入细致和艰苦卓有成效的工作。

在各方面资源比较紧张的情况下，初步搭建起了集中、统一的内控风险管理体系，在全行朝着建设大型零售商业银行目标迈进的过程中，发挥了重要作用，较好地促进了全行规模与速度、质量与效益的协调发展。

在此，我谨代表总行党委、董事会，向大家尤其是长期奋战在内控风险管理一线的同志们表示衷心的感谢！二、准确把握当前风险管理面临(miànlíng)的形势今年以来，宏观经济环境和银行业经营(jīngyíng)形势发生了很大变化，银行业也普遍出现了利润增速放缓、息差水平下降的情况，全行业不良贷款水平已经连续6个季度上升，各类型案件频出，社会公众对银行的负面评价也明显增多，而且银行体系风险的关联度、复杂性和隐蔽性都在逐渐上升，前几年高速增长掩盖的问题将逐步显现，银行发展转型的紧迫性不断加大。

今年一季度，社会融资规模为6.16万亿元，人民币贷款占同期社会融资规模的44.7%，同比降低18.6个百分点，而在2008年，银行间接融资比重高达72%，对于(duìy ú)这一信号，大家要给予高度重视。

银监会60后的年轻部领导被拿下了部委国考小组昨天，财新报道发了一条消息，银监会主席助理杨家才不再负责银监会的相关工作。

这条消息来得非常突然，部委君登上银监会网站一看，连银监会网站都还没得及更新。

据知情人介绍，事实上，自4月11日起，杨家才就未出现过在金融街15号的银监会办公室。

这是自4.9号保监会主席项俊波被拿下后，中国金融监管部门又一位高级别主管领导受到调查。

如此接连的地震发生在中国金融监管部门，既做实了坊间流传的一些传言，更反应了中央坚定信念，教育净化队伍的决心和意志。

可能有小伙伴会疑惑，银监会的工作是什么？杨家才又是怎样一步步走上部级领导岗位？一行三会还有哪些领导近期被拉下马了？这些问题都有答案。

比工农建交还厉害的银行爸爸部委君（ID:FLBZ02）先借助公开资料介绍一下银监会的概况。

中国银行业监督管理委员会（英文：China Banking Regulatory Commission ，缩写：CBRC）成立于2003年4月25日，是国务院直属参照公务员法管理的正部级事业单位。

法定职能包括，统一监督管理银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构，维护银行业的合法、稳健运行。

银监会在各省会城市和计划单列市共设有36个派出机构，并对各派出机构实行垂直领导。

各省级派出机构的冠名全称为“中国银行业监督管理委员会某某监管局”。

例如，中国银行业监督管理委员会四川监管局，简称“四川银监局。

据部委君（ID:FLBZ02）了解，银行业监管的目的早先是防范风险，现在又衍生了提升银行业服务质量保护金融消费者权益推进普惠金融等多元化目标。

内部人士称，在银监会工作有两大优势：一是确实能系统性地接触到很多监管法规、银行业案例，但是有没有时间和恒心去消化吸收是看个人的。

二是能接触到一些银行高管，能听到一些真知灼见，但不多。

60后的年轻部级领导公开信息显示，杨家才出生于1961年，今年56岁，现任中国银行业监督管理委员会主席助理、党委委员。

中国银行业监督管理委员会关于印发《银监会内部监督暂行办法》的通知制定机关中国银行业监督管理委员会(已撤销)公布日期2004.10.28施行日期2004.10.28文号银监发[2004]78号主题类别银行业监督管理效力等级部门规范性文件时效性现行有效正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中国银行业监督管理委员会关于印发《银监会内部监督暂行办法》的通知（银监发[2004]78号）机关各部门、各监事会办公室，各银监局：现将《银监会内部监督暂行办法》（以下简称《内部监督办法》）印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。

贯彻实施《内部监督办法》是规范银监会及其派出机构工作人员行为、严格内部管理的一项重要措施，对于加强银监会各级机构的内部监督，促进银行业监管工作依法、公开、公正进行，提高监管工作和其他各项工作的效率，树立监管队伍良好形象具有重要作用。

各级机构要充分认识贯彻实施《内部监督办法》的必要性和重要性，切实把落实《内部监督办法》作为一项重要而长期的任务来抓。

要认真组织学习，广泛宣传，引导全体从业人员领会其基本精神，认清意义，提高认识，熟知内容，掌握行为规范，明确监督责任和义务。

各级机构、各级监督部门及其他部门要依据《内部监督办法》，紧密结合实际，分别制定贯彻实施意见、相应的配套办法和自我监督的具体办法。

各级领导班子、各级监督部门特别是领导干部要以身作则，率先垂范，进一步增强监督意识，认真履行内部监督职责，正确行使监督的各项权利，同时要主动接受监督。

要加强督促检查，认真总结贯彻实施《内部监督办法》的经验，逐步完善监督保障措施，强化内部监督，不断提高内部监督工作水平和质量。

中国银行业监管委员会办公厅关于2014年银行业案件防控工作的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国银行业监管委员会办公厅关于2014年银行业案件防控工作的意见（银监办发[2014]26号）各银监局，各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、金融资产管理公司，邮政储蓄银行，各省级农村信用联社，银监会直接监管的信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司：根据2014年全国银行业监督管理工作会议精神，为进一步落实案防责任，保持案防高压态势，提高案防工作水平，全力维护银行业安全稳健运行，现就2014年银行业案防工作提出以下意见。

一、健全体制机制，增强案防工作有效性（一）明确职责分工，落实案防责任。

各银行业金融机构要切实履行案件防控责任主体职责，明确案防工作牵头部门责任，厘清案防牵头部门与业务、风控、内审稽核等部门案防职责边界，保证各部门、上下级机构案防权责清晰、责任落实。

（二）完善制度体系，提升制度执行力。

各银行业金融机构要建立制度管理体系，根据业务发展需要、风险特征和监管政策变化，对内部各项制度进行评价、修订和更新，确保制度覆盖所有业务领域和管理环节。

严格执行各项制度，开展制度执行监督检查，提升内部控制有效性。

（三）组织案件风险排查，开展专项治理。

各银行业金融机构要结合自身业务特点和风险状况，组织开展以信贷、票据、跨业合作和员工异常行为等为重点的案件风险排查，落实排查责任，对排查发现的重点风险和突出问题开展专项治理。

银行业金融机构要组织开展督促、指导和抽查，加强排查信息交流与共享，上下联动，形成具有本机构特色的常态化风险排查机制，并按季向监管机构报送排查情况。

有关监事会工作述职报告7篇有关监事会工作述职报告篇1各位领导，同志们：现在由我向大家做述职报告。

我叫__，现任__市商业银行监事长，主要负责监事会的工作，分管稽核监督部和风险控制部。

一年来，监事会在市委市政府领导下，在银监分局、市人民银行的有效监督和指导下，在行党总支的直接带领下，以“履职责、强监督、求创新、务实效、严规范、促发展”作为整体工作的指导思想，坚持“不缺位、不错位、不越位”的工作原则，充分发挥监事会工作的主动性和能动性，认真履行章程赋予的职责，切实做好风险防范工作，积极推动董事会、经营班子制订的科学发展战略的贯彻实施，初步建立了一套能够较好的促进商业银行发展的内部控制体系，并在有序运行中初见成效。

一、主动参与，认真履职，积极推动法人治理结构和风险防控体系的建设。

过去的一年，是商业银行的开局之年，也是关键的一年。

一年来，在我的带领下，监事会立足于商业银行科学和谐发展的全局，主动增强监督意识和风险防范意识，多次列席我行董事会、行务会等重要会议，在发展战略制订、经营决策、重要人事任免，规范经营行为、风险防范、高管人员履职监督等方面，充分发挥监事会的监督作用，对涉及到风险防范的问题，积极提出建议并认真研究解决方案和措施；同时，根据章程规定和实际情况的需要，我及时组织召开了20__年监事会会议，会议通过了监事会的工作报告，研究和制订了监事会下一步的工作任务和目标。

20__年，是商业银行流程再造的关键年，城市信用社式的管理制度、经营模式和业务操作流程都远远不能适应新的商业银行的经营和发展，各项制度都需要进一步的修订和完善，各项业务的操作都需要进一步的严格规范。

在董事长的带领下，监事会从制度建设和构建风险防控体系的高度入手，精心组织有关科室，落实金融法规、风险指引等有关规定和董事长对流程再造的高标准要求，修订完善了全行10大类、102项操作流程，内容涉及风险控制、稽核监督、财务会计、信贷管理、办公行政、人事劳资、资金管理等全行各类业务和管理的方方面面；同时，我们还组织监察稽核部、风险控制部，对修订后的业务操作流程进行严格的审核和客观的评价，紧紧围绕制度规范、财务管理、业务操作流程、新业务拓展的真实性、合法性和风险性等工作重心，对在业务操作中可能出现的风险、可能存在的问题进行了科学的论证。